红利

中国人口红利大概也可以持续10多年。中国的人口年龄就会处于人口红利的阶段，基本上每年供给的劳动力总量就已经达到1,000万人，劳动人口的比例相对来说比较高，能够有效促进劳动力的需求。由于人口老龄化高峰根本就没有到来，当前的社会保障支出负担相对比较轻，因此财富积累的速度就会比较快。

人口红利义就成为兴奋剂

中国所拥有的人口红利，针对全球经济复苏都能够达到更多的兴奋效果，如今世界经济已经进入到下滑的阶段，去年中国经济增长的速度就已经接近8.7%，当前在全球就已经实现经济回升。今年新一轮出现用工荒还有保姆荒，让一部分的专家全部都发现当前的人口红利危机。

人口红利危机显现

根据民政部门的统计，截止到2008年年底，全国老年人口数量早就已经增加到1.69亿。并且基本上每年都会以1,000万人的速度慢慢的增长。人口老龄化就会导致目前社会的抚养比例一直都在增加消费性人口比例也会逐渐的增加，会导致劳动生产率受到影响。人口红利逐渐的消失，在一定程度上能够有效削弱经济的可持续性增长。

人口红利是否可以转变成经济成果

人口红利能不能够转变成经济成果，这主要是看劳动力资源会不会得到充分的利用。商务部针对目前的民工荒早已展开调研，始终会相信中国的人口红利起码可以持续大概10年以上。根据相应人士的分析，人口红利对于储蓄的影响以及消费的影响会逐渐的增加。在一定时间内并不会导致储蓄率下跌，相反还会导致储蓄率上升。从这一个意义上来看，劳动年龄人口所带来的人口红利并没有完全的结束，只要能够有效发挥储蓄的效率，就可以使得资本能够得到更好的回报，可以带来源源不断的活力。

在迈向“全球人口第一”的道路上，印度需要解决很多问题。除了提高教育水平、培养技术人才、改善就业市场和鼓励创新创业等，印度还需要注重发展制造业和基础设施建设。在全球人口普查中，印度一直以来都是人口第二大的国家，仅次于中国。随着印度人口增长速度的加快，印度现在已经成为全球人口第一大国。这对于印度来说，既是机遇，也是挑战。

好消息是，印度拥有大量的年轻劳动力资源，印度将拥有更多的年轻劳动力，这些年轻人可以为印度经济发展提供极大的动力，创造更多的就业机会和更高的生产力。不过，印度也面临着许多问题。虽然年轻人数量庞大，但教育水平和技能程度并不高。印度的教育体系一直存在问题，尤其是在农村和贫困地区。印度需要重视教育发展，确保年轻人能够掌握必要的技能和知识，以适应现代化的经济。

印度的就业市场也存在很大的问题。印度提供工作的机会，远远不能满足年轻人的就业需求。许多企业在招聘时更看重经验和技能而非学历，这也增加了年轻人进入就业市场的难度。为了解决这些问题，印度需要改善其教育体系、培养更多的技术人才、建立更加灵活的就业市场和鼓励创新创业。创新创业可能是最重要的一环，这可以创造更多的就业机会和经济增长点。印度已经采取了一系列措施来支持初创企业，如提供税收优惠、资金支持和孵化器等。

印度还需要注重发展其制造业，制造业在经济发展中扮演着重要的角色，可以创造大量的就业机会和吸引更多的外国投资。还面临着城市化和基础设施建设的挑战。随着人口的增长和城市化的加速，印度需要大规模建设住房、道路、桥梁、医疗设施等基础设施，以满足人民的需求和提高生活质量。只有这样做到，才能真正实现“人口红利”，创造更大的经济增长和就业机会，让年轻人在未来的印度经济中扮演更为重要的角色。

这会给欧洲旅游业带来新的经济机遇，也将继续努力扩大双方合作和交流，共同推进出入境旅游的复苏和发展。全球疫情形势趋于稳定，各国逐渐开始开放边境，紧盯着这股重启出入境旅游的风口，欧洲的旅游业也在热切地期盼着中国出境游带来的经济红利。

中国是世界上最大的旅游市场之一，疫情的减缓和国内疫苗接种计划的推进，越来越多的中国人开始考虑到海外旅游。根据联合国世界旅游组织发布的数据，2023年中国出境旅游人次已经达到了约1.5亿人次，同比增长了约4.7%。而在欧洲，作为世界上最受欢迎的旅游目的地，旅游业对于经济发展的贡献非常巨大，在许多国家甚至占据了国内生产总值的相当大的比例。疫情的爆发对欧洲旅游业造成了沉重打击，众多旅游从业者面临着前所未有的巨大压力。

如今，欧洲各国逐渐开始恢复正常生产和生活秩序，并且陆续开放国境以接待外国游客，这也让欧洲旅游业看到了希望。在此背景下，中国出境游的市场对于欧洲各国来说显得尤为重要。毕竟中国出境游的游客在海外的旅游消费水平非常高，对于当地商家和旅游从业者来说是一个极大的经济福音。

不过出境游的重启也面临着一些挑战，疫情仍然是出境旅游面临的主要障碍。虽然许多国家已经开放国境，并且为外国游客提供了疫苗接种和检测等服务，但是疫情仍然存在着不确定性和风险，需要游客们在出游前做好充足的准备和防范措施。加上欧洲的文化与中国有着很大的不同，游客们需要适应不同的饮食、语言、礼仪等文化差异，这可能会对于旅游体验带来一些挑战。

通过老年人再就业，不仅可以缓解老年人的经济压力，还能节约社会资源、提高生产力，具有广泛的实际意义。老年人再就业，是伴随着人口老龄化的加剧而提出的一个重要问题。在2012年至2019年间，我国劳动年龄人口减少了合计大约2600余万人，这不仅仅是一个数字，更意味着着一段时间内我国的劳动力资源已经逐渐紧缺。在这一过程中，老年人再就业的问题显得异常重要。

老年人再就业有许多优点，可以延长人口红利期，人口红利是指通过人口结构的合理调整，使一定时间段内生产(或劳动)人口占总人口的比例增加，增大人与人之间科技分工协作的机会，通过更好的分工合作获得比以往更为显著的效益。而老年人再就业的选择不仅减少了失业率，还可以趋于缓解人员短缺的问题，挖掘二次人口红利，对于部分退休人员，他技能和工作经验仍然保持不错，能够为劳动市场提供一定的就业机会。这种二次人口红利可以放大人力资源的使用效益，提高整个社会和大家的生产力和资源利用效率。

也可以增加退休人员的收入，对于那些未能积累足够财富的老人，再次就业可以带来比退休金更高的收益，这也是许多人再就业的主要原因之一。还能够增强个人自主能力，自主能力是老年人再就业一个较为显著的特质，这一能力期待能够以自己的方式进行工作，以处理自己的事务。这一能力也是个人自豪感的来源。

老年人再就业也面临着不少挑战，如何为老年人提供更多更稳定的就业机会是一个问题。一些老年人由于年龄原因，健康状况不佳，能力受限，面临再就业的难题。另外一些老年人，超龄受限，难以获得和保持工作机会，再就业的可能性从而被大幅提升。这也催生了一些与老年人就业相关的新问题，比如老年人和年轻人之间就业空间的竞争等。可以加大对老年人再就业的扶持和引导力度，提供更多的就业岗位和培训机会，让老年人再就业成为社会发展的重要组成部分。老年人自身也应该努力，提升专业技能和工作经验，为实现再就业做好充足的准备。

税务部门采取的多项措施在确保政策红利直达民营经济主体方面取得了显著成效。通过加大政策宣传力度、简化办税流程、优化税收服务和加强监管力度等措施。提高了民营企业对税收优惠政策的知晓率和申请成功率，降低了企业的办税成本和税负压力，促进了企业的发展和壮大。

为了促进民营经济的发展，国家近年来出台了一系列税收优惠政策。例如小微企业所得税减半征收、研发费用加计扣除、增值税小规模纳税人减征等政策，旨在降低民营企业税负，鼓励企业创新和发展。由于信息不对称、程序繁琐等原因，一些民营企业对政策知晓率不高，政策效果未能充分发挥。税务部门积极采取措施，加强政策宣传和落实，确保政策红利直达民营经济主体。

为了让民营企业更好地了解税收优惠政策，税务部门通过多种渠道进行宣传。例如通过官方网站、微信公众号、微博等网络平台发布政策信息，制作宣传手册和海报，组织专题讲座和培训等。还通过“一对一”辅导、电话咨询等方式，为民营企业提供详细解读和指导。为了方便民营企业办理涉税事务，税务部门简化了办税流程。还推行了电子税务局、移动办税终端等便捷办税方式，实现了线上线下的无缝对接。

为了提高服务质量，税务部门采取了一系列优化措施。例如，设立民营企业服务专窗，为民营企业提供优先服务和个性化服务；开展“便民办税春风行动”，推出便民措施，如缩短审核周期、简化申请材料等；建立纳税信用评价机制，对信用良好的民营企业提供更多的便利和支持。

促进低龄老年就业实现“银发红利”我们应该怎么做?银发红利什么意思?下面是小编为大家整理的促进低龄老年就业实现“银发红利”怎么做，如果喜欢请收藏分享!

银发经济红利项目

第一个、项目介绍

随着人口逐渐老龄化，出现了负增长，目前老龄群体占总群体的20%，老龄群体划定界限是60岁以上，据统计显示，再过30年，也就2050年左右，我国60岁以上的老年人口将涨到4.8亿，

老年人消费总量预计六十万亿，这是挑战，也是机遇，一方面是养老压力加剧，另一方面是银发经济的崛起，未来老年人才是真正的消费主力军，谁能满足老年人的需求，谁就能赚到大钱。

第二个、群体三大需求

1、健康养生需求，比如老人鞋，就针对老年人来设计卖点，穿着舒服，活血化瘀，技术含量也没有很高，但吃准了老年人的痛点，专为老人服务，所以市场非常庞大，健康养生是所有老年人的核心需求，有需求就一定有市场的，比如食谱、食疗相关的保健食物，按摩椅、养生茶、染发剂等等也是可以带货的。

做老年产品怎么开展内容流量，比如这个账号，主要是卖土丹方的，简介特别简单，内容字体又大又红，完美符合老年人需求，特别是老年市场对内容的需求，主页要接地气、橱窗有好物分享，简介充满正能量和祝福，内容都是大红字体，很显眼，内容简单直接。

2、关怀照顾需求，

老年人的儿女白天都要上班，晚上要带小孩，根本没有时间，也没有太多的条件去照顾家中老人，高龄的老人如果不小心摔一跤就非常危险，从吃饭到剪头发，到洗澡，再到出门看病，方方面面非常困难，所以养老护理服务将来一定是刚需市场，现在开养老院政府也会给补贴扶持，比如在北京养老院就会给失能的老人提供上门服务，政府每个月会补贴500块。

如果能把养老服务做出口碑，做成品牌，让老人和儿女们都放心，那绝对是长久生意，对于普通人来说，往养老行业找工作也是比较容易的，像护工、保姆、助教、导医这些职位需求量是很大的，待遇也水涨船高，入行的门槛也是有的。

3、精神娱乐需求，

老年人群体越来越追求精神愉悦，出去旅游、购物、老年大学、交朋友，都排上了自己的日程，比如旅游，有钱的五零后大爷大妈撑起了跨境旅游的一片天，现在市面上绝大多数产品只盯着年轻人来做，老年人的需求远远没有被满足，要重视老年人的需求，有更多的优质产品可以选择才是健康的经济市场。

可以从以上三方面的需求延伸出变现的方法，比如书籍类、课程类、生活用品类，围绕这几个点，在私域里面去做变现，储存自己的流量，建立更深的连接。

今天和大家分享未来的红利市场，银发经济，三大细分赛道，普通人也可以抓住机会。

第一个、项目介绍

随着人口逐渐老龄化，出现了负增长，目前老龄群体占总群体的20%，老龄群体划定界限是60岁以上，据统计显示，再过30年，也就2050年左右，我国60岁以上的老年人口将涨到4.8亿，老年人消费总量预计六十万亿，这是挑战，也是机遇，一方面是养老压力加剧，另一方面是银发经济的崛起，未来老年人才是真正的消费主力军，谁能满足老年人的需求，谁就能赚到大钱。

第二个、群体三大需求

1、健康养生需求，比如老人鞋，就针对老年人来设计卖点，穿着舒服，活血化瘀，技术含量也没有很高，但吃准了老年人的痛点，专为老人服务，所以市场非常庞大，健康养生是所有老年人的核心需求，有需求就一定有市场的，比如食谱、食疗相关的保健食物，按摩椅、养生茶、染发剂等等也是可以带货的。

做老年产品怎么开展内容流量，比如这个账号，主要是卖土丹方的，简介特别简单，内容字体又大又红，完美符合老年人需求，特别是老年市场对内容的需求，主页要接地气、橱窗有好物分享，简介充满正能量和祝福，内容都是大红字体，很显眼，内容简单直接。

2、关怀照顾需求，

老年人的儿女白天都要上班，晚上要带小孩，根本没有时间，也没有太多的条件去照顾家中老人，高龄的老人如果不小心摔一跤就非常危险，从吃饭到剪头发，到洗澡，再到出门看病，方方面面非常困难，所以养老护理服务将来一定是刚需市场，现在开养老院政府也会给补贴扶持，比如在北京养老院就会给失能的老人提供上门服务，政府每个月会补贴500块。

如果能把养老服务做出口碑，做成品牌，让老人和儿女们都放心，那绝对是长久生意，对于普通人来说，往养老行业找工作也是比较容易的，像护工、保姆、助教、导医这些职位需求量是很大的，待遇也水涨船高，入行的门槛也是有的。

3、精神娱乐需求，

老年人群体越来越追求精神愉悦，出去旅游、购物、老年大学、交朋友，都排上了自己的日程，比如旅游，有钱的五零后大爷大妈撑起了跨境旅游的一片天，现在市面上绝大多数产品只盯着年轻人来做，老年人的需求远远没有被满足，要重视老年人的需求，有更多的优质产品可以选择才是健康的经济市场。

可以从以上三方面的需求延伸出变现的方法，比如书籍类、课程类、生活用品类，围绕这几个点，在私域里面去做变现，储存自己的流量，建立更深的连接。

促进低龄老年就业实现“银发红利”怎么做?

最近，促进低龄老年人灵活就业登上了微博热搜。

国家统计局数据显示，2022年，我国60岁及以上人口为2.8亿人，占比为19.8%。有人口专家指出，从人口结构看，未来30年是一个低龄老龄化的时期，60-69岁的低龄老年人会大幅增加，这为延迟退休、低龄老年劳动力灵活就业提供了机会。

据天津社会科学院的调查显示，60-65岁的低龄老年人中有意再就业的比例为62.1%，55-59岁即将退休的“准老年人”中有意愿退休后再就业的比例为72.7%，反映出老年人具有较强的再就业意愿。

有积极意义

“促进有意愿、有条件的老年人灵活就业具有多方面的积极意义。”国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所公共管理研究室主任王伟进在接受中国经济时报记者采访时表示，对整个社会来说，有利于积极开发老年人人力资源，缓解劳动力供给减少带来的挑战，同时降低社会抚养压力;对个体来说，有利于更加充分实现老年人人力资源价值，创新延迟退休的实现形式，丰富老年人生活方式，促进个人自我价值实现。

首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国人民大学中国就业研究所研究员毛宇飞对中国经济时报记者说，低龄老年人具有丰富的工作经验优势，促进其灵活就业有利于充实整个市场中劳动力供给数量，提高劳动力资源利用效率，还有利于养老金总体收支平衡，能缓解一部分养老金支付压力。

有现实困难

促进低龄老年人灵活就业有其积极的意义，但具体实现起来也面临一些困难。在毛宇飞看来，主要有四个难点亟待突破。

一是适合低龄老年人灵活就业的行业、职业及岗位数量有限。类似医生、教师、研究员、文学艺术家等适合低龄老年人的职业属于少数，而大部分互联网、金融、房地产等行业及营销、宣传、技术等岗位均具有年龄壁垒，使得低龄老年人往往进入一些低技能、低门槛的生活服务业或加工制造业等。

二是缺少针对低龄老年人灵活用工的法律保障。特别是在用工方式、收入水平、工作时间、社会保障方面缺少相关约束，使其就业质量较低。

三是低龄老年人在身体素质、职业技能、数字化素养等方面有所欠缺。比如吸纳就业较多的外卖配送、网约车司机等灵活就业岗位对体力有一定要求，并且网络直播、电子商务等灵活就业岗位也需要掌握一定的数字技术。

四是就业信息不对称、存在结构性矛盾等。例如，有就业意愿的低龄老年人和有用工需求的单位或个人之间存在着信息不对称性，而且低龄老年人就业市场不均衡，可能在行业、职业、城市、区域之间存在一定的结构性矛盾。

王伟进认为，从制度层面看，针对低龄退休老年人群、灵活就业人员的社会保险制度还不完善，这大大影响用人单位的积极性。

须多方发力

“促进低龄老年人灵活就业需要从意愿、制度、能力等多方面发力。”王伟进建议，在意愿层面，要鼓励老年人积极发挥作用，参与经济社会发展。在制度层面，要完善退休人员、灵活就业人员的工伤保障制度，明确风险责任分担机制，化解用工方顾虑;同时，积极完善托幼支持体系，减轻家庭的养育负担，释放老年人的双手。在能力层面，要加强老年健康管理，积极开展老年就业方面的教育培训，加强针对老年人的就业服务，开发老年就业岗位，提升老年人就业能力。

毛宇飞认为，要健全低龄老年人灵活就业的相关法律制度，减少用人单位的年龄歧视，提高就业机会的公平性。同时，完善低龄老年人灵活用工形式、合同签订、工作时间、社会保障等相关政策。此外，要强化职业培训，提高低龄老年人的数字素养，搭建低龄老年人灵活就业的信息平台。

银发红利什么意思?

几乎所有有关新消费的分析文章都会告诉你，消费升级至少有三大人群红利：

第一是Z世代为代表的年轻人，他们有文化自信、有消费能力、有不同的触媒习惯与兴趣审美;

第二是以小镇青年为代表的下沉市场群体，他们工作压力不大、生活滋润，有大把的闲暇时间和开销用于消费;

第三就是银发群体，他们已经退休或者即将退休，相比于以前的老人，他们有钱又有闲，正是回视自我、追求悦己，开展夕阳红生活的时候。

排除疫情的干扰项，三大人群的消费红利理论上确实存在，但我们发现，人群红利却未必都体现在消费品品牌端。也就是说，即使有了人群红利，也未必会催生大量新品牌的出现。可以看到，在最近几年中：

针对Z世代人群，出现了一大批新消费品牌，例如新茶饮、三顿半、完美日记等等，这点想必已经无需证明;

针对小镇青年人群，也涌现了蜜雪冰城、名创优品等品牌，包括德克士、正新鸡排、鸿星尔克、安踏等传统品牌都因多年的下沉市场红利而扩张，产品受到小镇青年们喜爱;

但针对银发群体，我们既没有发现太多新消费品牌出现，也极少看到专门以中老年群体为目标客户的消费品牌(例如足力健)。

要知道，根据《中国老龄产业发展报告》数据，2014-2050年，我国老年人口消费规模将从4万亿增长到106万亿左右。那为什么银发品牌依旧稀缺?对于品牌方来说，提前占位银发品牌是一个好策略吗?

下面我们不妨做些思考分析。

1、“银发红利”并非“品牌红利”

银发群体与Z世代、小镇青年有本质不同，银发群体在一定程度上产生了社会脱节，由于历史原因，城市中的银发群体不少在退休前任职于国企或事业单位，生活状态、生活场景相对固化，这也导致他们的信息渠道受限，再加上年龄偏大，他们对新技术、新流行文化、新生活方式并不敏感。

因此当下银发群体的主要生活诉求依旧是“再社会化”，而非扩大自主消费。

他们一方面寻找相应的组织社群，实现个体的社会链接，典型如线下小区的广场舞等活动社团;另一方面也试图触达到更加丰富的数字化文娱生活之中，例如使用“双微一抖”，玩斗地主、消消乐，学习使用快手、淘宝等移动互联网平台。

也正是因此，银发群体的“再社会化”延展出的银发经济，第一波会表现在工具性、平台性的互联网产品的获客拉新上。例如多年前针对中老年广场舞场景的糖豆系产品，再比如趣头条、美篇等偏下沉的工具性产品。当然，也有诸如老年大学、老年招聘、老年旅游等产品，帮助银发群体重新链接社会。

但更直接抓住银发红利的，还是大型互联网产品，他们成为银发群体“再社会化”、“数字化”的第一站，自然而然地获取了银发增量，比如微信、公众号、快手、淘宝、拼多多等国民级产品。

也就是说，银发经济最先表现在MAU/DAU/装机量为指标的增长红利上，快速迭代的数字经济产品，通过拉新、裂变等运营手段吃到了第一口蛋糕。而消费品品牌的整体适配银发需求是滞后的，消费品的需求升级对于银发群体而言，也并非是急迫的。

2、“银发消费”不是“银发的消费”

即使银发群体已经完全触网，与Z世代与小镇青年一样实现了数字化与再社会化，接下来的问题就在于，他们会不会进行自主消费决策，以及对消费升级、新消费品牌的态度如何?

尽管现在市场上已经有足力健这个针对银发群体的品牌，但其消费决策人往往并不是老人本人。如同脑白金、黄金酒等保健品一样，足力健虽然不是以礼品形式出现，但试图戳中的还是儿女对老人的日常关爱之心。这点从足力健的一些宣传物料中就能够看出来，往往是主打亲情、主打对父母好这个情感点。

从另一方面来说，老人面对儿女，也可能会不自觉地放弃消费决策权。把诸多消费决策权无形让渡给儿女，除了是生活自理能力的衰退，也是老人强化家庭情感、融洽家庭关系的一种方式。

若更近一步分析，在这背后，或许也有中国传统家族文化观念的延续性，比如说在古代文艺作品中，我们似乎很少发现在大家族中，老人还要一一决策日常消费，而是将其移交给家族继承人统筹管理。

总而言之，儿女往往会成为家庭日常消费决策人，因此足力健这类银发品牌，主要的品牌传播对象，我们认为其实还是儿女群体。这从足力健一度在年轻人中破圈讨论，成为小红书上的“新潮”产品中便可侧面印证。

但实际上，足力健这类品牌定位能否被儿女群体真正接受也很难说。

一方面儿女对长辈的消费，还是有或多或少的礼品属性，“贵就是对”的观念一时难以逆转，足力健尽管产品是为银发群体需求研发，但走“性价比路线”，可能会降低儿女“礼品”消费的动力。

另一方面，儿女们对品牌实力可能也会存在疑虑，不大容易被营销广告改变。比如说儿女为老人买运动鞋时，面对阿迪耐克、安踏特步等信任度较高的品牌，以及足力健这类相对新兴的品牌时，儿女的消费可能还是趋向于前者，认为后者的产品技术、品质不及前者品牌。

也就是说有两个因素限制了儿女为银发群体的消费：平价感 和 品牌信赖度。

实际上，我们认为最容易抓住银发经济消费增量的品牌，依旧是那些现有的成熟品牌，比如耐克阿迪、安踏特步等等，这类品牌若推出老年产品线，或许会获得市场的认可。

但众所周知，传统大牌们往往迫切地想实现“品牌年轻化”，实现“年轻化转型”，似乎不大可能针对性地推出老年产品线，更不可能推动“品牌老年化”，那么这部分银发消费需求可能在相当一段时间内无法被满足。

3、“银发群体”拒绝“银发品牌”

若银发群体融入数字化，并且更自主地(而不是依靠儿女家人)进行日常消费决策，那么会带来银发经济品牌化的浪潮吗?会催生更多类似足力健这样的垂直人群品牌吗?我们认为短期依旧不会。

银发群体通常指代45周岁以上群体，按照78.2岁的中国人均寿命来算，银发群体大约为“40后”到“75前”这部分群体。我们这里可以为银发群体进行一定的用户分层，将其在消费观念上整体分为 保守派 和 新潮派。

对于保守派银发群体来说，过去的苦难生活史让他们养成了极为勤俭的生活及消费习惯，这类例子非常常见，相信各位读者在自己的生活中也能发现大量例子。

勤俭的生活习惯让保守派银发群体天然对抗品牌化的消费升级，对品牌溢价这件事加以排斥。但与此同时，他们通过淘宝、拼多多、社交电商、直播电商等平台实现了数字化触网，在线上电商平台中接触大量极具价格竞争力的供应链白牌产品。

这样一来，保守派银发人群的自主将会直接偏向于电商平台的供应链白牌，并不看重品牌价值，尽管如此，他们最终依旧获得了一定程度上的消费升级体验。

对于新潮派银发群体来说，他们大多抱有乐天、悦己的生活态度，也试图在消费上“及时行乐”。但对于消费品牌决策上，他们为了跟上时代潮流，可能会试图跟随模仿年轻人的消费习惯，并加以作为人设标签进行彰显。

也就是说，新潮派银发群体并不会满足于选择针对银发人群定制的品牌，那样在他们眼中看来不够“悦己”、不够“享受”，而会进一步尝试消费年轻化品牌，试图与年轻人保持同一语境。在这种情况下，银发品牌被贴上“服老”标签，因此或许仅作为过渡品牌，或在非社交场景中使用。

所以说，即使是银发群体在自主消费过程中，也始终有着偏离银发品牌的内在动力，让银发品牌很难找到一个合适的品牌定位去满足产品品质之外的情感需求，这便让银发品牌难以成立。

由于银发群体的生活经历、人生阶段相对特殊，以及以上的种种分析，我们认为银发消费品牌化在现阶段难以成立。我们认同银发经济的市场空间和消费潜力，但或许银发品牌的涌现需要经过更长的时间酝酿。

以下是小编收集整理的《股票入门基础知识：股票红利的来源》全部内容，希望对大家有所帮助，如果您喜欢小编的推荐，请继续关注。

1.股息红利的来源

股息是股东定期按一定的比率从上市公司分取的盈利，红利则是在上市公司分派股息之后按持股比例向股东分配的剩余利润。获取股息和红利，是股民投资于上市公司的基本目的，也是股民的基本经济权利。

一般来讲，上市公司在财会年度结算以后，会根据股东的持股数将一部分利润作为股息分配给股东。根据上市公司的信息披露管理条理，我国的上市公司必须在财会年度结束的120天内公布年度财务报告，且在年度报告中要公布利润分配预案，所以上市公司的分红派息工作一般都集中在次年的第二和第三季度进行。

在分配股息红利时，首先是优先股股东按规定的股息率行使收益分配，然后普通股股东根据余下的利润分取股息，其股息率则不一定是固定的。在分取了股息以后，如果上市公司还有利润可供分配，就可根据情况给普通股股东发放红利。

股东一年的股息和红利有多少要看上市公司的经营业绩，因为股息和红利是从税后利润中提取的，所以税后利润既是股息和红利的唯一来源，又是上市公司分红派息的最高限额。在上市公司分红派息时，其总额一般都不会高于每股税后利润，除非有前一年度节转下来的利润。由于各国的公司法对公司的分红派息都有限制性规定，如我国就规定上市公司必须按规定的比例从税后利润中提取资本公积金来弥补公司亏损或转化为公司资本，所以上市公司分配股息和红利的总额总是要少于公司的税后利润。

由于上市公司的税后利润既是股息和红利的来源，又是它的最高限额，上市公司的经营状况直接关系这股息和红利的发放。在一个经营财会年度结束以后，当上市公司有所盈利时，才能进行分红与派息。且盈利愈多，用于分配股息和红利的税后利润就愈多，股息和红利的数额也就愈大。

除了经营业绩以外，上市公司的股息政策也影响股息与红利的派法。在上市公司盈利以后，其税后利润有两大用途，除了派息与分红以外，还要补充资本金以扩大再生产。如果公司的股息政策倾向于公司的长远发展，则就有可能少分红派息或不分红而将利润转为资本公积金。反之，派息分红的量就会大一些。

股息和红利的分配受国家税收政策的影响。上市公司的股东不论是自然人还是法人都要依法承担纳税义务，如我国就有明确规定，持股人必须交纳股票收益(股息红利)所得税，其比例是根据股票的面额，超过一年期定期储蓄存款利率的部分要交纳20%的所得税。

上市公司在实施分红派息时，它必须符合法律规定且不得违反公司的章程，这些规定在一定程度上也影响着股息和红利的发放数量。这些原则如下：

1.必须依法进行必要的扣除后才能将税后利润用于分配股息和红利。其具体的扣除项目和数额比例要视法律和公司章程的规定。上市公司的股东大会和董事会通过的分红决议是不能与法律和公司章程的规定相抵触的。

在上市公司的税后利润中，其分配顺序如下：

(1)弥补以前年度的亏损。

(2)提取法定盈余公积金。

(3)提取公益金。

(4)提取任意公积金。

(5)支付优先股股息。

(6)支付普通股股息。

以下是小编收集整理的《股票入门基础知识：股票红利的发放方式》全部内容，希望对大家有所帮助，如果您喜欢小编的推荐，请继续关注。

采用送红股的形式发放股息红利实际上是将应分给股东的现金留在企业作为发展再生产之用，它与股份公司暂不分红派息没有太大的区别。股票红利使股东手中的股票在名义上增加了，但与此同时公司的注册资本增大了，股票的净资产含量减少了。但实际上股东手中股票的总资产含量没什么变化

财产股利是上市公司用现金以外的其他资产向股东分派的股息和红利。它可以是上市公司持有的其他公司的有价证券，也可以是实物。负债股利是上市公司通过建立一种负债，用债券或应付票据作为股利分派给股东。这些债券或应付票据既是公司支付的股利，又确定了股东对上市公司享有的独立债权。现金股利是上市公司以货币形式支付给股东的股息红利，也是最普通最常见的股利形式，如每股派息多少元，就是现金股利。股票股利是上市公司用股票的形式向股东分派的股利，也就是通常所说的送红股。

由于要在获得利润后才能向股东分派股息和红利，上市公司一般是在公司营业年度结算以后才从事这项工作。在实际中，有的上市公司在一年内进行两次决算，一次在营业年度中期，另一次是营业年度终结。相应地向股东分派两次股利，以便及时回报股东，吸引投资者。但年度中期分派股利不同于年终分派股利，它只能在中期以前的利润余额范围内分派，且必须是预期本年度终结时不可能亏损的前提下才能进行。

根据公司法的规定，上市公司分红的基本程序是，首先由公司董事会根据公司盈利水平和股息政策，确定股利分派方案，然后提交股东大会审议通过方能生效。董事会即可依股利分配方案向股东宣布，并在规定的付息日在约定的地点以约定的方式派发。

在沪深股市，股票的分红派息都由证券交易所及登记公司协助进行。在分红时，深市的登记公司将会把分派的红股直接登录到股民的股票帐户中，将现金红利通过股民开户的券商划拨到股民的资金帐户。沪市上市公司对红股的处理方式与深市一致，但现金红利需要股民到券商处履行相关的手续，即股民在规定的期限内到柜台中将红利以现金红利权卖出，其红利款项由券商划入资金帐户中。如逾期未办理手续，则需委托券商到证券交易所办理相关手续。

分红派息期间，股民通过打印交割单或查询资金变动情况可以得知红利是否已划至自己帐户。如果逾期未到帐，股民可先找券商问明原委，如券商解释不清，股民可直接到当地的证券登记公司查询。

分红派息

分红派息期间，股民通过打印交割单或查询资金变动情况可以得知红利是否已划至自己帐户。如果逾期未到帐，股民可先找券商问明原委，如券商解释不清，股民可直接到当地的证券登记公司查询。

送红股是上市公司按比例无偿向股民赠送一定数额的股票。沪深两市送红股程序大体相仿：上证中央登记结算公司和深圳证券登记公司在股权登记日闭市后，向券商传送投资者送股明细数据库，该数据库中包括流通股的送股和非流通股(职工股、转配股)的送股。券商据此数据直接将红股数划至股民帐上。根据规定，沪市所送红股在股权登记日后的第一个交易日———除权日即可上市流通;深市所送红股在股权登记日后第三个交易日上市。上市公司一般在公布股权登记日时，会同时刊出红股上市流通日期，股民亦可留意上市公司的公告。

由于转配股目前暂不流通，很多股民担心其红股红利能否按时领，其实，股民的转配股已由证券登记公司登记在帐，其红股、红利同流通股一样全部由券商直接划入股民帐户。股民就可以按时到券商处打印对帐单，查看自己享有的红股、红利是否到帐。

红利股票

以证券形式而不是以现金支付的股息。股息股票可以是发行公司的附加股票或该公司所拥有的另一公司(通常为附属公司)的股票。股息股票并不增长率加股东在公司的权益。

上市公司分配利润有两种形式，一种是派发现金红利，另一种是送红股(包括转增股本)。派发现金红利是指对股民的投资回报以现金红利的方式来实现。沪市全面指定交易实施后，上海证券中央登记结算公司将红利款自动划至证券营业部，然后由营业部即时计入投资者资金帐户。深市派发现金红利一直采用券商直接划入股民帐户的办法。

股票分红派息有哪些常识呢，下面小编为大家总结了如下几点，希望对广大股民有所帮助。

(二)领取红股

沪市

领取方式：自动划到投资者账上。

领取时间：R+1日到账(R：股权登记日)。投资者可直接到指定交易的证券部查询红股是否到账。

深市

领取方式：自动划到投资者账上。

领取时间：R+1日到账(R：股权登记日)，可流通红股上市交易，投资者可以到证券部打印对账单，查看红股是否到账。所有红股(不分性质)的到账时间是一致的。

(一)领取股息

沪市

领取方式：办理指定交易后，自动划到投资者账上，可到指定交易的证券部查看到账情况。

深市

领取方式：自动划到投资者账上，可以到证券部打印对账单，查看股息到账情况。

领取时间：R+1日到账(R：股权登记日)。

常见问题

派息后附“(含税)”是何意?

根据国家税收有关规定，上市公司利润分派需征收所得税，一些上市公司在派现金前已代扣这部分费用，另一些上市公司则未扣除这部分费用，因此，在派息后注明“(含税)”的指未扣除所得税，未注明“(含税)”字样的已扣除。

什么是零碎股?零碎股作何处理?

零碎股指分红、配股后的总额出现不足1股的股份，如某股10送1.11股，投资者甲有100股，则其100股获送11.1股，其中0.1股即为零碎股。

根据深圳证券交易所的规定，零碎股按数量、大小排序，数量小的循环进位给数量大的股东，以达到最小记账单位1股。

送红股与转增股有何区别?

红股是上市公司中期或年度盈利分派送予股东的股份。投资者可将红股视为股息的一部分。

转增股虽然同样是上市公司送予股东的股份，与送红股不同的是，红股是利润分配所得，转增股则从资本公积金转成股本。

操作要点

1.深、沪市投资者领取红股、股息无须办任何手续，红股、股息即可派到账上。

2.若深市投资者在分红派息期间办理了转托管，比如，R日办理了转托管，红股、股息于R+1日自动记入该 股东新转入的证券营业部的账上。

3.沪市股民必须先办理指定交易后方可领取股息。

股息就是股票的利息，是指股份公司从提取了公积金、公益金的税后利润中按照股息率派发给股东的预期年化预期收益。

红利是指上市公司在进行利润分配时，分配给股东的利润。

获取股息和红利，是股民投资于上市公司的基本目的，也是股民的基本经济权利。股息的预期年化利率是固定的（特别是对优先股而言），而红利数额通常是不确定的，它随着公司每年可分配盈余的多少而上下浮动。因此，有人把普通股的预期年化预期收益称为红利，而股息则专指优先股的预期年化预期收益。红利则是在上市公司分派股息之后按持股比例向股东分配的剩余利润。获取股息和红利，是股民投资于上市公司的基本目的，也是股民的基本经济权利。股息与红利合起来称为股利。

一般来说，上市公司在财会年度结算以后，会根据股东的持股数将一部分利润作为股息分配给股东。根据上市公司的信息披露管理条理，我国的上市公司必须在财会年度结束的120天内公布年度财务报告，且在年度报告中要公布利润分配预案，所以上市公司的分红派息工作一般都集中在次年的第二和第三季度进行。

在分配股息红利时，首先是优先股股东按规定的股息率行使预期年化预期收益分配，然后普通股股东根据余下的利润分取股息，其股息率则不一定是固定的。在分取了股息以后，如果上市公司还有利润可供分配，就可根据情况给普通股股东发放红利。

股利的发放一般是在期末结算后，在股东大会通过结算方案和利润分配方案之后进行。有些公司的股利一年派发两次，但是中期派息与年终派息有的不同，中期派息是以上半年的盈利为基础，而且要考虑到下半年不至于出现亏损的情况。公司董事会必须决定是将可动用作为判断标准。从根本上讲，看股东们考虑的是眼前利益还是将来公司的发展，从而所带来的更大利益。上市公司的股息政策也影响股息与红利的派法。如果公司的股息政策倾向于公司的长远发展，则就有可能少分红派息或不分红而将利润转为资本公积金。反之，派息分红的量就会大一些。

发放方式：

股息红利作为股东的投资预期年化预期收益，是以股份为单位计算的货币金额，如每股多少元。但在上市公司实施具体分派时，其形式可以有四种：这就是现金股利、财产股利、负债股利和股票股利等。

现红利获利模型金股利是上市公司以货币形式支付给股东的股息红利，也是最普通最常见的股利形式，如每股派息多少元，就是现金股利。

财产股利是上市公司用现金以外的其他资产向股东分派的股息和红利。它可以是上市公司持有的其他公司的有价证券，也可以是实物。

负债股利是上市公司通过建立一种负债，用债券或应付票据作为股利分派给股东。这些债券或应付票据既是公司支付的股利，又确定了股东对上市公司享有的独立债权。

股票股利是上市公司用股票的形式向股东分派的股利，也就是通常所说的送红股。

国家对股票红利税的政策是：自2013年1月1日起，对个人从公开发行和转让市场取得的上市公司股票，股息红利所得按持股时间长短实行差别化个人所得税政策。具体就是：持股超过1年的，税负为5%；持股1个月至1年的，税负为10%；持股1个月以内的，税负为20%。因此，个人投资者持股时间越长，其股息红利所得个人所得税的税负就越低。

上市公司的分红是要除权除息的，什么意思呢？就是说上市公司分红1块钱给你股价就会跌1块钱，其实你没赚也没赔，这过程中只有红利税是你损失的部分。那么按这个政策来看，持股时间不足一个月，对于上市公司分红要交20%的重税，有些炒短线的散户频繁买卖股票，如果刚好碰到所买公司的高派送，就会损失白白损失一笔钱。

除了现金分红，也有转股和送股。现金分红大家都清楚，但是转股和送股经常就把人搞糊涂了。说直白一点，转股和送股都是上市公司分给了你股份，不同的是转股是用公积金转化为股本，而送股是将未分配利润转化为股本。说到公积金和未分配利润，可能很多股民已经晕了，怎么又多出两个名字了。其实说白了，这都是公司的钱，但税法把这两笔钱分得很清楚，公积金是公司股本的一部分，所以不用交税；而未分配利润是股东的红利，需要交税。

如果说到这您还看不懂，那就记住这个结论吧，转股不用交税，送股要交税。

分红保险是指保险公司在每个会计年度结束后，将上一会计年度该类分红保险的可分配盈余，按一定的比例、以现金红利或增值红利的方式，分配给客户的一种人寿保险。投资分红保险时，很多投资者会好奇分红保险如何进行红利分配？

分红保险的红利分配方式：

1、现金红利法。

采用现金红利法，每个会计年度结束后，寿险公司首先根据当年度的业务盈余，由公司董事会考虑指定精算师的意见后决定当年度的可分配盈余，各保单之间按它们对总盈余的贡献大小决定保单红利。保单之间的红利分配随产品、投保年龄、性别和保单年限的不同而不同，反映了保单持有人对分红账户的贡献比率。一般情况下，寿险公司不会把分红账户每年产生的盈余全部作为可分配盈余，而是会根据经营状况，在保证未来红利基本平稳的条件下进行分配。未被分配的盈余留存公司，用以平滑未来红利、支付末期红利或作为股东的权益。现金红利法下盈余分配的贡献原则体现了红利分配在不同保单持有人之间的公平性原则。

在现金红利法下，保单持有人一般可以选择将红利留存公司累计生息、以现金支取红利、抵扣下一期保费等方法支配现金红利，对保单持有人来说，现金红利的选择比较灵活，满足了客户对红利的多种需求。对保险公司来说，现金红利在增加公司的现金流支出的同时减少了负债，减轻了寿险公司偿付能力的压力。但是，现金红利法这种分配政策较为透明，公司在市场压力下不得不将大部分盈余分配出去以保持较高的红利率来吸引保单持有人，这部分资产不能被有效地利用，使寿险公司可投资资产减少。此外每年支付的红利会对寿险公司的现金流量产生较大压力，为保证资产的流动性，寿险公司会相应降低投资于长期资产的比例，这从一定程度上影响了总投资收益，保单持有人最终获得的红利也较低。现金红利法是北美地区寿险公司通常采用的一种红利分配方法。

2、增额红利法。

增额红利法以增加保单现有保额的形式分配红利，保单持有人只有在发生保险事故、期满或退保时才能真正拿到所分配的红利。增额红利由定期增额红利、特殊增额红利和末期红利三部分组成。定期增额红利每年采用单利法、复利法或双利率法将红利以一定的比例增加保险金额；特殊增额红利只在一些特殊情况下如政府税收政策的变动时将红利一次性地增加保险金额；末期红利一般为已分配红利或总保险金额的一定比例，将部分保单期间内产生的盈余递延至保单期末进行分配，减少了保单期间内红利来源的不确定性，使每年的红利水平趋于平稳。

增额红利法赋予寿险公司足够的灵活性对红利分配进行平滑，保持每年红利水平的平稳，并以末期红利进行最终调节。由于没有现金红利流出以及对红利分配的递延增加了寿险公司的可投资资产，同时不存在红利现金流出压力，寿险公司可以增加长期资产的投资比例，这从很大程度上增加了分红基金的投资收益，提升了保单持有人的红利收入。但是在增额红利法下，保单持有人处理红利的唯一选择就是增加保单的保险余额，并且只有在保单期满或终止时才能获得红利收入，保单持有人选择红利的灵活性较低，丧失了对红利的支配权。此外在增额红利分配政策下，红利分配基本上由寿险公司决定，很难向投保人解释现行分配政策的合理性以及对保单持有人利益产生的影响，尤其在寿险公司利用末期红利对红利进行平滑后，缺乏基本的透明度。增额红利法是英国寿险公司采用的一种红利分配方法，这种分配方法必须在保险市场比较成熟的环境下运行。

基金在生活中大家都不陌生，相信也有很多人接触过华夏红利基金。华夏红利基金跟同类基金的产品相比较，算是非常不错的投资产品。那么华夏红利混合基金可靠吗?

华夏红利混合基金

基金全称：华夏红利混合型证券投资基金

基金类型：混合型

基金代码：002011

发行日期：2005-05-09成立日期2005-06-30

成立规模：76985.3万元

资产规模：95.06亿元

基金经理人：赵航、陈虎、孙萌、陈伟彦

基金管理人：华夏基金管理有限公司

基金托管：中国建设银行股份有限公司

华夏红利混合基金可靠吗

1、华夏红利基金从管理角度来说是还相当不错的，管理系统稳定，可持续稳定性强，其在选择基金投资方面，其在投资方面也挑选大市值类的股票，这种股票具有成长性与价值性。

2、华夏红利是投资上市公司高成长的公司，注重高分红的上市公司，收益较好。在股市调整期走势不如华夏回报基金稳定。投资者可根据自己的偏好选择。

3、华夏红利混合基金投资范围限于具有良好流动性的金融工具,包括国内依法公开发行上市的股票、债券及中国证监会允许基金投资的其他金融工具。

总的来说，华夏红利混合基金还是比较可靠的，不过投资还是有风险的，大家还是需要谨慎，祝大家投资理财之路越来越顺利。

据调查数据显示，在国内的保险行业，走的最畅销的险种并非意外险与健康险。而是理财型的保险产品，这年头，分红险已成为消费者眼中的“香饽饽”，不过，即使是如此，许多消费者根本弄不清楚分红保险红利的来源来自于哪里，分红保险红利的来源如何滚利的，今日，希财小编就跟大家好好解析一下。一、分红保险红利的来源介绍

小编解析：据收集的资料显示，分红保险红利的来源有三种，其一是保险公司的利差益，其二是费差益，最后是死差益，而关于三者的定义具体详情如下：

1、利差益：是指保险公司实际的投资预期收益高于预计的投资预期收益时所产生的盈余；

2、死差益：是指保险公司实际的风险发生率低于预计的风险发生率，即实际死亡人数比预定死亡人数少时所产生的盈余；

3、费差益：是指保险公司实际的营运管理费用低于预计的营运管理费用时所产生的盈余。

小结：每个保险公司的保单不同则分红的来源不一样，不能一概而论，具体就要以保单为准了。二、分红保险分配给保户的保单红利介绍

小编解析：分红保险分配给保户的保单红利的方式有三种。第一，是由保险公司在每一会计年度末中，分红保险的业务盈余被计算出来，再经过公司董事会决定当年的可分配盈余，并在分红保单持有人和公司股东之间进行分配。（而且保监会规定“保险公司每一会计年度向保单持有人实际分配盈余的比例不低于当年可分配盈余的70%”）。

第二，红利分配方式包括现金红利和增额红利。现金红利分配是指直接以现金的形式将盈余分配给保单持有人，保险公司可以提供多种红利领取方式，比如现金、抵交保费、累积生息以及购买交清保额等。譬如用户购买是按照现金价值分红的，计算公式是【现金价值*（1+年预期收益率/12）的12次方】，且增额红利分配是指在整个保险期限内每年以增加保额的方式分配红利。

第三，红利的分配是不确定的，分红水平主要取决于保险公司的实际经营成果，也有可能没有红利分配的。

编后语：分红保险红利的来源主要归纳为三种，而分红保险分配给保户的保单红利大多数是有浮动的，一般而取决于保险公司业绩成果，不过大多数保险公司都会有一个基本的标准。

【热门介绍】中国人寿分红险险种介绍2017最火的都在这里中国人寿分红险可靠吗（附产品案例演示）分红险到期后能退回本金吗保险代理人不会告诉你的真相

中国人口在未来几十年时间里在经历“人口红利”的同时，也将面临人口老龄化的挑战。

四五十位来自欧、美、亚洲以及中国的一流人口经济学家和国内相关政府部门的决策者今天云集北京大学中国经济研究中心参加“老龄健康的社会经济挑战与机遇”国际研讨会，研讨关于老龄健康的社会经济挑战与机遇，为发展中国家政府提出对策建议，妥善应对人口老龄化的挑战。

一些与会专家指出，中国目前以及今后十五年左右处于“人口红利”黄金时期。生育率迅速下降使得劳动年龄人口比例上升，在老年人口比例达到较高水平之前，中国将形成一个劳力资源丰富、少儿与老年抚养负担均相对较轻、于经济发展十分有利的“人口红利”黄金时期。

北大中国经济研究中心主任林毅夫教授同时表示，中国社会正在进入人口老龄化阶段，人口老龄化一方面增加了对老龄护理方面的要求，另一方面则减少了劳动人口。因此，老龄化将对经济产生负面影响。

如何制定正确的老年保障以及其他相关的社会经济政策，充分利用“人口红利”黄金时期的社会经济发展机遇，及早为应对二0二0年以后老年人口比例上升到较高比例与劳力资源衰减、“人口红利”机遇期中止而将造成的严峻挑战做好准备，成为这次由国际人口科学联盟、亚洲人口与可持续发展协调中心以及北京大学老龄健康与家庭研究中心联合主办的国际研讨会的主题。

中证红利指数基金是指数基金的一种，它是以中证红利指数作为跟踪标的，净值变化也是随着中证红利指数价格变化而变化，那么中证红利指数基金怎么买？其购买渠道有哪些？今天就一起来看看吧。

中证红利指数基金是什么？

中证红利指数选择上海、深圳交易所中现金股息率高、分红比较稳定、具有一定规模及流动性的100只股票作为样本，以反映A股市场高红利股票的整体状况和走势。

中证红利指数基金是以中证红利指数为跟踪对象，按照其价格波动一起波动的基金，比如说：大成中证红利（090010）、万家中证红利（161907）、富国中证红利增强（100032）等。

中证红利指数基金怎么买？

中证红利指数基金购买渠道

1、通过第三方基金销售平台，如：天天基金网、蚂蚁财富、好买基金、蛋卷基金、同花顺爱基金等；

2、通过中证红利指数基金的发行发行公司购买，这种购买方式是需要投资者选择好后，去柜台或手机App购买；

3、代销平台，如银行证券公司等，但是这种方式的选择空间小，且不一定有中证红利指数基金的售卖。

中证红利指数基金购买步骤

1、在上述第三方销售平台或发行公司注册开通交易账号；

2、绑定手机和银行卡等；

3、选择目标投资基金，填写相关信息，可选择定投或一次性投资，按照知道步骤购买基金（下午3点前购买）；

4、购买成功等待确认，确认后查看持有基金和预期收益就好。

中证红利指数基金怎么买的相关内容就说这么多，希望对大家有所帮助。温馨提示，理财有风险，投资需谨慎。

上证红利和中证红利都是金融市场中主要的红利指数。二者帮助很多朋友分析市场价格趋势或是获得不错的预期收益。那么，上证红利和中证红利哪个好？我们应该怎么分辩？下面我们就一起来看看吧。

上证红利和中证红利哪个好？

上证红利指数和中证红利指数都是由成份股由股息率最高、现金分红最多的股票排名后组成，是上证A股市场真正的核心优质资产，并每年根据最新排名优胜劣汰，具有极高的投资价值。

中证红利指数选择上海、深圳交易所中现金股息率高、分红比较稳定、具有一定规模及流动性的100只股票作为样本，以反映A股市场高红利股票的整体状况和走势。

上证红利指数按照过去两年的平均现金股息率（税后）进行排名，挑选排名最前的50只股票组成样本股。

对投资者来说，上证红利和中证红利都是具有极高的投资价值的指数，上证红利指数样本为50只，中证红利指数为100只；从这个角度看，上证红利的盈利目标更强，中证的更稳定。

从预期收益方面看，过去历史记录显示，中证红利指数比上证红利指数的预期收益稍稍高一些，中证红利指数盈利能力更强一点。希望投资者认真考虑，选择适合自己的投资方式。

以上是上证红利和中证红利哪个好的相关内容，希望对大家有所帮助。温馨提示，理财有风险，投资需谨慎。

我们都知道分红型保险是保险理财的一种，这种理财产品让很多人获得实质性利益，一段时间都会获得分红的利润，那么分红型保险的红利怎样计算?

分红型保险的红利计算法如下：

1、保费分红(现金价值分红)

以客户已经交付的保费(或现有的现金价值)为计算基础，对应分红利率为客户分红。实质是以客户交付保费的多少为权重，在全部客户间分配全部的可分配红利。因为对全体客户用统一标准，无论采用保费还是现金价值为计算基础，实际差异不大。

示例，在这种模式下，投保某款产品，相同保额不同的缴费方式：

趸交客户，自保单开始年度可得到较高分红，假设各年度分红利率不变，则各年度分红数额相同。

期交客户，保单开始年度得到分红较少，随交费次数增加每年分红递增，假设各年度分红利率不变，则各年度分红数额等差递增;

因为期交客户交费总额大于趸交客户，在交完全部保费后，期交客户的分红可能高于趸交客户。

这种模式是大多数保险公司的选择。

2、保额分红

保额分红是相对于保费分红而言的，以客户投保的保额为计算基础，对应分红利率为客户分红。实质是以客户投保保额的多少为权重，在全部客户间分配全部的可分配红利。

示例，在这种模式下，投保某款产品，相同保额不同的缴费方式：

无论交费方式如何，年分红相同，假设年度分红利率不变，则年度分红数额也相同。

只要保额相同，期交的客户与趸交的客户分红相同，即不管交了多少分红一样，这是在经济学上难以成立的，只是对保费交清后长期分红的平均计算，是否对客户有利难以计算，不过肯定有利于长期缴费的期交客户(相对于同一公司的趸交客户)。

国内，新华人寿是第一家采用这一模式的寿险公司，发展到2012年，也有多家公司推出了以保额分红的产品。

美式分红

综上，一般说的美式分红为：以现金价值为计算基础的现金分红。

英式分红

英式分红为：以现金价值为计算基础的增额分红。

分红型保险红利计算方式上述小编做了明确的介绍，让更多的人知道了分红型保险红利计算法，对其投资者有一定的帮助，那么怎样选购保险理财产品?这里哟很多投资理财安全小知识可供了解。

秦皇岛楼市借助京津冀一体化发展，越来越显示出它独特的潜力。那么，究竟该不该在秦皇岛买房呢？

在秦皇岛买房，最主要的原因应该还是，真便宜+有潜力。

以燕郊为例，从2015年初均价1万/平上涨至如今近2万/平，燕郊房价涨幅让我和我的小伙伴都惊呆了。

业内人士认为，北京新房价格居高不下，燕郊楼市承接北京市外溢刚性购房需求，同时首付降低以及各种利好消息的落实，今年燕郊楼市有望突破2万元大关。

其他购房人重点关注的区域，如保定、唐山、秦皇岛、大厂、香河、固安等地，房价不过万的楼盘还有不少。在京津冀一体化的政策利好带动下，房价的上涨潜力是十分可观的。

其实，分分钟都在涨的楼市，犹豫一下就可能悔恨终生。托京津冀一体化的福，秦皇岛坐上了飞速发展的“小火箭”，对于河北较偏远城市的落后现象，可能会随着三地协同发展势头而等到潜在帮助，有效推进城市化发展进程的步伐。

这样看来的话，秦皇岛楼市还是有很大的发展潜力。那么，在秦皇岛购买哪些房子最容易升值呢？

1.地段：是决定一个楼盘价值的首要因素。因此，不管是用于居住还是投资，都要选择交通便捷的地段，可以让你获得更好的投资效益。

2.配套：配套完善房子保值更增值。拥有完善的市政配套，也就拥有了与财富对话的资本。

3.物业管理：买房时要注意，一个得力的销售部门也许会给以后的出租带来很多方便。

4.房子的状况：一个好的朝向、楼层、户型不仅住得舒服，日后出租也很有好处。

5.其他参考因素：比如环境、是否是现房、绿化、会所及其他配套设施如何，都是买房时应该考虑的因素，但是这些因素较上面的因素可能程度会低一点。