为人

简要回答

”长凳为人长久时“中的”久“同”九“，而十二生肖中的第九位就是猴，故这个答案就是猴啦！

猜字谜是我们中国的文化传统，古代流行猜灯谜，现在流行用猜谜来博彩，今天小编就给大家解答一下“长凳为人长久时”的谜底指的是什么生肖吧！

详细内容

这个谜语前面还有一句是“老鼠偷瓜在田中”，由于”田“和”中“长得有点像，我们可以理解为老鼠把”田“字中间那一竖出头的两笔给偷掉了，根据这一句我们可以不难猜出是“申”字。

在中国我们把”子“对应”鼠“、“丑”对应“牛”、“寅”对应“虎”、”卯“对应“兔”、“辰”对应“龙”、“巳”对应“蛇”、“午”对应“马”、“未”对应“羊”、“申”对应“猴”、“酉”对应“鸡”、“戌”对应“狗”、“亥”对应“猪”。

长凳为人长久时，”久“同”九“，而十二生肖中排第九位的就是猴，再联想起上一句的“申”字对应的是“猴”，所以这个谜语的答案必定就是猴啦！

简要回答

如果一个人觉得为人处事比较善于的话，往往这个人是具备一定的特质，比如在特殊的情况下，首先要控制好自己的情绪，并且还需要做到控制好别人的情绪。不得不说，这样的方法是比较困难的。毕竟别人的情绪跟自己好像没有太大的关系。

详细内容

可能有些小伙伴发现自己平时读书的时间特别的少，毕竟总是有众多的事情牵绊。一般小伙伴们在没事的时候多读书，并且养成少管闲事，不抱怨的话，那么这样的人为人处事是比较好的。

也许有些小伙伴总是在做老好人，不得不说，老好人可能会被别人欺负。当然也不是自己的能力特别的差，可能自己也有可怜之处吧。不过想要会为人处事的话，要学会拒绝别人。

其实人们有一定的成就以后，千万不要向别人炫耀自己的成绩，当然也不要时时刻刻的嘲笑别人。毕竟每个人都会有强大的时候，万一别人比自己强大该怎么办呢？

最后善于为人处事，并不是一味的忍让。对于一些借钱的朋友，需要明确写好借条，毕竟亲兄弟明算账。

郭子仪，一位杰出的政治家和军事家，他的一生充满传奇，展现了聪明智慧的处世之道。在公元781年，他以81岁高龄辞世，留下了不朽的业绩和智慧的故事。

1.智慧与洞察力

郭子仪的智慧和洞察力令人叹为观止。一次，他接到卢杞前来求见的消息，立刻采取行动，保护了自己的女眷。尽管卢杞地位低微，但郭子仪看穿了他心机狭隘、可能对他们构成威胁的一面。这个故事展示了郭子仪对人性的深刻理解。

2.与卢杞的交往

尽管卢杞的道德品质堪忧，但郭子仪对待他如贵宾，没有轻蔑之意。他洞察到卢杞的野心和智慧，相信他会有所作为。郭子仪的善意和宽容让卢杞感到满足，最终成就了他的政治生涯。这种处世之道的智慧对郭子仪的成功起到了关键作用。

3.郭子仪的人际关系

郭子仪善于处理与君子和小人的关系。他明白“宁得罪君子，不得罪小人”的道理，这使他备受尊敬。他的聪明智慧和圆滑处事的本领使他能屈能伸，成功地维护了自己的地位和尊严。

4.辞世与传世

公元781年，郭子仪以81岁高龄辞世，功高震主的例子罕见而令人铭记。他的聪明智慧、处世之道，以及他与小人周旋的智慧之光，将永远为后人传颂。郭子仪的一生如诗云所言：“身佩安危三十年，谗锋虽中节弥坚。古今多少功名在，谁得如公五福全。”这句诗完美地诠释了郭子仪的一生，充满了智慧和传奇。

职场中如何为人处世是一门学问，你选择怎么样的为人处世方法，就代表着你的职场礼仪水平到哪个层次。下面小编为大家整理了职场礼仪中的为人处世技巧，希望大家能够喜欢。

职场商务交谈的礼仪禁忌

1、忌打断对方

双方交谈时，上级可以打断下级，长辈可以打断晚辈，平等身份的人是没有权力打断对方谈话的。万一你与对方同时开口说话，你应该说“您请”，让对方先说。

2、忌补充对方

有些人好为人师，总想显得知道得比对方多，比对方技高一筹。出现这一问题，实际上是没有摆正位置，因为人们站在不同角度，对同一问题的看法会产生很大的差异。

当然如果谈话双方身份平等，彼此熟悉，有时候适当补充对方的谈话也并无大碍，但是在谈判桌上绝不能互相补充。

3、忌纠正对方

“十里不同风，百里不同俗。”不同国家、不同地区、不同文化背景的人考虑同一问题，得出的结论未必一致。

一个真正有教养的人，是懂得尊重别人的人。尊重别人就是要尊重对方的选择。除了大是大非的问题必须旗帜鲜明地回答外，人际交往中的一般性问题不随便与对方论争是或不是，不要随便去判断，因为对或错是相对的，有些问题很难说清谁对谁错。

4、忌质疑对方

对别人说的话不随便表示怀疑。所谓防人之心不可无，质疑对方并非不行，但是不能写在脸上，这点很重要。如果不注意，就容易带来麻烦。

质疑对方，实际是对其尊严的挑衅，是一种不理智的行为。人际交往中，这样的问题值得高度关注。

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职场礼仪中的为人处世技巧

真诚赞赏他人。

人类本质里最深远的驱动力就是希望具有重要性。卡耐基为自己准备的墓志铭:这里躺着一个人,他懂得如何哄骗比他聪明的人。

我们每个人都有自己的需求，有些人做事往往过于单方面强调自己的需求，而忽略或不顾及他人的需求，这样反倒无法实现自己的需求。

成功的人际关系在于你能捕捉对方观点的能力;还有，看一件事须兼顾你和对方的不同角度。

能设身处地为他人着想，了解别人心里想些什么的人，永远不用担心未来。

要想钓到鱼，得问鱼儿想吃什么。

不要批评，责怪或抱怨他人。

我们所相处的对象,并不是绝对理性的动物,而是充满了情绪变化,成见,自负和虚荣的东西.我们想指责或纠正的对象,他们会为自己辩解,甚至会反过来攻击我们,或是想塔夫脱所说:我不知道所做的一切有什么不对.尖锐的批评和攻击,所得的效果都等于零.只有不够聪明的人才批评,指责和抱怨别人 ---------的确,很多愚蠢的人都这么做.但是,善解人意和宽恕他人,需要有修养自制的功夫.托马斯.卡莱尔说过:伟人是从对待小人物的行为中显示其伟大的.

激发他人的急切需求

天底下只有一个方法可以影响人,就是提出他们的需要,并且让他们知道怎样去获得.明天,你也许有机会要求某人做某事,记住,在你开口之前,先停下来问你自己:我怎样才能让这个人想去做这件事?

1、关于麻烦别人的问题：不是麻烦自己那就是肯定要麻烦别人。

2、关于有益自己的问题：不是有益自己那就是有益于别人。所以既要尽量不太麻烦别人又不要太麻烦自己。既要有益于自己又要有益于别人。处事的秘密，大概就在于如何调节好这个平衡度。

3、保留意见：过分争执无益自己且又有失涵养。通常，应不急于表明自己的态度或发表意见，让人们捉摸不定。谨慎的沉默就是精明的回避。

4、认识自己：促进自己最突出的天赋，并培养其它方面。只要了解自己的优势，并把握住它，则所有的人都会在某事显赫。

5、决不夸张：夸张有损真实，并容易使人对你的看法产生怀疑。精明者克制自己，表现出小心谨慎的态度，说话简明扼要，决不夸张抬高自己。过高地估价自己是说谎的一种形式。它能损坏你的声誉，对你的人际关系产生十分不好影响环境。有损你的和风雅和才智。

6、适应环境：适者生存，不要花太多精力在杂事上，要维护好同事间的关系。不要每天炫耀自己，否则别人将会对你感到乏味。必须使人们总是感到某些新奇。每天展示一点的人会使人保持期望，不会埋没你的天资。

7、取长补短：学习别人的长处，弥补自己的不足。在同朋友的交流中，要用谦虚、友好的态度对待每一个人。把朋友当作教师，将有用的学识和幽默的言语融合在一起，你所说的话定会受到赞扬，你听到的定是学问。

8、言简意赅：简洁能使人愉快，使人喜欢，使人易于接受。说话冗长累赘，会使人茫然，使人厌烦，而你则会达不到目的。简洁明了的清晰的声调，一定会使你半事功倍。

9、决不自高自大：把自己的长外常挂在嘴边，常在别人面前炫耀自己的优点。这无形贬低了别人而抬高了自己，其结果则是使别人更看轻你。

10、决不抱怨：抱怨会使你丧失信誉。自己做的事没成功时，要勇于承认自己的不足，并努力使事情昼圆满。适度的检讨自己，并不会使人看轻你，相反总强调客观原因，报怨这，报怨那，只会使别人轻视你。

11、不要说谎、失信：对朋友同事说谎会失去朋友同事的信任，使朋友、同事从再相信你，这是你最大的损失。要避免说大话，要说到做到，做不到的宁可不说。

12.说话要谨慎，多想少说。说话要令人高兴，循循善诱，怎么说比说什么更重要。

13.不要批评别人，批评没有任何的好处，只会增加别人的怨恨。

14.切勿错过赞扬他人的机会。无论是谁做的工作，只要出色，就不要吝惜赞扬。

15.给人以真诚的关注，让每个遇到你的人都感到他(她)是重要的。

16.学会宽容:心胸开阔如海洋,涵养深广如潭水,宽容可以融化一切坚冰,宽容可以让你拥有一片广阔的天空,宽容别人就是宽容自己.海纳百川,有容为大.要学会宽厚待人,君子忍人所不能忍,容人所不能容,处人所不能处.

17.学会赞美:对自己多批评,对别人多赞美,谦虚的人会得到别人的尊重和赞美.

18.知错就改:犯了错误,知错就改,不要要面子,对就是对,错就是错,

19.不听不传小道消息。订一条规矩，不背后说人，除非说好话。

20.体贴他人的感情。嘲笑，必得不偿失，还可能造成意料不到的伤害。

21.不要在意别人对你的尖刻评论，学会超脱。

22.不急于求回报，把帮助他人而得到的欣慰作为最好的回报。

23.信守承诺:说到就要做到,做不到就不要说,既然说了就一定要做到,一言既出,驷马难追.此是君子也,要记住一句话:诺言是要用行动来兑现的支票.

24.学会待人:你想别人怎么待你,你就要先学会怎么去待别人,以心比心,可以得到整个世界,为别人点亮一盏灯,别人将为你点起一把火.

25.尊重他人:尊重别人,别人也会尊重你,没有高尚的人格,便没有高尚的事业,没有高尚有人格,便没有高尚的命运.,人要脸,树要皮,打人不打脸,骂人不揭短,旧事重提惹你烦.

26.要尽量满足别人的要求。世界上如果有什么成功的要决的话，就是你可以捕捉对方观点的能力，学会从对方的角度考虑问题，就像从你自己的角度出发一样，学会换位思考。激起对方的需求欲望，然后告诉他怎么样才能做到。

27.精神饱满，嘴角上翘。将痛苦、忧愁与失望藏于微笑后面。

职场相处的礼仪

(一)尊重同事

相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。

(二)物质上的往来应一清二楚

同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都应记得清楚明白，即使是小的款项，也应记在备忘录上，以提醒自己及时归还，以免遗忘，引起误会。向同事借钱、借物，应主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任。有时，出借者也可主动要求借入者打借条，这也并不过分，借入者应予以理解，如果所借钱物不能及时归还，应每隔一段时间向对方说明一下情况。在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜，都会在对方的心理上引起不快，从而降低自己在对方心目中的人格。

(三)对同事的困难表示关心

同事的困难，通常首先会选择亲朋帮助，但作为同事，应主动问讯。对力所能及的事应尽力帮忙，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。

(四)不在背后议论同事的隐私

每个人都有“隐私”，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化，因而是一种不光彩的、有害的行为。

(五)对自己的失误或同事间的误会，应主动道歉说明

同事之间经常相处，一时的失误在所难免。如果出现失误，应主动向对方道歉，征得对方的谅解;对双方的误会应主动向对方说明，不可小肚鸡肠，耿耿于怀。

职场中如何为人处世是一门学问，你选择怎么样的为人处世方法，就代表着你的职场礼仪水平到哪个层次。下面小编为大家整理了职场礼仪中的为人处世技巧，希望大家能够喜欢。

职场相处的礼仪

(一)尊重同事

相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。

(二)物质上的往来应一清二楚

同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都应记得清楚明白，即使是小的款项，也应记在备忘录上，以提醒自己及时归还，以免遗忘，引起误会。向同事借钱、借物，应主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任。有时，出借者也可主动要求借入者打借条，这也并不过分，借入者应予以理解，如果所借钱物不能及时归还，应每隔一段时间向对方说明一下情况。在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜，都会在对方的心理上引起不快，从而降低自己在对方心目中的人格。

(三)对同事的困难表示关心

同事的困难，通常首先会选择亲朋帮助，但作为同事，应主动问讯。对力所能及的事应尽力帮忙，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。

(四)不在背后议论同事的隐私

每个人都有“隐私”，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化，因而是一种不光彩的、有害的行为。

(五)对自己的失误或同事间的误会，应主动道歉说明

同事之间经常相处，一时的失误在所难免。如果出现失误，应主动向对方道歉，征得对方的谅解;对双方的误会应主动向对方说明，不可小肚鸡肠，耿耿于怀。

职场礼仪中的为人处世技巧

真诚赞赏他人。

人类本质里最深远的驱动力就是希望具有重要性。卡耐基为自己准备的墓志铭:这里躺着一个人,他懂得如何哄骗比他聪明的人。

我们每个人都有自己的需求，有些人做事往往过于单方面强调自己的需求，而忽略或不顾及他人的需求，这样反倒无法实现自己的需求。

成功的人际关系在于你能捕捉对方观点的能力;还有，看一件事须兼顾你和对方的不同角度。

能设身处地为他人着想，了解别人心里想些什么的人，永远不用担心未来。

要想钓到鱼，得问鱼儿想吃什么。

不要批评，责怪或抱怨他人。

我们所相处的对象,并不是绝对理性的动物,而是充满了情绪变化,成见,自负和虚荣的东西.我们想指责或纠正的对象,他们会为自己辩解,甚至会反过来攻击我们,或是想塔夫脱所说:我不知道所做的一切有什么不对.尖锐的批评和攻击,所得的效果都等于零.只有不够聪明的人才批评,指责和抱怨别人 ---------的确,很多愚蠢的人都这么做.但是,善解人意和宽恕他人,需要有修养自制的功夫.托马斯.卡莱尔说过:伟人是从对待小人物的行为中显示其伟大的.

激发他人的急切需求

天底下只有一个方法可以影响人,就是提出他们的需要,并且让他们知道怎样去获得.明天,你也许有机会要求某人做某事,记住,在你开口之前,先停下来问你自己:我怎样才能让这个人想去做这件事?

1、关于麻烦别人的问题：不是麻烦自己那就是肯定要麻烦别人。

2、关于有益自己的问题：不是有益自己那就是有益于别人。所以既要尽量不太麻烦别人又不要太麻烦自己。既要有益于自己又要有益于别人。处事的秘密，大概就在于如何调节好这个平衡度。

3、保留意见：过分争执无益自己且又有失涵养。通常，应不急于表明自己的态度或发表意见，让人们捉摸不定。谨慎的沉默就是精明的回避。

4、认识自己：促进自己最突出的天赋，并培养其它方面。只要了解自己的优势，并把握住它，则所有的人都会在某事显赫。

5、决不夸张：夸张有损真实，并容易使人对你的看法产生怀疑。精明者克制自己，表现出小心谨慎的态度，说话简明扼要，决不夸张抬高自己。过高地估价自己是说谎的一种形式。它能损坏你的声誉，对你的人际关系产生十分不好影响环境。有损你的和风雅和才智。

6、适应环境：适者生存，不要花太多精力在杂事上，要维护好同事间的关系。不要每天炫耀自己，否则别人将会对你感到乏味。必须使人们总是感到某些新奇。每天展示一点的人会使人保持期望，不会埋没你的天资。

7、取长补短：学习别人的长处，弥补自己的不足。在同朋友的交流中，要用谦虚、友好的态度对待每一个人。把朋友当作教师，将有用的学识和幽默的言语融合在一起，你所说的话定会受到赞扬，你听到的定是学问。

8、言简意赅：简洁能使人愉快，使人喜欢，使人易于接受。说话冗长累赘，会使人茫然，使人厌烦，而你则会达不到目的。简洁明了的清晰的声调，一定会使你半事功倍。

9、决不自高自大：把自己的长外常挂在嘴边，常在别人面前炫耀自己的优点。这无形贬低了别人而抬高了自己，其结果则是使别人更看轻你。

10、决不抱怨：抱怨会使你丧失信誉。自己做的事没成功时，要勇于承认自己的不足，并努力使事情昼圆满。适度的检讨自己，并不会使人看轻你，相反总强调客观原因，报怨这，报怨那，只会使别人轻视你。

11、不要说谎、失信：对朋友同事说谎会失去朋友同事的信任，使朋友、同事从再相信你，这是你最大的损失。要避免说大话，要说到做到，做不到的宁可不说。

12.说话要谨慎，多想少说。说话要令人高兴，循循善诱，怎么说比说什么更重要。

13.不要批评别人，批评没有任何的好处，只会增加别人的怨恨。

14.切勿错过赞扬他人的机会。无论是谁做的工作，只要出色，就不要吝惜赞扬。

15.给人以真诚的关注，让每个遇到你的人都感到他(她)是重要的。

16.学会宽容:心胸开阔如海洋,涵养深广如潭水,宽容可以融化一切坚冰,宽容可以让你拥有一片广阔的天空,宽容别人就是宽容自己.海纳百川,有容为大.要学会宽厚待人,君子忍人所不能忍,容人所不能容,处人所不能处.

17.学会赞美:对自己多批评,对别人多赞美,谦虚的人会得到别人的尊重和赞美.

18.知错就改:犯了错误,知错就改,不要要面子,对就是对,错就是错,

19.不听不传小道消息。订一条规矩，不背后说人，除非说好话。

20.体贴他人的感情。嘲笑，必得不偿失，还可能造成意料不到的伤害。

21.不要在意别人对你的尖刻评论，学会超脱。

22.不急于求回报，把帮助他人而得到的欣慰作为最好的回报。

23.信守承诺:说到就要做到,做不到就不要说,既然说了就一定要做到,一言既出,驷马难追.此是君子也,要记住一句话:诺言是要用行动来兑现的支票.

24.学会待人:你想别人怎么待你,你就要先学会怎么去待别人,以心比心,可以得到整个世界,为别人点亮一盏灯,别人将为你点起一把火.

25.尊重他人:尊重别人,别人也会尊重你,没有高尚的人格,便没有高尚的事业,没有高尚有人格,便没有高尚的命运.,人要脸,树要皮,打人不打脸,骂人不揭短,旧事重提惹你烦.

26.要尽量满足别人的要求。世界上如果有什么成功的要决的话，就是你可以捕捉对方观点的能力，学会从对方的角度考虑问题，就像从你自己的角度出发一样，学会换位思考。激起对方的需求欲望，然后告诉他怎么样才能做到。

27.精神饱满，嘴角上翘。将痛苦、忧愁与失望藏于微笑后面。

职场商务交谈的礼仪禁忌

1、忌打断对方

双方交谈时，上级可以打断下级，长辈可以打断晚辈，平等身份的人是没有权力打断对方谈话的。万一你与对方同时开口说话，你应该说“您请”，让对方先说。

2、忌补充对方

有些人好为人师，总想显得知道得比对方多，比对方技高一筹。出现这一问题，实际上是没有摆正位置，因为人们站在不同角度，对同一问题的看法会产生很大的差异。

当然如果谈话双方身份平等，彼此熟悉，有时候适当补充对方的谈话也并无大碍，但是在谈判桌上绝不能互相补充。

3、忌纠正对方

“十里不同风，百里不同俗。”不同国家、不同地区、不同文化背景的人考虑同一问题，得出的结论未必一致。

一个真正有教养的人，是懂得尊重别人的人。尊重别人就是要尊重对方的选择。除了大是大非的问题必须旗帜鲜明地回答外，人际交往中的一般性问题不随便与对方论争是或不是，不要随便去判断，因为对或错是相对的，有些问题很难说清谁对谁错。

4、忌质疑对方

对别人说的话不随便表示怀疑。所谓防人之心不可无，质疑对方并非不行，但是不能写在脸上，这点很重要。如果不注意，就容易带来麻烦。

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孩子是那么愿意原谅妈妈,是那么渴望和妈妈情感的连接。如果你愿意,你是可以给出一个完全不同的结尾的。当你不知道该怎么办时,想一想:如果你是一个孩子,你想让别人怎么对待你,那么,就请你怎样对待孩子吧!下面是小编为大家收集整理的育儿知识，一起来看看吧!

每个爱吼孩子的妈妈，都应该体会一下被骂的感觉

01

那个女人高高地站在椅子上,一只手叉着腰,一只手直戳戳地指着我,一脸恨铁不成钢的表情:

“我都说了多少次了?你就是不听!”

“这么大了,什么都不会做,你说你还能干点啥?”

“今天老师又找我了,考试成绩全班又倒数,你让我的脸往哪儿搁?”

“你就不能给我争点气?”

“你还要不要脸?”

……

我蹲在地上,仰着脸看着她,看她的嘴一张一合,看她的手对我指指戳戳。

我像被扔进狂风暴雨里,那些话像冰雹一样,噼里啪啦砸在我身上,我没地躲没处藏,只能一动不动地受着。

我以为我麻木了,可是那间或而出的带有人格贬损的字眼,那么刺耳,像小鞭子一样抽得我心里一紧一紧的。

我很想哭。

我一个劲儿告诉自己,这是在课堂上,这只是一个小练习,这不是真的。

我努力保持着表面的平静,甚至还露出了一个微笑,表明我知道这是演戏。

但我知道,这个笑容肯定很难看,因为我觉得我快要忍不住哭出来了。

02

这是前段时间我参加的正面管教课上的一个小活动,两人一组,轮流扮演发火的妈妈和挨骂的孩子。只能说,我的搭档演得太逼真了。

活动结束后,我问她:“你在家也这么吼孩子吗?”她说,她几乎没吼过孩子,但她是老师,看过太多家长这么吼孩子。

这个小练习深深地触动了我。

这几年学习心理学,让我知道了吼孩子是不对的。吼骂会对孩子造成什么样的心理影响,我可以娓娓道来,滔滔不绝。

嗯,道理我都明白,我也是努力去这么做的。

但是,当这一次,当我处在孩子的角度,亲身感受“妈妈”的吼骂,我才真真切切体会到了一个孩子彼时彼刻的感受。

无助,羞耻,委屈,愤怒,自责……

我已经弄不清“妈妈”在说什么,只觉得她的话就像连珠炮,打得我晕头转向,遍体鳞伤。

我也不想去弄清她在说什么,下意识地想把她的话屏蔽掉。只有变得麻木,才能少受一些伤害,让我心里少痛一点。

我默默地捱着,觉得自己缩成了一个小团,越缩越小,最好缩到“妈妈”看不见,只希望这场吼骂早点结束。

那一刻,我体会到了,原来,当我们吼孩子时,孩子的感受是这样的。

03

我以为这就很受触动了,没想到,第二天还有一个更震撼的活动环节。

两个人扮演孩子,六个人扮演妈妈。“妈妈”们站在椅子上,面朝外围成一圈。“孩子”依次走到每个“妈妈”面前,对“妈妈”说:“我只是个孩子,我只想要价值感和归属感。”

“妈妈”回报的是一通吼。吼什么都可以,由妈妈们根据日常情景自由发挥。

吼完了,“孩子”走到下一个”妈妈”那里继续被吼。

那些妈妈们吼的内容啊,真的是再熟悉不过,都是平时吼孩子的场景再现——神情、语调、用词,每一个妈妈几乎都是“本色出演”。

当我们吼孩子时,我们意识不到自己是什么样子的。

当作为旁观者,看到不同的妈妈同时用同一种方式在吼,真的让人内心震撼——原来我是那么凶啊!

作为“孩子”,如此密集地被一个又一个“妈妈”吼,内心的震撼估计要比我们这些旁观者大几十倍。

一个“孩子”还没走完一圈,就已经受不了了,退到一旁哭了。

另一个“孩子”,起初会桀骜地仰起头,直视着“妈妈”,眼神里充满了倔强和叛逆,然而走完一圈下来,她再也绷不住了,一下子哭了。

六位“妈妈”也哭了,有的是自责的哭,有的是心疼的哭,还有的,唤起了小时候被父母吼的感受,泪流满面。

老师“趁火打劫”,揽住两个“孩子”:“你们那么伤心,我家有很多好喝的酒,我们一起去喝点酒,开心一下,好吗?”

两个“孩子”不假思索地答应了。

一时间,场内场外都静默了。

04

看到这里,你是否也有所触动,陷入沉思,或者自责?

如果你愿意,吼骂之后,还可以有另一种结尾。

在第一个活动环节中,“妈妈”吼完后,老师说,请“妈妈”就刚才吼的行为向孩子道歉,告诉孩子自己的内心感受,并和孩子一起商量,再遇到类似的情况该怎么解决。

这一次,“妈妈”和我面对面坐着,她拉着我的手,看着我的眼睛,温和地说:“宝贝,妈妈刚才吼你了,妈妈不应该这样做,对不起,你能原谅妈妈吗?……”

我的内心一下子变软了,好像什么地方被触动了,那种感觉软软的,酸酸的。我又有些想哭的感觉,不由自主地点点头:“嗯,好的。”

这次我用了更多的力才忍住没哭。

原来,温柔比粗暴更有力量,更能直抵一个人的内心。

第二个活动。

老师让两个“孩子”再次走一圈。这一次,每位“妈妈”对”孩子”说的都是鼓励、尊重、温暖的话。

这一次,每位“妈妈”说完,都忍不住拥抱了“孩子”。

“母子”两人久久地拥抱。

谅解,平静,温馨,柔软,在场的每一个人都感受到了。

妈妈和孩子之间的情感纽带又连接上了。这种连接,让孩子心安,有了归宿感,哪里也比不上家的温暖,比不上妈妈的怀抱。

老师再次邀请“孩子们”去喝酒,两个“孩子”摇了摇头:“不去了,我想回家。”

这不是规定台词,这是她们发自内心的回答。

05

我们当了太久的大人,早已忘了当孩子是什么感觉。

你以为只是措辞严厉了一些、语气重了一些,但在孩子心里,掀起的就是狂风暴雨。

作为成人,都受不了这样的言语攻击,何况一个弱小的孩子。每一次的吼骂,都是对孩子意志的摧残。

大人受不了,可以躲得远远的,可是孩子呢,他最依恋的妈妈变成了随时会爆发的火山,无处躲藏,这该是一种多么绝望、无助的境况。

他能做的无外乎这几种:

1、缴械投降,被妈妈的情绪吞没,自我变得弱小。你会得到一个乖孩子,嗯,只是他会有些胆怯、自卑。

2、变得自暴自弃,调皮捣蛋,软硬不吃,俗话说的滚刀肉。你拿他束手无策,直哀叹:我怎么养了这样一个孩子。

3、或者,变得暴戾、叛逆,等他有了足够力量,就会和你对着干。你会得到一个恨你的孩子。

很多妈妈说:道理我都懂,但是情绪上来了就是忍不住。

嗯,这确实是个棘手的问题。

不过,现在我多了一种解决办法:

也许,我们需要花上几分钟,重新做一回孩子。

当你亲身体验到被妈妈吼的感受,你可能在下一次忍不住的时候会有所克制了。

己所不欲,勿施于人。

有人会问:我已经吼了孩子,我该怎么办?不能吼孩子,我该怎么管他呢?

其实,上面的两个练习已经给出了答案。

孩子是那么愿意原谅妈妈,是那么渴望和妈妈情感的连接。

如果你愿意,你是可以给出一个完全不同的结尾的。

当你不知道该怎么办时,想一想:如果你是一个孩子,你想让别人怎么对待你,那么,就请你怎样对待孩子吧!

想要成功，关键是在日常生活中做出正确的选择。学习这些实用的生活技巧，可以让您的生活更加轻松而愉悦。这里小编为大家整理了关于职场中哪些为人处事的技巧，方便大家学习了解，希望对您有帮助!

工作中为人处事的技巧

1、尽可能鼓励别人。你要称赞他获得的成果——即使是很小的成功。称赞如同阳光，缺少它我们就没有生长的养份。你的称赞永远都不会多余。

2、你要在任何时候都让别人保留脸面。不要让任何人感到难堪，不要贬低别人，不要夸大别人的错误。

3、在别人背后只说他的好话。如果你找不到什么好话说，那你就保持沉默。

4、仔细观察别人，那样你就会发现他做的好事。当你表示赞许的时候，你要充分说明理由，这样你的称赞就不会有谄媚之嫌。

5、你要经常引用别人高尚的思想和动机。每个人都希望被别人认为是宽宏而无私的。如果你希望别人有所改善，那么你就做出仿佛他已经拥有了这些优良品质的模样。那样，他会尽一切可能不让人失望的。

6、你尽可能不要批评别人，不得不批评的时候也最好采取间接方式。你要始终对事而不对人。你要向对方表明，你真心喜欢他也愿意帮助他。你永远也不要以书面形式批评别人。

7、你要允许别人偶尔自我感觉良好。你不要吹嘘，而要承认自己也有缺点。你要谦虚谨慎戒骄戒躁。如果你想树敌，你就处处打击别人。如果你想得到朋友，你要得饶人处且饶人。

8、当你犯了错误的时候，你要及时道歉;当你要受到指责的时候，你最好主动负荆请罪。

9、你要多提建议，而不是发号施令。这样做，你可以促进合作关系，而避免引发矛盾。

10、当别人发怒的时候，你要表示理解。他人的怒火常常只是为了引起你的注意。你要给予别人足够的同情和关注——他们需要这些。

11、你要尽可能少说话。你要给别人诉说的机会，而自己甘做一个好的听众。

12、你要让别人相信，主意来自他自己。好主意不在乎其主人是谁，而每个人都情愿相信在按照自己的意愿行事。海洋是溪流的国王，因为它可以广纳百川。

13、你不要打断别人的话，即使当他说错了的时候。当他心里还有事的时候，是不会耐心听你述说的。

14、你要试着从别人的立场上分析事情。印第安人说过：“首先要穿别人的鞋走上一段路。”你不要忘了问自己：他这样做是出于什么原因?理解一切意味着宽恕一切。

15、你不要总是有理。你可以比别人聪明，但是你不要告诉对方。你要承认也许是自己错了——这样可以避免一切的争吵。

16、常常赠送一些小礼品——可以没有任何理由的，寻找让别人快乐的途径。在礼物上花费的精力表明了你在他身上花费的心思。

17、在发生矛盾的时候，你要保持镇静。你首先要倾听对方的意见，努力寻找双方的一致之处，你还要用批评的眼光看待自己，向对方保证考虑他的意见，并对他给予自己的启发表示谢意。

18、你要对别人表示真正感兴趣。你要将此作为自己的口号：对别人感兴趣，而不是自己显示出有趣。你要表示自己正在思考帮助对方的方法。

19、保持微笑。没有比那些从不对人微笑的人更需要微笑的了。

20、要始终称呼对方的全名。这表明你对他的尊重。每个人都愿意听到自己的名字，这比听到任何一个名字的代替品都更让他高兴。当然，为此你要努力记住对方的姓名。

21、你要学会从对方的角度来看待事物。你要问自己：真正需要的是什么?我如何能够让他得利?

22、你要想办法使自己在和每一个人谈话时，包括在电话中，都让对方有好的感觉——首先是对他自己，然后是对你的行为，最后是对你。

23、要尽快宽恕别人，不要记仇。

24、当你想到对方时，要给予他你最好的祝愿。

职场中哪些为人处事的技巧

1、保留意见：过分争执无益自己且又有失涵养。通常，应不急于表明自己的态度或发表意见，让人们捉摸不定。谨慎的沉默就是精明的回避。

2、认识自己：促进自己最突出的天赋，并培养其它方面。只要了解自己的优势，并把握住它，则所有的人都会在某事显赫。

3、决不夸张：夸张有损真实，并容易使人对你的看法产生怀疑。精明者克制自己，表现出小心谨慎的态度，说话简明扼要，决不夸张抬高自己。过高地估价自己是说谎的一种形式。它能损坏你的声誉，对你的人际关系产生十分不好影响环境。有损你的和风雅和才智。

4、适应环境：适者生存，不要花太多精力在杂事上，要维护好同事间的关系。不要每天炫耀自己，否则别人将会对你感到乏味。必须使人们总是感到某些新奇。每天展示一点的人会使人保持期望，不会埋没你的天资。

5、取长补短：学习别人的长处，弥补自己的不足。在同朋友的交流中，要用谦虚、友好的`态度对待每一个人。把同事当作教师，将有用的学识和幽默的言语融合在一起，你所说的话定会受到赞扬，你听到的定是学问。

6、言简意赅：简洁能使人愉快，使人喜欢，使人易于接受。说话冗长累赘，会使人茫然，使人厌烦，而你则会达不到目的。简洁明了的清晰的声调，一定会使你半事功倍。

7、决不自高自大：把自己的长外常挂在嘴边，常在别人面前炫耀自己的优点。这无形贬低了别人而抬高了自己，其结果则是使别人更看轻你。

8、决不抱怨：抱怨会使你丧失信誉。自己做的事没成功时，要勇于承认自己的不足，并努力使事情昼圆满。适度的检讨自己，并不会使人看轻你，相反总强调客观原因，报怨这，报怨那，只会使别人轻视你。

9、不要说谎、失信：对同事说谎会失去同事的信任，使朋友、同事从再相信你，这是你最大的损失。要避免说大话，要说到做到，做不到的宁可不说。

10、目光远大：当财运亨通时要想到贫穷，这很容易做到。聪明人为冬天准备。一定要多交朋友。维护好同事之间的关系，总有一天你会看重现在看来似乎并不重要的人或事。

职场中为人处事的十个技巧

1、认识自己

其实，在职场中，自己才是关键。自己是为人处事的主体，只有真正了解自己，才能做好事情。只要了解自己的优势，并把握住它，才能让为人处事的主体有方向。

2、保留意见

过分争执，是一件非常容易失去涵养的事。面对事情，和他人有争议时，应不急于表明自己的态度或发表意见。所谓“沉默是金”，谨慎的沉默就是精明的回避。

3、决不夸张

恰当的夸张可能会让事情变得有意思，但过分的夸张就让人受不了。毕竟夸张有损真实，并容易使人对你的看法产生怀疑。所以，在与人交往中，要小心谨慎，说话简明扼要，决不夸张抬高自己。如果过分夸张，可能损坏你的声誉，对你的人际关系产生十分不好的影响。

4、适应环境

“物竞天择，适者生存”。工作时间要有工作效率。不要花太多的精力在杂乱事情上。要根据工作环境，工作生活。不要每天絮絮叨叨，炫耀自己，这会让别人很反感的。

5、取长补短

“学然后知不足”，只有学习别人的长处，弥补自己的不足，才能让自己进步。在同事交流中，谦虚、友好的态度，会让别人对你有好感。“不耻下问”，把同事当作教师，将有用的学识学到手，而且还能增加和同事的交流，一举多得，何乐而不为呢?

6、言简意赅

简洁的语言，让人听起来舒服。如果说话时，长篇大论，会让人产生厌烦感。简洁明了的清晰的声调，一定会使你事半功倍。

7、绝不抱怨

抱怨会使你丧失信誉。自己做的事没成功时，要勇于承认自己的不足，并努力使事情昼圆满。适度的检讨自己，并不会使人看轻你，相反总强调客观原因，报怨这，报怨那，只会使别人轻视你。

8、不要失信

对同事说谎会失去同事的信任，让朋友同事不再相信你，这是非常大的损失。要避免说大话，要说到做到，做不到的宁可不说。

9、决不自高自大：

把自己的长外常挂在嘴边，常在别人面前炫耀自己的优点。这无形贬低了别人而抬高了自己，其结果则是使别人更看轻你。

10、目光远大

当财运亨通时要想到贫穷，这很容易做到。聪明人为冬天准备。一定要多交朋友。维护好同事之间的关系，总有一天你会看重现在看来似乎并不重要的人或事。

总之，未雨绸缪总是好的。调整心态，收获好人缘，维护好同事之间的关系，有利于加薪升职，对自己的工作非常有帮助。

职场上懂得如何圆滑为人，圆滑处事是至关重要的。那么，在职场如何能圆滑为人处事?今天，小编为你带来了职场为人处事的方法。

职场为人处事的小妙招

1、脑比口快。

说话之前,先稍作停顿,想想你说出口的话会以怎样的方式被理解,并且尽量避免说出片面之词。你可能会对老板或者朋友的话有脱口评论的冲动,但是,在实际说出口之前,先整理一下自己的思绪。问自己几个问题,现在是不是时候发表意见,是不是应该再花点时间组织语言,以及现在听者是否可以接受你的观点等。

2、不说他人坏话。

如果你周围的人正在扎堆说别人坏话,你要想做到处世圆滑,就不要参与这些讨论。这条规则在你不希望卷入办公室政治时尤其适用。其实有很多方法可以避免参与这种“批斗大会”。有时候这种“批斗”可能是对你的试探,你应该采取最保险的手段回应。

3、先君子后小人。

如果你要对他人做出负面评价,不管这个人是你的同事还是你最好的朋友,你都应该将这种负面评价稍作处理,尽量减少其他人对他/她的抵触情绪。但这也不是说你要替他/她撒谎,只是你应该在做负面评价之前先说一些好话,表示你真的关心他/她。

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职场为人处事的技巧

1、职场中要学会真诚待人

真诚是打开别人心灵的金钥匙,因为真诚的人使人产生安全感,减少自我防卫。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然,这样做也会冒一定的风险,但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。

2、职场中要学会乐观主动

给对方一个微笑,对方也会回报一个笑脸,这样就形成了爱的传递。主动对人友好,主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。不管遇到什么人、遇到什么事儿,都要乐观的去面对,用一种积极的心态处理,所有的问题都会迎刃而解。

3、职场中要学会尊重平等

要把对方放到同一个高度来审视,当成朋友去尊重。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制,或者一方需要看另一方的脸色行事,就无法建立起高质量的心理关系。

4、职场中要学会容忍让步

俗话说,退一步海阔天空,忍得一时之气,解得百日之忧。的确,很多的时候,其实一点微微的退让便能将矛盾充分化小,甚至化无。事情总是在一笑而过中迎刃而解。一味追求胜利的人,其实他在得到的时候也失去了很多,譬如,形象、口碑等等。退让不是怕人,更不是懦弱,它是一种爱心的充分体现。可以这么说,善于退让的人一定是个有爱心且智力聪慧的人。因为他知道用别人的错误惩罚自己是傻瓜才干的事。

5、职场中要学会懂得拐弯

懂得拐弯的人是聪明人,他不会让自己的思想进入死谷。但在现实生活中偏偏有那么一些人,撞到南墙也不知回头,看见大海也不知退步,偏还一头扎进去。这种人我们只能姑且称之为愚昧。聪明人是会在反思考中而决定自己该走的路。其实很多的时候,稍稍改变下自己的思想,就会得到一个意想不到的收获。

职场如何看人

1、想看准一个人,最好看他对别人做事的方式和思路,这样会比他对你做事时表现出来的东西更真实,更深刻。但问题是人往往会想不到这一点。

2、看不惯一个人的时候,不要直接和他作对,公开自己和他人的矛盾是一种不理智的做法,要学会避免和预防这种矛盾的发生,同时,处理和你对立的人的最高明的办法就是把这种看不惯的感觉传递给别人,把矛盾转嫁出去。

3、在背后尽可能的去说别人的优点,注意自己的言行举止,少说别人的坏话。说起来容易做起来难。

4、不要怕做错事,一些大的事情想好以后就要果断地去做,别让直觉阻碍你,更不能让惰性托后腿。

5、做完事情后,不要和别人商量或担心别人对你的评价,更不要去给别人解释,除非是必要的人,不要老反复琢磨。

曹操为人一直非常小心谨慎，而且不轻易相信别人，所以亲信也没几个。外人也都明白曹操的脾气，只要惹得曹操怀疑就可能人头不保，所以也有尽量博取曹操的信任。但是这样的曹操又广纳人才，难道不怕有人故意害他么?其实曹操的心术非常厉害，能看出人的真正目的而且曹操非常有主见，不会随便被人牵着鼻子走。

在你的眼里，曹操是一个聪明的人吗?从虫子天下个人而言，是相信曹操是一个极其聪明的人的，而且还很有自己的统治手段。但是，曹操也有虚荣的一点，那就是喜欢把自己的想法，通过别人的口中说出来。这一方面，可以显示出自己从谏如流，另一方面，还可以达到自己想要达到的目的。

于是，在曹操的身边，谋士如云，将士如雨，不论是谁，都在死心塌地的为曹操服务。但是，曹操不知道是聪明还是愚蠢，居然谁的话都听。比如，今天我们要说的这位，来自江东孙策手下的张纮。

话说，江东在孙策的软硬兼施的措施之下，江东尽归孙策所有，于是孙策便派遣张纮，向汉献帝上表献捷求封。其实，这也是孙策在试探曹操的态度，于是，曹操在一番感叹之下，不仅准了孙策的请求，还与孙策的弟弟孙匡进行了联姻的举动。但是，曹操也不傻，当孙策继续谋求大司马的职位时，曹操还是拒绝了。

虽然曹操拒绝了孙策的大司马的请求，却把来许昌献表的张纮留了下来。这个张纮是何许人也?大家都知道在后来的孙权手下，有个鼎鼎有名的张昭吧。当孙策去世之后，告诉孙权，外事不决问周瑜，内事不决问张昭。而这个张纮，在江东，与张昭是并称“二张”的。可见，这个叫张纮的，还是很有能力的，而且，在张纮的心里，也是始终装着自己的老巢江东的。

于是，当曹操知道孙策去世之后，想趁着江东人心未稳的状态下，出兵攻打江东。此时，曹操手下的文臣武士，没有一个出来劝阻的，只有张纮，以一个冠冕堂皇的理由，来化解这个矛盾。对此，在书中第二十九回《小霸王怒斩于吉碧眼儿坐领江东》中，有这样一段描写：

却说曹操闻孙策已死，欲起兵下江南。侍御史张纮谏曰：“乘人之丧而伐之，既非义举;若其不克，弃好成仇：不如因而善遇之。”操然其说，乃即奏封孙权为将军，兼领会稽太守;即令张纮为会稽都尉，赍印往江东。

表面上看，是张纮为了保护江东的利益，给曹操出了这么一个主意，实际上，这并不是说曹操谁的话都听，而是曹操早就想让张纮离开了。为什么这么说呢?在这之前的故事当中，曾有一段描写，说的是在许昌的张纮，经常带消息回江东的说法。张纮的这种作为，无异于是江东安插在许昌的一名内线，这对曹操来说，是非常危险的。

当时曹操之所以把张纮留在许昌，是羡慕张纮的才能，希望张纮能帮助自己。没想到，张纮的心里，装的都是江东，自己也不可能公开将其赶出许昌。于是趁着江东孙策刚刚去世，便提议攻打江东，因为曹操知道，张纮肯定会出来反对。只要张纮出来反对，曹操就有理由，按照张纮的说法，一方面送个人情给孙权，另一方面，也找个恰当的理由，将江东安插在自己身边的内线，送回江东去。

所以说，曹操最终还是聪明的，所谓的什么人的话都听，那是在对他的统治有益的情况之下。对曹操有利，不管是自己人，还是自己的敌人，曹操都会言听计从。对曹操不利，纵使是自己身边的人，曹操也一定不会听从。因为，曹操是一个非常有主见的人，别人的话只是一个参考，最终拿主意的，还是曹操自己。

其实说刘邦有流氓的性格并不是那么准确，只是把刘邦放在当时的环境下看，他会是最叛逆的那位，所以显得有些格格不入。刘邦平民出身，身上没有那么多的条条框框，之前的君王还有诸侯等都是出自名门望族，所以项羽见到刘邦后也是非常看不起他，一位平民出身的人又能拿他怎么样呢?所以刘邦的起点是非常低的，不过这不是缺点反而是刘邦的优点，正是因为刘邦没有接受过这些贵族教育，所以待人能做到交心，而且一碗水能端平，天下人才才愿意追随刘邦，不然刘邦不可能建立伟大的汉朝。

“智不比张良、勇不如韩信、才不敌萧何”大家都这样评价刘邦，既然刘邦各个方面都不是最顶尖的，为什么还能招揽贤士为他卖命呢?因为刘邦有一套独特的为人处世法则，这个法则让他成为了中国历史上第一位草根出身的皇帝，而且建立了伟大的汉朝。其实总结刘邦的特点基本上处在六个方面，一是“知人善任”，一位好的领导不仅能发现谁才是真正有才干的人，更能发现哪个位置才是最适合他的，所以他让韩信带兵，张良出谋，萧何管理内政，一切的安排都是非常缜密而且科学的。

还有就是因为刘邦的出身，让他有了不拘一格的随性。项羽和那些诸侯都喜欢玩形式主义，我家族比你强大所以我一辈子都比你官高一位，这种世袭的制度刘邦也是不削一顾。自己这边的人能者上位，所有人才都能发挥出最大的作用，激发他们的潜能，因为他们的努力之和自己有关，同祖上并没有关系。而且刘邦不喜欢记仇，非常大度。很多项羽的手下投奔刘邦，刘邦也是非常欢迎，而且一视同仁。韩信就是最好的例子，原本在项羽手下不得志，到了刘邦这边却成了最大的杀器。

还有刘邦可以和自己的手下坦诚相待，相互得到信任和尊重，这一点是非常重要的。因为之前的传统大家都是看阶级，上等人大家都去捧，下等人都去踩一脚，但是在刘邦这里人人平等，没有太多的眼色，所以刘邦才能得到大家的信任。像有很多皇帝没事就喜欢猜忌人，搞得朝中人心惶惶，大家如果都为了自保那就没人敢提出为国为民的良策了。

刘邦能建立汉室政权，和他的为人有密不可分的关系。就像阿里巴巴的创始人马云，马云是个不会上网、也不网购的人，却做出了中国最大的网上购物平台。所以说领袖不一定要是专业性很强的人，但一定要会选人用人，而且懂得怎么和自己的手下相处，这样才能保证忠诚而且激发潜力。

说起杜月笙，可能年轻一带的人有很多不清楚的，但是老一代人的人绝对是没有不知道的。杜月笙可是在上个世纪二三十年代的上海滩上，无人不知这个名字。当年的上海可以说是全国最繁荣的地方了，不过处处都充满着阶级色彩。杜月笙当年与黄金荣、张啸林是上海滩的三大巨头，是民国时上海滩的标志性人物，三人皆出入黑白两道，绑票，贩毒，杀人，什么都做过，但杜月笙却是这其中风评最好的。甚至有人还很喜欢很敬重他，这是为什么呢?我们今天从一个故事讲起，带大家了解他。

事情发生在1937年，中日淞沪战役结束后，上海沦陷，蒋介石将重心从上海迁离至重庆，杜月笙作为一直跟随着蒋介石的人，自然也跟随着来到了重庆。

有一天杜月笙坐车出门办事，等到了银行，杜月笙如往常一样下车进去办理事务，可当他从银行出来时，发现原本的位置已经丝毫不见车的踪影，取而代之的是另一辆军用车。正当他奇怪呢，突然从车里面出来了两个彪形大汉将他押进车中。

杜月笙可是从打打杀杀中摸爬滚打出来的，碰到这种事自然是临危不乱，边想着对方的意图边等着对方先开口。此时其中一个彪形大汉坐不住了，开口说我们也没别的意思，你只要给我们40万，我就放你走。杜月笙听到这话，松了一口气，想着对方如果是奔钱来的，那就好办了。他主动和对方说，没问题，不光如此我再多给你五十万。如此的大方，绑匪自然是高兴，不禁对他有了一丝好感，对他放松了警惕，杜月笙便趁这个功夫开始打听情况。

可世上哪有白吃的午餐，杜月笙此举不是要仗义疏财，而是方便自己能从蛛丝马迹中查清绑架背后的主使。要知道以杜月笙的地位，真的没几个人敢绑架他。在杜月笙给了对方90万后，绑匪很爽快的放他下了车，他默默的记下了车牌号，查到了车的主人金九林。金九林是当时上海滩大亨黄金荣的徒弟，金九林哪有那个胆子敢绑架他，这必定是黄金荣的授意。

杜月笙只是不理解，黄金荣作为自己曾经的“贵人”和“恩师”，为什么要这样对自己?

虽然他已坐到了和黄金荣平起平坐的地位，但仍处处恭敬这位前辈，从来不会冒犯黄金荣，哪怕有一次黄金荣让他下不来台，他也依旧恭恭敬敬。滴水之恩，当涌泉相报是杜月笙一贯的处事原则，杜月笙百思不得其解。事情发生的几日后，杜月笙收到了黄金荣的信。

杜月笙的人脉和资本都是在上海所累积，虽说是去重庆逃难的，可凭借他的手腕和本事，广交朋友，依旧混的风云水起，日子还跟从前一样，并没有什么太大的改变。相比之下黄金荣就过的相当的狼狈了，在日军占领上海后，黄金荣的产业受到了相当大的打击，日本人查封了他在上海的很多烟馆和酒楼，导致他处处受限，坐吃山空。生活很快就变得拮据下来，甚至连佣人的工资都开不出来了。对比杜月笙的滋润生活，作为大哥又不好意思伸手管杜月笙借钱，于是便打起了绑架的主意，没想到最后还是被杜月笙察觉到了。

杜月笙看完信，叹了口气，给黄金荣打了通电话说：“大哥要钱，小弟我哪有不给的道理，都是兄弟，有什么难处你和我说就是了。”说的黄金荣是羞愧难当，连连保证说等手头宽裕了一定会还。杜月笙只是摆了摆手说：“不用，我给你打电话不是要让你还钱或是找你算账，相处这么久了，你应该知道我的为人，钱从来就不是最重要的，重要的是兄弟之间的情谊。日后若再有困难，我依旧会尽全力去帮助你。”

由此可以看出杜月笙做人格局之大，虽然作为旧上海黑社会的黑帮老大，手上多少沾了血腥，是个很有争议的人物，可他的性格和处事原则却是很多人都做不到的，做人做事留有三分余地。对于普通人而言，往往是锦上添花者多，雪中送炭者少。杜月笙无疑是后者，凭借高情商，赢得了下面弟兄的拥戴，也在江湖留下了好名声。

古人云：“路经窄处，留一步与人行; 滋味浓时。减三分让人食。”

而 杜月笙做人也确实高明，难怪在青帮三大亨中，衰败的衰败，投靠日本的当了汉奸，唯有杜月笙的结局算是其中最好的了。

冯道是中国历史上唯一一位，历仕四朝十帝的人物，其经历堪称传奇。不过后人对于冯道的评价却是褒贬不一，欧阳修称冯道不知廉耻，司马光怒斥冯道奸臣之尤。不过据说冯道在当时受朝廷尊重，百姓爱戴，为什么欧阳修等人评价冯道的话语会如此之重呢?实际上还是跟古人接受的理念有关，冯道先后效力了十位皇帝，这对于古人非常看重的“忠义”二字就打了折扣，所以才会出现对他的负面评价。

中国是一个讲究礼仪的传统国家，而忠信则是所有礼仪当中最为之重的，身为臣子，对于国家要讲究忠诚忠信。这样的传统，对于现代来说或许没有那么突出，但是在古代却是作为臣子是否忠君爱国是最重要的标准。在传统意义上，一位臣子必须要专心致志的忠于一个国家，不能够三心二意，这样才是一位忠臣。但是根据局势去发生改变，以治世之道去辅佐政治，又何尝不是一位忠臣的表现呢?我国历史上曾有一位老臣辅佐五朝11帝，百姓都称呼他圣人，官吏却说他不知廉耻，这又是怎么回事呢?

冯道，一生历经了五个朝代，辅佐了十一位帝王，应该说他完全的背离了古代关于忠义的这一个标准，但是却被很多的百姓称之为是圣人，这是为什么呢?冯道出生在一个战乱纷争一个特殊混乱的年代，也就是历史上的五代十国。在这一个历史环境下，朝代的更新是非常的迅速。按照现在历史资料上的记载，在五代十国的期间总共延续了53年的时间，但是却替换了有五个政权，15位皇帝。所以在这样的环境下，如果还是按照之前的传统上的忠于一位皇帝，一个国家的思想话，是很难能够存活下来的。所以当时的冯道适时而变，即便政权不断地在更替，但是他也一直在活跃在朝堂之上。

冯道以孝子闻名，一直到唐朝灭亡的时候，冯道才正式的开始出山为官。他的仕途也是非常的坎坷。在一开始的时候，他就投奔了刘守光，他是幽州节度使，之后在刘守光兵败了之后又立马跑去投奔了唐庄宗。再之后，后唐大乱，政局更替，唐明宗成为了皇帝，冯道也被提携成为了宰相。一直到后来的后晋，契丹，后汉，后周等等的朝代更替，冯道都一直担任着朝廷重臣的地位。

而冯道之所以能在五代十国将混乱的环境当中受到各朝各代皇帝的重用，是因为他对时局的把握和判断是很准确的。根据时局的变化，他甘愿背负骂名，选择了做治世之臣。虽然随着朝代的变化，一直在侍奉各种各样的皇帝，但是始终不变的是他心系于民，作为一位官员来说，他为官清廉，处处为百姓考虑，所以才有了之后一直被百姓称之为是圣人。

不过因为随着厚忠君思想的扩大和发展，很多历史上的史学家，比如欧阳修，司马光等人就一直在否定他，说他是不知廉耻，奸臣之尤。

纵使冯道的做法是有违传统意义上的忠君思想，但是不可否认的是他对于百姓，对于治世上的卓越贡献，所以后世对于他的批评也是有失偏颇，对于他的评价也不能够片面的用传统的忠君思想作为衡量的标准。冯道如此评价自己“下不欺于地，中不欺于人，上不欺于天。”，在和平的年代尚且这样，在乱世中保持初心受到朝廷和百姓的喜爱也是无可厚非的。

《三国演义》中的周瑜，用八个字来概括的话就是“小肚鸡肠，气量狭小”，最后还被诸葛亮活活气死。不过演义中的故事我们也不能全信，毕竟和正史还是有区别的，那历史上的周瑜真是一个心胸很狭隘的人吗?其实我们可以从各种史籍中找到一些关于周瑜的记载，看完后就会发现我们真的误会周瑜了。周瑜为人并非如此小气，而且他的谋略和胆识，放在整个三国都是出类拔萃的存在。

东汉末年、三国时期是我国历史上一个大动荡、大分裂时期。江山如画，一时多少豪杰，各路英雄纷纷登场，周瑜就是其中的佼佼者。(一)先来看一看《三国志.周瑜传》的记载

周瑜字公瑾，庐江舒人也。从祖父景，景子忠，皆为汉太尉。父异，洛阳令。瑜长壮有姿貌。初，孙坚与义兵讨董卓，徙家于舒。坚子策兴瑜同年，独相友善，瑜推道南大宅以舍策，升堂拜母，有无通共。

从以上文字无名可以看出周瑜出身名门，世代为官，周瑜长相潇洒、俊朗，和孙策意气相投。在孙策创业的艰难时刻，周瑜送给孙策自家的一所大宅子，作为孙策的府邸。和孙策共同开创了江东基业。

试想，像这样一位胸怀大志、光明磊落的英雄我们怎么能说他气量狭小呢?

孙策死，孙权掌事，任命周瑜为中护军，与长史张昭共同执掌吴国大权。“内事不决问张昭，外事不决问周瑜”。数年间，周瑜征讨麻、保二屯，击退江夏黄祖的进攻。

公元208年，孙权征讨江夏。正在这时曹操统大兵南下，刘琮投降。荆州水军尽入曹操之手，东吴将士都很惊恐。孙权问计于臣下，众人大多以为曹操乃虎狼也，又据长江之星，不如投降。

唯有周瑜力排众议：操名为汉相，实为汉贼。将军您据有江东已历三世，岂可轻易送人?坚定了孙权抗曹的决心。

试想百万大军就在眼前，能够做到临危不乱、从容应对，怎么能说是气量狭小呢?

赤壁之战后，周瑜准确地分析了形势，认识到了西川的重要性，提出与马超结缘攻取益州、汉中，以巩固江东孙权的底盘与实力，可惜出师未捷身先死，走在半道之中病死。

这样一位雄才大略的统帅，怎么能说是器量狭小呢?而且周瑜之死是在途中病死的，根本没有气死一说。(二)《资治通鉴》对赤壁之战和周瑜的记载

瑜至，谓权曰：“操虽托名汉相，其实汉贼也……今又盛寒，马无稿草。驱中国士众远涉江湖之间，不习水土，必生疾病。此数者用兵之患也。将军禽操，宜在今日。”

司马光是北宋时期著名的史学家，他创作了我国历史上一部气势恢弘的编年体史书《资治通鉴》。《资治通鉴》上起三家分晋的战国时期，下至五代共1300多年的历史。《资治通鉴》顾名思义就是以历朝历代统治者的成败兴亡、经验教训给当代统治者做一个参考、借鉴。《资治通鉴》对赤壁之战的前因后果都做了详细的记载，应该是非常客观的。

在公元200年的官渡之战中，曹操能够以少胜多击败袁绍，可为什么过了8年以后，在赤壁之战中曹操就变成了失败的一方呢?

这里边有很多的原因，其中一个原因就是曹操的士兵发生了可怕的瘟疫。在刚一交战的时候，曹操士兵中的瘟疫就已经发生。曹军不利，所以就撤退到江北。周瑜的部将黄盖乘机提出了用火攻曹操的建议，得到周瑜的支持，结果取得了成功。曹操大败，赤壁之战奠定了三国鼎立的局面。

赤壁之战，曹操战败的原因是多方面的。除了曹军中发生可怕的瘟疫以外，还有众谋士和将领的智慧。“非为天时，抑亦人谋也”，曹操大军南下的危急时刻，诸葛亮提出了联结东吴，共抗曹操的主张。

正好这个时候，鲁肃抱着同样的目的来到了夏口。

诸葛亮和鲁肃一拍即合，两人前往柴桑求见孙权。在东吴将士大多主张投降的时候，鲁肃保持了清醒的头脑，他力主孙权应该应战。周瑜分析了曹军士兵的真正实力，最终坚定了孙权抵抗的决心。赤壁之战以孙、刘两方的完胜，曹操的完败而结束，奠定了三国鼎立的局面。

赤壁之战的最大贡献者当属周瑜，他准确地判断出曹操士兵大多为北方士兵，劳师远征乃兵家之大忌也，况北方士兵南下不习水土，必生疾病，正好利用这个机会斩杀曹操。果不其然，战争一开始，曹军就发生了瘟疫，开局不利。然后给了黄盖可乘之机，才有了后面的结局。根本没有草船借箭之说，更是和“借东风”没有半毛钱的关系。又哪来的周瑜“嫉贤妒能、气量狭小”呢?

即是是在《三国演义》里面也有对周瑜的赞誉。《三国演义》第45回“三江口曹操折兵，群英会蒋干中计”，蒋干是周瑜的老同学，他奉曹操之命过长江去劝说周瑜，结果无功而返，还骗曹操斩杀了蔡瑁、张允两员大将。蒋干说“周瑜雅量高致，非言辞所能动也”。可见，周瑜绝不是嫉贤妒能、气量狭小之辈。(三)周瑜对后事的安排上

赤壁之战后，周瑜认识到了西川的重要性，提出与马超结缘攻取益州、汉中，以巩固江东孙权的底盘与实力。结果天妒英才，走在半道之中病死。时年36岁。

这一年是公元211年。

将星陨落，三军恸哭。不过，周瑜在临死前给吴主孙权推荐了他的接班人——鲁肃。

如果说在对待刘备的态度上，周瑜是主战的话，那么鲁肃就是主和了。

周瑜死后，鲁肃做了东吴的大都督，孙、刘两家维持了数十年的友好。直至鲁肃死，吕子明白衣渡江袭破关羽，孙、刘两家正式撕破了脸皮。

刘备亲起大军为关羽报仇，在夷陵之战惨败，病死白帝城。在蜀国受到重创的同时，东吴的力量也得到了极大的消耗。再也没有力量对付北方的曹魏了。从这个角度来说，鲁肃才是最高明的。周瑜的眼光才是独到的。

这样一个有敏锐洞察力、勇于推荐和自己政见不和的人做统帅，又怎么能是“嫉贤妒能、气量狭小”呢?(四)历代文人墨客对周瑜的赞美

晚唐大诗人杜牧写过一首诗《赤壁》：

折戟沉沙铁未销，自将磨洗认前朝。

东风不与周郎便，铜雀春深锁二乔。

杜牧戏谑地把赤壁之战获胜的主要原因归结为东南风。要不是有东南风，曹操就要把大乔、小乔掳走关在铜雀台上了。

描写三国时期激烈的战争场面，赞颂运筹帷幄、指挥若定的英雄人物的作品数不胜数，其中最为有名的是北宋文学家苏东坡的《念奴娇.赤壁怀古》：

大江东去，浪淘尽，千古风流人物。故垒西边，人道是：三国周郎赤壁。乱石穿空，惊涛拍岸，卷起千堆雪。江山如画，一时多少豪杰。

遥想公瑾当年，小乔初嫁了，雄姿英发。羽扇纶巾，谈笑间樯橹灰飞烟灭。故国神游，多情应笑我，早生华发。人生如梦，一尊还酹江月。

看苏轼对周瑜的描述：雄姿英发，羽扇纶巾，谈笑间，樯橹灰飞烟灭。这分明就是一个文雅儒将，“运筹帷幄之间。决胜千里之外”，气定神闲，谈笑间就击退了曹操的百万雄兵。

要知道：赤壁之战的时候，周瑜也就30多岁，正是人的一生中就为风光、得意的时候，“羽扇纶巾”也成为周瑜的代名词。

后来，随着《三国演义》的深入普及，罗贯中把对周瑜的描写移植到了诸葛亮身上，《三国演义》影视剧中，诸葛亮手摇鹅毛扇，上知天文下知地理，一副儒生形象。殊不知，这“羽扇纶巾”的形象原来就是特指周瑜的。

【作者简介】魏冬林，河南省林州市十三中语文教师，省骨干教师。平时喜欢写作，用手中的笔记录生活的点滴。

说到冰心其实大家如果爱好写作的话，那冰心就是偶像了，记得小的时候很多人都很喜欢冰心，所以冰心在我们眼里的形象都是完美的，但是但是最近小编有看到一则让人非常非常尴尬的事情，那就是这个冰心的坟墓上竟然被人涂了字，而且还是好几个，字分别是：“教子无方,枉为人表”，那么有的人问了，这到底是什么情况呀?这是真的吗?这背后又有什么故事呢?下面我们一起来看看吧!

冰心和吴文藻有两女一子三个孩子，这里所说的孙子是他长子吴平的儿子~吴山，那么作为儿子的吴山为什么要向爷爷奶奶的墓碑上泼油漆刻字呢?这说来话长。

作为冰心唯一的儿子吴平在自己的婚姻关系上处理的并不是那么完美，他在婚姻存续期间出轨别的女人，不但如此，还要和身患绝症的妻子离婚妻子顾及吴家的脸面，智能隐忍的同意离婚，但是离婚财产却分配不均。

离婚后，吴平对患病的前妻哥儿子不闻不问，吴山对父亲的做法很是气愤，于是就以母亲的名义同父亲打起了官司，这官司一打就是6年，最后换来的结果却是父亲胜诉。

这样的结果让无声怒火中烧，气急败坏，2012年5月31日，吴山在没有告知原告的情况下进入纪念园，并在冰心、吴文藻夫妇的纪念碑上用红油漆刷上8个大字：“教子无方枉为人表”。

吴山母亲陈凌霞说：自己是一个很传统的女性，前夫和自己离婚，他因为这个事情被医院抢救了好几次，她实在不好意思对外人说起这个事情，儿子是因为太看不过去了，才出此下策的。

但是我觉得作为孙子的吴山将自己父母的离婚的事情，迁怒到已经过去的爷爷奶奶身上，这确实是很说不过去的，俗话说儿大不由娘，况且吴平和自己妻子离婚的时候，冰心夫妻早已经故去，这个事情确实和他们没有一点关系，他迁怒于人的做法确实很不可取。

“安有为人臣而戏其君乎”的意思是：哪有做臣子的和君主开玩笑的呢？出自西汉刘向的《师旷论学》，《师旷问学》选自《说苑·建本》，主要讲述的是乐师旷劝晋平公学习的故事。

《师旷问学》原文

晋平公问于师旷曰：”吾年七十，欲学，恐已暮矣。”

师旷曰：“何不秉烛乎?“

平公曰：“安有为人臣而戏其君乎?”

师旷曰：“盲臣安敢戏君乎?臣闻之：少而好学，如日出之阳;壮而好学，如日中之光;老而好学，如秉烛之明。秉烛之明，孰与昧行乎?”

平公曰：”善哉!“

译文

晋平公问师旷说：“我已经七十岁了，想要学习的话，但是恐怕已经晚了。”

师旷回答说：“为什么不将蜡烛点上呢?”

平公说：“哪有做臣子的和君主开玩笑的呢?”

师旷说：“我是一个双目失明的人，怎么敢戏弄君主。我曾经听说：少年的时候喜欢学习，就像初升的太阳一样;中年的时候喜欢学习，就像正午的太阳一样;晚年的时候喜欢学习，就像点蜡烛一样明亮，点上蜡烛和暗中走路哪个好呢?”

平公说：“讲得好啊!”

“谁言寸草心，报得三春晖”，正如这句诗词所言，在所有的父母面前，儿女们的付出显得那么渺小。相信为人子女的我们都怀着一颗关爱父母的心，但是在真正履行的过程中，我们又做到了多少？下面小编总结了一些合格子女需要做到的事情，我们不妨对号入座一下，看看我们究竟做到了几条。

1.有空的时候常回家,至少在每个周末去陪陪老人，说说话,搞搞卫生，做做家务.

2.检查日常生活设施。创造舒适方便的生活环境,坚持经常电话问候身体情况。

3.有条件请全天候保姆或者小时工照顾平日的生活起居,负责老人吃住行.

4.有效应安排好老人的安全生活娱乐问题，利用邻居社区和街道的关系,以防临时性或特殊情况。

5.备好诸如水电煤卫等各类生活设施的保修、求助电话，让每一位老年人都知道。

6.经常给老人检查身体,身边备好紧急药品,做好紧急情况的防范几处理措施.

7.指导老人自我关心和照顾，一旦发现生活隐患，要及时告诉子女或是社区服务人员，避免意外发生。

8.定期安排老人泡泡温泉,溜溜公园,看看节目,吃点粗粮,全家聚聚.公众活动。

9.安排老人做点力所能及的小事情,让老人做主并可以炫耀,感觉的到自己对别人的意义。

10.经常告诉老人你工作的成绩,让老人为你开心以你为荣.

11.用任何值得纪念的日子,满足老人的任何心愿,随时牵住老人的手,拥抱老人的身体.给他安全感和依靠。

现如今有多少父母都是在早早盼望子女归来，他们缺少的不是物质上的富足，而是来源于子女的关爱。让我们一起用实际行动来关爱我们的父母，不要让“树欲静而风不止，子欲养而亲不在”的悲剧发生在自己身上。

家长教育孩子，除了要教会他们怎么做事之外，还要引导他们如何正确做人。只有会做人做事了，这样的孩子才能够真正符合家长的期望，努力长成一个对社会对国家都能做出贡献的人。那么家长如何教育孩子在校为人处事呢?下面和了解下吧。

尊敬孩子的“狡赖”-----反应效应

每逢家长指出孩子的错误时，孩子总会找出很多个理由来证实自个的清白。这时，家长通常都会愤慨地称孩子的这种做法为“狡赖”，本来，这并不是狡赖，而是孩子对家长教学的一种反应。

教学是双向的，家长不只要教，还要接受孩子的反应，教学才干到达最完美的效果。但是又很多家长却认识不到这一点，他们只管自个“教”，一点都不介意孩子反应回来的信息，这么的教学通常达不到家长想要的意图。

剖析并尊敬孩子的反应

当孩子对咱们的教学作出反应时，咱们首要要对孩子的这种反应作出剖析，当然，这种剖析不只仅是对于孩子的言语进行剖析，还要连同孩子的动作及神态进行剖析。但是值得家长们留意的是，不管是孩子的反应是不是“狡赖”，都务必要尊敬孩子的反应。在上面的教学事例中，当孩子说出“咱们班小朋友搜这么说”的理由时，那位母亲没有对孩子的反应进行剖析，就对孩子大吼，这是不是不尊敬孩子反应的一种体现。所以，这位母亲也并知道孩子反应的真实还以----并不认为“你真蠢”是脏话。能够幻想，家长误解孩子的反应，并对孩子的反应进行压制，持久如此，孩子就再也不会对母亲的教学进行活跃反应了。没有孩子的合作，家长势必将更没有办法对孩子进行教学。

对于孩子反应出的疑问，对其进行有意图的教学

当家长剖析出孩子反应出的疑问时，就能够对于孩子的反应进行有意图的教学。例如，假如孩子反应出的疑问时他不知道将礼貌的重要性，家长就再也不会，就能够经过实例，道理来叙述讲礼貌的重要性，引导孩子做一个讲礼貌的好孩子;假如孩子反应出的疑问是他不想知道承担近来错误言行所形成的职责，家长就要孤立孩子做一个知错就改，敢做敢当的人……

总之，不管孩子对家长的教学作出任何反应，尊敬和认真剖析孩子的反应，都是到达教学意图的首要条件。

家庭教学不能前后矛盾-----手表定理

心理学家做过这么一个试验：给一自己一块手表，当他人问这自己时刻时，这自己能够迅速而且自傲地说出时刻;但是，当给这自己两块不一样的手表时，这个看表的人反而不能很快地说出时刻了。由于两只手表并不能通知一自己更精确的时刻，反而会让看表的人失掉对精确时刻的决心。心理学家把这种景象称为“手体景象”，并由此而引伸出了一个定论：在做工作时，只能有一个指导准则或价值取向。后来，大家把这个定论称为“手表定理”。

接下来看下家长教育儿童安全的技巧有哪些?

用心聆听，会让孩子感受到被关心。

没有什么比用心聆听更能让孩子感受到被关心。想要当个更好的倾听者吗?不要只用一只耳朵听，当孩子对你说话时，尽量停下你手边正在做的事情，专心听他讲话。要耐心听孩子说完话，不要中途打断、急着帮他表达或是要他快快把话说完，即使他所说的内容你已经听过许多遍了。陪孩子去上学途中或哄孩子上床睡觉时，是最佳的倾听时刻。

为了孩子安全，我们应撑握些儿童安全教育小知识，这样更有利于孩子健康成长。

你的一个不起眼的微笑，就可能燃起他人对生命的渴望；你随意的一个有好的动作，或许会挽救一个悬崖边的灵魂。那么，为人父母，不要吝啬你的搂抱。就让的小编和您一起去了解一下吧！

女儿很小的时候，时不时会冲着我大声嚷嚷；“妈妈，抱抱！”理直气壮，根本不容你回绝。她那副追着喊着要你抱的模样，好像你这辈子就欠着她的“抱抱”。我一直就以为，孩子总是会随时随地说出他们的要求，他们的内心情感需求也同样会不加掩饰地表露出来。

不是的。当孩子到了4～5岁的时候，甚至更早些，他们就知道了掩饰。我女儿进了托儿所以后，她会常常和我做一个她自己发明的游戏：抱抱小毛头。当然永远是她当小毛头。孩子当时的心理，大概觉得自己已经大了，不该再明目张胆叫着嚷着要妈妈抱抱，但她认为，小毛头是可以这么做的，于是，就来个第三人称，提要求的是小毛头，妈妈抱的是小毛头，可得到满足的是她自己，一点不难为情。早上起床，我们要玩这个游戏，晚上睡觉，更要玩几次这个游戏。

后来她更大了，上小学和中学了，这个游戏我们照旧时不时要做一做，但名称给她改了，变成“有人要抱抱”。是啊，都已经是上学的人了，再让假扮小毛头，也已经令人难堪了，那就“有人要抱吧”。直到今天，女儿已经念高中了，星期天的早上，我们还经常搂搂抱抱，拍拍打打，亲热一通，不然，她会哼哼唧唧在床上赖半天。

现在，回过头来仔细想想，让孩子煞费苦心设计发明这些游戏，根本原因是我没能主动地去搂抱她。因为我的粗心也好，因为我羞于表达自己的情感也罢，总之，对于拥抱，我是一个吝啬的妈妈。

最近，我在一本书上看到，有一位心理学家，为她的孩子设计了这样一个游戏：

告诉孩子，他和妈妈有一个特别的游戏，如果他需要别人抱抱，心里才好过，只要冲到妈妈的面前，说“妈妈，今天你抱过我了吗？”妈妈就会伸出双手抱住他。大家紧紧拥抱着对方，心里一起数数，“l、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15。”

这位心理学家，这位母亲，在她的书上还特意写道：每次孩子们离开我的怀抱，都是心满意足的，乐颠颠的继续玩他们的去了。

虽然我们大人无法做到完全了解孩子的心理，也无法满足孩子所有的情感需求，但是，我们可以做到不吝啬我们的拥抱。而且，对你所爱的人都一样。

综上所述拥抱是一个简单，平凡和自由的行为，给我们比许多疗法更多的好处。一个简单拥抱的会让孩子感到被爱，被保护，理解和安慰。如果你对儿童早期教育的好处等有关儿童安全教育方面的知识还有疑问，请继续关注儿童早期安全教育安全常识栏目。

如果一位妻子对她的老公要求太过苛刻的的话，这样不利于家庭的和谐，不妨倾听他的真心话，一起提高婚姻情商。

一、不是每个老公都是骑着白马的王子，请不要苛求他不够高大英俊，不要责怪他送给你的只是一双手套而不是99朵玫瑰花。

二、不是每个老公都能把爱挂在嘴边，请不要在他回答“爱不爱你”不够干脆时心生怀疑，不要让他把这种回答变成无奈。要学着体会无言的表白，比如当他静静看着你笑时，当他轻轻抚摩你的头发时，当他牵着你的手扶着你的肩时，他就是爱你的。

三、不是每个老公都善于反驳，当出现误会而他沉默不语时，请不要推开他兀自哭红眼睛。当他不能在你有困难时第一时间出现，你不要责难他，因为不能守在你身边，那份担心已经是对他最大的惩罚。

四、面子对男人来说比什么都重要。在他的朋友面前，请给他十足的地位。如果他在朋友面前忽略了你，不要以为那是不重视，也许他只是想显出你的温顺。不要介意在人前当个小女人，要知道，被宠爱的女子才有此特权。

五、也许老公总搞不懂老婆在想什么，所以，当你故意说“不”，而他真的走开时，请不要发誓一定惩罚他。一头雾水的他，此刻心里比你更郁闷。如果他总不能领会你的意思，那就明白告诉他吧，这样他会轻松许多，你也可以得到你真正想要的。

六、男人也会脆弱，也会莫名情绪低落。当他脸上写满疲惫，眼中充满厌倦时，请不要去追问他是不是不爱你了。时刻的讨好，谁也做不到。此刻，只要安静地陪在他身边就好。

也许你的老公不是真心的好，但只要不是人品等原则问题就可以原谅，谁都无法拥有百分百的爱情，唯有知足常乐。

top1无休的争吵比例：31.35%

bbs：每次一听到隔壁的两口子吵架，我就会想起小时候我的父母总无休止的争吵，简直从记事起就开始了。记得最清楚的一次是，他们竟然为“买一种外卖的熟食为什么买带糖的”就吵了个天翻地覆，好几天家里都是冷锅冷灶的，从那以后，我一看见那种食品就恶心！我还发誓，将来如果我的老公跟我为一点小事就吵架，我立刻把他“休”了！

提醒：有个词儿叫“童年阴影”，童年时经历的不良事件总会在人的心中留下不可磨灭的印记。爱吵架的夫妻，不妨在孩子面前暂时收敛，让孩子成为空气清新剂，说不定慢慢地就能真正“一笑泯恩仇”呢。再说，夫妻之间“床头打架床尾和”，能有什么“恩仇”呢？再不行，就约法三章，谁要是忍不住打破了规矩，就罚他拖地三天！

top2常迁怒于孩子比例：26.20%

bbs：最近在复习考研，又忙于工作，感觉很辛苦，一回家看到老婆不爱搭理的样子，就更心烦！考研为什么，还不是为了让以后的道路更宽敞嘛！所以，有时候我就会看着不懂事的孩子气儿不打一处来：“怎么老是哭啊哭啊！”吼过之后看着孩子可怜巴巴的样子还真是很心疼呢！然后……我再去安慰安慰宝宝呗，还有宝宝的妈。

提醒：“爱不需要说抱歉”，既然吼过了，抱歉又有什么用呢？何况，孩子有什么错呢？错在您自己没有足够的能力来调节心情！世事繁杂，又何止考研这一件？如果长此以往形成了“迁怒——安慰——迁怒”的恶性循环，估计“亲子依恋”是没戏了。所以，为了跟孩子长久地形成牢不可破的友好关系，还是要在发脾气前三思，多多考虑家人的感受。

top3对爱人不忠比例：14.07%

bbs：一年前，我发现老公有外遇了！刚开始十分震惊和恐慌：“我在家辛辛苦苦看孩子，你却在外面——我该怎么办，孩子怎么办？”但经过长时期的精神压抑后，我竟然有点“习惯”了。因为很多人劝我：“只要他还要这个家就行了，你还图什么呢，咱不就是要给孩子一个完整的家吗？”

提醒：一个貌似完整的家难道真的就能给孩子足够的温暖和爱吗？对爱人的不忠不仅最终导致婚姻的恶果，“同床异梦”“貌合神离”带给孩子的将是对生活的不信任，对人间真情的误解！孩子是爱情的结晶，有爱才有他，也许到了该深深思考的时候了。

top4对老人不孝比例：13.62%

bbs：本来我看到这一条也列在其中，还感觉有点奇怪呢，但仔细想想也是，将来我们都会变成老人，也都需要孩子的孝敬啊。

提醒：“总有一天你也会变老”，记得这是一则公益广告的宣传语，把这句话赠送给那些不孝敬老人的年轻父母是最合适不过的了。老人是谁？是生你养你的人，那么你是谁？是生养你家宝宝的人。如果你不为孩子树立孝敬的榜样，那么迟早有一天恶果会降临到你的头上。绝不危言耸听。

top5不思进取比例：6.98%

bbs：谁不希望上班后再加把劲儿，再好好地拿个学位、升职加薪啊，可是有了孩子后就没有那份儿劲头了，每天一回家就抱起孩子来不放，再就是成堆的家务（老公难得帮忙）。有时候想美美容没空啊，更别说看书学习了。

提醒：能想到美美容，保持年轻的容貌和体态，这本来就是“思进取”的一种表现啊！而读书、考证书、升职等要求，则是另一层次的“思进取”。其实，给孩子树立榜样还是次要的，重要的还是为了家庭的金色未来。您想，如果两人彼此不嫌弃倒也罢了，怕就怕一人得道，一人仍原地踏步，那么铁三角的家庭态势就不那么稳定了。

top6酗酒比例：2.72%

bbs：我很讨厌酒鬼，如果我老公哪天喝多一点，我就堵住家门不让他进来！虽然他常拿“工作需要”来搪塞我，但我就是不信：你自己不爱喝的话，谁还能灌你啊！在孩子面前喝得臭烘烘的，还吐得到处都是，真替他难受！我庆幸怀孕前他当小部下的时候还没那么能喝，否则不就耽误了孩子嘛！

提醒：假使不是当爸爸（妈妈）的人喝醉了，也挺讨人嫌的，更何况当家长的要时刻注意自己在孩子面前的形象问题呢！其实，“面子”问题事小，重要的还是要给孩子种下早教的良好种子，言教不如身教，让公德、礼仪、健康方面的教育真正深入的孩子头脑中。

top7吸烟比例：1.51%

bbs：谁都知道吸烟不利于健康，让老婆孩子吸二手烟更是不对。但是，我看与其他恶习相比，吸烟还算程度轻微的了。毕竟大部分时间吸烟是在公共场所和单位啊。

提醒：看来大家对烟民的反感轻于对酒鬼。不过都知道吸烟有害，比如研究表明经常吸二手烟的孩子听力下降，而吸二手烟的孕妇会发生眩晕、胎动异常等。所以，还是不吸或少吸为妙。

top8不讲卫生比例：1.71%

bbs：不讲卫生怎么能列入“不可宽恕的恶习”呢？投票的人是不是有洁癖啊？

提醒：不讲卫生当然不好！不仅容易引起疾病，更重要的是无法教给孩子一种健康的生活方式，很难想像不讲卫生的父母调教出来的孩子是讲卫生的。

top9其他（包括热衷于家庭聚会等）比例：1.11%

bbs：我觉得老公太爱打牌了，不仅很耽误时间，有时候还输点小钱！他总把我自己扔家里干家务、看孩子。

bbs：我老婆什么都好，就是喜欢在家中摆小宴会请同学同事来做客，这样可以炫耀她新买的衣服或者新添的家具什么的。但他们一来我就很头疼，只好抱着孩子躲到小房间里去。

提醒：虽然我们听起来还没那么严重，但如果摊到这些人的老公或老婆头上，也许就感觉无法忍受了。是啊，任何休闲生活都应该有节制，以不影响家庭的正常生活为度。

top10不会管理家庭财务比例：0.73%

提醒：要么是因为参加投票的父母都视金钱如粪土，要么就是他们都很会管理家庭财务，总之这个重大的金钱问题被排在了最后。但是别忘了，现在已经是三人行了，为孩子的教育和未来进行财务管理，比如投资、储蓄、保险等等都是十分必要的，未雨绸缪嘛！