企业雨季三防黑板报模板(精品20篇)

环境污染指自然的或人为的破坏，向环境中添加某种物质而超过环境的自净能力而产生危害的行为。或由于人为的因素，环境受到有害物质的污染，使生物的生长繁殖和人类的正常生活受到有害影响。

企业环境污染源主要有以下几方面

(1)工厂排出的废烟、废气、废水、废渣和噪音;

(2)人们生活中排出的废烟、废气、噪音、脏水、垃圾;

(3)交通工具(所有的燃油车辆、轮船、飞机等)排出的废气和噪音;

(4)大量使用化肥、杀虫剂、除草剂等化学物质的农田灌溉后流出的水;

(5)矿山废水、废渣;

(6)机器噪音，电磁辐射，二氧化碳污染;

为了防治环境污染，我国相继颁布了《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国水污染防治法》、法》《中华人民共和国环境噪声污染防治》等一系列法律。针对环境污染刑事案件办理中的取证难、鉴定难、认定难等问题，最高人民法院、最高人民检察院发布司法解释《关于办理环境污染刑事案件适用法律若干问题的解释》，对有关环境污染犯罪的定罪量刑标准作出了新的规定，以从严惩治和防范环境污染。根据《解释》，致使一人以上重伤或者三人以上轻伤即构成"严重污染环境"，将被以污染环境罪追究刑事责任。

今天小编对环境污染企业鉴定标准是什么进行了简单的介绍，对于如何辨别食品是否受污染以及其他食品污染小知识还请了解更多上的食品安全知识，希望对您有所帮助。

在企业的生产经营过程中，难免会遇到缺少运营资金的时候。在这种情况下，贷款是重要的解决方法。今天，就在这里为大家介绍几个企业信用贷款渠道，供广大企业参考。

目前，企业信用贷款渠道主要有商业银行、民间贷款公司、网贷平台、分别为大家介绍一下这三种渠道的特点。商业银行

商业银行一般是企业重要的信用贷款渠道，具有贷款金额大、使用周期长、贷款利息低的特点。不过，商业银行往往贷款审批时间长，办理流程复杂。在急需用钱的情况下，这种渠道是基本行不通的。民间贷款公司

民间贷款公司是很多中小微企业会选择的信用贷款渠道，审批流程要比银行简化很多。不过，民间贷款公司往往贷款利率较高，而且贷款期限较短。另外，一些民间贷款公司还存在暴力催收的情况。网贷平台

最近一段时间，网贷平台十分流行。一般来说，网贷平台具有申请门槛低、审核流程简单、下款速度快的特点。今天，就在这里为大家介绍2个不错的网贷平台。

安易贷是一家型网贷平台，可以为企业提供信用贷款、抵押贷款和质押贷款。该平台贷款月利率最低只有0.5%，是比较划算的。

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现在的人都很喜欢运动，一般运动过中，也会有很多小事故发生，那么如何防止自己在运动中受伤呢?这可是一门学问。大家就需要先做好预防工作了，佰佰安全安全网今天想为大家分享些这方面的工伤安全小知识-一般企业该如何预防员工摔伤，希望大家对于企业员工在工作时该如何预防工伤这方面，可以多一些了解与看法。

摔伤预防措施：

1、确保所有安全通道、员工通道畅通，地面无堆积物

2、员工搬运起货物高度以不遮挡平行视线斜下方45度为准

3、所有前厅地面必须保持干燥，一旦有水渍，立即拖干并放置“小心地滑”牌

4、若有顾客(特别是老人、孩子)上下楼梯，服务员需主动提醒顾客“请小心、请当心”之类的话

5、厨房地面应随时保持干燥，小面积水渍可用拖把、专用地板抹布拖干，大面积水渍可先用地刮，再用拖把拖干

6、对于员工通道或厨房间无法长时间保持干燥，建议餐厅铺设防滑毯

7、洗菜、碗阿姨必须穿雨鞋，厨房员工必须穿黑色软底防滑鞋，并系好鞋带，通行时尽量靠右手边走且不能奔跑

8、如遇餐厅内有儿童嬉闹，由值班经理告之家长，为免不必要的意外伤害，请照管好自己的孩子

关于企业该如何预防员工摔伤的问题，小编今天就介绍道这里了，后期还会为大家带来更多专业的工伤安全小知识，请大家继续关注!

企业重整是指对已经具有破产原因或有破产原因之虞而又有再生希望的债务人实施的旨在拯救其生存的积极程序。你听说过企业重整吗?下面由小编为你详细介绍相关法律知识。

企业重整的程序

1、制定重整计划

重整人提出重整计划建议，经关系人会议通过后成立，经法院认可后生效。重整计划的主要内容如下：

1)变更全部或部分股东或债权人的权利。例如，对于股东，可以减少其 股份;对普通债权人，可以减少其债权额或延长清偿期;对于担保债权人，可以放弃其担保权。在变更权利时，应贯彻等差原则和平等原则。以股东、普通债权人、担保债权人为变更权利的前后顺序人;在同一顺序人之间，按同一比例减少同一性质的权利。

2)变动公司营业范围、财产、管理机构、职工、章程等。

3)与其他 公司合并或请求其他公司援助等。

如果重整计划在制定上不可能，例如，重整人提出的协定遭到关系人会议否决，或关系人会议通过的重整计划法院不予认可，这时，法院依职权裁定终止重整，符合破产规定者，法院依职权宣告其破产。

2、重整人执行重整计划

重整计划由重整人执行。如果重整计划在执行上不可能，例如，第三人对公司所负的债务经强制执行而无效果，使得重整计划事实上无从执行，这时，法院依职权裁定终止重整，符合破产规定者，法院依职权宣告其破产。

3、重整人召集重整后的股东会，股东会选任重整后的董事、监事重整人召集重整后的股东会，股东会选任重整后的董事、监事。

4、董事、监事申请登记或变更登记并报请裁定

重整后的董事、监事就任后，应即向政府主管机关申请登记或变更登记，并会同重整人报请法院作出重整完成的裁定。一经法院作出重整完成的裁定，重整程序即告结束，公司恢复正常状态。

法律规定企业重整失败的情形

在股份公司里，当公司因财务困难而停止营业或有停业之虞时，也就是当公司流动资金欠缺已达极点，对已到清偿期的债务不能支付致使停止营业，或者如果继续支付已到清偿期的债务将有停业之虞时，公司面临破产，如果公司还有继续营业的价值，为避免开始破产程序，即可进行重整。并且，只有董事会、持有一定比例股份的股东、持有一定比例债权额的债权人均可向法院请求进行重整。

那企业重整失败自然是指已经具有破产原因或有破产原因之虞而又有再生希望的债务人通过实施某些措施，但并没有拯救该企业。

我国的《企业破产法》对企业重整失败的情形作出了相应的规定，那具体是怎么规定的呢?

法律规定企业重整失败的情形有哪些

我国《企业破产法》对企业重整失败的情形作了规定，企业重整失败的情形有：

重整期间内，债务人的经营状况和财产状况继续恶化，缺乏挽救可能的;

债务人有欺诈、恶意减少债务人财产或者其他显著不利于债权人的行为的;

由于债务人的行为致使管理人无法执行职务的;

债务人或管理人未按期提出重整计划草案的;

重整计划草案未获关系人会议通过且未获法院批准的;

重整计划草案通过后未获人民法院批准的;

债务人不执行或不能执行重整计划的。

企业重整失败的，人民法院应当裁定终止重整程序。

根据《中华人民共和国企业破产法》第78条的规定，在重整期间，有下列情形之一的，经管理人或者利害关系人请求，人民法院应当裁定终止重整程序，并宣告债务人破产：

债务人的经营状况和财产状况继续恶化，缺乏挽救的可能性;

债务人有欺诈、恶意减少债务人财产或者其他显著不利于债权人的行为;

由于债务人的行为致使管理人无法执行职务。

根据《中华人民共和国企业破产法》第79条的规定，债务人或者管理人应当自人民法院裁定债务人重整之日起六个月内，同时向人民法院和债权人会议提交重整计划草案。

前款规定的期限届满，经债务人或者管理人请求，有正当理由的，人民法院可以裁定延期三个月。

债务人或者管理人未按期提出重整计划草案的，人民法院应当裁定终止重整程序，并宣告债务人破产。

根据《中华人民共和国企业破产法》第88条的规定，重整计划草案未获得通过且未依照本法第八十七条的规定获得批准，或者已通过的重整计划未获得批准的，人民法院应当裁定终止重整程序，并宣告债务人破产。

根据《中华人民共和国企业破产法》第93条的规定，债务人不能执行或者不执行重整计划的，人民法院经管理人或者利害关系人请求，应当裁定终止重整计划的执行，并宣告债务人破产。

人民法院裁定终止重整计划执行的，债权人在重整计划中作出的债权调整的承诺失去效力。债权人因执行重整计划所受的清偿仍然有效，债权未受清偿的部分作为破产债权。

前款规定的债权人，只有在其他同顺位债权人同自己所受的清偿达到同一比例时，才能继续接受分配。

有本条第一款规定情形的，为重整计划的执行提供的担保继续有效。

企业启动企业重整程序显然是为了企业好，希望能通过实施相应的措施能改善企业的现状，摆脱将要破产的境况，但有时总是不一定能达到自己想要的效果，因此，为了防止更糟糕情况的发生，法律便对企业重整失败作出了相应的规定。

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端午节又名端阳节、重午节，据传是中国古代伟大诗人、世界四大文化名人之一的屈原投汩罗江殉国的日子。两千多年来，每年的农历五月初五就成为了纪念屈原的传统节日。端午节节日黑板报怎么做呢?下面是小编带给大家的关于端午节的黑板报资料以及板报图片，欢迎阅读借鉴!

有关端午节的黑板报资料2：端午源于纪念屈原的传说

据《史记》“屈原贾生列传”记载，屈原，是战国时期楚怀王的大臣。他倡导举贤授能，富国强兵，力主联齐抗秦，遭到贵族子兰等人的强烈反对，屈原遭馋去职，被赶出都城，流放到沅、湘流域。他在流放中，写下了忧国忧民的《离骚》、《天问》、《九歌》等不朽诗篇，独具风貌，影响深远(因而，端午节也称诗人节)。公元前278年，秦军攻破楚国京都。屈原眼看自己的祖国被侵略，心如刀割，但是始终不忍舍弃自己的祖国，于五月五日，在写下了绝笔作《怀沙》之后，抱石投汨罗江身死，以自己的生命谱写了一曲壮丽的爱国主义乐章。

传说屈原死后，楚国百姓哀痛异常，纷纷涌到汨罗江边去凭吊屈原。渔夫们划起船只，在江上来回打捞他的真身。有位渔夫拿出为屈原准备的饭团、鸡蛋等食物，“扑通、扑通”地丢进江里，说是让鱼龙虾蟹吃饱了，就不会去咬屈大夫的身体了。人们见后纷纷仿效。一位老医师则拿来一坛雄黄酒倒进江里，说是要药晕蛟龙水兽，以免伤害屈大夫。后来为怕饭团为蛟龙所食，人们想出用楝树叶包饭，外缠彩丝，发展成棕子。

以后，在每年的五月初五，就有了龙舟竞渡、吃粽子、喝雄黄酒的风俗;以此来纪念爱国诗人屈原。

有关端午节的黑板报资料1：端午节简介

每年农历五月初五是端午节，它是中华民族古老的传统节日之一。端午也称端五，端阳。此外，端午节还有许多别称，如：午日节、重五节，五月节、浴兰节、女儿节，天中节、地腊、诗人节、龙日等等。虽然名称不同，但总体上说，各地人民过节的习俗还是同多于异的。

过端午节，是中国人二千多年来的传统习惯，由于地域广大，民族众多，加上许多故事传说，于是不仅产生了众多相异的节名，而且各地也有着不尽相同的习俗。其内容主要有：女儿回娘家，挂钟馗像，迎鬼船、躲午，帖午叶符，悬挂菖蒲、艾草，游百病，佩香囊，备牲醴，赛龙舟，比武，击球，荡秋千，给小孩涂雄黄，饮用雄黄酒、菖蒲酒，吃五毒饼、咸蛋、粽子和时令鲜果等。

有关端午节的黑板报图片(4张)

有关端午节的黑板报图片1

有关端午节的黑板报图片2

有关端午节的黑板报图片3

有关端午节的黑板报图片4

有关端午节的黑板报资料3：端午的习俗

端午节为每年农历五月初五，又称端阳节、午日节、五月节、五日节、艾节、端五、重午、午日、夏节，本来是夏季的一个驱除瘟疫的节日，端午节的习俗。端午节是我国汉族人民的传统节日，这一天必不可少的活动逐渐演变为吃粽子，赛龙舟，挂菖蒲`蒿草、艾叶，薰苍术、白芷，喝雄黄酒。据说，吃粽子和赛龙舟，是为了纪念屈原，所以解放后曾把端午节定名为“诗人节”，以纪念屈原。至于挂菖蒲、艾叶，薰苍术、白芷，喝雄黄酒，则据说是为了避邪。

看过“有关端午节的黑板报资料及图片”

很多人没有把安全工作放在第一位所导致的。而做好预防工作的要害就在于提高对这项工作的重视程度，在我们的检修工作中，就应以安全规章制度为保障，严格贯彻执行，杜绝工作中习惯性违章行为，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，大家知道企业安全生产工作机制有哪些吗？

一、单位负责人的安全责任心是建立安全生产长效机制的重中之重。

安全责任心是安全生产的灵魂，安全生产责任制是生产经营单位岗位责任制和经济责任制度的重要组成部分，是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心，同时也是生产经营单位最基本的安全管理制度。要真正建立安全生产长效机制，企业负责人起着决定性的作用。《安全生产法》规定生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作的职责第一条明确规定：建立、健全本单位安全生产责任制。建立安全生产责任制的目的，一方面是增强生产经营单位各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位从业人员对安全生产的责任感；另一方面明确生产经营单位中各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位从业人员在安全生产者应履行的职责和承担的责任，充分调动和发挥全体人员在安全生产方面的积极性和主观能动性，实现安全生产。也就是我们经常讲的“横向到边、纵向到底”。如果一个单位的负责人不能真正理解“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的真正内涵，仍然认为安全工作是主管安全的副职和安环部门的事情，思想上不重视，认识上不到位，那么上级的各项规章制度、文件精神的执行力就可想而知了，这个单位的安全责任制绝不可能落到实处，安全管理体系的运行绝不可能顺畅，不出事是侥幸，出事则是必然。

单位负责人对建立、健全安全生产责任制的认知程度，往往决定长效机制建立的完善程度。《安全生产法》规定：“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责”。在实际工作中，承担安全管理工作的一般是副职领导，同时还要承担生产管理等具体工作，尤其是在安全与生产发生冲突、在安措经费的提取、安全经费的投入使用、安全人员的人事调配等问题上，都需要负责人拍板。因此说单位负责人是决定安全生产长效机制落实的关键。

二、职工的安全教育培训是落实安全生产长效机制的关键所在。

2014年全国安全培训工作视频会议指出，安全培训不到位就是重大隐患。在安全生产“五要素”中，安全文化列在首位，安全文化的核心是安全教育培训。目前，我们黄金企业普遍加强了职工的安全教育培训力度，要求“三项岗位”人员必须持证上岗，落实了从业人员先培训后上岗制度。然而有了上岗证就能一劳永逸解决安全问题吗？显然不是。因为安全文化的最基本内涵就是人的安全意识，而安全管理水平的提高和从业人员安全素质的形成和培养是一个长期的、渐进的过程。

培训不到位是重大安全隐患，取得上岗证不是最终目的，否则这是同建立和落实安全生产长效机制相悖的。要想真正建立和落实安全生产长效机制，不是举办短训班、讲一些空洞乏味、针对性和实用性不强的安全知识、答份试卷然后发个上岗证就能解决问题的，它需要建立经常性、长期性的教育培训机制。例如我们采用了新工艺、新技术、新材料和新设备，国家颁布了新的安全法律法规或者人员调整工作岗位、离岗一年重新上岗等，都要及时进行安全教育培训和考核，培训不合格者坚决不得上岗作业，对新工人还要注意落实好师傅带徒弟制度，现场实操、学以致用，理论与实践相结合非常重要。这不仅是安全生产的需要，而且是落实“以人为本”治国理念的需要。因此说建立安全生产长效机制首先要建立和完善安全文化，尤其是安全教育培训的长效机制。

三、依靠科技强安是落实安全生产长效机制的重要支撑。

安全科技是实现安全生产的重要手段和必由之路，“科技强安”是实现安全生产的最基本出路，安全是企业管理、科技进步的综合反映，安全需要科技的支撑。安全科技水平决定安全生产的保障能力，安全科技是事故预防的重要力量。要保障生产过程的安全，创建和实现本质安全型企业，就要围绕本质安全的核心，对机械设备、生产系统、环境条件等基层基础进行改善改进，多采用一些智能化、便捷化、人性化的新设备、新工艺和新技术，不断降低操作人员的劳动强度，优化作业环境，提高安全系数，消除危险有害因素，使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故的功能。因此说，只有真正把安全技术当作提升安全生产管理水平的助推器，企业的安全生产长效机制才能不断完善，不断提高，不断进步。

人的生命只有一次，保护员工的生命也就是保护员工的最根本利益，因此“以人为本”的人性化安全管理主要体现为两方面，一是以人的生命安全为出发点和目的，二是管理的重点和对象为人。只有充分发挥人性化管理，才能使安全管理工作更具有深刻的涵义，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，下面一起来看看化工企业用电安全条幅精选有哪些吧？

1、多看一眼，安全保险。多防一步，少出事故。

2、生产现场抽支烟，火灾发生大似天。

3、隐患如刀，刀刀都危险；安全是天，天天保平安。

4、只有遵守用鲜血和生命写就的规章制度，安全生产才有切实保障。

5、安全措施订仔细事故祸端自然去。

6、以科学的态度，求实的精神，把事故的预测、预控、预防措施落到实处。

7、提高安全意识，加强安全学习，杜绝违章事件，提高全员素质。

8、机组补氢很关键，操作阀门要缓慢。

9、您不想让自己的生命和国家财产遭受损失吧？请提高安全意识！

10、安全是您拥有美好生活的保障，请戴好安全防护用品。

11、规章制度学不动，发生事故危害重。

12、违章之心不可有，安全之心不可无。

13、珍惜现在的幸福生活，从认真执行安规做起。

14、安全帽小作用强，飞来横祸要靠它。

15、天有不明飞行物，我有安全帽护在头。为了您的安全，请注意戴上安全帽。

16、两票三制严执行，检修规程记心间。

17、安全帽必须带，防止坠物伤脑袋；安全带是个宝，高空保险不能少。

你听说过合伙企业吗?我国合伙组织形式仅属限于私营企业。合伙企业一般无法人资格，不缴纳所得税。其包括普通合伙企业和有限合伙企业。下面由小编为你详细介绍合伙企业的相关法律知识。

合伙与注册公司的区别

1、注册公司为法人，有永久延续性。而合伙则不是法人，随合伙人丧亡而解散。

2、注册公司与其成员属不同法律主体，两者权利义务不同。合伙企业与和各合伙人唇齿相依，资产和义务互通。

3、作为法人，注册公司有独立的财产，能独立承担责任;合伙不具有独立的财产，合伙的财产由合伙人共同所有。无限合伙的合伙人互负无限连带责任，有限合伙中的无限合伙人对合伙债务负无限责任。

4、注册公司的行动准则是公司的章程大纲和章程细则，凡接受该大纲和细则的人，可通过持有股份而加入公司，成为公司的成员。但除董事、经理外，公司的成员并无经营权。各合伙人之间是通过合伙合约联接起来的，没有各合伙人的同意，第三人不能加入合伙。各合伙人(除有限合伙中的有限合伙人外)都能代表合伙和其它合伙人经营业务。

5、注册公司成员的变动一般不会影响公司的存续，但无限合伙的成员或有限合伙中的无限合伙人的存亡、变动会导致合伙的解体。

6、注册公司的股东并无保守商业秘密和负竞业禁止的义务，也无绝对信义责任。而合伙人之间则应相互忠诚不欺;

7、注册公司所负责任的债务，只可向该公司追讨，其权利也只可由公司出面执行。合伙企业的各合伙人，可由合伙的债务被债主直接追讨。

8、注册公司的成员或股东，不视为公司的代理人，不可使公司因其行为受束缚。合伙人可随时以合伙企业的名义与外人订约，向外借债。

9、注册公司的商誉属该公司，公司成员不得侵占，也不能擅用。合伙企业的商誉属合伙人共有。合伙人在拆伙后，可各自用原合伙企业名称。

10.注册公司包括一些并非以营利为目的的公司，而合伙则必须以营利为目的。不以营利为目的的数人之间可以形成另外一种非法人团体的联合，但不能组成合伙。

11.注册公司的组织形式，由《公司条例》详为规定，合伙的组织形式则相对灵活，只要不违反法律，可由合伙人以协议决定。

看过“合伙企业的事务决定与执行”

合伙企业的事务决定与执行

合伙企业的事务决定

合伙企业的事务由全体合伙人作出，不得委托个别合伙人作出决定。

一般情况下，合伙人对合伙企业有关事项作出决议，按照合伙协议约定的表决办法办理。合伙协议未约定或者约定不明的，实行合伙人一人一票并经全体合伙人过半数通过的表决办法。

合伙企业的事务决定与执行

依据《合伙企业法》第31条，下列事项除合伙协议另有约定外，必须经全体合伙人一致同意才能决定：

1、改变合伙企业的名称。

2、改变合伙企业的经营范围、主要经营场所的地点。

3、处分合伙企业的不动产。

4、转让或者处分合伙企业的知识产权和其他财产权利。

5、以合伙企业的名义为他人提供担保。

6、聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员。

合伙企业的利润分配和亏损分担，按合伙协议的约定处理。合伙协议未约定或者约定不明的，由合伙人协商确定。协商不成的，由合伙人按照实际出资比例分配、分担。无法确定实际出资比例的，由合伙人平均分配、分担。合伙协议中不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。

合伙企业的事务执行

合伙企业的事务执行以全体合伙人共同执行为原则。在这个原则基础上，合伙人可以协商选择具体的事务执行方式。

1、由全体合伙人不加分工地执行合伙企业的事务。

2、由1名合伙人执行合伙企业的事务，其他合伙人不再具体执行。按照合伙协议的约定或者经全体合伙人决定，可以委托1名合伙人负责全部合伙事务的执行。

3、由数名合伙人共同执行合伙企业的事务。即按照合伙协议的约定或者经全体合伙人决定，委托数名合伙人没有分工地执行合伙企业的事务。

4、由数名合伙人分别执行合伙企业的事务。即按照合伙协议的约定或者经全体合伙人决定，委托数名合伙人有分工地执行合伙企业的事务。

作为合伙人的法人、其他组织执行合伙事务的，由其委派的代表执行。执行合伙企业事务的合伙人对外代表合伙企业，其执行事务所产生的法律后果由合伙企业承担。即所产生的收益归合伙企业，所产生的费用和亏损由合伙企业承担。

不执行合伙企业事务的合伙人有权监督执行事务的合伙人执行合伙事务的情况。合伙人为了了解合伙企业的经营状况和财务状况，有权查阅合伙企业的会计账簿等财务资料。合伙人分别执行合伙事务的，执行事务合伙人可以对其他合伙人执行的事务提出异议。提出异议时，应暂停该事务的执行。

若发生争议，按合伙协议约定的表决办法表决处理，合伙协议未约定或者约定不明的，实行合伙人一人一票并经全体合伙人过半数通过的表决办法。

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随着我国社会经济的高速发展,中小型企业已经在各类经济实体中占有越来越大的比重,但其在消防管理方面存在的问题也不容忽视。下面就是小编为大家整理的企业消防安全的相关资料，供大家参考。

企业消防安全措施1

一、实施防火责任制。每个工业企业都应该有一名厂长或司理担任领导消防任务，并指定车间、工段、小组的防火担任人，防火任务归入出产办理方案之中，使防火与出产亲近连系，以包管防火方法有用的贯彻执行。

二、遍及树立责任消防安排。责任消防安排应该在工业企业消防担任人的领导下，进行防火与救活任务，依据任务需求和队员的具体条件进行分工，树立必要的会议、报告、防火查看、学习练习等准则，不断进步事务才能。间隔城市公安消防队较远、规划较大的工业企业或许固然间隔公安消防队不远，但规划火灾风险性较大的工业企业，应该树立专职消防队。

三、发起靠员工群众做好消防任务。要常常向员工进行消防教诲，进步员工的防火灾觉和消防常识，教诲员工盲目的恪守防火准则和安全操作规程;在必要时，应该发起员工运用鸣放、争辩、整改的方法揭露和阻塞火灾风险缝隙，包管工业企业的防火安全。新吸收的员工必须颠末防火教诲后，才可以参与出产操作。

四、必须发起员工，依据出产的特色，制定相应的防火准则、条约及必要的安全操作规程。

五、应该逐级的定时地进行防火查看，关于所发现的火灾风险问题，必须及时研讨处置。

六、有火灾、爆破风险的地址，制止吸烟和进行可以惹起火灾、爆破的作业。

七、各车间和出产场所上的可燃废物(刨花、锯末、碎布等)，要及时铲除;沾油的擦拭资料(油棉纱、油抹布等)，在任务后要完全打扫和处置;要定时清除房间内和出产东西上积存的可燃物质(如喷漆、喷腊、飞花等)。

八、通路、走道、楼梯等安全出入口及通向消防设备和水源的通路，要常常坚持疏通;消防车必须颠末的轨迹要设置过轨迹口;必须颠末的水沟要设置便桥。

九、防火间距内不要寄存易燃和可燃物质。

十、为了避免自燃起火，沾油的任务服应该分隔悬挂在安全地址;任务服口袋中不要存留油抹布、油棉纱以及沾油的手套;油布雨衣、油纸等应该贮存在安全地址，并要通风杰出。

十一、驶入有火灾、爆破风险区域的蒸汽机车，必须设备火星网;在开进危险区域曾经，必须封闭灰箱和送风器。

十二、车间内暂时寄存易燃和可燃物品时，应该依据出产需求，规则寄存限额;易燃和可燃液体不要用打开的或有缝隙的容器盛装。

十三、易燃易爆车间内的机器设备、外表、安全设备和通风设备，应该常常 查看，包管安全可靠。在修补上述设备之前，必须先消除火灾爆破要素(如扫除可燃气体，铲除可燃纤维、粉尘等)。

十四、有可燃气体、蒸汽、粉尘的车间，必须加强通风，使其不到达爆破浓度。

十五、在有通风设备的车间内发作火灾时，要当即封闭通风体系。

十六、运用采暖炉(包罗生活用炉)应当注重下列事项：

1、采暖炉和烟囱的设备，必须颠末本单位的消防、安全技能部门赞同。采暖炉在运用时间，应该定时检修和铲除烟囱内的积灰;设在实质地板上或许紧靠可燃墙面的火炉，应当装有炉盘、火挡。

2、制止用易燃液体或可燃液体生炉子。

3、刨花、废纸、木柴等可燃物品，不要放在采暖炉旁;从炉内取出的火热灰烬，要用水浇熄后，倒在安全地址。

4、采暖炉要有人担任看守，任务结束前应该将炉门关妥或将炉火平息。

5、制止紧靠炉子烘烤衣裳或其他可燃物品。

十七、烘烤和加热操作(包罗熬炼)应当注重下列事项：

1、烘房应该独立设置或许与其他车间用防火墙等分隔物离隔。

2、熬炼用的锅灶要与可燃物坚持必定的间隔。

3、烘烤用的可燃架子或邻近的可燃构件，要设备结实，尽量脱离热源，避免坍毁;要避免可燃的烘烤物触摸热温文明火。

4、烘烤或进行加热操作时，必须严格恪守操作规程，注重操控温度，设备锅内的熬炼物质不该过满，避免欢腾时溢出。

5、烘炉、烟道和运送液体或许气体燃料的管道要定时查看。如发现有裂缝、空地或隔热不良等状况时，要当即进行修补;烟囱、烟道要定时铲除积灰。

十八、暂时运用明火及焊接、切开任务，应当注重下列事项：

1.事前应当颠末本单位消防、安全技能部门查看赞同。

2.要挑选在安全地址进行。周围的可燃物必须铲除，不能清出时，应当采取喷水或其他恰当方法加以维护。

3.在没有火灾爆破风险的车间内设备挪动式乙炔发作器时，其电石容量不应该超越10公斤，室内要通风杰出，并要离明火及高温物体尽可以远一些。

4.凡盛过或盛有化学物品、易燃和可燃液体的容器和设备以及有电压的设备，在风险状况没有消除曾经，不要进行焊接、切开任务。

5.装有氧气或乙炔的气瓶应当放置安定，挪动和转移时，应当避免碰击和轰动。

6.乙炔发作器要有避免回火的安全设备。

7.进行气焊或气割任务时，应该先用乙炔将导管内的空气扫除今后，才可点着喷嘴。

8.乙炔发作器及其配件、运送导管冻住时，应该用热水或蒸气加热，不要运用明火加热或许用可以发作火花的东西击打。

9.测定气体导管及其他分配设备有无漏气的表象时，要用肥皂水，制止使用明火检验。

10.修补气瓶的气门时，应当先在室外远离明火的当地将气瓶内的气体放尽。

11.进行焊接或切开任务时，禁绝运用有毛病的焊接、切开东西;在出产、加工和贮存易燃液体、气体的房间内制止进行焊接或切开任务;电焊的电线不要与装有气体的气瓶触摸，也不要与气焊的软管或气体的导管放在一同;油脂或沾油的任务服和手套以及其他沾油的物品，制止与氧气瓶、导管、软管等触摸。

12.气焊或气割任务结束后，要铲除挪动式乙炔发作器内的电石和电石渣，并放置在安全地址。

十九、设备、运用电气设备和电力网时，应当注重下列事项：

1.设备、修补电气设备和电力网时，应当由电工人员进行;制止运用不合标准的保险设备;电气设备和电力网不要超越负荷。

2.电气设备和电力网应当定时查看，发现可以惹起火花、短路、发热及电线绝缘损坏等状况时，必须当即修补。

3.但凡可以发作静电惹起火灾的设备和容器，要设备导除静电的设备。

4.易燃易爆车间内，应当选用防爆型的电气设备设备。

5.制止在电灯灯头上运用纸、布其他可燃资料做成没有骨架的灯罩。

6.车间、库房内的电气设备，任务结束时要堵截电源。

二十、关于物资贮存的防火恳求，参照库房防火根本方法处理。

二十一、制作和运用化学易燃易爆物品的车间，除了应该恪守上述有关方法以外，还应该注重下列事项：

1.易燃易爆的出产，必须在契合防火防爆恳求的场所进行。

2.出产设备设备结束后，必须颠末安全技能部门判定合格后再投入出产。

3.在试制新产品或许改动易燃易爆物品的出产设备和操作过程时，应当首先把握安全技能，并采纳相应的安全方法。

4.遇火星就可以惹起焚烧爆破的化学易燃易爆物品，不要用可以发作火花的东西拌和或击打。

5.制作和包装化学易燃易爆物品的工业企业单位，应当在物品的包装容器上印贴风险标记和物品称号。

二十二、运送化学易燃易爆物品，应当注重下列事项：

1.转移化学易燃易爆物品，应当轻拿轻放，避免剧烈轰动和碰击、倾倒。

2.装卸时应该紧密查看，发现包装破损、容器渗漏，必须及时处置。

3.不要用木炭汽车载运化学易燃易爆物品，运送过程中不要运用明火修补车辆或照明。

4.载运化学易燃易爆物品的运送东西，要有显着标记，并要装备相应的消防设备。

二十三、各工业企业单位，都应该备有恰当品种和数量的消防设备，而且要别离安置在显着和便于取用的地址。

二十四、消防设备和救活东西要有专人办理，定时查看，坚持完好好用。

二十五、消防水池内应该常常坚持规则的水量。在冰冷时节，要对消防水池、消火栓、救活机等做好防冻任务。

二十六、在工业企业内修补室外消防管道或许中止供水时，必须告诉本单位 的消防队或本区域内的公安消防队。

二十七、各工业企业应当设有消防报警设备，重要的或许火灾风险性较大的工业企业，最棒设备与公安消防队直通的报警电话。消防报警设备应当定时查看，包管精确有用。

二十八、发作火灾或爆破事端时，必须当即向当地公安消防机关报警。

企业消防安全措施2

1、建立防火安全组织，提高自防自救能力。企业要按照《中华人民共和国消防法》及各地规章制度的要求开展消防安全工作，规范内部管理，建立健全单位防火安全领导机构，制定消防安全制度、消防安全操作规程，明确各级消防安全责任人，实行防火安全责任制，并将责任落实到车间班组。规范电气设备和消防器材的配备。要督促企业规范加工场地的各类电气设备的线路敷设和安装使用。电气设备应设置短路保护、过载保护等，安装保护罩，防止粉尘进入电气设备引起短路而发生火灾。企业应设专职电工，经常对电气设备进行检修，保证用电安全。要按《建筑设计防火规范》要求修建可靠的消防水源，并设立室内外消防给水系统。对厂房内的灭火器材的配备设置应严格按要求进行配置，加大隐患整改力度。企业主应从资金、人员上保证整改措施的落实，确保车间与仓库的防火分隔，易燃易爆危险物品仓库，安全疏散设施，室内外消火栓系统，电气线路的敷设，电气设备的安装，仓库的防火安全管理，仓库的照明灯具以及货梯的设置等符合消防安全技术规定。

2、制定、落实消防安全责任制。企业应根据自己生产的特点，建立健全消防组织机构，确定从厂部、车间、仓库到班组的消防安全责任人，明确消防安全职责，落实消防安全责任制，组织制定包括防火巡查、检查，安全疏散设施管理，火灾隐患整改，用火、用电管理，易燃易爆危险物品和场所防火防，仓库防火安全管理，灭火应急疏散预案演练，以及电气设备的检查和管理等消防安全管理制度，制定保障消防安全的各种操作规程，并将原料、成品仓库、使用、储存易燃易爆危险物品场所以及人员密集车间确定的消防安全重点部位，实行严格管理。成立应急队伍，提高应急抢险能力。

3、定期组织开展灭火演练。各劳动密集型企业要根据自身的特点，组建群众性的义务消防组织，配备必要的器材，制定灭火预案并加强演练。以班组骨干、保安人员组成的义务消防队为主，定期组织一次灭火和紧急疏散预案的演练，通过检验灭火组织指挥、报警和接警处置程序、应急疏散、扑救初起火灾以及通讯联络、安全防护和救护的程序和措施，不断完善灭火、应急疏散预案，增强员工的心理素质，提高企业抵御火灾的应变能力。

4、认真开展防火自查。劳动密集型企业应当至少每月进行一次防火检查，重点检查室内外消火栓系统的运行情况，灭火器材配置及有效情况，用火、用电有无违章情况，员工集体宿舍的用火用电情况、安全疏散设施情况，仓库防火安全管理情况，以及易燃易爆危险物品和场所的防火防爆措施情况，并确定企业消防管理人员、水电工以及保安人员，加强对车间、仓库的夜间防火巡查，及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，保证企业尤其是夜间加班赶订单时的消防安全。自觉履行消防安全职责，配合消防部门开展消防工作，建立一套“安全自查、隐患自除、责任自负、接受监督”的企业内部消防安全管理机制，着力提高企业的自防自救能力。

5、加强宣传教育，实行全员防火责任制。 劳动密集型企业要想有效地控制火灾，宣传教育工作尤为重要，可通过各种有效宣传，如举办消防知识培训班、组织员工观看消防宣传录象、组织员工到消防站参观等多种方式，使大家认识到火灾的危害，提高企业内部电气设备方面的技术管理水平。对电工、电焊工及电气操作、运行、管理人员等特殊工作实行持证上岗。杜绝不合格电气设进入企业、工厂，杜绝违规操作和有关电气设备隐患的失控漏管。企业应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训，采取丰富多彩、贴近工厂实际的形式开展经常性的消防安全宣传教育，在提高员工消防安全意识，掌握基本的消防安全常识和消防技能的同时，积极引导员工从企业的实际出发，认真思考企业的防火措施、灭方法，努力提高宣传教育培训的实效。

6、提高员工火场逃生的能力。除灾害本身的猝不及防外，缺乏救护知识也是造成人员伤亡的主要原因，企业要积极引导员工保持镇静，克服惊慌心理，谨防心理崩溃。这就要求企业加强平时的教育训练，塑造员工良好的心理素质，遇事沉着冷静。火灾的出现，并非意味着已无路可逃，相反，要坚定求生信念，使心理保持稳定，正确估计火灾形势，利用一切可能利用的逃生条件脱离险境。在危难时刻，不要局限于利用原有的疏散通道，应开动脑筋多想办法，才能死里逃生。逃生、报警、呼救要结合进行，防止只顾逃生而不顾报警与呼救。在火场中或有烟室内行走，应尽量低身弯腰以降低高度，防止窒息或中毒。要正确估计火势的发展和蔓延势态，不得盲目采取行动。房间外墙壁上有排水或供水管道时，有能力的人，可以利用管道逃生。不要乘坐普通电梯。因为电梯井直通大楼各层，烟雾、高温、热气很容易进入，高温可能使电梯因失控或变形而不能行走，烟雾、热气可能危及人生安全。更不能盲目跳楼。即使被大火困在房内无法脱离，也要利用一切可行的方法，坚守“阵地”，耐心等待救援，非到烟熏火烤，不要采用跳楼的方法。

世界环境日的确立反映了世界各国人民对环境问题的认识和态度，表达了人类对美好环境的向往和追求。下面小编为大家分享关于世界环境日黑板报相关资料及图片，欢迎阅读借鉴!

世界环境日黑板报资料2：废弃电池的污染与危害

废弃电池的污染与危害 钮扣电池 钮扣电池含有汞，当其废弃在自然界里，外层金属锈蚀后，汞就会慢慢从电池中溢出来，进入土壤或在下雨之后进入地下水，再通过农作物进入人体，损伤人的内 脏。在微生物的作用下，无机汞可以转变成甲基汞，聚积在鱼类的身体里，人食用了这种鱼后，甲基汞会进入人的大脑细胞，使人的神经系统受到严重破坏，重者会发疯致死。日本水俣病就是甲基汞所致。

充电电池 充电电池一般都含有有害重金属镉，在自然界中渗出后，污染土地和水流，最终进入人体。镉会使骨质疏松，并造成骨骼变形、骨痛，并引起肝和肾受损等等严重后果。

普通电池 普通干电池也含有汞，还含有铅和酸碱，对环境也很有害。因此，在发达国家，废旧电池被列为危险有毒废物，必须单独投放和回收处理，绝不能随便丢弃在自然界中。在德国，废旧电池可以送到每个卖电池的商店，这一点是值得我们借鉴的。

世界环境日黑板报资料1：农药——农村的最大污染源

环境中的农药可通过消化道、呼吸道和皮肤等途径进入人体血液，短期摄入大量农药，尤其是有机磷农药，会导致神经功能紊乱，出现恶心、呕吐、呼吸困难、瞳孔缩小、肌肉痉挛、神志不清等。长期接触农药可以引起慢性中毒。农药污染的防治，主要有：合理使用农药;改变剂型和施药方式;提倡生物防治;研制高效、底毒、低残农药，倡导绿色生活方式。

世界环境日黑板报图片(4张)

世界环境日黑板报图片1

世界环境日黑板报图片2

世界环境日黑板报图片3

世界环境日黑板报图片4

世界环境日黑板报资料3：保护环境的十件小事

1.使用布袋，不使用非降解的塑料袋、餐盒

2.尽量乘坐公共汽车，倡步行，骑自行车

3.双面使用纸张

4.节约粮食

5.随手关闭水龙头，一水多用

6.随手光灯，节约用电

7.拒绝使用一次性筷子

8.少买一件衣服

9.多用肥皂，少用洗涤剂

10.回收废电池，废金属，废塑料

看过“世界环境日黑板报资料及图片”

在数据信息的作用与地位日益显要的今天，数据信息的安全问题是关乎企业声誉、公众信任感、经济利益、生死存亡的问题，企业数据信息的安全程度将会影响企业的外部竞争力。那么九大导致企业信息泄露的途径是什么呢？企业信息泄露会造成哪些重大损失呢？下面就带大家来了解一下这些信息泄露安全小知识。

九大导致企业信息泄露的途径：

1、邮件系统、即时通讯软件。在企业工作中，无论对内对外，大家越来越多的依靠邮件进行沟通。虽然它给我们的工作带来了便利，也在一定程度上，加大了企业的信息安全隐患。因为，邮件在传递的过程中需要先经过代理服务器，这一过程使有心人能够趁机截取邮件信息。所以，当你使用邮箱发送文件时，最好先压缩文件并进行加密处理。

2、数据库漏洞。黑客在这个时代已经不再是神话，数据库漏洞引起的信息泄密案件众多。Uber、雅虎都曾因数据库漏洞被黑客攻击而遭受用户信息泄露。

3、员工离职。有调查显示，83%的员工在离职时会带走以前企业的关键信息。曾经作为公司一份子的员工提出离职申请时，为了增加在下一个老板面前的分量（职位、待遇），会毫不犹豫地将原企业的秘密拱手转给下一个老板。该途径也是企业泄密最常见最主要的途径！

4、便签。有些员工习惯将重要的工作安排写在便签上，用以提醒自己。这种行为无异于使公司的重要信息毫无遮掩的暴露在公众视野内。别人可以根据你的便签内容推算出公司当前进行的项目、合作对象、活动规模等等难以估量的信息。因此，为了更好的保护企业隐私，尽量不要在便签上留下核心信息。

5、笔记本。和便签一样，笔记本或许含有更加详细的工作内容、计划、目标等等。如果将笔记本随手放置在桌面等易于窃取的地方，很容易被有心人顺手牵羊，成为他人窃取公司信息的渠道之一。鉴于上述原因，员工最好将笔记本等纸质材料放进带锁的抽屉。

6、垃圾桶。企业的垃圾桶有时候也蕴藏着大量的隐私信息，里面可能装有员工随手丢弃的多余的文件复印件、修改前的文案或合同初稿、客户要求的便签记录等等难以想象的重要资料。如果你看过窃听风云，你一定能够想象连粉碎文件都能被一一按序拼凑还原。当然，那毕竟是一项十分艰巨的工作。所以重要文件还是经过粉碎机过滤一下比较保险哦。

7、没有锁屏的电脑。现代办公已经基本完全依靠电脑，而电脑上的数据资料自不必说。如果你的电脑从不加密，这就仿佛开着大门让别人来窥探企业的隐私。只要有心人找到合适的机会打开你的电脑，任何数据、机密都一览无余了！为了让自己和企业心安，赶紧设个开机密码和自动屏保吧。

8、移动存储介质和手提电脑。U盘、移动硬盘是企业在传递文件时常常使用的另一种方式。在这种情况下，防盗工作通常就意味着看管好自己的物品。手提电脑也是一样，如果电脑丢失，那么即便设有开机密码你也无法阻止数据的泄露了！

9、合作伙伴。相互信任或许是企业与企业合作的重要因素。所以，合作伙伴的选择显得愈发的重要。2011年4月，全球最大的邮件列表服务商Epsilon的大量消费者信息被窃取，直接对美国银行、摩根大通、美国第一资本金融公司、花旗集团等众多品牌造成不良影响。

"职工维权"四个字并不陌生，劳资纠纷就是其中的深刻体现，所引发的群体性事件也并非鲜为人知，尤其是"富士康"公司的"惊魂几跳"更是让社会的关注聚焦于此。那么，企业开除孕妇怎么赔偿那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

企业开除孕妇的赔偿：

若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。

若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。

孕妇相关法律规定：

１、《劳动法》第29条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产假、哺乳期内的;第63条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

２、《女职工劳动保护规定》第4条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

３、《中华人民共和国人口与计划生育法》第26条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。

４、劳动部关于印发关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见的通知第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。

企业缺乏煤气安全知识，如在发生事故后不戴防毒面具进行抢救，导致事故扩大，或在有煤气的地区干活而不戴防毒面具。你还知道哪些关于企业煤气安全管理知识呢?以下是由小编整理关于企业煤气安全管理知识的内容，提供给大家参考和了解，希望大家喜欢!

1、煤气设施安全检查内容

(一)一般规定。

1.各种主要的煤气设备、阀门、放散管、管道支架等应编号，号码应标在明显的地方。

2.有泄漏煤气危险的平台、工作间等，均必须设置相对方向的两个出入口。

3.各类带煤气作业处应分别悬挂醒目的警告标志。

4.煤气辅助设施保持完好有效。

5.对于设备腐蚀情况、管道壁厚、支架标高等每年重点检查一次，并将检查情况记录备案。

6.煤气危险区(如地下室、加压站、地沟、热风炉及各种煤气发生设施附近)的一氧化碳浓度必须定期测定，在关键部位应设置一氧化碳监测装置。

(二)用气点。

1.烧嘴阀闸门前须设有取样管。

2.两个炉子应分别设置独立的放散管。

3.烧嘴阀的头部有明显开关标志。

4.烧嘴阀前有放水或放气头。

5.阀门严密、灵活、无泄漏。

6.助燃风管设泄爆膜和低压报警装置。

(三)管道。

1.厂区主要煤气管道须标有明显的煤气流向和种类。

2.所有可能泄漏煤气的地方均须挂有提醒人们注意的警示标志。

3.管道本体无可见泄漏(含法兰、阀门及附属装置)。

4.煤气管道与水管、热力管燃油管和不燃气体管在同一支柱或栈桥上敷设时，其上下敷设的垂直净距不宜小于250毫米。

看过“企业煤气安全管理知识“

2、改扩建工程期间安全管理内容

改扩建工程主要指焦炉、高炉、转炉的改造、扩建、检修涉及煤气回收系统的交叉作业。除应按照上述相关要求执行外，还要做到：

(一)在改扩建工程与正常生产交叉作业情况下，冶金企业是涉及双方安全生产事项的主要责任方，并对此承担责任。应将涉及本企业和施工企业安全生产管理的事项纳入本企业的安全管理系统。如施工企业在进行转炉砌炉作业时，冶金企业不能将煤气泄漏到作业现场。

(二)应制定施工方案，对涉及的各项工作内容、各个单位的任务、职责作出明确规定，非重新确认不得更改。

(三)改扩建工程负责人和生产系统负责人要一对一地负责联系，避免其他任何人转达指令。

(四)在改扩建工程范围内的施工作业内容未全部结束，人员未全部撤离的情况下，应杜绝一切涉及煤气系统的试车和调试，不得组织与生产系统对接联网。

(五)改扩建工程后的煤气设施应经检查验收，证明符合安全要求并建立健全安全规章制度后，方可投入运行;改扩建后的煤气管道必须经严密性试验和全面检查验收合格后才能送气。煤气设施的验收必须有煤气使用单位的安全部门参加。

3、一般安全管理内容

(一)应明确专门机构负责煤气的安全管理，并配足相应的专业技术人员及相关检测检验设备和防护用品。

(二)应建立健全煤气安全管理制度，如区域管理、教育培训考核、岗位运行检查、专业检查、检修管理等制度。

(三)应对从事煤气生产、储存、输送、使用、维护、检修人员，进行专门的煤气安全基本知识、煤气安全技术、煤气检查方法、煤气中毒紧急救护技术等内容的培训，并经考核合格后，方可安排上岗作业。

4、检修期间安全管理内容

检修主要指焦炉、高炉、转炉煤气回收、贮存、使用输送系统的检修。

(一)应制定三个方案：一是检修工作方案;二是停气和吹扫方案;三是送气置换方案。方案应包括组织指挥机构，检修内容和涉及范围，检修程序，安全措施和应急处置等内容;应办理有关作业的许可证，做好安全确认，并进行严格检测并记录，做到统一指挥，令行禁止。

(二)负责施工的单位必须与业主单位签订安全生产协议，同时经各有关部门认可并办理相关手续。施工企业应对自身范围的安全工作承担责任。

(三)检修实施前应对作业人员进行针对性的安全教育和安全交底。

(四)作业人员应随身佩戴便携式一氧化碳报警仪，作业环境有害气体浓度超标或氧气浓度不足时，应佩戴空气或氧气呼吸器，设专职监护人。

(五)作业场所应设有逃生及救援通道。有条件的企业应组织消防车、急救车现场待命。

(六)检修规定内容不得改变，否则必须重新申请。项目完成后由负责人签字确认。

(七)施工作业要求：

1.施工中要严格遵守制定的施工单项安全措施，动火点必须备有相应、有效的灭火器材和一氧化碳测定器;进入煤气设备或管道内作业，必须配备便携式一氧化碳测定器和便携式氧气测定器，并采取联系呼叫措施予以安全确认;工作人员每次进入设施内工作的间隔时间至少在2小时以上，中间到无煤气地点休息。

2.带煤气危险作业，如带煤气抽堵盲板、带煤气接管、高炉换探料尺、操作插板等，不应在雷雨天进行，不宜在夜间进行;作业时，操作人员应佩戴空气正压呼吸器或隔绝式防毒面具，并应遵守下列规定：

(1)工作场所应备有必要的联系信号、煤气压力表及风向标志等;

(2)距工作场所 40米内，不应有火源并应采取防止着火的措施，与工作无关人员应离开作业点40米以外;

(3)应使用不发火星的工具，如铜制工具或涂有足够厚度润滑油脂的铁制工具;

(4)距作业点 10 米以外才可安设照明装置;

(5)不应在具有高温源的炉窑等建、构筑物内进行带煤气作业。

3.带煤气动火补焊等作业，必须保持管内煤气正压不低于100Pa，在动火点附近安装校验有效期内的适用压力表，专人连续监视压力，并用对讲机保持联系，无法确保规定压力时应立即停止作业。

(八)停气应做到:

1.确认全部止火。使用按规程规定有效可靠的装置关闭入口煤气及仪表导管阀门，检修设备与运行中的设备要用盲板或眼镜阀可靠切断。打开末端放散管，确保内部煤气吹净。

2.末端放散应高出煤气管道、设备或平台4米，距地面不小于10米，车间内部或距车间10米以内不经常操作的放散管必须高出建筑物的屋檐，操作时应站在上风口，必要时在放散口附近划定警戒区，区内禁止有火源，并注意煤气不要逸入周围房屋。

3.高炉煤气管道停气时，从煤气来源阀门后附近通氮气赶煤气，也可采用打开所有人孔，自然通风或强制送风赶残余煤气。

4.焦炉煤气或混合煤气管道停气时，向管道始端通入氮气，也可先通入高炉煤气赶残余煤气，后按赶残余高炉煤气的方法处理。

5.排水器由远而近逐个放水驱除内部残余煤气。

6.在管道末端和各死角处做爆发试验，如点不着，可停止通氮气，打开人孔通风，待含氧量达18%和一氧化碳含量合格后，方可进入管道内工作。

(九)送气应做到：

1.清除管道内杂物，清点工具，人数齐全后封闭人孔和手孔。

2.所有阀门应完好无损，能按要求关闭和开启。

3.将排水器灌水满流，保证达到规定要求的水封高度，关闭排水管阀门和试验头阀门。

4.管道及附属设备上停止动火作业，煤气管道周围不得有火源和大于200℃的高温物质。

5.打开末端放散管，从管道始端通入氮气赶空气，在末端放散管附近取样试验至含氧量低于2%。

6.打开阀门引入煤气，同时停止通入氮气，以煤气赶氮气在末端放散管处做爆发试验，连续三次合格后关闭放散管。

7.打开仪表导管的阀门，恢复仪表指示。

8.改扩建及大修后的煤气管道必须经严密性试验和全面检查验收合格后才能送气。

(十)发现煤气泄漏，不能盲目冒险作业和冒险抢救。

我们在生产过程中一定要注意从消除员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展安全活动。例如：开展安全规章制度教育，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性;开展安全知识培训，提高员工的安全技术素质;推行标准化作业和安全责任制，强化员工的安全保护;积极搞好均衡生产，使员工保持旺盛的精力、体力，控制和减少不安全行为等等，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，大家知道建筑安全生产企业口号有哪些吗？

1、安全靠规章，严守不能忘。

2、安不可忘危，治不可忘乱。

3、安全是增产的细胞，隐患是事故的胚胎。

4、快刀不磨会生锈，安全不抓出纰漏。

5、疾病从口入，事故由松出。

6、管理基础打得牢，安全大厦层层高。

7、不绷紧安全的弦，就弹不出生产的调。

8、时时注意安全，处处预防事故。

9、镜子不擦试不明，事故不分析不清。

10、出门带伞防天雨，上岗遵章防事故。

11、防微杜渐，警钟长鸣。

12、重视安全硕果来，忽视安全遭祸害。

13、落实一项措施，胜过十句口号。

14、气泄于针孔，祸始于违章。

15、蛮干是走向事故深渊的第一步。

16、安全第一，预防为主。

17、质量是企业的生命，安全是职工的生命。

18、健康的身体离不开锻炼，美满的家庭离不开安全。

19、秤砣不大压千斤，安全帽小救人命。

20、安全生产责任重于泰山。

我们把整个公司的经营发展比做千里之堤，那么出现的安全问题就是那小小的蚁穴，安全工作做不好，一切工作都将毫无意义，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，下面一起来看看企业安全生产条幅内容精选有哪些吧？

1、人人讲安全事事为安全时时想安全处处要安全

2、安全是生产之本，违章是事故之源

3、安全生产，利国、利民、利自己;违章作业，害人、害已、害企业

4、安全与效益同行，事故与损失同在

5、树立企业安全形象促进安全文明生产

6、违章是事故的前奏曲，事故是幸福的休止符。

7、安全是生产的基石，安全是幸福的阶梯

8、安全生产人人管，事故隐患处处防

9、科学发展抓预防，预防为主重教育

10、简化作业省一时，贪小失大苦一世。

11、反违章、除隐患、保安全、促生产，创造一个良好的安全生产环境

12、感情深，一口闷，酒后上班头发昏;上班之前不喝酒，互相提醒够朋友。

企业只有把这些制度制定好、实行好，现场管理到位，措施得力，才能把职业病防治工作落到实处，职工的安全健康才能得到保证。那么，煤矿企业如何预防常见职业病那？就让的小编和你一起去了解一下吧！

煤矿企业预防常见职业病的方法：

1、消除毒物，煤矿井下的有毒气体主要来源于炮烟和煤氧化、火灾等。因为很多有毒气体是易溶于水的，通过加强通风和喷雾洒水排除和降低有毒气体含量，净化空气，是消除毒物危害的最根本、最有效的措施。

2、加强个人防护，炮后烟未散去或作业现场空气质量太差时，不要急着进入工作面，待烟散尽、现场空气质量好转时再进入工作面，还应用好防护服、防护面具、防尘口罩、自救器等。

３、接触粉尘作业的施工作业人员，在施工中应尽量降低粉尘的浓度，在施工中采取不断喷水的措施降低扬尘，并正确佩戴防尘口罩。

４、从事防水作业，喷漆作业的施工人员应严格按照操作规程进行施工，施工前要检查作业场所的通风是否畅通，作业人员在施工作业中要正确佩戴防毒口罩。

５、电气焊作业操作人员在施工中应注意施工作业环境或设臵局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必须佩戴有效的防毒面具和防毒口罩。

６、进行噪声较大的施工作业时，施工人员要正确佩戴防护耳罩，并减少噪声作业的时间。

７、长期从事高温作业的施工人员应减少工作时间，注意休息，保证充足的饮用水，并佩带好防护用品。

８、提高机体抗御能力，对于在有害物质场所作业人员，给予必要的保健待遇，加强营养和锻炼。

９、加强对有害物质的监测，掌握其浓度含量，做到心中有数，控制其危害程度。

１０、加强对施工作业人员的职业病危害教育，提高对职业病危害的认识，了解其危害，找我职业病防治的方法。

１１、从事职业危害作业的职工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，单位应将检查结果告知本人，并将体检报告存入档案。必要时实行转岗、换岗作业。

通过对安全生产工作中心理现象的总结，可以提高安全教育的质量，产生安全教育的心理效应，达到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，下面一起来看看安全生产企业宣传标语有哪些吧？

1.安全规程系生命，自觉遵守是保障。

2.普及消防知识，增强防火观念。注意安全用电，防止触电事故。

3.安全生产必须依靠安全科学技术，安全科学技术也是第一生产力。

4.安全文化是企业文化建设的基础，安全文化是企业文化的组成部分。

5.提高全民安全素质必须从娃娃抓起，积极开展中小学安全日活动。

6.倡导弘扬安全文化，提高全民安全素质以及安全文化知识，提高人民安康水平。

7.严是爱，松是害，疏忽大意事故来。严是爱，松是害，保障安全利三代。

8.树立城市忧患意识，学会防灾避险应急逃生本领。加强职工安全技术培训，坚持工人持证上岗。

9.安全帽必须戴，防止坠物掉下来。安全带是个宝，高空保险不能少。

10.防止火灾，消除隐患。公共场所，严防火灾。

11.先安全后生产，不安全不生产。安全在你脚下，安全在你手中。

12.注意机械伤害，提防行车伤人。树立法制观念，坚持安全生产。

中信银行信用卡中心荣获“中国企业学习与人才发展创新，7月23-24日，2015中国企业学习与人才发展大会暨中国企业大学年会在隆重召开。此次大会以“互联网+”时代的人才发展之道为主题，由《中国远程教育》社、中国企业大席会联合教育部大学与企业继续教育联盟、中国教育人力资源教育专业委员会共同主办。

本届大会旨在探讨互联网经济和知识经济时代下，人才培养的价值和实效。大会汇聚了知名专家、企业总裁、企业大学校长、HR部门精英、培训中心高管及经理，远程与继续教育、职业教育、培训机构等负责人近600人，大家在交流中碰撞思想、分享经验、实战、共鸣共赢。中信银行信用卡中心应邀发表了《人人时代智慧学习》的主题，并获得高度评价。

同时，在平安集团、工商银行、招银大学、中信银行信用卡中心中国移动集团、京东集团、壳牌、蒙牛集团、远东大学等近百家标杆企业中，中信银行信用卡中心凭借在互联网时代下，学习对战略的推动、培训O2O体系建设、移动学习领域的杰出实践，斩获行业引擎——学习与人才发展创新。该项的获得是业界对中信银行信用卡中心培训工作创新的高度肯定。

今后，中信银行信用卡中心将继续创新符合业务需求的学习方式，做到培训与人才战略完美契合，实现从学习管理者向业务伙伴转型，在“互联网+”时代下，通过互联网思维与手段让培训更轻型、更高效。(吴金鹏夏晴月张倩)

风险防范是有目的、有意识地通过计划、组织、控制和检察等活动来阻止防范风险损失的发生，削弱损失发生的影响程度，以获取最大利益。建筑企业的风险相信很多人都明白，那么如何防范风险呢?下面由小编为你详细介绍相关知识。

(二)转移风险。

包括向对方转移风险和向第三方转移风险。转移工程风险主要有如下几种措施：

1、推行索赔制度。由于不可预测的某些风险总是存在，风险事件的发生是造成经济损失或时间损失的根源，合同双方都期望转嫁风险。所以在合同履行中，推行索赔制度是向对方转移风险。但工程索赔制度在我国尚未普遍推行，建筑企业对索赔的认识还很不足，对索赔的具体作法也还十分生疏。因此，必须了解索赔制度转移风险的意义，学会索赔方法，使转移工程风险的合法、合理的索赔制度健康地开展起来，逐步向国际工程惯例接轨。

2、向第三方转移风险。包括推行担保制度和进行工程保险。

A、推行担保制度。这是向第三方转移风险的一种有效作法。我国《担保法》规定了五种担保方式，但在工程施工阶段以推行保证和抵押两种方式为宜。

第一、保证。是指保证人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。当前我国可以逐渐推行银行保证或企业保证。①银行保证。国际通行作法是在工程招投标和合同履约过程中实行银行保函制。由承发包双方开户银行，根据被保证人(即承包人或发包人)在银行存款情况和资信，开具保函，承担代偿责任。但目前我国银行保函制度没有相应法规或规章，尚未普遍推行。②企业保证。除推行银行保函制外，也可以推行有实力的大型企业做为工程承包人或发包人的保证人，由其出具保函，承担代偿责任。

第二，抵押。是指债务人或者第三人不转移抵押财产的占有而将该财产作为债权的担保。债务人不履行债务时，债权人有权依据《担保法》规定以该财产折价或者拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。当债务人抵押财产不属于向第三方转移风险范畴时，以第三人抵押财产实行代偿，它属于向第三方转移风险。推行该制度，要在承发包双方签订工程承发包合同时，由承发包双方或其任何一方与第三方抵押人订立抵押合同并进行抵押物登记。

B、推行保险制度。保险是指投保人根据合同约定向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生事故(风险)，因其发生所造成的财产损失承担保险金责任;或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限时承担给付保险金责任的商业保险行为。上述保险概念，前者为财产保险，后者为人生保险。工程保险是指发包人和承包人转移风险的一种重要手段。当出现保险范围内的风险而造成经济损失时，工程发包人或承包人才能向保险公司索赔，以获得相应赔偿。一般在招标文件中，特别是在投标报价说明中都要求承包人作出保险承诺。我国工程保险工作尚未与国际惯例接轨，但在《建筑工程施工合同示范文本》中对建筑工程一切险种、第三方责任险、人身伤亡险和施工机械设备险等设置了相应条款。为把工程保险制度逐渐推行，一方面要在修改施工合同示范文本时向国际惯例接轨;另一方面要制定建筑工程保险章程和必要的法规、规章，以保证建筑工程保险制度的全面推广。

(一)控制风险。

这是使风险发生的概率和导致的经济损失降到最低程度，它包括避免风险、消灭风险和减少风险三种。控制工程项目风险的主要措施如下：

1、熟悉和掌握工程施工阶段的有关法律法规。涉及施工阶段的法律法规是保护工程承发包双方利益的法定根据，建筑企业只有熟悉和掌握这些法律法规，依据法律法规办事，才能增强用法律保护自己利益的意识，有效地依法控制工程风险。

2、深入研究和全面分析招标文件。承包商取得招标文件后，应当深入研究和分析，正确理解招标文件，吃透业主意图及要求;全面分析招标人须知，详细审查图纸，复核工程量，分析合同文本，研究招标策略，以减少合同签订后的风险。

3、签订完善的施工合同。基于“利益原则”的承包人应当综合分析、慎重决策，不能签订不利的、独立承担过多风险的合同。施工过程中存在的很多风险，必须搞清楚由谁来承担。减少或避免风险是谈判施工合同的重点。通过合同谈判，对合同条款拾遗补缺，尽量完善，防止不必要的风险;通过合同谈判，使合同能体现双方责权利关系的平衡和公平，对不可避免的风险，应有相应的策划和对策。使用合同示范文本(或称标准文本)从而签订合同是使施工合同趋于完善的有效途径。鉴于中国已经入世，合同的签订也要与国际惯例接轨，国际工程合同必须符合FIDIC合同条件。

4、掌握要素市场价格动态。要素市场价格变动是经常遇到的风险，在招标报价时，必须及时掌握要素市场价格，使报价准确合理，减少风险的潜在因素。但在招标报价时往往对要素市场价格变化预测不周、考虑不全，特别是可调价格合同，控制风险必须随时掌握要素市场价格变化，及时按照合同约定调整合同价格，以减少风险。

5、加强履约管理，分析工程风险。在合同谈判和签订过程中，虽然已经发现了风险，但合同中还会存在词语含糊，约定不具体、不全面、责任不明确甚至矛盾的条款。因此，任何施工合同履行过程都要加强合同管理，分析不可避免的风险。如果不能及时透彻地分析出风险，就不可能对风险有充分的准备，在合同履行中就很难有效控制，特别是对风险较大的工程项目更要强化合同分析，及时进行工程结(决)算。

6、管好分包商，减少风险事件。分包给分包商的工程，总包商负有质量、安全、工期等协调和管理的责任，并承担由此造成的损失。所以对分包商的承包工程和其工作，要严格进行管理，督促分包商认真履行分包合同，把总分包之间可能发生的风险，减少到最低程度。

(三)保留风险。

或称自留风险,是指当风险不能避免或因风险有可能获利时，由自己承担风险的一种作法。它可分为有意识的和无意识的自留风险两种。无意识自留风险是指不知风险的存在而未加处理，或风险已经发生，但未意识到而未作处理。有意识自留风险是指虽然明知风险事件已经发生，但经分析由自己承担风险更为方便，或者风险较小自己有能力承担，从而决定自己承担风险。也有采取设立风险基金的办法，在损失发生后用基金弥补。在建筑工程固定价格合同中考虑一定比例的风险金，以前通常称为不可预见费，就是对合同中明确的潜在风险的处理基金。风险基金的比例取决于合同风险范围和对风险分析的结果,一旦出现风险，发生经济损失，由风险基金支付。

应聘企业的时候经常会遇到应聘企业的原因这种问题，面对面试官的种种问题你如何回呢？下面给大家分享应聘的技巧，希望能帮到大家。

应聘的注意事项

包装简历

不要过度包装简历，招聘市场的激烈竞争使求职者在简历上做足了功夫，过度的渲染反而会失去机会。提出合理的薪资要求，从细节观察公司的风格、发展阶段和经济状态，做出比较准确的预测。

注重培养

求职者更需要注重自己的沉淀与提高。需要加强人脉的培养，有时朋友的推荐会是你向上发展的良机。

注意细节

应聘时的一个小细节就决定了你的成败。对于不同的企业来说，在招聘人才的时候，对应聘者的技能往往有很高的要求，除此之外，一些公司还会看应聘者是否认可他们的企业文化。而不同的企业文化，又决定了他们在用人时有不同的考核侧重点。

不要迷信

不要迷信那些求职宝典，现在面试更多是由经验主导的行为面试。此外，你的个性是否适合职位并不是十分关键，我们更看重你的职业性格，也就是你与该职位的匹配度。

应聘企业的原因

考官问你应聘本公司的原因，一般是对你职业定位和方向的考察。回答这类题目的时候如果你对公司有一定了解，可以说出自己对该公司的关注，不过一般都没有太多印象是临时看到选择的。这个时候你要针对该公司的职位进行说明了。

不要捡一些毫无价值的回答来蒙混过关。人家问你应聘本公司原因，你说要为公司作贡献，这种话说出来谁信，自己也不信。一点作用都取不到。就像入党的时候经常会被问到：你为什么入党。这时你如果回答：要为党的事业奋斗一生这种就是空话，很可能被拒绝。你可以说入党是为了更好的规范自己，让自己有一个方向努力。类似这些比较符合实际的就行。同样在应聘时，你也可以回答想要在这个岗位上更好地实现自己的价值，或者想要赚钱什么的都是可以的。

“应聘本公司原因”如何回答比较规范呢

1、可以说自己看中这个公司的企业文化，非常认同企业文化。自己应聘的岗位不仅个人喜欢，更重要的是能够发挥个人所长。我们都知道兴趣是最好的老师，这样一般会让面试官觉得你真比较适合。

2、表述自己对该公司的了解，对公司的实力和发展前景给予肯定，表明你对公司是关注的，证明你比较忠诚。

3、所应聘的职位能够更好地体现你的价值，你会在这个岗位上得到最大的提升，同时可以创造最大利益价值给公司。

4、本公司对你的个人发展空间比较大，自己比较欣赏。

应聘的演讲技巧

面试即兴演讲的基本技巧

技巧一：抓住话题组合材料

确立了话题，就要抓住不放;进而紧扣话题精心组织材料进行论证。即兴演讲无法在事先做充分准备，完全依靠即兴抓取材料，其来源，一是平时的知识积累，二是临场的人和事。又应以后者为主。只有多联系现场中的人和事，才能紧紧抓住听众的注意力。在面试考场中，应紧扣考题。

技巧二：情感充沛以情夺人

要使听众激动，演讲者自己首先要有激情。演讲者动了真情，才能喜怒哀乐分明，语言绘声绘色，从而感染听众，达到交流情感的目的。

技巧三：语言生动活泼

根据听众的知识结构和文化修养，选用不同风格的语言。对一般群众的演讲可选用朴素的语言，而对文化素养较高的听众则可选用高雅的语言。这就要求演讲者要善于平时学习人民群众中生动活泼的语言，吸收外国语言中有益的成分，学习古人语言中有生命的东西。

技巧四：简明精悍逻辑严密

即兴演讲多是临时进行的，没有人乐意听长篇大论，因此必须简明精悍。简明，指篇幅而言;精悍，指内容而言。即兴演讲不能像长时命题演讲那样讲究布局谋篇，但也要结构合理，详略得当，要有快节奏风格和一气呵成的气势，切忌颠三倒四，离题万里，拖泥带水。

应聘的心理准备

1、社会需求。首先，要了解职业的社会需求及行业发展的趋势，哪些行业处于发展上升时期，哪些处于发展平稳时期，哪些将会出现收缩或下降趋势，要作一个比较，选出自己所希望参与的领域，其次，在作出选择之前，多搜集一些相关资料，以便择优而选。

2、职业选择。选择最熟悉的行业和自己最熟悉的职业，这样才有可能全身心的投入到工作中去，才有可能有所发展，有所创造，有所前进，才有可能从中体会到工作的乐趣。

3、认识自我。要了解自己的长处和不足，全面分析自己，希望能胜任什么职位，薪水多少合适，工作环境怎样等等，在经过仔细分析之后，再决定自己到什么公司应聘何职。

4、应聘时间。要考虑自己准备在某职业从事多长时间，如3年、5年或更长的时间，或是通过目前的职业学习一些东西，积累一些经验，以图更大的发展。忽略这一问题，可能会出现定位不准、目标不明、频繁跳槽等一些对自己不利的结局，以至最终影响自己的发展。

5、薪金。金钱无疑是选择职业的一条较为重要的参考标准，但如果把薪金放在首位考虑就常常会与机会擦肩而过，可能会失掉适合自己的工作机会，这样，金钱也将会远离而去。

6、重新选择。在选择职业时可能因一时冲动，择业后发现所选职业并不满意，此时不妨选换另一个职业，这也许是个转机。