职场如何带新人（通用20篇）

如今，一些工作单位的职场新人在毕业一两年后仍未从心理上真正“毕业”，他们怀念大学时代的美好生活，认为自己怀才不遇，对职业前景焦躁不安……专家指出，面对从学生到“社会人”的角色转换，职场新人应积极调整心态，摆脱“厌班症”。

初涉职场意气风发

“一想起要上班，我心里就厌烦得不得了，什么时候才能摆脱上班的苦恼啊？”春节刚过，年仅25岁的娟子就产生了“厌班症”，而几个月前她刚刚开始参加工作。

去年8月，毕业于某名牌大学的娟子刚走出校门就找了一份工作，在一家大型国企做办公室文员，而这份工作在娟子看来难度并不是很大，就是每天接收、发送一些文件，偶尔参加一些单位的活动。

起初，满腔热情的她还几次就提高工作效率以及优化工作程序方面，向领导提出了自己的一些看法，可大都没有了下文，同时她隐约感到同事对她开始持有一种看法，这让她十分困惑。

单调少薪无法适应

慢慢地娟子开始适应这里的工作方式，不再过多地说什么，按部就班地干着自己的活，这份在别人看来轻松的工作，在娟子眼里却越发得感到单调和无聊。

如果仅是工作的无聊，娟子还可以适应，可一个月下来，仅1000多元的薪水简直是无法忍受，“尤其同学聚会的时候，总要‘晒晒工资’，同学里我是最少的，要知道，上学时我的成绩一直是班里的前几名啊！”

厌倦上班几欲跳槽

有几次娟子都萌发出“跳槽”的想法，可遭到了家里人的一致反对。母亲总是说自己好高骛远，“这份在别人眼里想找都找不到的工作，可千万不要随便放弃。”

工作的单调，同事的不理解，再加上微薄的薪水，这让娟子怎么也提不起工作热情，“反正怎么干也是干，也没人说什么，不如随波逐流地混吧，可今后还会是这种日子吗？”想起这些，娟子就感到迷茫和无助。

每个新人刚刚上班都会有一段“孤独期”，适应快的人，一个月就能过去;适应慢的人，或许需要半年才能过去。但是，也有一些新人，在经过“孤独期”的时候，受到来自心灵的阻碍和创伤，产生“厌班症”或其他不良心理。

改变这种局面首先要从自身入手，用自己的工作激情感染同事，主动而不急于求成，积极而不咄咄逼人。即使平日总是面临不感兴趣的工作时，也要努力去做好，因为没有人能够一开始找到“十全十美”的工作。

如果是因为对事情不了解而没有兴趣，可以在工作中培养自己的兴趣。比如当深入处理枯燥的报表数据时，可能会对相应的电子表格软件产生兴趣。

如果手头的工作实在提不起自己的兴趣，也得不到别人的认可，那么不妨换个方式给自己以鼓励。可以安排一件自己喜欢的事情放在自己厌烦的事情之后，你就有做好手头事情的动力了。

职场是一个看不见硝烟的战场，看似很残酷，但是又不得不令人承认，这是事实。小编就给大家收集了一些职场前辈给职场新人的忠告，大家快来看看吧。

忠告三：要积累人缘资本，但不要钻营

新人到了单位，要慢慢地跟本部门的同事以及其他部门的同事建立起良好的关系，这一点对新人能否在单位立足、顺利发展都是很重要的。有的新人来了以后，只跟卡座周围的人说话，或者只跟老乡、师兄师姐交往，都是不好的，还有的新人满世界乱窜干扰别人，也易引起别人反感。

更多的新人不知如何打开与老员工交往的第一步，其实作为新人，虚心、礼貌、微笑、少说多做总没有错。如果不是在人际关系特别险恶的地方(不排除有恶领导领导下的恶部门)，一般来说，老员工虽然在新人刚进的时候，会有欺生的现象(人性弱点啊)，时间长了大多还是乐意帮助新人的。当然新人自己不能做出讨人嫌的举动，比如：乱插嘴、乱奉承、占便宜等等。

一个比较明显的职场忌讳是：过于表现。记得有一个到单位来实习的MM很活泼，当时很想到单位来工作，对每个人尤其是领导很主动。有一天，有个员工要出国，在大家为此人饯行的饭局上也叫了MM同去，大家正说着惜别的话，MM一下站起来不顾当时气氛，梆梆梆地敬领导酒，又说了很多热情洋溢的话，与气氛特别不协调。后来部门开会时也喊此MM旁听，但MM又站起来主动发了二次言(按说她不是部门正式员工只听着便了)，这样，在大家的感觉里就有些不太好，后来MM居然又跑到领导办公室教领导减肥，终于该MM没有如期望的那样留下来。

还有一个新人，很活络，刚进来就搞清了部门里的人事关系，很快找机会跟一把手沟通，我一开始觉得他挺机灵，因为是我分管他，就给他一些比较有挑战性的事情做做，也跟一把手推荐过他。后来发现该新人太活络了，不太懂事，眼睛只盯着一把手，除了一把手吩咐其他的事包括我考验他的都是能拖则拖。后来，该新人发现公司里还有更好的去处，直接越级跑到总裁助理那里要求调走，搞的公司上上下下都知道有这么个人，结果公司领导没有让他去那个要害部门，而他在本部门也过不下去了，只好走人。

忠告四：对不了解的事情，请务必三缄其口

相邻的部门发生了这样一件事，原先上级答应给该部门的奖金搁置了。于是各种猜测纷起，有一天我听见有个不新不老的新人(说他不新不老是因为该人年纪不小了，但是刚进单位)对大家说，公司领导得了红眼病，看他们工资高了所以不给他们发奖金了。后来该人又在多种场合散布这样的言语，说得一本正经的。让人觉得此人怎么这么幼稚，奖金发不下来，可能有多种原因，对于不了解公司上层运作的底层工作人员，在无法知道真实情况的情况下，最好不要胡猜乱说，以免给自己造成被动。后来情况下来了，是他们部门资金出了差错，奖金还是发下来了。任何行业或单位都有自己的游戏规则，有一些内幕是我们永远也无法知道的，我们能做的就是闭嘴和看。

还有一件事，我所在的部门曾经来了个新人，这个部门在单位里不是核心部门，经营状况也不好，当然奖金什么的都不理想，新人来后就打听收入等等情况，老员工自然有牢骚，说这里是最差的部门，这样新人心里就留下了阴影，并与与之同时期进来的其他部门的新人传播。

我的理解是，新人刚到一个地方，对周边的了解多是停在表面上的，老员工有牢骚可发，新人就不可以，因为老员工对部门有贡献，而且老员工在部门很多年，是家里人，说些过激的话没什么，一旦到了外面他们还是很团结一致对外的，新人刚来，什么都没做，就不应该说三到四。后来，该新人在偶部门待过了很长一段尴尬的日子才慢慢与大家相处好起来。

我的经历是反过来的，因此走了一些弯路。先在一个小企业，该小企业发展极快，因此在这里很快就挑了大梁，但小企业做事没有什么规矩，业务发展快，但企业总体规划业务流程人事管理都是乱糟糟的。后来企业重组进了一家大公司，原单位的人就很不能适应，这一方面是因为大公司业务管理人事更复杂，另一方面，我们没有受过规范的训练，自然与大公司的运作流程不适应，在处理人事方面，也没有相应的经验。不过，我是个喜欢观察总结的人，现在已经适应了，但一些同事至今还在怨天尤人。

举个例子来说，在原来的小企业时，由于单位发展快，制度和流程建设滞后，很多项目都没有建立文档或只有很简单的文档，我那时还负责着一个部门，但也不懂这些，给领导的方案、报告都是很简单的，有时就在一张纸上写几句话就交上去了，领导也不严格要求，就直接在上面批示，这样做的后果是不严密，事后管理非常麻烦。到了新的大公司后，接触了大公司的管理才知道，原来项目应该这样管理的!

等你在小企业发展积累到了一定时候，如果可能，就又应该考虑可以转向大公司发展，这次不是学规矩和规范了，而是谋图在更大的舞台上见世面和发展。这时你已不是刚入职场时的青涩了，在做人和做事上也积累了不少东西，而实力与早先也大不可同日而语，如果确有实力，你将在大舞台上获得更大的空间。

忠告一：勤快总没有错

作为一个职场新人，勤快点总没有错，最忌讳的是眼高手低又懒。一般新人到职场，都不会立刻适应环境，那勤快些的比较多能得到老员工的指导，也更多地会得到一些机会。

记得一次部门来了三个新人，其中一个名校的，一个二流学校的，一个四流学校的。那个名校的透着一股聪明劲，夸夸奇谈，开始比较吸引我的注意力，偶就有意给他锻炼一下，结果一段时间下来发现小孩不踏实，口才很好，但一碰到烦琐的事就往后躲，最大的毛病是懒，能写五十个字决不写五十一个。他并不是能力问题，文笔也还可以，而且几个新人都打过开水，只有他一次也没见打过。

几次后就把这个小孩PASS掉了。

再谈那个二流学校的，看起来笨笨的，后来发现该小孩很勤奋，很快适应了环境，最后这个小孩也是在我们那里发展得最好。

忠告二：大企业锻炼，小企业发展

经常有新人问我们，我是到一个大企业去呢，还是到一个发展中的小企业去呢?我的看法是：如你是个新人，则建议你先到一个大单位去，在那里可以学到很多规范和规矩，但由于大单位一般已形成了固定的组织结构，新人想往上发展可能会比较难(一般而言)，最后可能就变成了一颗螺丝钉。当在大企业积累了一定做人和做事的经验后，再到一个发展势头良好的小单位，你就会比较容易获得快速向上发展的机会。

案例分析：职场新人切忌主动树敌

案例：

不能把同事当成朋友，是很多职场人的信条，而不要把同事当作敌人的真理，却是被大多数的职场人所忽视。

晓婷半年前刚进入一家文化单位工作。对于新人来说，初入职场的第一要务便是尽快熟悉业务，搞好同事关系，以便能快速站稳脚跟。而晓婷却是个例外。她一直死抱着“防人之心不可无”的哲学：如果有同事主动和她说话，她就会加倍防范，认为人家是有所图谋。有一次，晓婷看到和她一起进来的新人的名字与老同事一起出现在作品上时，她就跑过去说：“你能量好大啊，某某都被你搞定了。”一来二去，大家都不愿意招惹她，而晓婷在办公室里成了一个边缘人，有什么集体活动都没人告诉她，遇到麻烦更是没人帮她，而她的业绩也基本都是倒数的。最后晓婷被辞退了。像晓婷这样的人在职场中屡见不鲜。这类人的表现有很多种，比如给同事下绊子、挑拨离间、恶意竞争之类。晓婷的失败很大的因素是不良的同事关系。而不良的同事关系是由她的敌对心理引起的，而她的敌对心理又是由她对人的不信任引起的，是缺乏基本的安全感导致的。因此晓婷必须从建立起对人的基本信任感和自身的安全感入手，与别人建立良好关系，从促进沟通开始。

分析：

首先，晓婷应主动放下防范之心，主动与同事交流沟通。同事不是你的敌人，宽容别人，带着欣赏的眼光去发现同事的优点，在集体中你会感觉更好，更轻松。

其次，及时泄洪。当内心积压了许多负面情绪，感觉很压抑时，要提醒自己停下来。否则，就会感到烦躁不安，甚至会有一种攻击和毁灭的冲动。对它们进行清理时，可以采取写日记、倾诉、在空旷处大声喊叫、唱歌、运动等方法。

其实，任何人都应该明白，别人永远都是你的镜子，如果你对别人微笑，别人也会对你报以笑脸；而如果你对别人投以敌视的目光，你会看到别人也向你投来敌视的目光。

职场新人月薪3000元怎么理财？作为一名理财新手，想利用每个月剩下的一点闲钱进行投资理财，但怎么都学不会怎么理财，每月3000元如何理财？小编带你看些理财技巧。每月3000元如何理财一：建议大家制定理财计划。自己为自己制定相应能够达到的理财计划，这样可以让自己坚定走理财道路的心，也能够随时对比出自己的缺点是什么，优点是什么。

职场新人月薪3000元怎么理财

1、愿我的两位朋友，恩恩爱爱，意笃情深，此生爱情永恒，爱心与日俱增！让这篇缠绵的诗句，替你们敲响幸福的钟声。愿你们永浴爱河，白头偕老！

2、今朝重复理鸾弦，檀香口，细腰柳。艳比旧欢无可否。鱼水千年合，芝兰百世馨；吉期逢良时，嘉礼演文明；琴琵奏雅乐，夫妇敬如宾；诗歌咏于归，好合乐长春。

3、金玉良缘，天作之合，郎才女貌，喜结同心，福禄财气，统统带到，祝福两位新婚愉快，百事好合，万事顺利，携手相依，共享幸福。

4、郎才女貌天生一对，心心相印不弃不离，甘苦与共踏入幸福，真爱在此显现。新婚之际，献上我美好的祝福，愿你们日子红红火火，生活甜甜蜜蜜。

5、愿你俩用爱去缠着对方，彼此互相体谅和关怀，共同分享今后的苦与乐。敬祝百年好合永结同心。

6、两情相悦的最高境界是相对两无厌，祝福一对新人真心相爱，相约永久恭贺新婚之禧！

7、你们本就是天生一对，地造一双，而今共偕连理，今后更需彼此宽容、互相照顾，祝福你们！

8、十年修得同船渡，百年修得共枕眠。于茫茫人海中找到她，分明是千年前的一段缘，祝你俩幸福美满，共谐连理。

9、愿爱洋溢在你甜蜜的生活中，让以后的每一个日子，都像今日这般辉煌喜悦！

10、美丽的新娘好比玫瑰红酒，新郎就是那酒杯。恭喜你！酒与杯从此形影不离！祝福你！酒与杯恩恩爱爱！

11、今夕何夕，空气里都充满了醉人的甜蜜。谨祝我最亲爱的朋友，从今后，爱河永浴！

12、为你祝福，为你欢笑，因为在今天，我的内心也跟你一样的欢腾、快乐！祝你们，百年好合！白头到老！

13、从今以后，这个世界上少了两个优秀的妙龄青年，多了一对平凡的夫妻，一定是特别的缘份，才可以一路走来变成了一家人，珍爱彼此。祝你们新婚快乐!

14、天生一对地造一双，完美结合共偕连理;百年偎依百年眠，彼此宽容互相照顾;天生才子佳人配，只羡鸳鸯不羡仙。朋友，祝愿你们新婚甜蜜!

15、一生一世两情相悦，三世尘缘四世同喜，五谷丰登六六顺畅，七夕有情八方进财，久久恩爱十全十美，百年好合万千祝福。

16、珠联璧合，天赐良缘;郎才女貌，美满姻缘;心心相印，三生有缘;比翼双飞，永结福缘;白头偕老，甜蜜情缘。恭祝二位，新婚快乐，幸福到永远。

新人新婚之喜，亲友们纷纷送上祝福。作为新人的长辈当然也要在婚礼现场送上真挚的祝福，那么，长辈对新人的贺语该怎么说呢?下面由小编给大家带来的婚宴答谢宴长辈对新人的贺语，希望各位客官喜欢!

婚宴答谢宴长辈对新人的贺语1

各位尊敬的来宾：大家中午好!

今天是我儿子x与xx喜结良缘的大喜日子，承蒙各位来宾远道而来参加我儿子的婚礼，在此我代表我全家向大家表示最热烈地欢迎和衷心地感谢!此时此刻，我的心情无比激动，我有好多话要对我的儿子和儿媳说：孩子们，你们很孝顺，你们完成了父母的心愿。从今天起你们就成家了，你们建立了一个新的家庭。希望你们在今后漫长的人生路途中同心同德，同甘共苦，同舟共济，互敬、互爱、互谅、互助，一定要以事业为重，用自己的聪明才智和勤劳的双手去创造自己美好的未来。

婚宴答谢宴长辈对新人的贺语2

感谢亲戚朋友们参加婚礼!

心花怒放，喜气盈门，鞭炮声声，笑语阵阵，在这个特别的日子里，喜庆的日子里，吉祥的日子里，空气里充满了醉人的甜蜜。亲朋好友怀着兴奋的心情，在这个神圣的时刻，为你们祝福，为你们欢笑。因为在今天，我们的内心也跟你们一样欢腾、快乐。由相知而相爱，由相爱而更加相知，人们常说的神仙眷侣就是你们了!诗经上说：“执子之手，与子偕老。”未来的日子里，祝福二位新人长相厮守，白头偕老，欢乐与共，同舟共济。

社会在发展，人类在进步，祝愿我们的二位新人与时俱进，在各自的工作岗位上，逐级攀登，互相学习、鼓励，相互促进，开创人生的新局面。

婚宴答谢宴长辈对新人的贺语3

各位来宾、各位朋友、各位长辈：大家好!

今天是我儿子和xx结婚的大喜日子，我感到非常高兴和荣幸。高兴的是这对新人今天携手共同走进了他们婚礼的殿堂，开始了他们新的人生，我们也算完成了一个光荣的任务。荣欣的是有那么多的亲朋好友和父老乡亲送来了他们真挚的祝福。在此，我仅代表双方的家长向这对新人表示衷心的祝福，同时，我也借这个机会，向多年来关心、支持、培养我们全家的各位领导、各位同事、各位朋友表示最衷心的感谢!

婚宴答谢宴长辈对新人的贺语4

各位来宾：大家好

今天是我女儿与××先生喜结良缘的大喜日子，承蒙各位来宾远道而来，在此表示最热烈地欢迎并衷心地感谢!我女儿与××先生结为百年夫妻，身为父母感到十分高兴。他们通过相知、相悉、相爱、到今天成为夫妻，从今以后，希望他们能互敬、互爱、互谅、互助，以事业为重，用自己的聪明才智和勤劳双手去创造自己美好的未来。最重要的是还要孝敬双方父母，婚后常回家看看!最后，祝他们俩新婚愉快、幸福美满。也祝大家身体健康、万事如意。谢谢大家。

晚辈就要结婚,在婚宴答谢宴之际,应该送给晚辈怎样的结婚祝福语好呢?下面由小编给大家带来的婚宴答谢宴长辈送新人的祝福语，希望各位客官喜欢!

婚宴答谢宴长辈送新人的祝福语1

各位来宾、亲朋好友们：大家好!

首先自我介绍下，我是新郎的XX，今天代表我们家人给两位新人送上我们的祝福，在这里，我谨代表两位新人以及新人父母对各位来宾的到来，表示热列的欢迎和中心的感谢，谢谢你们能够在百忙之中抽空来参加我XX的婚礼，也正式因为你们的到来而显得更加的蓬荜生辉!

新郎XX先生是我们看着他从小长大的，这孩子从小就惹人喜欢，也非常的听话，后来因为去外边学习了，也就很少能够看见了，不过这孩子每次过年过节都会来看我们，也使得我们这群老人很高兴!今天你结婚了，我们作为你的长辈也是非常非常的高兴的!

看见你们夫妻两这么的恩爱，也感到非常的欣慰!希望你们在以后的生活当中能够继续保持在年轻时的热恋和激情，在随着年华的老去的时候，我们依然能够看见你们是幸福的手牵手的!

婚后你们所有接触的事情会变多，所要接触的任务也会增加，要去习惯对方的一个生活环境和交际圈，所以你们要有一颗平常心和包容心!要相互的理解和支持!同时，对于你们的父母也是要有足够的关怀，等到以后有了孩子，也要好生培养!

最后，让我们一起给两位新人祝福吧，祝他们新婚快乐，万事如意!同时也祝愿在场的每一位嘉宾身体健康，合家欢乐!

谢谢大家!

婚宴答谢宴长辈送新人的祝福语2

各位尊敬的来宾：大家中午好!

今天是我儿子x与xx喜结良缘的大喜日子，承蒙各位来宾远道而来参加我儿子的婚礼，在此我代表我全家向大家表示最热烈地欢迎和衷心地感谢!此时此刻，我的心情无比激动，我有好多话要对我的儿子和儿媳说：孩子们，你们很孝顺，你们完成了父母的心愿。从今天起你们就成家了，你们建立了一个新的家庭。希望你们在今后漫长的人生路途中同心同德，同甘共苦，同舟共济，互敬、互爱、互谅、互助，一定要以事业为重，用自己的聪明才智和勤劳的双手去创造自己美好的未来。

婚宴答谢宴长辈送新人的祝福语3

尊敬的各位来宾，各位朋友，女士们，先生们：

大家中午好!

春意盎然，热情似火，九洲同庆，天作之合。今天是情人节，是有情人终成眷属的好日子。我有幸站在这神圣而又庄严的婚礼庆典上，代表所有来宾向这对珠联璧合，佳偶天成的新人献上温馨的祝福，我感到十分高兴。在此，我提议：让我们用最最热烈的掌声，向这对新人---胡华平先生和邓继芳小姐的美满结合表示由衷的祝福和真诚的祝贺!

从今天起，你们将成为人生漫漫旅途中的伴侣。十年修得同船渡，百年修得共枕眠。希望你们倍加珍惜这百年修来的姻缘，恩恩爱爱，举案齐眉，用勤劳智慧之手，创造灿若星河的美好明天。

同时希望他们在事业上相互支持，相互勉励;在生活上相互关心，相敬如宾;在单位上尊敬领导，团结同事;在家庭中孝敬父母，恩爱甜蜜。

最后，再次深深的祝福这对新人：新婚幸福!生活甜蜜!白头偕老!欢乐永远!!

也祝愿在座的所有嘉宾：身体健康、工作顺利、合家欢乐、兔年吉祥!

谢谢大家!

职场新人怎么投资理财？如何理财最好呢？好多初入职场的小同学纷纷来信描述自己的状况，问小编应该怎么理财，所以这里小编就先来说说职场新人如何踏上理财路。

先来看职场新人理财案例：

小编，我今年24岁，工作一年多，只有一点点积蓄。刚刚工作收入并不高，租房吃饭参加聚会买衣服等等各种花销可不少，所以一直攒不下什么钱。自己也知道理财很重要，可我现在连财都木有，咋理呀？真是好捉急！班班给我点儿建议吧，么么哒~~

明明（化名）

其实明明的案例非常有普遍性，咱们就以明明为例展开分析。

理财关键词：量入为出、强制储蓄、建立信用、自我提升、资产配置；

财务诊断：积蓄有限、收入提高、支出增加，客观风险承受能力较强。

本阶段理财目标：

增加储蓄

学习了解资本市场

通过多元化分散配置提高收益水平

建立良好的个人信用记录

提前为结婚做财务上的准备（例如攒首付、置备嫁妆）

职场新人理财

本阶段的理财重点：

根据生命周期理论（不用懂这是啥）对人群的划分，刚工作的职场新人处于探索期与建立期之间。在此阶段的理财重点主要包括以下几方面：

1.强制储蓄，提高资产规模

记账和储蓄仍然是这个阶段的重点。而除了一般的记账之外，此阶段还应开始学习做支出预算，减少不必要支出。

首先记账方面，将日常记录的明细账每月进行一次整理，分析自己的消费组成。除了按用途分类，再按照必要支出和可控支出分成两大类。可控支出的部分就是节流的切入点。对于刚工作不久的年轻人来说，有几类消费是需要特别注意的：

①面子消费

为了彰显逼格或讲排场时常在很贵的餐厅吃饭；

衣服、包包非名牌不买；

②冲动消费

“我要好好锻炼身体，办个健身年卡吧，正好这个月在打折！”

“咦，这个餐馆有团购好划算，团一个。”

③盲目消费

iPhone出新款了！是不是又蠢蠢欲动了？

双十一打折力度好大，一切买超支了。。。。

为了用掉各种优惠券，凑免运费，最后买回来一堆没用的玩意儿？

以上说的这些，是否在你身上发生过？

切记，到手的钱别乱花，按需要分成几份，留出用来储蓄的那一份。做个新时代的“四有青年”——花钱有节制、储蓄有计划、理财有目标、投资有方法。

关于记账、做预算、工资规划等内容，可以回复“春节”查看2015春节开小灶系列课程中的7个好习惯系列，进行系统学习。

2.了解资本市场

学习资本市场。如果说你在大学期间就已经开始接触理财，那么工作后由于有了更多可投资的积蓄，便可以开始尝试一些风险更高的投资，例如股票。虽然说投资理财需要边实践边学习，但股市毕竟风险大，技术含量高于货基、定存那些固定收益产品，所以投出真金白银之前，适当的学习和积累是非常必要的。

3.通过资产配置提高收益水平

前面说过大学期间理财推荐定期存款、货币基金、基金定投。步入职场后，随着积蓄的增加，可进一步分散配置，以期获得更高的收益。

根据该阶段的财务特征结合理财需求来看，投资组合应满足以下几点：流动性要求不高、投资期限较长、可承受一定风险、收益稳步提升（伴随相应风险）。

职场新人理财，需要分清一定的理财目标，怎么理财才是最适合自己的，需要不断的学习理财知识，拥有清晰的理财思路。最后变身理财小达人！

职场新人试用期要怎么做才能得到企业的认同得到转正机会?职场新人试用期的要求有哪些?下面一起跟小编了解下吧。

职场新人试用期要怎么做

公司陆续招来了好几个平面设计，来了又走，走了又来，其中两个新人给我的印象最深。

A是在试用期内辞退的，B是在试用期内提前转正的，这两个人身上的特质，在职场上真的是两个很好的范本。

A，95年，应届毕业生，性格活泼开朗，有实习经验，但是她来到的第一个星期，我就对她的工作时限做了定论：试用期是过不了的。最终，A在第二月的时候，被人事辞退。

新人入职，从交代的第一份任务就可以看出其是否能够胜任。

A入职后的表现，一一回顾，我觉得辞退她不是公司不容人，而是自身没有价值输出，任何公司都不会为这样的新人买单。A身上的短板，我也总结了几点，我觉得应该是她被OUT的主要原因。

职场形象太随意

A的第一份工作是手游设计，工作氛围宽松。她入职来到公司的第一天，穿着随意，头发凌乱，一副懒散的模样，与面试当天的形象大相径庭。

我们公司对职员的穿着有要求，能够严格遵守的员工，都有一种共性：认真和自律。踩着高跟鞋穿着白衬衫的女同事，工作上总是能够一针见血指出问题，分析逻辑。

在忙乱的工作任务下，能够有条不紊的处理。

A正式上班第一天的形象，被主管提出警告，注意职场气质。

工作粗糙不细心

A被安排的第一个任务是制作安全标示，就是那种禁止吸烟、注意安全之类的，搜集一些素材处理一下。

接到任务后，她的积极性很高，立马去搜集素材着手开始，一天的时间将任务做完，但是我在查看她的成品的时候，有一种很应付的感觉。

首先就是图片的大小搜集过来没有去深加工，进行尺寸统一、风格统一，包括字体也是有很多种。

我觉得设计本身就是重视视觉感受的，但是这样的结果和她的职场形象一样，有点马虎，根本没有用心对待。

工作刚开始，问题一大堆

A接受的第二个任务是负责企业宣传册的设计，之前的宣传册资料有更改，在风格上也要求替换。

接到任务后，A首先没有去想自己要如何实施，而是先提出需求。

“我需要有人给我提供现成的文案，现成的图片，然后才能着手开始设计。”

她的要求是否合理不必深究，但是我觉得一个新人在接受到新任务时，先去要求别人做什么，而不是请教自己可以从哪些渠道获取公司资料。

这样给人的感觉就是，主动能力不够。公司请你来解决问题，而不是解决你的问题。

拖延和抱怨

A一个月后拿着宣传册的设计稿给我看的时候，我看不出跟之前的宣传册有什么区别，只是色块变化了一下，而且纯粹是为了变换颜色而不考虑色彩搭配的美感。

她交出的定稿和之前的标示设计一样粗糙，没有用心设计的痕迹，但是在一个月的过程中，问题却是不停地提出，伴随着的是说不完的牢骚满腹。

“这个还要怎么改?”

“从来没遇到过这样的需求。”

“要疯了!!!”

一味地抱怨，抱怨公司的所属行业太局限无法着手发挥，抱怨材料太少，抱怨优质图片找不到。等等。

抱怨，意味着心态不正。工作中如果心态没有摆正，很难做出成绩，也很难真正去投入工作。

我在与A对接工作的时候，每次去找她，都能看到她正在敲字的对话框，微信、QQ，双管齐下。历经一个月的时间，A的宣传册一直没能交出让人满意的定稿，只能被OUT。

B的到来，让所有人都看出了她与A相反的优点。

工作效率高

B也是应届毕业生，设计专业出身，很注重职场气质。

上班第一天，将座位上所有的文件和器材进行了整理分类。

交代的第一个任务就是之前A留下的宣传册，她在一天内更换了图片，修改了色调，主动了解公司的风格，然后拿着相机去拍摄素材，修图设计。

下班前，她将初稿交了上来，封面设计了两个版本，让主管确定风格后，再修改细节部分。

B的初稿让所有人眼前一亮，不是简单的色块和大段的文字，而是用心设计了每个版式。

用心想办法

B的第二个任务是设计企业文化的宣传语，重点要求是创新，因为没有任何素材可以参考，全凭BOSS交代的三个词去自由发挥：轻松、文艺、活泼。

我觉得如果是A在场的话，一定会抓狂。

B在接到任务后，想了一上午的设计方案，我看到她在纸上写写画画，下午的时候着手设计了一个样稿。

B在一天内设计出3个图案，并且每个图案都附注了设计思路和代表含义。在拿给BOSS看初稿的时候，方案一遍通过。

作品的好坏是能够看出是否用心的，用心的工作就是能够让上司看着舒服。

粗略布置的任务能够很细致地去分解，寻求解决方法，并且给出几个解决方案，让上司直接给予指示，我觉得老板不会不喜欢这样的员工。

勤奋和主动

我们公司没有强制加班的要求，而且公司给员工提供住宿，多数同事都会吃完饭留在公司加班。

记得A在的时候，一到下班时间就会离开座位，即便交给她的任务很紧迫，也从来没有见过她加班的身影。

B却是一个加班加到让主管过意不去的员工，凌晨3点还在办公室，只为了要让自己的设计稿修改到自己满意的程度。

周六日也会加班，一副拼命三娘的样子。

除了勤奋，B还有一个特点，就是主动。

有问题有想法从来都是主动去沟通，不会等到主管来询问，她一直都会走在前面，将事情安排好，再去做详细汇报。

B的这些特点，也让她在进入公司的一个月后，得到了提前转正的批准。

同样一份工作，两个人做出了不一样的效果和成绩。

通过A和B的案例对比，我觉得新人入职时，接手的第一份任务就能决定去留，工作中的能力、态度、素养，从细节到成果，都会完全暴露。

如果想在试用期内脱颖而出，我觉得新人最起码应该具备以下三点品质。

谦虚低调

我遇到一个新人，入职第一天就侃侃而谈，说自己会这个会那个，现在要做的工作简单的不值一提云云。

对于公司的老职员来说，这样的新人是要被自己作死的。

真正有能力的人大部分都具备谦逊的品质，学会低调，才能厚积薄发。一个咄咄逼人的人，不会低姿态请教公司前辈。

公司前辈也不会情愿将自己沉淀积累的本事教给一个傲慢的新人。

勤奋认真

如果能力不够，最起码要有勤奋学习的态度。

任何工作都有个过程和结果，如果结果是令人满意的，过程可以不必追究，如果结果令人大失所望，不想让自己死的那么难看，就要在过程中表现出工作的用心和认真，让上司知道你尽力了。

工作不是潦草完成任务拿到工资而已，如果一直这样应付，能力不提升，还指望会有什么发展空间。

主动沟通

主动沟通的好处，既可以让别人了解你，也能够从别人那里得到工作开展的建议和指导。与其闷头摸索，还不如选择这个快速上手的方法和捷径。

新人试用期注意点

1.能否提前转正缩短试用期

相关法规：《劳动合同法》第三十五条规定，合同条款的修改变更必须经合同主体协商一致。

第三十七条规定，在试用期内，员工可提前3日书面通知企业即可解除双方劳动合同。

也就是说，如果你的老板想让你继续留在公司，为表示诚意，缩短你的试用期，其实还要看你想不想继续留下，如果你不愿意，也可以离开。

2.试用期合同能否单独签

相关法规：《劳动合同法》第19条第4款规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”第46条第5项的规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，应支付经济补偿。

其实是不能这么做的，如果这么做，当企业要解除合同时，你往往得不到你应有的经济赔偿。

3.双方协商一致能否延长试用期

相关法规：《劳动合同法》第十九条规定， 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

用人单位要你延长试用期，你就一定要听他们的话吗，当然不行，约定好了一个月就是一个月，本来你到了试用期就该成为正式员工了，干嘛还要做一个试用期的员工呢。

4.员工病假，能否分段执行试用期

相关法规:原劳动部办公厅《合同制工人在试用期内患病医疗问题给宁波市劳动局的复函》(劳办险字[1989]3号)和原劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)第3条规定，劳动者在试用期内患病或非因工负伤，可以享受的医疗待遇，医疗期限为3个月。

上海市《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》第26条：“第二十六条劳动合同期限内,有下列情形之一的，劳动合同中止履行：

(1)劳动者应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;

(2)劳动者暂时无法履行劳动合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的;

(3)法律、法规规定的或者劳动合同约定的其他情形。劳动合同中止情形消失的，劳动合同继续履行，但法律、法规另有规定的除外。”

《山西省劳动合同条例》第23、24条

用人单位与劳动者协商一致，可以中止履行劳动合同，中止履行劳动合同期间，用人单位和劳动者双方暂停履行劳动合同的有关权利和义务。协商中止履行劳动合同的，双方应当书面约定劳动合同恢复履行的期限或者条件。中止履行劳动合同的期间，不计入劳动者在用人单位的工作年限。中止履行劳动合同的情形消失，除劳动合同已经无法履行外，劳动合同应当恢复履行。

5.试用期员工不胜任工作能辞退吗

相关法规:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

试用期常见陷阱

1.试用期不签劳动合同：

很多企业在试用期内不给予劳动者签订合同，大多数都是要求通过试用期后才给予签订。

但在《劳动合同法》第十九条有明确规定“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”

但大部分企业仍然只是签订了一个试用期合同而不签订劳动合同。

2.试用期限任意设定：

实际中，很多工作其实不许用过长的试用期，劳动者也能胜任工作，但很多企业不管性质、岗位性质等问题，随意设定使用期限，恶意用足法定试用期限上限，规定试用期为三五个月，甚至半年。

有些还可能因为换了一个岗位有得约定一次试用期，这不但加重了劳动关系的不平等性还增加了劳动者的经济负担和工作的不稳定性。

《劳动合同法》劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况，一律将试用期约定为六个月，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

3.试用期说辞退就辞退：

在单位辛辛苦苦的工作，眼看要过试用期了，却被上头突如其来的辞退了，劳动者完全不知自己哪里出了问题。只用了“不适合”“不符条件”“不过关”等含糊的理由就打发你走。

但《劳动合同法》第二十一条规定：试用期中，除有证据证明劳动者不符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

而且千万不要认为试用期内用人单位就可以随便跟你解除合同了，只有符合下述的条件之一才可以。

4.试用期工资低福利差:

很多用人单位以劳动者“不知道合不合适”“能不能胜任”“经验不足”等理由有意的压低劳动者的工资或者相关的福利也不给予享受。

但《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在第的最低工资标准。

5.试用期不买社保:

普遍用人单位都以试用期没过为由就不给劳动者买社保，而对于处于实习的大学生，虽然试用期过了，但还可能要到领毕业证后给买社保。

职场是一个看不见硝烟的战场，看似很残酷，但是又不得不令人承认，这是事实。今天小编就给大家收集了一些职场前辈给职场新人的忠告，大家快来看看吧。

忠告二：大企业锻炼，小企业发展

经常有新人问我们，我是到一个大企业去呢，还是到一个发展中的小企业去呢?我的看法是：如你是个新人，则建议你先到一个大单位去，在那里可以学到很多规范和规矩，但由于大单位一般已形成了固定的组织结构，新人想往上发展可能会比较难(一般而言)，最后可能就变成了一颗螺丝钉。当在大企业积累了一定做人和做事的经验后，再到一个发展势头良好的小单位，你就会比较容易获得快速向上发展的机会。

忠告一：勤快总没有错

作为一个职场新人，勤快点总没有错，最忌讳的是眼高手低又懒。一般新人到职场，都不会立刻适应环境，那勤快些的比较多能得到老员工的指导，也更多地会得到一些机会。

记得一次部门来了三个新人，其中一个名校的，一个二流学校的，一个四流学校的。那个名校的透着一股聪明劲，夸夸奇谈，开始比较吸引我的注意力，偶就有意给他锻炼一下，结果一段时间下来发现小孩不踏实，口才很好，但一碰到烦琐的事就往后躲，最大的毛病是懒，能写五十个字决不写五十一个。他并不是能力问题，文笔也还可以，而且几个新人都打过开水，只有他一次也没见打过。

几次后就把这个小孩PASS掉了。

再谈那个二流学校的，看起来笨笨的，后来发现该小孩很勤奋，很快适应了环境，最后这个小孩也是在我们那里发展得最好。

忠告三：要积累人缘资本，但不要钻营

新人到了单位，要慢慢地跟本部门的同事以及其他部门的同事建立起良好的关系，这一点对新人能否在单位立足、顺利发展都是很重要的。有的新人来了以后，只跟卡座周围的人说话，或者只跟老乡、师兄师姐交往，都是不好的，还有的新人满世界乱窜干扰别人，也易引起别人反感。

更多的新人不知如何打开与老员工交往的第一步，其实作为新人，虚心、礼貌、微笑、少说多做总没有错。如果不是在人际关系特别险恶的地方(不排除有恶领导领导下的恶部门)，一般来说，老员工虽然在新人刚进的时候，会有欺生的现象(人性弱点啊)，时间长了大多还是乐意帮助新人的。当然新人自己不能做出讨人嫌的举动，比如：乱插嘴、乱奉承、占便宜等等。

一个比较明显的职场忌讳是：过于表现。记得有一个到单位来实习的MM很活泼，当时很想到单位来工作，对每个人尤其是领导很主动。有一天，有个员工要出国，在大家为此人饯行的饭局上也叫了MM同去，大家正说着惜别的话，MM一下站起来不顾当时气氛，梆梆梆地敬领导酒，又说了很多热情洋溢的话，与气氛特别不协调。后来部门开会时也喊此MM旁听，但MM又站起来主动发了二次言(按说她不是部门正式员工只听着便了)，这样，在大家的感觉里就有些不太好，后来MM居然又跑到领导办公室教领导减肥，终于该MM没有如期望的那样留下来。

还有一个新人，很活络，刚进来就搞清了部门里的人事关系，很快找机会跟一把手沟通，我一开始觉得他挺机灵，因为是我分管他，就给他一些比较有挑战性的事情做做，也跟一把手推荐过他。后来发现该新人太活络了，不太懂事，眼睛只盯着一把手，除了一把手吩咐其他的事包括我考验他的都是能拖则拖。后来，该新人发现公司里还有更好的去处，直接越级跑到总裁助理那里要求调走，搞的公司上上下下都知道有这么个人，结果公司领导没有让他去那个要害部门，而他在本部门也过不下去了，只好走人。

忠告四：对不了解的事情，请务必三缄其口

相邻的部门发生了这样一件事，原先上级答应给该部门的奖金搁置了。于是各种猜测纷起，有一天我听见有个不新不老的新人(说他不新不老是因为该人年纪不小了，但是刚进单位)对大家说，公司领导得了红眼病，看他们工资高了所以不给他们发奖金了。后来该人又在多种场合散布这样的言语，说得一本正经的。让人觉得此人怎么这么幼稚，奖金发不下来，可能有多种原因，对于不了解公司上层运作的底层工作人员，在无法知道真实情况的情况下，最好不要胡猜乱说，以免给自己造成被动。后来情况下来了，是他们部门资金出了差错，奖金还是发下来了。任何行业或单位都有自己的游戏规则，有一些内幕是我们永远也无法知道的，我们能做的就是闭嘴和看。

还有一件事，我所在的部门曾经来了个新人，这个部门在单位里不是核心部门，经营状况也不好，当然奖金什么的都不理想，新人来后就打听收入等等情况，老员工自然有牢骚，说这里是最差的部门，这样新人心里就留下了阴影，并与与之同时期进来的其他部门的新人传播。

我的理解是，新人刚到一个地方，对周边的了解多是停在表面上的，老员工有牢骚可发，新人就不可以，因为老员工对部门有贡献，而且老员工在部门很多年，是家里人，说些过激的话没什么，一旦到了外面他们还是很团结一致对外的，新人刚来，什么都没做，就不应该说三到四。后来，该新人在偶部门待过了很长一段尴尬的日子才慢慢与大家相处好起来。

我的经历是反过来的，因此走了一些弯路。先在一个小企业，该小企业发展极快，因此在这里很快就挑了大梁，但小企业做事没有什么规矩，业务发展快，但企业总体规划业务流程人事管理都是乱糟糟的。后来企业重组进了一家大公司，原单位的人就很不能适应，这一方面是因为大公司业务管理人事更复杂，另一方面，我们没有受过规范的训练，自然与大公司的运作流程不适应，在处理人事方面，也没有相应的经验。不过，我是个喜欢观察总结的人，现在已经适应了，但一些同事至今还在怨天尤人。

举个例子来说，在原来的小企业时，由于单位发展快，制度和流程建设滞后，很多项目都没有建立文档或只有很简单的文档，我那时还负责着一个部门，但也不懂这些，给领导的方案、报告都是很简单的，有时就在一张纸上写几句话就交上去了，领导也不严格要求，就直接在上面批示，这样做的后果是不严密，事后管理非常麻烦。到了新的大公司后，接触了大公司的管理才知道，原来项目应该这样管理的!

等你在小企业发展积累到了一定时候，如果可能，就又应该考虑可以转向大公司发展，这次不是学规矩和规范了，而是谋图在更大的舞台上见世面和发展。这时你已不是刚入职场时的青涩了，在做人和做事上也积累了不少东西，而实力与早先也大不可同日而语，如果确有实力，你将在大舞台上获得更大的空间。

酒是中国传统婚礼习俗中不可少的婚宴环节，也是新人对来宾和亲人的祝福的答谢。那么，婚宴祝酒包含哪些礼仪和技巧呢?下面是小编给大家搜集整理的新人婚宴祝酒礼仪及技巧。希望可以帮助到大家!

参加婚宴宴请的礼仪

接到婚宴邀请，应及时答复对方能否如期出席，以便对方安排。在接受邀请之后，不宜随意改动。如遇特殊情况不能如约出席，应尽早向对方解释缘由。

参加婚宴应着套装或礼服，以表对对方的尊重。而YINER音儿的优雅礼服系列便是最优选择，既不过于高调，也不失大方气质，恰如其分地展现你的时尚心得。

一个人的时间观念可以折射出内在的优雅品质。参加婚宴，最好提前半小时抵达宴请地点，在接待柜前签名祝贺，主动向对方问好、祝福。

拥有良好涵养的都市女性，在婚宴上待人接物都应礼貌得体，而进餐文雅便是一门必修课。在进餐时，声音及动作幅度不宜过大，时刻注意举止优雅。

而在新人和主宾致辞、祝酒时，也应暂停进餐、停止交谈，注意倾听。新人和主宾致辞之后，往往到其他各桌敬洒，遇此情况应起立举杯。碰杯时，要目视对方，以示敬意。

如遇突发情况需要早退的话，要事先通知对方，并且最好等来宾都致完词后再走。离开时不需要再跟新郎、新娘打招呼，但要跟坐同桌的两侧人打招呼。

良好的礼仪素养并非一朝一夕就能成就，而是在日积月累的生活中沉淀而成的优美姿态，一如YINER音儿女性的精致品位与知性气质，凝结了时光的美好，逾越着岁月的界限，用力拥抱关于美的恒久符号，用丰富的内心世界和对生活的智慧，让自己永远是一棵有101种风景的花树。

新人婚宴祝酒礼仪及技巧

婚宴祝酒顺序：

第一、向新郎祝酒：由伴郎或亲戚朋友提出

第二、向新郎新娘祝酒：最近这已演变成向新娘祝酒

第三、新郎的回敬：这包括对新娘的祝福，对首先敬酒人的感谢，对双方父母的感激，以及向伴娘们祝酒。

第四、伴郎的回敬：伴郎代表伴娘们向新郎表示感谢。(通常新娘会紧接着新郎的回敬，送出她自己的祝福，然后才是伴郎感谢伴娘们)

第五、其它：主婚人或蜜友送祝福。

第六、新娘父亲敬酒：代表新娘父母，感谢全体嘉宾光临，宣布喜宴开始。

新人婚宴祝酒技巧：

【新人敬酒的着装】

1、敬酒的服装一般都是选择礼服或者旗袍,礼服建议不要选择蓬蓬裙式,而尽量选择修身款?这样在行动上会比较方便,但是要注意胸口,以防止走光现象发生;选择旗袍不仅保守而且很有东方女性的优雅,还非常的显身材呢,个人十分推荐。

2、敬酒时一定要穿高根鞋,因为只有高跟鞋才能衬托气质,让新娘更有自信;不过要注意不要因为人多,鞋跟高再加上裙摆比较拖拉而引起扭伤、踩着自己的衣服跌倒之类的事发生哦

【新人敬酒的时机】

1、敬酒是婚宴上的重头戏,是新人和宾客互动的时机。在敬酒时,新人应事先了解嘉宾背景,并注意敬酒的顺序,首先是主桌,先敬女方父母和男方父母,再敬其他长辈?然后是次桌。不仅每桌都要敬到,而且桌上的宾客也要一一敬到,不可失礼。通常敬酒的时机是在主桌吃完冷盘和头道菜后,新人开始逐桌敬酒。这时许多新娘会换上旗袍或中式裙褂。

2、敬酒的时间敬酒的时间不宜太晚,因为来宾中有很多老人小孩的,所以很容易疲劳,一般吃完饭就会急着回家了,所以呢敬酒尽量安排在节目刚刚表演完,婚礼举行了一大半的时候,这时候呢,大家吃喝的也差不多了,敬完酒之后也差不多打道回府了。当然拉,新人还要根据桌数来算着敬酒的时间?不要因为桌数过多?而拖拖拉拉?把晚宴耽误到很晚。

职场新人别太狂傲细数新人狂傲事例

细数新人狂傲事例

能说会道，说比做多！

年轻人容易将事情看得简单而理想化，以至于碰了壁还莫名其妙。在此告诫那些新人：拥有激情是好的，只是在说话之前要先想想，如果有50％的把握，那就说吧，剩下的50％用你的激情与努力去实践。

案例：学建筑设计的小童和班里的3个同学去建筑设计院实习。

刚开始上班，领导把为一家客户做的设计方案给他们看，想听听他们的思路。小童和他的同学倒是知无不言，言无不尽，历数中外古今著名建筑，与之相比较提出很多建议。领导最后让他们修改一下原方案，大家信心十足地接了下来。不料实践中才知道，自己那些建议根本实现不了，只好灰头土脸地把设计方案原封不动交了上去。

越俎代庖，老板靠边！

在企业里，有些人是什么棘手活儿都不愿意干，而一些“有为青年”又总喜欢越俎代庖。这种工作热情应该鼓励，但过了度，好事反而变坏事。

案例：小朱是学美术设计的，毕业后到一家杂志社做美编。编辑部人不多，主编是一个和蔼的老太太，气氛很融洽。但融洽归融洽，主编却是一个工作态度很认真的人，关于业务上的事一定事必躬亲。

小朱感到自己没有了创作的空间，有时便据理力争，使自己的想法能够在版面上实现。主编考虑到他的工作热情和专业出身，对于他的意见也尽量尊重，小朱的自信和主人翁意识越来越强。一次主编开会，印刷厂来送最后的清样，请主编阅后签字付印，小朱竟大笔一挥签上主编的名字。谁料那次的清样还有地方要改。杂志只好重樱小朱不仅挨批，还扣发了当月工资。

名校名系，谁与争锋！

一般来说，即将踏入社会的莘莘学子意气风发，四年的大学生活为他们构造了坚实的知识结构，也打造了他们由内而外的“狂傲”。然而，社会并不像学校那么简单，你学历再高、再有名校名系的背景，人家也未必买账。

案例：小李大学毕业时适逢沪上一著名媒体招人，看看招聘的要求：本科以上学历，相关专业，最好有一定的实践经验；想想自己的条件：上海名校中文系公认的才女，系学生会宣传部长，组织过不少大型活动，还在一家期刊社做了近两年的兼职，作品也发表了不少，她觉得这次招聘简直就像是专门为她准备的。当她通过初试，怀着“舍我其谁”的豪气去面试时，考场外的情形却让她倒吸一口凉气：来参加这场录取率为10：1面试的应聘者们个个都非等闲之辈，有新闻系研究生，有新闻作品十分丰厚的资深记者，在这些人中，小李感到自己的“狂气”是多么可笑。

心直口快，嘴无遮拦！

闲聊归闲聊，有些事情却是尽量忌口，比如涉及到上司的隐私、公司正在酝酿的新决策、人事调动等等，私底下交流一下也无妨，但新人们总是口无遮拦地在大庭广众面前高谈阔论，一不小心就跨越了限度。

案例：梁子毕业时被系里推荐到某机关秘书处，和领导们接触的机会自然多些。一些比较重要的会议他也可以参加，消息比较灵通。应该说，梁子对于重要会议不能随便泄露的纪律还是知道的，但在同来的新人们羡慕的目光和吹捧中，梁子把持不住了。加上对于一些事件“内幕”，年轻气盛的他很有看法，真是不吐不快，于是，同事们经常听到年轻的梁子在办公室里高谈阔论。3年后，不得重用的梁子郁郁寡欢地辞职了。

个性独立，拒绝合作！

当今的大学生在家里都是备受呵护的独苗，言谈举止间露出年少轻狂，可一到了社会上就显得格格不入。说得时尚一些是“前卫”、“有个性”，其实是自以为是，不堪一击。

案例：自信而内向的小王在大学毕业之前可以说是一帆风顺，从幼儿园到上大学都是班里的“尖子”，父母在学习上几乎没怎么操心，他就顺顺当当地大学毕业，进入到一家计算机公司工作。刚走入社会的小王依然自信自己是最棒的，当他看到领导将一些比较重要的设计交给他认为不如自己的同事时便感到心理很不平衡，对同事做出的设计总是不以为然，对其中的一些不完善的地方冷嘲热讽，一副怀才不遇的样子。时间一长，同事们对他意见很大，老总只好请他另谋高就。

频频跳槽，朝三暮四！

有不少刚毕业的新人自恃能力高，总觉得现在的工作太屈才，刚踏进单位就计划着跳槽。结果跳来跳去，还是原来的山头最高。

案例：海涛在毕业2周年的那天，选择了第5次跳槽，他苦笑着称自己是“跳槽专业户”。第一次跳槽是他在一个中学当了3个月的老师后，他觉得一个大小伙子整天局限在三尺讲台和作业本之中，是浪费生命，于是豪情万丈地背上行囊去省城闯天下。他觉得现代社会衡量一个人是否成功的标尺一个是有没有钱，一个是有没有权，自己没有后台，“权”是别想了，那就在“钱”上下工夫。他做过保险、代理过小食品、在超市做过柜台经理，每一次跳槽他都坚信自己离目标更近了，但当今天检点行囊，他发现自己除了一身疲惫，依然两手空空。他说他现在最大的愿望是有一份稳定的职业，哪怕薪水少一点。

不屑小事，另起炉灶！

你是否明白“勿以善小而不为”的道理？领导之所以不放手让你单独做大事，是因为他还不能肯定你是否具备这样的实力。有时候，一些精明的主管在提拔你之前往往会用几件小事来考察你的工作作风。

这其中有一个从量变转为质变的过程，万万不可操之过急。

案例：小章是一家外企的文员。这家外企的企业作风十分简朴，甚至每页打印纸都要反正面用。一次，办公室的勤杂工没有来，主任抱了一大摞用过一面的打印纸，让小章按大小分类以备再用。小章心里很不高兴，那摞纸放在桌上一天也没动。当第二天主任面带不悦地抱走那摞纸自己整理时，小章感到事情不妙，果然，几天后公司裁人时，小章被解雇了。

前卫着装，品位标榜！

每个单位都有自己独特的形象，你若想进哪家单位供职，首先要在着装上与该单位的整体形象相符，而不要一味追求“标新立异”。

案例：李露是一个漂亮的姑娘，身材也很好，她穿衣服便格外讲究，也很时尚。夏天流行穿肚兜，她就敢露着肩膀走在写字楼里。且不说写字楼里的冷风让她浑身冰冷，同事们别样的眼光也让她自然不起来。一周后，公司下发了《职员着装规定》：工作时间不许穿着暴露，以免影响公司形象。

单枪匹马，我比你强！

新手进入公司后，由于对工作环境和工作性质都不甚清楚，上司往往会安排一些有工作经验的老职员带领新手实习。但不少对自己专业知识或办事能力十分自信的新手却觉得多此一举。

案例：王志大学毕业后到电视台去做记者，部主任安排老李带他一段时间。老李是一位老摄影师，人也不善言语。在合作中中，王志觉得老李的一些所谓“摄影经验”太陈旧了。一次采访时就借老李晚来之机，自己跑了出去。片子拍回来，自我感觉挺好，就请老李提点意见。没想到老李句句说到点子上，让王志不得不服，从此，他再也不敢忽视老李了。

虽然现在很多年轻人都追求着创意个性的婚礼，但还是有新人喜欢着传统的教堂婚礼的，这样的婚礼显得更加地庄严和神圣。而新人在举办教堂婚礼时，你们又知道教堂婚礼习俗有哪些呢?下面跟着小编一起来看看吧!

浪漫西式婚礼的习俗

西式婚礼上新娘总是站在新郎的左边

与传统的中国婚礼不同，西式 婚礼 不是遵循“男左女右”的位置站立。那是因为在古时候，盎格鲁萨克逊的新郎常常必须挺身而出，以保护 新娘 子免得被别人抢走。在结婚典礼时，新郎让新娘站在自己的左边，一旦情敌出现，就可以立即拔出佩剑击退敌人。

新娘要穿白色礼服

自罗马时代开始，白色象征欢庆，这就如同在中国，红色象征着喜庆一样。在1850-1990年间，白色也是富裕的象征。到了20世纪初，白色代表纯洁的意义就远超过其他。所以白色通常都是 礼服 的首选颜色，更是象征着新娘的美丽和圣洁。

新娘要戴面纱

最初，新娘的面纱象征着青春和纯洁。据说，当年有位美丽的贵族女孩，不经意地站到了白纱窗帘后面，她的未婚夫见了惊为天人、赞叹不已，这给了她在婚礼时带白纱的灵感，她的举动立即掀起一阵风尚，这也就是今天新娘戴白面纱的习俗由来。

喝交杯酒

新郎、新娘在婚礼上喝“交杯酒”是婚礼上的重要仪式之一。这种习俗起源于秦代，据史料记载，新郎、新娘各执半瓢饮酒，寓意两人自此合二为一、相亲相爱、百事和谐。到了唐代才将容器换成酒杯，但是不管用瓢还是用酒杯，它的寓意都是一致的，也就是象征着永结同好、同甘共苦的深意。

切婚礼蛋糕

依照欧洲传统习俗，新娘和新郎要隔着糕饼接吻。有一位聪明的糕饼师灵机一动，将各种糕点混在一起，再加盖一层雪白的糖霜，就成了现代的婚礼蛋糕。切蛋糕时，新郎和新娘必须两个人一起用刀切下第一块蛋糕，不能一个人切，也不要请他人代劳。而面包屑则代表着幸运，单身女孩若把蛋糕的碎屑带回家，放在枕头底下，便能在梦中看见自己未来的白马王子是什么样子。

蜜月旅行

“蜜月”是新婚夫妇在婚礼后单独相处的甜蜜时光。“蜜月”(Honeymoon)一词起源于欧洲，以前的婚姻都是在虏获的情况下产生的，而且通常都会遭到新娘的拒绝，所以新郎会把他的新娘带到别人找不到的地方。而在古时候蜂蜜是生命、健康和生育能力的象征，所以在婚后的33天内或再到月圆时，他们每天都要喝由蜂蜜发酵制成的饮料，就有了“蜜月”一词，而且这种习俗也流传下来，现在所有的新婚夫妇都会在婚礼结束后一同前往某地庆祝新生活的开始。

新人需知的教堂婚礼习俗

为什么在婚礼时，新娘总是站在新郎的左边?

古时候，盎格鲁撒可逊的新郎常常必须挺身而出，以保护新娘不被别人抢走。在结婚典礼时，新郎让新娘子 站在自己的左边，一旦敌情出现，就可以立即拔出佩带在左手的剑，英勇击退敌人。

为什么钻石订婚戒指要戴在左手无名指上?

古人认为左手无名指的血管直通心脏，中古世纪的新郎把婚戒轮流戴在新娘的三支手指上，以象征圣父 ,圣子，和圣灵三位一体，最后把戒指戴在左手的无名指上。于是 ,左手无名指就成为所有英语系国家传统戴 婚戒的手指。

为什么新娘穿白色礼服?

自罗马时代开始，白色象征着爱情。在 1850 年到 1900 年间，白色也是富裕的象征到了本世纪初，白色代表纯洁的意义已远超过其他。

为什么新娘要戴手套?

在中古世纪时，准新郎要送象征爱的信物，以稳定心上人的心。当时许多绅士送手套给心上人表示求婚，若对方 在星期日上教堂时戴着那副手套，就表示她已经答应求婚。

为什么新娘要抛花球 ?

新娘抛花球意味着谁接到谁就快要结婚了，所以我们经常可以看到这样的场面：一群欣喜若狂的年轻人等待着新娘手中抛出的花球。

新郎也要抛东西吗?

新郎抛袜圈同样寓意谁接到谁就快要成新郎了.

教堂西式婚礼的习俗

如今洋为中用已经成为最常见的事情了，无论是在哪个领域都缺少不了这种文化的沟通。西式婚礼的出现让很多国内的新人们欢呼雀跃。个性化的婚礼一直都是备受新人们追捧的形式。

一言一行，一笑一颦，都会成为婚礼上宾客们议论的话题和焦点，深刻的了解西式婚礼不仅仅是了解一种文化，而是提高自身的修养和情调。是一种对婚礼所持有的态度。以哪种观点去看待问题，西式婚礼的婚俗跟中式婚礼是有着本质的区别，新人们是不可以“移花接木”的。

西式婚礼不是我们通常说的“男左女右“这种姿势的排序，而是女孩子一般站在左边，起到一种被保护的作用，因此新人们在站立的时候不可放过这个小环节的打造。其次就是新人们的婚纱礼服，最好是选择白色的婚纱，红色的礼服，在颜色这一点中西式婚礼是共同的寓意。

白色的婚纱象征着新人们的浪漫和天真纯洁，红色的礼服是一种喜庆和热闹的象征，建议新人们能够根据婚俗来选择自己的婚礼设计和布置。毕竟一生一次的婚礼，怎么说也不能留下丝毫遗憾。

我们印象中西式婚礼都是在教堂举行的，但在国内很多人会选择在其他地方举行仪式。譬如说选择在一大片的草坪上，当神圣的《婚礼进行曲》响起，穿着白色婚纱礼服的新娘手挽着父亲从红色地毯慢慢走来，迎接她的则是身穿礼服的新郎。父亲将新娘交给新郎，也将女儿的一生幸福托付给她心爱的人。新郎则会在众人面前保证爱新娘一辈子。他们的誓言在上空回响的同时，新郎新娘带上永结同心的婚戒。之后，新娘抛出手中的手捧花，接到的将会是下一个幸福的女人。那一刻，所有人都是幸福的，新郎新娘紧紧的拥抱在一起。

按照传统，婚礼之日，在走上教堂的圣坛之前，新郎新娘不能会面。婚礼之前，也不允许新郎看新娘的礼服。新娘须着雪白长裙，戴洁白面纱，以象征纯洁。同时，新娘穿戴的衣物中必须包括有新的、旧的、借来的和蓝色的四种东西。旧东西，可以是新娘母亲穿戴过的衣物，蓝色的东西通常则是蓝色的吊袜带。

整个婚礼活动从婚礼仪式开始。仪式一般在教堂举行，但也可能安排在家中或者旅馆的舞厅里。在教堂举行婚礼时，宾客们分别坐在教堂走廊的两侧，女宾坐右侧，男宾坐左侧，女宾前面是新郎父母，男宾前面是新娘父母。婚礼开始，新娘挽着其父的手臂，缓缓通过走廊向圣坛走去。他们的前后簇拥着着一式服装的男女傧相和最亲近的亲友。这时，负责撤花的女孩走到新娘前面，从花篮中将一把把花瓣撒在走廊上。新娘父亲把新娘带上圣坛，便把她交给着深色礼服的新郎。接着，新郎在左，新娘在右，面对牧师站好，由牧师为其举行传统的仪式。牧师将结婚戒捐戴在新娘的左手无名指上，在郑重其事地说完“现在我宣布你们二人正式结为夫妻”之后，新郎新娘便回到走廊上。整个仪式一般不超过45分钟。

仪式结束，新郎新娘手挽手在音乐声中步出教堂，参加婚礼的人们纷纷向他们抛撒米粒、玫瑰花瓣和五彩纸屑，向他们祝福。

5月16日，医院为8对医护新人举办了集体婚礼。在疫情期间她们坚守抗疫一线，取消婚礼仪式或推迟原定的婚期，医院得知这一消息后，特意组织了一场温馨而别致的集体婚礼。下面给大家分享关于送给520百对抗疫新人祝福语最新大全.欢迎阅读!

520百对抗疫新人祝福语 【2】

1、相亲相爱幸福永，同德同心幸福长。愿你俩情比海深!祝福你们新婚愉快，幸福美满，_永在，白头偕老!

2、闻到了玫瑰花香，感觉到了你们的甜蜜，你们牵手走到一起不容易，为你们感动，愿你们真心永远，幸福永远……

3、在这阳光明艳的日子里，愿你们俩永结同好，正所谓天生一对、地生一双!祝愿你俩恩恩爱爱，白头偕老!新婚幸福!

4、如一场梦，展开了笑颜。如一首歌，倾尽了婀娜。如一支烛，燃出了幸福，如一把镜，透出了人生。祝你们白头偕老。

5、甜甜的喜糖比不上你们心中的甜蜜，浓浓的玫瑰香比不上新娘的芬芳，喜庆的日子笑声满堂，祝你们白头偕老，幸福永久。

6、相互信任是婚姻的基础，相互忠诚是婚姻的保障，相互关爱是婚姻的基础，相互包容是婚姻的保障，朋友请珍惜自己的婚姻。

7、恭喜你要结婚了!祝你新婚愉快，甜甜蜜蜜!百年好合!早生贵子!伸出爱的手，接受盈盈的祝福，让幸福绽放灿烂的花朵!

8、从此月夜共幽梦，从此双飞效彩蝶，千古知音此心同，一切尽在不言中，红烛高照盈笑意，真心祝愿你俩百年琴瑟，百年偕老。

9、我的弟兄如同以撒，诚实勇敢、信靠顺服，如展翅飞腾的鹰;愿我的姊妹如同利百加，温柔善良、勤劳才德，如多结果子的葡萄树!

10、花车飞过红尘，幸福似雨来袭，甜蜜的歌凑起，唱着你们过去。鞭炮炸开阴霾，快乐似风吹起，结婚的情谊铭记，愿你们万事如意。

11、金玉良缘，天作之合，郎才女貌，喜结同心，福禄财气，统统带到，祝福两位新婚愉快，百事好合，万事顺利，携手相依，共享幸福。

12、揽下整个星空，把美梦送给你;裁下一缕阳光，把温暧送给你;留住时光的脚步，愿甜言蜜语能把最美的这一刻给你们，婚姻美满哦。

13、带上诚挚的祝福，我为你送上新婚的祝愿，亲爱的朋友，2016刚刚过去，2017的第一天，你结婚了，愿你的生活，欣欣向荣，一片喜气。

14、今天的清风洋溢着喜悦与欢乐，今天的空气弥漫着幸福与甜蜜，请伸出你们的双手，接住我对你们的祝福，愿你们白首偕老，新婚大喜。

15、浪漫的节点，幸福的起点，在这个特别喜庆的日子里，祝喜结良缘的你们牵手共享爱情，并肩共擎风雨，白头偕老，甜蜜美满，新婚快乐。

16、喜披彩凤双飞翼，乐偕并蒂连理枝，海枯石烂情相依，天长地久永不渝。真诚祝你们新婚大喜，鸾凤合鸣，花好月圆，一生一世幸福平安!

17、相逢是种缘，茫茫人海把手牵;甜蜜秀恩爱，缠缠绵绵岁岁年;携手到白头，不离不弃相执手;祝福送新人，百年好合幸福浓!祝新婚愉快!

18、由相知而相爱，由相爱而更加相知。今夕何夕，空气里都充满了醉人的甜蜜，若昨天是回忆，今天是幸福，那么你们的明天将永远充满爱情。

19、红烛摇来幸福，囍字洋溢快乐，玫瑰绽放甜蜜，烟花灿烂心情。在这大喜的日子里，诚祝小两口心心相印情不渝，年年相伴爱永继。新婚快乐!

20、鸳鸯成双，爱情甜蜜;蝴蝶成双，幸福吉祥;好事成双，喜上加喜;好梦成双，福上加福。愿你们新婚快乐、早生贵子、好事连连、好梦圆圆!

21、结婚的历史意义在于：连接你们的那条“红线”(千里姻缘一线牵)从此会变成一条绳索。朋友，祝你生活欢喜喜、爱情甜蜜蜜、婚姻喜洋洋!

22、传说前世500次回眸才换回今日的擦肩而过，而今日修得渡同船那是有怎样的羁绊与的牵挂，今日终成眷属姻缘天成举案齐眉，祝你们永远幸福!

23、带上诚挚的祝福，送上新婚的祈愿。亲爱的，就算你的爱飘零不见，我也会守护我们的从前，让记忆在心中开花结果，记住你的美，记住你的好。

24、龙凤呈祥喜迎庆，连理结对爱得双;才子好球美人倾，佳人觅得如意郎;你侬我侬臻家境，甜言蜜语入洞房;良辰吉时终身定，天长地久夫妻档。

25、今天是爱情飞舞的大好日子。祝天下的老夫老妻合合美美，新婚夫妇甜甜蜜蜜。还单身的喜遇良缘，已结婚的早生贵子，有孩子的搞好计划生育!

26、连理枝头喜鹊闹，才子佳人喜成家。举案齐眉比翼飞，笑对共饮莲花酒。百年共枕鸳鸯恋，堂前开满合欢花。两情相悦恩爱浓，甜蜜幸福到永久。

27、恭贺恭祝加恭喜，热情奔放的年纪，热情如火的夏季，热到爆炸的婚礼;真心礼包全送你，恩恩爱爱甜如蜜，携手到老有默契，今年龙孩生家里。

28、听说你要结婚了，我来捧场道个喜!抓紧时间生个娃，一家三口多甜蜜!婚后生活琐事多，柴米油盐酱醋茶。虽说经营较辛苦，这是美满幸福家!

29、眉黛春生杨柳绿，玉楼人映莲花红，明镜梳妆传佳话，梧桐树枝栖彩凤;海枯石烂同心结，海阔天高比翼程，并肩同踏万里路，_共唱福歌声!

30、幸福牵手鸳鸯羡，比翼携福扬碧波。洞房花烛甜蜜夜，喜结良缘小登科。相守相伴人生路，百年好合福气多。新婚快乐赛仙侣，朋友遥送祝福歌。

31、结婚典礼不送礼，发条短信祝福你，健康快乐常伴你，好运和你不分离，财神已经跟随你，财源滚滚进袋里，好处全都送给你，喜结连理在今夕!

32、结婚典礼准备忙，预定酒店跑断肠。婚庆公司搞策划，烟酒喜糖买回家。婚纱照片家中挂，大红喜字两旁扎，万事具备迎宾客，老婆美的乐开花!

33、龙年春节，好事不断，浪漫婚庆，浓情假期，幸福牵手，闪烁珠宝，定情一生，喜酒佳肴，才子佳人，你浓你浓，假期蜜月，春节新婚，幸福终生。

34、花瓣飞，彩蝶追，欢腾的喜庆在飘摇;蓝天蓝，白云白，千紫万红梦相随;燕呢喃，海欧鸣，一对新人永安康;春光照，柔风美，千里幽香绕周围。

35、今天就要少了一个光棍，多了一对鸳鸯!明年就要多了个新生命!也是个新光棍!没想到你这么快就要和光棍说拜拜了!祝：新婚快乐!早生贵子!

36、别把猜疑放在心间，缺乏信任影响婚姻;千万莫要乱发脾气，加点体贴加点温馨;百年修得今世良缘，愿你珍惜幸福永远。祝新婚愉快，百年好合!

37、一万年也不够长，一米远也不够近，九重天也不够高，五大洋也不够宽，日日相依也不够烦，时时吵闹也不够恼。祝福夫妻同心德，恩恩爱爱地久长!

38、一秒钟可以遇到一个人，一分钟可以认识一个人，一天可以喜欢上一个人，但爱一个人是一辈子的事，和相爱的人慢慢变老是最浪漫的事，祝新婚快乐!

39、春风和暖舞祥瑞，张灯结彩迎新人。新郎玉树临风好，新娘百里挑一俏。双手相交今生定，两心从此永相依。新婚快乐，愿君与另一半甜甜蜜蜜一辈子。

40、鞭炮锣鼓齐欢腾，亲友赶来把福送，新新的衣，新新的鞋，新新的人儿笑开颜;帅气的你，靓丽的她，纤纤的小手来相牵。祝你们喜结连理，白头偕老。

520百对抗疫新人祝福语【1】

1、相亲相爱幸福永，同德同心幸福长。愿你俩情比海深!祝福你们新婚愉快，幸福美满，_永在，白头偕老!

2、愿你们的人生，像《诗篇》般地优美，像《箴言书》般地智慧，像《传道书》般地虔诚，像《雅歌书》般地和睦!

3、愿快乐的歌声，永远伴着你们同行，愿你们婚后的生活，洋溢着喜悦与欢快，让以后的每个日子都像今日这般喜悦!

4、你们是天生一对，你们是金玉良缘，你们是郎才女貌，你们是举世无双。祝愿你们白头偕老子孙旺，富贵长久万年兴!

5、婚礼虽只一时，相爱是一辈子;洞房春意常在，围城风景长存;慢慢变老的，是彼此的容颜;永远不减的，是相互的真情。

6、天上的片片流云，捎去我美好的祝愿，夜晚的皎皎明月，流泻出一地醉人的甜蜜，今夕，祝我亲爱的朋友新婚大喜爱河永浴。

7、树缠树绕树，永结同根树。相拥至耋耄，恩爱相不负。举案齐眉始，众心同效慕。时举金婚礼，福禄寿同祝。祝你们福禄寿同!

8、让戒指套牢，天赐给你们的幸运;让钟声敲响，我给你们的祝福;祝愿所有的快乐美好，陪伴你们一生白头偕老!祝新婚快乐!

9、愿你俩在以后的二人世界中，用爱去缠着对方，彼此互相体谅和关怀，共同分享今后的苦与乐。敬祝新婚快乐，百年好合，永结同心!

10、托清风捎去衷心的祝福，让流云奉上真挚的情意;今夕何夕，空气里都充满了醉人的甜蜜。谨祝我最亲爱的朋友，从今后，爱河永浴。

11、愿我的弟兄如同以撒，诚实勇敢、信靠顺服，如展翅飞腾的鹰;愿我的姊妹如同利百加，温柔善良、勤劳才德，如多结果子的葡萄树!

12、美丽的新娘子，比你那么重要的日子里怎么能少了我的祝福呢，祝你：新婚快乐，百年好和，白头偕老，哦还有早生贵子!结婚祝福短信

13、一对钻戒红气球，一束玫瑰交杯酒。爱情岁月手牵手，幸福日子天天有。岁岁年年相伴走，恩恩爱爱到白头。敬祝百年好合、永结同心!

14、看着请柬的喜报，听着鞭炮的欢笑，想着洞房的热闹，望着新人的娇俏，喊着祝福的口号，祝愿你们相亲相爱，相敬如宾，一百年不动摇!

15、喜披彩凤双飞翼，乐偕并蒂连理枝，海枯石烂情相依，天长地久永不渝。真诚祝你们新婚大喜，鸾凤合鸣，花好月圆，一生一世幸福平安!

16、由相知而相爱，由相爱而更加相知。今夕何夕，空气里都充满了醉人的甜蜜，若昨天是回忆，今天是幸福，那么你们的明天将永远充满爱情。

17、新婚大喜喜洋洋，合家欢乐乐洋洋，才子佳人美洋洋，珠联璧合福洋洋，祝福祝贺暖洋洋，愿朋友：甜甜蜜蜜、恩恩爱爱、幸幸福福沸洋洋。

18、相爱没那么简单，但是你们做到了!结婚没那么简单，但是你们做到了!生活没那么简单，所以希望你的未来简约而不简单!哥们，新婚快乐!

19、结婚的历史意义在于：连接你们的那条“红线”(千里姻缘一线牵)从此会变成一条绳索。朋友，祝你生活欢喜喜、爱情甜蜜蜜、婚姻喜洋洋!

20、一尾轻戒，圈住了两个人的生命。两个凡人，搭建起人间天堂。从此我的发尾为你绾上，从此你的秋裤我来准备。愿白头偕老，愿珍惜每一天。

21、新浪卷起爱的祝福，你是凤凰我是搜狐，淘宝修得同心百度!千龙为我们护航，雅虎为我们开路，TOM早为我们筑好爱的小屋，就在网易不远处!

22、从相识到相知，从相知到相恋，从相恋走向婚姻的殿堂。我知道这一过程既有幸福，也有辛酸，愿你们珍惜这来之不易的幸福，牵手一路走下去!

23、琴瑟和谐，奏出爱的交响曲，洒着一路的祝福;钟鼓齐鸣，鸣着心的欢喜调，写着一生的美好;你们大喜的日子，我祝你们永结同心，白头偕老!

24、日边红霞沐金光，眼前新人结成双。交杯喜酒恩爱蓄，红锦帐中满娇羞。鸾凤和鸣幸福曲，鹣鲽同赴温馨旅。真诚祝愿你们永结同心，相伴终生。

25、路遥遥，船悠悠，缠缠绵绵话不休。风柔柔，月明明，钟爱一生是真情。山高高，水涟涟，恩爱蜜语难说完。花艳艳，雨濛濛，天涯海角伴君行。

26、妻子，对青年男人来说是主人;对中年男人来说是朋友;对老年男人来说是护士。结婚之前，要睁开你的眼睛;结婚之后，要睁一只眼闭一只眼。

27、找到真爱，告别孤独;找到依靠，告别无助;找到幸福，告别追逐;找到归宿，告别单身。人生新的起点，生活新的一页，祝你们一生幸福甜蜜!

28、姻缘一线牵，甜蜜两心间，佳偶天成心相印，百年好合乐无边。花烛红艳贺新婚，洞房春暖祝美满。愿小两口永偕连理沐爱河，灿烂人生每一天!

29、噼噼_迎花轿，红红火火接新娘。热热闹闹宴佳客，欢欢喜喜闹洞房。真心真意表祝愿：一生一世爱不完。和和美美家业旺，甜甜蜜蜜到天荒。

30、连理枝头喜鹊闹，才子佳人喜成家。举案齐眉比翼飞，笑对共饮莲花酒。百年共枕鸳鸯恋，堂前开满合欢花。两情相悦恩爱浓，甜蜜幸福到永久。

31、新婚祝福祝福你，有种机会叫緣分，有种快乐叫相爱，有种幸福叫结婚;当你把握缘分的机会，享受相爱的快乐，体验结婚的幸福，祝百年好合。

32、花瓣飞，彩蝶追，欢腾的喜庆在飘摇;蓝天蓝，白云白，千紫万红梦相随;燕呢喃，海欧鸣，一对新人永安康;春光照，柔风美，千里幽香绕周围。

33、原天下有情人终成眷属，视福你今天牵手伴侣踏上新的人生路，从此风雨无阻彼此照顾。原你和你的另一半白头偕老幸福永驻，平安美满比翼共度。

34、琴和瑟相伴，花好月也圆。金凤过清夜，明月悬洞房。屏中金孔雀，枕上玉鸳鸯。玉室新人笑，洞房喜气浓。一生爱恋随，一世情意浓。新婚快乐。

35、唢呐奏出彼此的爱恋，锣鼓敲出彼此的情感，鞭炮鸣出彼此的心照不宣。把幸福留住、让快乐传染，让所有的美好都能如愿：相伴今生，快乐永远!

36、从第一眼见到你，我就知道我属于你。我愿用来世的泪化做今生的归依，用尽全部的力气去爱你。为你我什么都愿放弃，只愿今生有你，永不分离!

37、美丽的新娘好比玫瑰红酒，新郎就是那酒杯。就这样二者慢慢品?恭喜你!酒与杯从此形影不离!祝福你!酒与杯恩恩爱爱!那融合的滋味恭喜你!

38、月老牵红线，姻缘一线牵，真爱一世情，浪漫相扶老，花开并蒂莲，生生世世好，今日结良缘，草美花也笑，祝君共白头，百年都嫌少，祝新婚快乐!

39、恭喜你找到共度一生的灵魂伴侣，婚姻是人生大事，我也相信你做出的会是最明智的决定，到时有了爱的结晶生了可爱的宝宝，别忘了请我吃油饭喔!

40、花开并蒂莲，人结百年好。新人齐欢笑，宾客满堂绕。美酒沁人心，歌声多美妙。艳阳门前照，喜气院中闹。祝愿婚姻幸福家美满，幸福快乐永相伴!

41、红梅映雪开，郎骑竹马来。喜酒宴客宾，瑞雪迎新人。唢呐吹喜庆，鞭炮鸣吉祥。叩头需见响，天地与高堂。冬寒洞房暖，爱情苦后甜。祝：新婚愉快!

42、一起欢笑，彼此鼓励，一起前行，彼此支持，一起面对，彼此信赖，一起执着，彼此欣赏，一起乐观，彼此相依相伴到永远!祝新婚快乐，爱情甜如蜜!

43、朋友，当你新婚来临之际，祝你一拜天地，从此受尽老婆气;二拜高堂，从此为了老婆忙;夫妻对拜，从此勒紧裤腰带;送入洞房，想生宝宝你俩快点忙。

44、今天的风洋溢着喜悦与欢乐，今天的天弥漫著幸福与甜蜜，伸出你们的双手，接住对你们的祝福，愿你们白头偕老新婚大喜，恩恩爱爱相亲相爱一生一世。

45、今日完婚天作之合，夫唱妇随心心相印，同甘共苦永结同心，美满姻缘相亲相爱，百年好合永浴爱河，佳偶天成白头偕老。大好日子祝愿朋友，新婚快乐!

46、听说你过几天就要举行婚礼了，我好想去参加，但由于工作原因，我无法参加你的婚礼，只好借助短信通道送上我最真诚的祝福：祝新婚愉快、笑口常开!

47、两只黄鹂鸣翠柳，恭喜新婚迎朋友。八门礼炮告天地，同心同德天地久。三生有幸握素手，百年修得共白头。含情脉脉交杯酒，同喜同乐福满楼。祝：新婚愉快

48、杯与水水与杯，有水杯方显价值，有杯水方有栖身处，今天鲜花为你们祝福，鞭炮为你们祈福，众人为你们道贺，我为你们庆祝，愿你们白头偕老，幸福一生!

49、用诚实勇敢、执着与信念将美丽的新娘顺服，如展翅飞腾的雄鹰跳着幸福的舞;愿娇艳的新娘加倍温柔，今日踏上甜蜜道路，多子多福胜过葡萄树!新婚快乐!

50、繁花簇锦迎新人，车水马龙贺新婚。礼炮齐鸣吉辰到，万众瞩目下花轿。夫妻对拜莫嬉笑，洞房花烛可以闹。百年修的同林鸟，比翼齐飞乐逍遥。祝：白头偕老

51、听说你要结婚了，与一个叫“幸福”的人共结连理，嫁妆是“如意”，聘礼是“健康”，伴娘是“好运”，还听说你未来的宝宝叫“快乐”。愿你美满一生哦!

52、礼炮一响，喜事登场，鲜花掌声，八方涌来，祝福贺喜，铺天盖地，新郎新娘，情定三生，交杯互饮，白头到老，一份心意，短信遥寄，新婚快乐，永结同心。

53、无论苦辣与酸甜，让微笑相伴!无论咫尺与天涯，让祝福溢满!无论海枯与石烂，让真爱永远!亲爱的朋友，祝愿你们生生世世，相爱的心永不变!新婚快乐!

54、千年的等待，只为今日的牵手，月老扯来的红线，两颗心拴住永久，良辰美景愿为你们拥有，祝福的话语随风漂流，祝你们相依相伴到白头，新婚快乐永无忧!

55、天外飞仙来喝彩，恭贺新婚百花开。汩汩暖流奔入海，点点滴滴都是爱。洞房花烛沙漏快，红绡帐里谁更坏。地老天荒这一拜，天上人间不分开。祝：新婚愉快!

56、橙黄石榴迎新人，大红樱桃贺新婚。水晶葡萄赠蜜甜，青青苹果保平安。草莓弥漫淡芬芳，蜜桔瓣瓣皆吉祥。百果园中欢乐颂，新婚燕尔踏歌行。祝：新婚愉快!

57、花开富贵并蒂莲，一凤一凰欲双飞。牡丹玫瑰巧百合，鸳鸯相对浴红衣。花团锦簇呈祥瑞，礼炮齐鸣祝新婚。夫妻对拜高堂后，恩恩爱爱共白头。祝：钟爱一生!

58、姐姐就快要结婚了，家里就姐姐和我最好了，感谢她对一直这么好，她马上就要步入婚礼的殿堂了，所以提前在这里祝她和姐夫新婚快乐、永结同心、早生贵子!

59、唢呐吹，情人泪，告别双亲与君随。拜天地，拜高堂，拜好抓紧入洞房。花烛夜，两相悦，甜蜜开始新生活。花如海，百合开，幸福伴着新婚来。祝：百年好合!

60、红荷张开并蒂花，朝阳彩凤喜迎门，贺客满门庆新婚，红烛高照结姻缘，百年好合琴瑟鼓，鸾风和鸣情意浓，祝愿爱挽君心玉人心，情系君身玉人身，新婚快乐。

求职面试礼仪，从每个细节改变打造自己的形象，不过窃以为这些不容易速成，很多都需要长期的修养磨练，甚至和自身所处的环境密切相关。下面小编为大家整理了职场新人必知的职场面试礼仪，希望大家能够喜欢。

职场礼仪守则

守则1

即便是接一个普通的电话，也要用令人愉快的声音，并且快速响应对方!拿起电话的时后，你永远都要记得主动问好，一句愉快的问候语往往让沟通更为顺畅。当结束的电话时候，同样不要忘记说声Thank you!

永远保持自己专业态度和形象很重要!

守则2

避免噪音和干扰!任何时候，无论是讲话，还是接电话，还是做其他的事情，都要控制自己讲话的音量!

你要注意，声音会严重影响到办公环境，当心不经意的行为影响到周围同事对你的态度!

守则3

永远不要嘴里一边塞满食物，一边还在滔滔不绝，大声说笑。这些都被视为职场上不专业的行为。

不要小看餐桌礼仪，它可以透露出一个人真实的个性。

守则4

在公司规定午餐时间里用餐，如果有同事或者客户在你的办公室里，最好不要在办公桌前用餐。虽然何时何地用餐是你的自由，但在规定的午餐时间里，如果没有十分迫切的工作，最好和同事一道用餐，顺便交流沟通。否则，大家都用餐回来，你却在外用餐，一旦有人找你，或者客户来电，就会出现尴尬的局面。

切记，你的成功取决于你为自己建立的形象!

守则5

不要将一些个人坏习惯和下意识的动作带到职场上!许多个人习惯你也许不以为然，比如说，咬指甲，抠鼻子。但办公室是一个公共场合，这些不雅的行为往往让你专业形象大打折扣。

摒弃那些恼人的坏习惯吧!尽量不要在公共场合折腾你的面部。

守则6

要避免习惯性拖拉作风，工作时好好表现十分重要!

请牢记，拖拉作风会影响你的人际关系，更可能会让你错失职业生涯发展的良机!

守则7

职场上，尽量避免谈论和分享有关你的职业抱负和目标的话题!这样的话题会让同事和公司怀疑你的职业忠诚度，影响你的发展前程。此外，还有许多话题属于职场禁忌的范畴，包括个人隐私、宗教、健康等话题。不要将工作和个人生活混为一谈，要清楚它们之间的界限。

注意你的用语，远离忌讳话题，会让你的工作更加容易和轻松。

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职场面试礼仪

面试礼仪一、时间观念是第一道题：守时是职业道德的一个基本要求，提前 10-15 分钟到达面试地点效果最佳。

面试礼仪二、进入面试单位的第一形象：到了办公区，最好径直走到面试单位，而不要四处张望。

面试礼仪三、等待面试时表现不容忽视：进入公司前台，要把访问的主题、有无约定、访问者的名字和自己名字报上。到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。

面试礼仪四、与面试官的第一个照面注意：1.把握进屋时机如果没有人通知，即使前面一个人已经面试结束，也应该在门外耐心等待，不要擅自走进面试房间。2.专业化的握手，面试时，握手是最重要的一种身体语言。专业化的握手能创造出平等、彼此信任的和谐氛围。你的自信也会使人感到你能够胜任而且愿意做任何工作。这是创造好的第一印象的最佳途径。3.无声胜有声的形体语言：除了讲话以外，无声语言是重要的公关手段，主要有：手势语、目光语、身势语、面部语、服饰语等，通过仪表、姿态、神情、动作来传递信息，它们在交谈中往往起着有声语言无法比拟的效果，是职业形象的更高境界。

职场礼仪知识

1.准时、不迟到，最起码比领导先到，这是初入官场的年轻人的基本素养，是红线，轻易不要逾越。

有的人在上学的时候就拿迟到不当回事，散漫惯了，上班之后也是这个作风，开会迟到，上班迟到，反正是借口多多。其实再忙、再有事也不差那么几分钟，只要还是没有养成习惯，心里拿迟到不当回事。从做人的角度来说，守时是美德，不守时是不尊重人，浪费别人的时间;从做事的角度来说，守时是一种端正的工作态度，不守时的人很难被领导和团队团队信任。

2.有事需要请示领导的时候，能当面汇报的一定要当面汇报，尽量不打电话。

尤其是当领导就在办公室，你却连动都不动，操起电话就打，对方会反感。当面汇报可以有面对面的交流，方便沟通意见，领导要做决策也需要时间去思考，打电话承载不了这个任务，除非是一问一答式的，比如今天下午有会请参加这种。

3.因为私事向上级请假的时候，尽量要提前，情况特殊也要打个电话。

因为请假本身就意味着请示、给假两种含义，你请，别人给，程序上不能错。切忌切忌，不要发短信简单告知，更不要先斩后奏，比如我明天要出去旅游这样的请假短信，这不是请假，这是通知。

领导不同意吧，人家票都买了，领导同意吧，说实在的有一种被绑架的感觉，更何况有时候工作真的安排不开。有的人意识不到自己这样做不恰当，当领导不给假的时候他会觉得领导不通人情，玩弄权术，感觉自己被迫害了。

4.和领导打电话，事情说完，稍微等一下再挂电话，让对方先挂，你再挂。

不要立刻、迅速就挂电话，这是一种礼貌。不信你自己体验一下，别人和你通话后，等你最后一个字刚落音，电话立刻就挂断，那种感觉特别不舒服。

5.开会的时候关手机，或者调成震动，这条无须解释，你懂的。

除非你们单位像个大车店，处于无政府状态，否则一定要记住这点，更不要明目张胆的在会议上接电话、打游戏、玩微博、上微信，这是对组织会议者的尊重。领导在台上，就像老师坐在讲台后面，看下面看得清楚着呢，千万不要觉得自己挺隐蔽，作为新人，更应该谨慎。

6.从办公室或者会议室出来的时候不要使劲摔门，要用手轻轻把门掩上。

这实在是小的不能再小的一件事了，可真有很多人忽视，有时候这边开着会，有的人出去打电话、上厕所，也不知道随手带门，而是信手那么一甩，咣当一声，众人侧目。从别人的办公室离开，也应该注意轻关门，尤其是夏天的时候开窗，有过堂风，你觉得自己没使劲，风一抽，力量很大的。人的修养更多体现在微小的细节中，体现在对周边人的谦让和照顾上。

7.在安静的环境中，比如开会或者办公期间，女同志在行走中，一定注意自己的高跟鞋不要发出太大的响声。

如果鞋的声音大，最好有意识的放轻脚步，垫着点脚尖走。有的年轻人非常不注意，一片寂静中走得昂首挺胸，高跟鞋发出咔咔的声音，仪态是挺美，可背后射过来的目光里的意味可复杂多了。另外，开会中间退场、迟到或者早退的时候从后门进，尽量不要在人前目标很大的晃动。

8.刚入职的新人对于自己的职场身份，需要有一个心理上的适应程度，要从自己是一个学生、被管理者的身份，转变到一个具备社会属性的独立成年人的位置上。

有新毕业的学生，一直做惯了好小孩，乖小孩，凡事都有父母，工作了也是这个态度，总等着别人敦促，自己不善于安排计划，缺少主动意识。要经常提醒自己，你是一个独立的人，应该独立完成自己的分内工作，并对结果负责，不要总指望别人体谅你，拿你当孩子看，给你特殊的待遇，那样的后果是失去了被器重的机会。

9.在工作中，犯错被发现了，要先承认，然后再讲述理由。

有些年轻人，一旦被发现工作出了纰漏，总是不断地强调自己的理由、客观的原因、别人的错误，我理解他们的感受，出错了，怕批评，怕给领导留下坏印象。但问题是，这样的态度恰恰是领导最反感的，觉得你这是在推诿搪塞，逃避责任，小心眼的领导甚至会想：你没错，那就是我有错了?没准还变成个人恩怨。

10.作为新人，要敢于表现真实的自己。

有些人刚踏上工作岗位，官场人事关系复杂，会有一种害怕自己露怯的心态，可能就会表现得谨小慎微。这也没错，但若是总试图想做得滴水不漏，总想让别人看到好的、不看到坏的，那也不好。从领导的心理上来说，那些过分油滑，在自己面前一直十分戒备的人，是不足以信任的人。该什么样就什么样，太完美了反而假。年轻人都会犯错，只要认真、坦诚的面对，错误也是进步的开始，反正我是愿意给真性情的年轻人机会，而不喜欢年纪轻轻就显得滑溜溜的人。

即将结婚，准备结婚，和正在结婚的新人们，你们知道自己要注意什么婚礼礼仪吗?下面小编就为大家整理了关于婚礼新人礼仪，希望能够帮到你哦!

婚礼新人礼仪

一、烟酒糖茶的准备

1、 糖和酒不用买太多了，基本上中午不会有很多人喝太多啤酒，白酒一般一桌一

瓶也就够了。可乐和雪碧这种可以多一点，因为家里也可以喝的。(现在好像没有结婚的时候喝啤酒的了，大多数都是一瓶白酒一瓶红酒，两个大瓶装的饮料)

2、 布置会场，一般要提前和婚庆公司的人一起去看场地，然后跟他沟通你的想法

，但是因为他们比较有经验，所以也会给你一些好的建议，布置一般是前一天的晚

上他们才会去酒店布置，如果你放心的话，可以找朋友帮你去盯着，因为可能会比

较晚，可是新人前一天要好好休息啊。

3、 一般糖和烟酒要提前一天拉到酒店去，因为他们会在前一天晚上摆台，每桌一

盒烟就够了，打开放在小碟里，糖也是，每桌一小碟，这样不会太浪费，要给花车的师傅也准备一小包糖和一盒烟的，小包装的糖和烟可以多准备一些，

4、 记得当天要多带一双备用的长筒袜，还有针线包

5、 婚礼前一天晚上要少喝水，避免第二天眼睛肿，要早点睡觉，好好休息。这个

化妆的都会提醒的。

6、 要安排好自己这边当天照相的人

7、 要计算好当天花车走的路程时间，避免在新房难为新郎时间太久而耽误时间，

最好能提前走一遍路线。而且要问一下酒店当天还有没有别的结婚的，一定要赶在

他们前面到，这叫抢头彩。

8、 婚礼上新人喝的假酒最好到前一天在准备，因为时间长了里面的水该不好了，把所有的酒都倒出来直接到水就行了，不用兑点酒兑点水的，那样更难喝，喝了更恶心。

9、 如果有的话就准备一个Zippo，哈哈，避免婚礼上点烟的时候他们总是把火柴吹灭。

10、 如果发型是需要鲜花的，一定要提前买好(但是也别太早啊)前一天买好了用报纸(一定要用报纸)包好了(把花的部分也都包上)放在冰箱里，如果有零度保鲜什么的就放那里，灭有就放在冷..室里(反正就是不冰冻的那里)

11、订酒席时一定要订大一点的包厅，宁大勿小，宁可坐不满。

在整个婚礼筹划过程中，婚宴场地无疑是最为重要的。婚礼其他项目的选择，都要在确定的婚礼场地的基础上才能进行。一般来说，婚宴场地的选择也是预算中占大比例的地方，所以，选择一个合适的婚宴场地，不仅仅是婚礼成功的关键，也影响着其他的方面。在选婚宴场地时哪些方面需要纳入你的思考？你需要向场地销售询问哪些问题？在你参观备选场地之前就来看看我们为你准备的问题清单吧！

新人挑选婚宴场地有哪些重要问题

挑选婚宴场地基础问题

在爱上一个场地之前，要先预估出它的规模和潜力，场地太大或太小都存在种种弊端。所以你要向销售询问以往婚礼的情况，比如：

1、它能容纳多少宾客？通常摆多少桌酒席？

2、在婚礼举行的月份中，哪一天有空档？

3、场地提供室内仪式，还是室外仪式？

4、如果你想在这个场地举行婚礼仪式，会得到场地所有者和相关部门的许可吗？

第一印象

你进入该场地的第一印象也会是你的宾客们在婚礼那天进入场地的感觉。选择场地有点像相亲，一见钟情很重要。如果你对这个场地的第一印象很糟糕，那么，也难对这里的婚礼服务很满意。

1、当你到达时，你是否有眼前一亮的感觉？

2、场地装修风格和你的婚礼主题相匹吗？

3、婚庆公司可以允许得到多长的布置时间？

4、有适合拍照留恋的漂亮背景吗？或者距离漂亮的拍照景点远不远？

服务

通常，你的场地的服务会左右新人的选择和感受。所以在第一次拜访场地的时候，你就要观察和问清一些问题。

1、该场地一天只办一场婚宴吗？

2、有场地室内协调员吗？

3、场地的开放时间从几点到几点？

4、在你的访问期间，场地的员工们是否礼貌友好？

5、当天侍者的制服会是什么样子的？

6、会有多少员工参与服务你的婚礼？

饮食

饮食是大多数宾客对于一场婚礼印象最为深刻的。当然，如果每个人都满意的话，一定会提升气氛！

1、菜单上面的食物是否会合宾客的胃口？

2、能否更换菜单菜品？

3、可以自己带酒吗？会有开瓶费吗？

4、婚礼前可否试餐？

娱乐

在你选好场地之后，你可能会思考一些合适的娱乐项目，如果你已经想好了，在定场地之前先确定是否在该场地可行。

1、场地是否可以提供并搭建屏幕和舞台？

2、该场地的电力和设备能够支撑你所要的娱乐活动吗？

3、场地有酒吧吗？酒吧营业到晚上几点？

4、有能跳舞的空间吗？

宾客福利

你想自己和宾客在婚礼当天度过一段美好的时间，那就要确保他们住得舒服。

1、场地提供住宿服务吗？

2、你的宾客们可以获得特价吗？

3、入住和退房时间合理吗？

4、如果没有住宿服务的话，那么场地附近是否有合适的宾馆？

实用细节

现在要来谈细节问题了。要注意所有可能会决定这个重大日子成败的细节问题。

1、在下雨的情况下，有室内或室外的选择吗？

2、场地会不会太热？有哪些降温的设备和方法？

3、有充足的停车位吗？

4、卫生间是否方便使用？卫生间的装修和清洁情况好吗？

5、有适合儿童的设施吗？

6、场地的取消、延期政策是怎样的？

付款

1、场地租赁和婚宴有哪几种价位？

2、每一种价位都包含哪些服务？哪些服务是不包含在内的？

3、总价是多少？

4、需要交多少定金？如果取消婚礼或延期，定金能退还吗？

5、有没有折扣？哪些项目可以折扣？什么时候有折扣？

挑选婚宴场地最重要的五大问题

无论询问了多少问题，切记，这几个问题一定是最重要的！

1、场地的空档期？

2、场地可容纳多少宾客？

3、场地租赁的价格？

4、婚宴菜品的风格是什么？

5、场地包含哪些服务？

很多人天天“坐拥”电脑，腰围上形成的“救生圈”越来越大。普拉提练的就是腹部、侧腰部、背部和臀部肌肉，既可卸掉“救生圈”，又能减缓心理压力，练普拉提塑身该注意什么呢？普拉提虽然动作简单，也要按部就班，做好每一个动作，不可急于求成，只有将标准动作做好了，也能挑战更有难度的动作;在练习时，注意呼吸的调整，普拉提是需要身体和心灵都完全投入进去的运动，一定要遵循一定的规律，身体也会自然的朝着更加健康的方向发展,那么基础普拉提适合新人吗呢？

普拉提强调动作从腹部深层次的肌肉启动直到表面的肌肉工作，动作关注的是正确的排列和合适的肌肉启动。你可以想象，这是一个很好针对腹部肌肉的锻炼，同时它也有助于加强和支持你的核心。正因为如此，一个普拉提练习可以帮助塑造惊人的腹肌(适当的饮食必不可少!)但更重要的是，普拉提在建立强大腹部的同时，也保持了背部健康和支持了你的脊椎，所以说基础普拉拉正是适合新人的运动。

普拉提的作用：

1、普拉提可减肥瘦身

普拉提是一种有氧运动，相对于瑜伽来说，普拉提的动作幅度比较大运动性比较强，所以减肥效果还要好一些。而且普拉提动作的替换频率较高，在这个过程中能够消耗热量，燃烧脂肪。并且能够提高人的代谢能力，让人消耗更多热量。普拉提动作丰富，其中也有局部减肥动作，能够针对人体的各个部位锻炼，雕塑完美身材曲线。所以，普拉提对于减肥塑形是很有效果的。

2、练普拉提可恢复保护脊柱

现代人的生活压力，工作压力越来越大，经常伏案办公室，越来越多的人脊柱出现问题，普拉提则注重腰背肌以及深层肌肉力量的提升，练习者通过对腰背肌训练，可加强脊柱周围肌肉和韧带的力量，这强有力的肌肉和韧带可以保护脊柱，提升脊柱安全，起到恢复正常脊柱的生理弯曲的作用。

3、练普拉提可提高精神

普拉提可以促进情感健康，平稳的功效可以舒缓紧张精神，宁心静神，在拉伸和加强肌肉的同时，也可促进循环系统的运转，扫除紧张情绪，灭个动作都会让人感到平静，协调和有活力，有助于集中注意力，消除压力。

4、

练普拉提可挺拔身姿

拉伸练习是普拉提训练的重要部分，能对目标肌肉进行拉伸，对训练者身姿有很大的作用，如果充分且正确的拉伸练习，可以使膨胀的肌细胞纵向伸展，塑造均匀，修长的肌肉线条，并改善肌肉的柔韧性，机体器官在这个过程也会得到强化，训练者身姿会变的挺拔。

5、练普拉提可减少骨关节疼痛

普拉提通过拉长身体，增加你的柔韧性，从而能减少骨关节疼痛，恰当的普拉提对治疗关节炎很有疗效，因为它可以通过拉伸运动增加人体柔韧度，减少关节疲劳，保护关节健康。

拉伸会让营养物质流向你的肌肉和腱，它们可以让你的肌肉健康，将你的受伤的可能性降到最低。普拉提还可以刺激关节润滑剂的产生，可以让你的腿，背，颈和肩膀的肌肉放松，缓解疼痛感和紧绷感。

职场新人月薪6000元怎么小额投资理财呢？首先得有个规划，比如两千块做生活费，留一千块备用，剩余的钱就可以购买一些理财产品。具体怎么操作，可以看看看下面的投资理财案例。

月薪6000元理财

【理财案例】肖斌，25岁，毕业于上海某知名211高校，进入职场不过一年多，名副其实的新人一枚。与大多数刚进入职场的人一样，肖斌的工资也不算太高，扣除五险一金和个人所得税，每月约为6000元。但是，在上海这样物价极高的城市生活，每月6000元的收入在扣除基本的生活开销和房租水电费用后，往往所剩无几。作为初入职场的新人，肖斌并没有多少积蓄，该如何理财才能实现增收目标呢？

【财务情况】参加工作后，肖斌每月收入为6000元，偶尔也会炒股，赚点零花钱。但是因为每月所需开销达4000元，所以并没有太多的积蓄，加上大学时期积攒的奖学金和兼职、实习所得工资，共计8万元。【财务分析】就上述财务情况来看，肖斌本人的赚钱方式还是比较多元的，主要问题是资金少，导致投资成本不足，投资的风险承受能力低。其次，肖斌的月储蓄率(月结余/月收入)为33.3%，处于中等偏下水平，说明存在支出过高问题。

职场新人理财投资

【理财建议】1、缩减生活开支节省是一种间接的“赚钱”方式，如果不能通过其他方式增加收入，一定要尽量减少不必要的支出。肖斌独自在上海生活，虽然需要缴房租水电，但每月4000元的开支还是有些过多。理财师认为肖斌应适当缩减生活中的不必要开支，建议合理预算每月所需的生活费用，然后将剩余的钱积攒起来。如此，才能更快地积累到更多的投资资金。2、投资要以稳健为主就目前来看，肖斌的资金较少，投资成本不足，风险承受能力低下，投资还是要以稳健为主，不能盲目追求高收益。理财师建议肖斌，首先，在进行投资活动前，要留足生活备用金(约为月支出的3-6倍)。其次，谨慎进行股票投资，如果想借此获益，可拿出资产的30%-50%来投资，可以选择团贷网的产品，持续服务期为1-36个月不等，参考年回报率在7%-12.6%之间，收益在业内属于中等水平。现在新注册用户即送518元投资红包和2888元体验金，优惠多多。点击注册。另外，也不能因为收益可观而不顾风险，将所有资金都投入其中。

3、完善职业规划很多初入职场的年轻人都没有具体的职业规划，往往过一天算一天。这样的工作态度，不仅不利于个人的升职加薪，也不利于个人工作的稳定。因此理财师提醒，肖斌一定要完善好个人的职业规划，比如说，明确每个阶段自己该学会什么技能，达到什么样的目标，什么时候应该跳槽等。如此，肖斌才能早日“涨薪”。4、合理利用闲暇时间如果没有出差、加班等特殊情况，上班族的周末还是比较空闲的。建议肖斌要合理利用这些闲暇时间，或者做一份兼职，或者去上一些工作技能培训班。这些举措对于实现个人增收都是非常有用的。以上就是针对肖斌的情况制定的理财方案，其他月薪6000元的职场新人也可以参考一下，然后制定好自己的理财方案，更好地规划自己的生活。

婚宴场地是一场婚礼中非常重要的环节，它的好坏将会直接影响到婚礼的质量。下面是小编给大家搜集整理的新人如何选择婚宴场地文章内容。希望可以帮助到大家!

新人选择室内婚宴场地的技巧

一、根据人数定场地室内婚宴的场地大小与参与人数紧密关联，先确定邀请人数，再根据人数挑选会场，是室内婚礼筹办的固定程序。

各大餐厅及酒店的婚宴咨询人员都可根据人数及摆桌方式确定所需会场面积。致电有意向的场地进行咨询，是挑选场地的第一步。

二、会场风格与婚礼主题契合会场的装饰风格奠定了宴会的整体基调，在进行婚礼装饰时很难全部遮盖，必须提前考虑。

清丽淡雅的白色会场适合打造成任何色系的西式婚礼，金碧辉煌的金色会场为婚礼增添豪华气息，而黑色、红色等色彩浓重的会场，会限制婚礼布置，需要谨慎选择。

三、地理位置的重要性如果亲友聚居于某个区域，则应秉承就近原则，方便大家前来。如果亲友分布较散，则应首选交通便利的地段。

同时，不同区域亦能直接反映场地风格。以北京为例，CBD地区多高级商务酒店，三里屯地区多时尚餐厅，而顺义方向则遍布很多精美户外场地。

四、配套设施要全面在场地面积、大厅挑高、装饰风格等硬件设施之外，一些婚宴配套设施也是必须要考虑的方面。现场是否可提供投影、音响、红毯、新娘房，香槟塔、婚礼蛋糕、服务费收取份额，是新人必须与商家仔细商讨的项目。

现场是否可提供投影、音响、红毯、新娘房，香槟塔、婚礼蛋糕、服务费收取份额，是新人必须与商家仔细商讨的项目。

五、请注重品牌口碑大型国际酒店声名在外，豪华气派自不必说。很多新兴会所在完美场地条件的基础上也配备了良好的服务设施，非常值得选择。

新人在选择场地时，一定要通过网络及亲友多方咨询，确认会场的服务品质是否合格。良好的服务，会让所有人度过轻松美满的一天。

以上就是室内婚宴场地选择要点，如果你是要打算举办室内婚宴的话，不妨参考一下以上的内容。

新人选择婚宴场地的要点

1.服务质量好，人员素质高

一个酒店除了环境好，菜品好之外，最重要的就是服务质量了。仅有高档的菜品和优美环境而缺乏高质量服务的酒店不能称之为合格的酒店。婚礼是庄严而神圣的，训练有素的服务团队无疑是婚礼成功的重要保证。所以新人在选择婚宴场地的时候要切记这一点是很重要的。

2.地点要合适，交通要便利

新人在挑选婚宴场地的时候一定要注意场地的地点，要考虑地点是否适中，最好能够临近婚房、新郎家、新娘家或是亲友居所。另外婚礼场地周围的交通是否便利也是很重要的，比如是否临近地铁站、公交车站，可以的话最好能够选择在城市的中心区域，这样宾客来往也会更加方便。但值得注意的是节假日的时候可能会堵车，这一点是特别要注意的。

3.设备齐全，能满足婚礼要求

婚礼和其他的一些普通活动不一样，它对于设施设备都有一定的要求，需求也比较多。所以新人在选择婚宴场地的时候，一定要特别注意，比如灯光音响等各项设备是否完善。另外，有些参加过婚礼的人可能遇到过一些很尴尬的事，比如因为没有电梯而要老年人艰难爬楼，或是厕所满地污秽，婚礼音响音质不好等等，这些在最初挑选婚宴场地的时候都是要考虑进去的。

4.环境优美、服务好

选择婚宴场地最重要的就是注意环境和品牌，某些五星级酒店举办婚礼的费用很高，因为档次高，并且品牌优势非常突出，服务项目齐全，而场地的硬件是保证婚礼质量的关键，因此最好选择一些环境良好的餐厅。当然，有些餐厅可能并不很高档，但是环境和服务都非常好，这样也是非常适合的。

5.菜品要货真价实，色香味俱全

货真价实、物美价廉是每对新人和家属对婚宴菜品的共同愿望，也是所有来宾的希望。目前市场上有很多酒店和餐厅为了赚取高额利润，货不真，价不实，甚至粗制滥造。所以选择婚宴酒店最重要的一点就是要实力雄厚、技术过硬，只有美味的佳肴才是保证婚宴质量的关键。

如何选择婚宴场地可以参考结合以上几点要素进行，这是需要新人花费一些心思的，希望这篇文章可以为新人们的婚礼筹备提供帮助。

新人注册送38元彩金棋牌游戏都是骗局。注册就可以获得收益或者是注册就送奖金的都是假的，一定不要相信。目前这种骗局已经遍布绝大部分不正规的软件以及线上的棋牌网站，如果遇到这种注册就会给收益的网站，可以选择将他们举报或者是屏蔽，这样才可以防止自己上当受骗，选择正规的棋牌游戏或者是线上的棋牌网站才是最好的选择。

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欢乐斗地主是一款专注于斗地主的线上游戏，平台的在线活跃用户很多，甚至可以高达几万，可以轻松的匹配到和自己技巧相近的对手，在线斗地主游戏可以选择双人斗地主，四人斗地主，目前所有的斗地主模式都可以免费进行，而且在主页当中还可以设置自己的账号以及个人的信息，在线交流以及合作进行斗地主游戏都是不错的，也可以更好的锻炼斗地主的技术。

如何避免陷入套路

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骗局的形式

目前的主要骗局形式是邀请好友或者是新人注册的形式。这种骗局的形式最简单，也最能够让玩家理解，不过所有的骗局的形式所宣传的内容都虚假的，而且伪装的很像官方发布的内容，普通的玩家很难发现，再加上玩家都有贪心的心理，所以遇到这种骗局的时候很容易就上当受骗，注册不正规的软件或者是登陆不正规的账号。

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