剖腹产生育保险怎么报销(最新20篇)

很多人不知道其实男职工也可以享受生育保险，那么男性职工如何报销生育保险下面是小编为大家整理的男性职工如何报销生育保险，希望对大家有用。

关于劳动法的公众责任保险

公众责任保险又称普通责任保险。它主要承保被保险人在公共场所进行生产、经营或其他活动时，因发生意外事故而造成的他人人身伤亡或财产损失，依法应由被保险人承担的经济赔偿责任。投保人可就工厂、办公楼、旅馆、住宅、商店、医院、学校、影剧院、展览馆等各种公众活动的场所投保公众责任保险。该险所承保的公众责任有两个特征，一是致害人所损害的对象不是事先特定的某个人;二是损害行为对社会大众利益的损害。这种责任属于侵权责任范围。保险公司在公众责任保险中主要承担两部分责任：一是在被保险人造成他人人身伤亡或财产损失时，依法应承担的经济赔偿责任;二是在责任事故发生后，如果引起法律诉讼，由被保险人承担的相关的诉讼费支付责任。但保险公司的最高赔偿责任不超过保单上所规定的每次事故的赔偿限额或累计赔偿的限额。

险种分类

公众责任保险适用的范围非常广泛，其业务复杂，险种众多。它主要包括场所责任保险、承运人责任保险和个人责任保险等。

1.场所责任保险

公众责任保险中业务量最大的一个险别，它是公众责任保险的主要业务来源。根据场所的不同，它又可以进一步分为旅馆责任保险、电梯责任保险、车库责任保险、展览会责任保险、娱乐场所责任保险(如公园、动物园、影剧院、溜冰场、游乐场、青少年宫、俱乐部等)、商店责任保险、办公楼责任保险、学校责任保险、工厂责任保险、机场责任保险等若干具体险种。场所责任保险的承保方式通常是在普通公众责任保险单的基础上，加列场所责任保险条款独立承保，但也可以设计专门的场所责任保险合同予以承保。

2.承包人责任保险

承包人责任保险承保的是各种建筑工程、安装工程、装卸作业和各类加工的承包人在进行承包合同项下的工作或其他作业时所造成的损害赔偿责任。承包人是指承包各种建筑工程、安装工程、装卸作业以及承揽加工、订做、修缮、修理、印刷、设计、测绘、测试、广告等业务的法人或自然人。承包人责任的特点在于，责任产生于承包人从事受托工作即为他人工作的过程中。虽然行为人是承包人，但与之相联系的却是发包人和委托人的工程项目或加工作业等活动。因此，承包人有转嫁损害赔偿责任风险的必要。承包人责任保险的主要险种有建筑工程承包人责任保险和修船责任保险等。

3.个人责任保险

个人责任保险主要承保私人住宅及个人在日常生活中所造成的损害赔偿责任。任何个人或家庭都可以将自己或自己的所有物(动物或静物)或能造成损害他人利益的责任风险通过投保个人责任险而转移给保险人。主要的个人责任保险有住宅责任保险、综合个人保险和个人职业保险等。

责任免除

公众责任险的责任免除包括：1、被保险人依照协议应该承担的责任;2、对正在为被保险人服务的任何人所遭受的伤害责任，此项责任属雇主责任保险的范围;3、被保险人或其雇佣人员、代理会员所有的财产或由其照管或由其控制的财产，以及正在从事或一直从事工作的任何物品、土地、房屋或建筑;4、专门责任险、特约责任险和巨灾保险承保的责任;5、由于震动、移动或减弱支撑引起任何土地或财产或房屋的损害责任;6、战争、入侵、军事行动、敌对行为、内战、叛乱、革命、起义或篡权行为直接或间接引起的任何后果所致的责任。

公众责任险一般规定赔偿限额与免赔额。赔偿限额的规定主要有两种方法：一是规定每次事故的赔偿限额，无分项、无累计;二是规定每次事故的赔偿限额，并规定保险期限内的总赔偿金额。

男性职工如何报销生育保险

划重点!男性职工也是可以报销生育险的。

申领条件：

1、男职工按照规定参加广州生育保险;

2、未就业配偶持有效的本市失业登记证件;

3、未就业配偶没有享受居民医疗保险待遇;

4、计划内生育。

申领资料：

1、本市失业登记证明资料;

2、与参保男职工配偶关系证明资料;

3、未参加城乡居民基本医疗保险证明资料;

4、男职工所需资料，例如社保卡、身份证等

所以，全职太太们，如果你没有生育保险，你老公又有资格报销的话!千万不要让这笔钱溜走了哦!

生育保险报销流程

1、参保职工因急诊、急救(包括出差、探亲、准假外出期间等)在统筹地区外或非定点医疗机构生育的，用人单位或其本人须在三个工作日内电话报告医疗保险经办机构。

2、医疗保险经办机构批准同意后其发生的医疗费用，先由个人垫付后。

3、出院后90天内携带上述材料到医疗保险经办机构按规定结算。在统筹地区外或非定点医疗机构就医的需明确其医院级别，无法确定级别的视为一级医院。

自二胎政策实行以来，我国迎来了生育小高峰。部分女性因为生养孩子放弃自己的事业，成为了全职太太。那么，全职太太可否享配偶生育保险待遇？全职太太如何用配偶的生育保险报销呢？

一、全职太太可享配偶生育保险待遇

只要配偶正在参加生育保险且累计缴纳生育保险费用满12个月，深圳的全职太太就可享受生育医疗待遇，即可以申请保险生育医疗费用、计划生育手术医疗费用，但不享受生育津贴。

该负责人提醒，如果该全职太太是非深户籍的，则需要提供失业登记证明。失业登记证明需要到失业前的就业地劳动部门开具。用人单位所出具的离职证明不能替代失业登记证明。如果是深圳户籍的，社保局可通过信息对接读取其失业登记的相关数据，不需要另外再提供失业登记证明。

全职太太在享受配偶的生育保险待遇时，只能本人现金支付后再到社保机构申请报销。不能直接用参保人医保卡刷卡记账。市社保局提醒，请带齐相关材料到社保窗口申请一次性定额报销。已办理金融社保卡的职工请提供金融社保卡。相关医疗机构诊断证明和相关医疗费用明细、票据记得加盖医院的公章。

二、全职妈妈报销材料

深圳市生育保险医疗费用申请表（职工在社会保险服务个人网页申请后打印）；享受待遇人员的身份证明；社会保障卡（职工提供）婴儿出生或者死亡证明（分娩的提供）；相关医疗机构诊断证明；相关医疗费用明细、票据；符合计划生育规定的证明（产前检查及分娩的提供）。配偶的身份证明；配偶的社会保障卡；结婚证。

很多女性朋友在生育孩子的时候，都会去了解一下相关的生育保险的问题，那么一般生育保险顺产能报销多少呢?不如跟随小编来一起看看吧，这样大家也能多了解一些我国对女职工有哪些劳动保护措施。

基于这个问题，小编建议大家可以从以下几个维度来考虑：

一、报销原则：

根据相关法律规定，职工只要参加生育保险满一年即可享受包括生育津贴、生育医疗费用、一次性分娩营养补助费和一次性补贴。其中，生育津贴必须在生小孩后五个月内办理，否则无效。

参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。

生育津贴：(当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)

假期天数：

1、正常产假90天(包括产前检查15天)；

2、独生子女假增加35天；

3、晚育假增加15天；

4、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天；

5、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；

6、流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天；满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。

二、报销比例：

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣；假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。

对于原参加生育保险的职工，在2012年1月1日前已经生育或计划生育享受产假，但在之后申报生育津贴的，按照新计发办法计算生育津贴。

从2012年起，生育保险将对生育和计划生育手术的部分医疗费用支付项目和定额标准进行调整，医疗待遇水平将在原有基础上增长在20%左右，预计增加基金支出2500万元左右。

好了，今天小编为大家分享的一些特殊职工安全小知识就到这里了，希望大家在了解完之后，可以帮助到身边更多的朋友!

在我们现在生活的环境下，女性职工们生育期间是有很多相关法律来保护的，那么一般像生育保险可以报销哪些费用呢?不妨来跟随小编一起料及下相关的特殊职工安全小知识吧，这样大家对此也能多一些了解。

生育保险的基本内容通常由孕产期医疗保健、生育津贴及有酬产假3部分构成。

1、医疗保健

生育医疗保健费生育医疗保健费，是指由医疗机构向女职工所提供的妊娠、分娩及产后医疗护理费用，即通常所说的生育医疗服务费。我国生育保险提供的医疗保健费涵盖孕产全过程，并侧重提供基本保障。支付项目分为检查费、接生费、手术费、住院费、药费5类，俗称5费。在已实行社会统筹的一些地区，还包括因生育引起的疾病的医疗费。

生育医疗保健费的享有对象是符合计划生育规定的孕产女职工，并实行实报实销。生育医疗保健费中药费的报销范围是指国家规定的治疗药品，营养品、滋补品不予报销。手术费一般是指分娩过程中所需的手术的助产、剖腹产等费用。

生育医疗保健费用，在开展生育保险社会统筹的地区，由生育保险基金支付;在尚未开展生育保险社会统筹的地区，由女职工所在单位支付。我国的生育保险，为妇女提供从妊娠到分娩的大部分医疗服务费用，这充分体现了国家对女职工的关怀和爱护，对孕、产妇的身体健康和新生儿的正常生长起到了保护作用，对优生优育、计划生育也产生了积极的影响，为国家人口素质的提高奠定了基础。

2、生育津贴

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；

二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

3、有酬产假

一般来说，产假工资和生育津贴是一回事，生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。这就意味着，生育女工在领取生育津贴期限内，其所在单位不再支付产假期间工资;超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。生育女工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由所在单位发放产假工资。

自从全面开放了二胎政策以后，关于女性的生育保险方面也做了调整。为了方便妊娠期的那些女职员，国家特规定异地也可以进行生育保险报销。下面小编来告诉大家异地生育保险报销的具体流程。

生育险的含义

生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

异地生育保险报销流程

1)女职工携带资料提出报销申请;

2)医疗生育待遇审核部门(一般是社保中心)进行审核;

3)审核通过后，审核部门下发女职工办理凭证;

4)女职工持办理凭证到银行领钱。

一般来说，在异地报销生育保险，流程与本地相差不大，只是所需材料有所不同。

异地生育保险报销所需材料

1.如果参保的女职工生育的是第一胎(婚后第一次流产也算)，则需提供以下证件：

1)准生证

2)出生证

3)本人身份证

4)独生子女证

5)医疗费用发票

6)出院小结

7)《企业职工产假规定》

8)《企业职工生育保险待遇申请表》

9)剖腹产，发票金额超过5000元;顺产，发票金额超过3000元;流产，金额超过300元，这三种情况都需提供医院的复印盖章医嘱单和汇总医疗费清单

10)人工流产，需带围产期门诊病历、医嘱单、医疗费清单和计划生育证

11)如果父母都是独生子女，而夫妻双方没有办独生子女证，就需要提供父母双方的独生子女证

2.如果参保男职工的配偶没有工作单位，那么除带齐以上证件外，还需要携带：

1)结婚证

2)双方身份证

3)女方户口本(若户口本上没有标注是否是农业人口，需要出具当地户籍部门所开的户口性质证明)

4)配偶如果是城市户口，要提供失业证;如果是农业户口，要提供村委会失业证明

3.如果是由企业经办人来办理生育保险手续，还需要提供：

1)当月的《税收通用缴款书》(工伤生育)

2)工伤生育欠款缴交凭证

3)当月的《社会保险费申报明细表》

你知道生育保险异地如何报销吗？一起来看看吧。

操作方法

当我们需要生育保险异地报销的时候，你首先需要在异地的社保局去申领一张异地生育申请表，然后根据上面的信息填写完整，带到参保机构做好备案手续。

一般来说，在我们进行异地生育保险报销的时候，我们之前已经个人全额垫付了这些费用，所以说我们一定要把这些自己垫付的费用的凭证保存好。

在进行个人生育保险异地报销的时候你还需要确认一下，你的用人单位是否按照规定参加了生育保险。如果没有参与的话，是没有办法进行报销的。

部分地区对于要报销生育保险是有缴费年限的规定，所以具体的情况你还需要根据你所在的地区进行核实和处理。一般来说，你可以选择工作日前去办理。

大家应该都知道生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。那么一般个人如何报销生育保险呢?以下是小编为大家罗列的一些相关特殊职工安全小知识，希望大家可以借鉴借鉴。

关于这个问题，我们可以从以下几个方面来具体看一下：

生育保险报销所需资料

1、身份证；

2、结婚证；

3、计划生育证明，例如准生证；

4、新生儿出生医学证明，例如出生证；

5、医疗费用收据；

6、其它相关资料。

【注】：因各省市实际情况不同，因此具体办理资料根据本地生育保险政策执行。

生育保险报销流程：用人单位或职工本人携带规定资料前往社保机构办理报销手续即可。部分城市规定只能由用人单位代为报销。具体报销流程依据本地生育保险政策规定执行。

生育保险报销期限

生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。

生育保险报销范围

一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴；妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元；对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

苏州生育保险怎么报销？苏州生育保险报销流程是怎样的？生育保险对于女性职工来说，十分重要，能够提供基本的生育保障。那么，苏州生育报销怎么报销？下面，我们来了解一下。

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苏州生育保险报销条件

1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；

2、生育或流(引)产时，用人单位为其正常参加生育保险；

3、用人单位为其正常连续缴纳生育保险费满10个月及以上(含生育或流(引)产当月)。对生育或流(引)产时用人单位为其正常参加生育保险，但正常连续缴费时间不足10个月的参保女职工，待继续正常连续缴费直至满10个月后，按规定到市、区社保经办机构结付报销生育医疗费、围产保健补贴和生育营养补贴，生育津贴结付到其生育或流(引)产时社保关系所在单位。

生育报销保险材料

夫妻双方身份证、户口本、结婚证（原件及复印件）职工婚育证明、女方外地的话需要回户籍地街道办理流动人口婚育证明。

苏州生育保险报销流程

1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

2、工作人员受理核准后，签发医疗证；

3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

很多人对生育保险都不熟悉，认为在哪里缴纳的生育保险费用就要在哪里住院才能给予报销，其实不是这样的，今天小编就来为大家讲讲这方面的特殊职工安全小知识-生育保险可以异地报销吗，希望大家对此有一些新的了解。

为您解答：可以异地报销，具体依据如下：

生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。

具体的流程如下：

生育女职工需要提交的申报材料：

1.计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)；

2.医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)；

3.生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)；

4.企业职工生育医疗证审领表；

5.企业职工计划生育手术医疗证申领表；

6.企业职工生育医药费报销申请单；

7.企业职工生育保险待遇核准结算表；

8.企业职工生育保险外地就医申请表；

8.生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；

9.收款收据。

用人单位需要提交的申报材料：

1.社会保险登记表；

2.参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；

3.企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。那么报销生育保险需要病历复印件吗？不妨来跟随小编一起来探讨下相关的特殊职工安全小知识吧。

关于这个问题，小编可以肯定的告诉大家，报销生育保险是需要病历本复印件的，大家一定要记得带上，在这里，小编不妨也为大家讲讲报销生育保险还需要的其他一些材料。

1、《结婚证》原件一份、复印件两份；

2、《生育服务证原件》(外地户口参加生育的职工，最好提供北京的生育服务证，如果不能提供，则需要提供外地正规的生育服务证)一份、复印件两份；

3、《出生医学证明》原件一份、复印件两份；

4、《医疗蓝本》原件一份、复印件两份；

5、医院开具的《诊断证明书》原件一份、复印件两份；

6、所有医院的单据原件；

7、《生育报销审批表》两份，加盖公章；

8、《生表一》两份，男方女方单位均加盖章；

9、《生表二》两份，加盖公章；

10、《生育报销汇总表》一份，加盖公章。

国家实行生育保险是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大，需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供了基本工资，使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低，同时为她们提供医疗服务项目，包括产期检查，围产期保健指导等，为胎儿的正常生长进行监测。那么生育保险缴满多久可以报销呢?善于研究相关特殊职工安全小知识的今天就来为大家介绍一下，希望大家能了解到更多我国对女职工有哪些劳动保护措施。

基于这个问题，我们不妨从以下几点来具体参考：

1、参加生育保险的女职工生育时，参保单位为其正常足额缴费已满12个月及以上，且符合国家、省、市计划生育政策规定的，可享受生育医疗待遇和生育津贴。

2、参加生育保险的女职工生育时，参保单位为其正常足额缴费已满6个月不足12个月，且符合国家、省、市计划生育政策规定的，可享受生育医疗待遇，其生育津贴由用人单位按规定支付。

3、生育保险正常足额缴费不计算补缴时间，中断生育保险缴费记录的，从最后一次中断后开始正常足额缴费时起计算连续缴费时间。

大家也可根据情况参照以上条件相比对，若符合以上条件，则需在怀孕七个月后将有效身份证原件及复印件；1寸彩照一张；孕妇保健手册原件；有效的生育服务证原件；交由单位劳资人员前来办理生育保险登记卡，生育入院时持此卡到生育协议医疗机构医保办办理入院登记。

新生儿出生两个月后，将有效的生育服务证原件及复印;新生儿出生医学证明原件及复印;孕妇本人有效身份证原作及复印件交由单位劳资人员前来办理办理生育津贴(即产假工资)

好了，小编今天为大家分享的知识就到这里了，希望大家在看完之后，对这方面的知识也有一个新的了解。

自从全面开放了二胎政策以后，关于女性的生育保险方面也做了调整。为了方便妊娠期的那些女职员，国家特规定异地也可以进行生育保险报销。下面小编来告诉大家异地生育保险报销的具体流程。

异地生育保险报销所需材料

1.如果参保的女职工生育的是第一胎(婚后第一次流产也算)，则需提供以下证件：

1)准生证

2)出生证

3)本人身份证

4)独生子女证

5)医疗费用发票

6)出院小结

7)《企业职工产假规定》

8)《企业职工生育保险待遇申请表》

9)剖腹产，发票金额超过5000元;顺产，发票金额超过3000元;流产，金额超过300元，这三种情况都需提供医院的复印盖章医嘱单和汇总医疗费清单

10)人工流产，需带围产期门诊病历、医嘱单、医疗费清单和计划生育证

11)如果父母都是独生子女，而夫妻双方没有办独生子女证，就需要提供父母双方的独生子女证

2.如果参保男职工的配偶没有工作单位，那么除带齐以上证件外，还需要携带：

1)结婚证

2)双方身份证

3)女方户口本(若户口本上没有标注是否是农业人口，需要出具当地户籍部门所开的户口性质证明)

4)配偶如果是城市户口，要提供失业证;如果是农业户口，要提供村委会失业证明

3.如果是由企业经办人来办理生育保险手续，还需要提供：

1)当月的《税收通用缴款书》(工伤生育)

2)工伤生育欠款缴交凭证

3)当月的《社会保险费申报明细表》

生育保险相关

生育险的含义

生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

异地生育保险报销流程

1)女职工携带资料提出报销申请;

2)医疗生育待遇审核部门(一般是社保中心)进行审核;

3)审核通过后，审核部门下发女职工办理凭证;

4)女职工持办理凭证到银行领钱。

一般来说，在异地报销生育保险，流程与本地相差不大，只是所需材料有所不同。

女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口，工作人员受理核准后，签发医疗证，生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算，工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。该保险由企业缴纳。参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

1、符合国家、省、市计划生育政策规定。

2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）

职工申请享受分娩或终止妊娠医疗费用待遇的材料：

1、职工生育保险医疗费用待遇申请表（一式一份）。

2、符合计划生育规定的证明（原件及复印件一份）。

3、婴儿出生医学证明或死亡证明（原件及复印件一份，终止妊娠不需提供）。

4、身份证（原件及复印件一份）。

5、分娩或终止妊娠的诊断证明原件。

6、医疗费用收据原件。

7、分娩住院期间发生合并症、并发症的，还应提交出院小结和费用汇总明细清单。

职工申请享受计划生育手术医疗费用待遇的材料：

1、享受生育保险待遇申请表（一式一份）；

2、计划生育手术证明书（原件及复印件一份）；

3、医疗费用收据原件；

4、身份证（原件及复印件一份）。

参加生育保险的职工领取失业保险金期间或者达到法定退休年龄后申请享受生育医疗费用待遇，以及职工未就业配偶申请享受生育医疗费用待遇的，所需材料按以上规定执行。职工未就业配偶还应提交其身份证（原件及复印件一份）、生育前未就业证明和费用汇总明细清单。

用人单位申请拨付职工享受产假或计划生育手术休假的生育津贴，还应提交用人单位垫付生育津贴的凭证。

职工分娩、终止妊娠或施行计划生育手术时累计参保未满1年的，还应提交：

1、劳动合同或者用人单位的招录证明（属劳务派遣的，还需提供劳务派遣协议）；

2、职工就业期间的工资支付凭证；

3、用人单位的营业执照、登记证书或者机构代码证。

生育保险报销条件有哪些？报销流程是怎样的？

一、生育保险的报销条件

我们一般申请报销都需要相关条件，条件符合这才能申请报销。生育保险报销也不例外，生育保险报销需要同时具备两个条件，现在我们来看一下这两个条件分别是：

1.用人单位有为职工购买生育保险，并且在职工生育时为职工缴费累计达12个月。生育保险个人是不得购买的，是一定要由用人单位代为购买。

2.职工生育符合我国计划生育这一项基本国策，才可以享受我国生育保险报销条件，若是生育二胎者必须符合我国新出台的二胎政策才可以享有生育保险报销。

二、生育保险的报销流程

生育保险报销流程是有序性的，需要我们按照它的流程来办理，现在我们来看一下生育保险报销流程：

1.女性职工在怀孕后需要用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员去区社会劳动保险处保险窗口，把准备好的资料交由工作人员审查核对后，签发医疗证。

2.女性职工在休产假30天内，亦可以由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员把生育者所提交的申报材料交由社会劳动保险处保险窗口核实办理。

对于女性朋友来说流产也是非常忌讳的事情，但是由于这样那样的原因不得已进行流产手术，也是难以规避的。这个时候很多女性就会对流产生育险相关事宜产生疑问，那人工流产生育保险报销吗？流产生育保险报销多少钱呢，下面我们一起来详细了解一下，一起看看我国对女职工有哪些劳动保护措施。

生育保险是我国为了保障女性的生育权益而制定的一个险种，主要是针对女性在工作期间产生的生育行为而进行的一种补贴，其中就包含有生育津贴以及生育医疗待遇两个。而生育保险除了包括正常的生育分娩可以报销以外，流产也属于生育险报销的一个范围，所以是可以进行生育报销的。

那流产生育险报销多少钱呢？

既然流产也属于生育保险报销的一个范围，因此对于流产生育险报销多少钱这个问题，也是很多女性朋友极其关注的。说到流产生育险报销多少钱这个问题，其实它是生育医疗费用当中的一个项目，主要是指女性在流产、引产、绝育等计划生育的时候，国家需要对此进行报销以及给予相当的津贴补助。

但是对于流产生育险报销多少钱这个问题，由于每个地区的政策规定有所不同，因此不同地域所产生的流产生育险报销的费用也会有所差异，假如对自己流产生育险报销存在疑问的，可以拨打当地社保局的电话进行咨询，以便自己更好地了解自己到底可以获得多少的报销，以及在流产期间还有哪些福利是可以享有的。

生育保险是“五险一金”的其中一种保险。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。那么大家知道具体生育保险怎么报销吗?善于研究这方面特殊职工安全小知识的今天来为大家介绍一下，希望大家能够了解到更多我国对女职工有哪些劳动保护措施。

这个问题，小编建议大家可以从以下几个方面来考虑一下：

1.首先去住院分娩的医院，复印住院的出院证明(大概40页)。出院证明，住院病历。

2.准备好小孩出生的“医学出生证明”。

3.准备好小孩出生的准生证，并复印1份。

4.小孩父母的身份证复印件，复印要求，必须把父母身份证的正面复印到一张A4纸。

5.准备好上述的要求复印件后，到当地的社保局(人社局)，的生育保险科进行申报，并填写市级城镇职工生育保险待遇审批表。

6.填写：市级城镇职工生育保险待遇审批表，内容。单位，填报时间，及配偶的身份证号码和社保个人档案。和产假的天数，申报金额，和生育津贴。

其中：生育津贴要求有单位填写和计算，生育保险待遇项目内容：住院费用定额包干，难产补助，多胞胎一胎补助，生育津贴等项目组成。

7.市级城镇职工生育保险待遇审批表填写好了后，一式两份(填好一份后可以复印)，到单位上，在单位意见栏目上填写：属实，并加盖公章。在开户行和账户和户名和联系电话栏目填写上单位的相关信息。

8.填好盖章后，把准备好的资料，有交到当地的社保局的生育保险科，工作人员会告知你，在30天后，审核好了拿回执单。等待30天左右，去申报的地方拿取市级城镇职工生育保险待遇审批表的另外一份，发现，在社保局审批意见上和审核复核栏目上都签了字或者是加盖的章。

9.拿到回执单后，大概等待5个工作日后，相关生育保险待遇金就会打到表上填写的单位和帐号上。你在到单位拿上回执单，领取生育保险金。

10.在男职工单位申报的，需要提高配偶身份的证明，和配偶所在地社区出具的未参加生育保险的证明。

生育津贴的计算：以职工参加生育保险的生育前12个月平均缴费工作计算(月平均缴费工资/30天*规定的产假天数)

剖腹产生育保险能报销多少?生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。剖腹产的风险有多大?一起和看看吧。

生育保险报销多少

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

生育保险报销多少?生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣;假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。

孕妈妈要多学习孕妇分娩小知识，提前了解报销的流程，时刻做好生产的准备。

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，而在陕西生育保险又该如何报销呢?下面是小编整理的一些关于陕西省如何报销生育保险的相关资料,供你参考。

陕西省报销生育保险的流程

一、携带生育保险补贴申领材料申领

二、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)

三、符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领取

缴费基数

西安上年度在岗职工月平均工资60%-300%

缴费比例

企业按照职工缴费基数的0.5%缴纳生育保险费

缴费方式

用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

缴费时限

生育保险通常规定是缴费满一年，且生育时仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。

陕西省报销生育保险的方法

报销范围

1、生育医疗费补贴(不包括婴儿费和超出支付标准的床位费)

2、计划生育手术补贴(门诊和住院)

3、产前检查费用

4、国家规定的与生育保险有关的其他费用

以上费用报销的前提是：不超出医保规定的药品和医疗项目目录。

报销标准

1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。

2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

3、一次性生育补贴

(1)妊娠7个月(含7个月)以上分娩或者妊娠不满7个月早产的，住院分娩医疗费用补贴标准：

剖宫产医疗费补贴最高不得超过6000元

阴式产医疗费补贴最高不得超过4000元

(2)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产和人工终止妊娠的，生育医疗费补贴最高不得超过1000元

(3)妊娠3个月以下自然流产和人工终止妊娠的，生育保险医疗费补贴最高不得超过350元;

(4)参保女职工发生因生育引发的1种并发症的职工，在享受生育保险待遇的同时，再给予医疗费补贴最高不得超过2000元，若同时患有2种以上(含2种)的生育并发症，医疗费补贴最高不得超过3000元。

报销条件

(一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术

(二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上

(三)在定点医疗机构分娩、施行人工终止妊娠手术，以及在定点计划生育技术服务机构施行计划生育手术。

陕西省报销生育保险需要的材料

领取生育保险补贴携带材料

1、单位须提供单位介绍信;

2、女职工身份证复印件(并提供18位社会保障号);

3、计划生育部门签发的生育证(计划生育服务手册)原件及复印件;

4、出生医学证明原件及复印件;(婴儿死亡证明原件及复印件);

5、医疗费收据原件(包括产前检查的医疗费收据原件);

6、住院病历首页及医嘱单复印件(有生育并发症者，须提供住院费用明细清单)，在非定点医疗机构生育的，须在住院病历首页复印件上加盖医院公章。

陕西生育保险的待遇

(1)生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

(2)参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。

(3)生育保险待遇生育津贴发放标准，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发。

生育津贴

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

(1)女职工生育享受产假;

(2)享受计划生育手术休假;

(3)法律、法规规定的其他情形。

(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天 X假期天数)

假期天数：

① 正常产假90天(包括产前检查15天);

② 独生子女假增加35天;

③ 晚育假增加15天;

④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;

⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

营养补助

① 正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25% ;

② 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。

男性职工

生育保险相关座谈会

职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 (天)× 10 (天)。

注：生育保险津贴办理时间为: 生完小孩五个月内,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。

医疗费用

生育医疗费用包括下列各项：

(1)生育的医疗费用;

(2)计划生育的医疗费用;

(3)法律、法规规定的其他项目费用。

确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

生育保险金

生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按3个月(90天)计发 2、晚育的按3.5个月(105天)计发 3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发 4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发 医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按2个月计发 2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。

很多女性职工朋友们应该在生完孩子之后，对于生育津贴已经有过了解了，可是一般办理生育保险报销需要本人亲自去吗?下面是小编针对此问题，为大家整理的一些特殊职工安全小知识，希望大家看完之后，也能了解到更多我国对女职工有哪些劳动保护措施。

为您解答：办理生育保险报销，是需要本人到社保局办理的。

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：

1.计划生育行政部门核发的生育证明；

2.生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；

3.婴儿出生证。

社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。

报销需要带的材料有：医疗费用申报单、本人身份证或社会医疗保障卡、本人有银联标志的银行卡、本人的病历本、生产收费原件、费用明细单。

提示：出院小结，最好准生证也一起带上，如由他人代领，还需带上代领人的身份证，好了希望小编讲的这些知识可以帮到大家。

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。那么一般在办理生育保险报销时需要什么资料呢?专注研究此类特殊职工安全小知识的今天来和大家一起探讨一番。

关于这个问题，我们不妨从以下几点来考虑：

一、生育津贴

1、所需材料：

《结婚证》原件及复印件一份；

《生育服务证》原件及复印件一份；

婴儿出生证明原件及复印件一份；

医学诊断证明书原件及复印件一份；

《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。

注：以上复印件必须用A4纸。

2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。

3、经办流程：单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。

符合享受晚育(满二十三岁)奖励津贴条件的，夫妻双方应在《申领生育津贴人员信息登记表》中选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认，并由双方单位盖章。

夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《申领生育津贴人员信息登记表》;女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴，则男方单位须填报《申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)并进行申报工作。

二、生育医疗费用(产前检查)

1、所需材料：

《生育服务证》原件及复印件一份；

婴儿出生证明复印件一份；

医学诊断证明书复印件一份；

所有收据、处方(中、西药费)原件，按日期先后顺利整理齐，(诊疗费4元可报销)；

《生育保险医疗费用手工报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。

2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。

3、经办流程：参保单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育医疗(产前检查)费用。

三、计划生育手术医疗费用(住院费)

1、所需材料：

《生育服务证》原件及复印件一份；

婴儿出生证明复印件一份；

医学诊断证明书复印件一份；

所有收据、处方(中、西药费)、住院费用明细、住院结算清单的原件，按日期先后顺序整理，(诊疗费4元可报销)；

《生育保险医疗费用手工报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。

2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。

3、经办流程：单位经办人持以上材料于每月1-20日上报社保中心，受理审批后30个工作日支付计划生育手术医疗费用。

听完小编讲的这些我国对女职工有哪些劳动保护措施之后，大家是不是对于这方面的知识又多了些了解呢，那就不要错过小编每天的内容哦!