个人缴纳的社保可以报生育险吗（最新19篇）

在女性职工们生育孩子期间，生育保险扮演着重要的角色，可是没结婚可以缴纳生育保险吗?不妨跟随小编一起来了解下相关的特殊职工安全小知识吧，我们一起来看看我国对女职工有哪些劳动保护措施。

生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。所以说不管大家结没结婚，只要在单位从事相关工作的，单位都会为大家办理相关的生育保险!

1.在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；

2.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；

3.等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；

4.办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；

5.女职工生完孩子，产假满30内前(注意时间哦，逾期办理比较麻烦)向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；

6.等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表；

7.在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等；

8.等待社会劳动保险部门审批完成后，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。

社会保险(SocialInsurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。下面是小编为大家整理的北京社保个人缴纳规定，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟!

北京个人社保缴纳方式

一、北京户口

可以以自由职业者的身份办理社保(养老+医疗)。

参保条件：北京城镇户口或农转非户口。

办理地点：户籍所在地的社保局

办理材料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。

办理流程：户籍所在地的社保局，把个人档案托管到户口所在区的人才中心，然后在那办理参保手续，要带上身份证、户口本和照片等。

缴费标准：凭本人身份证和原单位社保凭证，每年缴纳的金额由社保局公布，分三个档次：60%、80%、100%。

二、非北京户口

无法在北京自己缴纳社保，必须通过单位缴纳。只有北京城镇户口才能自己交社保，同时参加养老、医疗和失业保险。

单位缴费比例降低1个百分点，由现行的10.8%调整至9.8%;个人缴费比例不作调整。

异地人员自己如何缴纳社保?

异地户籍人员如果想要在当地办理社保，需要申请“社保转移”手续，其具体办理流程如下：

1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;

2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明;

3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续;

4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员;

5、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

北京社保缴费基数

?2022年北京社保缴费基数：

自2022年7月起，本市2022年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)月缴费基数上限确定为31884元，月缴费基数下限为5869元。

自2022年7月起，本市2022年度机关事业单位职工基本养老保险月缴费基数上限确定为31884元，月缴费基数下限为6377元。

?缴费比例：

养老保险：单位16%，个人8%;

失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%;

工伤保险：从2020年5月1日至2021年4月30日，本市一类至八类行业用人单位工伤保险费率，在现行费率的基础上下调20%;按项目参保的施工企业，2020年5月1日至2021年4月30日期间的缴费费率统一调整至0.8%;

医疗保险(含生育保险)：

请问北京如何自己缴纳社保

有关北京如何自己缴纳社保，有以下解决方式。个人社保有个账户，就是自己的身份证号，自己可在社保网站上查寻自己的缴费情况

个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。

1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老 医疗);

2、参保条件：城镇户口或农转非户口;

3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局);

4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片;

5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

个人和单位缴纳社保，都属于社保法的覆盖范围，但是由于性质不同，在社保缴纳的险种、缴费方式、缴费比例、缴费基数、缴费指数、缴费地点、法律的约束力等方面存在比较大的区别。虽然存在一定的区别，但是只要是缴纳了相关社保的，都能享受到相应的社会保险保障。

自由职业个人和单位缴纳社保有什么区别，当然有区别，而且区别还非常大，归纳起来主要有这么几点区别。

第一，参保的险种不同。自由职业者参加职工社保，一般只缴纳养老保险和医疗保险两个险种，由于本身属于自由职业者，所以没有必要缴纳失业保险，由于生育险和工伤保险属于单位缴纳，自由职业者由于没有用人单位为其缴纳，所以也就无法缴纳生育险和工伤保险；作为单位职工缴纳社保，按照社保法的规定，必须缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险等五险，其中生育险和工伤保险由单位缴纳，个人不承担费用。

第二，缴费比例不同。单位缴费一般都是采取单位和职工按比例承担缴费的方式。养老保险缴费比例为24%，其中单位缴费16%，个人缴费8%，分别计入统筹账户和个人账户。医疗保险缴费比例为8%，单位缴费6%，个人缴费为2%，分别计入医疗基金和个人账户。失业保险缴费比例为1%，单位和个人各承担0.5%，生育险和工伤保险全部由单位缴费；自由职业一般是由个人承担全部缴费金额。养老保险缴费比例为20%，其中12%计入统筹账户，8%计入个人账户。医疗保险缴费比例为8%，其中6%计入医疗基金，2%计入个人账户。

第三，缴费方式不同。单位缴费的职工，个人缴费部分由用人单位在个人的工资中，按月代扣代缴；自由职业者养老保险由社保部门委托的银行，在参保者的个人银行账户中代扣代缴；医疗保险由社保部门委托的银行按年度在个人银行账户中代扣代缴。

第四，缴费基数不同。单位缴纳社保的，其中单位缴费部分是按照职工的工资总额缴纳，职工是按照本人实际工资来缴纳；自由职业者是按照当地社保部门公布的上年度职工社会平均工资来作为缴费基数。

第五，缴费指数不同。单位缴费的缴费指数，是由用人单位来确定，职工个人没有决定权，基本上都是按照用人单位规定的缴费指数进行代扣代缴；自由职业者可在60%到300%之间，自由选择缴费指数，每年可选择一次。

第六，缴费地点不同。单位缴费一般只能在公司的注册地缴纳，自由职业者只能在户籍所在地缴纳，个体工商户可在工商注册地缴纳。

第七，法律约束力度不同。单位缴费属于强制性的，用人单位在成立的三十天内必须办理社保登记，员工入职的三十天内，用人单位必须为员工办理社保缴纳；自由职业者可以自由决定是否缴纳社保，没有强制性，个人选择性比较强。

个人可以灵活就业人员缴纳社会保险，需要按照规定的缴费基数和比例缴纳。需要注意的是，个人只能在社会保障中缴纳养老保险和医疗保险。失业保险、工伤保险和生育保险由公司全额缴纳，辞职后自动中断，个人无法缴纳。

辞职后，如果你及时找到工作，你可以在新公司再次支付。如果你找不到新工作，你的社会保障将在三个月后被切断。此时，建议到社保局或社保支付公司帮忙支付，以免社保中断带来更多麻烦。

社会保险（SocialInsurance）是指为丧失劳动能力、暂时丧失工作或者因健康原因造成损失的人口提供收入或者补偿的社会经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

社会保险计划由政府组织，强制某一群体作为社会保险税（费用）形成社会保险基金，在一定条件下，被保险人可以从基金获得固定收入或损失补偿，是一种再分配制度，其目标是确保物质和劳动力的再生产和社会稳定。

在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，在整个社会保障体系中占有核心地位。此外，社会保险是一种支付社会保障，资金主要由用人单位和劳动者本人支付，政府财政给予补贴，并承担最终责任。但劳动者只有履行法定支付义务，符合法定条件，才能享受相应的社会保险待遇。

现在不少人都是自由职业者，没在任何公司挂钩上班，因此在想交社保时，往往不知道如何去交，那么个人社保缴纳方式有哪些呢?下面就一起随小编来了解一下吧。

个人社保的缴纳方式有下列二种方法

1、通过单位缴纳

与用人单位签订合同的员工，与用人单位存有劳务关系，能够通过单位缴纳社保，用人单位会通过代扣、代缴的方式，因此员工个人是不用担心的。

2、个人自行办理

如果没有工作单位的个人、自由职业者以及个体户，能够以灵活就业人员的身份自主申请办理，需要参保人到户口所在地的社保单位办社保登记，需要注意的是个人只有交纳养老和医疗两大险种，而不是我们常说的五险一金。

个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分，具体流程如下：

1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);

2、参保条件：城镇户口或农转非户口;

3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局);

4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片;

5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

个人生育保险是国家通过建立法律给怀孕期间妇女的一种生育补贴的社会保险制度。那么有些妇女朋友可能会问了，个人购买社保怎样报销生育保险呢?专注于研究这方面特殊职工安全小知识的来为大家来介绍下相关知识，希望对大家能有所帮助。

针对这个问题，小编的看法是，个人是无法缴纳生育保险的，如果大家是通过朋友来代缴社保的话，那么生育保险也是可以报销的，但是这样就需要大家在代缴的这家公司去为大家办理相关的保险手续了，关于如何报销生育保险，小编也为大家整理为以下几点：

1.首先去住院分娩的医院，复印住院的的出院证明(大概40页)。出院证明，住院病历。

2.准备好小孩出生的“医学出生证明”，并复印1份。

3.准备好小孩出生的准生证，并复印1份。

4.小孩父母的身份证复印件，复印要求：必须把父母身份证的正面复印到一张A4纸。

5.准备好上述的要求复印件后，到当地社保局(人社局)的生育保险科进行申报，并填写市级城镇职工生育保险待遇审批表。

6.填写：市级城镇职工生育保险待遇审批表，内容。单位，填报时间，及配偶的身份证号码和社保个人档案。和产假的天数，申报金额，和生育津贴。

其中：生育津贴要求有单位填写和计算，生育保险待遇项目内容：住院费用定额包干，难产补助，多胞胎一胎补助，生育津贴等项目组成。

7.市级城镇职工生育保险待遇审批表填写好了后，一式两份(填好一份后可以复印)，到单位上，在单位意见栏目上填写：属实，并加盖公章。在开户行和账户和户名和联系电话栏目填写上单位的相关信息。

8.填好盖章后，把准备好的资料，有交到当地的社保局的生育保险科，工作人员会告知你，在30天后，审核好了拿回执单。等待30天左右，去申报的地方拿取市级城镇职工生育保险待遇审批表的另外一份，发现，在社保局审批意见上和审核复核栏目上都签了字或者是加盖的章。

9.拿到回执单后，大概等待5个工作日后，相关生育保险待遇金就会打到表上填写的单位和帐号上。再到单位拿上回执单，领取生育保险金。

生育保险是社会保险中的一种，是职工享受的基本社会保障，生育保险分为生育津贴和生育医疗待遇，各地的报销标准和时间也是不一样的。一般情况下个人缴纳社保可以报生育保险吗?下面不妨跟随小编来一起了解下相关的特殊职工安全小知识吧，一起看看我国对女职工有哪些劳动保护措施。

在这里，小编可以明确的告诉大家：个人自己缴纳的社保是不可以报销生育费用。

个人社保只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。

个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。

保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用，方可享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费，不应间断。逾期三个月未缴费的，视为间断。

间断前连续缴费满5年并没有报销过大病医疗费的，其再次缴费的时间前后相加连续计算；缴费不满5年或虽满5年但享受了大病医疗保险待遇的，其再次缴费时，6个月以后发生的大病医疗费用，按本办法的规定享受大病医疗保险待遇。

并且，只报销一次性住院的医疗费用超过1300元的，门急诊费用不予报销。

关于个人缴纳社保可以报生育保险吗这个问题，小编就为大家介绍到这里了，希望可以帮助到更多有需要的朋友!

妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。那么大家知道个人可以购买生育保险吗?不妨来跟随小编一起了解下相关的特殊职工安全小知识吧。

为您解答：个人不可以买生育保险的，具体依据如下：

1.生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为本人交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险；

2.在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；

3.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；

4.等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；

5.办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；

6.女职工生完孩子，产假满30内前(注意时间哦，逾期办理比较麻烦)向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；

7.在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等。

蒋小姐前不久进入一家贸易公司做市场工作，和公司签了两年合同，试用期为两个月。前几天蒋小姐刚转正，但她在网上查询自己的社保缴费记录时，却发现自己今年3，4月份的社保公司没有缴纳，蒋小姐找了公司人事询问，人事给她的回答是“前两个月你是处于试用期内，到底能不能通过试用成为正式员工还不确定呢，所以公司暂时没有给你缴社保，现在你已经转正了，我们会给你补缴这两月的社保。”蒋小姐了解到，公司有一些没有通过试用的同事，后面的补缴也没有了，所以她来信询问公司这样做合理吗？试用期公司可以不缴纳社保吗？

像蒋小姐这样的遭遇，工作中时常碰到。一些用人单位单方和员工约定，试用期内不交社保，试用期后如果转正再交社保，其实，这是误解劳动和社会保障法规所造成的结果，社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。劳动关系一旦建立，就必须为员工办理社会保险。

按照我国劳动法规规定，试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后为相互了解、双方选择而约定的考察期限，试用期也属于合同期的一个部分。但是不少用人单位并不认为试用期即已经建立了劳动关系，将“试用期”误作了“免费考察期”，试用合格，我再给你正式的员工待遇，试用不合格，即取消一切相应待遇，此种侵犯劳动者权益的现象在职场还是时有发生。包括随意延长试用期期限、试用期内随意辞退员工、或者先只签试用合同，试用合格后再签劳动合同等等不合法的管理手段，如果劳动者不熟知相关法律法规，为了急于得到一份工作，就有可能忍气吞声，使自己的合法权益受到侵害。

当然，并不是说一旦进入试用期，即使发现员工不胜任岗位，企业也只好自认倒霉，只要能证明员工的确不符合录用条件，是可以按照法定程序解除劳动合同的，但是，对于试用期的员工，企业也必须履行包括缴纳社会保险等法定义务，只要记住，试用期也是劳动合同的一部分即可。

以上内容希望对您有所帮助。接下来，我们介绍劳动合同诈骗行为及维权方法，更多职场诈骗防范小知识，请继续关注。

在哪里可以查到个人社保缴费信息呢？下面小编来告诉大家。

操作方法

首先，我们是可以利用手机来查看我们的社保缴纳信息的，我们在手机上下载一个我的南京app，然后我们点击打开它；

进入我的南京之后，我们进行注册然后登录，之后我们点击我的；

弹出的界面，我们点击社保；

然后我们点击职工医疗保险；

之后我们就可以看到我们的缴费情况，其他四险也是一样，我们点击进去之后就可以看到缴费情况了。

生育保险报销在女性职工们生孩子期间是很重要的，可是一般来说，交社保多久才可以享受生育保险呢?下面是针对此问题为大家整理的一些特殊职工安全小知识，希望可以帮助到大家。

在这里，大家需要弄清楚的是，符合社保生育险的报销条件是：

(1)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。

(2)在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。

报销的范围是：

1.女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

2.女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

3.女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

4.原则规定是需要满一年的，但是每个地区的政策不一样，有的地区缴费没有连续交满一年也是可以报销的。所以建议您最好也到当地社保局问一下具体详情。

微信是我们最常用的APP之一，现在微信的功能也越来越多，给我们的日常生活带来了很大的便捷。虽然微信不轻易推出新功能，但是微信所推出的每个新功能都是用户刚需对象。巧用微信隐藏功能，让工作生活更便捷。

操作方法

打开微信，进入“我”界面，点击“支付”。

进入城市服务

点击社保

进入北京社保查询

在女性职工们生育孩子的时候，一般只有交了生育保险，才能报销生育宝宝产生的费用。那么大家知道个人可以办理生育保险吗?不如跟随小编来一起了解下相关的特殊职工安全小知识吧。

为您解答：个人是不可以买生育保险的，具体的一些相关依据在这里，小编为您总结为以下几点：

1.生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为本人交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险；

2.在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；

3.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；

4.等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；

5.办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；

6.女职工生完孩子，产假满30内前(注意时间哦，逾期办理比较麻烦)向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；

7.在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等。

好了，以上就是小编今天为大家睁开的一些我国对女职工有哪些劳动保护措施，希望大家在了解了这些知识，对此也能有一些新的了解。

参加工作的人都知道,社保和公积金这些东西一般都是由公司来缴纳费用的,除非有特殊情况才需要个人全额缴纳，那么个人社保缴纳怎么办呢?下面就一起随小编来了解一下吧。

1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金;

2、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%;

3、在办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险;

4、养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。

自己缴纳社保划算吗?

1、首先保险不要断续交，断交对自己是很划不来的，像养老险，你续交了，退保只能拿回自己账户里的，但进入社会统筹的那么多钱钱是不会退给你的。不退保的话肯定要交迟纳金。还有交费年限的计算，如果你是退了保的，年限肯定是从续保时开始算。而医疗险断续交还有个中断享受报销制度的时间问题，因此，非特殊情况不要断交社保;

2、社保怎么交划算，看保费额就知道，即使是最低档，也是一个不小的数字!如何划算?活得长就划算，越活得长就越划算!

社保个人帐户是指社会保险经办机构按照国家技术监督局发布的社会保障号码为每一个参加社会养老保险的人员建立，记录单位按规定划转的养老保险费和个人缴纳的全部养老保险费，作为参加社会养老保险的人员退休时计发个人帐户养老保险金的依据。

社保个人账户：是独立自然人在当地社保社保卡中心开办的个人名义的以社会保险为福利待遇的个人账户号。社保个人账户分为：医疗账户、养老账户。其他的包括(生育、工伤、失业等皆存于社保中心。)每年4月底之前的转入缴费年限反映在累计缴费年限中；每年5月以后的转入缴费年限不反映在累计缴费年限中。

查询社保的方法有三种：

社保中心查询

如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

上网查询

登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。

电话咨询

拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

很多人对自己的社保缴纳情况不了解,主要是不知道在哪里查询,长期下来也就不怎么关注了，那么查询个人社保缴纳记录方法有哪些呢?下面就一起随小编来了解一下吧。

方法一：社保中心查询

社保卡信息可在市劳动保障信息查询系统的触摸屏进行查询，触摸屏分布在市各区劳动保障局服务大厅、各区医疗保险管理中心服务大厅、就业管理局服务大厅以及大部分街道办事处服务大厅。通过触摸屏，可查询个人的参保缴费和待遇享受信息。具体操作步骤如下：

在触摸屏打开市劳动保障信息查询系统首页后，选择【社会保障卡】按钮。进入社会保障卡应用登录页面。插入社保卡。通过触摸屏的数字键盘输入社保卡密码，点击【确认】按钮。若有错误请根据系统提示重新输入密码，若验证成功系统将进入用户操作部分。如密码输入错误可通过【删除】、【重置】按钮修改。登录成功后选择要查询的内容进行查询。包括卡基本信息查询、公共数据查询、就业与失业查询、社保保险查询、医疗保险查询、低保和优抚查询、生命与健康数据查询。

方法二：上网查询

登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站(以当地社保局的以公布为准)，填写个人身份证号和密码，个人账户查询密码统一被初始化(包括第一次查询人员)，请使用初始密码查询(请立即修改)，原网站个人账户查询密码失效。

大家知道怎么查询社保卡缴费明细吗？接下来，请看下文。

操作方法

查询社保卡的缴费记录，有几个途径，最传统的做法就是，登陆人力资源与社会保障局的官网，然后，找到社保查询那一栏，输入卡号以及密码，就能查询本人的社保卡缴费记录。

其次，随着网络的便利，我们还可以通过支付宝或者微信进行社保卡缴费记录查询，查询方法如下图。

首先点击进去微信的‘我的’，点击进去以后，就会出现一个卡包。点击进去。添加社保卡。

添加了社保卡以后，因为微信大多数人都是实名的自己的身份证号，因此，该社保卡的信息也是自己的。点击进去，查看缴费详情，就可以查询到每个月的社保缴纳情况。

生育保险是为了维护女职工的基本权益，减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾，保障她们及时恢复健康，回到工作岗位的，那么一般情况下，个人可以缴纳生育保险吗?专注于研究此类特殊职工安全小知识的来和大家一起了解一下，希望大家对此也能多一些了解。

个人不能缴纳生育险，个人能缴纳的险种只有养老和医疗险。

要享受生育险，只有两个办法：一是挂靠单位缴纳，每月按照实际缴纳金额算给挂靠单位，但是单位不能只给你参保一个险种，需要5险一起缴纳的，现在5费合并了，按照我们这边的计算，每月单位5险需要400多元，这是最低的基数。享受生育险要交满1年以上才能享受。不一定要挂靠单位，可以是有执照的个体户之类。二是如果配偶的单位如果缴纳了保险，也可以享受，但是只是享受生孩子所产生的费用报销，每月生育的工资津贴，目前这个政策不知道是不是全国都一样享受，保险法有这类的规定，就是要看各地有没有实施。

自从全国二孩政策开放后，对于在职的妈妈来说，为了生二胎而打算离职的人是越来越多了，但是，又舍不得放弃生育保险，那么，个人交社保包括生育保险吗?今天，小编为就为大家讲讲这方面的特殊职工安全小知识，希望大家也能多了解一些我国对女职工有哪些劳动保护措施。

首先，个人交社保包括生育保险吗这个问题，具体要看当地的社保政策，一般来说，个人能办理的社保项目只有养老保险和医疗保险，但是，有的城市也推出了灵活就业人员生育保险政策或者城乡居民生育保险政策，因此，建议大家可以向当地的社保局咨询，或是拨打社保电话咨询。

其次，如果当地开展了个人交生育保险的业务，那么，个人交社保时可以办理一份生育保险，具体的个人交的生育保险标准如下：

灵活就业人员生育保险费由个人缴纳，缴费基数为本市上年度在岗职工月平均工资的80%，缴纳费率为0.8%，灵活就业人员生育保险费随本人医疗保险费一同缴纳。

参保、变更及停保方式：

(一)灵活就业人员参保时需携带本人城镇户口和居委会证明(或身份证)到包头市社会保险核定稽查中心办理参保登记手续。

(二)灵活就业人员参保后，应按时、足额、连续缴纳生育保险费，达到法定退休年龄的(男60周岁，女50周岁)不再缴费。

(三)参保人员工作变动时，生育保险随医疗保险一同办理变更手续。灵活就业人员转入参保单位的以及参保单位转入灵活就业的，应自劳动关系变更之日起30日内到包头市社会保险核定稽查中心办理变更手续。

最后为大家介绍个人交社保中生育险的报销条件：

(一)灵活就业人员参加生育保险并连续足额缴费一年以上者，可享受生育保险待遇。

(二)灵活就业人员转入在职职工或在职职工转为灵活就业人员的，自初次缴费开始连续计算，缴费满一年的方可享受生育保险待遇。

(三)灵活就业人员如中途中断缴费，从中断之月起停止享受生育保险待遇，在补足生育保险欠费后可继续享受生育保险待遇。欠费超过六个月的，欠费期间发生的生育费用不予报销。