瑞盾车膜是哪里生产的【通用20篇】

很多人没有把安全工作放在第一位所导致的。而做好预防工作的要害就在于提高对这项工作的重视程度，在我们的检修工作中，就应以安全规章制度为保障，严格贯彻执行，杜绝工作中习惯性违章行为，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，大家知道企业安全生产工作机制有哪些吗？

一、单位负责人的安全责任心是建立安全生产长效机制的重中之重。

安全责任心是安全生产的灵魂，安全生产责任制是生产经营单位岗位责任制和经济责任制度的重要组成部分，是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心，同时也是生产经营单位最基本的安全管理制度。要真正建立安全生产长效机制，企业负责人起着决定性的作用。《安全生产法》规定生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作的职责第一条明确规定：建立、健全本单位安全生产责任制。建立安全生产责任制的目的，一方面是增强生产经营单位各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位从业人员对安全生产的责任感；另一方面明确生产经营单位中各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位从业人员在安全生产者应履行的职责和承担的责任，充分调动和发挥全体人员在安全生产方面的积极性和主观能动性，实现安全生产。也就是我们经常讲的“横向到边、纵向到底”。如果一个单位的负责人不能真正理解“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的真正内涵，仍然认为安全工作是主管安全的副职和安环部门的事情，思想上不重视，认识上不到位，那么上级的各项规章制度、文件精神的执行力就可想而知了，这个单位的安全责任制绝不可能落到实处，安全管理体系的运行绝不可能顺畅，不出事是侥幸，出事则是必然。

单位负责人对建立、健全安全生产责任制的认知程度，往往决定长效机制建立的完善程度。《安全生产法》规定：“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责”。在实际工作中，承担安全管理工作的一般是副职领导，同时还要承担生产管理等具体工作，尤其是在安全与生产发生冲突、在安措经费的提取、安全经费的投入使用、安全人员的人事调配等问题上，都需要负责人拍板。因此说单位负责人是决定安全生产长效机制落实的关键。

二、职工的安全教育培训是落实安全生产长效机制的关键所在。

2014年全国安全培训工作视频会议指出，安全培训不到位就是重大隐患。在安全生产“五要素”中，安全文化列在首位，安全文化的核心是安全教育培训。目前，我们黄金企业普遍加强了职工的安全教育培训力度，要求“三项岗位”人员必须持证上岗，落实了从业人员先培训后上岗制度。然而有了上岗证就能一劳永逸解决安全问题吗？显然不是。因为安全文化的最基本内涵就是人的安全意识，而安全管理水平的提高和从业人员安全素质的形成和培养是一个长期的、渐进的过程。

培训不到位是重大安全隐患，取得上岗证不是最终目的，否则这是同建立和落实安全生产长效机制相悖的。要想真正建立和落实安全生产长效机制，不是举办短训班、讲一些空洞乏味、针对性和实用性不强的安全知识、答份试卷然后发个上岗证就能解决问题的，它需要建立经常性、长期性的教育培训机制。例如我们采用了新工艺、新技术、新材料和新设备，国家颁布了新的安全法律法规或者人员调整工作岗位、离岗一年重新上岗等，都要及时进行安全教育培训和考核，培训不合格者坚决不得上岗作业，对新工人还要注意落实好师傅带徒弟制度，现场实操、学以致用，理论与实践相结合非常重要。这不仅是安全生产的需要，而且是落实“以人为本”治国理念的需要。因此说建立安全生产长效机制首先要建立和完善安全文化，尤其是安全教育培训的长效机制。

三、依靠科技强安是落实安全生产长效机制的重要支撑。

安全科技是实现安全生产的重要手段和必由之路，“科技强安”是实现安全生产的最基本出路，安全是企业管理、科技进步的综合反映，安全需要科技的支撑。安全科技水平决定安全生产的保障能力，安全科技是事故预防的重要力量。要保障生产过程的安全，创建和实现本质安全型企业，就要围绕本质安全的核心，对机械设备、生产系统、环境条件等基层基础进行改善改进，多采用一些智能化、便捷化、人性化的新设备、新工艺和新技术，不断降低操作人员的劳动强度，优化作业环境，提高安全系数，消除危险有害因素，使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故的功能。因此说，只有真正把安全技术当作提升安全生产管理水平的助推器，企业的安全生产长效机制才能不断完善，不断提高，不断进步。

用于加工有机大米的稻谷应来源于颁证的有机稻谷生产基地，不得混入来自非有机稻谷生产基地的稻谷，不得混入掺假的、含杂质的以及品质变劣的原材料。有机稻谷的运输、验收、贮存操作应避免机械损伤、混杂和污染，并完整准确地记录好原料的来源和流转情况，执行备案登记制度。那么，你知道如何生产有机稻谷吗?下面小编就与你介绍一下这方面的有机食品安全知识，希望能够帮助到你。

水稻生产上通过适当的农艺技术措施减少或避免使用残留高、污染重的农药和化肥等物质，可以生产出无公害的有机稻谷。

一、品种选择。生产有机稻谷，既要注意水稻品种优质化，又要根据栽培地气候和土壤情况，选择适应性强的品种。可以选用CY-6、97--1、豫5、日光、月光等品种。

二、肥料运筹。要求不施化肥，只使用有机肥和生物肥料。基肥每亩施用酵素菌腐熟粪肥500公斤或酵素菌腐熟饼肥200公斤。追肥每亩地分5 次喷施新宝佳合计4升。分别在分蘖始盛期、搁田中期、促花期(叶龄余数3.5)、保花期(叶龄余数1.5)每亩喷施新宝佳1升。

三、植保技术。要求不使用化学农药和激素，适当使用一些无污染的生物源农药和矿物源农药，控制病虫草的发生。另外，在病虫害防治上，要选用抗虫抗病品种;合理密植，防止栽插密度过大引发病虫害;科学施肥，防止施肥过多而旺长恋青;病虫害发生不重时，人工消灭。草害防治上，可以提前泡田诱草，人工除草;使用腐熟有机肥，防止活草种下田;科学配置株行距，促进封行压草。

四、几点要求：⑴培育壮秧。育秧阶段施足肥料，每亩落谷量控制在40公斤以下。⑵适当提高移栽密度。生产有机稻谷，稻株一般矮，叶色淡，穗数不足，产量较低。为争取足穗保产，移栽时要求增穴、增苗，移栽穴数要求比常规稻增加20%。⑶建立苗情点，定期调查，准时在规定的生育期内喷施新宝佳。新宝佳喷施时间统一在下午4时以后进行，如果喷后6小时内遇雨，重新喷施。喷孔要细，喷雾要均匀，浓度要适中。用弥雾机喷施，浓度掌握在30倍左右。

破坏生产经营罪，是指由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的行为。下面由小编为你详细介绍破坏生产经营罪的相关法律知识。

破坏生产经营罪的罪名认定

(一)本罪与放火罪、决水罪、爆炸罪、投放危险物质罪的界限

上述方法也可能被用来破坏生产经营，这时，行为不仅触犯了破坏生产经营罪，同时也触犯了上述危害公共安全罪，对这种同时触犯两种罪名的行为，刑法理论称想象竟合犯，从一重处理，按照危害公共安全罪论处，不定破坏生产经营罪，因为上述危害的公共安全的罪处罚更重。

(二)本罪与破坏交通工具、破坏交通设备、破坏电力设备及易燃易爆设备罪的界限

破坏上述特定对象，往往会直接或者间接地使生产经营遭到破坏，对这种破坏行为定性，主要从犯罪对象和客体上分析，凡破坏生产过程中的上述工具、设备，危害的主要是生产经营的，定破坏生产经营罪，凡破坏的是用于公共生活的上述工具、设备。危害的主要是公共安全的，分别按破坏交通工具罪、破坏交通设备罪、破坏电力设备罪和破坏易燃易爆设备罪定性。

(三)本罪与重大责任事故罪的界限

区别这两种罪，关键要查明行为人主观罪过的形式，首先查明破坏行为是故意实施的，还是过失实施的，其次查明行为人有无泄愤报复等个人动机。过失实施破坏行为，给生产造成重大损失的，构成重大责任事故罪。而出于泄愤报复等个人目的故意实施破坏生产经营行为的，构成破坏生产经营罪。

(四)本罪与故意损坏财物罪的界限

两者在行为上有相似之处

关于破坏生产经营罪的刑事辩护词

关于破坏生产经营罪的刑事辩护词

刑事辩护词

审判长、审判员：

XXXX律师事务所受王某某家属的委托，指派我作为王某某涉嫌破坏生产经营罪一案的辩护律师，接受委托后，我会见了当事人、翻阅了全部案卷材料，结合今天的庭审，发表如下辩护意见：

一、辩护人对公诉机关指控被告人所犯罪名没有异议，但对事实部分有异议，同时本案还具有诸多特殊之处。

1、公诉机关指控被告人给先进林场造成的经济损失、毁林及毁林亩数不具有真实性、可信性。公诉机关计算本案经济损失仅依据受害方先进林场出具的误工费明细(该份明细当庭并未出示)，来确定本案的经济损失，明显不符合刑事证据的要件。公诉机关指控各被告人在2015年5月12-14日破坏生产经营，也即三天的损失，而先进林场的误工明细不仅包括这三天，还包括3月28日与4月2日，公诉机关指控的天数与计算损失的天数明显相互矛盾。

同时，先进林场有故意扩大损失的故意，先进林场职工在5月12-14日种树的三天，对树苗的株数、车辆的投入等均在故意增加的事实，按照正常人的想法，先进林场在种树的前两天已经被阻碍，但为何要在最后一天进一步扩大规模，从损失数额上看，第三天其自己计算的“损失”已经达到了34000.00元，比前几天都高出了一半之多，其明显是放纵损失扩大的行为，而从其损失计算上，更没有任何事实及法律依据。

从公诉机关指控各被告人毁林上看，辩护人认为本案根本不存在混坏树木的事实，是否毁坏树木可以从多位林场职工的笔录中得知，多位林场工人(包括英某、赵某、包某、图某等人)均有“没有毁林现象，有分地的标记”的陈述。而混坏林地的亩数上，其仅凭私人作出的结论，依据违法鉴定程序作出的鉴定意见更不能作为本案的定案量刑依据。

2、 从引发本案犯罪的起因上看，是因查林稿嘎查与先进林场存在土地纠纷，经过多次诉讼、多次找相关领导协调未果的情况下，自行分割土地，进而导致村民与林场职工发生冲突，虽然村民存在处理问题方式不正确等问题，但此次行为并不是无事生非、无理取闹，而是查林稿村民的无奈之举。引发本案土地问题的根源是历史遗留问题，村集体的土地在没有任何合法手续的情况下变为他人的土地，村民没有得到过合理的说法的面前必然不会同意，正如公诉人所说的，土地是老百姓的命根子。

而在问题的发生过程中，作为地方政府的国家机关没能及时有效地协调矛盾、化解纠纷，最终发生村民闹事并转化成犯罪行为，所以辩护人认为，本案的发生、各被告犯罪行为的发生，更具有一定的政府责任和社会责任。

3、从本案被告人的主观动态上将，被告人王某某是一种跟随或参与的心态，并无公诉机关公诉书中所说的“带领”他人的事实，涉案相关土地分给村民后，便涉及到全村人的利益，不论利益合法与否，涉及到全村人的利益引发的纠纷，村民均是自发来到事故现场，并不存在组织或者带领者，这一点从多份被告人及村民的笔录中均可以发现“自发”或“自愿”来到涉案林地的陈述。

而电话通知他人是否可以看做事态的组织者或带领者，辩护人认为必然不能，其充其量也只能是通知者。林地涉及到全村人的利益，在林场工人过来种树时，村民一传俩、俩传三的告知中，仅是一种简单的告知或提示，不需要领导也不需要组织，村民在这种相互的告知或提示中便会自发来到争议地，而被告人王某某也正是其中一员。

二、被告人王某某具有以下酌定或法定从轻、减轻处罚的情节：

1、被告人王某某构成坦白，到案后，被告人王某某如实交代自己的犯罪事实，供述稳定，认罪态度较好，积极悔改。根据刑法第67条第三款之规定，犯罪嫌疑人如实供述自己罪行的，可以从轻处罚。

2、被告人王某某无犯罪前科，本次犯罪系初犯、偶犯。被告人本次偶然犯罪，也系因土地纠纷导致情绪激愤，加之法律意识淡薄，最终造成自己犯罪的事实。其犯罪行为虽然应受到法律的制裁，但其情节与有计划、有预谋的犯罪，与一贯无视法律的犯罪，在犯罪主观恶性上有很大区别。

3、被告人王某某自愿认罪，可以酌情从轻处罚，被告人王某某到案后，能够积极配合办案机关的调查，对自己的犯罪事实供认不讳，有较好的认罪态度。这一点更是得到了办案机关2015年7月28日情况说明的肯定。结合庭审，被告人均能够自愿认罪，根据“被告人认罪案件的若干意见”人民法院对自愿认罪的被告人，酌定予以从轻处罚。

三、建议法庭对被告人王某某宣告缓刑。

《刑法》第72条规定，“对判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。”《最高人民法院关于贯彻宽严相济刑事政策的若干意见》第16条之规定，“对于所犯罪行不重，主观恶性不深、人身危害性较小、有悔改表现、不致再危害社会的犯罪分子，要依法从宽处理，对其中具备条件的，应当依法适用缓刑或者管制、单处罚金等非监禁刑。”本案中，被告人犯罪情节较轻、自愿认罪、具有悔罪表现。同时，判处较轻刑罚更有利于缓和矛盾、化解纠纷，也更有利于本案法律效果与社会效果相统一。故恳请法庭对被告人王某某宣告缓刑。

XXXX律师事务所

XXX 律师

2016年1月22日

相关阅读：

安全生产管理是当今社会的热点问题，安全生产管理知识你知道多少呢?以下是由小编整理关于安全生产管理知识要点的内容，提供给大家参考和了解，希望大家喜欢!

安全生产管理知识要点

1、3E原则：工程技术对策、教育对策、管理对策防止事故发生。

2、反馈原则认为反馈是控制过程中对控制机构的反作用。错误：监督原则认为为使安全生产法得到落实应设立安全生产监督管理部门。

3、动态相关性原则告诉我们：如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故。

4、安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。

5、要做到安全第一，就必须实行安全优先的原则。

6、我国现行工伤事故统计中，按导致事故发生的原因工伤事故分20类。

7、安全和危险均是相对的概念

8、安全管理必须要有强大的动力，并正确应用动力，从而激发人们保障自身和集体安全的意识，自觉积极地搞好安全生产工作。这种管理原则是人本原则中的“激励原则”

9、海因希里法则事故后果为严重伤害、轻微伤害和无伤害的事故件数之比为1：29：300

10、危险源的构成要素有：潜在危险性、存在条件、触发条件。

11、海因希里因果连锁理论认为企业安全工作的中心是防止人的不安全行为、消防物的不安全状态。

12、安全生产检查的方法：仪器检查法、常规检查法、安全检查表法。

13、股份制企业合资企业安全生产投入资金由董事会保证。

14、单位对新职工应进行***48小时安全生产教育培训，危险性较大的行业和岗位教育培训时间不少于***48小时。

15、安全检查五查“思想、管理、隐患、整改、事故处理”

16、国家规定对非矿山企业强制性检查的项目：特种设备、作业场所有毒有害物质

17、征收工伤保险费实行差别费率和浮动费率相结合是事故预防的主要机制。

18、常用的危险有害因素辨识方法有直观经验法和系统安全分析方法。

19、特种作业的批准机构为

20、职业病共10大类115种

21、安全标志分四类：禁止、警告、命令、提示

22、从长远观点来看，低成本高收益的预防措施是减少事故损失的关键。

23、安全教育培训的方法：讲授法、实际操作演练法、案例研讨法、读书指导法、宣传娱乐法。

24、劳动防护用品三证：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证。

25、编制安措计划原则：必要性和可行性、自力更生与勤俭节约、轻重缓急与统筹安排、领导和群众相结合。

26、安措计划应与同年度的生产技术财务供销计划同时编制。总工审批、厂长下达。

27、主要负责人培训内容：方针政策法律法规规章规程规范标准、安全生产管理基本知识方法与安全生产技术行业安全生产专业知识、重大事故防范应急救援措施调查处理方法重大危险源管理与应急救援预案编制原则、国内外先进安全生产管理经验、典型事故安全分析。矿危建48/16学时其他24/8时

28、特种作业人员离开岗位6个月，需重新进行实际操作考试合格后上岗，特种作业操作资格证书每两年复审一次，连续工作10年经用人单位进行知识更新教育后每4年复审一次。

29、安全检查的程序：策划-实施-分析-纠正。

30、劳动保护用品选用原则：符合性、防护性、适用性、舒适性;用人单位责任：按法规选用、三证一书定点购买、1教育、报废、制度档案

31、使用劳保用品的一般要求：检查;不超限使用、合格产品、不能代替;按说明书使用

32、安全评价包括安全预评价、安全验收评价、安全现状综合评价和专项安全评价。

33、安全预评价根据建设项目可行性研究报告，内容：危险及有害因素识别、危险度评价和安全对策措施及建议。

34、安全验收评价在建设项目竣工试生产运行正常后、正式投产前进行。设备设施装置实际运行状况检测考察找出项目投产后可能存在的危险有害因素，提出安全对策措施和建议。运用系统安全工程原理和方法。

35、安全现状综合评价：针对某一单位总体或局部生产经营活动的安全现状进行评价。

36、专项安全评价是针对某一活动或场所，存在的危险有害因素进行的安全评价。剧毒化学品获得营业执照必须。

37、安全评价的程序：准备、危险辨识、定性定量评价、安全对策措施、结论及建议、编制报告

38、 危险有害因素按导致事故的直接原因共分6大类37项：物理性、化学性、生物性、心理生理性、行为性、其他。

39、危险有害因素常用的辨识方法：直观经验分析法(如对照、经验法和类比法)和系统安全分析法(如事件树、事故树等)。

40、危险控制顺序：消除-预防-减少-隔离-联锁-警示

41、重大危险源：长期或临时地生产、使用、搬运或储存危险物质，且危险物质的数量等于或超过其临界量的单元(包括设施和场所)

42、评价单元一般以生产工艺、工艺装置、物料的特点和特征与危险有害因素的类别、分布有机结合进行划分。

43、常用的安全评价方法有：定性(安全检查表、专家现场询观察问法、因素图分析法、事故引发和发展分析、作业条件危险性评价法、故障类型和影响分析、危险可操作性研究等)、定量(分为概率风险、伤害范围、危险指数评价法).

44、安全预评价报告格式：封面、预评价资质证书影印件、著录基、目录、编制说明、前方、正文、附件、附录。

45、安全验收评价(为企业服务，为政府服务)，报告格式同上。

46、安全现状评价报告格式：前言、目录、项目概述、程序和评价方法、危险性预先分析、危险度与危险指数分析、事故分析与重大事故的模拟职业卫生现状评价、对策与建议、评价结论共8章

47、重大危险源辨识标准GB18218-2000适用：危险物質生产、使用、贮存和经营企业或组织，不适用：核设施和加工放射性物质的工厂、军事设施、采掘业、危险物质的运输。

48、重大危险源的评价依据是物质的危险特性及其数量。

49、单元是指一个生产装置、设施或场所、或同属一个工厂的眀边缘距离小于500m的几个生产装置、设施或场所。

50、分类：生产场所重大危险源和贮存区重大危险源两种。生产场所重大危险源分为四类(爆炸性物质、易燃物质、活性化学物质、有毒物质)142种。

51、风险评价是重大危险源控制的重要内容。

52、燃烧爆炸性危险物质可为7类：爆炸性物质、气体燃烧性物质、液体、固体、自燃、遇水易燃、氧化性物质.

53、重大危险源控制系统由以下组成：重大危险源的辨识、评价、管理、报告、事故应急救援预案。

54、我国重大危险源监控为4级。

55、安全监督管理部门应建立重大危险源宏观监控信息网络，实施重大危险源的宏观监控与管理。

56、重大危险源的监督管理工作主要由区县一级安全生产监督管理部门进行。

57、事故应急救援的基本任务：抢救受害人员、迅速控制事态、消除危害后果恢复现场、查清事故原因评估危害程度。

58、事故应急救援的特点：不确定性、突发性、复杂性、后果影响易猝变激化放大。

59、事故应急管理包括预防、准备、响应和恢复4个阶段。

60、准备阶段：应急体系建立、有关部门和人员职责的落实、预案编制、应急队伍建设、应急设备与物资准备维护、预案的演练、与外部应急力量的衔接

61、响应阶段：报警与通报、人员疏散、急救与医疗、消防和工程抢险措施、信息收集与应急决策、外部求援。

62、恢复阶段：事故发生后进行。首先使事故影响区域恢复到相对安全的基本状态然后逐步恢复到正常状态。

63、应急体系由组织体制、动作机制、法制基础和应急保障系统4部分组成。

64、组织体制：管理机构、功能部门、应急指挥、救援队伍。

65、动作机制：统一指挥、分组响应、属地为主、公众动员。

66、法制基础：法律(紧急状态法)、规章(应急管理条例)、政府令、标准

67、保障系统：信息通讯、物资装备、人力资源、经费财务

68、事故应急救援体系应根据事故的性质、严重程度、事态发展趋势和控制能力实行分级响应机制。响应级别通常分3级：一级紧急情况：利用所有部门一切资源;二级：两或更多部门响应;三组：一个部门

69、应急响应程序：接警、响应级别确定、应急启动、救援行动、应急恢复和应急结束。

70、现场指挥系统模块化结构由指挥、行动、策划、后勤、资金/行政5个核心应急响应职能组成。

71、事故应急预案的作用：明确应急救援范围和体系、有利于及时响应、成为各类突发重大事故应急基础、超过应急能力便于与上级应急部门协调、利于提高风险防范意识。

72、应急预案可为3个层次：综合预案、专项预案、现场预案(含单项预案——大型公众聚集活动)。

73、预案基本结构1+4：一个基本预案加上应急功能设置、特殊风险管理、标准操作程序和支持附件。

74、一个完整的应急预案的文件体系可包括预案、程序、指导书、记录等，是一个4级文件体系。

75、编制过程：成立编制小组-危险分析和应急能力评估-编制预案-评审与发布-实施。

看过“安全生产管理知识要点“

项目经理是法定代表人在施工项目上的代理人，对项目施工中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产，安全生产管理制度主要包括哪些呢？安全生产管理制度是一系列为了保障安全生产而制定的条文。它建立的目的主要是为了控制风险，将危害降到最小，安全生产管理制度也可以依据风险制定，下面一起来具体了解一下安全生产奖惩制度是怎样吧？

一、惩罚的范围

职工人身伤害事故的考核：单位发生伤亡事故，对事故负有责任的单位、领导和事故责任者，依据伤害程度和性质，按照《工伤事故管理规定》中的考核办法进行处罚。1、惩罚类型

根据违章情节的轻重程度，及时采以批评教育、书面检查、通报全厂、停工学习、经济处罚、行政处罚等办法予以处罚。

经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款50-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金等。

行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除等。

性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。2、惩罚程序

经济处罚由相关职能部门提出处理意见，报分管付总经理批准后执行。

行政处罚由相关职能部门提出处理意见，按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。

二、奖励

1、奖励的范围

在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议被采用有明显的效果者，有发明创造或科研成果，成绩显著的；认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的；制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。

遵章守纪、模范执行安全操作规程，正确使用标准化动作的操作者。及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。在安全管理岗位上尽职尽责，有创新做出贡献者。发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的；积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异，被评为先进车间、部门、班组、个人；被评为上级各级部门的安全生产积极分子给予表彰和奖励；按照公司要求，认真开展安全管理工作，全年未发生重大事故的部门；2、奖励的类型

奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。3、奖励程序

安全生产先进班组和个人，由车间（部门）填写《安全工作奖惩考核表》上报安技部门，经审核后报公司领导批准通过。

先进车间由安技部门填写《安全工作奖惩考核表》，报公司领导审批执行。对有关人员和单位的奖励，由车间和班组提出，经安全部门审查，报公司领导批准执行。

尔木葡氨基酸卸妆水是一款成分十分温和的卸妆水，氨基酸洗面奶大家肯定都用过，那么氨基酸卸妆水其实也是一个道理，相对于普通卸妆水来说刺激会小很多。

尔木葡氨基酸卸妆水成分

尔木葡卸妆水成分：温泉水、海水、西葫芦籽提取物、羟脯氨酸、仙桃仙人掌茎提取物泛醇、甘油。

这款氨基酸卸妆水的主要水质成分与常规的卸妆水不同，它用温泉水+海水来替代普通的纯净水，整体变得更加温和，还能增加肌肤的水润度。其中的泛醇其实大家也不陌生，泛醇又称维生素B5，主要作用保湿剂和皮肤调理剂。与维生素B6一起使用，经皮肤吸收后可以增加皮肤中的透明质酸含量，还能促进人体蛋白质、脂肪、糖类的代谢，保护皮肤的粘膜。虽然卸妆水不像保湿的护肤品一样具有强效保湿的效果，但是对于肌肤的清洁后的保护作用很有帮助。而其中的仙人掌提取物有一定的抗菌性，能够促进皮肤生长因子的生成，具有活肤的作用。

需要注意的是其中的PEG-60氢化蓖麻油成分，它在化妆品中作溶剂、O/W非离子型乳化剂和表面活性剂使用，该成分添加在产品中会有顺滑感，但当该成分添加量超过1%时部分皮肤，如有皮肤受伤，发炎，角质层偏薄时，使用会有刺痛发痒的感觉。不过这款卸妆水中添加的量很少，还是不用担心的。

尔木葡卸妆水哪生产的

尔木葡本身是韩国品牌，工厂在韩国和中国都有。

AOMRTALS尔木葡是2014年创立的一个院子韩国的精致小众品牌，秉持着“从心出发，做好每一个产品”的品牌理念，全线产品追求轻奢机制，低调高颜的设计风格，旨在为追求生活品质的女性们服务。但是说的尔木葡的中文印刷，其实也是有原因的。大家应该都知道，中国其实有很多韩国品牌的代工厂，虽然品牌是韩国的，但是产地却在中国。其实也跟中国的市场有关系，韩国毕竟地小人少，消费能力还是不足中国的，所以很多韩国品牌都会和中国工厂合作。

尔木葡氨基酸卸妆水怎么样

尔木萄卸妆水收到之后就用啦，用的速度还挺快的，每天都用!

首先它的包装就是一般的卸妆水的样子，满满的一大瓶分量很足，没有包装纸，蓝色看上去很清新。淡淡的清香味，这个味道超级喜欢!不油腻的质地，很清爽，很平价，很好用!里面含有法国微量元素海泉水，超级清透自然了，敏感肌痘痘肌等都可以不用担心了。卸妆力度，清洁力度max!国货绝对ok!对于难卸的干掉的唇釉也是一遍也卸的干净。

尔木葡卸妆水多少钱一瓶

59元一瓶。

尔木葡卸妆水最让人心动的就是它的价格，50元左右就能买到500ml的卸妆水，简直就是真实的“便宜大碗”演绎。但是它不是那种杂七杂八没有听过的品牌制造出来的，而是韩国尔木葡品牌的卸妆水，顺便一提的是，这个品牌的美妆蛋也是很火的哦。

安全是关系的千家万户，做好安全工作是对家人和社会负责。下面给大家分析工厂生产安全事故的原因，希望能帮到大家。

生产安全的名言警句

1、安全第一，预防为主，综合治理。

1、生命之树毁于麻痹大意，平安之果结于谨慎警惕。

2、无知加大意必危险，防护加警惕保安全。

3、多看一眼，安全保险。多防一步，少出事故。

4、安全工作无止境，长抓不懈保稳定!

5、从点滴行为注意，从保命措施做起。

6、 关于安全的谚语安全是最大的节约，事故是最大的浪费。

7、居安思危，警钟长鸣;防微杜渐，安如泰山。

8、与其事后痛哭流涕，不如事前遵章守纪。

9、安全是职工的生命线，职工是安全的负责人。

10、一人安全，全家幸福!

11、疏忽一时，痛苦一世。大意一次，忏悔一世。

12、关于安全的谚语敬业爱岗，争创效益，严格管理，安全第一! 安全与吃饭一样重要，安全和幸福一样宝贵，安全同生命一样珍贵。

14、安全生产是大事，管理规程要牢记，遵章守纪细操作，企业太平家安康。

15、大事化小，教训难找;小事化了，后患不小。

工人哪些不良操作容易引发事故

① 清洗墨辊还戴手套，容易连手卷进机器;

② 穿戴不规范。比如：衣服袖口较长;没有将长发塞进工作帽里，以致头发或手臂被卷入滚筒;

③ 安装印刷版时，其他人不小心按了开关，机器启动后把装版工人的手卷进机器压伤;

④ 当机器还在高速运转时，用刮刀甚至指甲刮掉版辊或进纸辊上的污垢或杂物，不小心手卷入机器致残;

⑤ 负责开机的人员，未通知其他工人注意就开机。工人由于无防备，将手或衣服卷入机器。

工厂生产安全事故的原因

1、为节省成本，不顾机器老化，安全装置失灵。新机器、先进的机器比旧机器贵，添加安全装置同样要花钱，为节省成本，许多厂家宁愿购买旧的、被淘汰的没有防护装置的机器。工人受伤致残的几率因此增加，大部分工伤事故也是因为这个原因发生的。

建议：选择有安全保险和安全系数较高的机器。一旦工人操作失误或发生意外，可以自动停机。安全装置要有保证，经常检修，避免出现失灵现象。经常检修机器，防止老化。此外，还应注意采取消音措施，减轻工人的噪音伤害。

2、重经济效益，轻安全管理。很多工厂整天讲质量讲产量，却不讲安全培训，因为会“浪费时间”。新员工不熟悉安全事项，难免出事。一些老员工为了图简便，在清洗油墨和版辊上的杂点，或给印刷机送纸的时候，不按规范要求做，抱侥幸心理，也很容易出事。太高的产量要求，订单期限的催迫，或工作时间太长，都加剧了出事的可能性。

建议：在技术培训之外，加强专门的安全教育和培训，使操作工有足够的安全意识，习惯于规范和安全操作。

3、安全管理制度的缺失也是工伤多发的重要原因。工人穿着不规范，操作时缺乏配合，或者行为散漫，都容易造成工伤事故。

建议：制订完整有效的安全操作规范，严格贯彻执行。工人应有工作帽和统一、合格、合身的工作服：缩腰、紧袖口。开机和清洗机器、版辊上的污物时要采用最安全的方法。

有人说安全就是无危则安，无缺则全，没有危险且尽善尽美。我们所要讲的安全就是指客观事物危险程度能够被人们普遍接受的状态，或者说是一种伴随着生产而来的状态，它与我们的日常工作和生活息息相关，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，大家知道公司怎样做好生产安全工作吗？

1、思想认识方面。管理人员是安全责任的主体，生产单位的主要负责人是本单位安全的第一责任人，作为第一责任人就要端正安全生产态度，高度重视安全生产工作。

《安全生产法》明确规定：生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。只有管理人员重视该部门的安全生产工作，建立安全生产管理机构，配备并重视安全生产管理人员，将安全生产的各项工作摆在重要日程上来抓，那么，企业的安全生产工作才能搞好；只有做好安全生产工作，企业的正常生产秩序才能有保障，才有可能取得好的经济效益。否则，企业的安全生产工作无法正常开展，也不可能做到安全生产，生产事故就会接连不断发生，职工的生命安全得不到保障，企业必然会在经济上遭受严重的损失，企业的生产秩序将受到严重影响，企业就不可能有好的经济效益，甚至会给企业造成毁灭性的打击。近年来接连发生的几起重特大生产安全事故，其主要原因之一是由于基层管理人员没有很好地重视安全生产，只追求一时的井队效益。“安全好不好，关键在领导”，只有管理人员的重视，加上职工的自觉行动，安全生产观才能由“要我安全”转变为“我要安全”。

职工本身要重视安全生产工作。从职工根本利益上来看，重视安全生产就是维护自身利益，忽视企业安全，就是对自身利益的忽视。因为一个企业在安全生产上出了问题，经济受到损失，形象受到影响，最终都会体现在职工自身的利益的损害上。从必然性与偶然性的辩证关系上来看，安全事故的偶然发生就是必然因素作用的结果。如果一次两次违反规程要求，尽管一时可能出不了问题，但是引发事故的必然性已经客观存在了。从家庭幸福的角度来看，生产安全也是家庭安全的需要。一次事故造成致伤、致残、致死，痛苦的不是一个人，而一个家庭或几个家庭。安全不仅是社会和企业的牵挂，更是亲人的牵挂。

2、体制建设方面。完善监管体系，做好安全管理工作。一是要建立安全监督管理人员的责权利对等制度。在国外，在法律上赋予安全监督员的权利是高于企业领导人和项目经理的，安全监督管理员提出的隐患，作为企业负责人必须整改，否则他可以向国家的安全监督管理司法部门投诉。这就要求我们在监管制度上给与完善，以保证安全监督管理人员的作用得到充分发挥。二是赋予安全监管人员的权力。安全工作是一个责任重大的工作，风险无处不在，事故随时都有可能发生，正因为如此，所以很少有人主动愿意做这项工作，可给予这些人员相应的权力，切实发挥他们的作用。

3、人员培训方面。工作技能是做好各项工作的基础，要掌握一定的技能，就必须学习岗位操作理论知识和实际动手操作方法。作为一名操作工，不懂设备的结构原理性能、工艺流程。在操作中很难保证不出现事故，当事故发生时也不知道如何处理。所以，作为生产管理人员要建立安全技能培训的长效机制，加大投入力度，制定相关的制度保证每个职工每年都能得到一定学时的技术培训，同时制定严格的奖惩考核制度，以保证培训的质量。

加大安全培训力度，提高基层安监员的素质，建立起一支高素质的安全监管队伍。一是要提高安全监管人员的职业道德，通过职业道德教育，使他们对国家和人民的生命财产有高度的责任感做到坚持原则，秉公执法，切实履行安全监管职责。二是通过培训提高业务素质。通过有计划的多种形式培训，使安全监管人员掌握现代安全管理办法，熟悉国家的法律法规；具备安全生产的组织协调，制订安全计划措施以及处理能力等；掌握安全技术知识、本企业的生产工艺、原料和产品的物性及现场的安全防护知识等等。三是对安全监管人员采取专门的培训，做到安全监管人员持证上岗。

4、日常安全管理方面。加强规章制度的学习，熟悉、掌握设备的性能、操作规程；加大现场查纠违章的力度，在班组中开展“互纠互助”的活动，随时提醒身边的人或自己，使人人都参与到反违章的活动中；加强培训，尤其是针对现场操作、岗位培训，加强职工的操作技能，标准化操作程序，力求达到标准化、规范化。对操作技能不熟练的职工进行专人帮助和指导；认真开展好STOP卡的运行，发挥出STOP卡的最大效用，增强职工的反违章意识和安全意识。以此来减少、杜绝出现重复性违章、习惯性违章。

“事以密成，语以泄败”。无论是生活中还是工作中任何一个环节都不能粗枝大叶，顾此失彼。事故的发生往往就是安全意识淡薄，没有把安全做到"密，只有关注细节，安全工作才能做到实处，生命才有了保障。我们必须认真研究与落实安全生产的实际问题，遵循“安全第一，预防为主”的指导方针，本着“以安全促生产，以安全促品质，以安全促和谐”的理念，全面普及安全生产的知识，正确处理安全与生产的矛盾，进一步增强职工的安全生产责任意识、事故防范意识和自我保护意识，切实解决生产中的不安全问题，消除事故隐患，提升职工的安全生产技能和本领，努力营造全社会“关爱生命，关注安全”的良好氛围。做到安全为了生产，生产必须安全，使企业安全生产工作走上良性循环的轨道。

到了孕晚期，胎儿的逐渐长大也变得越来越活泼。就是因为胎儿的活泼导致有些孕妇胎位不正。那么胎位不正是否会影响生产呢？下面就跟着小编一起来看一下吧！

胎位不正是否会影响生产

到了孕晚期如果胎位不正，给准妈妈的生产带来一定的困难，不易随着准妈妈的用力娩出，也不能自我调整位置来适应产道的变化。这样将会给准妈妈的顺利生产带来危险，因此准妈妈在早期就要矫正胎位，只有胎位正确才能有利于顺产。

如果孕晚期胎儿臀位或是横位准妈妈最好选择剖腹产的方式进行分娩。

胎儿臀位有破水后脐带脱垂的可能，在准妈妈分娩过程中有后出头危险，会造成胎宝宝宫内窒息，甚至有死亡的可能。而胎儿横位在分娩时如果没有及时处理，这样便会导致脐带脱垂、胎儿死于母体宫内，甚至有子宫破裂的危险。这两种情况对母子的健康都有很大的危险，所以出现胎位不正的情况时，准妈妈不宜顺产，要选择剖腹产。

那么如何纠正准妈妈胎位不正呢

准妈妈在孕期要注意做好定期孕检，发现胎为不正就要在怀孕30周以前开始进行纠正。可以通过一些简单的方法来矫正胎位。

1.睡姿选择侧卧式

颠倒侧卧睡姿，准妈妈习惯左侧睡就要换成右侧卧式，如果以前是右侧身就要换成左侧身睡。这样反复颠倒着，以一周为一个疗程期，定期去医院检查胎位是否矫正。

2..膝胸卧位式

这种方式的方法就是跪在地板上，将头贴在床上，脸转向一侧，双手前臂伸直，手撑开平放于床面，胸部尽量与床贴紧，臀部抬高，大腿与小腿成直角。坚持早晚各一次动作，每次时间在15分钟左右。一周为你个疗程，定期去医院检查。

110．地球运转规律是制定历法的基本依据

历法是天文学中一个重要的内容。日历对于人类的生产和生活都有重大的意义，因而世界各文明古国历来十分重视历法的编制和研究工作。中国古代一向把历法的改革当做重大国事，自有文字记载的几千年以来，中国历史上曾先后提出过 100 多种不同的历，在世界历法史上占有重要地位。一部好历的制订可以促进生产，在中外历史上都有过因改历不善而导致社会骚乱的记载。

早在 4500 年前，轩辕黄帝就制定了天文历法。《史记》卷一，五帝本记第一中写道：“于是（尧）命令羲氏、和氏，恭敬的顺应上天，从日月星辰的运行，定出一年的历法，敬谨的把时令传授给百姓，分别命令羲仲住在扬谷的地方。敬谨的迎接旭日的初升，管理督导春季的耕种。日夜的长度均等，傍晚乌星正在南方出现，依据这景象来定准春分的日子。人民于是都分散到田野里，鸟兽也在生育交尾。再命令羲叔住在南方大交山，管理督导夏季的农作，敬谨的祀日并记下日影。白天最长，傍晚火星在正南方出现，依据此一景象来定准夏至的日子。人民于是尽全力助耕，鸟兽的羽毛也变得稀疏了。再命令和仲住在西方叫昧谷的地方，敬谨的恭送太阳的隐没，管理督导秋收。日夜的长度均等，傍晚虚星在正南方出现，依据此景象来定准秋分的日子。人民于是喜悦和乐，鸟兽也长出新的羽毛。再命令和叔住在北方叫幽都的地方，管理考察农作物的储藏。白天最短，傍晚昴星在正南方出现，依据这景象来定准冬至的日子。人民于是都停留在室中取暖，鸟兽的羽毛也长得茸茸的。确定一年为 366 天，又用置闰的办法来调整四时的误差。确实的整饰百官，各种事业都欣欣向荣。”这充分反映了我国辕黄时代天文学就开始得以发展，并紧密地同人民的生产活动及生活的时日的推算相结合。

也许是由于尼罗河的年年泛滥，古埃及大约于公元前 27～22 世纪就开始根据天狼星的偕日升来预报尼罗河的周期性泛滥。公元前 2000 年左右巴比伦尼亚还把一年定为 360 天，或 12 个月。这种原始的历法十分粗疏，每月 30 天，与朔望月的周期不符；而一年 360 天又与一回归年的实际长度不一致，所以时常加入闰月，作必要调整。但巴比伦人对太阳和月亮的运行周期测得很准确。在公元前 4 世纪末，他们所测得的朔望月和近点月的精度已达秒的量级。可见，他们和古代中国人一样，利用天体的出现于夜空的时间变化来确定农时季节。

一般地说，所谓历法就是推算年、月、日的时间长度和如何协调它们之间的关系，以制定一定的时间序列法则。具体地说，就是安排一年的月数及每人月的天数，使每年能在相同的月份及大体相同的日子里发生季节的变化，从而便于按照日历所规定的时日来进行人们的生产和生活活动。当然，年中的月和月中的日都必须是整数。

从天文学观点，“年”的长度实际上反映了地球绕太阳公转的周期。从地球看来，就是太阳在天球上所作的周年运动。然而，如果选用不同的参考点就有不同长度的“年”，现代的历通常是以春分点为参考点，这称为“回归年”—一太阳在天球上连续两次经过春分点的时间间隔。其长度大致是 365.2422 日。应该指出的是，回归年并不是地球的公转周期。地球在宇宙空间中的运动是以恒星作参考点，因此其公转周期称为“恒星年”，长度约为 365.2564 日，比回归年略长一些。其原因是因为春分点受岁差和章动的影响，平均每年抽西移动 50″左右。月也是一种比日长的单位，其原来的意义是以月亮绕地球的公转运动为基础的。古代人类很早就利用月亮的这种运动来测定时间。同样，因为参考系的不一就有不同的长度，出现不同意义的“月”。通常可分为：“朔望月”，它是指月相盈亏的变化周期，约为 29.5306 日。“恒星月”，它是指月亮连续两次通过某恒星的时间间隔，长度为 27.3217 日。从理论上说，回归年、朔望月、太阳日是以完全独立的三种运动为基础的时间单位，因而，它们之间没有整数的比例关系也是很自然的。但为了人们生产和生活活动的需要，希望在一定精度下，把它们统一起来，这就是制定历法的基本原则。

111．天体（特别是太阳）的活动对人类生态环境有直按影响

地球上的生命的起源和演化都离不开太阳的光和热，除了为地球创造了合适的生态环境外，太阳还以其他方式影响着地球。早在 1801 年英国的天文学家威廉·赫歇耳就发现年雨量与太阳的黑子数的多少有着一定关系，这便是最早的日地关系的研究。近年来“日地关系”已发展成为介于太阳物理与地球物理之间的一门边缘学科。这门学科研究的内容包括：太阳活动的地磁效应、太阳活动的电离效应、太阳活动与极光、太阳活动与宇宙线、太阳活动对气候变化的影响及太阳活动的其他效应。

上面所列举的方面，都是太阳活动可能引起地球上各种活动的变化。经过数十年的资料统计往往呈现明显的相关性。例如，至今人们虽然对于太阳活动如何影响气候的具体机制缺乏了解，但人们对 80 年的降雨量的统计与太阳的黑子活动相比较，发现其间有明显的周期相关性。树木年轮的疏密也与太阳核子数间有一定的关系。

除了太阳对地球的影响而外，过去人们对于其他天体可能对地球的影响是重视不够的。中国流行一句谚语：“杞人无事忧天倾”。天果真是蹋不下来吗？考虑天是否会塌下来的问题会是“庸人自扰”吗？按现代宇宙学的观点，如果宇宙是“闭合的”，那么它迟早是会“塌”的。这是一个严肃的科学问题。而杞人的“忧虑”倒是提出此问题的“先导”了！当然，那将是数十亿甚至是数百亿年后的事了。这对于鄙薄科学的功利主义也许仍是“庸人自扰”吧！但无数的小行星和彗星碰撞地球的可能性大概总不是“天方夜谭”了吧？各个行星和它们的卫星上所留下的“宇宙弹坑”，说明了产生巨大爆炸威力的小天体对行星及其卫星的碰撞事件是频繁发生的。1994 年发生的相当于 5 亿颗原子弹爆炸规模的彗木相撞，如果发生在地球上，那我们这些热衷于“种内竞争”的人类，是否都将成为地球下一个地质世纪的石油资源呢？

好闺蜜推荐的近江兄弟品牌，打算网购一瓶试试效果，但是自己看不懂日期和批号。那么近江兄弟生产日期怎么看?近江兄弟生产批号怎么查询?

近江兄弟生产日期怎么看

日本的化妆品一般是没有生产日期的，因为上架的产品都是最新鲜的日期哦，保质期一般为未开封3年，开封后建议12个月内使用完毕。

近江兄弟生产批号的查询

CosmeticCalculator是美国一个化妆品生产批号查询网站，其收集了以美国品牌居主，也包括小部分欧洲、日韩品牌，共计380余个，例如。十分小众的美国品牌都可以在这个网站查询到，但是对于除美国外其他国家的品牌收录较少，比如日本常见的资生堂、haba、freeplus、curel等均不曾收录。虽说是英文界面，但是十分简单明了，查询时只需在cOSMeticcaculator板块选择品牌并输入瓶身上的生产批号即可。不过毕竟是国外的网站，加载较为缓慢，偶尔需要科学上网。可以蜜丝佛陀使用“quickbrandsearch”快速品牌查询功能，在这个文本框内输入品牌的因为名称，在出现的下拉框中选中所需的品牌即可，若并未出现所需的品牌，说明该此品牌并未被收录。另外凹凹啦美妆app是查询化妆品护肤品生产日期的，基本想查的品牌都能查到，在打开app后，下方会显示查批号的选项，只要输入生产编号就行啦。

近江兄弟明星产品

1.绝对强力透明防晒乳液SPF30+PA+++

此款防晒乳为强紫外线高效户外登山暴晒型，弱酸性，无着色，防汗配方，不含化学防晒剂，让肌肤呈现自然光泽，强力防晒，防止晒斑产生。UV指数为SPF50PA+++，与纯净肌肤相比具有50倍以上的防晒效果，海边山上娱乐，运动及购物、上学、上班时均可使用。迷你瓶身适合外出携带，无论脸、身体都可使用。清爽不沾腻，擦上后还带着微微香味，让人清爽愉悦。长效防汗水，强烈型焕白乳采用纳米超微粒技术，擦上后渗透性高，且不会产生白色粉末。

2.清爽酷感防晒SPF30+PA+++

日本近江兄弟社的防晒乳都蕴含保湿舒缓因子，无着色、微香性、不含化学防晒剂；防汗防水，是出行的必备皮肤好防护品。

3.小小熊防晒液SPF20PA+

无紫外线吸收剂,使用紫外线散乱剂.温和处方.弱酸性.配合保湿成分，防止日晒带来的干燥。用香皂可轻易卸掉。却超防水防汗。

安全生产是基础、是根基，只要每个工人心中都把安全当做第一位，时时刻刻想安全、时时刻刻为安全、时时刻刻保安全，我们才能放心的生产，放心的工作，才能达到推动安全发展的目的，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，下面一起来看看安全生产培训意义有哪些吧？

1、抓好日常安全教育，提高全员安全意识

企业进行日常安全教育的方法可以有很多种，其目的就是更好地对员工进行安全教育，使安全教育的内容更容易被员工接受和实现。如通过以下方式来进行：安全宣传画和安全宣传资料，安全案例警示教育，开展安全报告讲课和座谈，进行安全竞赛和安全活动。

2、搞好安全生产技能教育，提高职工安技素质

职工必须有进行安全作业的实践能力，知识教育只解决了应知的问题，而技能教育，着重解决应会问题，以达到通常所说的应知应会的要求，主要是结合生产实际搞好岗位技术练兵。如物色最出色的操作人员当教师，现场教学，以达到熟练操作为止。极大地激发全员参与安全管理的积极性，提高安全技能素质。

3、开展特种作业人员教育，提高专业素质

对企业中的特殊工种和特种设备进行定期培训和教育，每年都举办特种作业人员学习班，复查特种作业人员上岗操作证，有的定期送外培训。通过进行安全培训教育，能增强特种作业人员责任心，提高他们严格遵守操作纪律和安全教育制度的自觉性。

随着时代的发展，化工企业操作人员的培训教育工作改革迫不及待，要树立正确的企业培训观念，加强培训需求，提高培训的针对性、实用性，注重结合化工企业的特点，合理地确定培训内容。采用适用有效的培训评估方式，建立、健全培训效果反馈机制，从而通过创造条件，促进培训成果的最终转化，实现操作员工安全素质及企业价值的大幅度增长。

几年来，建筑安全形势一直不容乐观，提高建筑安全生产知识刻不容缓。以下是由小编整理关于建筑安全生产知识题库的内容，提供给大家参考和了解，希望大家喜欢!

建筑安全生产知识题库

1、施工现场项目经理的岗位安全责任制主要有哪些?

答：(1)认真执行国家、行业和企业的安全生产规章制度。 (2)坚持“管生产必须管安全”的原则，项目经理是施工现场安全生产第一责任人;(3)针对施工任务特点，组织制定和落实各项安全技术措施;(4)定期组织召开工程项目部的安全生产会议：(5)每旬定期组织人员进行安全检查，认真落实检查中发现事故隐患的整改和复查工作; (6)对发生重大事故和险肇事故要及时上报，同时配合做好调查工作，分析事故原因并落实整改措施。

2、施工员的安全生产岗位责任制主要有哪些?

答：(1)严格按施工组织设计中规定安全要求，合理组织、安排施工任务; (2)施工中严格落实各项安全技术措施，加强现场文明施工的管理，制止工人违章冒险作业 (3)对作业人员做好操作前的安全技术交底工作; (4)对安全部门或上级提出的隐患整改要求，认真限时加以落实。

3、技术员的安全生产岗位责任制主要有哪些?

答：(1)严格按照国家、行业的安全技术规范、规定、标准编制施工组织设计，提出相应的安全技术措施;(2)针对特殊施11艺，负责编制安全技术规程。 (3)对专业性较强的项目，编制单项的安全施工组织设计，同时做好技术交底工作; (4)做好对安全设施的技术鉴定和安全改进项目的技术核定。

4、工人班组长的安全生产岗位责任制主要有哪些?

答：(1)作为班组长应模范遵守安全生产规章制度; (2)安排生产任务时，认真做好安全技术交底，督促组内工人严格执行本工种的安全技术操作规程。 (3)班前带领班组人员做好对施工机具，设备。防护用具和作业环境的安全检查，发现问题及时采取措施，消除事故隐患。班组无法解决，立即汇报领导。(4)组织好班组安全活动，开好班前安全生产会;(5)发生工伤事故，立即抢救，并及时报告和保护现场。

5、新工人上岗前必须做什么工作?

答：(1)必须签订劳动合同;(2)必须经过上岗前的“三级”安全教育，即：公司教育、项目教育、班组教育。

(转换工作岗位和离岗后重新上岗人员，必须重新经过“三级”安全教育后才允许上岗工作。)

6、对工地各类管理人员有何安全要求?

答：各级施工管理人员、技术人员，必须熟悉与建筑施工有关的安全规程、规范、条例、标准等各项规定。

7、对工地各工种工人有何安全要求?

答：操作工人应熟悉本工种的安全技术操作规程，否则不许参加施工。

8、我国安全生产的管理体制是哪五句话?

答：企业负责、国家监察、行业管理、群众监督、劳动者遵章守纪。

9、安全教育主要包括哪些?

答：主要包括：安全生产思想、知识、技能三方面的教育。安全技术操作规程是安全教育的主要内容。

还包括有：事故教育、安全法制教育。新工人的三级教育、施工人员的进场教育、节假日前后的教育等经常性的安全教育。

10、对施工组织设计或施工方案有何要求?

答：JGJ59一99《建筑施工安全检查标准》规定，施工企业在开工前必须编制施工组织设计。施工组织设计的编制，应针对工程特点、施工方法、机械的配备，按国家、行业颁发的安全生产法规、条例、标准、技术规范，编制具体的、有针对性的安全技术措施。

11、对安全交底有何要求?

答：JGJ59?99《建筑施工安全检查标准》规定，在工程施工前，应由施工负责人、技术部门对生产班组进行施工方案和安全技术措施，操作规程交底，交底应突出危险因素的控制措施，安全技术交底必须以书面形式进行，交底应双方签字认可。

12、建筑行业有几大伤害发生率较高?安全施工要杜绝哪“三违”?

答：五大伤害发生率较高，分别是：(1)高处坠落;(2)触电事故;(3)物体打击;(4)机械伤害;(5)坍塌事故。

安全施工要杜绝的“三违”是：违章指挥、违章作业，违反劳动纪律。

13、防止施工坍塌事故有哪些要求?

答：(1)必须规范编制施工方案、制订有针对性的安全技术措施，由施工单位各部门会审后经总工程师(或技术负责人)审核并签字。 (2)技术负责人必须刘?作业人员进行书面安全技术交底，并明确现场施工安全负责人。 (3)施工时由施工安全负责人指定专人负责监控，并加强安全检查，发现问题和隐思必须及时处理和整改。

14、大型施工机械的装、拆主要有哪些要求?

答：(1)必须由有装、拆资质的专业施工队伍进行作业; (2)装、拆前要制定方案，方案须经上级审批通过;(3)对装、拆人员要进行方案和安全技术交底; (4)装、拆人员须持证上岗，并派育监护人员和设置装、拆的警戒区域。 (5)安装完毕后，企业应进行验收。经行业指定的检测机构检测合格后方能投入使用。

15、文明施工对施工场地有哪些要求?

答：施工场地要做到硬地坪或硬化处理;通道不堆物，保持畅通;排水沟槽畅通。做到二级沉淀排放;空余处种栽缘化，美化施工环境;工地上不准流动吸烟，要设固定的吸烟室;材料按场布图规定场所堆物，并挂好标识排，注明规格、品种、名称;建筑垃圾分类堆放，做好标识;危险物品进库，妥善保管。

16、文明工地往宿有何要求?

答：工地办公室、住宿应设置在远离作业区，宿舍要有采光。通风良好，夏季要有降温和防蚊虫叮咬措施;宿舍要有卫生保洁制度，床铺、生活用品放置整齐;做好周围环境卫生，有条件的要搞好绿化工作。

17、工地应如何防止施工扰民?

答：施工现场应制定不扰民措施，如施工场所搞好围档封闭，无粉尘污染;夜间禁止不必要的施工造成噪音干扰周围居民，除连续性施工，如浇捣混凝土，但也要申请批准，一般施工不超过22小时;周边道路要设防护措施，保持道路畅通。

18、什么是安全标志?可分为哪几类?

答：安全标志是安全色、边框。、以图象为主要特征的图形符号或文字构成的标志，用以表达特定的安全信息。可分为禁止，警告、命令和提示标志四大类型。

19、“三宝、四口、五临边”是指什么?

答：“三宝”是指：安全帽、安全带、安全网;

“四口”是指：楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口;

“五临边”是指：(1)沟、坑，槽和深基础周边; (2)楼层周边;(3)楼梯侧边; (4)平台或阳台边; (5)屋面周边。

20、起重机械的主要安全装置有哪些?

答：主要有：塔机：起重量限制器、起重力矩限制器、起升高度限制器、幅度限制器、行走限制器、吊钩保险装置。防钢丝绳跳槽装置;施工升降机：安全器、限位开关、防松绳开关及门联锁装置等安全保险装置。

21、施工用电中的开关箱最新要求是什么?

答：开关箱应做到每台机械有专用的开关箱，即：“一机、一闸、一漏、一箱”的要求。

22、施工机具使用前有什么要求?

答：各类施工机具使用前，必须做到经验收合格以后才能使用(安全防护装置齐全)。

23、现场防火工作要求有哪些?

答：工地应有防火制度和配置灭火器材，危险场所和重点防火部位，配备相对应的防火器材，数量符合要求，设置位置合理。醒目、便于随手可取;动火要有审批手续和监护措施;超过30M高的高层建筑应设消防水源管道(2寸水管)每层要设消防龙头接口，地面设增压泵。

脚手架

23、脚手架上的剪刀撑作用是什么?

答：防止脚手架纵向变形，增强脚手架的整体刚度。

24、脚手架的外侧有外电线路时有何安全规定?

答：严禁在有外电线路的—侧搭设上下脚手架的斜道。

25、手架是否能与卸料平台连结?

答：不能，应独立设置卸料平台。

26、哪些钢管不准用于脚手架搭设?

答：锈蚀严重、压扁、弯曲、裂纹的钢管。

27、哪种扣件不得使用?

答：凡有裂缝、变形、缩松、滑丝的均不得使用。

28、卸料平台上应悬挂什么标牌?

答：限定荷载的提示牌。

29、门型脚手架的搭设高度一般不宜超过多少米?

答：不宜超过4、5米。

30、吊蓝架的承重钢丝绳与安全保险钢丝绳接长使用时，绳卡应不少于三个，这句话是否正确?

答：不正确，因为这两种钢丝绳子均不能接长使用。

31、整体提升架在升降时有何安全要求?

答：升降时架体严禁站人。

32、整体提升机的主要安全装置是哪些?

答：防坠落装置和防倾覆装置。

33、吊篮脚手架须配备哪些安全防护装置?

答：制动器、行程限位、安全锁、防倾斜装置、超载保护装置。

34、吊篮脚手架配重有哪些要求?

答：(1)吊篮的悬挂机构或屋面小车上必须配置适当的配重;(2)配重应准确、牢固地安装在配重点上，并应按图样规定配置足够质量的配重，在吊篮使用前须经过安全检查员核实才能使用;(3)抗倾覆系数等于配重矩比前倾力矩，其比值应不小于2。

35、脚手架立杆顶端应高出屋面多少?

答：立杆顶端应高出女儿墙上皮lm，高出檐口上皮1、5m。

36、钢、竹混搭脚手架是否可用?为什么?

答：不可用。脚手架的基本要求是整体受力后，不摇晃、不变形，保持稳定。杆件的节点是传力的关键，而混搭的脚手架，无可靠的绑扎材料，造成节点松驰，架体会产生变形，不能满足脚于架的受力要求。

37、脚手架及其地基基础在哪些阶段应进行检查与验收?

答：(1)基础完工后及脚手架搭设前;(2)作业层上施加荷载前;(3)每搭设完10一13m高度后;(4)遇有六级大风与大雨后，寒冷地区开冻后;(5)达到设计高度后;(6)停用超过一个月。

38、从事脚手架搭设人员应佩戴哪些防护用品?

答：戴安全帽、系安全带、穿防滑鞋。

39、脚手架使用期间，严禁拆除哪些杆件?

答：(1)主节点处的纵向横向水平杆，纵、横向扫地杆;(2)连墙件。

40、从事架子搭设作业人员须具备哪些条件?

答：脚手架搭设人员必须是经过特种作业人员安全技术考核，并考核合格，上岗人员应定期体检，合格者方可持证上岗。

41、《建筑施工门式钢管脚手架安全技术规范》中对门式钢管架的剪刀撑设置有哪些要求?

答：(1)脚手架高度超过20m时，应在脚手架外侧连续设置;(2)剪刀撑斜杆与地面的倾角宜为45度一60度，剪刀撑宽度宜为4—8m;(3)剪刀撑应采用扣件与门架立杆扣紧;(4)剪刀撑斜杆若采用搭接接长，搭接长度不宜小于600mm，搭接处应采用不少于两个扣件扣紧。

42、门式脚手架搭设中对脚手架整体垂直度与水平度偏差有何要求?

答：垂直度允许偏差为脚手架高度的1/600及±50mm;水平度允许偏差为脚手架长度的1/600及±50mm。

43、对砌筑架与装饰架的荷载是如何要求?

答：砌筑架负荷应不超过270公斤/平方米，装饰脚手架应不超过200公斤/平方米。

44、人字梯应采取什么防滑措施?

答：应有坚固的铰链和限制开展的拉链，在湿滑地面使用时应采取防滑措施。

45、基坑深度超过多少米时应进行专项支护设计?

答：5米。

46、基坑施工时，对坑边荷载有何规定?

答：一般要求坑边荷载的高度不超过1、5米，距离大小于1、2米。

47、当在井(地)下施工中有人发生中毒时，应如何急救?

答：井(地)上人员绝对不要盲目下去救助，必须先向下送风，救助人员必须采取个人保护措施，并派人报告工地负责人及有关卫生管理部门，现场不具备抢救条件时，应及时拨打119、110或120求救。

48、影响边坡稳定的因素有哪些?

答：(1)土的类别影响;(2)土的湿化程度影响，土内含水多，边坡容易失稳;(3)气候的影响使土质松软;(4)边坡上面附加荷载外力的影响。

49、人工开挖土方顺序如何?

答：应从上而下分层进行，禁止采用挖空底脚的操作方法。在沟、坑边堆放泥土、材料至少要距边沿1、2m以上，高度不超过1、5m。

50、基坑开挖中造成坍塌事故的主要原因有哪些?

答：(1)基坑开挖放坡不够;(2)基坑边坡顶部超载或由于震动，造成滑坡;(3)施上方法不正确，开挖程序不对;(4)超标高开挖;(5)支撑设置或拆除不正确;(6)排水措施不力。

看过“建筑安全生产知识题库“

不安全事件带来的危害，人人都懂，但在日常工作中却往往被忽视，被麻痹，侥幸心理代替，往往要等到确实发生了事故，造成了损失，才会回过头来警醒，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，下面一起来看看中华人民共和国安全生产法最初发布时间有哪些吧？

《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。

由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过公布，自2002年11月1日起施行。

2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国安全生产法》的决定，自2014年12月1日起施行。

有机桃子目前市场销售的比较好，与普通桃子相比有机桃子更好吃吗？那是肯定的，有机桃子营养丰富，富含胶质物，这类物质到大肠中能吸收大量的水分，能达到预防便秘的效果。中医认为有机桃子味甘酸、性温，有生津润肠、活血消积、丰肌美肤作用。桃子有强身健体、益肤悦色及治疗体瘦肤干、月经不调、虚寒喘咳、高血压等功效与作用，同时有机桃子含有较高的糖分，有使人肥美及改善皮肤弹性，使皮肤红润等作用。对于瘦弱者，常吃桃子有强壮身体，丰肌美肤作用，下面我们来看看有机桃怎样生产的？

有机桃顾名思义，就是来自于有机农业生产体系，根据有机认证标准生产、加工、并经独立的有机食品认证机构认证的果园及桃产品。根据有机食品种植标准和生产加工技术规范而生产的、经过有机食品颁证组织认证并颁发证书的桃。在桃的生产和加工过程中绝对禁止使用农药、化肥、除草剂、合成色素、激素等人工合成物质，符合生态体系要求。

桃子素有“寿桃”和“仙桃”的美称，因其肉质鲜美，又被称为“天下第一果”。桃肉含蛋白质、脂肪、碳水化合物、粗纤维、钙、磷、铁、胡萝卜素、维生素B1、以及有机酸（主要是苹果酸和柠檬酸）、糖分（主要是葡萄糖、果糖、蔗糖、木糖）和挥发油。每100克鲜桃中所含水分占比88%，蛋白质约有0.7克，碳水化合物11克，热量只有180.0千焦。桃子适宜低血钾和缺铁性贫血患者食用。

食用技巧：

1、巧去桃毛：在清水中放入少许食用碱，将鲜桃放入浸泡3分钟，搅动几下，如此桃毛便会自动上浮，清洗几下毛就没了。

2、挑选桃子：用手摸，表面毛茸茸、有刺痛感的是没有被浇过水的，以稍用力按压时硬度适中不出水的为宜，太软则容易烂。颜色红的桃子不一定甜，桃核与果肉分离的不要买，核与肉粘在一起的，果肉才比较甜。

有机食品安全知识：有机桃是一种果实作为水果的落叶小乔木，花可以观赏，果实多汁，可以生食或制桃脯、罐头等，核仁也可以食用。果肉有白色和黄色的，桃有多种品种，一般果皮有毛，“油桃”的果皮光滑；“蟠桃”果实是扁盘状；“碧桃”是观赏花用桃树，有多种形式的花瓣。

在企业的发展过程中，安全生产永远是一项重要的主题。以下是由小编整理关于安全生产知识手册，提供给大家参考和了解，希望大家喜欢!

安全生产知识手册——建筑施工安全

1、建筑施工作业人员的一般要求

(1)进现场必须戴好安全帽、系紧下颚带。

(2)现场行走应走规定的安全通道，严禁攀爬脚手架、井字架、垂直运输设备架体、模板支撑架、钢筋骨架、土壁坡面及其支撑物等上下或通

行。严禁乘坐非乘人运输设备上下。

(3)作业前，认真听取安全技术交底，并严格按施工方案和安全操作规程作业，按规定穿衣穿鞋，正确使用个人安全防护用品。注意施工现场各种安全标志，并不得任意拆除和随意挪动。

(4)服从施工负责人和安全管理人员的指挥，不得违章冒险作业，严禁酒后作业，下班前应做好"落手清"，认真检查电源、用火等部位，确认无隐患，才能离开现场。

2、高处作业安全

(1)高处作业人员应定期体检，凡患有高血压、心脏病、贫血、癫痫病以及其他不适于高处作业的人员，不得从事高处作业。身体不适或过度疲劳，不宜进行高处作业。

(2)高处作业人员必须经过专业技术培训，考试合格后持证上岗。严禁饮酒后进行高处作业。

(3)高处作业时衣着要灵便，禁止穿硬底和带钉易滑的鞋，不准赤脚。

在没有防护设施的高空、悬崖和陡坡及2m以上高处悬空作业，必须按规定使用安全带

(4)遇恶劣气候，禁止进行露天高处作业、攀登悬空作业。

(5)没有安全防护设施，禁止在屋架上弦、支撑、桁架、挑梁和未固定的构件上行走或作业。

(6)作业人员应从规定的通道或乘人专用升降装置上下，不得在阳台、脚手架等处攀登，禁止攀登起重臂、乘吊篮等上下。

3、拆除作业安全

拆除建筑物一定应自上而下依次进行，不得数层同时拆除。

避免在上下同一垂直面上作业，如果必须在上层物体有可能坠落的范围之内作业，上下层之间要设隔离防护层。

挖土要从上而下逐层挖掘，坚决严禁掏挖。

4、施工机械操作安全

进行金属切削加工时应注意：

(1)工作前要穿好紧身工作服，袖口系紧，长发要盘入工作帽内，操作旋转设备时不能戴手套。

(2)开车前要按规定润滑设备各个部位，还要手动试运转，确认空车运转正常后，再开始工作。

(3)各类机械设备的刀具要按规定选用，保证完好，装夹要牢固可靠，防止工件飞出伤人。

(4)各类切屑应用钩子等专用工具清除、放好，不能用手去抓，防止切屑的利边割手伤人;缠到或粘到工件上的切屑应在停车后清除。

(5)装夹完工件后，应将各种工具、量具放在规定的工具箱内。

(6)工作完成后，要切断各动力电源。

进行冲压作业时应注意：

冲压生产所使用的设备多数以机械传动为主，其特点是行程速度快，大多数是采用手工操作，操作在简单、频繁及连续重复作业的时候，极易疲劳，一旦失误或放料不准，模具移位等，手进入危险区，就会造成断指等伤害事故。因此，进行冲压作业的人员应经考试合格并持证上岗，作业时应集中注意力，禁止疲劳工作，避免肢体进入模具危险区造成危险。

企业应依法设立的为安全生产提供技术服务的中介机构，依照法律、行政法规和执业准则，接受生产经营单位的委托为其安全生产工作提供技术服务，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，下面一起来看看企业安全生产法宣传周活动主题大全有哪些吧？

1、安全是幸福家庭的保证，事故是人生悲剧的祸根。

2、安全要讲，事故要防，安不忘危，乐不忘忧。

3、质量是安全基础，安全为生产前提。

4、工作为了生活好，安全为了活到老。

5、安全警句千条万条，安全生产第一条。千计万计，安全教育第一计。

6、安全和效益结伴而行，事故与损失同时发生。

7、不怕千日紧，只怕一时松。疾病从口入，事故由松出。

8、建立重大隐患和危险源管理体系，提高事故防范能力。

9、安全人人抓，幸福千万家。安全两天敌，违章和麻痹。

10、安全生产你管我管，大家管才平安。事故隐患你查我查，人人查方安全。

11、安全来于警惕，事故处于麻痹。巧干带来安全，蛮干招来祸端。

12、安全是职工的生命线，职工是安全的负责人。

13、落实安全生产责任，严格事故责任追究。

企业要加强安全管理制度建设，建立一套系统、完善、科学的管理制度是搞好安全生产管理工作的重要保障。几年来，根据公司的特点，不断修订完善各项管理规定按照不同的生产岗位，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，大家知道安全生产许可证如何申请吗？

第一步向当地安检站申报。需申报资料有安全三类人员和十三项。（人员是需经过当地建筑安全部门培训过的考核通过的人员，由建设厅统一发证。十三项是提供企业基础资料的册子）（安全三类人是企业负责人A证，企业项目负责人B证，专职安全生产管理人员C证。三类人员三年延期一次，延期之前要继续教育，继续教育合格后会发继续教育证)

第二步考核通过后，上报各地市安检站，通过审查的会上报建设厅。当地建设厅会组织专家继续审查，通过的可以打证，没有通过的需要尽快整改继续上报。

第三步安全许可证每三年要进行延期。不延期的作废。

安全是一项综合性、长久性的系统工程，只有我们在安全生产工作中做好综合性工作，全面提高大家的安全生产意识，增强安全生产的责任感，及时消除事故隐患，才能最终实现安全生产无事故，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，大家知道化工安全生产的方针是什么吗？

化工安全生产方针是指政府对安全生产工作总的要求，它是安全生产工作的方向。根据历史资料，我们发现我国对安全生产工作总的要求安全生产方针大体可以归纳为四次变化，即：“生产必须安全、安全为了生产”；“安全第一，预防为主”；“安全第一，预防为主，综合治理”；以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理。

“安全第一、预防为主”的安全生产方针深刻体现了这一内涵。凡是从事工业生产的人员，都能将这一方针熟记在心，但如何把这一方针落实到具体的生产实践活动中，却并不容易。对此，该供水厂是这样做的：

1.严格按照安全职责进行事故超前预想,制定落实防范措施

从事生产管理和实际工作的人员，要依据自己的职责做到在开展任何工作之前，首先要做到从思想上预防，即预想工作的危险性、事故发生的可能性,然后，再根据危险的种类和大小确定事故防范措施。各级领导安排工作都必须有安全要求；编制检修（文章来源：安全急救网）方案、开停车方案必须有安全措施；进入现场工作的人员必须对工作中存在的危险性和防范措施进行预想，并有相应的防范措施；开始工作前必须办好所有安全使用票证；重大的安全措施必须以书面的形式公布于工作现场。这些具体的操作步骤使“预防为主”的方针从无形变得有形，从抽象变得具体,从口号变为具体的行动。

2.科学预知危险

要预知工作中危险性的大小和种类，首先须知道工作中有哪些危险，危险有多大。为此,该厂把本单位以往所发生的事故过程、原因、教训、防范措施汇编成册，发放到每一个职工手中，让职工在平时中学习。事实胜于雄辩，通过发生在身边的真人真事，触动职工的灵魂，并进一步提高职工的安全意识；通过事故的原因、教训，提高职工预知危险、按章操作、科学防范事故的能力。这种做法，收到了非常好的效果。正如哲学家恩格斯所指出的那样：无论从哪方面学习，也不如从自己所犯错误的后果中学习来得快。

安全生产关系到人民群众的生命和财产安全，以下是由小编整理关于安全生产法知识考试，提供给大家参考和了解，希望大家喜欢!

安全生产法知识考试

一、单项选择题(每题1分，共20分)

1、第一次明确规定了从业人员安全生产的法定义务和责任的是 。

A.《劳动法》 B.《安全生产法》 C.《工会法》 D.《宪法》

2、《安全生产法》中所指的“中华人民共和国领域”是指 _。

A.国家行使主权的空间 B.国家领土范围 C.不包括水域及其下层 D.不包括上空

3、“安全第一、预防为主”是我国_ 的方针。

A.劳动保护 B.安全管理 C.职业安全健康 D.安全生产管理

4、属于《安全生产法》调整范围的是 _。

A.香港某造船企业的生产活动 B.上海某个体独资纺织厂的生产活动

C.南宁举行的庆祝公共集会的安全问题 D.重庆某正在使用中的住宅楼垮塌

5、《安全生产法》第十条规定“生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者行业标准。”此款中的国家标准和行业标准属于 _标准。

A.一般 B.强制性 C.通用 D.推荐性

6、《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作_ 。

A.全面负责 B.负责监督检查 C.负责日常检查 D.负责指挥作业

7、《安全生产法》对安全生产危险性较大的行业进行了规定，“矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当_ 。”

A.配备兼职安全生产管理人员

B.设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

C.视其从业人员的规模来确定是否设置安全生产管理机构

D.配备专职或兼职安全生产管理人员

8、对于300人以下的生产经营单位，下列叙述中正确的是 _。

A.从事矿山开采的单位，必须设置安全生产管理机构

B.从事建筑施工和危险物品的生产的单位，必须配备专职安全生产管理人员

C.从事危险物品储存的单位，必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

D.不从事与危险物品有关的非矿山开采、建筑施工单位，不能设置机构，而必须配备专职或者兼职的管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务

9、______应持证上岗。

A.特种作业人员 B.新人厂人员 C.复岗人员 D.转岗员工

10、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出 赔偿要求。

A.工伤社会保险 B.医疗保险 C.失业保险 D.养老保险

11、下述4个企业，_ 的做法不符合《安全生产法》的要求。

A.甲企业从事机械加工，员工328人，配备了专职安全生产管理人员

B.乙企业从事建筑施工，员工268人，设置了安全生产管理机构

C.丙企业是一个甲醇转运站，员工52人，委托具有国家规定的相关专业技术资格的工

程技术人员提供安全生产管理服务

D.丁企业从事物业管理，员工22人，设置了安全生产管理机构

12、《安全生产法》第二十条规定，危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由______对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。

A.国务院 B.国家安全生产监督管理总局

C.有关主管部门 D.县级以上行政主管部门

13、______不符合《安全生产法》的要求。

A.生产经营单位将一生产场所出租给一个具备安全生产相应资质的个人

B.生产经营单位与在其场所承包的某单位签订了专门的安全生产管理协议

C.生产经营单位与在其场所承包的某单位在签订的承包合同中约定了各自的安全生产管理职责

D.生产经营单位某场所内有3个承包单位。生产经营单位委托总承包单位对分包单位的安全生产工作统一协调、管理，并签订了委托书

14、重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的 _。

A.场所 B.设施 C.单元 D.仓库

15、《安全生产法》规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当_ 向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。

A.在8小时内 B.在4小时内 C.在1小时内 D.立即

16、对生产经营单位违反安全生产法律、法规、侵犯从业人员合法权益的行为， 有权要求纠正。

A.安全生产监督管理部门 B.工会 C.劳工组织 D.工人代表

17、生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告 _。

A.本单位负责人 B.当地政府安全部门 C.所在行业安全负责人 D.当地消防部门

18、生产经营单位的决策机构及其主要负责人未依照《安全生产法》规定保证安全生产所必需的资金投人，导致发生生产安全事故，尚未构成刑事处罚的，应对 _。

A.生产经营单位停产停业整顿

B.生产经营单位的主要负责人给予撤职处分

C.生产经营单位处以2万元以上20万元以下的罚款

D.生产经营单位的负责人处以2万元以上5万元以下的罚款

19、根据《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的_ ，履行警示告知义务。

A.报警器 B.安全警示标志 C.指示灯 D.安全围栏

20、为从业人员提供的劳动保护用品_ ，是保证从业人员的安全所必需的。

A.必须齐全 B.具有防辐射功能 C.必须符合行业标准 D.必须符合国家标准

很多孕妇在生产之后身体非常虚弱，大部分人都觉得这个时候是需要特别进补的，再加上要给宝宝喂奶，所以孕妇会吃很多非常有营养的东西。其实，孕妇有很多的饮食误区大家都没有引起注意，接下来我们一起来了解一下都有哪些饮食误区。

1、剖腹产后吃胀气食物

现在很多人会选择剖腹产，虽然更加方便，但是会使肠肌受到刺激，肠道功能受损，肠蠕动变慢。刚手术完后如果食用过多牛奶、糖类、黄豆、淀粉等食物，这些食物会促使肠道产气，使产妇发生腹胀，不利于伤口愈合。

2、饮用茶水

坐月子时，茶水不宜饮用。这是由于茶水中含有鞣酸，会与食物中的铁结合，影响肠道对铁的吸收，从而造成产妇贫血。茶水中还含有咖啡因，会刺激大脑兴奋，人也变得不容易入睡，影响产妇的睡眠。咖啡因通过乳汁进入婴儿体内，还会导致婴儿啼哭。

3、过多喝红糖水

红糖对于产妇来说，具有益气养血、健脾暖胃的功效，可以帮助补充碳水化合物，促进恶露排除，有利于子宫复位。但是过多喝红糖水对产妇来说并不是一件好事，不仅会损坏产妇的牙齿，还会导致出汗过多，使身体更加虚弱。而且红糖水喝得过多会增加恶露中的血量，反而引起贫血。

4、过量进补

坐月子的时候，进补也要适量，比如参类补品中，含有的人参甙成分，具有强心及兴奋作用，会影响产后休息。鱼肉等食物中含有丰富的有机酸物质EPA，具有抑制血小板凝集的作用，也不利于术后止血和创口愈合，在产后两周内尽量少量食用。

5、大量喝汤

产后很多人为了能够帮助产妇尽快恢复身体，会在坐月子期间炖大量营养丰富的汤，比如鲫鱼汤、猪蹄汤、排骨汤、鸡汤等等，其实，就算经过长时间炖煮，汤中的营养也并不比肉丰富，而且汤中的脂肪含量也比较高，产妇喝得过多，反而容易造成肥胖，而且乳汁中的脂肪量也会增加，新生儿的消化功能还不完备，喝了这种乳汁反而会影响肠胃。