矿用潜水泵生产厂家(优秀20篇)

如果买到问题食品，不仅心里不舒服，也会威胁人体健康。因此，国家出台了相关法律法规来制裁三无食品，那么，生产三无食品违反哪条法律呢？

小编了解到，生产三无食品违反了《中华人民共和国食品安全法》、《产品质量法》、《消费者权益保护法》、《侵权责任法》。

下面我们来看看产品质量法的规定。

根据《产品质量法》的规定，对“三无产品”的处罚包括：

1、责令改正；

2、责令停止生产、销售，并处违法生产、销售产品货值金额百分之三十以下的罚款；

3、并处没收违法所得（有违法所得的）。要在此范围内规定处罚标准，超过的部分无效，如果你还没有违法所得或者违法所得额不足20000元，该处罚是超越法律的行为，是无效的，你可以起诉到法院，要求法院认定工商部门的处罚行为违法。

4、第一百四十条生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。

5、销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

很多人没有把安全工作放在第一位所导致的。而做好预防工作的要害就在于提高对这项工作的重视程度，在我们的检修工作中，就应以安全规章制度为保障，严格贯彻执行，杜绝工作中习惯性违章行为，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，大家知道企业安全生产工作机制有哪些吗？

一、单位负责人的安全责任心是建立安全生产长效机制的重中之重。

安全责任心是安全生产的灵魂，安全生产责任制是生产经营单位岗位责任制和经济责任制度的重要组成部分，是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心，同时也是生产经营单位最基本的安全管理制度。要真正建立安全生产长效机制，企业负责人起着决定性的作用。《安全生产法》规定生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作的职责第一条明确规定：建立、健全本单位安全生产责任制。建立安全生产责任制的目的，一方面是增强生产经营单位各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位从业人员对安全生产的责任感；另一方面明确生产经营单位中各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位从业人员在安全生产者应履行的职责和承担的责任，充分调动和发挥全体人员在安全生产方面的积极性和主观能动性，实现安全生产。也就是我们经常讲的“横向到边、纵向到底”。如果一个单位的负责人不能真正理解“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的真正内涵，仍然认为安全工作是主管安全的副职和安环部门的事情，思想上不重视，认识上不到位，那么上级的各项规章制度、文件精神的执行力就可想而知了，这个单位的安全责任制绝不可能落到实处，安全管理体系的运行绝不可能顺畅，不出事是侥幸，出事则是必然。

单位负责人对建立、健全安全生产责任制的认知程度，往往决定长效机制建立的完善程度。《安全生产法》规定：“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责”。在实际工作中，承担安全管理工作的一般是副职领导，同时还要承担生产管理等具体工作，尤其是在安全与生产发生冲突、在安措经费的提取、安全经费的投入使用、安全人员的人事调配等问题上，都需要负责人拍板。因此说单位负责人是决定安全生产长效机制落实的关键。

二、职工的安全教育培训是落实安全生产长效机制的关键所在。

2014年全国安全培训工作视频会议指出，安全培训不到位就是重大隐患。在安全生产“五要素”中，安全文化列在首位，安全文化的核心是安全教育培训。目前，我们黄金企业普遍加强了职工的安全教育培训力度，要求“三项岗位”人员必须持证上岗，落实了从业人员先培训后上岗制度。然而有了上岗证就能一劳永逸解决安全问题吗？显然不是。因为安全文化的最基本内涵就是人的安全意识，而安全管理水平的提高和从业人员安全素质的形成和培养是一个长期的、渐进的过程。

培训不到位是重大安全隐患，取得上岗证不是最终目的，否则这是同建立和落实安全生产长效机制相悖的。要想真正建立和落实安全生产长效机制，不是举办短训班、讲一些空洞乏味、针对性和实用性不强的安全知识、答份试卷然后发个上岗证就能解决问题的，它需要建立经常性、长期性的教育培训机制。例如我们采用了新工艺、新技术、新材料和新设备，国家颁布了新的安全法律法规或者人员调整工作岗位、离岗一年重新上岗等，都要及时进行安全教育培训和考核，培训不合格者坚决不得上岗作业，对新工人还要注意落实好师傅带徒弟制度，现场实操、学以致用，理论与实践相结合非常重要。这不仅是安全生产的需要，而且是落实“以人为本”治国理念的需要。因此说建立安全生产长效机制首先要建立和完善安全文化，尤其是安全教育培训的长效机制。

三、依靠科技强安是落实安全生产长效机制的重要支撑。

安全科技是实现安全生产的重要手段和必由之路，“科技强安”是实现安全生产的最基本出路，安全是企业管理、科技进步的综合反映，安全需要科技的支撑。安全科技水平决定安全生产的保障能力，安全科技是事故预防的重要力量。要保障生产过程的安全，创建和实现本质安全型企业，就要围绕本质安全的核心，对机械设备、生产系统、环境条件等基层基础进行改善改进，多采用一些智能化、便捷化、人性化的新设备、新工艺和新技术，不断降低操作人员的劳动强度，优化作业环境，提高安全系数，消除危险有害因素，使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故的功能。因此说，只有真正把安全技术当作提升安全生产管理水平的助推器，企业的安全生产长效机制才能不断完善，不断提高，不断进步。

对于广大企业职工来说，对安全生产的重视是我们的责任和义务，保证自己在正常生产的同时不受到伤害，是对企业负责，更是对自己和家庭负责。从进入企业的第一天起我们接触的第一堂课就是安全教育，企业对员工进行公司、车间、班组三级安全教育，层层把关，可见安全生产对于企业的重要性，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，大家知道中华人民共和国安全生产法规定哪些内容吗？

1、安全生产市场准人制度；

2、生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作全面负责的制度；

3、企业必须依法设置安全生产管理机构或安全生产管理人员的制度；

4、对生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员和从业人员进行安全生产教育、培训、考核的制度；

5、对特种作业人员实行资格认定和持证上岗的制度；

6、建设工程项目的“三同时”制度；

7、对部分危险性较大的建设工程项目实行安全条件论证、安全评价和安全设施验收的制度；

8、安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修和报废必须符合国家标准的制度；

9、对危险性较大的特种设备实行安全认证和使用许可，非经认证和许可不得使用的制度；

10、对从事危险品的生产经营活动实行前置审批和严格监管制度；

11、对严重危及生产安全的工艺、设备予以淘汰的制度；生产经营单位对重大危险源的登记建档及向安全监督管理部门报告备案的制度；对爆破、吊装等危险作业的现场安全管理制度；生产经营单位的安全生产管理人员对本单位安全生产状况的经常性检查、处理、报告和记录的制度。

公司必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，确保生产安全。安全生产小组组长由本单位的领导提任，并按规定配备专职安全生产管理人员，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，大家知道安全生产知识培训内容有哪些吗？

一、安全生产的概念和目的

安全生产是指在劳动生产过程中，要努力改善劳动条件、克服不安全因素，防止死亡事故的发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。

二、安全生产方针

我国的安全生产方针，是指党和国家对安全生产工作的总要求，它是安全生产工作的方向。我国的安全生产方针是“安全第一，预防为主，综合治理”。保护劳动者的安全与健康是国家的一项基本政策，也是管理生产企业的重要原则之一。

三、安全生产地位

安全是人类永恒的主题，人们从出生那天开始，每时每刻都面对着人身安全问题。进入生产企业，安全问题更为突出，在交错复杂环境和在机械设备不停转动的周围工作，在日益俱增市场经济中，随着工作节奏不断加快，相应的危险危害因素随之增加，尤其是化工生产企业，一旦出现失误，就会导致事故，后果十分严重，事实表明，安全生产在企业的地位越来越重要。作为一名企业的员工，要从思想上清醒的意识到安全生产的地位及其重要性，安全生产要警钟常鸣，工作中时刻都要把安全生产放在首位，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，要自觉遵守国家有关安全法规和企业安全生产规章制度；在生产中，从小事做起，正确保管和使用劳动保护用品用具，自觉维护安全防护设施，真正做到“四不伤害”（即：不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害；保护他人不受伤害），才能保证生产正常运行；只有人人在生产过程中，保持高度警惕，意识到安全生产的地位及重要性，才能有利于促进安全生产和提高企业经济效益。换言之，企业以安全为天，则兴；员工以安全为本，则安。

四、安全生产原则

1、管生产必须管安全的原则

2、谁主管谁负责的原则

这是落实安全生产责任制的一项重要原则。企业的生产、技术、机动（设备）、供销、贮运都必须按照“谁主管谁负责”的原则，制订本部门、本单位的安全生产责任制，并严格执行，发生事故同样要追究主管人员的责任。

3、属地管理的原则

属地即工作管辖范围，可以是工作区域、管理的实物资产和具体工作任务(项目)，也可以是权限和责任范围。属地特性有明确的范围界限，有具体的管理对象(人、事、物等)，有清晰的标准和要求。属地管理即对属地内的管理对象按标准和要求进行组织、协调、领导和控制，属地主管即是属地的直接管理者。属地管理就是要让员工产生“当家作主”的归属感，赋予员工对其属地享有管理权，即属地主管要对自身和进入其管辖区域的各类人员(包括施工人员、参观人员、服务人员等)实施管理。

4、安全生产人人有责的原则

现代化工工艺复杂，操作要求严格，安全生产更是一个综合性工作。领导者的指挥、决策稍有失误，操作者在操作中稍有疏忽，检修和检验人员稍有不慎都可能酿成重大事故，所以必须强调“安全生产，人人有责”。

5、坚持“四不放过”原则

国家要求企业一旦发生事故，在处理时实施“四不放过”原则。即对发生的事故原因分析不清楚不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大员工没有受到教育不放过；没有落实防范措施不放过。

实施这条原则，是为了对发生的事故找出原因，惩前毖后，吸取教训，采取措施，防止事故再发生。

安全管理工作搞不好，往往在于认识不到位。现代安全管理要求的基础就是正确认识安全管理。处理好施工安全和经济效益关系，我们发现一些单位施工时，有不在乎的态度，因小洞不补，以致酿成大事故发生的后果，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，下面一起来看看企业安全对于生产的重要性有哪些吧？

首先，安全生产是企业发展的重要保障，这是我们在生产经营中贯彻的一个重要理念。企业是社会大家庭中的一个细胞，只有抓好自身安全生产、保一方平安，才能促进社会大环境的稳定，进而也为企业创造良好的发展环境。

其次，安全生产是企业文化建设的重要组成部分。安全是人类最重要、最基本的需求，是人的生命与健康的基本保证，一切生活、生产活动都源于生命的存在。如果人失去了生命，生存就无从谈起，生活也就失去了意义。如果人因为事故而残疾，因为职业危害而身患职业病，他（她）的生活质量肯定就会大大的降低。

总之，“安全第一”是一个永恒的主题。企业只有安全的发展才是健康的发展、和谐的发展。因此，抓好安全工作，尤为重要。

最近有些女生买的biroe碧柔产品，但是自己并不会看生产日期和批号，担心自己的东西是过期的。那么biroe碧柔生产日期怎么看?碧柔生产批号怎么查询?

碧柔生产日期怎么看

碧柔的瓶身顶部印有一串生产批号，最后四位数就是生产日期，例如生产批号是T0000454，那么只需看后四位数“0454”，最后一位数表示生产年份，“4”表示2014年，前三位数表示生产日期，“045”表示2014年的第45天，也就是二月份，其他生产批号以此类推。

碧柔生产批号怎么查询

CosmeticCalculator是美国一个化妆品生产批号查询网站，其收集了以美国品牌居主，也包括小部分欧洲、日韩品牌，共计380余个，例如。十分小众的美国品牌都可以在这个网站查询到，但是对于除美国外其他国家的品牌收录较少，比如日本常见的资生堂、haba、freeplus、curel等均不曾收录。虽说是英文界面，但是十分简单明了，查询时只需在cOSMeticcaculator板块选择品牌并输入瓶身上的生产批号即可。不过毕竟是国外的网站，加载较为缓慢，偶尔需要科学上网。可以蜜丝佛陀使用“quickbrandsearch”快速品牌查询功能，在这个文本框内输入品牌的因为名称，在出现的下拉框中选中所需的品牌即可，若并未出现所需的品牌，说明该此品牌并未被收录。另外凹凹啦美妆app是查询化妆品护肤品生产日期的，基本想查的品牌都能查到，在打开app后，下方会显示查批号的选项，只要输入生产编号就行啦。

碧柔明星产品

碧柔防晒霜

之前去海边带了gel，在海边呆了3小时，下海1小时，后背比前胸肚子抹的多，后背没有明显的印记，前胸有两条明显的印。在办公室，中午出去吃饭前在腿上分别抹了gel和霜，下午的时候抹gel的腿上会觉得干，霜会好一些。作为抹身上的防晒北方干燥地区建议霜，南方或海边潮建议gel。真的是便宜大碗又好用。

碧柔卸妆水

碧柔这款卸妆露有淡淡的花香，用起来很舒服，而且在脸部手部湿润的状态下也可以使用，一般按压两三泵就够全脸用，不用过度揉搓底妆彩妆就能溶解，质地也很好推开，里面还含有40%的美容液，卸妆之后也不会有紧绷感。用清水基本就能冲洗干净，不用担心乳化不干净。之后简单的用洗面奶洗一下就好。因为我是敏感肌，用起来没有什么刺激感，应该是比较温和的，卸妆力对于日常妆容来说完全够。如果用了防水彩妆，比如防水的眼线笔睫毛膏，多按摩一会用卸妆棉擦掉会比较干净，光用手的话会有一丢丢残留。

影响地区安全生产风险的因素众多，使得评价地区安全生产风险的控制水平极为复杂。以下是由小编整理关于安全生产知识大全，提供给大家参考和了解，希望大家喜欢!

安全生产知识大全

1. 在加强锅炉管理的同时 , 应建立哪些规章制度 ? 各单位必须建立建全炉工岗位责任制 , 锅炉安全运行操作规程 , 锅炉运行记录 , 巡回检查制 , 交接班制度 , 维护保养和水处理等管理制度。

2. 焊接工作场所要符合哪些要求? ( 1 ) . 必须备有防火设备 , 如砂箱 , 灭火器 , 消防栓 , 水桶等。( 2 ) . 易燃物品距焊接场所至少 5 米 , 若无法满足规定和距离时 , 可用石棉板 , 石棉布等遮盖妥善 , 防止火星落入。( 3 ) . 易燃物品距焊接场所至少 10 米。

3. 乙炔管在使用中着火时 , 应采取什么措施?氧气管着火时应采取会么措施? 乙炔管在使用中着火时，应先弯折软管，然后停止供气。氧气管着火时，应先松顶风钉，后关氧气瓶总阀。

4. 对起重工有哪些一般安全要求 (1) 指挥信号明确 , 并符合规定; (2) 吊挂时 , 吊挂绳之间的夹角宜小于 120 °以免吊绳受力过大; (3) 绳 , 链所经过的棱角处应加衬垫; (4) 指挥物体翻转时 , 应使其重心平稳变化 , 不应产生指挥意图之外的动作。 (5) 进入吊悬重物下方时 , 应先与司机联系并设置支承装置。 (6) 多人分邦挂时 , 应由一人负责指挥

5. 何谓“五有”防治设施? “五有”防护设施就是实行“轮有罩、轴有套、坑有栏、孔有篦、口有盖”的五有防护措施。

6. 防火三级检查制的内容是什么? 单位月检查，部门周检查，班组的检查。

7. 防火“六不准”的内容是什么? 在严禁吸烟的地方 , 不准吸烟;生产生活用火要有专人看管 , 用火不准超量;打更 , 值宿人员要尽职尽责 , 不准擅离职守;安全使用电气设备 , 不准违反规定;教育小孩不准玩火;各种消防设备和灭火工具不准损坏和使用。

8. 临时用火有哪些要求? (1) 要持有动火证; (2) 要设专人看管; (3) 要有防范措施; (4) 五级以上大风天禁止一切室外用火 , 重点部位室内禁止用火。

9. 消防管理处罚的形式有几种? 分别为警告、罚款、拘留。

10. 对在火灾事故中应负刑事责任的规定是什么? 对在火灾中有违反下列条款之一的，情节严重者都应负有刑事责任： (1) 对消防条例 , 规定 , 规范拒不执行的; (2) 忽视防火安全 , 玩弄守的; (3) 纵容 , 迫使他人违章冒险作业的; (4) 存在火险隐患 , 经消防监督机关提出意见 , 拒绝整改的。

11. 《中华人民共和国治安管理处罚条例》何时开始实施的 ? 一九八一年一月一日实施。

12. 班后防火 " 五不走 " 的内容是什么? (1) 交接班不交待清不走; (2) 用火设备火源不熄灭不走; (3) 用电设备不拉闸断电不走; (4) 可燃物不清理干净不走; (50 发现险情不报告不处理好不走。

13. 什么叫燃烧? 是一种发光 , 发热的化学反应。

14. 燃烧 ( 着火 ) 必具的三个条件是什么? (1) 有足够的可燃物; (2) 有足够的助燃物; (3) 有一定温度的着火源。

15. 什么叫闪点? 凡是易燃液体和可燃液体的蒸气，遇到明火能引起闪燃现象，这时的温度值就叫闪点。

16. 闪点在消防工作上有什么作用? 闪点与燃点是很接近的，但比燃点稍低，闪点是表示将要着火的标志，一般所称的闪点的下限(最低的温度值)，闪点越低，危险性越大。在消防工作中对预防火灾措施上有很大的作用。

17. 你知道二硫化碳、乙醚和汽油的闪点是多少吗? 它们分别为：- 45 ℃ , -45 ℃和 -36 ℃。

18. 化学性爆炸在消防工作上有哪些危害? 简单来说有两点： (1) 爆炸容易造成火灾 , 易伤亡人员; (2) 爆炸能迅速扩大燃烧 , 破坏性大 , 后果严重。

19. 哪些属于易燃易爆物质? 大体可分为： (1) 爆炸性物质 (2) 易燃液体 (3) 易燃和助燃气体 (4) 遇水和空气能自燃的物质 (5) 氧化剂 ( 能形成爆炸混合物 , 或能引燃烧的物质 )(6) 易燃固体。

20. 请指出六种易燃气体是什 氢、甲烷、乙炔、乙烯、丙烷、氨。

21. 三种助燃气体名称是什么? 氧、氯、氧化亚氮。

22. 化学危害品共有多少种 . 分几类? 合计 1038 种 . 共分 9 类。

影响安全生产的心理因素，包括个性、注意、需要与动机、情绪等方面，简述如下：

1.个性。个性是一个人在心理活动中所表现出来的比较稳定和经常的特征，是一个全部品质和经历的总和。心理学把人的个性分为能力、性格和气质三个方面。人的个性形成，主要取决于先天遗传和后天环境(家庭教育、学校教育、社会影响)。由于每个人所处的环境不同，经历不同，所以个性各不相同。例如，有的人善于学习，掌握科学技术和生产技能较迅速;有的人工作细心、认真、一丝不苟、精益求精，有的人马马虎虎、得过且过;有的人沉着、稳重、老练，有的人则轻浮、急躁、冒失。个性的差异对安全生产的影响，表现为操作人员的反应速度、手脚的灵巧程度和视力、体力等能力方面，性格、气质对安全生产的影响表现为是否适应工作的需要。有时由于个性心理特征的影响，在操作时表现为力不从心、失去配合、操作失误、冒险操作等而造成事故。

2.注意。人的“注意”是指心理活动对一定事物的指向和集中。由于“注意”，人才能够清晰地反映周围现实中的一些事物，而避开其余事故。

就操作人员来说，“注意”可分为两类，即无意“注意”和有意“注意”。无意“注意”是既没有自觉的目的，也不加任何努力。它是由周围的环境变化引起的。如强烈的光线、巨大的声响、浓郁的气味、新奇的外形等都容易引起人们的无意“注意”。有意“注意”是指有预定目的的“注意”，必要时还需要经过人的主观努力。例如，操作人员在现场进行作业时，多检查设备、操纵机器、观察各种显示器和周围环境，这是有意识的“注意”。

在劳动过程中，需要人们善于把自己的“注意”有意地集中并保持在作业上，并且要控制无意的“注意”，不为某些事物分散自己的“注意”力，即使身体疲倦了，还要强迫自己“注意”，否则，非常容易发生事故。

3.需要与动机。需要产生动机，动机影响行为，要激发人的工作动机，就必须深入了解和研究的需要。只有不断地满足人们合理的物质和精神需要，才能有效地激发人的内在动机，引起人的自学行为。这就要求我们的各项管理工作，要贯穿于人们从需要→动机→行为→满足新的需要→新的动机→新的行为全过程中。美国心理学家马斯洛提出的“需要层次论”，就是试图揭示需要规律如图所示。他把需要分为5种，从低级向高级发展，由物质向精神发展。在某一特定时记得总是有某一层次需要最为突出，成为激励人的行为的主要因素。若受到干扰，人们的某种“需要”一时实现不了，就会产生烦恼、焦急而在操作中会出现不耐烦、图省力，为尽快达到预想的目的而抢时间、急速度、有章不循、违章操作等现象。

4.情绪。情绪是人们对客观事物所抱的一定态度的反映。爱好、快乐、嫌恶、愤怒、恐惧和悲哀是人的六种最基本的情绪。情绪对于一个人的行为具有干扰影响。特别是一个人如受到挫折，会使人产生一种比较持久的情绪，形成懊丧、怨恨、消沉、心烦意乱的心境，从而影响人的全部生活和工作，使人的言语、行动、思想和所接触的一切事故，都染上了相同的情感，而极易造成操作上的失误，发生事故。

各级领导和工作人员在生产过程中一定要注意从消除员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展安全活动。有目的的使员工逐步消除抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增强“我要安全”的自觉性，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，大家知道安全生产许可办理有哪些要求吗？

1、建筑施工企业安全生产许可证申请表(一式三份)

2、企业法人营业执照(复印件)

3、各级安全生产责任制和安全生产规章制度目录及文件，操作规程目录

4、保证安全生产投入的证明文件(包括企业保证金安全生产投入的管理办法或规章制度，年度安全资金投入计划及实施情况)

5、设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员的文件(包括设置安全管理机构的文件、安全管理机构的工作职责，安全机构负责人的任命文件，安全管理机构组成人员明细表)

6、主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员安全生产考核合格名单及证书(复印件)

7、本企业特种作业人员名单及操作资格证书(复印件)

8、本企业管理人员的作业人员年度安全培训教育材料(包括企业培训计划、培训考核记录)

9、从业人员参加工伤保险以及施工现场从事管理作业人员参加意外伤害保险有关证明(明细表和复印件)

10、施工起重机械设备检测合格证明(包括塔机、龙门架、人货电梯所提供最近一次安拆、装检测报告的明细表和复印件)

11、职业危害防治措施(要针对企业业务特点可能会导致的职业病种类制定相应的预防措施)

12、危险性较大分部项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防监控措施和应急预案(根据本企业业务特点，详细列出管理性较大分部分项工程和事故易发部位，环节没有针对性和可操作性的控制措施和应急预案)

13、生产安全事故应急救援预案(应本着事故发生向有效救援原则，列出救援组织人员详细名单、救援器材，设备清单和救援演练记录)其中，第2至13项统一装订成册。企业在申请安全生产许可证时，需要交验所有证件、凭证原件。

为了安全生产各镇人民政府、街道办事处在活动周期间计划组织开展一场安全生产法宣传咨询活动，设置咨询台，悬挂横幅，发放安全生产法律法规宣传资料、向社会公众宣传普及安全生产法律法规知识，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，大家知道企业关于生产安全标语有哪些吗？

1、安全第一预防为主

2、效益来源于服务社会的回报。

3、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。

4、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。

5、强化质量监督，严把质量关口

6、时代精神演绎灵魂，优质精神构筑时代精神。

7、树名牌意识创精品工程

8、塑企业形象，创优质名牌。

9、实施安全生产法人人事事保安全

10、安全生产人人有责

11、生命至高无上安全责任为天

12、市场是海，质量是船，品牌是帆。

13、品质一企业致胜的关键。

14、优质产品，是走向世界的桥梁。

15、廉洁高效建设优质交通工程

16、创优质品牌，铸一流企业形象。

17、从严管理扎实工作确保质量

18、质量——恒古不变的致胜之道。

19、今日的质量，明日的市常

20、品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。

事故不难防，重在守规章;最大祸根是失职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，安全之伞，就能够站在安全生产的主题地位上，实现安全生产，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，大家知道安全生产企业悬挂条幅有哪些吗？

1.安全在我心中，安全从我做起。

2.安全是企业的生命线。

3.安全生产伴随幸福一生，违章作业笼罩痛苦一世。

4.确保安全，从小事抓起，从源头抓起。

5.安全生产呼唤责任心。

6.安全就是效益，安全就是生命。

7.服务品质与劳动报酬是成正比的。

8.没有安全生产，服务一流也是空话。

9.麻痹是安全的天敌。

10.力戒违章，保证安全。

11.多一份细心，就多一份安全，也就多一份收获。

12.身在厂房，心系安全;严格认真，严谨负责。

13.安全是您生命的绿色通道。

14.选择安全，选择安宁。

15.走在企业生产的道路上，安全是最坚实、最可靠的铺路石。

电力职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍，这是我从事电力工作以来最大的感受。为了确保用电安全，为了规范电力市场，我们电力职工付出的多，得到的少，假如再不留意安全，不把安全时时刻刻记在心头，职工的生命就会受到威胁，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，下面一起来看看电力安全生产月活动主题大全有哪些吧？

1.检修作业两交底，安全预控搞彻底。

2.磨刀不误砍柴工，措施做完再开工。

3.安全帽必须带，防止坠物伤脑袋；安全带是个宝，高空保险不能少。

4.现场戴好安全帽人身安全有依靠

5.头顶脚下看仔细人身安全放第一

6.作业精神不分散操作细心保安全

7.接班检查要全面，运、检、措、令是重点；

8.手电筒、验电笔，保护人身要备齐；

9.隐患如刀，刀刀都危险；安全是天，天天保平安。

10.工作票，细心填；操作票，逐项完；工作始终要把严。

11.紧急救护有妙法，解、松、压、呼没嘛嗒。

12.设备验电三步走，次序莫乱分清楚。

13.安全电压有三例，安全距离要牢记。

14.祈求别人保护，不如自我防护。

15.高空不戴安全带，等于开车不握方向盘。

16.工作要安全，两票是关键

17.用心培植安全紧迫感，轻松收获工作成就感。

18.一人抓安全天天抓不完，众人抓安全效果真明显。

随着人民生活水平的不断提高，人的生命价值愈发宝贵，安全生产法知识也越来越重要。以下是由小编整理关于安全生产法知识培训，提供给大家参考和了解，希望大家喜欢!

第二章生产经营单位的安全生产保障

第十六条生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件;不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。

第十七条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：

(一)建立、健全本单位安全生产责任制;

(二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;

(三)保证本单位安全生产投入的有效实施;

(四)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;

(五)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;

(六)及时、如实报告生产安全事故。

第十八条生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

第十九条矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在三百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。

生产经营单位依照前款规定委托工程技术人员提供安全生产管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。

第二十条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。考核不得收费。

第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

第二十二条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

第二十三条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。

第二十四条生产经营单位新建、改建、扩建工程项目(以下统称建设项目)的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。

第二十五条矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目，应当分别按照国家有关规定进行安全条件论证和安全评价。

第二十六条建设项目安全设施的设计人、设计单位应当对安全设施设计负责。

矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目的安全设施设计应当按照国家有关规定报经有关部门审查，审查部门及其负责审查的人员对审查结果负责。

第二十七条矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目的施工单位必须按照批准的安全设施设计施工，并对安全设施的工程质量负责。

矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，必须依照有关法律、行政法规的规定对安全设施进行验收;验收合格后，方可投入生产和使用。验收部门及其验收人员对验收结果负责。

第二十八条生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

第二十九条安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。

生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。

第三十条生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。检测、检验机构对检测、检验结果负责。

涉及生命安全、危险性较大的特种设备的目录由国务院负责特种设备安全监督管理的部门制定，报国务院批准后执行。

第三十一条国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行淘汰制度。

生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。

第三十二条生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品的，由有关主管部门依照有关法律、法规的规定和国家标准或者行业标准审批并实施监督管理。

生产经营单位生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品，必须执行有关法律、法规和国家标准或者行业标准，建立专门的安全管理制度，采取可靠的安全措施，接受有关主管部门依法实施的监督管理。

第三十三条生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案。

第三十四条生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。

生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。

第三十五条生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。

第三十六条生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

第三十七条生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

第三十八条生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查;对检查中发现的安全问题，应当立即处理;不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。

第三十九条生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。

第四十条两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。

第四十一条生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。

生产经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责;生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。

第四十二条生产经营单位发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。

第四十三条生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。

第一章总则

第一条为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，制定本法。

第二条在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位(以下统称生产经营单位)的安全生产，适用本法;有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有规定的，适用其规定。

第三条安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。

第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。

第五条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

第六条生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。

第七条工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

第八条国务院和地方各级人民政府应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责。

县级以上人民政府对安全生产监督管理中存在的重大问题应当及时予以协调、解决。

第九条国务院负责安全生产监督管理的部门依照本法，对全国安全生产工作实施综合监督管理;县级以上地方各级人民政府负责安全生产监督管理的部门依照本法，对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理。

国务院有关部门依照本法和其他有关法律、行政法规的规定，在各自的职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理;县级以上地方各级人民政府有关部门依照本法和其他有关法律、法规的规定，在各自的职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理。

第十条国务院有关部门应当按照保障安全生产的要求，依法及时制定有关的国家标准或者行业标准，并根据科技进步和经济发展适时修订。

生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者行业标准。

第十一条各级人民政府及其有关部门应当采取多种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识。

第十二条依法设立的为安全生产提供技术服务的中介机构，依照法律、行政法规和执业准则，接受生产经营单位的委托为其安全生产工作提供技术服务。

第十三条国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。

第十四条国家鼓励和支持安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产水平。

第十五条国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人，给予奖励。

elle手表这几年特别火，很多人都还停留在elle是本杂志的阶段，不知道她家的手表现在也做的这么好了。下面本网小编给大家讲讲elle手表有男表吗？elle手表哪里生产的？

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又到了金秋时节，桂花飘香，气温骤降，这个时候必须要做好保暖工作啦。同时也是秀出你的手腕的好时机哦!暖暖的毛衣外套中，露出细细的白白的手腕，搭配ELLE的这款钻石切面腕表，小巧的表盘炒鸡秀气，盘面又是几何钻石切割设计，可以说是晶莹剔透了，不管在哪个场合都十分闪耀哦。而且这款手表还有五个颜色可以选择，自己偏爱粉色的，显白又可爱，就很好搭配各种颜色的衣服哦。

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第3、4码表示年，范围2007~2018年。

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7码生产日期

第1码表示年份。数字和年份对应如下：2、1、0、9、8、7、6、5、4、3分别代表2012、2011、2010、2009、2008、2007、2006、2005、2004、2003

第2~4码表示第几天生产。

第5~7码代表生产的地点。例如9054KBX表示2009年第54天生产。

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第1~4码表示年份。2007~2018表示2007~2018年。

第6、7码表示月份。用01~12代表1~12月。例如2013/12表示2013年12月之前使用。

水宝宝生产批号的查询

CosmeticCalculator是美国一个化妆品生产批号查询网站，其收集了以美国品牌居主，也包括小部分欧洲、日韩品牌，共计380余个，例如。十分小众的美国品牌都可以在这个网站查询到，但是对于除美国外其他国家的品牌收录较少，比如日本常见的资生堂、haba、freeplus、curel等均不曾收录。虽说是英文界面，但是十分简单明了，查询时只需在cOSMeticcaculator板块选择品牌并输入瓶身上的生产批号即可。不过毕竟是国外的网站，加载较为缓慢，偶尔需要科学上网。可以使用“quickbrandsearch”快速品牌查询功能，在这个文本框内输入品牌的因为名称，在出现的下拉框中选中所需的品牌即可，若并未出现所需的品牌，说明该此品牌并未被收录。

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水宝宝防晒喷雾

这个牌子也是我最早接触的防晒之一，很开心当年刚认识到防晒的重要性，就选了正确的品牌。这款在美国，大人小孩很多都用这个牌子防晒，做的很专业，也很温和有效。这款虽然叫喷雾，其实不能直接喷脸上，这里着重讲一点，防晒喷雾直接喷脸的那种效果完全不及涂抹式防晒，这个之后我会发个科普文。这款虽然叫喷雾，但是需要先喷在手上，再涂抹在脸上，不可以直接喷脸，它喷出来是慕斯质地，奶油味道，特别好的感觉，擦在脸上，细腻，润滑，这款也能有效阻隔紫外线a波b波，防晒伤防晒老，并且我擦这款去游泳去温泉，都不会搓泥和融化，脸上身体都能用。这款适合脸庞比较干的，油皮脸庞不适合。身体肤质的话，没什么特定要求。

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实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，大家知道安全生产管理规章制度是什么吗？

安全生产管理制度是一系列为了保障安全生产而制定的条文。它建立的目的主要是为了控制风险，将危害降到最小，安全生产管理制度也可以依据风险制定。

安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。生产经营单位必须遵守安全生产法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。

实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。



鱼缸水泵

我们都知道鱼缸养鱼必须采用水泵，可是还有很多人常常为选择水泵而烦恼不已，因为选择一个合适的水泵不仅可以很好的带动鱼缸水的循环而且还会节省许多不必要的能耗。那么，水泵在选择的时候应该注意哪些问题呢？

水泵的选择要涉及的因素：

功率、流量、扬程、质量等。 

功率：在单位时间内，机器所做功的大小叫做功率，单位为千瓦。 

流量：又称为输水量，它是指水泵在单位时间内输送水的数量，其单位为升/秒、立方米/秒、立方米/小时。 

扬程：是指水泵能够扬水的高度，单位是米。

质量：质量不好的水泵会有噪音大、金属部分生锈、电线开裂、不工作等种种问题，存在很大的安全隐患，所以在选择水泵的时候一定选择一些口碑好，信誉好的品牌，不能单纯为了省钱而买一些质量欠佳的水泵。

根据流量和扬程的关系，可以把水泵分为流量泵和扬程泵两大类，轴流泵是典型的流量泵，特点是流量大，扬程小。离心泵(特别是多级离心泵)可以把水提升到很高的高度，但流量比较小。当提水高度增加时，流量泵的流量将急剧降低，而扬程泵的流量衰减则相对较少。 

扬程、流量和功率有一定关系，要保证足够的扬程和流量，必须提供相应的功率。小功率的水泵，因为提升水的能力差，不仅它的扬程小，而且随着高度增加，流量会急剧下降，因此，在提水高度比较大的情况下，应该把功率作为一个重要的参考指标。水泵的实际流量通常不容易判断，如果只看厂家提供的流量指标，可能会有很大出入。 

流量，大家都喜欢选择流量大的泵，所以选择同样流量的泵，功率越小越节省。对于底滤来说，实际流量的衰减不容轻视。水泵的流量和水族箱的容积有一定比例关系，一般来说，流量/小时至少要达到水族箱容积的2—3倍。

应该注意的是，小功率的水泵，因为提升水的能力差，不仅它的扬程小，而且流量衰减曲线特别陡峭，也就是说，随着高度增加，流量会急剧下降，因此，在提水高度比较大的情况下，应该把功率作为一个重要的参考指标。水泵的实际流量通常不容易判断，如果只看厂家提供的流量指标，可能会有很大出入。上滤，特别是底缸过滤，实际流量的衰减不容轻视。曾经见过一个进口泵，１１Ｗ的功率，流量高达１０００Ｌ／小时，没有标明扬程，经过了解，才知道是造流泵，根本不适合用来提水。如果遇到包装上没有标明扬程的情况，可以参考功率指标，小功率的水泵不可能有高的扬程。水泵的流量和水族箱的容积有一定比例关系，一般来说，流量/小时至少要达到水族箱容积的2—3倍，例如，200L的水族箱，流量应达到400L/小时以上，最好能达到600L/小时以上。这里说的流量是指实际流量，可大致按水泵标称流量的50%—70%估算，具体根据水泵功率和扬程判断。流量和过滤系统的能力有很大关系，滤材多，相应需要较大的流量，两者的比例合适效率才高。如果DIY过滤器，应注意滤材量和水泵流量的比例，具体标准可参考成品过滤器。





企业要认真贯彻遵循安全第一、预防为主的原则，在日常工作中透过对人的安全意识的提高来提高对物的安全状态的管理，所以人员的定期安全培训、安全学习显得尤为重要，只有从根本上提高了人的安全意识，提高人自身安全防范应对潜力，严格按照各项规章制度办事，才能更好的发挥对物的安全状态的管理以、对突发事件的控制以及保证物的安全状态发挥正常的价值作用，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，大家知道安全生产责任制具体内容有哪些吗？

一、总经理

（一）建立、健全本单位安全生产责任制；

（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；

（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

（七）及时、如实报告生产安全事故。

二、生产经理

1、对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助分公司经理认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度。

2、组织实施本企业中、长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制及施工组织设计。

3、参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业工程项目施工方案。审批本企业工程生产建设项目中的安全技术管理措施，制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划。

4、领导组织本企业的安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标，领导、组织外包工队长的培训、考核与审查工作。

5、领导组织本企业定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全生产问题。

6、认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本企业一图九表法、业内资料管理标准和安全生产保障体系正常运转。

7、在事故调查组的指导下，组织伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。

三、技术经理

1、贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策，协助公司经理做好安全方面的技术领导工作，在本企业施工安全生产中负技术领导责任。

2、领导制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案。

3、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时，应严格审查是否具备安全技术措施及其可行性，并提出决定性意见。

4、领导安全技术公关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收。

5、对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作。

6、参加伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。

7、贯彻实施“一图九表”现场管理法及业内资料管理标准。参与文明施工安全检查，监督现场文明安全管理。

四、安全部门

1、积极贯彻和宣传上级的各项安全规章制度，并监督检查公司范围内责任制的执行情况。

2、制定定期安全工作计划和方针目标，并负责贯彻实施。

3、协助领导组织安全活动和检查。制定或修改安全生产管理制度，负责审查企业内部的安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。

4、对广大职工进行安全教育，参加特种作业人员的培训、考核，签发合格证。

5、开展危险预知教育活动，逐级建立定期的安全生产检查活动。监督检查公司每月一次、项目经理部每周一次、班组每日一次。

6、参加施工组织设计、会审；参加架子搭设方案、安全技术措施、文明施工措施、施工方案会审；参加生产会，掌握信息，预测事故发生的可能性。参加新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收。

7、参加暂设电气工程的设计和安装验收，提出具体意见，应监督执行。参加自制的中小型机具设备及各种设施和设备维修后在投入使用前的验收，合格后批准使用。

8、参加一般及大、中、异型特殊手架的安装验收，及时发现问题，监督有关部门或人员解决落实。

9、深入基层研究不安全动态，提出改正意见，制止违章，有权停止作业和罚款。

10、协助领导监督安全保证体系的正常运转，对削弱安全管理工作的单位，要及时汇报领导，督促解决。

11、鉴定专控劳动保护用品，并监督其使用。

12、凡进入现场的单位或个人，安全人员有权监督其符合现场及上级的安全管理规定，发现问题立即改正。

13、督促班组长按规定及时领取和发放劳动保护用品，并指导工人正确使用。

14、参加因工伤亡事故的调查，进行伤亡事故统计、分析，并按规定及时上报，对伤亡事故和重大未遂事故的责任者提出处理意见。

新《安全生产法》的公布是我国安全生产法制建设中的一件大事，标志着我国安全生产工作向科学化、法制化方向又迈进一大步。以下是由小编整理关于新安全生产法相关知识问答的内容，希望大家喜欢!

新安全生产法相关知识问答

1、问：对拒不执行停产执法决定的生产经营单位将采取怎样的措施?

答：新法规定：对存在重大事故隐患的生产经营单位作出停产停业、停止施工、停止使用的决定，生产经营单位拒不执行，有发生生产安全事故的现实危险的，在保证安全的前提下，经本部门主要负责人批准，负有安全生产监督管理职责的部门可以采取通知有关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品等措施，强制生产经营单位履行决定。通知应当采用书面形式，有关单位应当予以配合。

2、问：建立严重违法行为公告和通报制度是怎样解释的?

答：新法规定:负有安全生产监督管理部门建立安全生产违法行为信息库，如实记录生产经营单位安全生产违法行为信息;对违法行为情节严重的生产经营单位，应向社会公告，并通报行业主管部门、投资主管部门、国土资源主管部门、证券监督管理机构和有关金融机构。

3、问：如何来完善事故应急救援制度?

答：新法将生产安全事故应急救援工作的基本保障和实践中的有效做法上升为法律规定，一是明确国家加强生产安全事故应急能力建设。二是国务院安全生产监督管理部门建立全国统一的生产安全事故应急救援信息系统。三是生产经营单位应当依法制定本单位生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。四是参与事故抢救的部门和单位应当服从统一指挥，加强协同联动，采取有效的应急救援措施，防止事故扩大和次生灾害的发生。

4、问：如何加大对违法行为和事故责任的追究力度?

答：第一，按照两个责任主体、四个事故等级，规定了对生产经营单位及其主要负责人的8 项罚款处罚明文。

第二，大幅提高对事故责任单位的罚款金额：一般事故罚款20 万元至50 万元，较大事故50 万元至100 万元，重大事故100 万元至500 万元，特别重大事故500 万元至1000 万元;特别重大事故的情节特别严重的，罚款1000 万元至2000 万元。

第三，进一步明确主要负责人对重大、特别重大事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。二是加大罚款处罚力度，新法维持罚款下限基本不变、将罚款上限提高了2 至5 倍，并且多数罚则不再将责令限期改正作为前置程序;增加了对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚规定。

5、问：劳务派遣单位和用工单位的职责和劳动者的权利义务是如何来明确的?

答：一是规定生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员进行统一的管理，组织被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。二是明确被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务。

6、问：关于建立事故隐患排查治理制度是如何来解释的?

答：新法把加强事前预防、强化隐患排查治理作为一项重要内容：一是生产经营单位必须建立事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施消除事故隐患。二是政府有关部门要建立健全重大事故隐患治理督办制度，督促生产经营单位消除重大事故隐患。三是对未建立隐患排查治理制度、未采取有效措施消除事故隐患的行为，设定了严格的行政处罚。

7、问：关于推进安全生产标准化建设是如何来描述的?

答：结合多年来的实践经验，新法在总则部分明确生产经营单位应当推进安全生产标准化工作，提高本质安全生产水平。

8、问：关于推行注册安全工程师制度是如何来描述的?

答：新法确立了注册安全工程师制度，并从两个方面加以推进：一是危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作，鼓励其他单位聘用注册安全工程师。二是建立注册安全工程师按专业分类管理制度。

9、问：关于推进安全生产责任保险是如何进行解释的?

答：根据2006 年以来在河南省、湖北省、山西省、北京市、重庆市等省(市)的试点经验，重点是为了增加事故应急救援和事故单位从业人员以外的事故受害人的赔偿补偿资金来源，新法规定：国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。

10、问：如何来建立分类分级监管和年度监督检查计划制度?

答：新法将分级分类监管和按照年度监督检查计划作为安全监管部门的法定执法方式，明确规定：安全生产监督管理部门应当按照分类分级监督管理的要求，制定安全生产年度监督检查计划，并按照年度监督检查计划进行监督检查，发现事故隐患，应当及时处理。

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