团体险分几种(热门20篇)

适合团体玩的搞笑游戏有泡泡糖、成语接龙、两人拔河、传呼啦圈、吸管运输、正话反说、气球飞舞、抱团打天下、零零柒、运乒乓球、循环相克令、官兵捉贼等。

为了调动队员的积极性，我们需要做些小游戏，既开动了大家的脑筋又搞笑活跃团体气氛，适合团体玩的搞笑游戏有泡泡糖、成语接龙、两人拔河、传呼啦圈、吸管运输、正话反说、气球飞舞、抱团打天下、零零柒、运乒乓球、循环相克令、官兵捉贼等。

一：气球飞舞

规则：

1、每队派一人参赛；

2、每人手抱一个气球，在起跑线上一字排开；

3、比赛开始，参赛者将气球抛于空中，在规定的区域内进行10米赛跑。气球可用手拍、脚踢，使其处于悬空状态，不准用手抓住；

4、先到达终点者获胜，用手抓气球或气球落地者淘汰；

5、主持人给获胜者颁发奖品。

二：抱团打天下

规则：

1、让全体人员肩膀搭肩膀围成一圈，或站成一排；

2、主持人站在台中；

3、公布游戏规则，比如主持人说5，大家要迅速凑成5人5人的组合，这5个人要抱得紧紧的，不许外来人员侵入;说9，要凑成9人组合；

4、每次都请被挤出局的人站在一边；

5、团队成员都蹲下，一二三看哪个组起得快；

6、玩过几次之后，请两个始终被抱在团队中的人上场；

7、主持人请出局和未出局的人谈一下感想;请起得最快的团队谈一下感想，根据他们说的，总结游戏后的感悟。

团体意外保险是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，而是取决于被保险人的职业，而一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作，所以与人寿保险、健康保险相比，意外伤害保险最有条件采用团体方式投保。那么究竟团体意外伤害保险有什么特点呢?想了解相关职业保险小知识的朋友，不妨跟随小编来一起看看吧，一起来看看哪些职业最易出现意外伤害。

关于这个问题，小编建议大家可以从以下几点来看：

1.相对于个人投保，保费低，保障高;

2.保险有效期内可以随时变更人员，满足企业人员流动管理需求;

3.可以根据员工的职业类别投保，也可根据投保单位类别投保，公平合理，方便快捷;保险期间灵活，即可以按月、年投保，也可以根据项目实际需要选择

4.残疾比例由保监会统一规定，理赔确定

5.保费既可以作为员工福利由公司支付，也可以由公司和员工共同支付

6.分担员工发生意外时产生的医疗、伤残、死亡抚恤金等费用，转移企业财务风险，也是对员工及员工家庭负责的最好体现。

关于团体意外伤害保险有什么特点的问题，小编就为大家分享到这里了，其实我们每天利用一点时间多了解些安全知识，未必不是一件好事，希望我们每天的分享可以给大家带去更多的帮助。

想快速减肥，又怕伤身反弹，那么要怎么做才能又快又有效呢。现在就跟着小编一起来了解一下团体健美操视频吧。团体健美操视频教程健美操的塑身动作

一、收紧大腿内侧肌肉，锻炼腿部线条

动作1.勾脚尖，绷脚尖各10下，向内、外环绕10圈。

动作2.双腿上，下交叉10下。

动作3.双腿交叉，默数4拍：双腿打开，保持动作，膝盖不能弯，默数4拍，来回做8次，一个完整的动作做完为1组，做2-3组。

二、防止赘肉，锻炼臀胯部

动作1.收紧臀部，默数10下;然后按逆时针，顺时针转动胯部，各转10圈。

动作2.来回顶胯，做20下。一个完整的动作做完为1组，做1-2组。

练习健身操注意事项

饮食避免油腻、辛辣。练习前至少3小时内不能进食，练习后1小时进食比较科学。

练习前需尽量解完大、小便。

在练习瑜伽后至少15分钟再沐浴。

不要在烈日下做瑜伽。

做上体往下倒立的姿势时，高血压、低血压患者、头部受过伤害的人，晕眩病人、心衰的人不要做，经期妇女也不要做，以免头部充血而发生危险。

不用担心自己筋骨硬，承受不了各种姿势的折磨，其实只要按照老师的练习程序，再配合老师所指导的呼吸和伸展身体的技巧，顺其自然、慢慢进展。

习练瑜伽要尽可能穿着简单、宽松。习练时最好光着脚，并摘掉手表、腰带或其他饰物。

团体意外伤害保险是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，而是取决于被保险人的职业，而一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作，所以与人寿保险、健康保险相比，意外伤害保险最有条件采用团体方式投保。可是一般情况下，团体意外伤害保险费率怎么计算呢?想了解相关职业保险小知识的朋友，快来和小编一起来看看吧，我们一起了解下哪些职业最易出现意外伤害。

现代企业发展的步伐飞速前进，在大型的新型企业中，各个部位环节莫不是人在发挥作用。单独的个体运作构建了庞大的企业发展和扩张。在人性化，归属感，以人为本这类关键词成为社会人文环境大方向的今天，企业如何更好的留住员工的心，增强企业凝聚力和员工的归属感，成为一个领导者必须思考的课题。

团体意外伤害保险都有固定的费率，客户可以选择每人保多少，然后乘以费率，再乘以被保险人数量。员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别，投保人数和保额有关，一般来讲，1至3类职业的，交费费率都不高，(100元左右，就有十万左右的意外，一万的医疗)当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。

关于今天的问题，小编就为大家介绍到这里了，希望我们每天的分享可以带给大家更多的帮助。

平安关爱一生尊享版团体险在关爱一生的基础上进行了较大的改动，目前覆盖了150种疾病保障，同时还提供特定轻症保费豁免。不少用户还是比较青睐这种保障型的产品，那么，平安关爱一生尊享版团体险值得买吗？为小伙伴们分析一下。

平安关爱一生尊享版团体险保障计划，适合出生30天至69岁的人投保，其中需要特别注意的则是：如果选择一次性交纳的话，投保年龄可放宽至69周岁，不过选择分期交纳的话，只限制于64周岁之前的健康人士。

那么，回归至主题，平安关爱一生尊享版团体险值得买吗？从保险责任来看，款产品可提供轻症、重疾、保费豁免及身故保障。若疾病或意外不幸身故，按照所交保额给付。

问题是，和其他保障类型的产品相比较，它有没有优势，平安关爱一生尊享版团体险值得买吗？我们以“性价比”著称的华夏常青树来看看。

点评：从上述图来看，单从保险责任的角度出发，关爱一生尊享版团体保障计划比常青树提供的疾病种类要多，保障更齐全，华夏常青树在全残保证金、疾病终末期上都提供了保障，还是较为人性化的，整体优势更为突出一点。

产品对比是有好处的，单从这点来讲就说平安关爱一生尊享版团体险值得买或不值得买，未免太过于武断，平安关爱一生尊享版团体险依旧还是有它的可取之处，譬如投保宽松，交费灵活，保障种类多、全。详情可参考：【稀缺or良心？平安关爱一生尊享版团体险优缺点分析】了解更多。

支付宝“非”实名认证用户在团体收款中只能成为团员，参与付款，无法创建团体和发起收款活动。

目前除淘宝和阿里巴巴外，支持使用支付宝交易服务的商家已经超过46万家，涵盖了虚拟游戏、数码通讯、商业服务、机票等行业。这些商家在享受支付宝服务的同时，更是拥有了一个极具潜力的消费市场。

支付宝在电子支付领域稳健的作风、先进的技术、敏锐的市场预见能力及极大的社会责任感赢得银行等合作伙伴的认同。目前国内工商银行、农业银行、建设银行、招商银行、上海浦发银行等各大商业银行以及中国邮储、VISA国际组织等各大机构均和支付宝建立了深入的战略合作，不断根据用户需求推出创新产品，成为金融机构在电子支付领域最为信任的合作伙伴。

支付宝(中国)网络技术有限公司是国内领先的独立第三方支付平台，由阿里巴巴集团创办。支付宝致力于为中国电子商务提供“简单、安全、快速”的在线支付解决方案。支付宝公司从2004年建立开始，始终以“信任”作为产品和服务的核心。不仅从产品上确保用户在线支付的安全，同时让用户通过支付宝在网络间建立起相互的信任，为建立纯净的互联网环境迈出了非常有意义的一步。

支付宝提出的建立信任，化繁为简，以技术的创新带动信用体系完善的理念，深得人心。在五年不到的时间内，用户覆盖了整个C2C、B2C、以及B2B领域。截止到2009年12月8日，支付宝注册用户达到2.5亿，日交易额超过12亿，日交易笔数达到500万笔。支付宝创新的产品技术、独特的理念及庞大的用户群吸引越来越多的互联网商家主动选择支付宝作为其在线支付体系。

当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡目的。所以团体意外保险也是很重要的，可是团体意外伤害保险投保注意事项都有哪些呢?不如来跟随小编来一起了解下相关的职业保险小知识吧，我们一起来看看哪些职业最易出现意外伤害。

投保团体意外伤害保险，除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外，还需要注意以下几个点：

一是投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。经常听见有人说，人死了，残废了，钱还有什么用?但在实际生活中，发生人死亡、伤残的意外事故后，解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此明确进行这是增进职工福利的宣示，是必要和合适的，体现了管理层对员工的关怀和爱护。

二是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息;需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费;

三是投保后被保险员工人数或工种发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。

四是要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。没有指定受益人，该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人，可以减少事后处理的精力。投保后，要求变更受益人，应及时书面告知保险公司。

关于今天的问题，小编就为大家介绍到这里了，希望这些知识能够给予大家更多的帮助。

中国人寿保险公司是是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。中国人寿有不少团体意外险，小编选取了中国人寿网上商城的三款团体意外险为大家介绍，下面一起来了解一下吧。

中国人寿团体意外险

中国人寿有多款团体意外险，小编选取了三款，分别是国寿绿洲员工福利系列产品、建筑施工人员团体意外伤害保险、团体人身意外伤害保险，供大家参考。1、国寿绿洲员工福利系列产品

产品简介：国寿绿洲员工福利系列包括13款产品,满足多种组合需要,为员工提供意外伤害，门诊费用，住院费用，住院定额给付，补充医疗，重大疾病，重症监护等全面保障，让员工的凝聚力成为企业成长的动力。

保险期间：1年

投保范围：五人以上特定团体成员可以作为被保险人，由投保人向中国人寿保险股份有限公司（以下简称本公司）投保本保险。该特定团体的参保成员应占团体中符合参保条件成员总数的百分之七十五以上。2、建筑施工人员团体意外伤害保险

产品简介：在保险期间内，被保险人从事建筑施工及与建筑施工相关的工作时，或在施工现场及施工指定的生活区域内遭受意外伤害而致身故、残疾，保险人依保险合同约定给付保险金，且给付各项保险金之和不超过保险金额。

保险期间：保险期间为1年或根据施工项目期限的长短确定。3、团体人身意外伤害保险

产品简介：在保险期间内，被保险人因遭受意外伤害事故导致身故、残疾或烧烫伤的，保险人依照保险合同约定给付保险金，且给付各项保险金之和不超过保险金额。

保险期间：除另有约定外，保险期间为一年

阅读介绍：中国人寿意外险价格表中国人寿的理财保险怎么样

意外和明天，你永远不知道哪个会先来。意外不可预测和避免，作为企业老板的你，更应该未雨绸缪，及早购买企业团体险，为自己减负。那么，企业团体意外险呢？下面就让小编来介绍吧！

团体意外保险

团体意外保险是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，而是取决于被保险人的职业，而一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作，所以与人寿保险、健康保险相比，意外伤害保险最有条件采用团体方式投保。

企业团体意外险如何购买？

企业员工团体意外险是意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险，也属于意外伤害保险。企业为员工买意外险不单单是一项简单的员工福利，也是促进企业凝聚力的有效手段。企业为员工购买意外险，一般是购买团体意外险。

企业在购买时，应注意：

1、将老板利益和员工利益分别考虑

团体保险是由公司出钱保个人的险种，与个人自己上保险是有所区别的。但大部分公司的购买思路选择一般都是按照个人险进行选择，比较典型的就是老板出钱把员工利益保全了，而老板利益保少了。其实在保险利益中，有员工身故、门诊、伤残、手术、住院等，其中员工伤残、身故是老板利益，而门诊、手术、住院等是员工利益，这一点是很多保险代理人都没有注意到的。因此，这两者之间应该分开进行考虑。

2、把售后服务放在第一位

对于一家上团体意外险的公司而言，真正耗费人力的，往往是出现理赔要求时，尤其是出现人身伤害事故，耗费的人力和时间都会比售前的多出几倍，对于普通门诊类的小理赔，发生的几率是非常大的。而在选择团险时，他们的思路重点放在少花钱多保障上，其实各家保险公司在相同条件的价格差别不是很大，所以售后服务能够能企业放心是应该优先考虑的要素。

3、选择有能力处理劳资纠纷的代理人

团体保险是公司和员工的利益平衡手段，还是一个简单的员工福利。当员工发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。企业应选择有能力处理劳资纠纷的代理人，一旦发生劳资纠纷，可以利用过去经验为双方提出专业的建议。

适合在室内玩的团体游戏

动物大连蹲

各队抽出三名队员，随机抽取动物头饰，音乐开始后由主持人背对参赛队员随机喊某种动物“某某蹲、某某蹲、某某蹲完某某蹲”蹲错的被罚下场，最后哪队剩人最多为获胜。

寻宝大行动

道具：“宝物”(一般为字条)

游戏规则：先准备好“宝物”(即字条上可以写“表演节目、获得奖品等)，然后把宝物分布在各各隐蔽的地方，接着，各寻宝者开始找寻“宝物”，找到“宝物”的寻宝者不得随意打开“宝物”，由主持人对奖。主持人根据“宝物”的内容给“宝物”的主人对奖。比如：宝物里写着“学猫叫三声，奖励苹果两个”那么“宝物”的主人就得按“宝物”的内容去做，然后，主持人给予相应的奖励。

起身

这是个组队游戏，每支队伍8人，要求背对背围一圈坐地上，要求他们手不着地，互相向后靠从而一起起身。同时8人起身是很难的, 可以将游戏定为从2人开始起身, 到从8人起身，同时记时，时间短的获胜。

此游戏要求参与者着装方便运动, 如果有人穿个裙子来就比较尴尬了。

投保团体意外险，除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外，还需要注意以下事项。

团体意外险投保条件

一、投保人：凡合法机关、团体、企事业单位，均可作为投保人为其正式在职人员(不包括临时工、短期工)或团体会员(以购买保险而组织的团体除外)向保险人投保本保险，被保险人人数应占其单位在职人员人数或团体会员人数的75%以上且不少于10人。投保时必须经被保险人同意。

二、被保险人：凡年满18周岁至60周岁(含18周岁及60周岁)，身体健康、能正常学习、工作或劳动的投保单位在职、在编人员或团体会员，均可以作为本保险的被保险人，但必须在投保人投保时提供的人员清单之列。

第三条 保险责任

在本合同保险责任有效期间内，保险人承担下列保险责任：

一、意外身故保险金

被保险人因遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起一百八十日内身故的，保险人按保险单中列明的保险金额给付身故保险金，对该被保险人的保险责任终止。

二、意外伤残保险金

被保险人因遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起一百八十日内造成本合同所附“残疾程度与给付比例表”所列残疾程度之一者，保险人按表中所列给付比例乘以保险单中列明的保险金额给付伤残保险金。如治疗仍未结束的，按自事故发生之日起第一百八十日的身体情况进行伤残鉴定，并据此给付伤残保险金。

被保险人因同一意外伤害事故造成“残疾程度与给付比例表”所列残疾程度两项以上者，保险人给付各该项伤残保险金之和。但不同残疾项目属于同一手或同一足时，仅给付一项伤残保险金;若残疾项目所属残疾等级不同时，给付较严重项目的伤残保险金。

该次意外伤害事故导致的残疾合并前次残疾可领较严重项目伤残保险金者，按较严重项目标准给付，但前次已给付的伤残保险金(投保前已患或因责任免除事项所致“残疾程度与给付比例表”所列的残疾视为已给付伤残保险金)应予以扣除。

同一被保险人的身故及伤残保险金累计给付以该被保险人在该项保险下的保险金额为限。

团体意外险注意事项

一是投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。经常听见有人说，人死了，残废了，钱还有什么用?但在实际生活中，发生人死亡、伤残的意外事故后，解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此明确进行这是增进职工福利的宣示，是必要和合适的，体现了管理层对员工的关怀和爱护。

二是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息;需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费;

三是投保后被保险员工人数或工种发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。

四是要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。没有指定受益人，该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人，可以减少事后处理的精力。投保后，要求变更受益人，应及时书面告知保险公司。

团体意外伤害保险不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡目的。那么一般情况下，哪些情况下团体意外伤害保险不理赔呢?善于研究相关职业保险小知识的来为大家介绍一下，我们一起来了解下哪些职业最易出现意外伤害。

因下列情形之一，造成被保险人身故或伤残的，保险人不负给付保险金责任：

一、投保人、受益人故意杀害、伤害被保险人;

二、被保险人犯罪或拒捕、自杀或故意自伤;

三、被保险人殴斗、醉酒、服用、吸食或注射毒品;

四、被保险人酒后驾驶、无有效驾驶证照驾驶，或驾驶无有效行驶证的机动交通工具;

五、非法搭乘交通工具或搭乘未经当地相关政府部门登记许可的交通工具;

六、因受酒精、毒品、管制药品的影响;

七、被保险人流产、分娩;

八、被保险人因精神错乱或失常而导致的意外;

九、被保险人未遵医嘱，私自服用、涂用、注射药物;

十、被保险人患艾滋病(AIDS)或感染艾滋病病毒(HIV呈阳性)期间;

十一、被保险人受细菌、病毒或寄生虫感染，或被保险人中暑;

十二、被保险人从事潜水、跳伞、滑翔、攀岩、探险活动、武术比赛、摔跤比赛、特技表演、赛马、赛车等高风险运动或活动;

十三、被保险人因检查、麻醉、手术治疗(含整容手术)、药物治疗等导致的事故;

十四、被保险人因意外事故、自然灾害以外的原因失踪而被法院宣布死亡的;

十五、航空或飞行活动，包括身为飞行驾驶员或空勤人员，但以缴费乘客身份乘坐客运民航班机的除外;

十六、战争、军事行动、恐怖活动、暴乱或武装叛乱;

十七、核爆炸、核辐射或核污染。

小结：发生上述情形，被保险人身故的，保险人对该被保险人保险责任终止，并扣除手续费后退还该被保险人的未满期保费。

团体保险是由保险公司用一份保险合同为团体内的许多成员提供保险保障的一种保险业务。在团体保险中，符合上述条件的“团体”为投保人，团体内的成员为被保险人，保险公司签发一张总保单给投保人，为其成员因疾病、伤残、死亡以及离职退休等提供补助医疗费用、给付抚恤金和养老保障计划。那么团体保险的起源是什么呢?跟随小编来一起了解下相关的职业保险小知识吧，我们一起看看哪些职业最易出现意外伤害。

团体保险在形式上的出现最早可以追溯到19世纪，当时奴隶买卖盛行，为确保美国国内运输的黑奴以及中国到巴拿马运送的苦力的安全，出现了专门承保黑奴和苦力的团体保险单。但是，由于当时黑奴和苦力在法律上仅仅是一种财产，因此，这些保险单并不属于人身保险，因此也就不属于团体保险的范畴。

19世纪后期，曾出现了几张具有现代团体保险特征的意外伤害保单，但保险费完全由员工负担，因此，并非是实际意义上的团体保单。当然，也有学者认为1890年旅行者保险公司提供消防员的保障是美国的第一份团体健康保险合同。

另外值得一提的是，1905年由美国公平人寿保险社与联合烟草公司签订的一份团体人寿保险单。公平人寿保险社签发一份主保单给联合烟草公司，而每一被保险人获得一张保险凭证，这已经具有了现代意义的团体保险的特征。但是，由于此份保险单是由被保险人个人提出投保申请而不是由雇主自愿投保，同时被保险人必须进行体检，因此这份保险单确切的说仍然是个人保险的简单集合形式，不能算是真正意义上的团体保险。

1907年，美国哥伦比亚大学的海勒·锡格教授明确提出了团体保险的思想：雇主应当对自己雇佣的雇员因为意外事故、疾病、年老所致的伤残、工作能力丧失、死亡等带来的社会问题，承担相应的责任，其最好的方式就是由雇主支付保险费为雇员购买保险。

1911年6月，美国公平人寿保险社与班达梭皮革公司签订世界上第一张真正意义上的团体人寿保险保单，从而标志着团体人寿保险的产生。

好了，关于团体保险的起源是什么的问题，小编就为大家介绍到这里了，希望我们每天的知识可以对大家有更多的帮助。

支付宝团体收款的交易流量计算在创建交易方(即活动收款发起者)。

目前除淘宝和阿里巴巴外，支持使用支付宝交易服务的商家已经超过46万家，涵盖了虚拟游戏、数码通讯、商业服务、机票等行业。这些商家在享受支付宝服务的同时，更是拥有了一个极具潜力的消费市场。

支付宝在电子支付领域稳健的作风、先进的技术、敏锐的市场预见能力及极大的社会责任感赢得银行等合作伙伴的认同。目前国内工商银行、农业银行、建设银行、招商银行、上海浦发银行等各大商业银行以及中国邮储、VISA国际组织等各大机构均和支付宝建立了深入的战略合作，不断根据用户需求推出创新产品，成为金融机构在电子支付领域最为信任的合作伙伴。

支付宝(中国)网络技术有限公司是国内领先的独立第三方支付平台，由阿里巴巴集团创办。支付宝致力于为中国电子商务提供“简单、安全、快速”的在线支付解决方案。支付宝公司从2004年建立开始，始终以“信任”作为产品和服务的核心。不仅从产品上确保用户在线支付的安全，同时让用户通过支付宝在网络间建立起相互的信任，为建立纯净的互联网环境迈出了非常有意义的一步。

支付宝提出的建立信任，化繁为简，以技术的创新带动信用体系完善的理念，深得人心。在五年不到的时间内，用户覆盖了整个C2C、B2C、以及B2B领域。截止到2009年12月8日，支付宝注册用户达到2.5亿，日交易额超过12亿，日交易笔数达到500万笔。支付宝创新的产品技术、独特的理念及庞大的用户群吸引越来越多的互联网商家主动选择支付宝作为其在线支付体系。

购买保险之前，消费者应该详细了解这款保险是如何理赔的，购买团体保险也是一样。那么团体保险是如何理赔的呢?下面小编告诉你。

保险价值

保险价值是保险标的物的实际价值。根据我国《保险法》规定，投保人和保险人约定保险标的保险价值并在合同中载明的，保险标的发生损失时，以约定的保险价值为赔偿计算标准。

投保人和保险人未约定保险标的的保险价值的，保险标的发生损失时，以保险事故发生时保险标的的实际价值为赔偿计算标准。

简单说来，保险价值可由三种方法确定：

(1)根据法律和合同法的规定，法律和合同法是确定保险价值的根本依据;

(2)根据保险合同和双方当事人约定。有些保险标的物的保险价值难以衡量，比如人寿保险，健康保险，人的身体和寿命无法用金钱来衡量，则其保险价值以双方当事人约定;

(3)根据市价变动来确定保险价值。一些保险标的物的保险价值并非一直不变的。大多数标的物也会随着时间延长而折旧，其保险价值呈下降趋势。

团体保险理赔知识

(1)非本人就诊的费用无法得到理赔，因此不要让他人代诊。在此，也提醒一下，应仔细检查申报理赔的发票上的姓名是否与本人一致，如果不一致，基本上会遭到拒赔。导致这样的原因可能有：有些医院开具发票时可能将病人的姓名打错，或者本人姓名与投保时已不一致，因此客户必须在这些环节尽量细心，如有改名，须提供有关机构的更名证明或者户口本等，最好能及时通过自己公司的人力资源部告知保险公司做更新。

(2)在无特别约定的前提下，在医院药房以外的机构购药的费用将不会获得补偿(如自行到社保定点药店购药的费用)。如果确实因为医院药房无该种药品，而需到外面购买，需由医院门诊办公室等部门加盖外配章。

(3)了解哪些是公司所购团体健康险中指定的医院，必须要前往这些医院就诊，如果在指定范围之外，一般都不予理赔。

(4)无病症单纯开药：有的员工看病时让医生开一些与病情不相关的药品，以备病时用或保健。这样开出的药品以及相关费用将不会获得赔偿。

(5)无病症检查视同例行的常规体检，保险公司是不会予以报销理赔的。因此只有当客户有症状时进行的医学检查，符合报销范围的部分才能得到正常理赔。

(6)提供的材料中要有与发票一致的病史，仅提供发票、无病史或者病史不完整，也会影响理赔。

保险利益

保险利益是指投保人对保险标的具有的法律上承认的利益。通常投保人会因为保险标的的损害或者丧失而遭受经济上的损失，因为保险标的的保全而获得收益。只有当保险利益是法律上认可的，经济上的，确定的而不是预期的利益时，保险利益才能成立。一般来说，财产保险的保险利益在保险事故发生时存在，这时才能补偿损失;人身保险的保险利益必须在订立保险合同时存在，用来防止道德风险。

以寿险为例，投保人对自身及其配偶具有无限的可保权益，在一些国家地区，投保人与受保人如有血缘关系，也可构成可保权益。另外，债权人对未还清贷款的债务人也具有可保权益。

其成立条件是：保险利益必须是合法的利益，保险利益必须是经济上有价的利益，保险利益必须是确定的利益，保险利益必须是具有利害关系的利益。

团体意外险即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。团体意外险多少钱呢？和您一起去了解一下吧！

团体意外险的费用是不能一概而论的，它受多种因素的影响。如参保人的职业、保险的保额、保险产品的不同等因素。建议购买时最好不要一味地只看价格，而应该看清保障范围和条款。一般情况下，费用大概在几十元至几百元之间，大家可根据实际的需求选择合适保额的团体意外险。

团体意外险都有固定的费率，客户可以选择每人保多少，然后乘以费率，再乘以被保险人数量。达到或超过团体中符合参保条件成员总数的75%（少于8人，100%）。最低要求5~7人，高风险20人以上。

员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别，投保人数和保额有关，一般来讲，1至3类职业的，交费费率都不高，（100元左右，就有五万左右的意外，一万的医疗）当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。

团体意外险对被保险人的年龄有要求，费率也因职业类别而不同。从事越危险的职业，保费就越高。期限一般是一年或更短期。保障范围一般是意外伤残再附加意外医疗。

团体重疾险是相对于普通个人重疾险而言,从险种名称上主要是量的区别，保障的重疾范围与个人重疾范围基本一致。团体重疾险的投保人一般是机关、企业、事业单位、社会团体等，被保险人为团体成员之一，数量上比较大，受益人为被保险人本人。下面由小编为你介绍团体重疾险的相关法律知识。

团体重疾险的法律风险

【经典案例】

东南公司于2012年11月23日向华泰人寿投保团体重疾险，保险期间12个月，保单生效日期为2012年10月1日，保险合同终止日期为2013年10月1日。合同到期后东南公司未在华泰人寿续保而是向幸福人寿继续投保重疾险，保险期间12个月，从2013年10月1日至2014年10月1日。被保险人之一罗某于2013年1月诊断为肾功能不全，增生硬化型IgA肾病，于2014年8月确诊为慢性肾功能不全尿毒症期，并行肾移植手术。后罗某向华泰人寿进行保险索赔，华泰人寿以被保险人在保险期间内，没有达到公司条款中大病的定义标准而拒赔。罗某又向幸福人寿进行保险索赔，幸福人寿以被保险人投保前已经罹患慢性肾脏疾病并多次就诊，属于保险合同约定的责任免除事由，进而同样作出拒赔通知书。

团体重疾险有哪些法律风险

【法律分析】

通过上述案例，我们再对团体重疾险作进一步的研究分析：

一、团体重疾险的保险责任期间问题

个人重疾险的保险责任期间一般是从保险合同生效之日起一百八十日后，被诊断为重大疾病的，属于保险责任。团体重疾险的保险责任期间，比如华泰人寿约定被保险人于合同生效之日起30天后，确诊为重疾的属于保险责任;幸福人寿同样约定被保险人于合同生效之日起30日后(续保不受此限制)，确诊为重疾的属于保险责任。保险合同生效日至保险责任起算日这一期间通常被称为观察期或等待期。观察期内确诊的重疾，处理方式都是无息退还该被保险人的保险费，保险公司不给付重疾险下的保险金。团体重疾险与个人重疾险在保险责任期间上的最大区别就是，团体重疾险的观察期是一个月，而个人重疾险的观察期是半年。这与团体重疾险的短期寿险性质是分不开的，团体重疾险的保险期间就一年，如果观察期就规定半年，显然是不合理的。

二、团体重疾险保险责任的认定问题

在保险期间内发病，而在保险期间外被确诊的情形是否属于重疾险的保险责任范围?这是需要我们研究和探讨的问题。众所周知疾病的形成都是有一个漫长的积累过程，特别是重疾险中的慢性疾病类，从初步发现病症到确诊为重疾，是需要经过一个时间段的，有的可能几个月，有的可能几年。而短期重疾险的保险期间只有一年，那么确诊为重疾时势必会超过保险期间，这就大大降低了保险公司的保险责任。笔者认为在保险期间内发现病症，超过保险期间被确诊为重疾的应当认定为重疾险的保险责任范围。理由是：

其一疾病从初诊到确诊这一期间是一个完整的不可分割的整体，没有前面的发病也就没有后面的确诊，一旦发病，随着时间的积累，病情都会恶化并发展到确诊重疾的病症。

其二重疾往往都是从普通的小病症发展而成，这一病变的过程往往不是短时间能完成的，尤其是慢性病类，从医学的角度讲，重疾的发展、确诊是需要一个合理期间。

其三从保险目的讲，短期重疾险就起不到保障的作用，几乎不可能获得保险理赔，基本上是属于买了也白买的险种。

最后从重疾定义上讲，保险公司保险条款约定的重疾标准往往是很苛刻的，与医学上的重疾是有一定差距的，比如案例中的终末期肾病，保险条款的定义是肾功能慢性不可逆衰竭，达到尿毒症期，经诊断后进行了至少90天的透析或实施了肾脏移植手术。从保险条款上看如果达到尿毒症期，没有进行90天的透析或肾移植手术，那么也不属于保险责任范围。尿毒症本身是一种慢性疾病，这就需要一个期间，而达到了还需要一个三个月的期间，肾移植手术暂且不说它高昂的费用，就是找到匹配的肾源也需要时间，而这些都要在一年的保险期间内完成了，才能达到保险条款中重大疾病的定义标准。

如果在医学上确诊为尿毒症期而没有透析或肾移植的病人属不属于重疾呢?笔者认为应当属于重疾，重疾的确诊与病人选择什么样的治疗方式是没有关联性的，如果病人没有钱做透析或肾移植术，保险公司就免除赔偿责任了吗?保险条款将疾病的治疗方式作为认定重疾的附加限制条件，显然是很大程度上降低或者免除了保险公司的保险责任，排除了被保险人获得保险赔偿的权利，违反了《保险法》第十九的规定。

三、团体重疾险中投保人的如实告知义务问题

团体重疾险的投保人告知义务与个人重疾险有很大区别，个人重疾险侧重对既往病史的告知，而团体重疾险是没有要求对既往病史的告知，不是说保险公司不要求就是好事，一旦出险了，保险公司往往拿这说事拒赔，正如案例中的幸福人寿以被保险人投保前已患有慢性疾病为由拒赔。保险公司的拒赔也是依据投保人未如实告知，保险人可以免除赔偿责任，但保险公司的拒赔理由是否成立是有争议的。

团体重疾险在投保时就没有要求投保人或被保险人对既往病史的如实告知，投保人的如实告知仅限于保险人询问的范围，对保险人未询问的投保人没有告知义务，那么幸福人寿以投保人未如实告知而拒赔，就不符合《保险法》第十六条规定的投保人未如实告知的保险人可以免除赔偿责任的情形。

四、团体重疾险中保险人的明确说明义务问题

案例中幸福人寿在承保时将该保单视为续保业务，整单免观察期，但又附加特别批注对一些既往症约定为免赔范围，比如慢性肾脏疾病就是免赔之一。

特别批注是否具体法律效力呢?首先特别批注属于保险格式条款之一，应当经过保监会的备案审核后才能使用，如果保险公司都附加一个特别批注，把本属于保险责任范围约定为免除责任，这就有违保险法的规定。其次，保险公司对特别批注中的免赔条款也要履行明确说明义务，未履行明确说明义务的免赔条款也不产生法律效力。

相关阅读：

坚持诚信客户在投保时，对健康状况、年龄等，凡是影响保险公司同意承保或者提高保险费率的重要事实，不能隐瞒或虚报，要履行如实告知的义务。

弄清条款购买重疾险时，一些消费害不细看保险细则.这就有可能对自己应享有的权利和应履行的义务不清楚，很容易造成权益受损。很多保险理赔纠纷就是由于投保人当初没有弄清保险条款所致。同时，看清条款，也利于客户有合理的预期，毕竟保险公司不是“包管”公司。

保管单据凡是与投保有关的单据，如投保单、保险单以及与病情有关的票证 如各种证明、病历、发票等，都应妥善保管。因遗失此类票据而发生保险纠纷的事例也是屡见不鲜的。

险种搭配单一品种的重疾险其保障范围毕竟有限，所以最好根据自己的实际情况选择最佳的险种组合，具体组合方案可请有关保险专业人士设计。

新华社贝尔格莱德7月17日电(记者连)卢布尔雅那消息:第47届国际数学奥林匹克竞赛17日在斯洛文尼亚首都卢布尔雅那结束。六名中国队队员都获得了金牌，并以总分214分再次获得第一名。俄罗斯和韩国分别以174分和170分名列第二和第三。

在这次比赛中，所有参赛队都获得了42枚金牌、93枚银牌和99枚铜牌。中国队以超过第二名40分的优势获得总分第一名。

来自90个国家和地区的498名运动员参加了比赛。香港、澳门和台湾也派出队伍参加比赛，分别获得1金3银2铜、2铜和1金5银的好成绩。

国际数学奥林匹克竞赛每年在不同的国家和地区举行。这是世界上最高水平的高中生数学竞赛。自1986年以来，中国队已经连续13次在国际奥林匹克数学竞赛中获得第一名。

团体游戏参与的人数多数为3个以上，这种游戏可视为一种实验学习的活动，帮助团员从游戏中了解自己，学习人际关系技巧以及提高团队合作意识。那么，大家知道好玩的团体游戏有哪些吗？下面一起来看看。

好玩的团体游戏八、初次见面

游戏程序和规则

1.第一步：

(1) 给每一个人都做一个姓名牌。

(2) 让每位成员在进入培训室之前，先在名册上核对一下他的姓名，然后给他一个别人的姓名牌。

(3) 等所有人到齐之后，要求所有人在3分钟之内找到姓名牌上的人，同时向其他人做自我介绍。

2.第二步：

(1) 主持人作自我介绍，然后告诉与会人员：“很高兴来到这儿!”

(2) 快速绕教室走一圈，问：“如果你今天不在这儿，你会在做什么不情愿做的事情呢? ”

(3) 注意让问答保持在一个轻松活泼的氛围之内。

好玩的团体游戏十、销售中的异议

商品的推销和售后服务是一个公司人员会面临最多异议和争端的时候，怎样才能跟顾客进行 很好的沟通，让他们对公司的产品感到满意，是每一个营销管理人员应该考虑的问题。

游戏规则和程序

1.将学员分成2人一组，其中一个是A，扮演销售人员，另一个是B，扮演顾客。

2.场景一：A现在要将公司的某件商品卖给B，而B则想方设法地挑出本商品的各种毛病，A 的任务是一一回答B的这些问题，即便是一些吹毛求疵的问题也要让B满意，不能伤害B的感 情。

3.场景二：假设B已经将本商品买了回去，但是商品现在有了一些小问题，需要进行售后服 务，B要讲一大堆对于商品的不满，A的任务仍然是帮他解决这些问题，提高他的满意度。

4.交换一下角色，然后再做一遍。

5.将每个组的问题和解决方案公布于众，选出最好的组给予奖励。

团体游戏相关

好玩的团体游戏一、蒙眼作画

教具：眼罩、纸、笔，所需时间10-15分

人人都认为睁着眼睛要比闭着眼画得好，因为看得见，是这样吗?在日常工作中我们自然是睁着眼的，但为什么总有些东西我们看不到?当发生这;些问题时我们有没有想过借助他人的眼睛，试着闭上眼睛，也许当我们闭上眼睛时，我们的心敞开了。

目标：

1.使队员明白单向交流方式和双向交流方式可以取得的效果不同。

2.说明当我们集中所有的注意力去解决一个问题时，可以取得更好的效果。

规则：用眼罩将所有队员的眼睛蒙上，每人分发一份纸和笔，要求蒙着眼睛将他们的家或指定的其它东西画在纸上，完成后让队员摘下眼罩，欣赏自己的杰作。

讨论：

1.为什么当他们蒙上眼睛，所完成的画并不像他们期望得那样?

2.怎样是这些工作更容易些?

3.在工作场所中，如何解决这一问题?

1.让每个你带上眼罩前将他们的名字写在纸的另一面，在他们完成画图后将所有的纸挂到墙上，让队员挑选出他自己画的那幅。

2.教员用语言描述一样东西，让队员蒙着眼睛画下他们所听到的，然后比较他们所画的图并思考.

好玩的团体游戏五、循环相克令

用具：无

人数：两人

方法：令词为“猎人、狗熊、枪”，两人同时说令词，在说最后一个字的同时做出一个动作——猎人的动作是双手叉腰;狗熊的动作是双手搭在胸前;枪的动作是双手举起呈手枪状。双方以此动作判定输赢，猎人赢枪、枪赢狗熊、狗熊赢猎人，动作相同则重新开始。

兴奋点：这个游戏的乐趣在于双方的动作大，非常滑稽

缺点：只是两个人的游戏#p#副标题#e#

好玩的团体游戏九、情感病毒

情感是人与人交往中的重要因素之一，强烈的感情尤其是负面的情绪会在人与人之间有如 病毒一样传播开来，这个小游戏可以方便快捷的说明这一点。

游戏规则和程序

1.第一轮：

(1) 游戏开始前，所有人围成一圈，并且闭上眼睛，主持人在由学员组成的圈外走几圈， 然 后拍一下某个学员的后背，确定“情绪源”，注意尽量不要让第三者知道这个“情绪源”是 谁。

(2) 由学员们睁开眼睛，散开，并告诉他们现在是一个鸡尾酒会，他们可以在屋里任意交 谈，和尽可能多的人交流。

(3) 情绪源的任务就是通过眨眼睛的动作将不安的情绪传递给屋内的其他三个人，而任何 一个获得眨眼睛信息的人都要将自己当作已经受到不安情绪感染的人，一旦被感染，他的任 务就是向另外三个人眨眼睛，将不安的情绪再次传染给他们。

(4) 5分钟以后，让学员们都坐下来，让情绪源站起来，接着是那三个被他传染的，再然 后是被那三个人传染的，直到所有被传染的人都站了起来，你会惊奇于情绪传染的可怕性。

2.第二轮：

(1) 告诉学员们，你已经找到了治理不安情绪传染的有效措施，那就是制造快乐源，即用 真挚柔和的微笑来冲淡大家因为不安而带来的阴影。

(2) 让大家重新坐下围成一圈，并闭上眼睛，告诉大家你将会从他们当中选择一个同学作 为快乐之源，并通过微笑将快乐传递给大家，任何一个得到微笑的人也要将微笑传递给其他 三个人。

(3) 在学员的身后转圈，假装指定了快乐之源，实际上你没有指任何人的后背，然后让他 们松开眼睛，并声称游戏开始。

(4) 自由活动三分钟，三分钟以后，让他们重新坐下来，并让收到快乐讯息的同学举起手 来，然后让大家指出他们认为的“快乐情绪源”，你会发现大家的手指会指向很多不同的人 。

(5) 微笑地告诉大家实际上根本就没有指定的快乐情绪源，是他们的快乐感染了他们自己 。

好玩的团体游戏四、串名字游戏

游戏方法：

小组成员围成一圈，任意提名一位队员自我介绍单位、姓名，第二名队员轮流介绍，但是要说：我是***后面的***，第三名队员说：我是***后面的***的后面的***，依次下去……，最后介绍的一名队员要将前面所有队员的名字、单位复述一遍。

分析：活跃气氛，打破僵局，加速队员之间的了解

好玩的团体游戏六、官兵捉贼

用具：分别写着“官、兵、捉、贼”字样的四张小纸

人数：4个人

方法：将四张纸折叠起来，参加游戏的四个人分别抽出一张，抽到“捉”字的人要根据其他三个人的面部表情或其他细节来猜出谁拿的是“贼”字，猜错的要罚，有猜到“官”字的人决定如何惩罚，由抽到“兵”字的人执行。

兴奋点：简单易行，不受时间地点场合的限制

缺点：人数不易过多。

好玩的团体游戏三、瞎子走路

游戏方法：两人一组(如A和B)

A先闭上眼将手交给B，B可以虚构任何地形或路线，口述注意事项指引A进行。

如：向前走。。。迈台阶。。。。跨东西。。。。向左或右拐。。。

然后交换角色，B闭眼，A指引B

分析：

1.通过体验，让队员体会信任与被信任的感觉。

2.作为被牵引的一方，应全身信赖对方，大胆遵照对方的指引行事;而作为牵引者应对伙伴的安全负起全部责任，对一举一动的指令均应保证正确、清楚。另外万一指令有错，信任很难重建。

好玩的团体游戏七、晋级

在工作之余同事之间做一些小的游戏，既有助于同事之间的情感沟通，又有助于活跃办公室 的气氛，增强大家的工作积极性。

游戏规则和程序

1.让所有人都蹲下，扮演鸡蛋。

2.相互找同伴猜拳，或者其他一切可以决出胜负的游戏，由成员自己决定，获胜者进化为 小鸡，可以站起来。

3.然后小鸡和小鸡猜拳，获胜者进化为凤凰，输者退化为鸡蛋，鸡蛋和鸡蛋猜拳，获胜者 才能再进化为小鸡。

4.继续游戏，看看谁是最后一个变成的凤凰。

好玩的团体游戏二、解手链

形式：10人一组为最佳

时间：20分钟

材料：无

适合对象：全体人员

活动目的：让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性以及团队的合作精神。

操作程序：

1.培训师让每组圈着站成一个向心圈

2.培训师说：先举起你的右手，握住对面那个人的手;再举起你的左手，握住另外一个人的手;现在你们面对一个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开。

3.告诉大家一定会解开，但答案会有两种，一种是一个大圈，另外一种是套着的环。

4.如果过程中实在解不开，培训师可允许队员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。

讨论：

1.你开始的感觉怎样，是否感觉思路混乱?

2.当解开一点以后，你的想法是否发生变化?

3.最后问题解决以后，你是否感觉很开心?

大家应该都知道团体意外伤害保险是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。可是一般情况下，团体意外伤害保险如何变更受益人呢?专注于研究相关职业保险小知识的来为大家介绍一下，我们一起来了解下哪些职业最易出现意外伤害。

现代企业发展的步伐飞速前进，在大型的新型企业中，各个部位环节莫不是人在发挥作用。单独的个体运作构建了庞大的企业发展和扩张。在人性化，归属感，以人为本这类关键词成为社会人文环境大方向的今天，企业如何更好的留住员工的心，增强企业凝聚力和员工的归属感，成为一个领导者必须思考的课题。

伤残保险金的受益人为被保险人本人，保险人不受理其他指定或变更。

身故保险金的受益人由被保险人或者投保人指定。受益人可为一人或数人。受益人为数人时，应确定受益人顺序和受益份额;未确定份额的，各受益人按照相等份额享有受益权。

投保人或者被保险人可以变更身故保险金受益人，但应书面通知保险人，由保险人在保险单上批注后方能生效。

投保人在指定和变更身故保险金受益人时，须经被保险人书面同意。

被保险人和受益人在同一意外事故中身故，无法确定两者身故先后顺序的，推定受益人先于被保险人身故。