技师

技师学院毕业生，不是中专，也不是大专。是高技。在教育部的官网上是查不到的。没有那个招聘单位需要这种文凭的。

技师学院不是学历教育院校，不能独立颁发大专、本科等学历文凭。

技师学院是在原高级技工学校基础上发展而成的技工院校，是技工院校的最高层次。它的主要任务是培养高级工以上的高技能人才（包括预备技师），可招收相关专业中职或高中毕业生（学制三年或四年），亦可招收初中毕业生（学制五年或六年）。办学、管理机制上，技师学院与技工学校一样，一般由地市级政府或国有大企业举办，由省或地市级人力资源和社会保障部门业务主管。

湖南工贸技师学院是一所以培养高技能人才为主要目标的高等职业院校，是世界技能大赛国家集训基地、国家综合职业培训基地、国家机电类职业技能鉴定所、全国职工职业（工种）技能实训基地、全国高技能人才培训基地、湖南省高技能人才培训基地、湖南省职业技能竞赛基地、湖南省技师培训鉴定点、湖南省创业培训基地。近年来，学院构建了涵盖中技工、高技工、技师、高级技师和短期培训、对口升学、大学生技能提升以及创业培训等多元化办学体系，形成了以数控、模具、电气、焊接等专业组成的示范专业群和以装饰设计、通用航空技术、电商物流以及工业机器人、3D打印、低空无人机等专业组成的特色专业群。

技师学院，是在原高级技工学校基础上发展而成的技工院校，是技工院校的最高层次。它的主要任务是培养高级工以上的高技能人才（包括预备技师），可招收相关专业中职或高中毕业生（学制三年或四年），亦可招收初中毕业生（学制五年或六年）。办学、管理机制上，技师学院与技工学校一样，一般由地市级政府或国有大企业举办，由省或地市级人力资源和社会保障部门业务主管。

湖南工贸技师学院是大专吗？技师学院不属于大专，属于高级技工学校，因此湖南工贸技师学院不是大专。技师学院不是学历教育院校，不能独立颁发大专、本科等学历文凭。技师学院的毕业生不是中专，也不是大专，是高技。在教育部的官网上查不到。值得一提的是：2014年，人社厅出台《关于大力促进省技工教育内涵发展的指导意见》，提出高技能人才政策上与大专和本科学历人员同等对待。

惠州市博罗中专学校是粤东地区的一所首批"国家级重点中专"，位于风景秀丽的罗浮山南麓的博罗县城内，距惠州市约10公里。是广东省教育厅批准设立的首批"职业教育实训中心"。博罗中专学校已成为我县中等职业教育的龙头和基地，该校位于博罗县城中心区的广汕公路旁，修建有400米跑道和足球场。教学实验设施先进完备，共有20个实验室场所，图书馆规模大，书刊多。

该校的入学要求是合理着装，携带好报道材料，然后到招生办缴纳相应费用，听从校内老师指挥，团结友爱同学。学校以实训教学为特色，以培养技能型人才为己任，以用人市场为导向，目前开设专业15个，为各专业配备实训室20多间，确保实训时人手一机一位，在校期间可同时考取多个技能证书。毕业生深受用人单位的欢迎，就业率高达98%，就业质量好。

泰安技师学院成立于2014年，是以原泰安市劳动局技校为依托，与原电子、商业、化工、一轻、纺织五校合并而成。泰安技师学院是在泰安市高级技工学校的基础上改建而来，是一所集中级技工、高级技工、技师教育为一体的国家级重点技工院校，教职工330人，在校生8000多人，是山东省“金蓝领”和“技能扶贫”培训工程承办单位。

学校拥有一支素质精良、结构合理、专兼结合、特色鲜明的教师队伍，教职工330人，“双师型”教师139人，拥有12名省市首席技师、突出贡献技师，学院设有电气技术、金属切割与焊接、汽车维修、电算会计等26个专业（工种），其中，焊接技术和电气技术是山东省重点名牌专业，毕业生就业率到达99.3%，是一所集中级、高级、技师“三位一体”的全日制国家级重点技术院校。学校占地近200亩，建设面积近6万平方米，固定资产9000余万元，在校生近8000人。

河南化学工业技师学院是大专院校，建于1978年，地处八朝古都、全国优秀旅游城市--开封市，隶属于河南省人力资源和社会保障厅，是河南省唯一一所省办化工技师学院。

学院设六系一部：应用化工系、工业分析系、仪表自动化系、电气自动化系、化工机械系、信息工程系和基础教育部。开设有工业分析与检验、化学工艺、煤化工、化工仪表及自动化、化工机械与维修、电气自动化设备安装与维修、数控加工、焊接加工、环境保护与检测、计算机动画设计等11个常设专业，其中9个专业设有高级工班，并与河南大学化学化工学院和物理电子学院联办有应用化工技术、工业分析与检验、机电一体化大学专科班及化学工程与工艺本科班。

学院占地412亩（新校区209亩，老校区203亩），四个校区，总建筑面积约10万平方米，其中新校区建筑面积6.5万平方米，可满足在校生5000人学习和生活。几代人的努力，几十年的奋斗，安徽六安技师学院已成为皖西地区规模最大、基础最雄厚的一所品牌技工院校。随着国家中等职业教育改革发展示范学校和国家级高技能人才培训基地两个项目的建设，学院在内涵建设和办学规模上会有一个大的发展。

安徽六安技师学院是一所培养应用型、技能型人才的综合性院校。学院的前身是创办于1958年的六安工业学校，1978年恢复为安徽省六安机械技工学校，期间举办过两届“七二·一”工人大学。安徽六安技师学院为全日制高等职业教育事业单位，财政全额拨款，正处级建制，隶属六安市政府领导和管理，由市人力资源和社会保障局代管，业务上接受省人力资源和社会保障厅的指导和监督。

唐山劳动技师学院是经唐山市人民政府批准并投资建设，以培养中、高级技工、预备技师等技能型人才为主的全日制国家级示范型高级技工院校（技师学院）。2008年9月，实现了唐山市机械、纺织、化工、商业、轻工五所国办技校的资源整合，2014年3月，唐山市建工中专顺利并入。学院占地530亩，建筑面积17万平方米，办学规模9000人。具有50多年的办学历史和文化积淀，是国家中等职业教育改革发展示范学校，全国高技能人才培养示范基地，河北唐山职业技能公共实训中心，河北职业教育质量提升工程精品校创建单位，被全国总工会确定为全国职工教育培训优秀示范点。学院先后创建了国家化工行业职业技能鉴定站、河北省邮政管理系统职业技能鉴定站、率先建成在全国具有一定影响力的河北省标准化考试基地。是国家人社部确定的首批示范职业技能鉴定所（站），全市中等职业学校师资培训基地，华北理工大学大学生实训基地。

唐山劳动技师学院的专业有有汽车维修、电气维修、建筑工程施工、机械加工技术、数控应用技术、焊接技术应用、化学工艺、无人机应用、物流管理、餐饮服务、学前教育等36个重点专业。

南京化工技师学院是公办学院，南京化工技师学院依托国家特大型化工联合企业中国石化南化公司和国家级石油化工基地南京化学工业园区，经过五十年的风雨历程，积聚历史悠久、区位独特、特色明显、条件优越、管理先进、成效显著等六大优势，成为全日制民办技工学校、全国化工职教协会副主任学校、南京市化工高技能人才培训基地、南京市农村劳动力转移培训基地、南京化学工业园培训中心。

学校中职面向全国、高职面向全省招生，目前，各类在校生5000人，年培训各类企业员工超5000人次。

山东技师学院（Shandong Technician Institute）创办于1980年，是全国第一所经省政府批准成立的公办全日制技师学院，直属山东省人力资源和社会保障厅，以培养高级技师、技师、高级技工等高技能人才为主。位于历史文化名城济南市，现有燕山和章丘两个校区，被济南市评为“园林型、生态型”校园。

学院拥有一支高素质的“一体化”教师队伍，其中享受国务院颁发政府特殊津贴专家1人，荣获全国五一劳动奖章1人，享受山东省和济南市颁发政府津贴专家23人，全国技术能手8人，省级和市级技术能手33人，山东省首席技师8人，山东省突出贡献技师1人，济南市首席技师3人，济南市突出贡献技师10人，山东省富民兴鲁劳动奖章[1]获得者6人；省级以上技能大赛获奖教师112人次；具有高级职称教师72人，具有硕士和博士学位教师95人，专业教师具有高级工以上职业资格的达到90%以上。建有国家级技能大师工作室和齐鲁技能大师特色工作站，设山东省技师工作站。

大专一般指专科，专科是指高职高专教育，是由高等教育的组成部分，是大学学历层次之一。在中国，专科教育由高职和高专承担，部分本科高校同时开设有专科。专科学历层次不颁发学位证书，而颁发普通高校毕业证书。那平度技师学院是否是大专院校呢？

平度技师学院是大专吗

不是大专。平度市技师学院始建于1991年，是一所集职业需求预测、职业培训、职业技能鉴定、职业介绍为一体的以培养高技能人才为主的现代化公办国家级重点技工院校。

学院坚持 “高端引领、校企合作、多元办学、内涵发展”的办学模式， 以服务为宗旨，以就业为导向，深化校企合作，打造平安校园，努力培养复合型、创新型、国际型高技能人才。学院现设有电气技术系（中德工匠学院）、机械技术系、 焊接技术系、汽车技术系、信息技术系、现代服务系、现代农业与建筑技术系、基础教育部七系一部教学机构，开设焊接加工、电气自动化设备安装与维修、数控加工、汽车维修、计算机技术、幼儿教育、工业机器人应用与维护、无人机操控技术、烹饪、护理、商务礼仪服务、美容与造型等27个专业。

重庆铁路运输技师学校是大专，属于技工院校。2018年10月，原重庆铁路运输技师学院和重庆机械电子技师学院整合组建成为新的重庆铁路运输技师学院，一跃成为重庆市学生规模最大、发展前景最优的职业院校之一。

学院始终以服务轨道交通为己任，坚守轨道交通专业群建设，是重庆唯一一所建设覆盖轨道交通全产业链专业群的特色职业院校，轨道专业群市级精品专业率达100%，是重庆唯一一所在成都、青岛、苏州、宁波、厦门等“七省十一市”轨道公司开展订单培养的学校，在校订单班学生近1700人。

学院现有专任教师430名，其中，正高级讲师7人，高级讲师60人，本科及以上学历占比97.2%，拥有全国铁道行业委员会专家1人、全国技术能手2人、市级技术能手4人、市级专业带头人5人、骨干教师24人、重庆市五一劳动奖章获得者2人。

技师学院是在原高级技工学校基础上发展而成的技工院校，是技工院校的最高层次。

技师学院是什么学历

属于中职。技师学院属于人社部，而非教育部，主要方向是培养学生实际操作技能，所以技师学院一般会与教育部的高校合作办学，学生毕业时既可取得教育部的学历证书，也可通过考级获得人社部的技能证书。实施二元师资结构（一体化教师）即教授+师傅，既上理论课又上实习课的授课教师与多年经验的一线老师傅结合，培养高技能人才。

技师学院的主要任务是培养高级工以上的高技能人才（包括预备技师），可招收相关专业中职或高中毕业生（学制三年或四年），亦可招收初中毕业生（学制五年或六年）。办学、管理机制上，技师学院与技工学校一样，一般由地市级政府或国有大企业举办，由省或地市级人力资源和社会保障部门业务主管。

广技师全称广东技术师范学院，是二本。广东技术师范大学是一所具有硕士学位授予权的省属普通高等学校，创办于1957年，前身为广东民族学院。学校坐落于全国首批历史文化名城，粤港澳大湾区、泛珠三角经济区中心城市和“一带一路”枢纽城市——广州。

广东技术师范学院坚持立德树人，致力于培养高素质职业教育师资和应用型高级专门人才。现设有18个二级学院，全日制普通在校生23000余人；70个本科专业，其中理工科35个，文科35个，师范类32个；建有一批国家和省级特色专业、省级一流专业建设点、精品在线开放课程、精品资源共享课程和卓越教师培养计划项目。

广东技术师范学院拥有一支学术水平高、爱岗敬业、结构合理的师资队伍。现有教职工1536人，其中专任教师1136人，正副高职称478人，具有博士学位478人。学校教学科研仪器设备总值约2.4亿元，建设有广东工业实训中心，建有1个广东省重点实验室（广东省知识产权大数据重点实验室）、2个省级智库（职业教育发展研究中心、民族发展研究中心）、4个广州市重点实验室、2个广州市人文社科重点研究基地、13个广东省工程技术研究中心、6个广东省教育厅科研平台（实验室、工程技术研究中心、人文社科基地、国际合作基地）、5个广东省教育厅科研团队。

行政事务人员技师考试范围是按照国家颁布的有关标准，对其专业理论、操作技能和工作表现进行综合考核，确定等级。行政事务人员技师考试范围是什么？

机关事业单位技术工人岗位等级考核是根据各技术工人的岗位职责，对其专业理论、操作技能和工作表现进行综合考核，按照国家颁布的有关标准确定等级。是集培训、考核、晋升、增资为一体的培训考核机制。考核合格后，取得人事部门颁发的等级证书，单位聘用后享受相应的工资待遇。机关事业单位技术工人证书分为初级、中级、高级、技师、高级技师五个等级。

在机关事业单位技术工作岗位工作，取得政府人事部门颁发的机关事业单位工人技术等级证书，符合升级考核条件的工人。机关事业单位技术工人岗位等级考核主要有哪些工种？

收银员、保管员、计算机信息处理员、电工、汽车司机、中国厨师、保安、护士、绿化工(花店)、护士、消毒员、闸门操作员、灌排工程师、机务员、线路工、道路养护工、农艺工、机械冷加工、客房服务员、餐厅服务员、船舶驾驶、污水处理工、锅炉工、火化工、墓地管理员。

从事本职业（工种）连续工龄10年以上或累计工龄15年以上，持有劳动保障行政部门颁发（或认可）的高级职业资格证书的，可申请技师（电梯工种还必须持有特种作业证）。技师是什么

技术人员是具有相关技术、掌握或掌握某种技能和技能的人。技术人员不同于普通工程师，技术人员属于专业资格，工程师属于职称。

技术人员是企业中具有丰富业务知识和熟练操作技能的技术工人。他们在提高员工素质、加强生产管理方面具有示范和领导作用，应合理使用。技师的作用

技术人员是具有丰富业务知识和熟练操作技能的技术工程师。在提高员工素质、加强生产管理方面发挥示范和主导作用，应合理使用。然而，在现实生活中，许多企业对技术人员的资源管理不科学，使用不合理，造成了资源的浪费。

一些技术人员在基层工作中表现良好，被企业调到管理部门做一些管理工作，但由于技术人员一般只擅长自己的专业，不熟悉企业的其他类型，这使得他们的技术失去了使用的地方。在办公室无所事事，只能做一些跑腿服务，造成技术人员的浪费。

企业应充分发挥技术人员的作用，参与企业技术研究、员工技能开发等工作，承担科研项目、技术人员和学徒等活动，为他们创造持续学习和改进的机会，提高工作学习，优化技术人员资源利用。技师通用技能

图纸识别：掌握机械图纸国家标准的有关规定，阅读零件图纸、安装图纸和装配图纸，绘制零件加工图纸，掌握公差、合作和位置公差的基本知识。

机械基础：熟悉机械加工、钳工工艺、方法及要求。

材料科学：了解金属材料的基本知识，掌握本专业常用材料的知识、金属监督方法和要求，掌握各种润滑油和脂肪的选择和使用方法。

电厂热系统及设备运行：熟悉电厂生产系统及工艺，掌握专业设备及系统，了解专业设备及系统运行的基本要求。

使用工具：能正确、熟练地使用本专业维修所用的各种量具、工具和机具。

开封技师学院是一所以工程为主的综合性职业技术教育学院，不是高校。主要以高级技能型人才为培养目标，以预备技师为主。学校拥有机床切割与数控技术、汽车工人、铣床模具制造与维护、焊接技术、机电一体化、计算机应用、汽车维修与驾驶、烹饪与酒店管理等十余个专业(工种)。

技师学院不等于大学，技师学院属于技术学院，也是最高水平的技术学院。技师学院主要培养技术人员、中级技术人员和高级技术人员。同时，他们还将学习一些大专和中专的专业教育。完成学业后，可获得相应的成人大专或中专学历证书，以及中高级职业资格证书。

潍坊技师学院是经劳动部和山东省政府批准的全日制高等职业技术学院。它实行更高层次的职业技术教育，而不是学术教育，不能等同于大学。但目前，一些地区政府和劳动部门规定，技术学院、技术学院、高级技术学校取得高级技术人员以上职业资格证书的合格毕业生，在政策上与大学学历相同，在使用上与大学生平等对待。

技术人员是具有相关技术、掌握或精通某种技能和技能的人员。技术人员是企业中具有丰富业务知识和熟练操作技能的技术人员。在提高员工素质、加强生产管理方面具有示范和领导作用，应合理使用。

技师学院在国家重视职业教育，特别是在高技能人才日益短缺的情况下，是国家真正意识到技能人才短缺严重影响我国经济发展的产物。目前，我国并不缺乏学术研究设计人员，而是缺乏真正能从事实践和高技能水平的一线运营商。

高级技工享受大专待遇，高级技工教育属于高等专科职业技术教育阶段。合格毕业生取得省人力资源和社会保障厅印制的高级技术人员毕业证书和高级职业资格证书，毕业后两年可申请技术人员；从事相应技术岗位的，执行相应的技能等级工资标准，享受岗位津贴；在机关事业单位工作的，享受高校毕业生同等待遇。取得成人大学教育学籍的学生也可同时取得相应的重点大学函授大学文凭。

休闲会所技师管理制度可以提高休闲会所服务质量，维护公司的利益和声誉，充分发挥员工工作积极性和创造性。小编为你整理了休闲会所技师管理制度范本，希望你喜欢。

休闲会所技师管理制度篇1

早班时间：12:00-00:00晚班：13:00-01:00在上班时间内上点不算加班，第二天不得以任何理由推迟上班(除下班时间算加班，加班算点钟，第二天也汉有推迟上班)

野师每月必须完成8个点钟，一张贵宾卡，没完成点钟的罚款10元一个，没完成贵宾卡的罚款20元。

1、上班时间佩带好工号牌，穿好工衣，违者每次罚款5元。

2、按时上下班(以前台的挂钟为准)，并在前台签到，迟到早退超过10分钟内罚款10元，超10分钟20分钟内罚款20元，超过半小时按旷工处理(特殊原因除外)，连续旷工三天做离职处理。技师假必须按比例填休假表，凡有特殊情况要休假的必须经得管理人员同意方可休假。

3、每天上满7个点，管理人员同意方可下班，如技师需要买点经管理人员批准全天买7个，半天4个，先买点，才可换衣服出去，凡买点人员在公司外所发生的一切事务后果自负。(买点单价按价目表上的优惠价)。

4、每月规定临时假4次，每次1个钟，回公司必须到前扣报到，如没到前台报到一切后果自己负责，如超时5分钟以外回来必须补买钟，当天没到前台买钟罚款最低30元。

5、未经公司允许使用公司任何物品者及送客人的食品，发现一次罚款10元。

6、在上点期间，如客人要上洗手间，必需引导客人至洗手间门口，并在旁边等客人出来带进房间，否则发现一次罚款10元。在营业区内，遇到客人不热情打招呼问好的发现一次罚款10元。

7、上点或开会手机响的，发短信的，发现一次罚款10元。

8、公司营业时间，在营业区尤其是在前台大声喧闹聊天，违者罚款10元。

9、在待点时间，跑去其它房间玩的，或是跑来大厅上网看打牌的，违者罚款10元。

10、在公司规章时间可以上网以外的时间，没有经过管理人员的同意，发现一次罚款20元。

11、下点后洗手液或沐浴露、按摩膏一律要收回柜子里，水桶、毛巾要提走，木桶要保持清洁，回技师房赃足浴袋、按摩油包装、毛巾乱丢，违者罚款10元。下点如不跟单房卡必须交到前台并告知前台房号，一经发现罚款10元，如有跑单，技师自己负责。

12、房间茶水或技师不到位要主动刷卡通知楼面，积极配合楼面上的工作。凡上下钟不刷卡的一经发现罚款10元。

13、上点客人投诉技师：

一、上点不够钟或服务态度差导致客人不买单，技师自己负责买单;

二、上点服务态度不好、看电视、开小差、接听电话、服务不热情的，罚款50元;

三、手法不统一，技术差的，罚款50元并停牌培训;

四、直入房间后未征求客人同意主动退点引起客人投诉，罚款20元，导致客人流失加倍处罚。

14、为客人修脚、采耳及泰式弄伤客人由相关技师负一切责任。

15、不论什么情况(包括吃饭、夜宵)，叫上点五分钟内要到达房间，违者罚款50元;

16、向客人透露公司任何机密的，违反公司制度受到处罚要求客人说情的，要求客人打电话向管理人员请假的，说话有损公司形象和恶语攻击本公司其他员工的，在客人面前讨论同事的，搬弄是非挑拨离间，漫骂争吵的，一律罚款50元。

17、不服从调派安排或无正当理由拒绝上岗的，罚款50元。

18、在营业场所与同事发生纠纷，不管什么理由，每人罚款最低20元，造成严重影响者作无薪开队处理并移送公安机关。

19、破坏公物，按原价赔偿之外，若有意破坏者另罚款50-100元，缺乏节约意识，故意浪费公司资源，易耗品，经查属实的，罚款10元，情节严重的，给予重罚。

20、不服从调派的安排或无正当理由拒绝上岗的，第一次罚款50元，第二次罚款100元并取消保底，第三次罚款200元并立即辞退。

21、非特殊情况未经同意在房间上岗时关灯，落锁，遮蔽的，一经发现最低罚款50元。

22、将公司，宾客或同事财物据为己有者，一旦查实，罚款100元。

23、与同事或宾客在公共场所发生纠纷，经主管或经理调解后仍无理取闹的，罚款100元。

24、拾到宾客财物不主动上交，一经发现除退还财物外并处以50元罚款，如再有类假情况处罚款500元并立即开除。

25、技师房，值日人员必须负责整理好房间，如检查卫生差罚款每10元一次并重新做卫生。

26、技师17:00-19:00在801休息要把床单先拿开，走时整理好床单，违者罚款10元在合理的情况下拒绝管理人员签罚款单的双倍处罚，直接工资里面扣除。

休闲会所技师管理制度篇2

1、上班时间为每天上午11：30到场，夜里11：30下班。无特殊情况不得迟到、早走和无故旷工。

2、进入本会所上班工作时间段不得大声喧哗。

3、进入本会所上班的技师必须化淡妆上班，上班时须在前十五分钟把妆化好，等待客人的到来。

4、技师房的卫生依工号从小号到大号依次打扫，更衣柜钥匙每人一把，无故丢失赔偿10元/把。

5、技师在本会所上班期间不得议论她或她人的个人是是非非，上班期间如工作中有失误之处，需立即报吧台领班说明情况，等候处理事宜。

6、在本会所上班期间不得带有情绪上班，技师之间不得相互吵架和打架。技师不得和客人吵架和打架，甚至侮骂客人。如遇此情况发生，一律处伍佰至一千元罚款。

7、每天开饭时间为上午10：30，下午4：30。

8、二楼中班技师到大厅里无论做什么价位的项目，一律不动钟牌。如带客人上楼，进包厢上钟，无论做什么价位，一律算钟，动钟牌。

9、晚上11点之后上钟一律不算钟、不动钟牌。如遇技师多的情况下，从前面依次排着叫钟。

10、技师在进入本会所上班期间(除酗酒多自己都找不到方向的客人、无理取闹的客人、无理要求的客人除外)，其他一律无条件做到语言清晰，说话温柔、礼貌、热情，周到的服务。

11、在本洗浴中心上班的技师一律不允许私拿客人的小费，一经发现拿小费扣除本月所有工资，开除出本场。

12、如遇客人投诉技师服务态度不好，上钟时间未到，一律处以50元的罚款。单子不详，没和客人沟通好，单子上没客人签字，一律自行买单。

13、每天4：30-6：30期间为自由活动时间，前三牌不得离开本场。如有客人做活，三牌之后吧台电话联系。电话接通后需在5-8分钟到位，超过者一律系自行放弃此客源。

14、在本场上班技师不得组织煽动、闹事、罢工、偷盗、拾物不交、隐藏占有他或她人财物，如有违反者，造成重大损失或触犯法律的一律交与公安执法机关处理，决不姑息。

休闲会所技师管理制度篇3

1.个人形象：化淡妆，工衣整洁，工牌佩戴在规定位置，违者一次扣20分;穿拖鞋进入营业场所者扣20分。

2.按时上下班，不得迟到早退。迟到一分钟，扣一分。以此类推。

3.每个员工都要自备茶杯，纸巾和餐具，不得动用公司物品，违者每次扣10分，包括洗涤物料，按摩足浴用品，如发现有人将公司物品带回宿舍或其它地方，以偷窃论处，同时也不准乱用乱拿同事和客人的物品，发现一个开除一个(无薪解雇)并移送有关部门处理。

4.技师房内不得高声喧哗，不得乱丢乱吐，不得睡觉(值班人员例外)，电视音量要适度，违犯以上条款者扣10分。

5.所有技师上钟前，首先要整理仪表，按正规的培训程序进房，要向客人介绍公司的消费项目及价格，不得死推硬拉，以免客人厌烦，违者扣20分，每位技师要熟记公司服务项目及价格，如因技师介绍不清，强迫消费造成客人不买单或少买单由技师负责。

6.上钟时间接听私人电话，看电视者扣30分。

7.前台按排上钟后5分钟内不到指定位置扣20分。

8.客人认为手法不满意的技师应道歉，不能私自退钟，更不能同客人发生争执，违者扣50分。

9.上钟时间，多次出入房间，或未经客人允许引起客人投诉扣20分。

10.上班叫到不在休息室，打尾牌，追究责任并以30分罚款。

11.未经按排，技师乱进房间，私自调换房间者扣50分。

12.技师上钟报错房号，报钟不清晰而造成前台登记错误，因此而造成的跑单，漏单由该技师一个承担且罚款30分。

13.挑客，轮到做钟而拒绝为客人服务者扣50分，因此而令客人吵闹扣100分，不愿为客人加钟，经查证属实每次扣100分，并提前面所做钟的提成计给第二个技师。

14上钟期间，严禁遮挡门窗，灯泡或关掉按摩灯，出现上述情况者扣100分，并追究其责任，严重者开除。

15技师不得偷钟，偷钟达5分钟者，扣30分。如有客人有事须提前下钟者，技师必须告诉当班部长，违者扣50分，超钟15分钟按加钟计算，否则扣100分。

16.上班时间若有特殊情况需请假的最多30分钟，一天只能出去一次且登记(注：故意登记错误或超时和提前时间登记者重罚)超过规定时间者，按买钟计算。

17.技师之间需调班，休假，请假的须提前一天书面申请经当班领导批准方可生效，否则按擅自离岗，旷工处理。

18.每月公休3天不允许周六，周日，节假日和当天申请公休，否则按旷工处理，不能连休和积累一次性(特殊情况经领导批准除外)。

19.病假须持有正规医院的有效证明方可生效，若有传染病或绝症，本公司有权劝其立即治疗暂做辞工处理。

20.请假或休假必须亲自申请，严禁电话或托人带信，否则按旷工处理。

21.技师到辞工期须提前交书面辞工书，经公司领导同意方可生效。辞工期为15天，须急辞工的技师经同意后，只按工资的百分之七十结算。技师的合同期为6个月。

22.凡本公司员工休假，请假，无故旷工等所有假期内发生的任何意外事故，均与本公司无关。

23.月旷工者累计三天者，无薪解雇。

24.连续二天旷工，未经批准作自动离职，工资全部扣除。

25.发现违章现象不向上级汇报而私自攻击，打架者立即无薪解雇，严重者送公安机关处理。

26.在营业场所，大厅，走道大声喧哗，吵闹扣20分。

27.服从管理，尊重上司，顶撞上司者扣50分，如遇到公司工作需要，要求技师加班的，应服管理人员的安排，违者扣50分。

28.上钟服务态度欠佳，敷衍了事，不认真做钟者，经查证属实，取消其提成并扣30分，若遇顾客投诉取消其提成扣100分。

29.进房起钟后被退钟的，经查证因工作态度，令客人不满意的扣50分，如因技术使客人不满意的停牌接受培训且扣30分，直到技术达到要求为止。

30.做完钟应将所有物品放回原位，若有不清理用具而影响卫生的罚30分，脏毛巾乱放的罚30分。

31.任何技师在营业场所见到客人、上级不打招呼者扣20分，并要给客人、上级让路让其先行。

32.被客人退钟后回到技师房议论客人问题，影响下一个技师上钟情绪，经查证核实后扣50分。

33.派单不服从安排，乱窜位置，撕单，扔单或同一客人派多张传单者扣50分。

34.任何技师不得“拉帮结派，顶撞公司，组织集体罢工，游行”如有发现者，当场开除，工资不予以任何结算。

35.为保证公平竞争，技师不得贿赂管理人员谋取不正当利益，一经查实，将据情节轻重给予处理。

36.严禁技师之间相互点钟、点牌介绍，一经查证扣100分。

37.技师向客人索要小费，遭客人投诉每次扣100分，情节严重给予无薪解雇。

38.所有员工都要自觉维护公司形象，不得在客人面前或其它地方，说不利公司的话，做不利公司的事，违者扣100分或开除。此外，要严守公司商业秘密，包括营业额，足浴，按摩用料及手法等等，违者扣100分或除名

39.以上各项条款经调查属实，拒绝按受处罚者，给予双倍罚款，因技师认错态度好或因客人原因可以从轻处理(以上条款并非完善，如有技师犯其它过错，本公司有权利视其情节轻重，予以处理)。