ieee802局域网体系结构（精彩20篇）

以下是小编收集整理的《机械百科：数控车床的结构》全部内容，希望对大家有所帮助。如果您喜欢小编的推荐，请继续关注。，给你不一样的人生。

数控车床主要用来对旋转体零件进行车削、镗削、钻削、铰削、攻丝等工序的加工。一般能自动完成内外圆柱面、圆锥面、球面、圆柱螺纹、槽及端面等工序的切削加工。现代数控车床都具有X、Z两轴的联动功能、刀具位置和刀尖圆弧半径的补偿功能、以及加工固定循环功能。

数控车床的结构

1.数控车床简介

数控车床的组成：数控系统、床身、主轴、进给系统、回转刀架、操作面板和辅助系统等。

数控车床分为立式数控车床和卧式数控车床两种类型。

立式数控车床用于回转直径较大的盘类零件车削加工。

卧式数控车床用于轴向尺寸较长或小型盘类零件的车削加工。

卧式数控车床按功能可进一步分为经济型数控车床、普通数控车床和车削加工中心

(1)经济型数控车床：采用步进电动机和单片机对普通车床的车削进给系统进行改造后形成的简易型数控车床。成本较低，自动化程度和功能都比较差，车削加工精度也不高，适用于要求不高的回转类零件的车削加工。(如图1所示)

图1经济型数控车床

(2)普通数控车床：根据车削加工要求在结构上进行专门设计，配备通用数控系统而形成的数控车床。数控系统功能强，自动化程度和加工精度也比较高，适用于一般回转类零件的车削加工。这种数控车床可同时控制两个坐标轴，即x轴和z轴。(如图2所示)

图2普通数控车床

(3)车削加工中心：在普通数控车床的基础上，增加了C轴和动力头，更高级的机床还带有刀库，可控制X、Z和C三个坐标轴，联动控制轴可以是(X、Z)、(X、C)或(Z、C)。由于增加了C轴和铣削动力头，这种数控车床的加工功能大大增强，除可以进行一般车削外，还可以进行径向和轴向铣削、曲面铣削、中心线不在零件回转中心的孔和径向孔的钻削等加工。(如图3所示)

图3车削中心

2.液压卡盘和液压尾架

液压卡盘是数控车削加工时夹紧工件的重要附件，对一般回转类零件可采用普通液压卡盘;对零件被夹持部位不是圆柱形的零件，则需要采用专用卡盘;用棒料直接加工零件时需要采用弹簧卡盘。

对轴向尺寸和径向尺寸的比值较大的零件，需要采用安装在液压尾架上的活顶尖对零件尾端进行支撑，才能保证对零件进行正确的加工。尾架有普通液压尾架和可编程液压尾架。

在win7系统中，很多用户为了方便都会在局域网中建立共享，然后将一些文件夹进行共享方便用户访问，那么win7局域网共享文件夹如何访问?一起走进。

win7局域网共享文件夹访问办法如下：

1、要保证联网的各计算机的工作组名称一致。要查看或更改计算机的工作组、计算机名等信息，请右键单击“计算机”，选择“属性”;点击属性。

2、若相关信息需要更改，请在“计算机名称、域和工作组设置”一栏，单击“更改设置”;单击更改设置。

3、单击“更改”;点击更改。

4、输入合适的计算机名/工作组名后,按“确定”;输入合适的计算机名/工作组名。

5、这一步操作完成后，请重启计算机使更改生效。

6、更改Windows7的相关设置:打开“控制面板网络和Internet网络和共享中心高级共享设置”;点击更改高级共享设置。

7、启用“网络发现”、“文件和打印机共享”、“公用文件夹共享”;“密码保护的共享”部分则请选择“关闭密码保护共享”;选择“关闭密码保护共享”。

注意:媒体流最好也打开;另外,在“家庭组”部分,建议选择“允许Windows管理家庭组连接(推荐)”。

8、共享对象设置:现在我们转向共享对象。最直接的方法:将需要共享的文件/文件夹直接拖拽至公共文件夹中。如果需要共享某些特定的Windows7文件夹，请右键点击此文件夹，选择“属性”;选择“属性”。

9、点击“共享”标签,单击“高级共享”按钮;单击“高级共享”。

10、勾选“共享此文件夹”后，单击“应用”、“确定”退出;勾选“共享此文件夹。”

11、如果某文件夹被设为共享,它的所有子文件夹将默认被设为共享。

12、右键点击将要共享的文件夹,选择“属性”。在“安全”页上，单击“编辑”;单击“编辑”。

13、接着请按一下“添加”按钮;点击添加按钮。

14、键入Everyone后一路按“确定”退出;键入Everyone。

15、防火墙设置，打开“控制面板/系统和安全/Windows防火墙”检查一下防火墙设置,确保“文件和打印机共享”是允许的状态。

16、查看共享文件:依次打开“控制面板”〉“网络和Internet”〉“查看网络计算机和设备”〉“(相应的计算机/设备名称)”即可。

以上是对win7局域网共享文件夹如何访问相关知识的介绍，让大家对于win7局域网下共享文件访问方式有所了解，如果还想要了解信息泄露安全小知识，比如文件共享有哪些方式方法等，可以关注。

Therebe结构的一般将来时

肯定式：Therewillbe；Thereis/aregoingtobe

否定式：Therewontbe；Thereis/arenotgoingtobe

一般疑问式：Willtherebe...；Is/aretheregoingtobe...

特殊疑问式：特殊疑问词+一般疑问式

Therewillbeabasketballmatchthisafternoon.

=Thereisgoingtobeabasketballmatchthisafternoon.

今天下午会有一场篮球赛。

Therewontbeabasketballmatchthisafternoon.

=Thereisntgoingtobeabasketballmatchthisafternoon.

今天下午没有篮球赛。

Willtherebeabasketballmatchthisafternoon?

=Istheregoingtobeabasketballmatchthisafternoon?

今天下午有篮球赛吗？

Whenwilltherebeabasketballmatch?

=Whenistheregoingtobeabasketballmatch?

什么时候有一场篮球赛？

双重预防机制是新时期提升生产安全工作的主要工具。其将安全管理分为风险分级防控与隐患排查治理机制，通过两者的有机结合，企业的安全生产水平得到提高。双重预防体系现状呢？和您一起去了解一下吧！

双重预防体系现状

1、全员参与问题。因为对新生事物的接受程度，与本身工作的关系不大等，真正做到全员参与还很难，这就需要分层次分阶段的持续培训，还需要制度保障，奖优罚劣。

2、与其他体系的融合问题。现在企业除了安全标准化，还运行有职业健康安全管理体系等，现在的文件、表格、规定不是太少，而是太多，如何将双重预防体系融入现有体系中，确实需要下一番功夫。

一台式机主板详细介绍的布局排列方式。主板结构分为AT、Baby-AT、ATX、Micro ATX、LPX、NLX、Flex ATX、EATX、WATX以及BTX等结构。其中，AT和Baby-AT是多年前的老主板结构，现在已经淘汰。而LPX、NLX、Flex ATX则是ATX的变种。EATX和WATX则多用于服务器/工作站主板。ATX是目前市场上最常见的主板结构。Micro ATX又称Mini ATX，是ATX结构的简化版，就是常说的“小板”而BTX则是英特尔制定的最新一代主板结构。

二 北桥芯片

北桥芯片(North Bridge)是主板芯片组中起主导作用的最重要的组成部分，也称为主桥(Host Bridge)。一般来说，芯片组的名称就是以北桥芯片的名称来命名的，例如英特尔965P芯片组的北桥芯片是82965P，975P芯片组的北桥芯片是82975P等等。北桥芯片负责与CPU的联系并控制内存、AGP，PCI-E数据在北桥内部传输，提供对CPU的类型和主频、系统的前端总线频率、内存的类型(SDRAM，DDR，DDR2以及未来的DDR3等等)和最大容量、AGP插槽、PCI-E插槽，ECC纠错等支持，整合型芯片组的北桥芯片还集成了显示核心。通常在主板上靠近CPU插槽的位置，这主要是考虑到北桥芯片与处理器之间的通信最密切，为了提高通信性能而缩短传输距离。因为北桥芯片的数据处理量非常大，发热量也越来越大，所以现在的北桥芯片都覆盖着散热片用来加强北桥芯片的散热，有些主板的北桥芯片还会配合风扇进行散热。

三 南桥芯片

南桥芯片(South Bridge)也是主板芯片组的重要组成部分。主要负责I/O总线之间的通信以及IDE设备的控制等。例如英特尔的P35芯片组所搭配的南桥芯片就是ICH9系列，根据不同需要和定位南桥规格略有不同。(有消息说ICH10有可能是INTEL最后一款南桥芯片)

四 CPU插座

我们知道，CPU需要通过某个接口与主板连接的才能进行工作

Socket 775又称为Socket T，支持Pentium 4、Pentium 4 EE、Celeron D以及双核心的Pentium D，Pentium EE和Core架构的Cornoe处理器等CPU，采用触须状针脚，通过与CPU底部对应的触点相接触而获得信号，是Intel平台目前的主流CPU插槽。

Socket AM2是2006年5月底发布的支持DDR2内存的AMD64位桌面CPU的插槽标准，支持AMD Athlon 64 FX/Athlon 64 X2/Athlon 64/Sempron等处理器。Socket AM2具有940个CPU针脚插孔，支持200MHz外频和1000MHz的HyperTransport总线频率，支持双通道DDR2内存。

Socket AM2+针脚跟现行AM2完全一样，只是HyperTransport总线提高到3.0标准，支持最高2.6GHz的工作频率，该频率下数据传输带宽将达到5.2GT/s 即20.8GB/s ，是AMD K10处理器的标准插槽，可以兼容AM2。

四 内存插槽

内存插槽是主板上用来安装内存的地方。

DDR应该叫DDR SDRAM是Double Data Rate SDRAM的缩写，采用的是2.5V电压，184pin，内存金手指有一个缺口。

DDR2(Double Data Rate 2)是由JEDEC(电子设备工程联合委员会)进行开发的新生代内存技术标准，是目前的主流内存类型，电压为1.8V，针脚数量为240pin，虽然和DDR金手指同样有一个缺口，但两者缺口的位置略有不同，所以不可兼容。

五 PCI插槽

PCI插槽是基于PCI局部总线(Pedpherd Component Interconnect，周边元件扩展接口)的扩展插槽。

六 AGP插槽

AGP即将退出历史舞台

七 PCI-E插槽

蓝色插槽即为PCI-E 16X插槽，两条较短的白色插槽为PCI-E 1X插槽

八 IDE插槽

IDE的英文全称为“Integrated Drive Electronics”，即“电子集成驱动器”，IDE接口有ATA33/66/100/133几种规格，主要用来连接硬盘和光驱等设备。

九 SATA插槽

6个橘红色的SATA插槽

SATA(Serial ATA)采用串行连接方式，串行接口还具有结构简单、支持热插拔的优点。

十 背部接口

1 键盘鼠标PS/2接口

是我们每台电脑都必需配备键盘和鼠标的PS/2接口，紫色的接键盘，绿色的是接鼠标。但根据Intel下一代的ICH10的南桥规格中，将会取消PS/2键盘鼠标接口，全面采用USB接口代替。

2 并行接口

一般用来连接打印机、扫描仪等。所以并口又被称为打印口。并行接口设备的数据传输率很低，而且对于较为新型的外置式的USB或IEEE1394接口，并行接口在速度和兼容性方面都要落后很多。并行接口的产品目前已经逐渐被市场淘汰

3 串行接口

串行接口，简称串口，也就是COM接口，通常用于连接鼠标和外置Modem以及老式摄像头和写字板等设备等，目前很多主板已开始取消该接口

4 USB接口

USB是一个外部总线标准，用于规范电脑与外部设备的连接和通讯。USB接口支持设备的即插即用和热插拔功能。USB接口可用于连接多种外设，如鼠标、调制解调器和键盘等。从理论上来讲，可以同时连接127个USB设备，并且这些设备可以同时工作。但实际上因为某些设备会占用USB的带宽造成了实际上能同时工作的USB设备数目小于理论的数目。

5 IEEE1394接口

IEEE 1394，简称为1394。最早是由Apple公司开发的，最初称之为FireWire(火线)，是一种与平台无关的串行通信协议。IEEE于1995年正式制定该总线标准，由于IEEE 1394的数据传输速率相当快，因此有时又叫它为“高速串行总线”

6 E-SATA接口

E-SATA是一种外置的SATA规范，通俗的说，它是通过特殊设计的接口能够很方便的与普通SATA硬盘相连，但使用的确依然是主板的SATA2总线资源，因此速度上不会受到PCI等传统总线带宽的束缚。由于SATA2接口最大能提供3Gb/s的总线带宽，理论传输速度更是能达到375MB，远远超过主流USB2.0和IEEE1394等外部传输技术的速度。

7 集成声卡接口

8声道接口

而目前主板中常见的接口分为两种，有如上图的8声道(6个3.5mm插孔)或如下图6声道(3个3.5mm插孔)。

6声道接口

而绝大多数的朋友对着这几个音频接口会感到非常头痛，不知道它们的定义作用如何，而且有些朋友购买了2.1声道或5.1声道音箱，更加不知道把哪个接口插到哪个插孔才是正确。下面就来为大家解释一下各个不同颜色的插孔用途为何。

㈠.音源输入端口(蓝色)：可将录音机、音响等的音频输出端连接到此音频输入端口。

㈡.音频输出端口(绿色)：连接耳机或者音箱等的音频接收设备。

㈢.侧边环绕喇叭接头(灰色)：在八声道音效设置下，连接侧边环绕喇叭。

㈣.后置环绕喇叭接头(黑色)：在四声道/六声道/八声道音效设置下，连接后置环绕喇叭。

㈤.中置/重低音喇叭接头(橙色)：在六声道/八声道音效设置下，连接中置/重低音喇叭。

㈥.麦克风端口(粉红色)：此端口用于连接到麦克风。

9 VGA接口

VGA接口是一种常见的显示设备视频信号传输接口。一般是蓝色的，有15个针脚，也叫做D-sub接口

10 DVI接口

DVI-I接口，目前的DVI接口分为两种，一个是DVI-D接口，只能接收数字信号;另外一种则是DVI-I接口，可同时兼容模拟和数字信号。考虑到兼容性问题，目前在多数主板上一般只会采用DVD-I接口，这样可以通过转换接头连接到普通的VGA接口。

11 HDMI

HDMI的英文全称是“High Definition Multimedia”，中文的意思是高清晰度多媒体接口。只需要一条HDMI线，便可以同时传送影音信号，而不像现在需要多条线材来连接。HDMI接口可以提供高达5Gbps的数据传输带宽，可以传送无压缩的音频信号及高分辨率视频信号。

12 S端子

S端子是S-Video的简称，其全称是Separate Video，是视频信号专用输入输出接口。可用于输出视频信号至电视，S端子采用亮度和色度分离输出设计，克服了视频节目复合输出时的亮度和色度的互相干扰，提供较高清晰度的输出效果。

13 网络接口

目前以RJ-45接口最为常见，该接口一般位于音频接口或USB接口附近。

RJ-45接口多应用于以双绞线为传输介质的以太网当中，RJ-45接口类似于电话的RJ-11接口，但RJ-45是8芯线，而电话线接口是4芯的。在网卡上还自带两个状态指示灯，通过这两个指示灯颜色可初步判断网卡的工作状态。

附主要型号主板： 华硕 技嘉 微星 精英 昂达 捷波 七彩虹 映泰 梅捷 双敏 富士康 斯巴达克 华擎 磐正 银狐 杰微 研祥 威盛 铭瑄 翔升

叶片的基本结构及其主要功能

1、各组成部分的特性：

(1)表皮：为叶片表面的一层初生保护组织，分为上、下表皮，表皮细胞扁平，排列紧密，外壁有一层角质层，保护叶片不受病菌侵害，防止水分散失，通常不含叶绿体;在表皮上分布有气孔，气孔由两个半月形的保卫细胞组成，可以张开或关闭，是植物蒸腾失水的“门户”，也是气体交换的“窗口”;保卫细胞控制气孔开闭。

(2)叶肉：为表皮内的同化薄壁组织，通常有下列两种。

栅栏组织：细胞通常1至数层，长圆柱状，垂直于表皮细胞，并紧密排列呈栅状，内含较多的叶绿体。

海绵组织：细胞形状多不规则，内含较少的叶绿体，位于栅栏组织下方，层次不清，排列疏松，状如海绵。

(3)叶脉：为贯穿于叶肉间的维管束。

2、特别提醒：

(1)叶片上面的绿色比下面的深，这是因为接近上表皮的栅栏组织比接近下表皮的海绵组织含叶绿体多。

(2)栅栏组织比海绵组织细胞排列紧密，所以自然落下的树叶大都正面向下。

(3)从气孔进出叶片的气体主要是水蒸气、二氧化碳、氧气。

(4)一般陆生植物叶的下表皮上的气孔比上表皮多。

(5)构成气孔的保卫细胞与表皮细胞的最大区别是：保卫细胞内含有叶绿体。

球形门锁在我们生活中会经常见的，很多家庭里面都会使用球形门锁，特别是一些卧室，球形门锁看上去比较圆滑，有个弧度，相对来说是更加美观的。那么，球型锁结构呢？和您一起去了解一下吧！

球型锁结构如下：

锁的中心点就是锁芯，其实门锁的内部构造很简单，有锁芯、拉簧、转轴、锁体、胶条反弹力、锁钩等等，主要就是这几个零件。一般家用的门锁种类中，球形门锁是大家都会使用到的一种锁具。整个把手就是一个球形的形状，目前市面上的球形门锁，设计也非常的大胆创新，颜色上也是经过特殊处理，表面经过拉丝处理，呈现光滑如新的视觉感受，舒适方便、不伤手。但这种类型的门锁种类，一般仅适用于家里门锁的装饰，一般不会最为家居最重要的一道防盗门锁。球形门锁分内、外执手（锁柄）为球形，用于安装在木门、钢门、铝合金门及塑料门上使用的门锁。产品按锁头结构分为弹子球锁、叶片球锁。

灶具是厨房 必备的电器之一，是做饭时的必备灶具，它的外形相对简单，但是内部构造却非常复杂。了解清楚灶具的结构，可以让我们在使用灶具时更加放心，接下来小编就为大家详述灶具的结构是什么，希望对大家有所帮助！

一、灶具的结构是什么——点火装置

点火装置分为压电陶瓷点火器和脉冲电子点火器两种，前者扭一次按钮只能喷射一次电火花，因此点燃的成功率比较低;而后者只需扭动一次，就能连续不断地喷射出电火花，直到点燃为止，点火迅速。压电陶瓷点火器正被脉冲电子点火器所取代。

二、灶具的结构是什么——燃烧器

燃烧器头部的作用是将燃气、空气的混合气体均匀地分配到各个火孔上，使其进行稳定的完全燃烧。为此，要求头部各点混合气体的压力几乎相等，二次空气能均匀地供应到每个火孔上。在设计燃烧器头部时，要充分考虑火孔的形式、大小、孔数以及排列方式等因素。

三、灶具的结构是什么——灶具火盖

火盖是 燃气灶 的核心部件之一，火盖的材质、火孔设计非常重要。火盖的火孔设计比较多。但主要有圆孔型、梯形、矩形、条形等。

四、灶具的结构是什么——熄火保护装置

熄火保护装置是在燃气灶由于意外熄火时(比如煮饭时开水溢出将火打灭之类)，燃气灶自动关闭气源，保证你安全的装置，主要分为热电式和离子感应式两种(后者更好)。现在国家已经强制性要求燃气灶带熄火保护了，所以没有熄火保护装置的，千万不能买。

什么是光纤接入网(OAN)的网络结构

光纤接入网(OAN)，是指用光纤作为主要的传输媒质，实现接入网的信息传送功能。通过光线路终端(OLT)与业务节点相连，通过光网络单元(ONU)与用户连接。光纤接入网包括远端设备——光网络单元和局端设备——光线路终端，它们通过传输设备相连。系统的主要组成部分是OLT和远端ONU。它们在整个接入网中完成从业务节点接口(SNI)到用户网络接口(UNI)间有关信令协议的转换。接入设备本身还具有组网能力，可以组成多种形式的网络拓扑结构。同时接入设备还具有本地维护和远程集中监控功能，通过透明的光传输形成一个维护管理网，并通过相应的网管协议纳入网管中心统一管理。

OLT的作用是为接入网提供与本地交换机之间的接口，并通过光传输与用户端的光网络单元通信。它将交换机的交换功能与用户接入完全隔开。光线路终端提供对自身和用户端的维护和监控，它可以直接与本地交换机一起放置在交换局端，也可以设置在远端。

ONU的作用是为接入网提供用户侧的接口。它可以接入多种用户终端，同时具有光电转换功能以及相应的维护和监控功能。ONU的主要功能是终结来自OLT的光纤，处理光信号并为多个小企业，事业用户和居民住宅用户提供业务接口。ONU的网络端是光接口，而其用户端是电接口。因此ONU具有光/电和电/光转换功能。它还具有对话音的数/模和模/数转换功能。ONU通常放在距离用户较近的地方，其位置具有很大的灵活性。

光纤接入网（OAN）从系统分配上分为有源光网络(AON，Active Optical Network)和无源光网络(PON，Passive OpticaOptical Network)两类。

光纤接入网的拓扑结构，是指传输线路和节点的几何排列图形，它表示了网络中各节点的相互位置与相互连接的布局情况。网络的拓扑结构对网络功能、造价及可靠性等具有重要影响。其三种基本的拓扑结构是: 总线形、环形和星形，由此又可派生出总线—星形、双星形、双环形、总线—总线形等多种组合应用形式，各有特点、相互补充。

总线形结构 总线形结构是以光纤作为公共总线(母线)、各用户终端通过某种耦合器与总线直接连接所构成的网络结构。这种结构属串联型结构，特点是:共享主干光纤，节省线路投资，增删节点容易，彼此干扰较小；但缺点是损耗累积，用户接收机的动态范围要求较高；对主干光纤的依赖性太强。

环形结构 环形结构是指所有节点共用一条光纤链路，光纤链路首尾相接自成封闭回路的网络结构。这种结构的突出优点是可实现网络自愈，即无需外界干预，网络即可在较短的时间里从失效故障中恢复所传业务。

星形结构 星形结构是各用户终端通过一个位于中央节点(设在端局内)具有控制和交换功能的星形耦合器进行信息交换，这种结构属于并联形结构。它不存在损耗累积的问题，易于实现升级和扩容，各用户之间相对独立，业务适应性强。但缺点是所需光纤代价较高，对中央节点的可靠性要求极高。星形结构又分为单星形结构、有源双星形结构及无源双星形结构三种。

（1）单星形结构：该结构是用光纤将位于电信交换局的OLT与用户直接相连，基本上都是点对点的连接，与现有铜缆接入网结构相似。每户都有单独的一对线，直接连到电信局，因此单星型可与原有的铜现网络兼容；用户之间互相独立，保密性好；升级和扩容容易，只要两端的设备更换就可以开通新业务，适应性强。缺点是成本太高，每户都需要单独的一对光纤或一根光纤（双向波分复用），要通向千家万户，就需要上千芯的光缆，难于处理，而且每户都需要专用的光源检测器，相当复杂。

（2）有源双星形结构：它在中心局与用户之间增加了一个有源接点。中心局与有源接点共用光纤，利用时分复用（TDM）或频分复用（FDM）传送较大容量的信息，到有源接点再换成较小容量的信息流，传到千家万户。其优点是灵活性较强，中心局有源接点间共用光纤，光缆芯数较少，降低了费用。缺点是有源接点部分复杂，成本高，维护不方便；另外，如要引入宽带新业务，将系统升级，则需将所有光电设备都更换，或采用波分复用叠加的方案，这比较困难。

（3）无源双星形结构：这种结构保持了有源双星形结构光纤共享的优点，将有源接点换成了无源分路器，维护方便，可靠性高，成本较低。由于采取了一系列措施，保密性也很好，是一种较好的接入网结构。

洗衣机相信大家并不陌生，家庭中应用也十分的普遍，但家庭用的洗衣机与公共场所用的洗衣机是不同的，公众场所中使用的洗衣机多为大型洗衣机，也被称为工业洗衣机。大型洗衣机的实用性更强一些，功能性上相对会弱一些。一般来说不同类型的大型洗衣机的工作原理上是有差异的再正常不过了。接下来为大家介绍大型洗衣机分类及结构特点。

大型洗衣机分类

大型洗衣机即是工业洗衣机，用于大型洗涤，比如： 宾馆 、 酒店 、 医院 、学校、工厂、煤矿、休闲洗浴等，大型洗衣机是由进水、洗涤、排水、脱水等几个流程组成，如今大型洗衣机有两种：一是半自动工业洗衣机，另外一个就是全自动洗脱两用机。

半自动洗衣机：工业洗衣机由电机通过皮带变速带动内胆转动、且在时序控制器作用下正反旋转，带动水和衣物作不同步运动，使水和衣物等相互摩擦、揉搓，达到洗净的目的。本机采用一台三相异步 电动机 或一台调速电机(洗染机)作运转动力，当接通电源时，电源 指示灯 亮，三位 开关 控制点动、停止、自动，点动位置时点动指示灯亮，可实现点动对 门 ;自动位置时运转指示灯亮，根据洗涤工艺要求选择洗涤时间，机器将在规定的时间内正反自动运转洗涤。

全自动 洗脱机 ：全自动洗脱机免除了普通型洗衣机和脱水机繁琐的工作程序，您只需将洗涤物放置在洗脱机内，设定好洗涤、漂洗及脱水程序，更有更加简便的“一键操作”程序，便可轻松洗涤衣物!用于宾馆、 饭店 、医院及洗染等行业。全自动洗脱机是洗涤棉、毛、麻、 化纤 等 织物 的理想设备。

大型洗衣机结构特点

半自动大型洗衣机的结构特点：半自动工业洗衣机采用 卧室 滚筒型，工业洗衣机的内外筒均采用优质不锈钢板精制而成，平整光亮，耐腐蚀，对织物的磨损小且无损伤，机器使用寿命长。工业洗衣机内筒门盖均装有不锈钢安全锁紧机构，外筒门盖上设有电器互锁装置，运转安全可靠。工业洗衣机采用三角 胶带 传动，振动小、运转平稳、经久耐用。

全自动大型洗衣机的结构特点：全自动大型洗衣机采用全电脑液晶人机对话操作界面，中文显示超大屏幕，有30种不同的洗涤程序可供选择，可满足任何洗涤要求，全面实现洗、漂、汰等过程的自动化。全自动大型洗衣机采用全不锈钢设计，美观大方，经久耐用。内胆径向尺寸大，增加洗涤物运转落差。

AT结构主板

AT结构主板 在PC推出后的第三年即1984年，IBM公布了PCAT。AT主板的尺寸为13"×12"，板上集成有控制芯片和8个I/0扩充插槽。由于AT主板尺寸较大，因此系统单元（机箱）水平方向增加了2英寸，高度增加了1英寸，这一改变也是为了支持新的较大尺寸的AT格式适配卡。将8位数据、20位地址的XT扩展槽改变到16位数据、24位地址的AT扩展槽。为了保持向下兼容，它保留62脚的XT扩展槽，然后在同列增加36脚的扩展槽。XT扩展卡仍使用62脚扩展槽（每侧31脚），AT扩展卡使用共98脚的的两个同列扩展槽。这种PC AT总线结构演变策略使得它仍能在当今的任何一个PC Pentium/PCI系统上正常运行。

PC AT的初始设计是让扩展总线以微处理器相同的时钟速率来运行，即6MHz 的286，总线也是6MHz；8MHz的微处理器，则总线就是8MHz。随着微处理器速度的增加，增加扩展总线的速度也很简单。后来一些PC AT系统的扩展总线速度达到了10和12MHz。不幸的是，某些适配器不能以这样的速度工作或者能很好得工作。因此，绝大多数的PC AT仍以8或8.33MHz为扩展总线的速率，在此速度下绝大多数适配器都不能稳定工作。

相信大多数的企业都会想要制定绩效管理体系，但是不知道如何制定才适合企业的发展。下面为您精心推荐了绩效管理体系流程，希望对您有所帮助。

绩效管理的注意事项

(1)注意管理制度的完善。要结合单位实际，明确部门岗位的职责范围，用制度管人，避免考核中的争议，提高工作效率。

(2)对工作程序和流程，包括各个环节的衔接要科学规范。

(3)制定考核内容时，能量化的要量化到位。

(4)注重过程中的监督和检查。

(5)建立完善的内部统计制度，注重原始记录及有关资料的积累。

(6)要注重考核信息反馈，加强交流和沟通，提倡换位思考，加深理解，增强团结。对考核结果有异议的，要允许不同的意见，及时加以解决。

绩效管理体系的构建方法

(一)绩效目标体系的构建：

1、企业战略目标的确定

绩效目标体系是通过对企业战略目标的分析，找出战略实施的关键成功因素，在此基础上确定企业的关键绩效指标，然后分解为业务单位、职能部门和个人岗位指标，通过目标的层层分解，建立起基于公司战略的绩效目标体系，使每个部门、岗位的努力都与企业的战略目标要求相一致，将企业的战略目标转化为员工的绩效责任。

2、企业战略目标的分解方法

通过战略地图的绘制，明确公司战略目标实现的关键要素，将公司的总体战略分解为业务战略和职能战略。再将业务战略转化为具体的经营目标，将职能战略转换为管理目标和学习发展目标。

通过绘制公司战略地图、事业部战略地图和部门战略地图，明确公司的战略目标，事业部的目标、以及职能部门的价值。同时建立个人岗位计分卡，明确岗位如何为组织创造价值，岗位如何服务自己的客户，如何建立岗位工作的高效流程，以及个人在岗位上如何学习成长，提升个人工作能力。

将经营目标按照公司的经营规划和年度计划分解到各战略业务单元(事业部、子公司)，由事业部分解到各相关业务部门，通过全面预算体系确定公司的经营指标。将管理目标分解到各职能部门以及各战略业务单元，各部门将指标与个人的工作目标、岗位职责联系起来，建立岗位目标，从而形成企业的绩效目标体系。

公司的目标体系由公司年度经营目标、战略业务单元年度经营目标、职能部门管理目标和个人岗位目标组成。董事会与公司经营层签订绩效目标合同，公司和各战略业务单元、职能部门签订绩效目标合同。事业部与各二级部门、二级职能部门签订绩效目标合同。各部门同各岗位签订个人绩效目标合同。目标的层层分解，以及目标绩效合同的逐级签订保证了企业战略通过目标体系的有效传导。

3、绩效管理指标体系的构建

指标体系的建立必须以企业的战略目标为导向，指标体系能够支撑企业战略目标的实现，实现从公司战略到个人岗位目标的贯通。

通过建立公司平衡计分卡，确定公司的一级目标，依据战略经营单元的战略地图，建立事业部平衡计分卡、事业部所属业务部门平衡计分卡和职能部门平衡计分卡以及岗位平衡计分卡。在平衡计分卡的基础上建立关键绩效指标体系。将企业的财务类指标分解到各事业部及各级业务部门;将管理类指标分解到各职能部门，主要包括风险管控指标，品牌建设指标、人力资源培训开发指标等。同时将企业的内部流程指标、学习成长指标分解到各事业部、各部门及职能部门。

级绩效指标在财务层面主要有企业的总资产投资回报率、销售收入增长率、利润增长率等;客户层面有市场占有率、客户满意率、售后服务满意率等;在运营层面有订单处理及时率、物流交货的及时率等;企业的学习成长指标主要有培训完成率、员工满意率等。

在个人岗位的绩效指标主要有：岗位创造的价值指标、个人工作计划完成率、岗位目标达成率;服务部门的满意率;个人学习培训计划完成率，个人能力提升目标达成率等。

(二)绩效管理过程体系

绩效管理的过程体系保证绩效管理体系的有效运行，绩效管理过程体系包括：绩效目标的确定，绩效实施、绩效评估，绩效反馈等四个环节。绩效管理的核心是绩效沟通和绩效改进，通过企业上下级间持续不断的双向沟通，对绩效目标达成共识。将绩效管理与日常工作结合起来，让企业所有工作都围绕着提高整体绩效展开，部门的工作支撑和服务公司整体绩效的实现，个人的工作为公司的整体绩效的实现创造价值。同时，及时解决绩效目标实施中出现的问题，根据目标实施的情况及时进行监督和调整，保证目标顺利实现，从而使企业战略落到实处。通过定期的绩效评估反馈会议，及时的调整绩效管理体系运行过程中的问题，及时进行绩效辅导和绩效改进，促进绩效目标的实现。

(三)绩效管理的制度体系

建立与绩效管理相配套的管理制度，管理制度是保证绩效管理体系运行的保证和依据。包括公司组织绩效考评管理规定、个人岗位绩效考评管理规定、员工个人绩效申诉制度、绩效面谈、绩效辅导制度、绩效考评结果应用制度等。使绩效管理制度化、流程化，通过制度体系保证绩效管理的顺利实施。

(四)绩效管理的组织保证体系

建立以公司高层为负责人的公司战略决策委员会，对公司的战略制定和战略执行情况定行定期的研讨。人力资源部门负责日常绩效管理体系的运行。定期的召开绩效管理运行情况分析会以及绩效目标达成研讨会，保证绩效管理体系的有效运行。

绩效管理体系流程

第一步明确战略，可以说做绩效考核体系，不梳理一个公司的战略肯定是不行的，明确战略主要工作就是战略问题确认、清晰企业愿景与战略目标体系、外部环境分析与行业分析、内部资源能力分析、总体战略及业务战略确立、核心竞争力或关键成功因素分析、职能战略及战略实施计划设计。经过第一步我们就对企业的战略体系有了充分的把握，而绩效管理正是企业实现战略目标的有力抓手。

第二步分解重点工作，用平衡计分卡的方法从财务、客户、内部运营、学习与成长四个维度进行重点工作的分解，平衡计分卡的四个维度是有其内在逻辑关系的。一个企业组织除非是从事公益性事业的组织之外都是为了最求财务收益的，而财务收益是由谁来创造的哪，那就是客户，如何赢得客户必须靠良好的内部运营，而企业不断地自我学习与成长正是提升内部运营能力的手段。

第三步分解关键因素，运用组织功能分解法(FAST法)进行关键因素的分解，企业价值链通常包括研发、采购、生产、营销、销售、服务等六个主价值链条，在主价值链条之外还有人力资源、IT服务、行政支持等辅助环节，我们就是循着企业价值链的主链条和辅助环节对支撑公司战略目标实现的关键因素进行分解。

第四步绘制战略地图，战略地图绘制的思路就是用价值树的分解方法采用层层剖析的方法，将企业的战略目标按照从上到下依次是财务、客户、内部运营、学习与成长四个维度的逻辑关系进行层层分解。财务层面主要是阐明了公司所经营行为所产生的可衡量性经济结果，体现了公司对股东价值的增值。客户层面的重点是公司期望获得的客户和细分市场，部门如何满足内部和外部客户的需求。内部运营层面的重点是为了吸引并留住目标市场的客户，并满足股东的财务回报率期望，公司必须擅长什么核心经营流程，并符合公司的价值观趋向。学习与成长层面的重点是为了取得竞争成功，组织以及员工需要具备的核心知识和创新精神。

第五步将关键因素转化为绩效指标，例如某公司财务层面的关键成功因素为提高净资产收益率，那么净资产收益率就为其关键绩效指标。企业在设计关键绩效指标时必须要考虑到可度量性，同时也要考虑得到这一关键绩效指标的成本问题，当成本过大带来的管理提升效果又不十分明显，那么这个绩效指标也可能不被采用。

第六步明确部门使命，考核指标分解到部门的过程中，需要清晰的部门使命做指引。在明确部门使命时应当注意以下几点，首先使命不是职责的简单叠加，其次使命是各部门对公司战略的支撑点，最后重点在于描述部门的价值、意义与作用。这个过程是与各部门领导反复磋商探讨的过程，部门使命必须让每个部门负责人心悦诚服，这样才能为第七步落实公司及各部门指标打下良好基础。

第七步落实公司及各部门指标，部门是实现公司战略的各承接主体，在部门指标设计时要依据平衡计分卡思想，对企业战略实现的结果和过程同样关注，分年度指标、月度指标进行综合的设计。

第八步指标要素设计，部门中的每个岗位是公司这个有机整体中每一个细胞单元，公司是否有活力能否基业长青，业务蒸蒸日上关键是做为每一个细胞单元岗位上的员工是否有积极性、主动性。因此，细化到每个岗位的指标要素设计是构建战略绩效管理体系的重中之重，岗位指标的设计必须与岗位职责和业务流程充分结合，同时保证考核指标是岗位主体通过努力可以达成和提升的。

对于安全生产的管理，坚持安全第一、预防为主的方针。 中国的法律体系了也明确规定了安全生产的法律法规。下面就让小编来为大家介绍一下安全生产的法律法规吧，希望大家喜欢。

安全管理法规

安全管理法规，是指国家为了搞好安全生产、加强安全生产和劳动保护工作，保护职工的安全健康所制定的管理规范。从广义来讲，国家的立法、监督、监督检查和教育等方面都属于管理范畴。安全生产管理是企业经营管理的重要内容之一，因此，管生产的必须管安全。《宪法》规定，加强劳动保护，改善劳动条件，是国家和企业管理劳动保护工作的基本原则。劳动保护管理制度是各类工矿企业为了保护劳动者在生产过程中的安全、健康，根据生产实践的客观规律总结和制定的各种规章。概括地讲，这些规章制度一方面是属于生产行政管理制度，另一方面是属于生产技术管理制度。这两类规章制度经常是密切联系、互相补充的。

重视和加强安全生产的制度建设，是安全生产和劳动保护法制的重要内容。《劳动法》第五十二条规定：“用人单位必须建立、健全职业安全卫生制度。”《企业法》第四十一条规定：“企业必须贯彻安全生产制度，改善劳动条件，做好劳动保护和环境保护工作，做到安全生产和文明生产”。此外，在《矿山安全法》、《乡镇企业法》、《煤炭法》、《职业病防治法》、《全民所有制工业交通企业设备管理条例》、《危险化学品管理条例》等多部法律法规中，都对不断完善劳动保护管理制度提出了要求。

1.安全生产责任制

在《国务院关于加强企业生产中安全工作的几项规定》中，对安全生产责任制的内容及实施方法做了比较全面的规定。经过多年的劳动保护工作实践，这一制度得到了进一步的完善和补充，在国家相继颁布的《企业法》、《环境保护法》、《矿山安全法》、《煤炭法》、《职业病防治法》等多项法律、法规中，安全生产责任制都被列为重要条款，成为国家安全生产管理工作的基本内容。

2.安全教育制度

建国以来，各级人民政府和各产业部门为加强企业的安全生产教育工作陆续颁发了一些法规和规定。《劳动法》不仅规定了用人单位开展职业培训的义务和职责，同时规定了"从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训”。《企业法》把“企业应当加强思想政治教育、法制教育、国防教育、科学文化教育和技术业务培训，提高职工队伍素质”作为企业必须履行的义务之一。《矿山安全法》规定：“矿山企业必须对职工进行教育、培训;未经安全教育、培训的，不得上岗作业”，“矿山企业安全生产的特种作业人员必须接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书的，方可上岗作业”。《煤炭法》、《乡镇企业法》、《职业病防治法》等其他法律法规中，也都对劳动保护教育制度予以规定。为了贯彻国家法规的规定，原劳动部于1989年12月颁发了《锅炉司护工安全技术考核管理办法》，1991年9月颁发了《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》;1991年9月颁发了《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》;1995年颁布了《企业职工职业安全卫生教育管理规定》。1999年7月，国家经贸委颁布了《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》(13号令)。

3.安全生产检查制度

多年的安全生产工作实践，使群众性的安全生产检查逐步成为劳动保护管理的重要制度之一，在《国务院关于加强企业生产中安全工作的几项规定》中，对安全生产检查工作提出了明确要求。1980年4月，经国务院批准，把每年五月份定为“安全月”，以推动安全生产和文明生产，并使之经常化、制度化。

4.伤亡事故报告处理制度

1956年国务院发布了《工人职员伤亡事故报告规程》。1991年2月22日，国务院发布了《企业职工伤亡事故报告处理规定》的第75号令，对企业职工伤亡事故的报告、调查、处理等提出了具体要求。为了保证特别重大事故调查工作的顺利进行，1989年3月国务院发布了《特别重大事故调查程序暂行规定》。原劳动部依据国家法律法规的有关规定，对职工伤亡事故的统计、报告、调查和处理等程序进行了规定。为履行安全生产群众监督检查职责，全国总工会对各级工会组织进行职工伤亡事故的统计、报告、调查和处理等也做出了规定。有关事故报告和处理的程序和要求可见第三章3.5节。

5.劳动保护措施计划

1978年国务院重申的《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》中明确要求“企业单位必须在编制生产、技术、财务计划的同时，必须编制安全生产技术措施计划”。1979年，国家计委、经委、建委又联合发出了《关于安排落实劳动保护措施经费》，同年，国务院发出了第100号文件，重申“每年在固定资产更新和技术改造资金中提取10%一20%(矿山、化工、金属冶炼企业应大于20%)用于改善劳动条件，不得挪用”。为了加快我国矿山企业设备的更新和改造，《矿山安全法》规定，“矿山企业安全技术措施专项费用必须全部用于改善矿山安全生产条件，不得挪作他用”。同时规定了对“末按照规定提取或使用安全技术措施专项经费”的罚则。

6.建设工程项目的安全卫生规范

“三同时”是保证建设工程项目落实"安全第一，预防为主"安全生产方针最有力措施。

"三同时"是指生产性基本建设和技术改造项目中的职业安全卫生设施，应与主体工程同时设计、同时施工、同时验收和投产使用。有关“三同时”监督的法规有：

1977年8月24日[77]劳护字105号联合发布的《关于加强有计划改善劳动条件工作的联合通知》，第4条提出：“在新建、扩建、改建企业时，必须按照《工业企业设计卫生标准》的要求进行设计和施工，一定要做到主体工程和防尘防毒技措同时设计、同时施工、同时投产。”

1978年国发第100号文《关于加强厂矿企业防尘防毒工作的报告》明确规定，“新的建设项目，要认真做到劳动保护设施主体工程同时设计、同时施工、同时投产”，“设计、制造新的生产设备，要有符合要求的安全卫生防护设施”。

国家计委于1990年9月发布了《建设项目(工程)竣工验收办法》，对竣工验收的范围、依据、要求、程序等进行了全面规定。1996年10月4日，原劳动部重新发布了《建设项目(工程)职业安全卫生监督规定》，对各级劳动行政部门、经济管理部门、行业管理部门和建设单位做好这项工作提出了明确要求。此外，建筑陶瓷、冶金、水泥、机械、有色金属等工业部门也各自制订了本行业企业的生产性建设工程项目劳动安全、卫生设计规定。

1978年《中共中央关于认真做好劳动保护工作的通知》，第三点指出：“今后，凡是新建、改建、扩建的工矿企业和革新挖潜的工程项目，都必须有保证安全生产和消除有毒有害物质的设施。这些设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产，不得削减。正在建设的项目，没有采取相应设施的，一律要补上，所需资金由原批准部门解决;谁不执行，要追究谁的责任。劳动、卫生、环保部门要参加设计审查和竣工验收工作，凡不符合安全卫生规定的，有权制止施工和投产。”

1988年5月27日劳字[1988]48号《原劳动部关于生产性建设工程项目职业安全卫生监督的暂行规定》，共12条25款另3个附件，是“三同时”监督方面最正规、最完整的法规。

《劳动法》第五十三条职业安全卫生设施必须符合国家规定的标准的条文中要求：新建、改建、扩建工程的职业安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

1996年原劳动部第3号令发布了《建设项目(工程)职业安全卫生监督规定》，1998年2月原劳动部第10号令发布了《建设项目(工程)职业安全卫生预评价管理办法》。这两种规定和办法，对工程建设项目的职业安全卫生的监督和预评价做出了具体的规定和要求。

7.安全生产监督制

安全生产监督是国家授权特定行政机关设立的专门监督机构，以国家名义并利用国家行政权力，对各行业安全生产工作实行统一监督。在我国，国家授权行政主管部门(国家安全生产监督管理局)行使国家安全生产监督权。国家安全生产监督制度，由国家安全生产监督法规制度、监督组织机构和监督工作实践构成体系。这一体系还与企业、事业单位及其主管部门的内部监督，工会组织的群众监督相结合。1978年至1979年，国务院责成有关部门着手进行锅炉、矿山安全的立法和监督工作，并于1982年2月颁布了《锅炉压力容器安全监督暂行条例》，同年国务院发布了《矿山安全监察条例》。1983年5月，国务院批转劳动人事部、国家经委、全国总工会《关于加强安全生产和劳动保护安全监督工作的报告》同意对其他行业全面实行国家劳动安全监督制度和违章经济处罚办法。1997年1月，原劳动部发布了《建设项目(工程)职业安全卫生监督规定》，明确了任何建设项目(工程)必须接受职业安全卫生监督和验收。

8.工伤保险制度

1993年，党的十四届三中全会通过《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出了"普遍建立企业工伤保险制度"的要求。1996年10月原劳动部颁发了《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)，2002年国务院发布了《工伤保险条例》，标志着我国探索建立符合社会保险通行原则的工伤保险工作进入了新阶段。1996年国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-1996)，为工伤的鉴定提供了技术规范。目前我国的工伤保险制度，贯彻了工伤保险与事故预防相结合的指导思想和改革思路，把过去企业自管的被动的工伤补偿制度改革成社会化管理的工伤预防、工伤补偿、职业康复三项任务有机结合的新型工伤保险制度。

9. 注册安全工程师执业资格制度

2002年国家人事部、国家安全生产监督管理局发布了《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》和《注册安全工程师执业资格认定办法》，从而推行了我国的注册安全工程师执业资格制度，这一制度的实施将对提高我国安全专业人员的专业素质水平发挥重要的作用。>>>下一页更多精彩“交通安全法律法规对行人的要求”

我国安全生产的法律法规体系

安全生产是一个系统工程，需要建立在各种支持基础之上，而安全生产的法规体系尤为重要。按照“安全第一，预防为主”的安全生产方针，国家制定了一系列的安全生产、劳动保护的法规。据统计，建国50年来，颁布并在用的有关安全生产、劳动保护的主要法律法规约280余项，内容包括综合类、安全卫生类、三同时类、伤亡事故类、女工和未成年工保护类、职业培训考核类、特种设备类、防护用品类和检测检验类。其中以法的形式出现，对安全生产、劳动保护具有十分重要作用的是《安全生产法》、《矿山安全法》、《劳动法》、《职业病防治法》(2002年5月1实施)，与此同时，国家还制订和颁布了数百余项安全卫生方面的国家标准。根据我国立法体系的特点，以及安全生产法规调整的范围不同，安全生产法律法规体系由若干层次构成。

安全技术法规

安全技术法规是指国家为搞好安全生产，防止和消除生产中的灾害事故，保障职工人身安全而制定的法律规范。国家规定的安全技术法规，是对一些比较突出或有普遍意义的安全技术问题规定其基本要求，一些比较特殊的安全技术问题，国家有关部门也制定并颁布了专门的安全技术法规。

1.设计、建设工程安全方面

《安全生产法》第二十四条规定：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目(以下统称建设项目)的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。1996年10月，原劳动部颁发的《建设项目(工程)职业安全卫生监督规定》中明确要求，“在组织建设项目可行性研究时，应有职业安全卫生的论证内容，并将论证内容作为可行性研究报告的专门章节编入可行性报告”;“在编制(或审批)建设项目计划任务书时，应编制(或审批)职业安全卫生设施所需投资，并纳入投资控制数额内”。《矿山安全法》专门设立一章，对矿山的设计、施工中的安全规程和技术规范提出了具体要求，并规定矿山建设工程的设计文件，必须符合矿山安全规程和行业技术规范，并按照国家规定经管理矿山企业的主管部门批准;不符合矿山安全规程和行业技术规范的，不得批准。

2.机器设备安全装置方面

《安全生产法》第二十九条规定：安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。《劳动法》第五十三条规定，“职业安全卫生设施必须符合国家规定的标准”。对于机器设备的安全装置，国家职业安全卫生设施标准中有明确要求，如传动带、明齿轮、砂轮、电锯、联轴节、转轴、皮带轮等危险部位和压力机旋转部位有安全防护装置。机器转动部分设自动加油装置。起重机应标明吨位，使用时不准超速、超负荷，不准斜吊、禁止任何人在吊运物品上或者在下面停留或行走等。

3.特种设备安全措施方面

《安全生产法》第三十条规定：生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。检测、检验机构对检测、检验结果负责。涉及生命安全、危险性较大的特种设备的目录由国务院负责特种设备安全监督管理的部门制定，报国务院批准后执行。

电气设备、锅炉和压力容器等都属于使用普遍且安全问题突出的特种设备。《工厂安全卫生规程》对电气设备安全使用作了详细、具体的规定。《锅炉、压力容器安全监督暂行条例》规定：“锅炉、压力容器制造单位必须按照有关规定，严格执行原材料制度、工艺管理制度和产品质量检验制度，保证产品质量，不合格产品不准出厂”。2003年国务院发布并实施的《特种设备安全监察条例》，将锅炉、压力容器(含气瓶，下同)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施七大类设施规定为特种设备，并明确了生产(含设计、制造、安装、改造、维修)、使用、检验检测及其监督检查的国家监察范畴。

4.防火防爆安全规则方面

《矿山安全法实施条例》规定：“煤矿和其他有瓦斯爆炸可能性的矿井，应当严格执行瓦斯检查制度，任何人不得携带烟草和点火用具下并”。《消防法》中规定：“生产、使用、储存、运输易燃、易爆化学物品的单位，必须执行国务院有关主管部门关于易燃易爆化学品的安全管理规定。”“不了解易燃易爆化学物品性能和安全操作雄的人员，不得从事操作和保管工作”。2002年1月9日国务院第52次常务会议通过，自2002年3月15日起施行的《危险化学品安全管理条例》对易燃易爆化学物品生产和使用、储存、经营以及运输等过程应采取的安全措施提出了具体要求。

5.工作环境安全条件方面

《安全生产法》第三十四条规定：生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。《工厂安全卫生规程》中，对工作场所的通道、照明、安全标志、机器和工作台等设备的布置等作了比较全面的规定。《建筑安装安全技术规程》规定：“施工现场应合乎安全卫生要求;工地内的沟、坑应填平，或设围栏、盖板;施工现场内一般不许架设高压线”。《矿山安全法》也对矿井的安全出口、出口之间的直线水平距离以及矿山与外界相通的运输和通信设施等作了规定。

6.个体安全防护方面

《安全生产法》第三十七条规定：生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。个体防护用品按其制造目的和传递给人的能量来区分，有防止造成急性伤害和慢性伤害两种。《工厂安全卫生规程》规定：“电气操作人员应该由工厂按照需要分别供给绝缘靴、绝缘手套等;高空作业应由企业供给安全帽、安全带;产生大量有毒气体的工厂、车间应备有防毒救护用具”。《劳动法》、《煤炭法》、《矿山安全法》等国家法律法规也都对企事业单位对劳动者提供必要的防护用品提出了明确要求。

3职业健康法规

职业健康法规是指国家为了改善劳动条件，保护职工在生产过程中的健康，预防和消除职业病和职业中毒而制定的各种法规规范。这里既包括职业健康保障措施的规定，也包括有关预防医疗保健措施的规定。我国现行职业健康方面的法规主要有：全国人民代表大会颁布的《环境保护法》、《乡镇企业法》、《煤炭法》等，国务院颁布的《工厂安全卫生规程》、《职业病防治法》、《放射性同位素与射线装置防护条例》等，有关部门颁布的《工业企业设计卫生标准》、《工业企业噪声卫生标准》、《微波辐射暂行卫生标准》、《防暑降温暂行办法》、《化工系统健康监护管理办法》、《乡镇企业劳动卫生管理办法》、《职业病范围和职业病患者处理办法》等。2002年5月1我国正式实施《职业病防治法》，使我国的职业病防治的法规管理提高到了一个新的高度和层次。

与安全技术法规一样，国家职业健康法规也是对具有共性的工业卫生问题提出具体要求。

1.工矿企业设计、建设的职业健康方面

1979年9月，卫生部会同全国有关单位对1962年颁发的《工业企业设计卫生标准》进行了修订，新的《工业企业设计卫生标准》对工业企业设计过程中尘毒危害治理，对生产过程中不能消除的有害因素以及对现有企业存在的污染问题的预防和综合治理措施等提出了明确要求。对111种化学物品相9种生产性粉尘的车间空气中最高允许浓度及温度、湿度标准等做了规定。《环境保护法》也规定：“散发有害气体、粉尘的单位，要积极采用密闭的生产设备和生产工艺，并安装通风除尘和净化、回收设备。生产及工作环境中的有害气体和粉尘含量，必须符合国家工业企业卫生标准的规定”。《职业病防治法》第十六条规定：建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门进行卫生审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。

2.防止粉尘危害方面

1984年《国务院关于加强防尘防毒工作的决定》规定：“各经济部门和企业、事业主管部门，对现有企业进行技术改造时，必须同时解决尘毒危害和安全生产问题”。1987年《尘肺防治条例》中规定：“凡有尘作业的企业、事业单位应采取综合防尘措施和无尘或低尘的新技术、新工艺、新设备，使作业场所的粉尘浓度不超过国家标准”。该条例还规定了警告、期限治理、罚款和停产整顿的各项条款。

3.防止有毒物质危害方面

《工厂安全卫生规程》中对工作场所尘毒危害和危险物品治理提出了要求。如“散放有害健康的蒸汽、气体和粉尘的设备要严加密闭，必要时应安装通风、吸尘和净化装置”。《工业企业设计卫生标准》规定了我国各类工业企业设计的工业卫生基本标准，它从工业企业的设计、施工到生产过程，以及“三废”治理等多个环节，提出了劳动卫生学的基本要求，并对111种化学毒物规定了车间空气中允许浓度的最高标准。1987年11月5日，卫生部、劳动人事部、财政部、中华全国总工会在《职业病范围和职业病患者处理办法》的规定中，将51种职业中毒列为法定职业病。《职业病防治法》第二十三条规定：对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

4.防止物理危害因素和伤害方面

《工厂安全卫生规程》中对照明、温度、噪声等物理因素的治理作了明确规定。在1979年国家颁布的《工业企业噪声卫生标准》规定，“新企业的噪声不得超过85dB(A)，现有企业最高不得超过90dB(A)”。《微波辐射暂行卫生标准》对微波设备的出厂性能鉴定要求进行了严格的规定。《矿山安全条例》规定：“开采放射性矿物的矿井，应当有效措施减少氧气析出量”。《放射性同位素工卫生防护管理办法》中规定：“放射性同位素应用单位开展工作前，要向所在省、市、自治区卫生部门申请许可，并向公安申请登记”。《职业病防治法》第二十三条规定：对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。第二十六条规定：向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。

5.劳动卫生个体防护方面

《工厂安全卫生规程》中对不同工种应发放的劳动防护用品做了具体规定。《国营企业职工个人防护用品发放标准》对发放防护用品的原则和范围、不同行业同类工种发放防护服的标准、行业性的主要工种发放防护服的标准、发放防寒服的标准以及其他防护用品的发放标准等做了具体规定。1996年4月原劳动部发布了《劳动防护用品管理规定》，对劳动防护用品的研制、生产、经营、发放、使用和质量检验等做出了规定。2000年国家经贸委发布了《劳动保护用品配备标准(试行)》，对工业企业各种工种工人的劳动保护用品配备标准做出了明确、具体的规定。《职业病防治法》第二十条规定：用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的，不得使用。第二十三条规定：对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。

6.工业卫生辅助设施方面

《工厂安全卫生规程》规定：“工厂应根据需要，设置浴室、厕所、更衣室、休息室、妇女卫生室等辅助设施”。《工业企业设计卫生标准》也专门设立一章，对辅助用室作出一般规定，对生产卫生用室、生活用室、妇女卫生用室的劳动卫生要求进行了规定。《职业病防治法》第十三条要求工作场所应当符合下列职业卫生要求：有与职业病危害防护相适应的设施;有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施等。

7.女职工劳动卫生特殊保护方面

国家根据女职工的生理机能和身体特点、以妇女劳动卫生学为科学依据，先后制定了《女职工保健工作暂行规定(试行草案)》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、《妇女权益保障法》等法律、法规和规章，对女工的劳动卫生特殊保护作出了明确规定。特别是《女职工劳动保护规定》是建国以来女职工特殊劳动保护的重要法规，它全面而系统地规定了女职工各项劳动保护。1994年7月，我国制定的第一部劳动基本法《劳动法》也设专门一章规定对女职工的特殊劳动保护。此外，通风、照明、防暑降温、防冻取暖和职工健康检查、建档，职业病预防保健等也属于劳动卫生内容，并且也有一系列法规规定。《职业病防治法》第三十五条规定：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

8.未成年工的特殊劳动保护方面

未成年工是指年满16周岁，未满18周岁的劳动者。未成年工正处于身体和智慧的发育期，还在接受义务教育的年龄段，文化、技能和自我保护的能力还比较低，本不适合参加正式的劳动。为了未成年工的特殊劳动保护，我国颁布了相关的法规，如1991年9月4日发布的《未成年人保护法》、原劳动部1994年12月9日颁发了《未成年工特殊保护规定》、国务院2002年10月1日发布了《禁止使用童工规定》等。特别是人大会1995年发布《劳动法》对未成年工的劳动保护作出了明确的规定，第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下，有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;《未成年的特殊保护规定》第二条第2款规定，未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要、采取的特殊劳动保护措施;第3条规定，用人单位不得按排未成年工从事矿山井下及矿山地面采石作业，使用凿岩机、捣固机、铆钉机、电锤的作业。

议论文常见的结构有：总分式结构、并列式结构、递进式结构、对比式结构。议论文是对某个问题或某件事进行分析、评论，表明自己的观点、立场、态度、看法和主张的一种文体。

议论文，又叫说理文，是一种剖析事物，论述事理，发表意见，提出主张的文体。作者通过摆事实、讲道理、辨是非、举例子等方法，来确定其观点正确或错误，树立或否定某种主张。议论文应该观点明确、论据充分、语言精炼、论证合理、有严密的逻辑性。

它不同于记叙文以形象生动的记叙来间接地表达作者的思想感情，也不同于说明文侧重介绍或解释事物的形状、性质、成因、功能等。总而言之，议论文是以理服人的文章，记叙文和说明文则是以事感人，以知授人的文章。

芝加哥医学院的神经科学家莉莎·艾略特教授说，男性和女性的大脑没有明显的区别。她指出，男女之间的行为差异是后天教育的结果，而不是先天条件。

埃利奥特教授说:“人们说男人来自火星，女人来自金星，但是大脑是一个不区分性别的器官。”。“我们的大脑结构完全一样。男人和女人的大脑没有什么不同。”她的结论挑战了先前声称两性大脑结构存在显著差异的研究。

埃利奥特教授说，任何寻找男女大脑结构显著差异的人都会非常失望。她指出，神经科学家尚未在男性或女性的大脑中发现不同的回路。埃利奥特在2010年出版了《粉色大脑，蓝色大脑》。

性别之间的任何差异都可以用我们的环境来解释，而不是我们的DNA。埃利奥特举了一个例子，任何人，不分性别，都可能具有攻击性或攻击性，但男人和女人根据社会规范有不同的表达方式。

埃利奥特说:“我们一直在寻找一些生物学上的差异，在找到后，它将不可避免地被推翻，但我们仍在努力寻找下一个差异。”。在经常引用的统计数据中，男性大脑平均比女性大脑大10%，但埃利奥特说，这不能否定她的结论，因为所有男性器官的平均比例都比女性大。

两性之间没有功能上的差异。埃利奥特指出，推翻之前的研究和长期以来认为男女大脑存在差异的观点，对于改变当前男性比女性更强大的权力结构至关重要。如果科学家和学者假设男性和女性在开始每一项研究和调查时都有相同的能力，他们的结果将会完全不同。

例如，包括前哈佛大学校长劳伦斯·萨默斯在内的一些学者引用了1970年的一项研究结果——SAT中数学部分的男女比例为13: 1，得分超过700——作为女性无法在STEM(科学、技术、工程和数学的缩写)中名列前茅的原因。但事实上，原因是年轻女性不被鼓励学习科学科目。随着越来越多的学习项目的出现，女性被鼓励进入这些领域。SAT分数高的男女比例已经迅速下降到3: 1，现在已经非常接近了。

“我们生活在一个性别二元世界，”埃利奥特解释道。“默认假设是这些差异是固有的...但是男性和女性之间的大脑差异与男性和女性之间的心脏或肾脏差异没有太大的不同。

芝加哥医学院的这些研究结果对之前许多关于男女大脑差异的研究提出了质疑。宾夕法尼亚大学的研究人员扫描了1000名男性、女性、男孩和女孩的大脑，以发现不同性别之间的大脑联系是否存在差异。根据研究结果，女性大脑的左右半球高度连接，而男性大脑的前部和后部区域连接更紧密。在发表在《美国国家科学院院刊》(PNAS)上的一篇论文中，宾夕法尼亚大学的研究人员提出，不同的联系方法可以解释为什么男性可以更好地完成一项任务，而女性更适合多任务处理。

然而，埃利奥特认为，从这些研究结果中得出的结论实际上是夸大的。她指出，宾夕法尼亚大学研究参与者的平均年龄是“15岁”，这意味着大多数参与者“大脑发展到一半”。在年龄较大的参与者中，神经连接的差异尚不清楚。

埃利奥特在博客中写道:“维尔马和她的同事发现年龄最大(17到22岁)的那组人没什么不同，这可能是因为男孩在这个阶段逐渐赶上女孩的大脑发育。”这张引人注目且广为宣传的照片提供了一个可能的基础:女孩的大脑发育比男孩早2年，这与身高和生殖器官发育相似，所以本质上，在青春期中期进行的任何研究都可能发现性别差异。"

埃利奥特还强调，研究中1000名参与者的样本规模也提醒我们，男性和女性大脑之间的任何差异都非常小。埃利奥特写道:“每当你需要1000个人才能达到统计显著性时，你应该意识到这些差异是微不足道的，只能用人口水平来衡量，而不是每个男孩和女孩之间的明显差异。”。

2017年，瑞士苏黎世大学的研究人员发现，女性的大脑奖励友好和有益的行为，而男性的大脑倾向于鼓励自恋行为。在这项研究中，亚历山大·苏奇克和他的团队分析了两组人的大脑区域——分别是27名男性和26名女性——他们都积极参与慈善活动。

这个区域被称为纹状体，存在于人类大脑的中部，与奖励评估相关，并在决策中变得活跃。研究中的受试者有两种选择。一个是“自私的奖励选择”，也就是说，只有受试者得到10瑞士法郎。另一种是“亲社会奖励选择”，在这种选择中，受试者和另一个人都将获得7.5瑞士法郎。

结果显示，女性大脑的纹状体在做出亲社会的决定时比做出自私的决定时更活跃。相比之下，自私的决定会更明显地激活男性大脑的奖励系统。

人脑形状的进化

德国马克斯·普朗克进化人类学研究所的研究人员发现，人类大脑形状的关键进化发生在大约10万至3.5万年前。

智人的大脑有一个“更圆、更不突出”的球形，而我们的近亲尼安德特人的大脑有一个更细长的形状。智人大脑形状的进化与重要的行为发展相一致。随着智人开始制造工具、发展工作记忆和长期记忆、进行自我认知、使用语言、计划活动、理解数字、关注周围环境和展示情感，智人的大脑也由于顶叶和小脑的扩张而变得更加球形。

知识管理是信息管理的延伸和发展，信息管理只是将各种各样的信息以一定的方式汇总、组织起来，方便人们利用计算机进行。以下是由小编整理关于管理学知识管理体系的内容，希望大家喜欢!

知识管理体系内容

知识管理大致包括以下6个内容：

(1)知识管理的基础措施：它是知识管理的支持部分，如数据库、知识库、多库协调系统、网络等基本技术手段以及人与人之间的各种联系渠道等;

(2)企业业务流程的重组：其目的是使企业的知识资源更加合理地在知识链上形成畅通无阻的知识流，让每一个员工在获取与业务有关知识的同时，都能为企业贡献自己的知识、经验和专长;

(3)知识管理的方法：内容管理、文件管理、记录管理、通信管理等;

(4)知识的获取和检索：包括各种各样的软件应用工具，例如智能客体检索、多策略获取、多模式获取和检索、多方法多层次获取和检索、网络搜索工具等;

(5)知识的传递：如建立知识分布图、电子文档、光盘、DVD及网上传输、打印等;

(6)知识的共享和评测：如建立一种良好的企业文化，激励员工参与知识共享、设立知识总管、促进知识的转换、建立知识产生效益的评测条例等。

如何进行知识管理是我们首先要解决的理论和实际问题。为此，我们把企业的业务流程看作是一个紧密连接的供应链，并将企业内部划分成几个相互协同作业的支持子系统。将企业知识管理系统设计为：以知识生产、分配，交换、获取、利用为主线，建立企业知识库系统。该系统还包括非知识资源子系统、财务运作子系统、供给子系统、生产制造子系统、服务维护子系统、工程技术子系统、市场营销子系统。

看过“管理学知识管理体系“

知识管理体系建立意义

查询和检索，然而，如何由信息产生知识，即如何利用数据信息取得知识、再利用知识获得最大的利润或效益，这已经上升到一个新的层次。知识是由信息而来的，它是通过对信息的提取、识别、分析和归纳转换而来的，故信息管理是知识管理的基础，知识管理则是信息管理的延伸。知识管理是通过一组问答序列，即解决方案的集合寻找和识别与问题有关的关键性信息，并将这些信息进行提取，形成对某一问题的专门知识，作为决策的依据。在信息社会和知识社会，信息、知识和一些专门的技巧是获取利润的工具。知识管理是把信息转化为知识，用知识指导决策付诸行动，再将该行动转化为利润。

企业已经开始认识到他们最宝贵的资产和资源是知识，知识已成为推动经济增长的动力，将把企业的知识资源纳入其管理之中。因此，企业知识管理体系研究是国外知识管理研究的发展趋势之一，特别地建立企业知识管理体系及其知识库已成为企业进一步发展所必需的基础设施以及企业决策所必需的专家支持系统，也是企业在激烈的竞争中保持不败的保证。一些著名的跨国公司已经建立自己的知识管理体系及其知识库，在公司知识生产、分配、获取、共享、利用等知识管理方面发挥了重要的作用。

在管理领域中，知识已经成为企业竞争力的源泉。当前的企业管理已经进入全球化和知识化的阶段。在这个阶段，持续成长成为管理的目标，知识管理成为管理的主题。面对经济知识化和全球化更加迅速，企业竞争更加激烈，以及随着知识管理的发展，企业利用信息技术，结合业务流程建立知识管理系统及其知识库十分迫切和必要。

知识管理体系概述

知识管理体系总体上分为知识管理理念和知识管理的软硬件两大部分。其中，知识管理理念分为企业制度和企业文化两个方面。企业制度包括确立企业的知识资产和制定员工激励机制，从而加强管理者对知识管理的重视并鼓励员工积极共享和学习知识。企业文化包括企业共享文化、团队文化和学习文化，帮助员工破除传统独占观念，加强协作和学习;知识管理的硬件对应的是知识管理平台，它是一个支撑企业知识收集、加工、存储、传递和利用的平台，通过因特网、内联网、外联网和知识门户等技术工具将知识和应用有机整合。知识管理的软件对应的是知识管理系统，它是一个建立在管理信息系统基础之上的实现知识的获取、存储、共享和应用的综合系统，通过文件管理系统、群件技术、搜索引擎、专家系统和知识库等技术工具，使企业显性知识和隐性知识得到相互转化。

中考英语知识点：Therebe句型

Therebe句型表示某个地方存在某物或某人，可译为“有”。be动词的单复数必须依主语的变化而变化。如：

Therewasapictureinthemagazine.

Therearemanycommonmethodsusedtocookfish.

Therebe句型中需要注意的几点：

1.Therebe句型表示“存在……”，不表示所属关系。

2.Therebe句型中的be应和紧随其后出现的主语在数上一致，即遵循“就近原则”。

3.谓语动词be也可被一些不及物动词代替，如live，stand，exist，remain等。如：

Therelivesafamilyoffiveinthevillage.

Thereremainsnothingmoretobedone.

4.Therebe句型的否定句有两种构成方式，一种是将否定副词not放在be之后，另一种是在主语前加上不定代词no。如：

Thereisntapolicemanonthestreet.

Therearenopicturesonthewall.

ATX结构主板

由于Baby AT主板市场的不规范和AT主板结构过于陈旧，英特尔在95年1月公布了扩展AT主板结构，即ATX（AT extended）主板标准。这一标准得到世界主要主板厂商支持，目前已经成为最广泛的工业标准。97年2月推出了ATX2.01版。

Baby AT结构标准的首先表现在主板横向宽度太窄（一般为22cm），使得直接从主板引出接口的空间太小。大大限制了对外接口的数量，这对于功能越来越强、对外接口越来越多的微机来说，是无法克服的缺点。其次，Baby AT主板上CPU和I/0插槽的位置安排不合理。早期的CPU由于性能低、功耗小，散热的要求不高。而今天的CPU性能高、功耗大，为了使其工作稳定，必须要有良好的散热装置，加装散热片或风扇，因而大大增加了CPU的高度。在AT结构标准里CPU位于扩展槽的下方，使得很多全长的扩展卡插不上去或插上去后阻碍CPU风扇运转。内存的位置也不尽合理。早期的计算机内存大小是固定的，对安装位置无特殊要求。Baby AT主板在结构上按习惯把内存插槽安放在机箱电源的下方，安装、更换内存条往往要拆下电源或主板，很不方便。内存条散热条件也不好。此外，由于软硬盘控制器及软硬盘支架没有特定的位置，这造成了软硬盘线缆过长，增加了电脑内部连线的混乱，降低了电脑的中靠性。甚至由于硬盘线缆过长，使很多高速硬盘的转速受到影响。ATX主板针对AT和Baby AT主板的缺点做了以下改进：主板外形在Baby AT的基础上旋转了90度，其几何尺寸改为30.5cm×24.4cm。 采用7个I/O插槽，CPU与I/O插槽、内存插槽位置更加合理。 优化了软硬盘驱动器接口位置。 提高了主板的兼容性与可扩充性。 采用了增强的电源管理，真正实现电脑的软件开/关机和绿色节能功能。

飞机上防撞灯的作用是提醒附近的人员和车辆飞机发动机正在运转状态中，注意与飞机保持安全距离。那么，飞机防撞灯的组成结构有哪些呢？

防撞灯常常是强化导航灯，它可以采用闪光灯、旋转信标灯或两者的组合。防撞灯还可用做警告灯，表示发动机正在运转或准备启动。它们一般在地面人员可以安全地接近飞机时才会关闭。闪光灯一般位于垂直尾翼、翼尖、翼尾、机翼下表面和机身。

防撞灯由一个单独的开关控制，带有单独的保护装置，防撞灯与导航灯一起使用可以增强附近飞行员的现场感知能力，尤其是夜间飞行或能见度比较低的情况下。旋转灯柱式防撞灯通常是由灯泡和发动机组成的，电动机用来驱动反射器，传动系统常常是大小齿轮啮合而成，并可改变旋转速度。所有的部件都安装在一个由红色玻璃封盖的壳体里。供给灯的电源通常为28V，但是有相当数量的供电采用交流电源、电动机需要115V供电，而灯只通过变压整流器转换成28V直流供电。通过调节电机的转速和齿轮的齿轮比使得反射器和灯泡提高一个恒定转速的光柱，通常设计成转速为40-45r/min。

闪光灯位于翼尖和垂直尾翼，以强化导航灯的效果。闪光灯通过白色或红色滤光片产生高亮度白色闪光灯，发光时间为1ms，频率约为每分钟70次。

最后，友情提示，按照规定，只要飞机在运行状态中，防撞灯就必须保持开启状态，除了飞行状态外，也包括滑行状态、拖动状态、发动机启动状态和液压系统启动状态等。

以上飞机出行安全小知识有为您整理，希望对您有所帮助。稍后，小编将要介绍的内容是飞机紧急迫降如何操作，欢迎常来看看吧。

随着互联网的发展，经营网吧已经成为一个不可多得的商机之一，而从经济实用的角度出发，从网吧外部拉一根光纤让网吧内所有的计算机都享受互联网资源也是必然需要，那么，如何建立网吧局域网呢？网吧如何保障顾客个人信息安全呢？今天，我们就跟随一起来了解关于这方面的网吧安全知识。

第一步，要先放线，先确定网络集线器和每台计算机之间的距离，分别截取相应长度的网线，然后将网线通过PVC管穿起来，这样看上去更加美观一些，最好是沿着墙壁走线，要注意网线的长度不得超过一百米，否则中间还要加装中继器来放大信号。

第二步，要做网络接头，也就是RJ45的双绞线接头，把RJ45有卡子的一面向下，八根线镀金脚一端向上，从左依次编号12345678，其中1236用于上行和下行的数据传输，12和36各为一组，所以这里只需要两组绞线就可以。

第三步，把做好的网络接头和网卡连接，要注意将接头插入网卡槽中时，要轻轻地平行插入，直到听到咔的声音，确保接头已经和网卡良好的接触，如此一来，布线工作基本可以算是完工了。

第四步，接下来就是具体的连网工作，包括物理连通和计算机操作系统的对等互联，判断计算机物理连通与否很简单，只要查看网卡的指示灯或者网络集线器上对应的指示灯是否正常，一般网卡上亮绿灯表示网络是通畅的。

网吧只要做完以上四步，基本来说局域网已经建立，如果还有故障无法连网的话，就要去检查网络是否通畅。

并行除法器 ,并行除法器结构原理是什么?

1.可控加法/减法(CAS)单元和阵列乘法器非常相似，阵列式除法器也是一种并行运算部件，采用大规模集成电路制造。与早期的串行除法器相比，阵列除法器不仅所需的控制线路少，而且能提供令人满意的高速运算速度。阵列除法器有多种多样形式，如不恢复余数阵列除法器，补码阵列除法器等等。首先介绍可控加法/减法(CAS)单元，它将用于并行除法流水逻辑阵列中，它有四个输出端和四个输入端。当输入线P＝0时，CAS作加法运算；当P＝1时，CAS作减法运算。逻辑结构图：

CAS单元的输入与输出的关系可用如下一组逻辑方程来表示：Si＝Ai⊕(Bi⊕P)⊕CiCi＋1＝(Ai＋Ci)·(Bi⊕P)＋AiCi (2.32)当P＝0时，方程式(2.32)就等于式(2.23)，即得我们熟悉的一位全加器(FA)的公式：Si＝Ai⊕Bi⊕CiCi＋1＝AiBi＋BiCi＋AiCi当P＝1时，则得求差公式：Si＝Ai⊕Bi⊕CiCi＋1＝AiBi＋BiCi＋AiCi (2.33)其中Bi＝Bi⊕1。在减法情况下，输入Ci称为借位输入，而Ci＋1称为借位输出。为说明CAS单元的实际内部电路实现，将方程式(2.32)加以变换，可得如下形式：Si＝Ai⊕(Bi⊕P)⊕Ci＝AiBiCiP＋AiBiCiP＋AiBiCiP＋AiBiCiP＋AiBiCiP＋AiBiCiP＋AiBiCiP＋AiBiCiPCi＋1＝(Ai＋Ci)(Bi⊕P)＋AiCi＝AiBiP＋AiBiP＋BiCiP＋BiCiP＋AiCi在这两个表达式中，每一个都能用一个三级组合逻辑电路(包括反向器)来实现。因此每一个基本的CAS单元的延迟时间为3T单元。

2.不恢复余数的阵列除法器假定所有被处理的数都是正的小数。不恢复余数的除法也就是加减交替法。在不恢复余数的除法阵列中，每一行所执行的操作究竟是加法还是减法，取决于前一行输出的符号与被除数的符号是否一致。当出现不够减时，部分余数相对于被除数来说要改变符号。这时应该产生一个商位“0”，除数首先沿对角线右移，然后加到下一行的部分余数上。当部分余数不改变它的符号时，即产生商位“1”，下一行的操作应该是减法。下图示出了4位除4位的不恢复余数阵列除法器的逻辑原理图。其中被除数 x＝0.ｘ1ｘ2ｘ3ｘ4ｘ5ｘ6 (双倍长)除数y＝0.ｙ1ｙ2ｙ3商数q＝0.q1q2q3余数r＝0.00r3r4r5r6字长n＋1＝4

图2.9 不恢复余数阵列除法器逻辑结构图

由图看出，该阵列除法器是用一个可控加法/减法(CAS)单元所组成的流水阵列来实现的。推广到一般情况，一个(n＋1)位除(n＋1)位的加减交替除法阵列由(n＋1)2个CAS单元组成，其中两个操作数(被除数与除数)都是正的。

单元之间的互连是用n＝3的阵列来表示的。这里被除数ｘ是一个6位的小数(双倍长度值)：ｘ＝0.ｘ1ｘ2ｘ3ｘ4ｘ5ｘ6它是由顶部一行和最右边的对角线上的垂直输入线来提供的。除数ｙ是一个3位的小数：ｙ＝0.ｙ1ｙ2ｙ3它沿对角线方向进入这个阵列。这是因为，在除法中所需要的部分余数的左移，可以用下列等效的操作来代替：即让余数保持固定，而将除数沿对角线右移。商q是一个3位的小数：q＝0.q1q2q3它在阵列的左边产生。余数r是一个6位的小数：r＝0.00r3r4r5r6它在阵列的最下一行产生。最上面一行所执行的初始操作经常是减法。因此最上面一行的控制线P固定置成“1”。减法是用2的补码运算来实现的，这时右端各CAS单元上的反馈线用作初始的进位输入。每一行最左边的单元的进位输出决定着商的数值。将当前的商反馈到下一行，我们就能确定下一行的操作。由于进位输出信号指示出当前的部分余数的符号，因此，它将决定下一行的操作将进行加法还是减法。对不恢复余数阵列除法器来说，在进行运算时，沿着每一行都有进位(或借位)传播，同时所有行在它们的进位链上都是串行连接。而每个CAS单元的延迟时间为3T单元，因此，对一个2n位除以n位的不恢复余数阵列除法器来说，单元的数量为(n＋1)2，考虑最大情况下的信号延迟，其除法执行时间为td＝3(n＋1)2T(2.34)其中n为尾数位数。

[例20] ｘ＝0.101001， ｙ＝0.111， 求q =ｘ÷ｙ。[解:][x]补＝0.101001[y]补＝0.111 [－ｙ]补＝1.001

故得

商 q＝q0.q1q2q3＝0.101余数 r＝(0.00r3r4r5r6)＝0.000110

我们看到，当被除数ｘ和除数ｙ送至阵列除法器输入端后，经过3(n＋1)T时间延迟，便在除法器输出端得到稳定的商数q和余数r的信号电平。与串行除法器相比，明显的优点是省去了复杂的控制线路，提高了运算速度。