团体意外保险的受益人13篇

平安保险的险种比较齐全，重疾险、意外险、年金保险、分红保险、寿险等都有，其中平安保险的团体意外险有三款涉及的人群比较广，分别是企业团体综合意外险、团体短期综合意外险、团体交通意外险，下面分别来了解一下吧。

平安保险团体意外险

1、企业团体综合意外险

适用人群：企业在职员工，年龄18-65周岁

保险期限：3个月、6个月、12个月可选

产品特色：保障员工包含工作、生活在内的综合意外。团体投保价格更优惠，人数越多优惠越大。3人即可投保，可线上自助增加、更换被保险员工。新增重大疾病、疾病身故、私家车意外等保障。

保障项目：一般意外（包括意外伤害身故、残疾、意外伤害医疗、意外住院津贴），疾病保障（包括重大疾病、疾病身故、残疾），交通意外（包括飞机意外身故、残疾、火车（含地铁）意外伤害身故、残疾、轮船意外身故、残疾等），特色服务（代垫付住院保证金）。2、团体短期综合意外险

适用人群：11-64周岁，企业/团体短期工作、活动首选

保险期限：1-90天

产品特色：团体短期工作、活动、参加商务会展等最佳保障。意外伤害保额高达50万元，提供医疗费用垫付服务，3人以上投保，可享团体客户优惠。

保障项目：意外身故/残疾、意外伤害医疗、扩展高风险活动、意外住院津贴、紧急医疗救援。3、团体交通意外险

适用人群：18周岁-80周岁

保险期限：7天，30天，1年

产品特色：飞机最高保额达800万；更有旅游大巴、私家车等驾乘意外保障；短期、长期灵活选择；海陆空360度全方位守护。

保障项目：飞机意外伤害身故和残疾、火车意外伤害身故和残疾、轮船意外伤害身故和残疾、汽车意外伤害身故和残疾、驾乘意外伤害身故和残疾。

团体意外险是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。不少朋友想了解团体意外险多少钱，希财小编整理了平安人寿、中国人寿、泰康人寿三家保险公司的团体意外险价格，供大家参考团体意外险多少钱。

团体意外险多少钱

1、平安企业团体综合意外险

适用人群：企业在职员工，年龄18-65周岁

保险期限：3个月、6个月、12个月可选

保障项目：意外伤害身故、残疾，意外伤害医疗，意外住院津贴，重大疾病，疾病（含猝死）身故、残疾，各种交通意外身故、残疾（如飞机、火车、地铁、轮船、汽车、私家车驾驶或乘坐）。

保费：保险期限选择12个月，被保险人年龄在18—50周岁，选择实惠计划，包括意外伤害身故、残疾保额10万，意外伤害医疗1万，重大疾病1万，疾病身故、伤残1万，保费总共为466.8元，155.6元/人。2、中国人寿团体人身意外伤害保险

适用人群：年满16周岁至65周岁（其投保人数必须占约定承保团体人员的75%以上，且投保人数不低于5人。）

保险期间：除另有约定外，保险期间为1年

保障项目：为被保险人在保险期间内，对因遭受意外伤害事故导致身故、残疾或烧烫伤提供保障。

保费：中国人寿官网目前并没有给出保费测算，所以暂时还不清楚中国人寿团体意外险多少钱。3、泰康人寿e顺-企业员工综合意外险

适用人群：18—60周岁

保险期间：1年

保障项目：意外身故、意外医疗、意外住院、意外伤残

保费：泰康人寿e顺-企业员工综合意外险有经济版、全面版、豪华版，团体意外险价格分别是97元、288元、398元。这三个版本保障的保额都不同，其中豪华版最高。

阅读介绍：团体意外险的赔偿范围平安保险团体意外险

团体意外伤害保险，即团体意外保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。可是团体意外伤害保险的投保条件都有哪些呢?专注于研究相关职业保险小知识的来为大家介绍一下，我们一起来了解下哪些职业最易出现意外伤害。

团体意外伤害保险的投保条件：

一、投保人：凡合法机关、团体、企事业单位，均可作为投保人为其正式在职人员(不包括临时工、短期工)或团体会员(以购买保险而组织的团体除外)向保险人投保本保险，被保险人人数应占其单位在职人员人数或团体会员人数的75%以上且不少于10人。投保时必须经被保险人同意。

二、被保险人：凡年满18周岁至60周岁(含18周岁及60周岁)，身体健康、能正常学习、工作或劳动的投保单位在职、在编人员或团体会员，均可以作为本保险的被保险人，但必须在投保人投保时提供的人员清单之列。

由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，而是取决于被保险人的职业，而一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作，所以与人寿保险、健康保险相比，意外伤害保险最有条件采用团体方式投保。

好了，关于今天的问题小编就为大家分享到这里了，希望我们每天分享的这些知识能够给大家带去更多的帮助。

随着人们保障意识的增强以及企业责任感的增强，不少企业希望为自己的员工投保团体意外险，规避意外风险，给员工增加一份保障。那么大家知道团体意外伤害保险怎样申请保险金吗?不妨来跟随小编来一起了解下相关的职业保险小知识吧。

这个问题，小编建议大家建议大家可以从以下几个方面来考虑：

一、身故保险金的申请

由受益人作为申请人填写保险金给付申请书，并凭下列证明、资料通过投保人向保险人申请给付保险金：

1.保险单和其他保险凭证;

2.受益人户籍证明或身份证明;

3.被保险人是投保人单位职员或团体会员的证明;

4.公安部门或保险人认可的医疗机构出具的被保险人死亡证明书;

5.如被保险人为宣告死亡，受益人须提供人民法院出具的宣告死亡证明文件;

6.被保险人户籍注销证明;

7.保险人要求提供的与确认保险事故的性质、原因等有关的其他证明和资料。

二、伤残保险金的申请

由受益人作为申请人填写保险金给付申请书，并凭下列证明、资料通过投保人向保险人申请给付保险金：

1.保险单和其他保险凭证;

2.受益人户籍证明或身份证明;

3.被保险人是投保人单位职员或团体会员的证明;

4.保险人认可的伤残鉴定机构出具的被保险人残疾程度鉴定书;

5.保险人要求提供的与确认保险事故的性质、原因及伤害程度等有关的其他证明和资料。

三、保险人收到申请人的保险金给付申请书及上述有关证明和资料后，对确定属于保险责任的，在与申请人达成有关给付保险金数额的协议后十日内，履行给付保险金责任。对不属于保险责任的，向申请人发出拒绝给付保险金通知书。

四、保险人自收到申请人的保险金给付申请书及上述有关证明和资料之日起六十日内，对属于保险责任而给付保险金的数额不能确定的，根据已有证明和资料，按可以确定的最低数额先予以支付，保险人最终确定给付保险金的数额后，给付相应的差额。

五、如被保险人在宣告死亡后生还，身故保险金领取人应于知道或应当知道被保险人生还后三十日内退还保险人已支付的身故保险金。

六、被保险人或受益人对保险人请求给付保险金的权利，自其知道或应当知道保险事故发生之日起二年不行使而消灭。

关于今天的问题，小编就为大家介绍到这里了，还想了解更多哪些职业最易出现意外伤害的朋友，不如继续关注我们网站吧。

一般团体出行的时候，大家都会去买团体意外伤害保险，可是大家知道究竟什么是团体意外伤害保险吗?善于研究相关职业保险小知识的来为大家介绍一下，我们一起看看哪些职业最易出现意外伤害。

团体意外伤害保险是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，而是取决于被保险人的职业，而一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作，所以与人寿保险、健康保险相比，意外伤害保险最有条件采用团体方式投保。

团体意外伤害保险，即团体意外保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。

现代企业发展的步伐飞速前进，在大型的新型企业中，各个部位环节莫不是人在发挥作用。单独的个体运作构建了庞大的企业发展和扩张。在人性化，归属感，以人为本这类关键词成为社会人文环境大方向的今天，企业如何更好的留住员工的心，增强企业凝聚力和员工的归属感，成为一个领导者必须思考的课题。

小结：团体意外伤害保险不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡目的。

团体意外保险是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，而是取决于被保险人的职业，而一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作，所以与人寿保险、健康保险相比，意外伤害保险最有条件采用团体方式投保。那么究竟团体意外伤害保险有什么特点呢?想了解相关职业保险小知识的朋友，不妨跟随小编来一起看看吧，一起来看看哪些职业最易出现意外伤害。

关于这个问题，小编建议大家可以从以下几点来看：

1.相对于个人投保，保费低，保障高;

2.保险有效期内可以随时变更人员，满足企业人员流动管理需求;

3.可以根据员工的职业类别投保，也可根据投保单位类别投保，公平合理，方便快捷;保险期间灵活，即可以按月、年投保，也可以根据项目实际需要选择

4.残疾比例由保监会统一规定，理赔确定

5.保费既可以作为员工福利由公司支付，也可以由公司和员工共同支付

6.分担员工发生意外时产生的医疗、伤残、死亡抚恤金等费用，转移企业财务风险，也是对员工及员工家庭负责的最好体现。

关于团体意外伤害保险有什么特点的问题，小编就为大家分享到这里了，其实我们每天利用一点时间多了解些安全知识，未必不是一件好事，希望我们每天的分享可以给大家带去更多的帮助。

保险对大家来说应该都已经很熟悉了，可是大家了解团体意外伤害保险怎么变更职业和工种吗?善于研究相关职业保险小知识的来为大家介绍下，顺便帮大家普及一下哪些职业最易出现意外伤害。

被保险人变更其职业或工种时，投保人应于十日内以书面形式通知保险人。被保险人所变更的职业或工种，依照保险人职业分类其危险程度降低时，保险人自接到通知之日起，按其差额退还未满期保费;其危险程度增加时，保险人自接到通知之日起，按其差额增收未满期保费。但被保险人所变更的职业或者工种依照保险人职业分类在拒保范围内的，保险人对该被保险人所负保险责任自接到通知之日起终止，并按约定退还未满期保费。

被保险人所变更的职业或工种，依照保险人职业分类其危险程度增加而未依前项约定通知而发生保险事故的，保险人按其原收保险费与应收保险费的比例计算给付保险金。但被保险人所变更的职业或者工种在保险人拒保范围内的，保险人不负给付保险金责任。

小结：团体意外伤害保险不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡目的。

人身意外保险受益人是指人身保险合同中由被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人，投保人、被保险人可以为受益人。那么人身意外保险受益人需要注意什么?

人身意外保险受益人需要注意什么?

1、规定要明确。对约定受益人，切不可使用模糊语言，如“我妻子”、“我孩子”等，而应该写出姓名。

2、人身意外保险受益人由投保人指定，但需要被保险人认可。

3、受益人可以变更，在被保险人生存、意外事故未发生前，投保人可变更受益人，但须征得被保险人同意，且书面通知保险公司。

4、受益人的受益权以该受益人生存为条件，如果受益人先于被保险人死亡而无其他受益人，则保险给付作为被保险人的遗产处理。遗产继承的第一顺序为配偶、子女、父母，第二顺序为祖父母、外祖父母、兄弟姐妹。

人身意外保险受益人申请索赔条件：

1、有客观的事故发生，而且是不可预料、不可控制、非受害者所愿的;

2、被保险人身体或生命所遭受的伤害是客观的、看得见的;

3、意外事故属于保险合同范围内的，是伤害被保险人身体或生命的直接原因或者说是近因。

这三个条件缺一不可，共同构成人身意外伤害保险合同成立的条件。

人身意外保险赔偿范围：

1、死亡给付。

被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。

2、残废给付。

被保险人因遭受意外伤害造成残废时，保险人给付残废保险金。

3、医疗给付。

被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人给付医疗保险金。

4、停工给付。

被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力，不能工作时，保险人给付停工保险金。

团体意外伤害保险不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡目的。那么一般情况下，哪些情况下团体意外伤害保险不理赔呢?善于研究相关职业保险小知识的来为大家介绍一下，我们一起来了解下哪些职业最易出现意外伤害。

因下列情形之一，造成被保险人身故或伤残的，保险人不负给付保险金责任：

一、投保人、受益人故意杀害、伤害被保险人;

二、被保险人犯罪或拒捕、自杀或故意自伤;

三、被保险人殴斗、醉酒、服用、吸食或注射毒品;

四、被保险人酒后驾驶、无有效驾驶证照驾驶，或驾驶无有效行驶证的机动交通工具;

五、非法搭乘交通工具或搭乘未经当地相关政府部门登记许可的交通工具;

六、因受酒精、毒品、管制药品的影响;

七、被保险人流产、分娩;

八、被保险人因精神错乱或失常而导致的意外;

九、被保险人未遵医嘱，私自服用、涂用、注射药物;

十、被保险人患艾滋病(AIDS)或感染艾滋病病毒(HIV呈阳性)期间;

十一、被保险人受细菌、病毒或寄生虫感染，或被保险人中暑;

十二、被保险人从事潜水、跳伞、滑翔、攀岩、探险活动、武术比赛、摔跤比赛、特技表演、赛马、赛车等高风险运动或活动;

十三、被保险人因检查、麻醉、手术治疗(含整容手术)、药物治疗等导致的事故;

十四、被保险人因意外事故、自然灾害以外的原因失踪而被法院宣布死亡的;

十五、航空或飞行活动，包括身为飞行驾驶员或空勤人员，但以缴费乘客身份乘坐客运民航班机的除外;

十六、战争、军事行动、恐怖活动、暴乱或武装叛乱;

十七、核爆炸、核辐射或核污染。

小结：发生上述情形，被保险人身故的，保险人对该被保险人保险责任终止，并扣除手续费后退还该被保险人的未满期保费。

大家应该都知道团体意外伤害保险是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。可是一般情况下，团体意外伤害保险如何变更受益人呢?专注于研究相关职业保险小知识的来为大家介绍一下，我们一起来了解下哪些职业最易出现意外伤害。

现代企业发展的步伐飞速前进，在大型的新型企业中，各个部位环节莫不是人在发挥作用。单独的个体运作构建了庞大的企业发展和扩张。在人性化，归属感，以人为本这类关键词成为社会人文环境大方向的今天，企业如何更好的留住员工的心，增强企业凝聚力和员工的归属感，成为一个领导者必须思考的课题。

伤残保险金的受益人为被保险人本人，保险人不受理其他指定或变更。

身故保险金的受益人由被保险人或者投保人指定。受益人可为一人或数人。受益人为数人时，应确定受益人顺序和受益份额;未确定份额的，各受益人按照相等份额享有受益权。

投保人或者被保险人可以变更身故保险金受益人，但应书面通知保险人，由保险人在保险单上批注后方能生效。

投保人在指定和变更身故保险金受益人时，须经被保险人书面同意。

被保险人和受益人在同一意外事故中身故，无法确定两者身故先后顺序的，推定受益人先于被保险人身故。

员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别，投保人数和保额有关，一般来讲，1至3类职业的，交费费率都不高，(100元左右，就有十万左右的意外，一万的医疗)当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。可是一般团体意外伤害保险如何续保呢?想了解相关职业保险小知识的朋友，不如和小编一起来了解下吧，小编带大家一起来了解下哪些职业最易出现意外伤害。

现代企业发展的步伐飞速前进，在大型的新型企业中，各个部位环节莫不是人在发挥作用。单独的个体运作构建了庞大的企业发展和扩张。在人性化，归属感，以人为本这类关键词成为社会人文环境大方向的今天，企业如何更好的留住员工的心，增强企业凝聚力和员工的归属感，成为一个领导者必须思考的课题。

团体意外伤害保险不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡目的。

本合同的保险期间为一年，自保险人同意承保、签发保险单并收取约定保险费的次日零时起至约定的终止日二十四时止。

若保险人同意，投保人可于每个保险期间届满前，向保险人交纳应交续保保险费，则本合同将延续有效一年。

若投保人在保险期间届满时已不符合保险人规定的投保条件，则保险人不受理续保。

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当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡目的。所以团体意外保险也是很重要的，可是团体意外伤害保险投保注意事项都有哪些呢?不如来跟随小编来一起了解下相关的职业保险小知识吧，我们一起来看看哪些职业最易出现意外伤害。

投保团体意外伤害保险，除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外，还需要注意以下几个点：

一是投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。经常听见有人说，人死了，残废了，钱还有什么用?但在实际生活中，发生人死亡、伤残的意外事故后，解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此明确进行这是增进职工福利的宣示，是必要和合适的，体现了管理层对员工的关怀和爱护。

二是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息;需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费;

三是投保后被保险员工人数或工种发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。

四是要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。没有指定受益人，该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人，可以减少事后处理的精力。投保后，要求变更受益人，应及时书面告知保险公司。

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保险作为一种稳健有保障的投资方式，在现代越来越受到人们的重视，除了个人保险，不少单位也会为在职员工购买团体意外险，团体意外险作为各单位为在职员工购买的保险，单位作为投保人。团体意外险受益人是谁呢？和您一起去了解一下吧！

团体意外险受益人是被保险人或其近亲属。

根据《保险法》第三十九条，人身保险的受益人可以由被保险人或者投保人指定，但是投保人指定受益人时必须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。

因此，如果员工没有特别指定一般团体意外险的受益人，那么就是按法定继承顺序来分配保险金(第一顺序：父母、子女、配偶平均分配)。如果特别指定的话就需要员工本人填写一张《指定受益人确认书》，上面可以填写受益人及受益份额。