韦安光简历（实用20篇）

如何在智联招聘上投递简历？下面就这个话题跟大家一起来说一下吧

操作方法

首先你要登录到智联的官方网站，如下图，如果你没有账号要进行申请一个。

然后找到个人中心，有一个我的简历，如下图。点击进入。

进入之后好好的编写一下自己的简历，完成之后点击创建完成，如下图。

之后找到招聘的公司，然后申请职位就可以了。

在使用word编辑制作文档时，我们常常需要制作简历，下面我们就来看看在word中是如何插入照片并制作边框的吧。

操作方法

使用word将我们的制作好的简历文件打开，然后在菜单那里找到插入选项，如图所示：

点击插入选项在其内找到图片选项，如图所示：

点击图片选项在弹出的的对话框内找到我们的图片文件，如图所示：

打开图片之后我们调节图片的大小和位置，如图所示：

选择图片在上面找到图片样式选项，在其内选择我们需要的边框，如图所示：

点击选择的边框可以看到在图片上就添加了边框，如图所示：

找工作，首先要看的就是你的简历，其次再是看你的能力。如果你连简历都过不了面试者的眼，那么你连进入这个公司的资格都没有。今天我们就来看看如何写优质的简历？

操作方法

简历不在于多

很多人觉得简历写得越多，就代表你的经验越丰富。其实这样的想法是错误的，漫长又啰嗦的简历会让面试者心生厌烦，只有经验对口的简历，才会让面试者提起兴趣。

与面试的岗位相对应

想要制作出一份优秀的简历，那么你的简历就要与面试的岗位相对应，比如你要面试网站建设的，你直接写出你的过往精力或者是最优秀的作品即可，其他的写多了也是白费口舌。

画面简洁

有些人觉得简历做得越丰富，面试者越会越喜欢，其实不然，对于面试者而言，利于他阅读的简历才会是好简历。如果你做得太花哨，连工作经验、相关特长都需要去认真寻找才找得到，那么这样的简历是不过关的。

认真写上你的特长

有些工作，会要求你会某种软件，比如说做标书，那么很有可能要求你会ps，所以我们在投对应的职位的时候，就要写上自己的特长，这样才会增加你的能力。

找工作怎么能没有一个好的简历模板，小编为大家整理了一个简单有效的模板，希望能帮助到你。

操作方法

一般而言，简历需要包含以下几方面的内容：个人信息，职业规划和求职意向、教育背景、奖励和荣誉、工作（实习）经历、性格爱好。将自己的基本情况罗列出来，注重一些技巧上的修饰以及细节的展现，让企业HR在众多求职者中发现你，从而获得面试的机会。下面这个模板，简洁又明了，赶紧来看看吧。

井贤栋简历如何？蚂蚁金服上市的消息不断引起关注，10月8日，蚂蚁金服更换CEO更是引发各方对蚂蚁金服即将上市的猜测。新上任的CEO井贤栋是谁，下面让我们一起来了解一下吧。

（图片来源：钛媒体(北京)）

井贤栋简介

中文名：井贤栋

外文名：Eric

国籍：中国安徽省全椒县

民族：汉族

职业：企业家

毕业院校：上海交通大学

职业标签1：蚂蚁金服总裁

职业标签2：网商银行董事长

职业标签3：天弘基金董事长

职业标签4:蚂蚁金服CEO

井贤栋简介

2007年初加入阿里巴巴集团

2009年9月加入支付宝担任首席财务官

2015年6月，出任蚂蚁金服总裁。

2016年8月22日起，蚂蚁金服集团总裁井贤栋接替陆兆禧出任董事，自9月1日起生效。

2016年10月6日，任蚂蚁金服集团CEO。

求职简历对于职场人士，是面试能否进入的一个关键。对于毕业生来说写好个人简历，非常重要。那么，如何写好个人简历呢?今天，小编为你带来了写好个人简历的方法。

写好简历的技巧和禁忌

1、写好简历的技巧

不要写期望的薪水;不要注明性别、年龄或婚姻状态;不要用过于花俏的字体、颜色或格式;不要用术语;不要提太多在学校时做的不那么重要的成就。

写履历时,多用合适的动词,例如你想从事财务方面的工作,不妨多用“预测”、“分析”等词;如果你想做市场,可以考虑用“促进”、“加速”等词;如果你想做技术,多用“开发”、“发明”等词。这些动词可能会让每天阅读几百份简历的人事部门的人员注意到你。

在写简历之前,最好对所有的内容进行整理归纳,对于自己的实践经历、爱好特长、专业技能以及你的学习成绩,你所表现出来的个人特点,需要与你现在所应聘的专业特点相结合,如此生动的展现在HR的面前,对于HR而言,你就是最适合眼前的这个岗位的人。

应该根据你申请的每一个单位,“量身定做”一份简历。例如你申请政府机关的职位,当然要突出你的社团组织工作经验;但是如果你申请一个软件工程师的职位,你更需要显示你的实践经验与成果。

2、写好简历的禁忌

2.1、忌过于轻率、随心所欲

撰写简历是很严肃、很重要的一项工作,能够这样讲,一份高质量的简历是成功就业的前兆,撰写简历切不可轻率行事、信手拈来,应再三斟酌、反复推敲,在应聘前就应该做好充分的准备,写好简历或打好腹稿,该写的写清,不该写的删除,扬长避短,做到写的简历合式、合格、合理、合意。

2.2、忌笔迹潦草、错字别字

有的人写简历为了图快,字写得龙飞凤舞,尽情发挥,看这样的简历如同看天书,看都很费力还有何兴趣可言?有的是在打印、复印时不注意质量,掉行漏字,而漏、掉的恰恰又是关键的字句,很可能是一失字成应聘恨。错字、别字都是能够克服的缺陷,因为粗心大意而痛失良机那真是太不合算了。

2.3、忌稀奇怪异、生癖花哨

有的求职者为了给自我的简历生辉、增色,把很多的花哨、华丽的词句堆砌在一起,或很多的使用成语、俗语,有的人甚至于自我去创造成语,却不知有时会弄巧成拙,给人有画蛇添足之嫌。

写好个人简历的技巧

1.职位名称

职位名称在简历的显眼位置，HR往往会第一时间关注它。美化职位名称，通常是为了证明自己的能力和资历，但是这么做的结果常常事与愿违。如果你要应聘一个高级经理的职位，并在简历上说自己以前的职位是主管，人事主管在筛选简历时就会认为你的资历过高。你就会因为过分夸大自己而失去了一次机会。

职场专家建议，与其夸大职位名称，不如在工作描述上多花点力气。你大可以告诉用人单位你所承担的责任要比你的职位所应该承担的多。

2.工作时间

HR的时间观念都十分强，所以我们在描述工作时间的时候也要尽量精确要月份。在工作时间这个问题上，很多找工作的人往往在简历上只写出了某年到某年在某某公司任某某职位，很少会精确到月份。这些人在试图用这种方法掩盖自己换了一份又一份工作的事实。但这并不是个好主意。

如果你能给出有力的理由，解释自己为什么换工作比较勤，这就不是个大问题。

3.工作技能

你的技能是什么?在当今竞争激烈的人才市场中，你可能会想到要夸大自己的专业能力。但这也有一定风险，因为每个用人单位都希望员工能像自己简历中描述的那样发挥到作用。即便你靠这个办法得到了工作，一旦企业发现你并不胜任这份工作，那接下来在公司还能站住脚吗?

你可以在某个范围内描述自己的专业能力，注意用词。比如在针对基础知识方面，是“受过培训”还是“熟悉使用”;在经验上，是“扎实地理解”还是“获得资格证明”;在专业知识上，是“拥有可以证明的成绩”还是“很强的能力”等等。

4.教育背景

教育背景的分量有多重?取决于你的态度!没有人希望自己因为大学肄业而早早遭到淘汰，所以一些人会列出在大学学习的时间，而不提学位证书的事儿。但这一点恰恰就会让用人单位发现你的心虚。

如果大学没能毕业，那么你可以强调一下学过的课程，得到的分数、资格证等等能够证明能力的凭据。如果你能附加上没能完成学业的原因，比如因为家庭经济原因所迫等等。如果你确实获得了学位证书，那么就诚实点儿写出你的专业，不要在这个问题上作假哦。

5.工作成绩

工作成绩是展现你的最好内容。在对工作成绩的描述上，求职者最容易犯的错误是把团队的成功拿来作为自己的。如果你把曾经团队的努力结果归功于自己一个人身上，一旦事情败露，降职大概是最好的结果。另外一个要避免这个做法的原因是，这会让用人单位觉得你很以自我为中心。

写好简历要注意什么

1、写好简历的注意事项

一般而言,白纸黑字应该是个人简历的最佳载体。打印排版时,注意间隔及字体的常规性,同时注意语法、标点用措辞,避免错别字的出现。

不要写那些对你的择业不利的情况,如对薪水的要求和工作地点的要求,就是成绩也不必一股脑儿全写上,主要写专业课的成绩就可以了;尤其要注意避免补考的学科。

针对那些已经有过工作经历的求职者,最好不要在简历中表露自己应聘此工作是由于对原工作的不满,向借此变换工作等。要知道,以文字的形式暴露出这种情绪,容易让用人单位产生误解,进而对你本人的工作能力和性格品行产生怀疑。

2、投递简历的注意事项

不要把简历放在附件中!这点很重要!简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去,而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能,更不要写我的简历在我的博客中然后给个链接欢迎察看,一句话:没时间。

挑选权威的求职网站。这点不用细说。关注职位要求与简历的匹配度。必须按照目标职位要求修改简历。按招聘方要求投递简历。有些单位会在网上公布格式统一的职位申请表,要求填写后发送;有些单位不希望应聘者用附件形式发简历;按照公司要求在有效期限内尽快投递简历。

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在我们日常的工作中会用到智联招聘找工作，那么智联招聘怎么修改简历名称呢？小编分享下自己的方法，希望能够帮助到大家。

操作方法

打开浏览器搜索智联招聘，找到智联招聘的官网，见下图

找到“老用户登录”的地方，见下图

输入智联招聘的账户和密码，点击登录，见下图

找到“我的简历”，见下图

打开我的简历中的修改，见下图

找到修改名称，见下图

点击修改名称，进行修改简历名称，见下图

招聘简历教育经历怎么写？下面就这个话题跟大家一起来说一下

操作方法

首先写的就是教育经历，但是在写教育经历的时候，不要写太过于冗长，你要做的就是展示自己，所以你的经历要跟自己要找的这份工作有密切的关系。

下面再写的是，你在这些教育经历的过程中所掌握的技能，这个技能最好能够切合现在你所要找的工作。

另外就是写自己的获奖荣誉，写获奖荣誉的时候你不要一味夸自己，要结合现实，体现出你能适合这份工作。

最好我要说的是，如果你是一个菜鸟刚入社会的话，上面的内容可以写的丰满一些，但是如果你是职场的老手了，上面的就不是要求太多了，不要写太长

祖居地或原籍

个人简历上的籍贯指的是祖居地或原籍。例如祖籍在南京，籍贯就写江苏南京即可。详细来说籍贯即曾祖父及以上父系祖先的长久居住地或曾祖父及以上父系祖先的出生地。一些已经离开了祖先的出生地或已经离开了家乡的人，他们的后代，仍然追溯祖先的出生地或祖先的家乡（即祖籍）来作为自己籍贯。

个人简历上的籍贯，按照籍贯要求填写即可，籍贯是祖居地或原籍。 详细指的是祖籍地，是一个家族族群的某一时期的某一位祖先的长久居住地 ，即曾祖父及以上父系祖先的长久居住地或曾祖父及以上父系祖先的出生地。一些已经离开了祖先的出生地或已经离开了家乡的人，他们的后代，仍然追溯祖先的出生地或祖先的家乡（即祖籍）来作为自己籍贯。原籍指的是某人迁徙到某地前的某人原先的籍贯。

户籍地并不一定是这个人的祖籍地或籍贯地，尤其在经济发达的地区和某些在新中国成立后才开始建设的新地方和近代才有很快发展的地方，大量的人的籍贯地不是户籍地，这些人一般都是改革开放后或在中国的计划经济时代按照当时国家的分配从外地迁移或近代时才移民到新地方的。

根据公安部公通字[1995]91号文件：

1、公民的籍贯应为本人出生时祖父的居住地(户口所在地);

2、祖父去世的，填写祖父去世时的户口所在地;祖父未落常住户口的，填写祖父应落常住户口的的地方;

3、公民登记籍贯后，祖父又迁移户口的，该公民的籍贯不再随之更改。

操作方法

简历基本上就是姓名、出生年月、学历、政治面貌以及居住地址等基本信息，在填写个人简历时，原则上从高中或大学写起，如某某年某月至某某年某月在某某大学某某专业，某年某月至今无业等。

个人的简历是给招录单位一个初步的了解，以便在后期的初审及录用前的政审提供个人信息。不要抱着侥幸心理乱填或漏填。怎么详细怎么填，不要弄虚作假，上学时间一定要填写完整，时间不要错乱，有特殊要求的按照要求写。

个人简历(包括学习经历、社会经历等内容)如：

1991年 9月—1996年 7月 (XX省XX市)XX县（市、区）XX小学学习

1996年 9月—2000年 7月 (XX省XX市)XX县（市、区）XX中学学习

2000年 9月—2003年 7月 (XX省XX市)XX县（市、区）XX高中学习

2003年 9月—2007年 7月 XX省XX大学XX学院XX专业学习

其中2006年 9月—2007年 3月 在XX实习

2007年 7月—2007年11月 待业

2007年11月—至今 (XX省XX市)XX公司XX部门XX岗位从事XX工作

简历里离职原因怎么写比较好？简历离职原因的最佳回答！

简历还可以包括其他信息，例如兴趣爱好、荣誉奖励等。这些信息可以突出求职者的个性和特长，增强其竞争力。在撰写这些信息时，需要避免使用与求职无关的内容，尽量选择与招聘单位和职位相关的内容进行介绍。下面是为大家整理的简历里离职原因怎么写比较好，希望大家喜欢!

简历离职原因的最佳回答

以下是一些常见的简历离职原因的最佳回答：

公司发展缓慢：如果公司发展缓慢，你可能会考虑寻找新的机会，以便发挥自己的才能和实现自己的职业目标。你可以说：“公司发展缓慢，缺乏挑战和机会，因此我决定寻找新的机会。”

无法得到晋升：如果你在一个公司里面得不到晋升，可能会感到失望和不满，最终决定离开。你可以说：“我在公司里已经达到了我的职业上限，没有晋升机会，所以我决定寻找新的机会。”

工作内容不匹配：如果你觉得自己的工作与自己的职业兴趣和技能不匹配，可能会考虑离开。你可以说：“我发现我的技能和兴趣与这个职位不太匹配，所以我决定寻找更符合我职业发展的机会。”

工作压力过大：如果你感到工作压力过大，可能会考虑寻找更轻松的工作。你可以说：“工作压力过大，影响到了我的工作和生活质量，所以我决定寻找更轻松的工作。”

个人原因：如果你因为个人原因需要离开当前工作，例如家庭、健康或财务问题等，可以如实告诉招聘者。你可以说：“我因为个人原因需要离开当前工作，我希望寻找更符合我生活需求的工作。”

总之，填写简历离职原因需要真实、简洁、突出自己的能力和特点，以及展示自己的成就。同时，要尽量避免使用负面的词汇来描述离职原因，以免影响自己的形象和竞争力。

简历里离职原因怎么填

在简历中，离职原因是一个比较敏感的话题，但它又是非常重要的一个环节，因为它涉及到你的职业背景、能力和求职意向等方面的信息。以下是一些填写简历离职原因的建议：

真实原因要如实填写：离职原因应该是真实存在的，并且应该在简历中体现出来。这不仅可以提高你被招聘者的信任度，同时也可以避免一些不必要的误解。

突出个人能力：在填写离职原因时，要突出自己的能力和经验，让招聘者更好地了解你的实力。例如，你可以描述你在工作中所取得的成就和荣誉，或者你如何通过自己的努力解决问题。

突出个人特点：除了实力之外，还要突出自己的个人特点，比如细心、责任心强等，这可以更好地吸引招聘者的注意力。

突出个人成就：在填写离职原因时，也可以突出自己的成就和荣誉。例如，你可以描述你在团队中如何协调成员、解决问题并取得成果。

总之，填写简历离职原因需要真实、简洁、突出自己的能力和特点，以及展示自己的成就。通过这些方式，可以让招聘者更好地了解你，增强你的竞争力。

简历里离职原因怎么填写

填写简历离职原因时，可以从以下几个方面进行考虑：

个人原因：可以写因个人原因辞职，这样写明事实离职理由，会给对方留下好的印象，而且所写的内容在面试时会被问到。比如结婚、生病、升学等。

公司原因：如果之前所在的公司出现破产、企业雇佣结构调整、部门关闭等原因而无法继续工作下去的话，可以写因公司原因辞职。这些情况是可以理解的，而且在面试的时候面试官可能会问到这些问题，所以最好整理一下，以便面试时好说明清楚。

寻求突破：如果个人在公司已经好多年了，算是一位资深人员，但公司没有提供发展空间，可以写寻求突破。

其他原因：如果是因为和男朋友(或女朋友)在一个公司且即将结婚，公司政策不允许而离职，可以写因公司原因辞职。另外，如果公司总不按时发工资，有拖欠现象等，也可以写因公司原因辞职。

简历里离职原因写什么

突出个人发展：如果你的离职是为了追求个人发展，那么你可以在简历中突出你的职业规划和目标，以及你在前公司所取得的成就和经验，这些经验和技能将如何帮助你在新的工作中取得成功。

强调公司文化：如果你的离职是因为对前公司的文化不满意，你可以在简历中强调你对公司文化的重视，并说明你如何通过努力和改变来适应公司文化，或者你如何寻找更符合自己价值观的工作。

客观原因：如果你的离职是由于客观原因，例如家庭、地理位置等，你可以在简历中简单地说明这些原因，但不要过多地强调这些原因，因为这些原因可能会成为你在未来工作中遇到的障碍。

突出个人成就：如果你在前公司的职位很高或者取得了很大的成就，你可以在简历中突出这些成就，并说明这些成就如何为你的职业发展打下基础。

诚实可信：在填写离职原因时，一定要诚实可信，不要夸大其词或虚构事实，因为这些情况可能会在面试中被揭穿。

总之，填写离职原因要突出自己的优势和能力，以及自己在前公司所取得的成就和经验，同时要注意诚实可信。在写简历时，要注意突出自己的个人特点和优势，让招聘者更好地了解你的能力和价值。

简历里离职原因怎么写比较好

离职原因是求职者在简历中需要呈现的重要信息之一，它能够让招聘人员了解求职者上份工作的离职原因，从而对求职者的性格、心态、职业规划等做出一定的判断。那么，在编写简历之前，我们需要了解哪些离职原因是可以写，哪些是不建议写的呢?

可写原因一：离职证明与事实不符

很多人在离职之后，为了不影响自己的求职，会在简历中写一些不符合事实的离职原因，比如“个人发展需要”、“公司业务调整”等等。其实，这些原因都是不建议写的，因为一旦被招聘人员发现，就会对你的诚信造成影响。

建议写法：为了避免出现上述问题，我们可以在简历中写一些符合事实的离职原因，比如“公司拖欠工资”、“晋升机会有限”等等。这些原因都是客观存在的，而且也是比较常见的原因之一，因此并不会影响到你的求职。

可写原因二：工作压力过大

在现代社会中，工作压力是很多职场人士离职的原因之一。因此，在简历中写明自己离职的原因是因为工作压力过大是有必要的。不过需要注意的是，在表达这个原因的时候，需要用一些比较客观的数字或者数据来说明问题。

建议写法：如果是因为工作压力过大而离职，我们可以在简历中写明自己所在岗位的工作量、工作时间等等，以此来表达自己的离职原因。同时，我们也可以用一些比较客观的数据来说明问题，比如“每天需要工作12小时以上”、“每周需要完成__个工作任务”等等。

可写原因三：公司管理不当

很多人在离职之后，会对公司的管理方面提出一些质疑或者不满。如果我们在简历中写明自己离职的原因是因为公司管理不当的话，会让招聘人员认为你是一个比较有主见的人，而且也会对你的职业规划产生一定的影响。

建议写法：如果是因为公司管理不当而离职的话，我们可以在简历中简要说明自己所在公司的管理情况以及管理不当所导致的问题即可。不过需要注意的是，在表达自己的意见或者看法的时候，需要尽量避免使用过于主观的语言。

总之，在编写简历之前，我们需要了解哪些离职原因是可以写，哪些是不建议写的。同时，在编写简历的过程中，需要注意用词得当、表达客观、突出重点等等问题。只有这样才能够让你的简历在众多求职者中脱颖而出，从而获得面试的机会简历里离职原因怎么写比较好

祝颂要热诚

正文后的问候祝颂语虽然只几个字，但表示写信人对受信人的祝愿、钦敬，也有不可忽视的礼仪作用。祝领语有格式上的规范要求，一般分两行书写，上一行前空两格，下一行顶格。祝颂语可以套用约定俗成的句式，如“此致”、“敬礼”、“祝您健康”之类，也可以另辟蹊径，即景生情，以更能表示出对收信人的良好祝愿。如对尊长，可写“敬请福安”、“敬请金安”、“敬请大安’、“恭请平安”;给平辈的信，则用“顺颂时棋”，春天可写“敬颂春安”，逢年可写“即请年安”、“此请岁安”，平时用“敬颂时绥”之类;按对方职业可选用不同的祝颂语，对学界可选用“敬请学安”、“撰安”、“编安”、“文祺”、“教安”、‘诲安”;对政界可选用“恭请钧安”、“勋安”;对商界可选用“敬请筹安”、“筹绥”、“商安”、“财祺”等。 笺文的最后，要署上写信人的名字和写信日期，为表示礼貌，在名字之前加上相应的“弟子”、“受业”;给用人单位领导写信，可写“求职者”或“您未来的部下”。名字之下，还要选用适当的礼告敬辞，如对尊长，在署名后应加“叩上”、“敬亲”。“叩禀”、“拜上”、“敬启”、“肃上”等;对平辈在署名后加“敬白”、“谨启”、“敬上”、“拜启”等。

称呼要准确，要有礼貌。

一般来说，收信人应该是单位里有实权录用你的人。要特别注意此人的姓名和职务，书写要准确，万万马虎不得。因为他们第一眼从信件中接触到的就是称呼。最初的印象如何，对于这份求职信件的最终效果有着直接影响，因而要慎重为之。因为求职信往往是首次交往，未必对用人单位有关人员的姓名熟悉，所以在求职信件中可以直接称职务头衔等，如“上海煤气总公司负责人”、“国发公司经理”、“北京配件厂长”。求职信的目的在于求职，带有“私”事公办的意味，因而称呼要求严肃谨慎，不可过分亲见，以免给人以“套近乎”或者阿谀、唐突之嫌。当然礼貌性的致辞还是可以适当使用的。

称呼之后一般还要加提称语，即用来提高称谓的词语，如对尊长用“尊鉴”、“赐鉴”、“钧鉴’、“崇鉴”;对平辈用“台鉴”。“大鉴”、“惠鉴”;对女士用“芳鉴”、“淑鉴”、“懿鉴”(对年高者);对方是夫妇用“俪鉴”、“同鉴”、“均鉴”等。书信中的这种请察阅敬语要注意与称呼相配合。

问候要真诚

抬头之后的应酬语(承启语)起开场白的作用。无论是经常通信的还是素昧平生的，信的开头应有问候语。向对方问候一声，是必不可少的礼仪。问候语可长可短，即使短到“您好”两字，也体现出写信人的一片真诚，而不是“应景文章”。问候要切合双方关系，交浅不宜言深，以简捷、自然为宜。

内容须清楚、准确正文是书信的主体，即写信人要说的事。

正文从信笺的第二行开始写，前面空两格。书信的内容尽管各不相同，写法也多种多样，但都要以内容清楚、叙事准确、文辞通畅、字迹工整为原则，此外还要谦恭有利，即根据收信人的特点及写信人与收信人的特定关系进行措词(包括敬语谦词的选择，语调的掌握等)。

信度称呼用尊称

信皮(封文)的主要内容除要清楚、准确地写明收信人地址及邮政编码、收信人姓名、发信人地址及姓名以外，还要恰当地选用对收信人的的礼貌语词。首先要注意收信人的称呼。封皮是写给邮递员看的，因此应根据收信人的职衔、年龄等，写上“经理(或总经理)”、“厂长”、“人事资源部长”、”人事经理”或“先生”、“同志”、“女士”等。其次，要讲究“启封辞”、“缄封辞”选择。“启封辞”是请收信人拆封的礼貌语词，它表示发信人对收信人的感情和态度。一般对高龄者长用“安启”、“福启”，对其余长辈用“钧启”“赐启”;对平辈，可依照受信人的身份、性别，分别用“力启”(对军人)、“文启”(对教师)、“芳启”(对女士);“缄”字的用法也有讲究。给长辈的信宜用“谨缄”，对平辈用“缄”。明信片、贺年卡等因无封套，因而无所谓“启”和“缄”。求职者须注意，切忌用挂号或快件寄来职资料，以克劳神费时。

你知道智联招聘简历怎么上传照片吗？一起来看看吧。

操作方法

首先需要在手机应用商城下载手机app智联招聘，然后打开智联招聘。

在打开招聘以后他有一个选项是问你是学生党还是职场人员，在这里按照自己的实际情况进行选择就可以了。一般学生党来说可以去找一些实习，而职场人可以直接找工作。

选择好自己的身份以后就可以直接注册登录了一般用自己的手机号进行登录就可以。

登录以后点击简历，然后我们可以看到如下图所示，上方圆圈处是可以进行的头像更换的地方，点击一下弹出界面。

然后我们就可以从手机相册里选一张需要的照片进行上传即可。

一份简历就是在你工作路上别人认识你的第一条途径，而个人评价更是别人看你对自己了解有多深的依据，该怎么写并通过这个来突出自己呢？

自我评价的范围

(一)知识掌握的自我评价

从记忆、领会、应用、分析、综合等方面来评估自己对知识的学习情况。将知识点与目标得分率制成简易图表，就可一目了然地知道自己学习上的优势与不足。

(二)学习动力的自我评价

(三)工作学习策略的自我评价

(四)学习能力的自我评价

包括相关业务能力和与人沟通能力。

示例

本人热心、自信、上进心强，工作认真负责，具有良好的团队合作精神与较好的个人亲和力;举止优雅，有亲和力，精力充沛，做事有条理，责任感强;具有优秀的思维、沟通和学习能力，热爱团队工作。对于网络文化有着浓厚兴趣,善于与人沟通,能够感受前卫文化、科技潮流带来的乐趣。同时对创意有着自我的分析和见解，愿意和大家一起分享思维的感受。

本人自中学开始就养成凡事应该从基层做起，并且不能把自己的能力定位过高的性格习惯，所以我在校期间无论从事什么工作都是从基层做起，尽量把工作约束在自己的能力之内，脚踏实地的工作。但只要有机会，我一样会进行更高的尝试，让自己的能力继续升级。

本人热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、细心、灵活， 具有一定的社会交往能力。所以我需要找一份与自身知识结构相关的工作来展示自己的能力，在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

本人有扎实的应用电子专业知识基础，对专业知识有较深入的了解；有较强的学习能力、上进心强，处事态度细心谨慎、认真负责；富有团队合作精神，善于与他人沟通交流，尤其是技术方面的知识，虚心请教他人，共同学习，共同进步；有良好的生活习惯，与他人相处融洽，善于与人交际。

社会就业拥挤门槛高是很多人苦恼的问题，特别是刚刚毕业的大学生，要选择适合自己的职业首先要有足够的实力和学历才行。而且每个公司的职位都在不断的变动，有实力的会得到重要的职位。同时在应聘相关公司的时候还要做好准备，就比如职业规划的介绍,这是一份重要的简历。那么职业规划怎么写呢？

职业规划就是表达出自己对工作的需求和目标，但是怎么写才能让应聘的考官满意呢?其实很简单，在里面的内容中不要表现出过于自负的话语，根据自身的情况如实的写，对于所需要的职业目标不要太高。考官主要看的是你能否胜任这个职务，和能不能给公司带来一定的价值。规划书的内容要清晰的表述出来，最好属实的表明自己能否有能力担任这个工作。

所以职业规划需要属实，清楚的表明自己的的能力，还有能为应聘公司创造的价值，以及对公司内部的认识。

首先在网上下载一个简历模板，然后再填写个人基本信息、教育背景、专业技能、工作经验、联系方式和自我评价等模块即可。接下来就和大家详细讲解一下。

下载简历模板

网上有各式各样的简历模板，选择合眼缘的模板下载即可。如果会用制作简历，也可以使用word量身定做适合自己的简历板块。

个人基本信息

打开下载后的简历模板，然后再填入个人基本信息，包括姓名、性别、政治面貌、住址、出生年月、籍贯和专业等等，长得好看端正的人，还可以贴上一张2寸的免冠照片，要按实际填写。

教育背景

填写一下教育背景，比如“2018年，就读于厦门大学，软件工程（本科）”这样填写就可以了，然后在下方写学过的专业课。

专业技能

指的是会熟练操作哪些常见且有用的软件，比如办公软件（word，PPT，Excel），如果你要去面试Java程序员，那么就对应地协商自己会的软件（Editplus，Eclipse，Myeclipse插件和Oracle等等）；如果是面试英语专业，那么就先填写考过几级英语，比如CET-6证书就是必填的，然后再随便填几个与英语相关的即可。

工作经验

然后再填写一下自己的工作经验，比如有的人大二就开始去找实习，那么这些工作经验都是可以填写的；若是没做过工作，那么就写自己的毕业设计，比如使用用Myeclipse、JBuilder和Oracle工具，做了一个办公自动化系统等等。

联系方式

然后再填写一下自己的联系方式，要正确且准确地填写，主要包括个人手机号码、微信和邮箱等等。

自我评价

然后再评价一下自己，比如性格热情开朗，可以吃苦耐劳等等，主要是写优点可以夸大一点地写，但不能太偏于实际，至于缺点就别写了。如果是毕业生的话，奖项和证书就可以填写一下，包括获得国家奖学金、考过英语六级、英语朗诵比赛第二名等等；如果没有奖状和证书，或者毕业一年了，那就别写了。

现在有很多新人入职场的时候都会遇到这样的问题，老板或单位都是要人先做个简历。当然现在有很多现成的模板，大家只要填写就可以了。但如果对word不是很了解的话，有时需要调整起表格来就会出各种问题。

操作方法

打开word，打开事先准备好的简历模板。

本次列子中的简历模板，是事先做好的，视频中就不对制作过程进行详细阐述了，这里简单为大家图文说明一下制作过程：

1、做模板的时候需要先在WORD中打出个人简历4个字。

然后在插入选项中，插入一个6*13的表格。在表格中输入模板中对于的文字即可完成模板。

选中“个人简历”，然后选择文字居中，并将字号设置为小二。

将表格往下移动，移动到“个人简历”以下。

将“个人简历”加粗。

将“住址”后面的单元格进行合并。同样的方法，将电子邮箱也进行合并单元格。

将求职意向栏合并并将文字居中。

按照合并“住址”栏的方式，将目标职位、目标行业、期望薪资、期望地区、到岗时间合并单元格。

“自我评价”栏按照“求职意向”栏的方式进行合并。

在最后一行，全部选中，单击右键，选择合并单元格。

选中表格中的所有文字，将字体设置为小三。

将最后一行单元格拉大。鼠标变成如图1所示格式是，按住鼠标左键进行拉动。

在底部自选图形中找到直线，在页面顶部画出直线。

点击：格式——背景——填充效果。

根据自己需要设置简历背景。本列子选择添加“纹理”。

效果如下：

很多人找工作，都是通过招聘信息来寻找。当我们看到招聘信息后。我们就把自己的简历寄给招聘单位，如果招聘单位对我们有兴趣，就会通知我们来面试。那么就要注意个人资料的写作方式了。

个人彩色相片，其实就是表明了你的性别。我们把个人彩色相片传上去后。招聘单位就可以通过相片，看到我们的这个人的外貌。这个必须有。

个人简历信息，首先就是要写清楚姓名，这个需要放在首位。这能够让用人单位很清楚的了解我们名字。

年龄也很重要，很多用人单位，在聘用人的时候是有年龄限制的。在这里，我们需要把年龄放在第二位，这让用人单位对我们的岁数一目了然。

接着就是联系方式、个人电子邮箱、政治面貌以及居住地。

1、个人信息：与普通的简历一样的，姓名，年龄，联系方式，通讯地址等等。

2、学习经历：一般是倒叙，学位，学校，专业，所学的主要课程和优势科目等等。

3、社会活动经历：工作，实习，义工或者志愿者都包括在这里面。关于工作，最好写与专业相关的。

4、所获荣誉：在学校获得的奖学金，参加什么比赛获得的奖项，参加竞赛获得的等级证书等等都可以写在这里。但是最好是例举与专业相关的。

5、个人特长：主要是展现自己有一些什么技能，有一些什么方面的优势。

写个人简历的时候填写以上五个类别的信息即可。

很多人通过word来创建自己的简历，那么你知道怎样快速在word中制作一份个人简历吗？下面来看一下。

操作方法

打开word后，点击‘文件’下的‘根据模板新建’

打开了模板选择窗口，点击左边的‘简历’。

点击后，在右边会列出一些简历的模板，选择自己喜欢的一个，双击这个模板。

这样我们就打开了一份简历的模板了，在这里我们把对应的信息改成自己的实际信息就行了。