梅西生涯十大进球精品20篇

在俱乐部方面，梅西拿到了37个冠军，包括10个西甲冠军、4个欧冠冠军、7个国王杯冠军、8个西班牙超级杯冠军、3个世俱杯冠军以及3个欧洲超级杯冠军。这些荣耀无疑证明了梅西在巴塞罗那的出色表现和领袖地位。他是巴塞罗那的传奇，也是俱乐部历史上最具代表性的球员之一。梅西收获职业生涯第43冠，这是一个令人瞩目的成绩。一个运动员的职业生涯充满了奋斗与荣耀，而梅西的成就真的是无与伦比。

在法国巴黎圣日耳曼的短暂时间里，梅西也拿到了2个法甲冠军和1个法国超级杯冠军。他的到来，为这支球队注入了新的能量，也让球迷们看到了他的实力。除了在俱乐部的成就，梅西还在阿根廷国家队拿到了5个冠军。阿根廷国家队的成就一直不如人意，但梅西的到来给了他们新的希望。他带领球队赢得了世界杯冠军、美洲杯冠军、欧美杯冠军、奥运会冠军（青年队）和世青赛冠军（青年队）。

这些成就无疑证明了梅西在足坛的地位和实力。他是一位耀眼的球星，不仅拥有出色的技巧和射门能力，还有着惊人的意志力和领袖魅力。在他的职业生涯中，他一直在创造记录和打破记录。无论是在俱乐部还是国家队，他都是一位不可或缺的球员。

梅西的冠军数量追平了阿尔维斯，两人并列为个人冠军最多的足球运动员。虽然互相并列，但是梅西的成就无疑更加耀眼。毕竟，他在俱乐部和国家队都有着出色的表现。可以预见，梅西在未来还将继续创造更多的记录，为足球世界带来更多的惊喜。他的足迹已经走遍了全球，他成为了球迷心中永恒的偶像。

职业生涯很长，我们大部分时间都在职场上度过，所以更需掌握职场礼仪。下面小编为大家整理了职业生涯要知道的职场礼仪原则，希望大家能够喜欢。

职场相处的礼仪

(一)尊重同事

相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。

(二)物质上的往来应一清二楚

同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都应记得清楚明白，即使是小的款项，也应记在备忘录上，以提醒自己及时归还，以免遗忘，引起误会。向同事借钱、借物，应主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任。有时，出借者也可主动要求借入者打借条，这也并不过分，借入者应予以理解，如果所借钱物不能及时归还，应每隔一段时间向对方说明一下情况。在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜，都会在对方的心理上引起不快，从而降低自己在对方心目中的人格。

(三)对同事的困难表示关心

同事的困难，通常首先会选择亲朋帮助，但作为同事，应主动问讯。对力所能及的事应尽力帮忙，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。

(四)不在背后议论同事的隐私

每个人都有“隐私”，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化，因而是一种不光彩的、有害的行为。

(五)对自己的失误或同事间的误会，应主动道歉说明

同事之间经常相处，一时的失误在所难免。如果出现失误，应主动向对方道歉，征得对方的谅解;对双方的误会应主动向对方说明，不可小肚鸡肠，耿耿于怀。

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职场礼仪的禁忌

1.直呼老板名字

直呼老板中文或英文名字的人，有时是跟老板情谊特殊的资深主管，有时是认识很久的老友。除非老板自己说：“别拘束，你可以叫我某某某”，否则下属应该以“尊称”称呼老板，例如：“郭副总”、“李董事长”等等。

2.以“高分贝”讲私人电话

在公司讲私人电话已经很不应该，要是还肆无忌惮高谈阔论，更会让老板抓狂，也影响同事工作。

3.开会不关手机

“开会关机或转为震动”是基本的职场礼仪。当台上有人做简报或布达事情，底下手机铃声响起，会议必定会受到干扰，不但对台上的人，对其他参与会议的人也不尊重。

4.让老板提重物

跟老板出门洽商时，提物等动作你要尽量代劳，让老板也跟你一起提一半的东西，是很不礼貌的。另外，男同事跟女同事一起出门，男士们若能表现绅士风范，帮女士提提东西，开关车门，这项贴心的举手之劳，将会为你赢得更多人缘。

5.称呼自己为“某先生/某小姐”

打电话找某人的时候，留言时千万别说：“请告诉他，我是某先生/某小姐。”正确说法应该先讲自己的姓名，再留下职称，比如：“你好，敝姓王，是OO公司的营销主任，请某某听到留言，回我电话好吗?我的电话号码是bzuowen，谢谢你的转答。”

6.迟到早退或太早到

不管上班或开会，请不要迟到、早退。若有事需要迟到早退，一定要前一天或更早就提出，不能临时才说。此外，太早到也是不礼貌的，因为主人可能还没准备好，或还有别的宾客，此举会造成对方的困扰。万不得已太早到，不妨先打个电话给主人，问是否能将约会时间提早?不然先在外面晃一下，等时间到了再进去。

7.看高不看低，只跟老板打招呼

只跟老板等“居高位者”打招呼，太过现实啰!别忘了也要跟老板主管身边的秘书或小朋友打招呼。

8.老板请客，专挑昂贵的餐点

别人请客，专挑贵的餐点是非常失礼的。价位最好在主人选择的餐饮价位上下。若主人请你先选，选择中等价位就够了，千万别把人家的好意当凯子。

9.不喝别人倒的水

主人倒水给你喝，一滴不沾可是不礼貌的举动喔!再怎么不渴或讨厌该饮料，也要举杯轻啜一口再放下。若是主人亲自泡的茶或煮的咖啡，千万别忘了赞美两句。

10.想穿什么就穿什么

“随性而为”的穿著或许让你看起来青春有特色，不过，上班就要有上班样，穿着专业的上班服饰，有助提升工作形象，也是对工作的基本尊重。

职业生涯要知道的职场礼仪原则

第一、“客随主便”应记牢

进入他人办公室，要先轻轻敲门，听到应答再进。切记不要私自阅读别人办公桌上的信件或文件，或未经许可而翻阅别 人的名片盒。外出造访，没有办公室主人的提议，不能随便脱下外套，也不要随意解扣子、卷袖子，也不要将衣服、公文包放到桌子和椅子上。虽然不赞成忸怩拘 束，但过分的“大方随意”也不会受人欢迎。

第二、办公室拒绝“情绪污染”

每个人都会有情绪不好的时候，切忌把情绪带进办公室。在办公室里大哭、大叫或做其他感情冲动的事不会为你博得同情反而会 增加烦恼。即使同事们愿意去抚慰一颗受伤的心灵，办公室也不是合适的场所。如果实在忍不住悲伤或者控制不住愤怒，建议你离开办公室，做深呼吸或其他能让你 放松的事情。

第三、同事相处礼为先

在办公室里对上司和同事们都要讲究礼貌，不能由于大家天天见面就将问候省略掉了。同事之间称兄道弟或乱叫外号，以龙 哥、虎弟相称人家还以为到了黑社会。平级直呼姓名即可，对上司和前辈则可以用“先生”或其职务来称呼。在工作中要讲男女平等，女士优先的规则在这里不适 用，但也要注意男女有别，拉拉扯扯、打打闹闹是不雅观的。

第四、立足职场应守时

要养成守时的习惯，你至少应该提前10分钟到达办公室，这有助于体现效率原则。尽管只是5分钟、10分钟，却能让你做好 充分准备，以饱满的状态投入工作。相反，即使迟到1-2分钟，仍然会使你显得缺乏敬业精神。虽然上司或同事对你的迟到行为没有多说什么，那也不表示他们对 此毫不在乎。关键是看奖金怎么会落到一个天天迟到的人头上呢?

第五、莫因小便宜吃大亏

用公司电脑查看股市动态，传真、复印私人物品，把行政部配备的签字笔带回家，当然也有连洗手间纸巾也不放过的，这些现象 在很多公司都可看到，试想，当一个人在工作中时时想着自己利益时，对于老板来说，他愿意把重任交付到这个人手上吗?升职的机会又将是是怎样一个遥遥无期。

第六、物质上的往来应一清二楚

同在一间办公室，之间可能有相互借钱、借物或馈赠等物质上的往来，每一项都应记得清楚明白，即使是小的款项，也应记在备 忘录上，以提醒自己及时归还，以免遗忘，引起误会。在向同事借钱、借物，也可主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任。在物质利益方面无论是有意或者 无意低占对方的便宜，都会在对方的心理上引起不快，从而降低自己在对方心目中的人格。

第七、不在背后议论他人的隐私

每个人都有“隐私”，背后议论他人的隐私，不仅是损害他人的名誉，也是对自己品德的考验，更会引起双方关系的紧张甚至恶化。

第八、发生误会应主动道歉

职场中，与客户、同事之间经常往来，一时的失误在所难免。如果出现失误，应主动向对方道歉;对双方的误会也应主动向对方说明，梗于心太久，在以后的相处中总会有些疙疙瘩瘩，影响工作上的配合。

操作方法

为祖国增光。

运动员的运动生涯虽然只有那么短短的几年，有的人甚至能延长到十几年几十年，但是更多的人却在这么短的时间内取得不小的成绩，为祖国增光。

完善自我。

运动员的生涯其实挺苦的，每日都要接受高强度的锻炼，不断的提升自己的耐力，挖掘自我的爆发能力。可以说，这些艰苦的训练，也练就了我们的意志。

树立榜样。

当我们努力前行的时候，其实我们也是不少学子的榜样，因为我们跟他们同样的年纪，但是我们却能在运动场上获得荣誉，为祖国增光。我们有可能不知不觉的就成为了他们学习的榜样。

成就自我。

每个人都有自身独特的价值，而我们本身具备的运动天赋则让我们的成就可以更大一些，这是一种不应被辜负的成就。所以，我们应该以此为傲，让我们的人生绽放更多的光彩。

动不动就哭断送你的职业生涯

动不动就哭断送你的职业生涯

泪包案例：哭痛快了继续干

截稿时间还有两个小时就要到了，拉拉本以为一切都要OK了，结果一篇重要稿件却被头儿否了，还要补充采访。头一次碰到这种状况，总不能开天窗吧？拉拉蒙了。接下来拉拉大雨滂沱，全办公室的人都被拉拉响亮的啜泣声惊呆了！5分钟后，拉拉眼泪未干，就开始争分夺秒地敲稿儿。

泪包案例：眼泪代表不职业化

劳拉看上去是一个完美的职业女性，聪明、漂亮、有上进心，做事力求完美，唯一的死穴是爱哭。从小劳拉就有一个绰号：泪包，升中学时，许多同学给她的毕业留言就是：林妹妹，请改掉动不动就哭的毛病。

可惜，这么多年了，劳拉还是没有变化。辛苦设计了1个月的方案，被老板一票否决，劳拉忍不住偷偷掉了泪，本以为没人知道，可惜花了的睫毛膏将她彻底出卖。结果BOSS严厉地警告她：将个人情绪带入职场，是不职业化的表现。

办公室禁忌：不许哭？！

眼泪代表了什么？泪腺是个很难控制的东西。让爱哭的人哭不出来和非要让不爱哭的人哭出来，比让瘦人增肥和让胖人减肥更难。没什么道理，有些人天生就泪腺发达，一旦哭起来，眼泪就像漏了的阀门，滴个不停。让那些泪腺不活跃的人百思不得其解。

其实，对于爱哭的人，眼泪是一种宣泄，是对待刺激的正常反应。那些林黛玉似的MM生性敏感多情，她们比一般人更喜欢通过眼泪表达自己的心情，悲伤、惊喜、压力、疲劳都会引起她们的泪腺反应。

爱哭从传统观念上来讲，始终被认为是一种负面的事情。从小，我们就被教育：要坚强、要忍耐、要控制自己。其实，个性并无好坏之分，敏感的人更能洞察到许多常常被人忽略的细节和问题，因此，在一些情况下，也成为她们的优势。因此，如果天生敏感多情，并不是坏事，与其苦恼，不如尝试接受，以宽容的心态去了解。

而面对爱哭的同事，我们是不是也可以多一些谅解？

其实，在OFFICE里哭泣，带来的影响也不都是负面的，比如你受到上司无理的苛责，或者你的哭泣是因为受到了不平等的待遇，那么，你的眼泪还会引起别人的同情和支持。调侃：女人眼泪的四大社会学妙用

面对眼泪BOSS的反应

作为老板，面对下属或者员工的眼泪，你是怎么做的？拂袖而去？置之不理？批评她？

那么，也许你也该反省一下。实际上，处理与员工的关系反映了老板的职业能力和职业素质。工作中的冲突和矛盾并少见，可是哭泣也是一种信号，表示了隔阂，表示存在问题，如果你一味地否定和置之不理，在一些情况下，会加剧问题的严重性。明智的举动是：加强沟通，解决问题，与下属建立更紧密的关系。如果最近，不止一个员工的泪腺变得越来越脆弱，那你也应该考虑一下，自己公司内部的环境是否太压抑，最近的业绩考核标准是否有些不近人情？

请职场人找出哭泣的原因

如果这一阵子你变得特别敏感，那么，你也要找找原因。什么事情总让你哭泣？是领导的批评？是过于劳累？是经前期的情绪紧张？还是生理低潮？分析一下，找出规律。为你的自我情绪管理做好准备。

如果你的泪腺活跃是由于上司不够公正的态度而引起，那么，对于你工作上的“对头”，与其在气头上当着他的面哭，不如在平静的时候告诉他：你总是过低地评价我的工作成果和能力，让我觉得很不公平。假如对方态度依然恶劣，或者空气中的火药味已经浓到暴风雨即将来临的时候，在自己还没失去控制前，用坚决果断的口吻中止谈话：我觉得现在我们已经不适合谈论下去了。等你头脑冷静了我们再说。如果对方仍在纠缠，那就起身而去。这样的举止既不软弱，也不无理，而是相当地得体和职业化。

首先来个工作压力小测试，如果是工作压力过大，那么与其让压力累计到无法承受的地步，不如赶紧给自己减压，不接受能力范围之外的工作，不为了过分取悦老板或同事，让自己一再地委曲求全，不给自己提出过高的要求，面对压力增强抵抗力。

有许多时候，压力并不仅仅来自于工作，生活中的家庭问题，一样会让你变得脆弱，如果把家庭的负面影响带入职场，那么，在不知情的情况下，难免会引起同事或者老板的不理解和微词，这时候你就要警惕了。情况复杂的话，不妨求助于专业的心理医生，让他帮你找到问题的症结所在。

哭有哭道

办公室毕竟是一个公共场合，如果你的哭泣引起了大家的反感和侧目，那你要想一想，自己是否违反了办公室的游戏规则。

比如，情绪冲动之下，你可以躲到卫生间，但最好别在开会的时候哭个没完没了；你可以在休息室，涕泪横流地向你关系最好的同事倾诉，但不要当着客户哭着跑开去，让老板难以下台；如果你把自己的情绪带到谈判桌上，搞砸了重要的工作，那你就很难找到为自己开脱的理由。

真的忍不住哭了没有关系，但记得要适当清理狼狈的现常眼药水会修饰你红肿的眼睛，粉底、眼影、卸装液，能够帮你打扫哭花了的妆容。香水、MP3里的动听音乐都能帮你尽快改变心情。

操作方法

不同的专业有本专业要考的证书，例如医学生需要考取医师资格证，护理专业需要考取护士资格证，教师需要考取教师资格证等等。这些对专业素养要求较高，普通人考取较难，所以对于想提升自己能力的小伙伴，可以考取一些没有专业限制的证书。

大学生英语四、六级。现在很多企业招聘员工，都会看他们的四六级是否通过，如果通过，那会为你的面试加分。

计算机等级证书。同样计算机等级证书和四六级一样重要，最好是能将计算机二级通过。

会计证、统计证。这两个证书初级证书对非本专业的人也较好考取，特别是对于行政人员有很大的必要。

教师资格证。只要你有大学专科或者本科及以上学历，就可以考取相关等级的教师资格证。

除上述资格证书以外，还有其他很多的证书我们都可以考取，可以根据自己的需要考取相关证书，如心理咨询师、育婴师、人力资源管理师等。

大家在生活中应该都听说过非常多球星吧，那么你了解科比吗？今天小编就和大家一起来了解一下吧，究竟科比的辉煌生涯如何，以及科比的经典语录有哪些？

科比的辉煌生涯如何

科比布莱恩特的突然去世，震惊了整个世界。回顾一下科比的NBA生涯，科比打了15个赛季季后赛，10个赛季季后赛平均得分超过常规赛。詹姆斯13个赛季季后赛，7个赛季季后赛得分更高。把范围缩小到总决赛赛季，科比打过7次总决赛，其中5次季后赛得分更高，詹姆斯打过9次总决赛，5次季后赛得分更高。再缩小到夺冠赛季，科比5次夺冠，4次季后赛得分更高，詹姆斯3次夺冠，2次季后赛得分更高。詹姆斯和科比都是是典型的季后赛，强于常规赛的球员。

科比的经典语录有哪些

1.总有人要赢，为什么不是我？

科比的好胜心，小编认为可以说是历史第一，他可是带着7根健康手指，完成单赛季7次绝杀，这得需要多大的信念完成。乔丹能高烧砍30+得分，科比能现场把手指掰回去继续比赛，他的求胜欲战胜了身体上的疼痛。这句话就能看出，科比想要获胜的信念是多么强大。

2.第二名，意味是头号输家

科比追求胜利，已经追求到了极致，对于他而言，进入总决赛没有夺冠就是失败。因为一个赛季的努力，就在最后7场拼个最终结果，在篮球里没有冠军，亚军，季军，只有一个总冠军。所以拿第2名，那就意味自己输了，而且是头号输家！

3.你见过凌晨4点的洛杉矶吗？

这句话绝对是科比所有语录里，知名度最高，而且最励志的一句话。这句话可以用在任何领域，这是科比刻苦和自律的表现。他能凌晨4点训练，才有后来的辉煌，这真不是一般人有的毅力。这句话被引用到了很多领域，科比不仅是伟大篮球运动员，他也是位哲人！

科比在人们眼里是什么样子的呢

诺维斯基是这样评价科比的：在我所处的时代，他可能是我交手过的球员里最伟大的。很显然，沙克是非常具有统治力的，邓肯也是很伟大的，但我就是喜欢看科比打球。我不会认为有第二个迈克尔？乔丹，但他绝对是最接近乔丹的那个人。

库班：谁才是NBA的超级巨星？我认为是只要这个人想得分，他就能毫无顾忌的得高分，德克不错，但是科比更会我咂舌。

伯德：疯狂、疯狂，除了疯狂，已经没有别的词来可以形容科比了。

科比退役后在做什么

退役之后，科比也特别注重家庭生活，经常陪自己的妻子和女儿，经常会陪妻子秀恩爱。据说，科比之前差点跟妻子瓦妮莎离婚，可能这种失而复得的感情非常珍贵，所以科比现在非常注重陪伴家人！除此之外，科比退役后最先开始的工作就是成立一家公司——K0be、ⅰnc，开启了他的新生活，做起了霸道总裁，主要投资那些有思想有能力的人，他想利用自己的退役薪资进行投资，而不是像部分球员去挥霍，他仿佛对自己的人生有一个明确的定位，所以从一开始就马不停蹄的准备一系列的工作，做的有模有样，虽然总裁这个位置肯定会非常忙，但科比不就是喜欢挑战吗？所以这个更适合他的胃口。

简要回答

职业定位。每个人都需要自我评估，也需要及时了解职业生涯结合多方面的发展，逐步确定个人的职业方向，还是要确定具体的行业领域职位能够逐步的向前发展，慢慢的实现人生的价值。

树立伟大的职业生涯信念。职业生涯信念是每个人事业成功的前提，俗话说志不定天下无可成之事，志向定好之后才能够让一个人拥有好的胸怀情绪。

自我评估。只有通过自我评估慢慢的认识自己之后，才能够更好的展现自己，最终发挥自己的兴趣爱好特长，努力的让自己的事情做得越来越好，其实通过自我评估之后，才能够发展技能智商，协调好各项活动的能力。

设定远大的目标。职业生涯目标的设定是一个人规划的核心内容，事业的成败主要是当初设定的目标没有目标，就如大海中的孤舟，前途一片渺茫。

偶然的失误让职场生涯更完美

偶然的失误让职场生涯更完美

我和阿鸣是同学，后来又一起进入一家公司做行政工作。大学时，我俩从不把规矩当回事，经常迟到缺课。上班后，我变得谨慎起来，因为我知道职场如战场，丁点错误都可以耽误前程，于是在一年多的时间里，我各个方面都力求完美。而阿鸣却有点懒散，虽然工作很扎实，但总改不了偶尔的迟到，偶尔的上班时间接私人电话。

按照公司的安排，试用期过后，我们两个新人就要分到其他部门进行全面培训。公司要开拓新的市场，准备抽调人员赴外地组建分部，我们很有可能被提拔去外地。想象着有机会去外地担当重要职务，我更加重视起自己的言行来，我要在这不长的考验期里树立一个分部负责人该有的形象。

但阿鸣好像对这事情没什么兴趣，一如既往地工作，偶尔还是那么粗心犯点小错误。我本来想提醒他，后来想想也许他想跳槽。其实，上班的这些日子我过得并不如意，职场的规则与微妙是我读书时所未遇过的，想在短时间内有所突破那只能刻意要求自己。有时真羡慕阿鸣不把工作当回事，他的率性是我不能做到的。

很快半年到了，公司人事部长分别找了我和阿鸣谈话。部长是这样评价我的，说我做事稳重、扎实，人缘好，分部的策划方案也做得不错，希望我能再接再厉，为公司做更大的贡献。听着这样的话，我心里特受用，看来我付出的辛苦是值得的，是有人肯定的。

最后的结果是我依然在公司本部工作，而阿鸣带着几个新来的人员去外地组建分部；我极度郁闷。后来人事部长告诉我说，阿鸣的偶然错误恰恰与我的过分稳重形成了对比，偶然发生错误说明了心态平和，对工作得心应手，具有可培养性，易形成独特的领导风格，而老成不仅少了青春活力，而且这成熟是刻意追求的，有疲于应付的意思，这既对个人工作不利，也对公司发展不好。

这件事后，我渐渐恢复到此前那种性格，偶然的失误让我精神不再高度紧张，我发现自己的工作比以前得心应手多了。

操作方法

首先要明确目标取向。目标取向一定要准确，目标取向是职业生涯规划中很重要的一步，甚至与你的职业发展息息相关。要根据自己的性格和兴趣去决定自己将来的职业，这样才能让自己的职业规划更理想。

其次是能力取向。能力取向更要结合自身的情况，例如从自身的经历，能力和潜力进行正确的能力判断，全面对自身进行评定，确认自己是否能胜任所选择的职业。

最后则是机会取向。随着经济的高速发展，社会环境也在不断变化，这时候就需要我们去适应社会环境的变化。而职业生涯规划也要参照社会的变化来进行，要选择逐渐发展的职业，避免逐渐消失的职业。

以上这三点考虑完全，则可以做出一份好的职业规划，三者必须兼有，缺一不可。设计出符合自己特点，合理而又可行的职业生涯发展方向，对自己将来的职业发展则是有巨大帮助的。

教师担任着教书育人的责任，那么教师的职业规划都应该有哪些呢？今天我们一起来交流一下。

操作方法

提升自身业务能力，丰富知识，拓宽视野。教师要讲好课的前提是具有一定的知识储备，这样才能走好职业规划的第一步，成为一个合格的教师，而不是去误人子弟。

讲好课的同时还要有正确的三观，作为学生们的榜样，也要树立一个热爱知识的形象，同时能够热爱生活，有探索精神，对于一些感兴趣的领域也能够去探索。

在理论和实践都进行的时候，可以做一些关于学生成长或者相关学科的研究，提出自己的见解，发表一些自己的看法，教师在教书育人的同时，也需要评职称，而能力则是其中重要的一点。

要知道自己想当什么样的老师，并为之做出相应的付出和努力。如果想要从事管理方面，做一线教师积累一定的经验后，对于学生的心理也有了一定的了解，从事管理方面也会得心应手。

如何确立自己的职业生涯目标？下面就这个话题跟大家一起来说一下

操作方法

首先我要说的是，在职场中一定要有自己的职业规划，你如果有了清晰的职业规划的话，那么你的职业目标就很清晰了，你就不会那么的迷茫。

确立自己的职业目标要从自己的短期的目标做起，比如在几个月内你要做到什么职位，或者你要掌握什么技能，或者你能够做什么。

确立完毕并且实现了自己的短期目标的话，那么你必须要有自己的长期的职业目标，人无远虑必有近忧，必须要有长远的规划，你的未来就掌握在你清晰的目标上。

最后你要做的就是时间的规划，合理利用自己的时间，虽然你制定了自己的长远的规划和短期的规划，但是自己的效率低下的话，那么这就是空谈。

对于很多刚刚步入职场的新人来说，可能他们对于未来的规划都是非常宏伟远大的，不过在职场这条道路上想要真正有一个好的发展前景并不是那么的容易，尤其是在职场中一定要掌握一些好的习惯，这样在职场生涯中才能够越来越好，那么成就职业生涯的好习惯有哪些呢？

操作方法

反复确认每个细节，过程中做每一件事情都一定要做到位，反复的确认每一个细节，尤其是跟同事或者是上级发一些邮件之类的，千万要多想想多看看，反复的确认，真要做到，尽可能的完美，而且格式一定要梳理一下比较通顺，措辞也一定要谦虚一点，这样才能够从细节给自己加分。

重视面对面沟通，在面对上级安排任务的时候，千万不要急于的表现，而总是，不等到领导说完就点头同意，一定要多听听领导的细节任务，一定要弄清楚具体的任务究竟有哪些方面，并且当面的预估一下自己是否会完成以及可能出现的问题，这样当面完成沟通避免之后反复的找领导询问。

学会及时反馈，在接受了领导的任务之后，一定要及时的开展工作，而且每一步最好是能够汇报，如果出现任何的问题，及时的修改，这样能够让领导掌握相关的进度。

注意工作的轻重缓急，相信每一天的工作种类都是不一样的，有的时候工作会比较紧一些，而有一些可以慢慢来，所以自己在安排工作的时候，一定要有一个轻重缓急，先做比较紧急的事情之后再做一些比较慢的事情。

说话要挑重点，在工作中不论是开会，还是跟领导汇报工作的时候都不要长篇大论，一定要讲重点，而且说话的时候一定要用脑子，提高沟通率的同时，让别人也明白自己在说什么。

多做笔记，尤其是在一些开会的时候，一定要记住多做笔记，这样才能够记录下工作的重点，有的时候事情比较多，做笔记才能够记得比较全面，避免出现一些忘记重要事情的情况。

多学习身边的牛人，一个工作岗位上面都会有一些特别牛的人，所以跟这些人可以搞好关系，多学习他们的经验，多跟他们交流，从他们的身上能够学到很多自己没有掌握的经验，这样就能够省去很多自己的弯路。

粗布包裹生涯意味着生活中裹着粗布。这句话来自苏轼的《与董传留别》，是苏轼写给贫困生董传的。

这首诗是苏轼在陕西当官时认识的一位贫困学生董川。他对他非常乐观。他在离开陕西到北京之前写了这首诗。这首诗称赞了他勤奋的品质，并祝他成为第一名。

诗歌全文为：粗布包裹生涯，腹部诗歌和书法精神。厌倦了老儒家烹调葫芦叶，强烈跟随儿子踏槐花。没有寻找春马，眼睛看女婿的车。骄傲地称赞世俗，圣旨黄新湿字如乌鸦。

一开始，粗布包生涯，粗丝绑发，粗布，生动地描绘了贫困学者的衣服，虽然衣服很简单，但下一句富有诗歌和书法，称赞董传虽然贫穷但勤奋，所以精神气质非常普通。

这句话在后世广为流传。准确阐述了阅读与修养的关系。阅读不仅可以拓展一个人的知识视野，还可以提高一个人的精神修养，形成优雅脱俗的气质。看起来不一样。

操作方法

徐梦桃， 中国自由式滑雪空中技巧女队绝对主力队员，滑雪界新贵，当家花旦，世界名将。是个难得的运动健将。

奥运会

2010年温哥华冬奥会-自由式滑雪空中技巧 第六名

2014年索契冬奥会-自由式滑雪空中技巧 亚军

虽然名次一般，但她已经非常的努力，这样的成绩还是值得称赞的。

世锦赛

2009年自由式滑雪空中技巧 日本世锦赛 亚军

2011年自由式滑雪空中技巧 美国世锦赛 亚军

2013年自由式滑雪空中技巧 挪威世锦赛 冠军

2015年自由式滑雪空中技巧 奥地利世锦赛 季军

2017年自由式滑雪空中技巧 西班牙世锦赛 季军

在世锦赛中，得到1冠2亚2季的成绩，可以说非常难得了，在国内可以算是首屈一指了。

世界杯奖项

2008-2009赛季

2009年自由式滑雪空中技巧世界杯莫斯科站 冠军

2009-2010赛季

2009年自由式滑雪空中技巧世界杯长春莲花山站 冠军

2010-2011赛季

2011年自由式滑雪空中技巧世界杯中国北大壶第二站 冠军

2011年自由式滑雪空中技巧加拿大世界杯 冠军

2011-2012赛季

2012年自由式滑雪空中技巧美国普莱西德湖站冠军（连续两站）

2012年自由式滑雪空中技巧加拿大卡尔加里站 冠军

2012年自由式滑雪空中技巧美国鹿谷站冠军

2012年自由式滑雪空中技巧挪威总决赛冠军

2012-2013赛季

2013年自由式滑雪空中技巧世界杯索契站 冠军

2013年自由式滑雪空中技巧世界杯美国鹿谷站 冠军

2013年自由式滑雪空中技巧世界杯美国站 冠军

2013年自由式滑雪空中技巧世界杯俄罗斯站 冠军

2013-2014赛季

2014年自由式滑雪空中技巧世界杯北京站 冠军（连续两站）

2014年自由式滑雪空中技巧世界杯北大壶站 冠军

2016-2017赛季

2013年自由式滑雪空中技巧世界杯韩国平昌站 冠军

2017-2018赛季

2018年自由式滑雪空中技巧世界杯美国鹿谷站 冠军

2018年自由式滑雪空中技巧世界杯美国普莱西德湖站 冠军

世界杯的冠军数不胜数，可以说实力决定一切。

在fill耳机大会上，您可以通过聆听王峰的开篇歌曲“谢谢”来阅读本文:

王峰已经很久没有在舞台上如此局促和紧张了。在北京入秋以来最冷的一天，他终于带着他的新头衔——FILL耳机的创始人和“产品经理”，以及流行了近一年的耳机出现了。

新闻发布会的开幕比预定时间推迟了近一个小时。每隔一段时间，黑暗的舞台中央就会响起一个男中音:“请做好准备，在王峰填充耳机新闻发布会正式倒计时前的XX分钟”，然后会有一个只有在相声院里才能听到的“呜~”声。

经过真正的最后一次倒计时，王峰出现在人们耐心等待的过渡点。首先，他一声不吭地和乐队一起唱了他新专辑的最新单曲《谢谢》。在这五分钟的歌唱中，他仍然是那个熟悉的歌手王峰，笑容可掬。不管他是“头条兄弟”还是“半个国家”，他仍然拥有这个国家最喜欢的朗朗上口的旋律。

从失踪的郑军到非常受欢迎的李志，亲朋好友的欢呼视频长度惊人，令观众惊叹不已。直到会议结束，章子怡的出现才在会议开始时点燃了一个小小的高潮。

当舞台再次变暗变亮，王峰董事长上台时，紧张和缺乏信心也随之而来。他害羞地用“标题”和“半个国家”来从黑色开始。他经常抬头看会场后面的巨大提词器，但仍然经常绊倒并出错。在自称的“他一点都不擅长的初学者领域”里，他把讲话的速度放在比唱歌慢的速度上，就像不遗漏手稿的抒情朗诵表演。这时，在会场里混在一起的歌迷开始不满地退出，更多的“技术官僚”挤在会场前面的舞台中央。

王峰声称自己带了一个“满足公众听觉”的耳机，因为这是“他的梦想”。这时，背景屏幕上突然出现了“你的梦想是什么？”王峰在《中国好声音》中担任评委时用过，观众哄堂大笑。

他将自己的产品与耳机发展史上的经典产品牢牢地列在一起:AKG的K系列、索尼的EX系列、贝耶德动力的DT系列等。当这些雄心勃勃的类比直接从宣传片的声音或王峰的嘴里表达出来时，观众的掌声和欢呼声交织在一起。然而，当他自信地宣称，当无线版本和降噪功能打开时，他的耳机的音质完好无损时，欢呼声中夹杂着更多的嘲笑。

他说他想为自己的音乐生涯找到一个物化的“终极寄托”，所以他有了自己制作耳机的想法。王峰在讲话中反复强调，他从小就接受过扎实的古典音乐训练，这使他相信，他对声音的判断一定能给“大众音乐家”带来“真正的声音修复”产品。该产品分为无线和耳塞两个版本，分别为599元和1599元。

演讲结束时，王峰低下了头，为自己的紧张和演讲后的轻松道歉。与罗永好相比，王峰在一天前的另一次会议上说话流利、直言不讳，如今已成为舞台上的新人。在他对“技术产品”会议的定义中，他确实是“刚刚开始”。

罗永好和他的手机，天空李晓峰和他的鼠标，占据了声音世界的一半，现在转向王峰，占据了流行音乐的一半，和他的产品。然而，观众的标准从未改变，所有的路都通向同一个目的地。或许，在商业逻辑中，“在商业中说话”并创造出一种真正能够适应市场并能很好生存的材料，是最伟大的道德。那些娱乐圈的口头禅和荤笑话将越来越少和这个耳机有关。

刚步入社会的人总是比较迷茫，那么你们对自己的职业有什么规划呢?接下来小编带你了解一下职业生涯规划的认识。

职业生涯规划的认识篇【3】

自我性格

总的说来，我是一个较为内向的人，平时就不怎么主动和别人说话，感觉自己的交际能力很差。其实，我就是很喜欢交朋友，可是就是有一种害怕别人不理你的心理。和熟悉的人，他们都会觉得我很爱说话，经常都是我的“听众”。我一直都是一个很平易近人的人，大家都喜欢和我交往，其实，我觉得自己如果能勇敢一点，我会做的更出色。平常我对朋友都是非常真诚的，如果别人对我好，我也就会加倍地对别人好。我对自己的家人也特别好，他们总是会夸我做事很认真，而且很会讨他们欢喜。

自我兴趣

我比较喜欢一些理性的东西。平常就喜欢画画，打乒乓球了。不太喜欢记忆一些文字性的东西，感觉很繁琐。特别喜欢数学，特别就是享受做数学的那个过程，让我觉得很有意义。还喜欢一些外语，比如，英语和日语等等。但是总感觉自己的英语就挺差的，其实自己已经很努力地在学习了，但是不见什么效果。自己也喜欢交朋友，不过因为自己较为内向吧，所以很害怕主动和别人交流。

探索职业发展

通过课堂的学习，进行了MBTI性格测试，了解到自己是INTP型的，主要适合的职业是科学和技术领域，或者其他能够让他们其于自己的专业技术知识独立、客观分析问题的职业。

但是说实话，自己的专业是物流管理，是管理系的。有时，我就在想，我以前是不是应该选择理科，文科的东西真还是不太适合我。不过自己的物理有真实很差。不管怎样，选择已经选择了这条道路，就应该走下去。我对于自己的性格和兴趣分析，我觉得我不擅长于和人打交道，所以还是要搞一些研究性的工作，譬如，策划、会计之类的。对于我自己，我还是比较喜欢上班族的工作，因为我觉得这样的工作比较有规律性，而且还富有挑战性。

对于我以后的职业规划，首先就是要做好目前的工作，那就是要好好的学习。还有就是要弥补自己不足的地方，培养自己的综合素质。学好各科专业知识，掌握经济管理行业的基本知识。然后就是争取把英语六级和计算机二级过了，为以后的就业打下一个好的基础假期打工(和本人专业相符合的工作)积累社会经验.。对于以后出身社会，在工作之余，不断学习各方面的知识，提高自己的能力，增长各方面见识。努力工作，积极博取提升的机会。在工作，学习之外，坚持锻炼身体。汲取他人各种点，不断提高自身的修养。不断发现自己的不足,并不大的予以改正。 建立良好的交际网,秉承 君子之交淡如水 的人生座右铭。

我知道性格是很难改变的，但未来的事情谁也不能够决定，所以我就有把握好现在，认真地对现在的我进行分析，预测将来的事情，让我的未来有更高的成功的概率。而且，社会是不断变化的，是不断向前发展的，所以对我的职业发展就要做出一些风险的预测。

我国现在大学生毕业渐渐增多，而且需求量渐饱和，对经济方面的研究不透彻，社会就业率不高，反而失业率有上升的趋势，所以就业环境不是很好的。在我国金融人员需求量不是很大，但对于高级技术人员却短缺，社会需求量大。经济与管理这个行业的就业范围比较小，不容易找工作的，现在自己多考些证能够拓宽些就能拓宽就业范围。

相信自己在未来的道路上总有自己的成功之路。

大学生职业生涯规划自我认知小结

古语有云：自知者明，知人者知。大学里面做职业规划，最重要的一步就是对自我的认知。无论你以后要走怎样的路，无论你现在怎样过，一个重点就是先知道：我是谁?WHO AM I?

至于怎样进行对自我的认识：

我的理想历程：

1.小学时代(孙武，韩信式的人物)

由于父母工作方面比较繁琐，基本没有多少时间关注我的发展，这段时间我养成了很好的独立能力，尤其是独立学习能力(父母学历不高无法给予我太多指导)和独立解决问题能力，看了许多古代名著和历史人物传记，立志做一个像孙武，韩信式的人物，带兵打仗，利用谋略保家卫国，攻城伐地。另一个方面就是4年级的时候，我自己就拥有了一台电脑，开始学习电脑知识和操作。在学习上以优异的成绩进入中学，并且培养了自己广泛的爱好：历史，地理，政治，计算机等，遗憾的是没有学会一种乐器或者绘画。

2.中学时代(卡耐基，拿破仑·希尔式的人物)

我开始认识到现在社会不可能出现古代式的战争，但是古代的兵法和谋略在现代商场上可以有无限的发挥空间。初二我真正确定了要成为一个成功企业家的长远目标。并且一直在坚持着，这段时间除了完成正规的学习任务外，我主要是看了大量的著名企业家传记，工商管理书籍，并且组织和参与了很多校内外活动，担任班干，学校学生会干部等。大学生职业生涯规划自我认知大学生职业生涯规划自我认知。

3.高中高考(李嘉诚，民族企业家)

高考成绩还没有出来，我已经开始为大学，为职业做准备，先在舅舅的公司(加拿大健美生深圳分公司)实习，帮助公司维护计算机和网络，以及帮忙策划产品推介会。大学目标是，上海财经大学，2+2(国内两年，国外两年的课程)。结果并没有如愿，来到华南农业大学，我的目标没有改变，我希望在华南农业大学里找到可以结合我专业和目标的途径和工作，立志到哪里都要干一番事业。

2、背景分析：对自己的认识总是有一定背景来限制的。我们认识自己，要在社会背景，学校背景，家庭背景，以及个人生活背景来分析自己，这样做的自我认识，除了对自己有全面的认识外，还会得出家庭，社会，学校等背景下，自己如何发挥。对自己背景的分析，可以让专家全面的帮助你运用所有的资源。

我的背景：(成长背景)

社会背景：改革开放以来，中国经济不断发展，教育事业也取得了同样的发展，全国高等学府每年都进行扩招，中国已经成为世界上高等教育规模最大的国家，但是本科生和研究生就面临着竞争日益激烈得形势，企业对人才的要求越来越严格，对人员的招募也越来越严谨。商机无限，经济高速发展，科技日新月异，加入WTO以及全球化，中国成为世界发展的核心。

学校背景：华南农业大学是一所历史悠久、具有热带亚热带区域特色的多科性全国重点大学，在90多年的发展过程中，学校办学规模不断扩大，现己建设成为以农业科学为优势，以生命科学为特色，农、工、文、理、经、管、法多学科全面发展的综合性大学。

家庭背景：我童年时家里人主要是务农，接着父母响应国家的号召，加入深圳的建设队伍。之后在深圳经商，很多亲人也随着到深圳经商，到了现在，基本上整个家族都是从事商业活动，大部分为个体商人。家里的商业气氛也是影响我发展的重要因素。

个人背景

童年背景：因出生于农民家庭，童年的一大部分时间都是在农村度过，在农村长大，我自小就帮助家里干活，生活艰苦，知道作为农民的艰辛，热爱大自然，渴望成功。

求学历程：在农村读完幼儿园和一年级后就随父母来到深圳这个大都市，在深圳完成小学，初中，高中的学习，毕业于深圳重点中学“深圳高级中学”。在求学过程中成绩优秀，中考为深圳市化学单科状元，高中取得全国奥林匹克化学竞赛深圳市一等奖，在校多次获得学科之星等奖项。高中时是学校溜冰队和曲棍球队成员。

生活背景：在22年里，农村生活让我热爱大自然，让我知道什么是贫穷，什么是艰辛，也让我明白到勤劳的重要性。在城市的生活，让我看到世界的变化，开阔了眼界，敏捷了思维。深圳是中国经济发展的最好证明，而我的成长过程也同样见证了深圳的发展。深圳人和深圳一样，开明外向，容易接受新鲜事务，求异创新，懂得使用新生科技。我也可以算是深圳的一分子，我在深圳生活了14年，只是多了一份农民的勤劳和吃苦精神。

3、优劣势分析：SWOT分析法又称为态势分析法，它是由旧金山大学的管理学教授于20世纪80年代初提出来的，SWOT四个英文字母分别代表：优势(Strength)、劣势(Weakness)、机会(Qpportunity)、威胁(Threat)。所谓SWOT分析，即态势分析，就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势、机会和威胁等，通过调查列举出来，并依照矩阵形式排列，然后用系统分析的思想，把各种因素相互匹配起来加以分析，从中得出一系列相应的结论，而结论通常带有一定的决策性。运用这种方法，可以对研究对象所处的情景进行全面、系统、准确的研究，从而根据研究结果制定相应的发展战略、计划以及对策等。

SWOT分析法常常被用于制定集团发展战略和分析竞争对手情况，在战略分析中，它是最常用的方法之一。

进行SWOT分析时，主要有以下几个方面的内容：

分析环境因素

运用各种调查研究方法，分析出公司所处的各种环境因素，即外部环境因素和内部能力因素。外部环境因素包括机会因素和威胁因素，它们是外部环境对个人的发展直接有影响的有利和不利因素，属于客观因素，一般归属为社会的、市场的、家庭的、学校的、能力的、竞争的等不同范畴;内部环境因素包括优势因素和弱点因素，它们是个人在其发展中自身存在的积极和消极因素，属主动因素，一般归类为管理的、组织的、经营的、财务的、人力资源的等不同范畴。在调查分析这些因素时，不久要考虑到个人的背景与现状，而且更要考虑个人的未来发展。

构造SWOT矩阵

将调查得出的各种因素根据轻重缓急或影响程度等排序方式，构造SWOT矩阵。在此过程中，将那些对个人发展有直接的、重要的、大量的、迫切的、久远的影响因素优先排列出来，而将那些间接的、次要的、少许的、不急的、短暂的影响因素排列在后面。

制定行动计划

在完成环境因素分析和SWOT矩阵的构造后，便可以制定出相应的行动计划。制定计划的基本思路是：发挥优势因素，克服弱点因素，利用机会因素，化解威胁因素;考虑过去，立足当前，着眼未来。liuxue86.com运用系统分析的综合分析方法，将排列与考虑的各种环境因素相互匹配起来加以组合，得出一系列个人未来发展的可选择对策。

4、性格分析：(可参考星座，血型，测评各个方面进行性格分析)，性格决定命运，气度影响格局。要对自己进行完整的性格分析，通过性格分析，得出自己的优点与弱点。

我的性格分析：

性格方面：积极、主动，热情、大方，受人信任和依賴;雄心勃勃，学习能力很强，具有很好的口才和娱乐他人的能力。优点是充滿活力，果敢、刚猛;喜歡冒险，求知欲很强。缺点是个性冲动，主观强，太过权威和专断，自制能力不够。

5、个人价值观分析：(在我们的人生历程中，我们会对很多方面的事情，具有自己的看法，在工作，事业，爱情，家庭等等，在职业规划，自我认知方面，我们都需要去罗列，这些有助于遇到问题你如何去分析和解决。

我的个人价值观

学习方面：我不是一个勤奋的人，但是我是一个讲求效率的人。我习惯在最短的时间用自己认为最好的方法去处理大量的事情，而且保证事情的质量。坚持学对自己有用的东西，学自己需要的东西，增强信息收集能力和吸收学习能力，整合资源能力。能力第一，形式第二。“这个世界，是金子就一定会发光。”

工作事业方面：我是一个认真的人，我是一个比较有自我规划的一个人，我从初中就制定了自己的人生路途和目标，虽然一切不能全部如意，但是我并没有改变我的目标，并且在前进的路途上，不断修正方向。参加了学多校内外的工作，形成了属于自己的人生工作和处事的理论

生活方面：我是一个大方，勤劳的人，适应能力很强的人。不容易受周边人员合事情的影响。热心帮助别人，得到许多人的认可。生活上往往向其他同学退让以求总体的协调。认为自己多做一点事情，多付出一点对自己没有太大损失。

感情方面：

友情：有不少知心朋友，有更多的普通朋友。喜欢结交志同道合之人。深感“物以类聚，人以群分”爱好越多，认识的朋友就会越多，人的其中一个精神享受就是可以做自己爱做的事情。

爱情：一个负责人的人，一个理智(现实)的人。

兴趣方面：十分广泛，因为小时候喜欢看报纸和书籍，加上成长于深圳这个中国的窗口。知识面比较广阔，和很多人都拥有共同话题。

特长：组织，策划，管理，公关，创新，演讲。

人生原则：经营个人品牌!思考是用于解决问题，而不是逃避问题。

自我评价：一个好人，一个善良的人，一个理智的人。认真!负责!守信!积极进取!

6、身边人对你的评价。包括：父母、亲戚、老师、上司、同学。当局者迷，旁观者清。自我认知除了要自己对自己进行分析外，还需要借助外力，收集身边人对自己的客观评价，就是一个通过外部来进行自我认知的模式。这个模式可以通过自己设计调查问卷，让身边人来填写，通过他们的问卷，来客观的分析和定位自己。

7、职业测评：职业测评是现在最常用的职业规划工具，专家和学者用大量的时间设计出大量的题目，通过完成这些题目，来对于你的个人素质，职业价值观，综合能力等等进行测试。职业测评是客观的评价自己，给与你客观的参考意见，由于人是复杂的动物，标准化的东西只能作为一个参考。

我的职业测评(一部分)

个人风格

支配的：控制欲强，喜欢支配他人

乐观的：常看到事情积极的一面

冒险的：主动，大胆，有冒险精神，喜欢从事有挑战的工作

自我显示：好表现，显示自己的能力，表达自己的理念、个人见解

自信：自我感觉良好，对自己的评价高

精力旺盛：有冲劲，干劲十足，所需休息时间少，工作效率高

好发表意见和见解：有见解，并喜欢用自己的意见去影响他人

不易被人支配：有思想，有主见，不易受他人影响，不愿受制于他人

喜欢管理和控制别人：喜欢从事管理方面的工作，喜欢别人按照自己的指示来行事

职业个性特征

通常善于辞令，尤其适合做领导工作和推销工作。通常精力充沛、热情洋溢、富于冒险精神、自信、支配欲强。喜欢与人争辩，总是力求使别人接受自己的观点。缺乏从事精细工作的耐心，不喜欢那些需要长期智力劳动的工作。通常追求权力、财富、地位。

适合的职业特征：从事需要胆略、冒风险且承担责任的活动。

喜欢从事 领导及企业性质的职业。

大学生职业生涯规划：自信是最好的武器!

从小到大，我虽然是个女生，但是没有被宠坏或是娇惯，在家长心中，我是一个很懂事很努力上进的孩子;在同学朋友眼中，我是一个不会害怕不会放弃不会犯错误的很强势的假小子。所以，我一直都是一个比较独立坚强、忍耐力与上进心极强的女生。我的兴趣比较广泛，运动、看书、听音乐、聊天、旅游等等，但是我却在舞蹈、唱歌等艺术方面和哲学历史政治等文科的方面毫无潜力。

当我在小学三年级的时候接触到英语，我就喜欢上了，喜欢去看去读去写，也有一定的优势。高中时候也喜欢数学和化学，对此很有兴趣。但是因为听从家长的要求，大学选了法英专业，或多或少违背了我的兴趣，所以必然会觉得遗憾。在学习法律的过程中，我还是习惯理科生的思维模式----去想去钻研，却完全不习惯背诵和阅读长篇的难以理解的书籍。对于法律，我的兴趣仅仅在于对于案件的思考和探究。

我觉得可能我是一个比较实际的人，对于无形的理论的东西没有天赋。我觉得真正有用的东西不在于能说多少而在于能解决多少实际问题。我个人认为觉得，学习、工作是为了获得更多自己所不会的东西，不在于你是否有兴趣，而在于你能成为一个全面的复合型的人才，拥有自己需要的能力与品质。

我觉得自己是一个考虑比较周全的人。很多人都说我具有领导才能，这一点我并不否认。因为我的个性上很踏实肯干，冷静稳重，会考虑事情的方方面面，有一定的组织策划能力，对于任何一件事任何一件工作都能够比较冷静的思考处理，并且有极强的热情并且努力做好也愿意承担责任。我个人比较偏重自己能力的锻炼与提高，但是也一样看重组织纪律性和团队合作精神。

我目前所感兴趣的职业选择有翻译和法律顾问。

对于翻译：我原来觉得自己个性上很不服输，喜好挑战，所以喜欢做一些不重复不固定的工作，但是年龄慢慢变大，人也慢慢成熟了，考虑到以后的客观情况，我在选择职业的时候还是少了一些激情，希望能轻松稳定一些同时还能有一些成就感。之所以会倾向于翻译，是因为我觉得自己爱好语言并且有一定的发展潜力与优势。

在英语方面，我的成绩一直都很不错，加上父母培养得很适当，我的口语也比较地道并且我也喜欢去用英语思考交流。除此之外，我喜欢法语和阿拉伯语。本想着进入大学可以选择小语种，但是因为专业关系被取消资格了。虽然我现在还没有正式开始学习，但是我对它很有兴趣。

因为是回族，家里也有人擅长阿语，对于我来说是个很好的环境优势。我的父亲一直对于我的英语学习要求非常严格，他希望我在英语上能有很深的造诣。他觉得一个女孩子能掌握一到两门外语，会是一件很好的事情，并且如果能就此找到一份简单而稳定的工作，正好满足了他们的心愿。

再加上我现在的专业是法英，虽然没有全部投入在英语上，但是也是得到了英语专业学生的基本教育，这对于我继续从事英语是一个比较好的优势。

然而，现今社会中，英语专业的学生并不少，竞争也非常激烈，这是一个比较残酷的现实。但是，同声翻译、其他语言(法语、阿拉伯语)的翻译还是比较短缺的。因为这样的翻译需要很高的能力和学习过程。在此基础上，翻译也可以进行一些外文书籍翻译的工作，这样既可以拓宽自己的视野，也把翻译工作的内涵深化了。现今从事法律与从事英语的人非常多，但是将二者结合起来的人才却是十分的短缺。因为法律英语包含了很专业的词汇与基础知识，想要掌握的确很不容易，但是我的专业可以给我很好的资源与机会。

做一名翻译的要求也是不低的!首先，作为一名英语专业的学生，我应该通过英语专四和专八的考试;其次，我必须拿下国家翻译资格等级考试，这样才能得到做一名翻译的基本资格;第三，如果我想胜任语言翻译，必须有过硬的听力与口语能力。

自己的差距：

在目前的情况下，我个人的水平与自己理想的目标相差甚远。首先，作为一名法英专业的学生，我的时间很难平衡，我不能很好的投入英语学习与提升，这样我的英语能力提升很慢，最明显的表现是词汇量严重短缺，更不能说我很好的将法律渗透到英语中;其次，我的口语能力有待于提高，对于形成自己的口音、表达方式与思维模式，我还有很大的差距;再次，我还没有开始学习法语和阿拉伯语或者其他的小语种，学习越来越忙时间越来越少的情形对此无疑是一种威胁;第四，为了实现自己的理想，我觉得可以从以下几点努力，缩小我的差距：

1、将重心稍微偏移到英语上，按照自己的目标合理地去加强英语学习。

2、专心准备英语专四考试，争取在明年四月以一个好成绩拿下考试，并且一定在6月通过大学四级在12月通过六级考试。

3、在大三上半学期报名学习法语，争取在最短时间内学到可以考证的等级，参加等级考试。

4、了解国家翻译等级考试的具体要求，以此作为发展自己的一个方向，努力尽早通过相关考试。

5、做一些有关英语翻译的兼职，同时也可以参加导游培训，通过后做英语导游以提升英语交际能力。

6、对于所学的法律知识，尽可能地掌握相关英语表达，有意识地加强自己的法律英语技能。

7、对于这一职业的追求，再有必要的情况下，我会选择考取英语专业的研究生，专门学习高级翻译课程，以此来加强自己的能力。

对于法律顾问：

虽然我个人不喜欢法律也不擅长法律，但是因为我主修的专业是法律，如果将来完全放弃，真的很可惜。想到法律和英语的一些相关性，我想到了这个令我比较感兴趣的职业。就我个人而言，并不是完全对法律没兴趣，而是想实际操作运用法律而非研究法学，所以我觉得法律顾问是对于理论知识与实际应用的结合并且有时会需要语言的辅助。

这一职业在某一程度上并不是很固定无创造性的，这恰好符合我不安于现状敢于挑战的性格。但是和律师不同，这个职业只是对于法律知识的运用，但并不牵涉到律师工作中的那些复杂性。作为一个女生，我觉得自己难以承受律师的劳苦与挑战，相比起来，法律顾问更适合我做。

并且在这个职业的选择上，我有一定的资源，或许可以提供给我出国的机会。这样对于我从事法律英语的学习及涉外法律顾问来说会有很好的机会与条件。

这份职业有很大的挑战性：首先，它要求我必须具备很过硬的法律知识功底，当公司或是个人面临一个案件或是情形时，我必须能够准确地联系法律知识予以解决，这在某一程度上很类似律师。其次，如果我想做一个外企的法律顾问，那么英语能力必须要非常好，不仅仅指英语口语能力，更加重要的是法律英语技能。

如果要想从是这一职业，我必须从这几方面来提升自己：

1、用心学习法律基础知识，准确的掌握法律的应用知识，努力提升自己的应用技能。特别不能轻视国际法等知识的学习与掌握。

2、提高英语运用能力，特别是法律英语的技能，法律的交际能力。

3、通过国家法律司法考试，这是对于我的法律资格的基本的评定。

4、如果有机会或是尽可能找机会在律所或是公司做一些助手或实习工作，体验相关工作的要求，实地提升锻炼自己。

对于我的职业规划，我觉得仅仅有固定的目标是不够的。无论我将来选择干什么，对于求职的技巧与准备是我现在就必须开始学习的。

首先，我必须留意社会对于人才的需求，什么样的人才是复合型人才，什么样的人是每个单位和公司争着要的类型，我必须有意识的去发展自己，提高自己的竞争力;其次，我必须学会写作简历、面试、工作的能力，在大学中的几次面试让我觉得自己并不懂得怎样去表达自己，这是一个致命的缺点;再次，我不该将就业压力夸大，并不只是消极的认为机会少应征者太多，以一个很有压力的心态去尝试，我应该充满信心，充分武装自己，因为在很多情况下，自信是最好的武器!

职业生涯规划的认识篇【2】

即将走上社会，面对多彩而纷杂的行业和职位，无所适从的毕业生朋友，或者已经步入职场，但却感觉职业道路越走越窄的职场中人，是否需要暂时停下来，认真思考一下自己的职场人生，为今后的事业发展作全面、长远的打算?认真规划一下你的职业生涯?

什么是职业生涯规划?职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。从立场不同可以分为两类：个体职业生涯规划和员工职业生涯规划。个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念，它和个体所处的家庭、组织以及社会存在密切的关系。对于企业而言，它是一项系统的、复杂的管理工程，因为它涉及到企业未来的发展、组织机构的设置、企业文化、培训机制、考核机制和晋升机制等;同时，随着个体价值观、家庭环境、工作环境和社会环境的变化，每个人的职业期望都有或大或小的变化，因此它又是一个动态变化的过程。

对于个体来说，职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。我们常常提到的成功与失败，不过是所设定目标的实现与否，目标是决定成败的关键。个体的人生目标是多样的：生活质量目标、职业发展目标、对外界影响力目标、人际环境等社会目标……整个目标体系中的各因子之间相互交织影响，而职业发展目标在整个目标体系中居于中心位置，这个目标的实现与否，直接引起成就与挫折、愉快与不愉快的不同感受，影响着生命的质量。对于个人职业生涯规划，在方法上需要注意以下要素：

1、确定个体理想生存状态;

2、了解个体各方面素质特征和大的不可改变的社会现实环境，修订理想状态为可行的目标;

3、确定职业兴趣、理想职位和适宜工作氛围;

4、确定达到理想职业的可行性路线，制定短、中、长期职业进程;

5、确定目前状态和短期目标间的差距，寻找切入点，开始执行职业生涯规划;

6、阶段性小结、反思，并对对自己的职业生涯设计进行科学的修订;

在人才竞争日益激烈的今天，企业的人力资源管理也在逐步的完善，开始关注员工职业生涯规划，有一些公司甚至开始尝试把员工职业生涯规划列为部门工作的战略组成部分，以协调员工个人的职业生涯目标与企业发展愿景，以此来组建更有凝聚力的职工队伍，更有效地调动员工的积极性和创造性。但是，员工职业生涯规划是一项精密的工程，要做好这个工程，所需要的不仅仅是经验、学历、热情、责任，更需要严谨的思考、科学的方法体系、大量时间和精力的投入等等。在职业生涯设计方法体系上，大致形成了如下认识：

1、对员工的个性特征、倾向性及发展潜能进行测定和评价;

2、在了解员工综合素质的基础上，为员工制定职业发展规划，进行目标设定(短期目标、中期目标、长期目标和人生目标)等;

3、经常性地与职业指导师、人力资源专家开展关于员工职业发展的谈话交流，评析案例，听取专家意见;

4、开展基于员工个性的有针对性的培训开发，这些培训开发不仅限于技能训练和知识培训，更重要的是在职业层面的岗位实践活动，岗位工作与员工的职业发展应是一致的;

5、关注职场信息，与人才市场等机构取得联系，了解各种职业信息及职业发展动态，如职业特征及职业要求，就业需求状况等。

无论是个人还是企业，在进行职业生涯设计时，借鉴和听取职业生涯规划专家意见、与当事人密切沟通、了解外部本职外职场和社会环境等都是非常必要的。

职业生涯规划的认识篇【1】

记得看过一本书，书的作者是一名职业设计师，这样的工作在中国似乎还没有。他们的工作是帮助人们找到最适合自己能力发展的、最能有幸福感的工作。看到书中很多因为做了不喜欢的工作或是对职业前景迷茫的人，我不尽也在思考如何找到一个适合自己发展的工作呢?

我是一个绝对的以兴趣为导向的人，对我来说做一个自己不喜欢的工作是最痛苦的。那如何找到最适合自己的，同时对此有浓厚兴趣的工作呢?这一切的疑惑将我引到了职业规划的面前。与其在进入职场后叹息迷茫，不如现在进行职业规划的探索。

职业规划是要依据个人的特殊情况、特殊才能，考虑社会背景等多方面主客观因素，结合职业发展的阶段，提出相应的发展目标、拟定实现目标的工作和教育的一个综合体系。做一个适合自己的、合乎现实的职业规划，不仅能帮助我们学生在进入职场时省时省力，还能帮助我们能健康发展职业能力。在大学阶段，为自己规划一条职业之路是很有帮助的。

一、自我盘点：

我是学习工程造价专业，英语水平可以，能流利沟通;造价专业扎实，略通经贸知识;具有较强的人际沟通能力;思维敏捷，表达较流畅;在大学期间担任学生干部，有较强的组织协调能力;有很强的学习能力。很有热情为自己的将来奋斗。

(1)学历目标：大专毕业(以后有必要了 还有要"充电")。

(2)方 向：企业高级管理人员 建立自己的公司(建筑)

二、社会环境规划和职业分析(三年规划)

1、社会一般环境

中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。

2、建筑职业特殊社会环境

由于中国的建筑科学发展较晚，建筑知识大部分源于国外，中国的建筑管理还有许多不完善的地方。中国急需建筑人才，尤其是经过系统培训的高级建筑人才。因此企业建筑职业市场广阔。

三、大学三年规划

一年级:为试探期和定向期:首先要适应由高中生到大学生的角色转变，重新确定自己的学习目标和要求;其次，要开始接触职业和职业生涯的概念，特别要重点了解自己未来所希望从事的职业或与自己所学专业对口的职业，进行初步的职业生涯设计;熟悉环境，建立新的人际关系，提高交际沟通能力，在职业认识方面可以向高年级学生尤其是大三的毕业生询问就业情况;积极参加各种各样的社团活动，增加交流技巧;在学习方面，要巩固扎实专业基础知识，加强英语.计算机能力的培养，掌握现代职业者所应具备的最基本技能;要初步了解职业,提高人际沟通能力。

大一学习任务不重,应多参加学校活动,增加交流技巧,但不要盲目地参加。 在定向期,应考虑未来是否深造或就业,通过参加学生会或社团等组织,锻炼自己的能力,同时检验自己的知识技能;提高自己的责任感,主动性和受挫能力,并开始有选择地辅修其他专业的知识来填充自己。

二年级:为准备期.加强专业知识学习的同时，考取与目标职业有关的职业资格证书或相应地通过职业技能鉴定。因为临近毕业，所以目标应锁定在提高求职技能、搜集公司信息上。参加与专业有关的暑期工作，和同学交流求职工作心得体会，学习写简历、求职信等求职技巧，了解搜集就业信息的渠道，并确定自己是否要升本或考研。要积极锻炼自己得到独立解决问题的能力和创造性;积极常识并加入校友网络,了解往年的求职情况。

三年级:为分化期(冲刺就业):目标应锁定在工作申请及成功就业上.这时可先对前两年的准备做一个总结:首先检验自己已确立的职业目标是否明确,前两年的准备是否充分;然后开始毕业后工作的申请,积极参加招聘活动,在实践中检验自己的积累和准备;最后,预习或模拟面试。

积极利用学校提供的条件,强化求职技巧,进行模拟面试等训练,尽可能地做出充分准备。在撰写毕业论文的时，可大胆提自己的见解，锻炼自己独立解决问题的能力和创造性。另外，要重视实习机会，通过实习从宏观上了解单位的工作方式、运转模式、工作流程，从微观上明确个人在岗位上的职责要求及规范，为正式走上工作岗位奠定良好的基础。

四、目标分解与目标组合](毕业五年计划)

(1) 目标分解：目标可分解成两个大的目标—— 一个是顺利毕业，一个是成为一个有一家公司的建筑方面的技术人员。

对于第一个目标，又可分解为把专业课学好和把选修课学好，以便修完足够的学分，顺利毕业。接下来，还可以细分：在专业课程中，如何学好每一门课程(精通一两门自己喜欢的课,如建筑力学);在选修课程中，需要选择哪些课程，如何学好…….

对于第二目标，又可分解为接触社会阶段，了解市场阶段、熟悉公司运营阶段。接下来，还可以细分：在接触社会阶段，要采用什么办法，和哪些公司保持联系.如何锻炼自己…….

(2) 目标组合：顺利毕业的前提是学好专业课程，而专业课程的学习则对职业目标(成为一个有一家公司的 建筑方面的 技术人员)有促进作用。

五、成功标准

我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。

只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现(特别是收入目标)我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

为了家庭牺牲职业目标的实现，我不这样认为。在30岁之前有自己的家庭就可以了 .

六、对大学生就业规划的认识

当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存。职业活动的竞争非常突出，尤其是我国加入WTO后。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。而不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。结果是浪费了大量的时间、精力与资金，到头来感叹招聘单位是有眼无珠，不能“慧眼识英雄”，叹息自己英雄无用武之地。这部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到理想的工作*的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间，有那时间还不如多跑两家招聘单位。这是一种错误的理念，实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。

大学生要对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备，还要根据各方面的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择。对即将踏入的职业活动要有一定的合理的心理预期，包括工作的性质、劳动强度、工作时间、工作方式、同事以及上下级关系都要快速适应，迅速成为一个成功的职业者。

结束语：通过对职业自我的分析和职业信息的搜索，我对自己、对职业有了一个初步的了解。通过将职业自我和职业信息的匹配，我初步判断出自己的优势领域和合适的工作方向。进一步规划，让我对适合自己的行业和公司类型有了了解。思索自己的职业环境要求和职业目标计划，让我对职业有了一个细致的描绘。现在我比较清晰的理清了自己的职业系统，进行了相应的职业规划，拨开迷雾，第一次清晰地看到了自己的职业之路。但是我也了解现实变化很多，不可能完全按照自己的职业规划进行，所以我有了心理准备，面对不同的情况适时调整职业规划的细节，长期目标是明晰的，职业自我系统是明确的。我会有原则的根据现实实施自己的职业规划。

社会环境分析：目前人才竞争日益激烈，大学生就业困难，失业率高，大学生就业环境不容乐观。职业环境分析：大学生的专业是否符合社会需求。自身环境：作为大学生，当代合格大学生不仅要认真学习科学文化知识，还要树立正确的人生观、价值观、道德观和是非观。一、大学生职业生涯规划环境分析

大学生职业规划环境分析可分为社会环境分析、职业环境分析和自我环境分析三个部分。

1、社会环境分析

目前，我国现阶段正处于良好的历史时期。虽然社会上仍有许多制度和许多未解决的问题，但它们在政治上相对稳定。从法治开始，市场经济初步形成正轨，现在也充满了人才发展的机遇。

然而，目前的人才竞争非常激烈。对于大学生来说，就业难、失业率高等问题很多，就业环境似乎不是很乐观。然后，大学生需要做好自己的职业规划和方向。

2、职业环境分析

作为大学生面临的问题，大学生每年毕业的人数都在逐渐增加。除了已经就业的人，大部分都在等待就业。再加上多年积累的失业人员，就业人数不断增加。

近年来，影响中国大学生就业的重要因素之一是大学学习的专业是否符合社会需求。许多雇主关注学生的专业和专业知识，这也成为雇主招聘的热点。

目前，国外教育机构的形式很多，有的与国内大学联合办学。这种培养模式直接挑战了中国本土的培养模式，增加了国内学生就业的竞争对手。也有很多留学生回国影响国内学生就业，社会实践能力比较强。

3、自我环境分析

作为一名大学生，一名合格的当代大学生不仅要认真学习科学文化知识，还要树立正确的人生观、价值观、道德观、是非观。

在大学里，我们也应该重视和解决我们的人生目标，我们需要建立一个正确的人生目标，这与社会责任和祖国的结束有关。心中总是充满责任和力量，オ会更加积极乐观，成为社会有用的人才。因此，人生目标自然涵盖在道德范国。它在个人、家庭、社会和国家中起着非常重要的作用。

大学生的个人素质也成为他们能否成为有用人才的重要因素。大学生应该考虑心理素质、个人素质、诚实守信等问题。

激烈的竞争将挑战人们的心理素质，良好的心理素质也是大学生身体健康的重要条件。因此，在大学生活中，要特别培养良好的心理素质、思想素质和文化素质，这是当代竞争中不可或缺的。二、大学生职业规划的意义

1、职业规划有利于全面提高大学生的综合素质，防止学习的盲目性和被动性。

2.规划个人职业，有职业目标和实施策略，可以给自己一个目标和方向，有利于从宏观角度调整和控制，让大学生在职业探索和发展中少走弯路，节省更多的时间和精力。

3.职业规划有利于激励大学生，促进大学生学习和实践的动力，不断激励自己在各个阶段实现目标和最终目标。

4.因此，大学生首先要认识到职业规划的意义。职业活动将伴随我们的生活。只有成功的职业才能实现完美的生活。因此，职业规划具有重要意义。

操作方法

首先我们必须要确定一点，那就是我们未来想要从事的职业。只有有了明确的目标，我们才能制定一份详细的计划。

找到目标之后就需要制定计划，我们需要为自己制定一份完美的职业生涯计划表。这不是简单的事情，我们要对自己的未来负责。

再完美的计划表也需要我们执行，只空谈不行动是不会成功的。按着计划表一步一步行动，你会发现，你正在变得越来越优秀。

有的时候努力不会立刻改变现状，千万不能心浮气躁，感觉自己坚持了这么久，没有多大改变。没有事情是一趋而就的，也许成功已经在来的路上了，再坚持一下，你就会获得成功。

操作方法

首先你要自我认定自己，你是什么样的一个人，你属于什么性格的，你的特长是什么，你最喜欢干什么，写这些的目的就是让你完全的剖析自己，认清自己的。

接下来你要写你的憧憬，对未来过什么样的生活的憧憬，有的人喜欢有朋友，有家人有爱，有的人并不是这些的，所以，你要写明你喜欢有爱的生活还是紧张刺激的还是辛苦的还是轻松的等。

接下来来你要根据你的性格判定你自己做的行业了，因为只有兴趣才能发挥个人最大的潜力的，没有兴趣什么也不行的

如果你选择好了自己想要做的行业了，那么你就要制定自己的目标企业，制定自己在目标企业中的短期目标还有长期目标。

大学生职业生涯规划的特点：1、大学教育与市场脱节。传统教育缺乏对学生职业生涯规划的引导，因此多数学生对自己的职业生涯缺乏重视。2、大学生正处于职业能力的最佳准备时期。大学生的时间、信息资源等条件充分，合理利用这段时间，可以帮助大学生为未来的职业做好能力储备。

大学生职业生涯规划的特点

1、大学教育与市场脱节。

多数学生对自己的职业生涯认识不足，缺乏重视。据北京人文经济类综合重点大学在校大学生的调查表明：62%的大学生对自己的将来发展、工作、职业生涯没有规划，33%的大学生不明确，只有5%的大学生有明确的设计。

传统的教育缺乏职业生涯规划方面的引导，以及大学教育跟不上社会的需要。职业生涯规划应当引起大学生的重视，这关系到一个人一生事业的发展，特别是在就业极为困难的当今时代，职业生涯规划就显得更为重要。

2、正处于职业能力的最佳准备时期。

无论从时间、信息资源、社会角色、身体条件等方面看，大学时期都是准备进入职业的最佳时期。这个时期，大学生会通过积极参加班级活动、学生会、社团、大学生社会实践的价值或学术研讨，来锻炼自己的各种基本能力，提高自身的素质;通过英语、计算机及其他技术证书考试，并开始有选择地辅修其他专业的知识充实自己;可能考虑转系、修双学位、考研、留学等。职业生涯明确的学生，能最好地利用这段时间，为将来从事的行业、职业做好能力储备。