务实

在日常生活中，我们经常会听到，有人说另外一个人很务实。那么，这个务实是什么意思呢？这个词具有哪些含义呢？接下来就让我们，一起来了解一下吧。

说一个人务实，就是说你是一个实际可靠的人，不是徒有虚表，能力很差的伪君子。务实就是不说空话，不夸夸其谈，善于动手善于付诸实践，追求实际能力强，不做口头的巨人，行动的矮子。对理想敢于追求，而不是存在幻想，遇见问题，在别人还在对着问题评头论足时，我们已经把它解决了。

为人处世是需要一生学习的事情，不仅自己要做好，还应该教育身边的人。在做人方面，我们应该信守一个“实”字，因为务实的人，才是有道德有修养的人，为人诚实，才能够赢得良好的人际关系，也才能得到别人的尊重，务实的人，能够干事创业，能够谋事成事，也可以得到别人的信任和理解，更容易让自己取得来之不易的成功。那么，如何才能做一个务实的人呢？

操作方法

做到崇尚实际。

我们在做人方面，首先就是要讲究实事求是，做到崇尚实际，这也是我们以实为本的根基，崇尚实际也就是做到不唯书、不唯上，而且也做到不唯名。不要因为书上写的，名人说的，就盲目相信。

做到名副其实。

我们应该做到名副其实，对于那些有名而无实的人来说，自己也是非常尴尬的，甚至可能因为这些虚名而给自己招来非常大的麻烦，只有让自己做到无论从言谈举止上，还是从内心想法上都名副其实才好。

做到诚实守信。

我们应该充分理解诚实的意义，诚实也是我们每个人在道德层面上对自己的基本规范，无论在为人处世上，还是在待人接物上，都应该恪守诚信的原则，这也是我们每个人的立人之本。

办事忠诚老实。

我们还应该做到忠诚老实，特别是在做事情的时候，如果不能信守承诺，或者经常与别人耍心眼，那么，就很可能让自己最终失去了别人的信任，一定要做到为人忠厚，办事实在，待人诚恳。

注重追求真理。

我们应该做到追求真理，在做任何事情的时候，我们都应该实事求是，抱着一种求实的态度来完成自己的工作任务，做任何事情都应该有自己独立的判断，不能人云亦云，更不能听风就是雨，而是应该客观分析。

培养朴实品德。

纯朴是一个人的美德，我们应该提倡这种美德，在日常工作和生活中，我们应该做一个纯朴的人，加强自我修养，在自己的品德方面，我们可以做得更好，包括不要言过其实，不要有名无实，也不要华而不实。

行事追求实效。

我们应该在行事方面追求实效，无论是做学问，还是干工作，都应该尽量让自己追求实际效果，做到不说大话，不图虚名，不好高骛远，不浮夸玄虚，而是要脚踏实地去说实话、办实事、求实效。

坚持脚踏实地。

做事情有很多种方法，有的人愿意投机取巧，有的人喜欢应付差事，当然，这些也都是社会现实，存在即是合理，但是，如果想要做好一件事，靠这些投机取巧的方式肯定不行，还应该做到脚踏实地。

不搞投机取巧。

我们应该做一个务实的人，那么，在做任何事情的时候，都应该实事求是，有问题解决问题，有困难解决困难，不能总是搞一些投机取巧的事情，否则，天长日久，诚实的本质就会丢掉，也会被别人说嫌弃。

简要回答

想要做一个务实的人，不管身边的人还是想要做的事情，我们从头开始，脚踏实地，这样才能够给别人踏实肯干务实的感觉。一旦有这样的感觉之后，人们才会更加信任你，当然你的内心也会更加肯定你。

可能有些人做的比较少，却说的特别的多，一般这类人喜欢耍小聪明，在生活中总是不停的说不停的说。其实说多了之后别人不会相信你，因为他们知道你很少去做，所以我们要改变这样的状态，只有通过实际行动来证明自己。

人们在复杂的世界当中千万不要只会滑头，从短期来看耍滑头可能会有所利益，但是从长远来看，诚实守信的人才能够勇担大任。

我们遇到任何困难的时候，首先要相信自己的判断，千万不要觉得别人说什么就是什么，最终跟着别人错误的选择来选择错误的人生。

在职场中不太看好耍小心机的人，通常需要他是老实忠厚的人，才能够让职场变得顺风顺水，但不是所有的情况下都适合他是老实的人。另外我们需要注意做任何事情不可能一蹴而就，需要务实并且要坚持。

在做人方面，我们应该信守一个“实”字，因为务实的人，才是有道德有修养的人，为人诚实，才能够赢得良好的人际关系，也才能得到别人的尊重，务实的人，能够干事创业，能够谋事成事，也可以得到别人的信任和理解，更容易让自己取得来之不易的成功。那么，如何才能做一个务实的人呢？

操作方法

做到崇尚实际。

我们在做人方面，首先就是要讲究实事求是，做到崇尚实际，这也是我们以实为本的根基，崇尚实际也就是做到不唯书、不唯上，而且也做到不唯名。不要因为书上写的，名人说的，就盲目相信。

做到名副其实。

我们应该做到名副其实，对于那些有名而无实的人来说，自己也是非常尴尬的，甚至可能因为这些虚名而给自己招来非常大的麻烦，只有让自己做到无论从言谈举止上，还是从内心想法上都名副其实才好。

做到诚实守信。

我们应该充分理解诚实的意义，诚实也是我们每个人在道德层面上对自己的基本规范，无论在为人处世上，还是在待人接物上，都应该恪守诚信的原则，这也是我们每个人的立人之本。

办事忠诚老实。

我们还应该做到忠诚老实，特别是在做事情的时候，如果不能信守承诺，或者经常与别人耍心眼，那么，就很可能让自己最终失去了别人的信任，一定要做到为人忠厚，办事实在，待人诚恳。

注重追求真理。

我们应该做到追求真理，在做任何事情的时候，我们都应该实事求是，抱着一种求实的态度来完成自己的工作任务，做任何事情都应该有自己独立的判断，不能人云亦云，更不能听风就是雨，而是应该客观分析。

培养朴实品德。

纯朴是一个人的美德，我们应该提倡这种美德，在日常工作和生活中，我们应该做一个纯朴的人，加强自我修养，在自己的品德方面，我们可以做得更好，包括不要言过其实，不要有名无实，也不要华而不实。

行事追求实效。

我们应该在行事方面追求实效，无论是做学问，还是干工作，都应该尽量让自己追求实际效果，做到不说大话，不图虚名，不好高骛远，不浮夸玄虚，而是要脚踏实地去说实话、办实事、求实效。

1、在这个充满喜悦的日子里，愿新年的钟声带给你一份宁静和喜悦，和新春的祝福。

2、新年到来喜事多，阖家团员幸福多；心情愉快朋友多，身体健康快乐多；一切顺利福气多，祝愿您好事多多！

3、欢欣鼓舞同祝愿，岁岁年年心连心。一声问候祝福你，平安二字永不离。

4、花开富贵喜相逢，新年如愿喜冲天。普天同庆共祝愿，祝大家春节快乐！

5、春节到，财神到，祝福星当头照。心情好，身体好，大家生活更美妙。

6、一声问候，打开新年气象；一句快乐，带来无限欢笑；一道祝福，情谊就在其中。

7、烟花炮竹喜庆吉祥，窗花剪影幸福美满。欢声笑语团圆喜悦，杯中酒香溢满大年。

8、烟花朵朵夜空美，炮竹声声好运来，为大家带来福无数，送上祝福寿无边，预祝新年快乐！

在生活中，“踏实而务实”是简单的格言，很多人对于踏实而务实不是很了解，不知道它是什么意思，接下来就给大家详细说一下。

踏实而务实就是做人做事要实在，讲究实事求是，不要浮夸。生活中不要胡思乱想，踏踏实实去面对自己的生活。做人就要简单，踏实而务实，不沉溺幻想，不庸人自扰。带着开朗，坚韧，宽容的平常心去生活。要学着踏实而务实，越简单越快乐。当一个人有了足够的内涵和物质做后盾，人生就会变得底气十足。同时永远对生活充满希望，对于困境与磨难，微笑面对。多看书，看好书，少吃点，吃好的，要有梦想，即使遥远。简简单单面对生活，从实际出发，做一些属于自己实干的事，对生活要充满渴望。

踏实而务实的意思：就是做人做事要实在，一切要从实际出发，也不要浮夸。

毕业生需要得到教育机构、就业中心以及企业的支持，以充分准备迎接未来的挑战。关键是让毕业生意识到自身的价值，充分发掘自己的潜力，成为自己的职业规划师和推销员。随着高等教育的普及和毕业生数量的不断增加，就业问题成为越来越多学生面临的挑战。许多毕业生在找工作时会遇到各种问题，如求职信息不准确、职业规划不清晰、面试技巧不够熟练等等。

高效的就业服务应该包含提供对市场需求和招聘信息的实时跟踪和收集，为毕业生提供最新的职位信息及企业招聘要求。帮助毕业生制定个人职业发展规划。例如，分析其兴趣、优势、价值观等并根据这些因素提出适合的职业建议以及实现目标所需的各项技能。提供一系列如简历制作、面试技巧、沟通技能等方面的培训和支持。建立一个毕业生专属的在线招聘平台，提供在线求职和加入校友网络的机会。

将这些服务做到毕业生心坎上，需要针对不同的毕业生，提供差异化的辅导方案。针对不同专业的毕业生，制定不同的职业规划和招聘信息，为不同背景的人提供不同种类和程度的培训。建立一个专业、高素质的就业指导团队，为毕业生提供最佳的就业服务。该团队应该包含人力资源专家、招聘专家、职业规划师等。能够根据毕业生的需求和特点，开展专业的指导和培训。

除了传统的面对面咨询，可以利用现代社交媒体建立在线咨询群组。在这里，毕业生可以与其他求职者分享求职经验和找工作的技巧，也可以获得一些有用的信息和建议。设立实际可行的求职培训课程，不仅仅提供基础职业规划和求职技能的教育，还可以针对求职热门行业及职业，开展有针对性的课程和工作坊。提供高效务实的就业服务需要学校、企业、社会等多方合作，因此，实施高效务实的就业服务是保证毕业生成功就业的一个重要途径。

计算机软件质量体系认证务实

在国际标准化组织(ISO)第176"质量管理与质量保证"技术委员会制定的ISO8402-94《质量管理和质量保证》术语中,将产品定义为"活动或过程的结果",并指出"产品可包括服务、硬件、流程性材料、软件或它们的组合"。在ISO/TC176制定的ISO9000-1《质量管理和质量保证》第一部分——《选择和使用指南》中,又进一步明确了四种产品的通用类别,分别为:服务、硬件、流程性材料和软件。其中,软件指"通过承载媒体表达的信息所组成的一种知识产物。软件可以概念、学报或程序等形式表示,而计算机程序是软件的特定事例"。由此可见,计算机软件作为通用产品中的一类,与硬件产品一样,也同样存在提高质量的问题。提高产品质量有多种形式,通过实施质量体系认证、提高质量管理水平来提高产品质量及一致性是一种事半功倍的好办法。

质量体系认证是指由第三方按照规定的程序,对受审核方的质量体系符合规定要求给予书面保证(合格证书),也称为质量体系注册。进一步说,质量体系认证的对象是受审核方的质量体系,依据是国家的质量保证标准,鉴定的方式是对受审核方的质量体系进行审核,证明的方式是提供证书和使用认证标志。质量体系审核通常由国家认可的认证机构或其委托的审核机构进行。

一、质量体系认证的依据

质量体系认证的依据是ISO 9001-94、ISO9002-94或ISO9003-94(我国已将其等同转化为GB/T19001-94、GB/T 19002-94及GB/T19003-94),这三个质量体系标准的主要区别在于所涉及到的阶段不同:GB/T19001—ISO9001-94涉及到设计、开发、生产、安装和服务五个阶段;GB/T19002—ISO9002-94涉及到生产、安装和服务三个阶段;GB/T19003—ISO9003-94只涉及到最终检验和试验阶段。三个质量体系标准只规定了供方为满足顾客期望所必须达到的要求,但如何达到这些要求则由企业根据其自身发展的需要所提供产品和服务的特点,以及所涉及的过程自行设计和实施。

这三个标准是通用的,可适用于众多工业行业和经济部门,对计算机软件也不例外。但计算机软件的设计和维护毕竟与大多数工业产品的设计、生产、服务不同,因此,ISO国际标准化组织于1993年制定了ISO9000-3-93《质量管理和质量保证标准第三部分:ISO9001在软件开发、供应和维护中的使用指南》,并于1997年12月15日发布了第二版,同时改名为《ISO9001在计算机软件开发、供应、安装和维护中的使用指南》。这个标准对涉及计算机软件的质量体系提供了补充性指南,可作为计算机软件企业在建立与实施质量体系的参考指南,但不作为质量体系认证的依据。

二、质量体系认证的程序

1. 提出申请

企业根据自身的需要或基于市场、顾客或社会的要求,在适当的时机可向国家认可的认证机构提出质量体系认证的申请。

a. 申请认证的企业应持有法律地位的证明文件,根据中国质量体系认证机构国家认可委员会(CNACR)240文件的说明,对集团公司下属的业务相对独立、但无独立法人资格的分部、分厂,可以其名义申请认证,但这些分厂、分部应有证据表明其能独立承担法律责任,同时申请认证的企业已按GB/T 19000—ISO9000族标准建立了文件化的质量体系。

b. 认证机构的选择 申请企业可以自行选择质量体系认证机构,选择时,除考虑认证机构的权威性、价格及顾客的要求外,还应特别注意认证机构的认可业务范围。

我国CNACR根据产品的特点,将体系认证机构的业务范围划分为39类,计算机软件属于第33类《计算机及有关业务》,其中包括了硬件咨询、软件咨询及提供、数据处理、办公设备、计算机及计算机的维护修理、其他与计算机有关的活动等六方面内容。计算机软件企业在选择体系认证机构时,应特别注意,认证机构的业务范围中是否包括了33类中自己所需要的范围。在选择认证机构时,可通过索取宣传资料、电话交谈及面谈等方式了解体系认证机构,并做出最终选择。

2. 受理申请

申请认证企业选定了认证机构后应向其提出书面申请,并签订体系认证审核合同书。在这些文件中需明确:(1)接受审核的组织与场所(企业的名称和地点);(2)质量保证模式,即质量体系标准名称(GB/T19001—ISO9001-94或GB/T19002—ISO9002-94或GB/T19003—ISO9003-94);(3)申请认证的质量体系所覆盖的产品类别;(4)其他必要的法规、规章及标准;(5)价格及预计审核时间等内容。

3. 文件审查

此阶段主要对质量手册进行审查,必要时也可对申请企业的程序文件进行审查。文件审查中如发现问题,认证机构会对申请企业提出不符合的内容及处理方式。一般来说,对文件审查中的问题,申请企业应进行局部修改或全面修改后再重新提交文件审查,直至满足要求为止。文件审查中如没有出现问题,则可进入下一程序。

4. 初访或预审(必要时) 初访或预审均不是体系认证的必需程序,均不能对受审核方的质量体系进行咨询。初访的目的一为审核的可行性收集信息,二为制定审核计划收集资料。一般由审核组长提出,认证机构和受审核方协商决定,在受审核方认为合适的时机进行。预审的目的仅为确定受审核方是否做好正式审核的准备。一般由受审方提出,认证机构与受审核方协商决定,在受审核方认为合适的时机进行。

5. 编制审核计划及检查表

认证机构委派的审核组长根据文件审查或初访或预审中得到的信息编制审核计划,内容主要包括:审核目的、范围、依据、审核组成员、审核日期及审核日程安排(一般以小时为单位)。审核计划会提前十天送交受审核方确认,受审核方如有意见,可据实向认证机构提出。检查表作为审核员自用的辅助工具,可提供给受审核方。

6. 现场审核及审核报告

现场审核由认证机构派出的审核组(或委托的审核机构)按GB/T19021.1—ISO10011.1《质量体系审核指南 审核》进行。现场审核主要有首次会议、收集证据、审核组内部交流、与受审核方沟通、末次会议等环节。收集证据是一个抽样的过程,通过与各类人员交谈、查阅各类文件和记录、观察现场有关方面的工作来收集受审核方的质量体系是否正常及有效运行的客观证据,对其中的不符合现象要编写不符合报告,并提交受审核方确认;同时,在此基础上,对受审核方的质量体系做出正确评价,并做出是否推荐认证(注册)的结论,在末次会议上宣布。

对现场审核中发现的不合格项,受审核方均应采取纠正措施,并经审核方跟踪验证其有效性后方可关闭。正式的审核报告一般在末次会议后提交,其中也包括跟踪验证纠正措施有效性的报告。(注:认证机构进行现场审核前,要求受审核方至少完成一次内部质量体系审核及管理评审。对计算机软件企业来说,更要注意在现场审核时应能提供完整的设计控制实施的证据。

7. 批准注册及发证

审核报告及相关资料一般由认证机构的技术委员会进行审定,然后送认证机构负责人审批,并作出是否准予注册、颁证的决定。认证机构向受审核方颁发带有统一编号的印有认证机构的认证标志和国家认可标志的质量体系认证证书,证书有效期为三年,认证机构对注册的获证企业以公告的形式定期向社会公布。质量体系认证证书和标志不得使用在产品上或包装物上。

8. 证后监督 认证机构在证书三年有效期内要对获证企业的质量体系进行监督审核,二次监督审核之间不超过12个月,第一次监督审核一般在获证后半年左右进行。年度监督审核的程序与第6项初次现场审核的程序相同,但所花的人·日数一般为初次现场审核的1/3。认证机构在证书三年有效期内,还要对获证企业的质量体系变更及获证企业正确使用证书和标志进行管理。

目前,质量体系认证已经得到了越来越多的计算机软件企业的重视,但在贯彻ISO9000族标准、建立和实施文件化的质量体系时,希望计算机软件企业特别重视各方面的问题。一是重视企业领导与全员质量意识的提高;二是正确处理质量体系文件与现有文件、资料之间的关系;三是结合软件设计、开发的特点建立符合计算机软件企业的质量体系;四是贯彻ISO9000族标准。实施质量体系认证仅是计算机软件企业规范管理,提高软件产品质量的第一步。