史可法被谁排挤（经典14篇）

需要了解被排挤的原因，找到问题的根源才可以针对性的处理。需要主动的和室友沟通，相信大家全部都是讲道理之人，就算真的处不来，没有办法解决，也无需过于的担心。

是否需要更换宿舍

被排挤是一种侮辱性较强，并且伤害性较强的行为，会影响到人们社会安全感。长时间被排挤可能会摧毁人们的人际交往能力，人生观，还有价值观，如果实在是没有办法忍受，也可以选择更换一个环境。在这一个环境中可能需要不断的自我怀疑、不断的自责。因此更换一个环境是一个好的选择，让自己拥有属于自己的朋友圈，慢慢的也可以拥有着强大的内心。

是否应该选择刻意的讨好

不应该选择刻意的讨好，无数人都希望能够有机会融入到其中，希望能够重新换回热情，但没有必要这么做。越是小心翼翼，越是害怕说错话想要讨好对方，对方就会觉得你容易欺负，更加会看不起你。朋友永远都不是通过讨好得来，应该让对方知晓你的人生观、价值观。如果企图通过忍让或者是讨好别人，改变当前的局面，只会拥有更严重的后果。

是否应该拿出勇气

应该拿出勇气，就算对方选择排挤自己，也没有必要放在心上，可以选择一个人独自相处或者选择其他宿舍的人。在路上就算看到也没有必要非上前和对方打招呼，如果对方参加一些活动，自己喜欢可以大大方方的参加，应该让对方知晓，就算他们一直都选择排挤自己，自己的生活照样多姿多彩，还是会继续下去，会过得有声有色，任何人都不可能会整垮自己。一个人的力量是比较渺小，如果觉得这种做法并不是很有效，也可以选择抱团取暖的形式。

简要回答

职场新人被排挤”，也许是因为不懂这3件事，早知道早受益在这个社会上，与人打交道是不可避免地，因此一个人的社交沟通能力，也被视为是一种关键性的力量。在职场上工作时，人们更加重视这种力量，如果一个人在职场上，能够在做好自己本职工作的同时，还能把各种人际关系处理得明明白白，不仅自己做事的效率会得到显著的提升，而且也更容易得到他人的认可和尊重，更容易在公司中脱颖而出。虽然都知道职场沟通的重要性，但想要做好却不是那么简单的事情，工作场所有很多新人，他们在工作场所过得并不顺利，甚至被同事们排斥和针对。尤其是因为他们刚刚进入职场，刚刚进入社会，对职场的规章制度并不了解。他们不仅容易得罪人，而且容易失业一些敏感的新人会发现，有些同事显然是和自己同一期的，而总会有几个优秀的同事，他们能够得到团队的认可和尊重。为什么你不能融入团队，他们却可以很快适应呢？主要原因是因为他们提前做好了准备，因此能更冷静地面对新的挑战，在职场上做好下面这3件事，可以让你的职业生涯更加顺风顺水。

1、重视你的个人形象

有句话叫做人靠衣装，佛靠金装。一个人的外在形象是非常重要的，因为人们对另一个人的认知，首先映入脑海的是他的外表和衣着，尤其是对于素未谋面的新人。好的形象往往植根于服装表演。

作为企业形象的一部分，员工形象一直是职场的热门话题。在大多数职场人看来，个人形象不仅与就业机会密切相关，也是求职和社会交往的重要环节之一。良好的形象能给人带来自信，也容易得到客户的信任，获得成功。因此，企业往往对员工的着装和行为标准有更高的要求。

个人形象是我们对外交流的第一张名片。人们往往通过外在形象对一个人进行不同程度的评判，尤其是在工作场所。我们需要找到一个合适的服装风格，以反映我们的个性，但不要太炫耀。

2、主动表达自己的想法

我们需要学会表达自己，展示自己。举个简单的例子，当在会议上讨论时，不要只是一个倾听者。要学会超前思考，提前准备，这样才能提出自己的想法。

与别人交流之后，你会收获更多，别人对你的印象也会逐渐加深。很多人不想说话，因为他们害怕自己错了。他们一次又一次地害怕，这导致了信心的下降。他们认为如果说得太多，他们会输。他们坚信，如果说得太多，他们就会输。所以他们非常谨慎和懦弱。

只有当你有勇气表达自己时，你才能理解自己的优点和缺点。就像照镜子，照镜子找出自己的缺点和不足。但你不会因为不照镜子就有缺陷。这是不可能的。在镜子里寻找自我包装修复的不足，展现出一个越来越好的人。

3、展现你的个人特长

在进入职场之后，个人的专业知识是非常有价值的。我们应该培养自己的兴趣和爱好。有相应专业知识的人，不仅能在求职时为自己争取更多的机会，而且能在与人相处的过程中，获得更加积极的优势。

个人专长的发展有很多方向，如体育、艺术和绘画。擅长某项事业的人，总是会显得很有魅力，这就凸显了你的毅力。会设计和绘画的人，也可以为自己和朋友设计一些小东西，这项技能可以成为你的标签和名片。另一个例子是唱歌和跳舞，看似与工作无关，但在某些时刻，它们也是一种有效的技能，可以用来激活气氛，比如说公司团建时、或者年会举办活动时。

总结：在职场上想要发展的顺利一点，学会打造良好的人际关系是必须得，通过上述3种自我包装的方法，可以让你更好地融入团队之中。

史可法的故事：在明末时期，北京城被攻陷后，史可法拥立福王为帝，史可法率军与清兵对抗;清兵向南推进，直至扬州;史可法收兵退保扬州，急令各镇赴援，均无响应。史可法用血书告急朝廷，未得回音。史可法决定抗战到底，一死以报国。扬州城最后因为弹尽粮绝，被清兵攻陷。史可法拒绝投降，壮烈就义，终年45岁。

史可法是什么人

史可法是明末抗清名将，也是民族英雄。史可法为官清廉，坚贞不屈，是明末著名的政治家。史可法出生于开封府祥符县，因祖上对朝廷的功勋得以世袭锦衣百户。史可法早年以孝闻名于乡，师从左光斗。崇祯元年，史可法登进士第，出任西安府推官;崇祯八年，史可法迁升为右参议，负责镇守池州、太平两地。

崇祯十一年夏，史可法因为长时间没有平定叛乱而获罪，朝廷令他戴罪立功。崇祯十七年，史可法听闻李自成进攻北京，率军进京勤王。军队抵达达浦口时，传来北京失陷、崇祯帝朱由检自缢的消息，史可法拥立福王为帝。弘光元年，史可法守扬州城失败，殉国就义。

国债排挤效应是指在政府的财政赤字以发行国债的方式来弥补的情况下，政府支出的增加会减少非政府部门的资金供给并形成市场利率上升的压力，从而引起非政府部门投资减少的现象。下面小编来告诉大家国债排挤效应的详细内容。

国债排挤效应的资金供给

国债发行直接减少了民间的可用投资资金总额，民间购买国债的资金并非来源于消费基金。事实上，相当于进行了一次资产组合结构的调整，导致资金使用权从民间转移到政府手中。国债规模急剧扩张的实质是政府与企业尤其是与民间企业争夺资金，从而产生了对民间投资的强烈“挤出”，进而预算赤字直接减缓资本积累的速度，因为用于公共开支的赤字可以将私人投资挤出，它的可预见结果是造成资本形成的速度大大减缓。而用于支持预算赤字的公共借款规模的膨胀意味着对可借资金需求的增加，尽管利率的微小的提高可以引起储蓄总额的增加，但作为可借资金使用的私人部门的需求的储蓄余额将下降，而政府利用储蓄支持赤字的做法将挤出私人投资对储蓄的占用。

国债排挤效应的作用渠道

由于增发国债->利率上升，有限信贷竞争加剧->民间投资减少->居民消费下降，所以一旦出现排挤效应，将使政府的扩张性财政政策的效应甚至全部抵消。

国债的排挤效应，主要是通过资金供给和资金需求两个渠道发挥作用的。

国债排挤效应的资金需求

国债发行会抬高金融市场的利率水平，引起债券价格下跌，从而提高企业的生产成本，相对地降低企业的投资收益率，而若资本边际效率未能相应提高，企业的投资意愿必然受到抑制，导致投资规模的缩减，资本市场处于一种较低的均衡水平上。所以，政府发行国债会减少私人生产部门对资金的需求，相应地，资本市场也就处于一种低级的均衡状态。而且，政府从征税融资转向债务融资对资本形成率也会产生不利影响。莫迪利安尼(Modiglianli)在其生命周期理论中指出：政府举债融资，居民以持有政府债券取代私人资本，而被政府所挤出的资金通过政府支出大多被直接或间接地用于当前消费，社会总体的生产能力降低，未来供给减少。在将来国债大规模偿还之际，总供求的短缺性缺口将进一步加大，带来通胀的压力，而私人资本的缩减也将是持久性的。

赵云虽然早早就跟随了刘备，但是一直得不到刘备的重用，而且刘备死后赵云更是受到了朝中上下大臣的排挤，赵云到底是得罪了谁呢?有时候一个人的性格就能决定你的命运，赵云就是这样的人。赵云生前非常耿直忠诚，而且绝不贪功，导致刘备要奖赏他的时候也一口回绝，你拒绝不要紧但是别人跟着也没肉吃了，所以有时候情商真的比智商重要啊。

作为刘备的贴身护卫，赵云曾数次救刘备于危难之中，不仅如此，赵云还曾两次救过少主刘禅，然而赵云在蜀汉的地位却始终很低，就连后期跟随刘备的魏延也在赵云之上，不禁为赵云感到悲哀，比起关羽张飞等人，赵云的地位可谓十分之低，那么为何武功高强的赵云，在蜀汉的地位一直如此底下呢?

其实这和赵云的性格也有很大关系，赵云一向不爱出风头，而且为人耿直，在刘备夺取益州后，刘备准备对手下大肆论功行赏，此时赵云以“匈奴未灭，何以家为”劝谏刘备，最终打消了刘备封赏下属的想法，然而如此一来，赵云却得罪了其他有功之臣，这也导致赵云势单力薄，根本无法和其他人相抗衡。

赵云在蜀汉的地位到底有多低呢?我们通过一件事就能看出来，刘禅登基后，先后谥号关羽、张飞、黄忠和马超为将军，然而在赵云死后，刘禅并没有给赵云任何谥号，要知道在古代，对于有功之臣，在他们死后皇帝都会对他们进行谥号，这是对他们赫赫战功的奖赏和认可，刘禅这样的做法也只能说明他心里并不认可赵云，后来姜维等大臣是在看不下去了，于是上书刘禅，建议对赵云进行谥封，刘禅这才发布诏书，最后追谥赵云为“顺平候”。

值得一提的是，刘禅在颁布诏书时，用了“外议”二字，说明赵云的谥号并不是自己直接谥封的，而是在大臣的建议下谥封的，由此可见赵云在刘禅心中的地位，刘备在位时，对关羽张飞等人全部封侯拜将，对赵云却不管顾，如今刘禅也和刘备一样，好在蜀汉大臣明事理，要不然赵云死了都没有得到谥号，怎么对得起他一生为蜀汉立下的功劳啊!

史可法祠墓（史可法纪念馆）为国家AAA级旅游景区、全国重点文物保护单位、爱国主义教育基地。

史可法墓在扬州市广储门外街24号梅花岭畔。

史可法，字宪之，号道邻。河南祥符(今开封市)人。崇祯进士，南明大臣，抗清名将，初为西安府推官，后升任南京兵部尚书。崇祯十七年(1644)明亡，南明弘光政权建立，以兵部尚书兼东阁大学士督师扬州。顺治二年(1645)四月，清兵围困扬州，他拒降固守，城破被执，不屈而死。嗣子副将史德威寻遗骸不得，乃葬其衣冠于梅花岭下，实现他生前的遗愿。清初曾建祠于大东门外，后圮。乾隆年间(1736～l795)于墓西侧建祠，并谥“忠正”。咸丰间(1851～1861)毁于兵灾，同治九年(1870)重建。民国24年(1936)和37年(1948)曾进行过维修。现存建筑除遗墨厅、梅花仙馆，大部为晚清所建。新中国建立后，曾多次修缮，1988年辟为“史可法纪念馆”。

史可法墓祠，大门临河，东为墓，西为祠，并列相连。东大门硬山顶，门两边有槟榔纹石鼓一对，上额“史公墓”三个金色大字。进门为一庭院，两边为廊房环抱。院正中为“享堂”，堂前两边悬张尔荩撰名联：“数点梅花--泪，二分明月故臣心”。堂内正中为史可法干漆夹纻坐像，系1985年为纪念史可法殉难340周年塑造。两边悬有清道光二十八年(1848)吴熙载篆书的楹联：“生有自来文信国，死而后已武乡侯”，郭沫若题联：“骑鹤楼头难忘十日，梅花岭畔共仰千秋”。

享堂后为史公衣冠墓，墓前有三门砖砌牌坊，上额“史忠正公墓”，与三面围墙形成墓域。墓地内银杏蔚秀，腊梅交柯，正中立青石墓碑，通高1.8米，宽0.65米，厚0.21米，上镌“明督师兵部尚书兼东阁大学士史公可法之墓”。碑后墓台上有墓冢，封土高1.6米。“文革-”中，墓冢曾被夷平，1979年修复时，出土有腰带玉片20块，确证为衣冠冢，与史籍记载相合。墓后两边院墙各开一月洞门，额题“梅花岭”。院墙背面两边嵌有光绪二十八年(1902)立《重修梅花岭史阁部祠墓碑记》，另嵌有《梅花岭谒》等碑和梅花石刻四方。门内有土阜东西横亘园中，即为梅花岭。岭上株株梅花，春来暗香浮动，象征着史可法的高风亮节。岭东与楼阁相连，阁重檐歇山，横匾题“梅花仙馆”，循岭上石级可上，“登阁观梅，足助吟兴”。岭中有假山曲洞可穿行。岭北为“晴雪轩”三楹，单檐歇山，三面有廊，厅内壁上嵌有史可法“复睿亲王多尔衮书”和遗书、小像及其墨迹石刻计8方，并陈列有史公手迹和拓片，故又称“遗墨厅”。厅前有生长二百多年的腊梅一株，枝虬叶茂，绿荫如伞，是市内最古之腊梅。

墓西侧为祠堂，大门和墓门并列，形式结构相同，上额“史公祠”三个金色大字。庭院两侧有抄手廊，东边有门通“享堂”，西可通“梅花岭”。正中有祠宇三楹，匾额“祠堂”。堂明间高出，两次间略低，通面阔12.45米，进深5.9米，各做歇山屋面，连为一体，挑角飞檐，高低错落，造型别致。堂内神龛中悬史公遗像，其下供奉史公栗主，题刻“明督师太傅兼太子太师建极殿大学士兵部尚书史公神位”，龛上悬“亮节孤忠”横匾。堂内外并有楹联多副，堂前有古铁镬两口，出土于盐阜路工地，系六朝萧梁镇水之物。

时代：清

地址：江苏省扬州市邗江区广储门外梅花岭西麓

史可法纪念馆

位于扬州广储门外街24号，梅花岭下，入口门额上挂着朱德题写的“史可法纪念馆”牌子，坐北朝南，南临古护城河，占地6000多平方米，为史可法祠墓所在地。

史可法，崇祯时期进土，曾任南明兵部尚书兼东阁大学士。清顺治二年(1645)四月，多绎率领十万清兵围攻扬州，史可法临危受命，督师扬州，多铎几次招降未成。史可法率扬州军民与围城清兵浴血奋战，写下遗书与母亲、妻子诀别，以示与城共存亡的决心，终因寡不敌众而慷慨就义。嗣子副将史德威寻遗体不得，一年后乃葬其衣冠于梅花岭下。这是清军入关以来首次遇到的军民一体的坚强抵抗，为了对扬州人民进行报复，清兵烧杀抢掠持续十天，史称“扬州十日”。

为纪念史可法，清初，扬州人曾建祠于大东门外，后毁圮。乾隆年间于墓西侧建祠，并谥“忠正”。咸丰间毁于兵燹，同治九年(1870)重建。现存建筑除遗墨厅、梅花仙馆外，大部为晚清所建。解放后曾多次修缮，1988年9月，史可法纪念馆正式开馆。近十年来，根据市委市政府文化博览城建设的部署，市文化和文物部门专门编制了纪念馆改建修缮方案设计文本，拆除与祠堂风貌不相协调的现代建筑500平方米，修缮了祠堂两侧长廊和馆后长廊，对古建筑、抱柱进行油漆保护；2014年，加大了环境整治力度，对馆内各陈列室展橱重新设计制作，提升了陈展水平；对碑廊碑刻重新拓片，对桂花厅进行抢救性维修。史公祠于1982年被列为省重点文保单位，2013年被列为全国重点文保单位。

进入史可法纪念馆，院内银杏参天，院正中为“飨堂”，堂两边悬清文人张尔荩撰的名联：“数点梅花-泪，二分明月故臣心”。堂内明间有云纹形梅花罩格，上悬“气壮山河”横匾。两边悬有清道光二十八年(1848)吴熙载篆书的楹联：“生有自来文信国，死而后已武乡侯”。堂正中供奉着史可法干漆夹像。飨堂后为史公衣冠墓，墓前有3门砖砌牌坊，上额“史忠正公墓”，与三面围墙形成墓域。墓地内银杏蔚秀，腊梅交柯，正中立石碑，上镌“明督师兵部尚书兼东阁大学士史可法之墓”。岭北为遗墨厅，厅内壁上嵌有史公“复睿亲王多尔衮书”和遗书、小像及其墨迹石刻共8方，并陈列有史公手迹和拓片。厅前腊梅已有200多年的树龄，是扬州最古的腊梅。墓西侧为祠堂，大门和墓门并列，形式结构相同，上额“史公祠”，正中为祠宇3楹，堂内神龛中悬史公遗像，其下供奉着史公神位。自2016年元旦起实行免费入园，参观人数大幅飚升。

类型：陵园/墓地历史建筑纪念馆

等级：AAA

游玩时间：建议1小时

电话：0514-87341311

开放时间：

7:30-17:15

门票信息：

免费开放。

交通

210、30、45路大五酒家站；30、8路工艺公司站

门票

成人20元，学生10元，导游费20-40元

开放时间

4-10月：8:30-17:30；11-3月：8:30-17:30

史可法(1602-1645)，明河南祥符(今开封)人，字宪之，号道邻，崇祯进士。授西安府推官，稍迁户部主事，历员外郎、郎中。崇祯八年(1635年)，迁右参议，分守池州、太平，监江北诸军以堵截民变队伍。十年，擢右佥都御史，巡抚安庆、光州等府县，提督军务，扼李自成军。后由漕运总督、凤阳巡抚升任南京兵部尚书，参赞机务。十七年，闻北京失陷。初欲立潞王，马士英、阮大铖。

简要回答

解被排挤的原因，采取积极的行动，并保持良好的心态。职场，这是一个纷繁复杂的地方。众所周知，职场上是非之事屡见不鲜，这些年来，随着网络的飞速发展和信息的迅速传播，我们也见证了职场中各种奇葩事件的发生，比如强行劝酒、职场PUA、职场诈骗等等。除了这些明显的问题外，还存在一些潜在的现象，比如同事和领导之间的排挤，这就是职场上的冷暴力。虽然这种冷暴力看不见摸不着，但是经历过这样的情况的人们都清楚，它给人带来的困境是何等的痛苦。

1. 了解被同事们排挤的原因

很大一部分原因是工作习惯或者一些行为让同事们不悦，从而让他们对你心生怨恨，这种原因有很多，我们需要具体情况具体分析。例如，对于新入职的员工来说，如果他们的工作表现过于出众，也可能成为被排挤的原因。当一个人展现出责任心、求知欲和进取心时，整个团队的每个成员都会面临无形的生存压力。如果这个人后来居上，打破了团队原有的排序，无论是高层领导还是普通员工，都会在私下里自发地排斥他，最默契的行为就是孤立他。

还有一些是自身的问题，比如工作作弊、将自己的工作推给别人等。在这种情况下，谁愿意依赖你的配合呢？换句话说，在职场中，这些人是推卸责任的高手。对于这样的行为，同事们自然会远离你，与你保持距离。

2. 找到摆脱这种现象的方法

在工作场所，主动帮助他人是快速建立友谊的途径之一。当你被排挤时，你也应该控制自己的情绪和行为。当有机会帮助他们时，你可以主动伸出援手，而不是对立他们。如果你因为出色的表现而被别人排挤，那么此时你应该更加谦虚友善地对待他人。不要让自己过于脱颖而出，从而引起别人的嫉妒和排斥。例如，主动向别人问好，主动微笑等等，这些善意的举动可以减少别人的心理抵触。换句话说，如果你希望获得他们的认可，你需要抓住机会，比如帮助他们提高工作绩效，分享你的技能，获得他们的认同。同时，时刻提醒自己要谨慎言行，低调为人。不要在背后议论别人，更不要在背后说别人的闲话，这样可以减少别人对你的敌意，也可以避免因为八卦而惹上麻烦。我们都知道，祸从口出。

3. 要保持良好的心态。

面对同事的排挤和孤立，我们决不能陷入惊慌失措之中。你越是慌乱，那些排挤你的同事就越高兴。心态至关重要。当我们面对排挤时，我们的心态会受到影响，情绪会变得低落，这会影响我们的工作效率。我们需要做的是慢慢调整心态，坚信自己能够解决问题，不要把负面情绪带入工作中，始终保持微笑，让自己每天都充满活力。

即使你被排挤在外，你仍然要做好自己的工作。这份工作是你自己的，你不能因为无法忍受被孤立而辞职。如果你被排挤在外，那么你应该更加努力，让领导和同事们看到你的努力。只要我们不被解雇，我们就可以通过时间和行动证明自己，融入这个团队。但是如果你失去了工作，那么任何努力都是徒劳的。

职场中，拉帮结派的现象很常见。无论是新人还是实力过强破坏了别人利益的人，都有可能被排挤在外。面对被孤立的困境，我们不能袖手旁观，而是需要采取行动及时解决问题。通过以上方法，我们可以摆脱被孤立的困境，并在职场中取得成功。

岳不群和令狐冲原本情深如父子，最后却走上反目之路，这究竟是谁造成的呢?主要原因还是出在岳不群身上。其实岳不群的心态在当时发生了比较大的转变，可能多数人都只看到了岳不群残忍、伪君子的一面，但却忽略了他的动机，以及背负的压力。岳不群成为华山派掌门后，也并没有给华山派带来多大的转机，这也跟他武功平平有关，在五岳掌门中只能排在中下水平。华山派从当年的五岳之首，一下子跌落到末席，换做哪个掌门恐怕都不好受。而且左冷禅早已蠢蠢欲动，想要合并五岳，一旦让他得手那岳不群就会成为华山派的千古罪人。像岳不群自尊心这么强的人，肯定没办法接受这样的事实，所以最后才会走上一条不能回头的不归路。

岳不群心态变的越来越狭隘，很难接受他人对自己的背叛。但他早期的确是把令狐冲当做自己的接班人在培养，甚至对他有点溺爱。以岳不群如此文质彬彬，做事循规蹈矩的人来说，令狐冲的性格却是豪放不羁、不拘小节，两人明显相差甚远。可能是岳不群和宁中则早期不忍对令狐冲严加管教，所以才会变成这样。从这点也能看出岳不群夫妇是有善心的，抚养令狐冲长大还对他寄予厚望。

但岳不群眼看左冷禅咄咄逼人，自己却毫无能力改变这一切，这种无力感和恐惧感让他渐渐迷失自我。可能他的内心根本不能接受华山派会毁在自己手上，所以只要能阻止左冷禅的阴谋，他愿意付出一切代价，而林平之的出现正好为岳不群指了一条路。岳不群的确是为了得到辟邪剑法才故意接近林平之，但他此后误会了令狐冲，以为他的独孤九剑是偷学的辟邪剑法，因此觉得是令狐冲背叛了自己。

加上令狐冲和魔教之间的关系，这点也让岳不群感到十分不悦。不过最关键的导火索还是因为令狐冲学会了剑宗武功，这触犯了岳不群的底线，他没办法接受华山弟子还要靠剑宗，而且气宗早已把剑宗视为异教徒。最后岳不群对令狐冲的感情逐渐变成了恨，也顺势将他逐出师门。实际上岳不群也是陷入了两难，他对令狐冲寄予厚望，但令狐冲却成了剑宗子弟，两人的矛盾已经没办法调和了。

如果岳不群眼界能够放长远一些、气量在大些、心态在好些，完全可以把令狐冲当做华山派的救星，这样既能阻止左冷禅的阴谋，自己也不用自宫，更不会家破人亡。可惜岳不群并不是这样的人，悲剧往往就是这样产生的。

工作中被欺负怎么办？被同事排挤怎么办?下面就这个话题跟大家一起来说一下吧

操作方法

首先我想说的是，如果说你在工作中受到排挤的话，说明你身上有别人嫉妒的地方，所以这个时候你要做的就是不要管，忍耐是最好的办法。

另外对于新人来讲，前期确实能够受到同事的欺负的，这是正常现象，老人总是欺负新人的。但是等你混熟悉了之后就会改变了。

还有一点就是当别人嫉妒你的时候，你除了会忍耐之外，也要学会争取，把自己的工作做出色了，得到了领导的认可，如果你升职了的话，那么给你穿小鞋的人你直接都可以赶走。

最后如果你是玻璃心的人，承受不住这样的压力，直接辞职走人就可以了，选择企业文化好的公司，这样的公司是适合你的。

史可法抗清是扬州的一段重要历史，史可法崇高的爱国主义精神和忠贞的民族气节感染了后世无数代人，建立以史可法命名的广场，是扬州城市精神的一个历史窗口。

史可法广场位于史可法纪念馆东侧，东沿史可法路，是一段南北向的狭长形文化广场， 2015年4月10日开工建设，2015年9月22日对外开放。史可法广场工程是2015年扬州市文博城建设重点工程同时也是扬州城庆2500周年重点项目。

2014年12月，市委主要负责同志确定了史可法广场项目，由史可法纪念馆负责建设，整个广场长约70米，由史可法主题浮雕墙和复廊组成。主题浮雕墙内嵌铜质浮雕，宽约10米，高约2.35米，表现内容为史可法带领扬州军民抗击清军的场景。浮雕在广场的南端，北为复廊，内外廊，中间墙上开漏窗，透过漏窗可以看到史公祠内的景观，漏窗设计有各种传统园林的镂空图案，复廊内有景观坐凳连成一线。

史可法广场的设计理念是寓教于休闲，寓教于无声，功能定位是一方面给老百姓以一个休闲的环境，一方面给人们一种文化氛围的熏陶和感染。广场处在闹市，又在小学正对面，加上广场浮雕内容给人的即视感，起到了教育润物细无声的作用。

史可法纪念馆同时对复廊的内廊进行了环境整治，增设了新展览。

在单位受人排挤，是件让人烦恼的事，下面就说说在单位受人排挤怎么办。

操作方法

不要处处抢先

如果在公司受人排挤，是因为你事事抢先，抢了大家的风头，让别人没有表现的机会，这样大家就会反感你，所以，做事要礼让一些，跟着大家的步伐走，就没人排挤你了。

不要和领导走得太近

如果你和领导走得太近，会让大家误解你巴结领导，就会处处对你加以小心防备，所以，要摆正自己在公司的位置，保持和领导的距离，大家就不会排挤你了。

多帮同事做事

如果公司同事排挤你，你就要多接近他们，帮他们做事，他们接受了你的好意，对你有所欠意，就不会排挤你了。

辞职

如果公司风气不好，无论你怎么做，还是会受到排挤，与其这样，不如辞职，换个环境，给自己一个好心情。

简要回答

公司团建时没有去，以后有可能会被排挤。因为公司员工在团建时，他们可能会说一些话题，但是没有去的员工，他并不知道，在这样的情况下，因为彼此之间的交流沟通，最终这个没有趣的人将会受到排挤。

经济上会受到影响

公司在团建时有些员工去了，最终发现经济上会有一点点吃惊。因为去的时候本来没有太多的乐趣，很多人只是在那边打游戏，或者说有部分员工只是换了一个地方开黑，但是有些费用是需要付的。

根据实际情况分析

公司的团建可以去，也可以选择不去，主要是根据个人的实际情况决定。如果公司的团建有人选择不去，那么也希望其他的员工能够理解，并不是说在这个团队当中，没有去的员工是不在意这个团队的。

公司团建的目的

一般公司在团建的时候，主要是给他人营造出一种团结的氛围，只是有些人在这样的氛围当中并没有感觉到，而是一帮中年人在空中无力的蹬腿，最终因为用力过猛而产生了意外。要说这种情况其实是大有人在的，虽然很多人看到这样的事情总觉得有那么一点点好笑，但好笑的背后其实是心酸。

说到李严，可能有一些人不太清楚这个人是谁，不知道他是做什么的。但是另一个人你一定知道，那就是诸葛亮，而李严，和诸葛亮一样，都是刘备临终前的托孤大臣。如此一想，这个李严在蜀汉的地位一定不低，能力一定不弱，不然怎么可能当此大任?然而李严最终却被贬为平民，这中间又出了些什么事呢?

1.李严

李严的能力必定是非常优秀出众的，从他被任命为托孤大臣这一点就已经能够看得出来，况且刘备看人的功力向来不弱，诸葛亮在这一点上是比不过刘备的。不过李严人品却不见得与他的才能相称，性情孤傲，比较难以与人相处，而且自视甚高。不知道他在蜀汉做官的时候，与关二爷关系如何?

2.李严与诸葛亮

李严最终是被诸葛亮贬为平民的，他二人的关系想来也不怎么和谐。诸葛亮的为人我们知道，就算是刘备临死之前说了，如果刘禅不够格，可以取代他自己称帝，但是诸葛亮始终没有这样做，就算后来大权独揽，他也是臣子，而不是君主。但是李严，却曾经给诸葛亮写信，让诸葛亮称王。

结果可想而知，诸葛亮不仅没有同意，还把李严痛骂一顿。后来诸葛亮要求李严去镇守汉中，李严不干，反而要求合并五郡，让自己当巴州刺史。用脚趾头也能想到诸葛亮该是一副怎样的表情，面对这样的人，也完全可以理解诸葛亮后来的行为，不是他“排挤”，而是李严自己作死。

3.李严被贬

231年，诸葛亮再次出兵祁山，这个时候李严已经改名为李平，但是为了叙述清楚，我们还是将他称呼为李严。李严此次负责督运粮草，恰逢阴雨连绵，他传话给诸葛亮让他撤军，诸葛亮答应之后，李严又故作惊讶，还上书给刘禅，说诸葛亮这样做实际上是引诱敌人来决战，推脱自己运粮不力的责任。

不得不说，李严真的是自己太作死了，诸葛亮把李严原本的手迹交上去，一切真相大白。李严被贬为平民流放，诸葛亮死后，李严也跟着死了，因为在他看来，只有诸葛亮才可能起用自己，而诸葛亮一死，自己的仕途也就跟着没了。

职场新人被排挤怎么办

新来的员工在这个时候，被同事排挤的话，首先需要反省自己是不是哪些地方做的不到位。如果说对方也没有告诉你，但是一直都被排挤，总感觉有什么事情的话，那么你也要放低姿态，及时的请教同事或者自己观察一下办公室当中，是否有所谓公正的人士，也可以请教一下他。

其实新来的员工要是被同事排挤的话，肯定要找出被排挤的具体原因，然后想到具体的解决方法。如果说真的是自己的问题，那么我们也要找一下排挤的同事他们的兴趣爱好，活动范围。只有当人跟人之间有了一定的交集以后，往往问题才能够解决。

其实可能有些公司就有类似的情况，新来的员工总是会受到排挤，而在这个时候我们需要忍住委屈，并且要放宽心胸，容纳所有。而比较开阔的想法，就是这个世界上，可能有人会喜欢你，也有人不喜欢你。