被单位开除公职后的养老保险怎么办优秀20篇

机关事业单位养老保险怎么算?机关事业单位养老保险怎么缴费?小编给大家收集了机关事业单位养老保险怎么算的相关信息，一起来看看吧。

1、机关事业单位养老保险怎么算--计算方法

事业单位养老金的领取需要什么条件，和养老金如何进行计算是很多人不是太明朗也比较关心的问题，因为这些都关系到自身养老金的具体数额问题。

现阶段实行企业化管理的事业单位退休人员进入社保后，按照社保的规定增加养老金。公益类事业单位退休人员进入社保后，国务院在没有出台新的文件之前，仍按社保的规定增加养老金。

事业单位养老金[1]的计发对象根据参加工作时间的不同，主要分为三种情况：

一、《试点方案》实施前已退休人员;

二、《试点方案》实施前参加工作、实施后退休且个人缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员;

三、《试点方案》实施后参加工作、个人缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员。

第一种情况 《试点方案》实施前已退休人员在《试点方案》实施后仍然按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，并参加国家统一的基本养老金调整。也就是说在《试点方案》实施后原事业单位退休人员在社保机构领取的养老金，从第一个月起均不得低于原来的退休工资标准。之前人们猜疑《试点方案》实施后，原事业单位退休人员进入社保后将按企业退休人员的工资标准进行调整并降低养老金的说法是对《试点方案》的误解。

事实上从《试点方案》内容可以明显看出，在《试点方案》实施后对于已退休人员，国家采取完全保留原待遇标准的政策。这与之前的国发[1997]26号文对于实行企业化管理的事业单位进入社保后，仍按国家原来的规定发给养老金政策相一致

第三种情况 在《试点方案》实施后参加工作，个人缴费累计满15年的人员，退休后其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%，个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数

本人指数化月平均缴费工资：泛指事业单位工作人员个人历年平均缴费指数化系数×退休当年上年度在岗职工月平均工资之积。如：某工作人员当年缴费工资为3000元，而当地当年上年度岗平工资为2000元，其当年平均缴费指数化系数为：3000元/2000元=1.5，之后将历年缴费指数相加除以缴费年限(精确到月)即为历年平均缴费指数化系数;将历年平均缴费指数化系数×本人退休时上年度在岗职工月平均工资而为本人指数化月平均缴费工资。

个人账户养老金月标准：泛指根据事业单位工作人员个人退休时间的不同，将个人账户储存额按规定的对应月份计发个人账户养老金。该金额标准退休后既不增加也不减少，直至发放到本人逝世。

《试点方案》实施后达到退休年龄但个人缴费年限(含视同缴费年限)累计不满15年的人员，不发给基础养老金;个人账户储存额一次性支付给本人，并同时终止基本养老保险关系。

《试点方案》实施前参加工作，实施后退休且个人缴费年限(含视同缴费年限)累计不满15年的人员同样不发给基础养老金;个人账户储存额一次性支付给本人，并同时终止基本养老保险关系。

事业单位职工退休后能享受到职业年金，职业年金实质就是补充养老保险，它是为了避免事业单位工作人员在退休后工资收入降低对自己生活的影响，而在基本养老金之外增加的一项退休收入。

2、机关事业单位养老保险怎么算--缴费金额

1、缴费单位根据机关社保处规定的缴费基数(缴费年度1月份应发工资减独生子女费)和缴费比例(单位18%、个人2%)计算缴费金额，并填写《机关事业单位工作人员养老保险基金投保花名册》(一式二份)和《机关事业单位缴纳养老基金汇总表》(一式三份)。

2、缴费单位带缴费年度1月份应发工资表和1条中的《花名册》、《汇总表》到市社会保险服务中心审核，审核无误后，办理缴费手续。

现行的事业单位主要分为三类：

1、行政类事业单位;

2、经营服务类事业单位;

3、公益类事业单位。

其中只有公益类事业单位才是《试点方案》适用的对象，其它两类事业单位前者要撤销与国家机关合并，后者则进行事业单位改制成为企业。

基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。

缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。

事业单位养老保险与企业养老保险缴费的比例不一样。由于事业单位养老保险制度国家没有统一的政策，各地都根据实际的情况制定缴费比例。

事业单位养老保险与企业养老保险结算方式不一样。事业单位养老保险实行差额结算制。事业单位退休职工的工资由单位发放。

如果是临聘人员，按照规定，用人单位要按属地原则依法进行社会保险登记，按月申报缴费。用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20%、临聘人员本人按上年度月平均工资(新聘用的人员按第一个月的工资标准)的8%缴纳基本养老保险费。临聘人员的月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数;高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数。

《劳动法》实施前已在本单位就业且连续工作至今的原临时工，应从参保地实施统账结合制度起，按同期国家与省规定的缴费基数和当地企业职工基本养老保险缴费比例，补缴基本养老保险费 (含本息)，补记个人账户。

大家都在问养老保险单位交多少？许多人都知道养老保险一般是由单位和个人共同缴纳，那么的缴费比例是怎样的呢，养老保险单位交多少呢？接下来，小编就对养老保险单位和个人分别交多少以及相关的理财知识做些专门介绍。

养老保险，全称社会基本保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

在缴费比例上，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%；个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣代缴。个人工资超过省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于省上年度在岗职工平均工资60%的，按60%计算个人缴费工资基数。

按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人账户储存额（含本息）只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员的，个人账户余额可以依法继承。

意思就是说单位缴纳的20%，个人退休后是享受不到的，公司交的钱进入了社会统筹账户，国家拿这部分钱给已经退休的人发工资。

退休后领取的钱，除社会平均工资外，再加个人账户里的钱。公司交纳多少，取决于当地社平工资，以及单位选择的档次等多种因素决定。社保局规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。

举个例子：B地社平为30000元，那么每月最低档基数为30000*60%/12=1500元，最高基数为30000*300%/12=7500元。

根据《社会保险法》和各省规定的缴纳规定，按个人的工资比例缴纳。一般是单位缴纳个人工资总额的20%，个人缴纳8%，公司缴纳的进入统筹基金，个人缴纳进入个人帐户。

如果个人的月工资为2000元，则用人单位应该缴纳400元，个人缴纳160元。个人实际到手的工资就只有1840元了。

如果你对老人投资保险理财的好处有哪些？老人投资商业保险好吗？老人如何避免商业保险投资陷阱？老人如何选择商业保险？老人选择商业保险的原因有哪些？老人如何投资商业保险？等有关理财方面的问题还有疑问，请继续关注老人保险理财安全常识栏目。

什么是机关事业单位养老保险?机关事业单位养老保险是怎么回事?小编给大家收集了机关事业单位养老保险的相关信息，一起来看看吧。

1、机关事业单位养老保险意义

(1)事业单位养老保险制度改革是建立健全社会保障体系的重要内容

中国社会保障制度改革基本上与经济体制改革同步，最早是作为国有企业改革的配套措施提出的，也是从国有企业职工基本养老保险制度、失业保险制度改革开始的。经过20多年改革，社会保障制度改革从国有企业扩展到所有企业，从企业的基本养老保险和失业保险制度扩展到基本医疗保险、工伤和生育保险以及城乡居民低保、社会救助等内容齐全、体系更加完整的社会保障制度体系。但是，行政事业单位的社会保险制度改革一直滞后，其养老、医疗仍然沿用传统的财政供给制，由此导致企业与行政事业单位之间社会保险缴费与待遇不平等，社会保障制度缺乏统一性和规范性。这就客观上要求加快行政事业单位社会保险制度改革，为统一规范社会保障体系的形成创造条件。

(2)事业单位养老保险制度改革是健全公平竞争市场环境的客观要求

建立公平市场竞争环境是市场经济体制的基本要求，而建立社会保障制度的目的就是为了规避因为生老病残死等风险和自然灾害带来的收入分配不公所引发的风险，是对收入分配不公的一种社会调节和建立公平竞争市场环境的客观要求。公平市场竞争环境包括竞争起点公平、过程公平和法律公平，保护每个市场竞争者的合法利益，而建立公平市场环境是政府的责任，同时对市场竞争引发的收入分配不公需要通过税收和社会保障加以调节，维护收入分配的相对公平。从实际看，中国现在只对企业建立了养老保险制度，而行政事业单位养老保险制度改革滞后，导致企业与行政事业单位之间收入分配差距的扩大和难以进行正常的人员流动，客观上不利于构建公平竞争的市场环境。因此，加快事业单位养老保险制度改革，对于促进公平市场竞争环境形成和人才合理流动具有非常重要的作用。

(3)事业单位养老保险制度改革有利于推进事业单位改革的进一步深化

中国事业单位分布领域广，单位数量多，人员队伍庞大，具有三千多万职工，在中国社会经济发展中具有重要作用。但经过多年运行，事业单位客观上也存在诸多弊端，如职能界定不清，供养人口太多，财政负担沉重，需要进一步深化改革。特别是各类事业单位由于取得经费的渠道不一样，职工收入和养老待遇差别较大，引发企业和事业单位之间的相互攀比等矛盾。按照国务院事业单位改革的精神，事业单位改革将按行政职能型、公益服务型、经营型三类划分，保留公益服务型事业单位，其他改为机关和企业。这不仅可以大幅削减事业单位规模和职工人数，减轻各级财政负担，而且可以提高公益服务类事业单位的效率，为公益类事业单位体制机制创新创造条件。当前中国的事业单位改革难在哪里?难在如何破解长期以来事业单位依赖财政供给的惯性，其中一个重要方面是事业单位养老保险改革滞后，养老待遇仍然由财政资金保障。下一步通过建立事业单位之间统一规范的社会养老保险制度，促进事业单位之间人才的合理流动和收入分配及养老待遇的大体均衡，这不仅有利于建立全社会统一、规范的养老保险制度，而且为深化整个事业单位改革创造至关重要的条件。

2、机关事业单位养老保险介绍

事业单位养老保险制度是中国社会保障制度的重要组成部分。长期以来事业单位实行退休金制度，这对于保障退休人员生活、维护社会稳定发挥了重要作用。但随着社会主义市场经济的发展，也存在一些问题亟待解决。尤其是《事业单位养老保险制度改革方案》出台之后，近几年五个试点省市进展一直非常缓慢。如何解决改革中所遇到的难点，切实推进事业单位养老保险制度改革发展，是当前需要深入研究的重大现实问题。构筑社会主义和谐社会，建立健全机关事业单位养老保险制度是其中一个重要成部分。2014年12月23日，按照中央部署，有关部门经过广泛调查研究和反复论证，中国会推进机关事业单位养老保险制度改革。

3、机关事业单位养老保险主要内容

(1)实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。

基本养老保险费由单位和个人共同负担，单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例，一般不超过单位工资总额的20%，具体比例由试点省(市)人民政府确定，因退休人员较多、养老保险负担过重，确需超过工资总额20%的，应报劳动保障部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。个人工资超过当地在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。做实个人账户的起步比例为3%，以后每年提高一定比例，逐步达到8%。有条件的试点省(市)可以适当提高起步比例。个人账户储存额只能用于本人养老，不得提前支取。参保人员死亡的，其个人账户中的储存余额可以继承。

(2)基本养老金的计发办法。

本方案实施后参加工作、个人缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。(详见附件)

本方案实施前参加工作、实施后退休且个人缴费年限累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。具体标准由各试点省(市)人民政府确定，并报劳动保障部、财政部备案。

本方案实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金;个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。

本方案实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，参加国家统一的基本养老金调整。

(3)建立基本养老金正常调整机制。

为使事业单位退休人员享受经济社会发展成果，保障其退休后的基本生活，根据职工工资增长和物价变动等情况，国务院统筹考虑事业单位退休人员的基本养老金调整。

(4)建立职业年金制度。

为建立多层次的养老保险体系，提高事业单位工作人员退休后的生活水平，增强事业单位的人才竞争能力，在参加基本养老保险的基础上，事业单位建立工作人员职业年金制度。具体办法由劳动保障部会同财政部、人事部制定。

(5)逐步实行省级统筹。

进一步明确省、市、县各级人民政府的责任，建立健全省级基金调剂制度。具备条件的试点省(市)可从改革开始即实行省级统筹;暂不具备条件的，可实行与企业职工基本养老保险相同的统筹层次。

株洲无单位的个人要如何补充缴纳养老保险这些事情你都知道吗?下面由小编为大家整理的株洲无单位养老保险如何补缴的相关事项，希望大家喜欢!

株洲无单位养老保险如何补缴

有预缴的个缴人员缴费基数可不再变动

有预缴的个缴人员以2016年度基准值计算其缴费指数，缴费基数可不再变动。如缴费指数小于0.6或1的，本人愿意，可在2016年12月30日之前以2016年度基准值补缴调增至0.6或1(不加收利息和滞纳金)，逾期不再补缴调增。

参保单位及其职工个人此前的缴费，按2016年度基准值并结合2016年度缴费基数申报核定结果统一进行调整、结算。

已按预缴基数缴费后转出的，不再调整、结算。2016年度之前的欠费或断档，按规定进行清缴或补缴，其中，以4025元/月为基准值清缴或补缴的，以2016年度基准值计算其缴费指数，不再调整、结算。

已预核和预发养老金或丧葬补助费、抚恤金的，按2016年度基准值或2016年度全省月人均养老金统一重新核定，并补足或扣回与此前预发的差额。领取丧葬补助费、抚恤金账户如有变动，应到相应经办机构申报。

4025元是怎么定下来的?

此前，省人社厅、省统计局发布的2013年全省在岗职工平均工资为3658元。根据惯例，社保缴费暂定基数以上年度社平工资10%的增幅确定，即3658×110%=4023.8,取整为4025元。

对于灵活就业人员而言，如果他们按高档缴费，每月需缴4025元×20%即805元，全年总额为9660元，如果按低档缴费，每月缴费2415×20%即483元，全年5796元。

株洲无单位养老保险的缴纳标准

省人社厅、财政厅下发《关于统一和规范企业职工养老保险费补缴政策的通知》，对我省企业职工养老保险费补缴政策进行了重大调整。根据文件精神，结合我市实际，现将调整后的企业养老保险费补缴政策告知您，以便于您及时参保缴费，维护好自身权益。下面小编特整理出关于2016年株洲个人养老保险怎么交,养老保险补交手续 的相关信息，仅供参考，如有异议，最终还是以国家相关信息为准。

未参保的个体工商户、自由职业者、灵活就业人员，不允许补缴。未参保人员男不满60周岁，女不满55周岁的，允许其参保缴费，从参保之月起计算实际缴费年限。达到国家法定退休年龄缴费不满15年的，可延续缴费满15年后办理按月领取基本养老金手续。

1月4日，湖南省人社厅发布通告称，由于2016年度在岗职工平均工资无法在2016年初发布，为方便参保单位和个人及时缴纳养老保险费，不影响退休和死亡待遇核定计发工作，湖南今年社保缴费基数暂定为4025元。有预缴的灵活就业人员(下称个缴人员)以2016年度基准值计算其缴费指数，缴费基数可不再变动。

高档4025元/月、低档2415元/月预缴

城镇个体工商户、灵活就业人员按高档4025元/月、低档2415元/月预缴。

参保单位的职工个人以其上年度缴费基数的110%，并按12075元/月封顶、2415元/月保底(暂定基准值为4025元/月)为基数预缴;参保单位按该单位职工个人缴费基数之和为基数预缴。

已纳入企业职工基本养老保险的国有农垦企业(包括撤场建区、管理区、乡镇的原国有农垦企业)从事农业生产的职工个人可暂缓缴费。

转出的，及时按预缴基数办理相关手续。

到龄办理退休的人员按2013年度全省在岗职工平均工资(3658元/月)预核并预发待遇，死亡人员按2013年度全省月人均养老金(1650元/月)预核并预发丧葬补助费、抚恤金，均不得延期办理。

单位从业人员发生调离或者解聘等时，需要将养老保险的个人账户转出。那么上海单位从业人员养老保险个人账户转出如何办理呢?下面就让小编带大家一起了解下吧。

1、上海单位从业人员养老保险个人账户转出--所需材料

1、企业 企业需携带《上海市单位退工证明》(已办退工备案手续的无需携带)，外来从业人员需携带《外来从业人员退工备案登记表》;

2、机关 机关需携带《商调函》或辞职等批文复印件;

3、事业单位

事业单位需携带《上海市事业单位解除(终止)聘用关系证明》复印件。

材料复印件需加盖公章。

2、上海单位从业人员养老保险个人账户转出--办理地址

单位参保所在地区(县)社保分中心。

3、上海单位从业人员养老保险个人账户转出--办理条件

单位从业人员发生退工、解聘或调离。

4、上海单位从业人员养老保险个人账户转出--办理时限

当场办结。

5、上海单位从业人员养老保险个人账户转出--办理流程

1、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。

2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。

3、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。

一些人因为一些原因，填错或者需要变更养老保险个人账户里的信息，这是就需要对老保险个人账户信息进行调整。那么上海单位从业人员养老保险个人账户信息调整是怎样办理的呢?下面就让小编带大家一起了解下吧。

1、上海单位从业人员养老保险个人账户信息调整--所需材料

1、调整卡折信息 灵活就业人员调整卡折信息的，需携带本人有效身份证正、反面复印件、本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡(折)复印件(可选择上海银行、邮政储蓄银行、工商银行、农业银行、上海浦东发展银行、上海农村商业银行其中之一)，同时签订《授权书(通过银行转账方式扣缴个人社会保险费)》;

2、调整养老金发放机构 养老人员调整养老金发放机构的，需携带本人有效身份证正、反面复印件，原提供养老金卡折的人员，还需提供调整后本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡(折)复印件(可选择工商银行、建设银行、交通银行、农业银行、邮政储蓄银行、上海银行、上海浦东发展银行、上海农村商业银行、中国银行、招商银行、民生银行、华夏银行、光大银行其中之一);

3、人户分离人员

人户分离人员需携带《本市户籍人户分离人员居住登记申请(回执)》。

材料复印件需加盖公章。

2、上海单位从业人员养老保险个人账户信息调整--办理时限

材料齐全且符合条件者当场办结。

3、上海单位从业人员养老保险个人账户信息调整--办理条件

养老保险个人账户中记载的联系地址、电话、卡折等基本信息与实际不一致或发生变化。

4、上海单位从业人员养老保险个人账户信息调整--办理地址

1、单位、有雇工的个体工商户、非正规就业劳动组织至参保所在地区(县)社保分中心(非正规就业劳动组织由所在地开业服务机构代为申报);

2、从事有合法经济收入的自雇人员、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员至户籍所在地或居住登记地的街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或区(县)社保分中心;

3、本市户籍人员的外省市配偶至本市户籍人员户籍所在地或居住登记地的街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或区(县)社保分中心。

4、停止缴费人员至户籍所在地或居住登记地的街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或区(县)社保分中心。

5、上海单位从业人员养老保险个人账户信息调整--办理流程

1、符合办理规定，办理机构打印《核定表》一式二份，办事人员与办理机构各执一份。

2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。

3、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。

如果是个人购买了养老保险那么如何转到单位呢?下面由小编为大家整理的自己买了养老保险怎么转到单位相关问题解答，希望大家喜欢!

养老保险从公司转为个人

一、你要弄清自己的户口是城镇户口还是农村户口。

二、拿着你的户口或身份证到你户口所在区的社保局养老保险业务办理窗口问一下，你是不是可以以灵活就业人员办理养老保险。顺便咨询下所需材料，各地区都不一样，主要得有户口，身份证什么的。如果可以再进行下面的程序操作。

三、在单位辞职要求人事部或相关部门给你解除劳动关系，然后把各项保险办理停保或封存。你手里是应该存有一到两份养老保险关系封存(终止、转移单的)，要留好，后面续接保险可能用的到。另外个人缴纳只能办养老保险和医疗保险。具体的要去问。

最后提醒你一下如果你的养老保险还在公司缴纳，你每年给公司钱最后要求看一下养老保险缴费明细单，自己心里有个数，公司到底给没给你缴，缴费基数又是多少，金额又是多少。一般正规企业人走后是不会再给缴纳保险的，因为涉及很多方面的，如工资表那怎么做?保险金额怎么做?税务查账或者每月报表是对不上的。所以以防公司欺骗你你最好看到缴费明细上1到12月确实都有你的名字，你再给公司钱。

自己买补充医疗保险要交多少钱

补充医疗保险是什么?应该要交多少钱?下面由小编为大家整理的自己购买补充医疗保险要缴纳的费用以及相关的概念，希望大家喜欢!

自己买补充医疗保险缴纳的费用

关于城镇灵活就业等人员基本医疗保险有关问题的补充通知沈劳社发〔2005〕28号各区,县(市)劳动和社会保障局,财政局,各有关部门:为不断健全和完善我市基本医疗保险体系,维护广大劳动者的合法权益,依据《沈阳市城镇灵活就业等人员基本医疗保险办法》(沈劳社发〔2003〕41号),现就《养老保险扩面工作有关问题的处理意见》(沈社办发〔2005〕5号)中涉及的市级统筹范围内灵活就业等人员参加基本医疗保险有关问题通知如下:一,适用范围1.符合《养老保险扩面工作有关问题的处理意见》(沈社办发〔2005〕5号)第三条规定的,2005年12月31日前具有我市城镇户口,距法定退休年龄不足15年,参加养老保险的个体,自由职业从业人员.2.1998年以前参加过个体从业人员养老保险,现已达到法定退休年龄,但缴费年限不满15年并未办理退费手续,按养老扩面政策继续缴费的人员.二,参保缴费及有关待遇1.上述人员须在2005年12月20日前,办理医疗保险参保手续并缴费.自缴费次月起6个月内只能使用个人帐户基金,6个月后按灵活就业有关规定享受医疗保险待遇.2.上述人员参加医疗保险后,养老保险缴费满15年,经劳动行政部门审批享受基本医疗保险待遇,且缴纳医疗保险费达到最低缴费年限(男满30年,女满25年)和实...

补充医疗保险的定义

补充医疗保险在商业保险中一般分三种：门诊+住院费用保险、住院费用保险、高端医疗费用保险。这三类都是属于费用补偿类的，即在社保报销完后的自付部分进行报销，额度不超过发票上的金额。还有一些给付型的补充医疗保险，例如根据住院天数的一天给付多少钱的，可以用在营养费、护工费等支出上等。

以平安的产品为例：

门诊+住院费用保险，个人不能购买，一般是企业为员工购买的团体险

住院费用保险，个人可以购买，过去的产品只能报销社保可报销范围之内的自付部分费用;现在已经有可以报销社保外的自费部分费用的升级产品，当然费用也上去了。

高端医疗保险，将原来只能老干部、外国人住的特需病房放开给中产阶级的人群，特点是总报销额度高，通常有几百万甚至更高;看病范围广，包括美国、日本、港澳都可以去看。

如果拥有了补充型的医疗费用保险，建议还要为自己准备好重疾准备金，以应对国民健康条件恶化、医疗费用越来越高的变化。

自己买了养老保险转到单位的手续

先让单位帮你领取一张社保转移申请单，把基本信息填好，签字并需要身份证复印件一份。然后回原单位后，把要转到社保中心的详细名称发给单位经办人，单位到社保办理转移的减员后，会一并打印一张缴费证明回寄给你，你再拿到原来的社保，据此办理转移划帐手续。

社保是需要累计交满15年，未来办理退休后才有资格领取养老金的。而且现在社保全国范围都可以转移。

关于事业单位养老保险如何交的问题，一些工作人员领取的养老金可能比的养老金还要多。这可能是调整工资制度的好机会。国家应支付改革的初始成本,即适当增加一次工资,以消减改革初期带来的阵痛,促使制度平稳转型。接下来，小编就对机关事业单位养老保险是如何交的以及相关的理财知识做些专门介绍。

国务院明确养老金“并轨”在全国范围同步实施,机关与事业单位同步改革,这意味着全国所有按公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员,也就是通常所说的“体制内人员”,总数近4000万的庞大群体都将启动改革。长期以来,这部分人及其单位不缴纳养老保险,退休后养老吃的是“财政饭”。而改革将改变这一局面:今后这些人群将参照企业等城镇从业人员缴纳养老金,并将发放全国统一的社会保障卡,从单位养老转向社会化养老。

个人按缴费工资8%缴纳按照昨日公布的文件,此次养老金改革涉及全国所有按公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员,近4000万的“体制内人员”将从吃财政饭转变为缴养老金,从单位养老转向社会化养老。改革后,机关事业单位人员的基本养老金将由基础养老金与个人账户养老金相结合。根据决定,基本方面,单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费,本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数,低于平均工资60%的以60%为基数缴费,即“300%封顶、60%托底”。

按照公布的文件,此次养老金改革涉及全国所有按公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员,近4000万的“体制内人员”将从吃财政饭转变为缴养老金,从单位养老转向社会化养老。改革后,机关事业单位人员的基本养老金将由基础养老金与个人账户养老金相结合。根据决定,基本养老保险方面,单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费,本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数,低于平均工资60%的以60%为基数缴费,即“300%封顶、60%托底”。

老中新三类人区别对待

近4000万的机关事业单位工作人员退休后怎么领取养老金呢?在昨日公布的决定中,对此三种情况分别予以明晰,而其原则为“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”。

方案中提出,对决定实施前已退休人员即“”,保持现有待遇并参加今后的待遇调整。而对改革后参加工作的人员也就是“新人”,通过建立新机制,实现待遇的合理衔接。对于改革前参加工作、改革后退休的“中人”,这一部分人员养老金的解决办法或许会参照城镇职工养老的实施办法。

养老金不再按级别发放。一直以来,一些机关和事业单位往往存在退休前突击提升职级、职称的情况。随着改革推进,这种情况可能有所改变。

此前,我国机关事业单位退休金按照职工退休最后一个月工资一起发,并随着机关事业单位工资调整进行调整,这是造成企业职工和机关事业单位人员退休待遇差距较大的一个重要原因。而在改革基本养老金计发办法后,我国机关事业单位保险将建立多缴多得、长缴多得的激励机制。这意味着,待遇水平与缴费相关联,不再与职级挂钩。

如果你对老人投资保险理财的好处有哪些？老人投资商业保险好吗？老人投资商业保险的陷阱有哪些？老人投资商业保险的安全性高吗？老人如何选择寿险？老人如何避免商业保险投资陷阱？等有关理财方面的问题还有疑问，请继续关注老人保险理财安全常识栏目。

当我们被单位录用时，需要将养老保险的个人账户转入。那么上海单位从业人员养老保险个人账户转入如何办理呢?下面就让小编带大家一起了解下吧。

1、上海单位从业人员养老保险个人账户转入办理时限

当场办结。

2、上海单位从业人员养老保险个人账户转入办理条件

单位招(录)用、聘用已建立本市养老保险个人账户的人员。

3、上海单位从业人员养老保险个人账户转入办理所需材料

1、企业单位 企业单位携带《上海市单位招用从业人员名册》[已办招(录)用备案手续的无需携带]，外来从业人员需携带《外来从业人员用工备案登记表》;

2、机关单位 机关单位携带《公务员登记表》、《公务员录用表》或由公务员管理局(军转办)出具的相关批文，机关、事业单位之间调动人员还需携带《干部介绍信》或《商调函》;

3、参照公务员法管理的单位

参照公务员法管理的单位携带《参照公务员法管理的机关(单位)工作人员登记表》、《参照公务员法管理人员录用表》或由公务员管理局(军转办)出具的相关批文，机关、事业单位之间调动人员还需携带《干部介绍信》或《商调函》;

4、事业单位

事业单位携带《上海市事业单位聘用人员名册》第二联原件。

材料复印件需加盖公章。

4、上海单位从业人员养老保险个人账户转入办理地址

单位参保所在地区(县)社保分中心。

5、上海单位从业人员养老保险个人账户转入办理流程

1、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。

2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。

3、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。

每个人开始申请养老保险时都需要新建一个个人养老保险个人账户。那么上海单位从业人员新建养老保险个人账户是怎样办理的呢?下面就让小编带大家一起了解下吧。

1、上海单位从业人员新建养老保险个人账户--办理时限

材料齐全、符合条件者当场办结。

2、上海单位从业人员新建养老保险个人账户--办理流程

1、符合办理规定，办理机构打印《核定表》一式二份，办事人员与办理机构各执一份。

2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。

3、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。

3、上海单位从业人员新建养老保险个人账户--办理条件

单位招(录)用、聘用从未建立本市养老保险个人账户的人员。

4、上海单位从业人员新建养老保险个人账户--所需材料

1、身份证 有效身份证正、反面复印件;

2、单位材料

根据单位的不同性质，还需分别携带下列材料：

(1)企业单位携带《上海市单位招用从业人员名册》(已办招(录)用备案手续的无需携带)，外来从业人员需携带《外来从业人员用工备案登记表》;

(2)机关单位携带《公务员登记表》、《公务员录用表》或由公务员管理局(军转办)出具的相关批文;

(3)参照公务员法管理的单位携带《参照公务员法管理的机关(单位)工作人员登记表》、《参照公务员法管理人员录用表》或由公务员管理局(军转办)出具的相关批文;

(4)事业单位携带《上海市事业单位聘用人员名册》第二联原件;

3、员工材料

根据单位人员的不同情况，还需分别携带下列材料：

(1)本市农村户籍人员需携带《就业失业登记证》或《劳动手册》原件及首页复印件;

(2)博士后人员需携带国家人事部批准设立博士后流动站、工作站的文件复印件。

材料复印件需加盖公章。

4、其他

《个人社会保险登记表》(申字0-2表)(可通过上海人力资源和社会保障网下载，或在办理机构免费领取)

5、上海单位从业人员新建养老保险个人账户--办理地址

单位参保所在地区(县)社保分中心。

什么是机关事业单位养老保险?机关事业单位养老保险是怎么回事?小编给大家收集了机关事业单位养老保险的相关信息，一起来看看吧。

1、机关事业单位养老保险主要内容

(1)实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。

基本养老保险费由单位和个人共同负担，单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例，一般不超过单位工资总额的20%，具体比例由试点省(市)人民政府确定，因退休人员较多、养老保险负担过重，确需超过工资总额20%的，应报劳动保障部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。个人工资超过当地在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。做实个人账户的起步比例为3%，以后每年提高一定比例，逐步达到8%。有条件的试点省(市)可以适当提高起步比例。个人账户储存额只能用于本人养老，不得提前支取。参保人员死亡的，其个人账户中的储存余额可以继承。

(2)基本养老金的计发办法。

本方案实施后参加工作、个人缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。(详见附件)

本方案实施前参加工作、实施后退休且个人缴费年限累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。具体标准由各试点省(市)人民政府确定，并报劳动保障部、财政部备案。

本方案实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金;个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。

本方案实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，参加国家统一的基本养老金调整。

(3)建立基本养老金正常调整机制。

为使事业单位退休人员享受经济社会发展成果，保障其退休后的基本生活，根据职工工资增长和物价变动等情况，国务院统筹考虑事业单位退休人员的基本养老金调整。

(4)建立职业年金制度。

为建立多层次的养老保险体系，提高事业单位工作人员退休后的生活水平，增强事业单位的人才竞争能力，在参加基本养老保险的基础上，事业单位建立工作人员职业年金制度。具体办法由劳动保障部会同财政部、人事部制定。

(5)逐步实行省级统筹。

进一步明确省、市、县各级人民政府的责任，建立健全省级基金调剂制度。具备条件的试点省(市)可从改革开始即实行省级统筹;暂不具备条件的，可实行与企业职工基本养老保险相同的统筹层次。

2、机关事业单位养老保险意义

(1)事业单位养老保险制度改革是建立健全社会保障体系的重要内容

中国社会保障制度改革基本上与经济体制改革同步，最早是作为国有企业改革的配套措施提出的，也是从国有企业职工基本养老保险制度、失业保险制度改革开始的。经过20多年改革，社会保障制度改革从国有企业扩展到所有企业，从企业的基本养老保险和失业保险制度扩展到基本医疗保险、工伤和生育保险以及城乡居民低保、社会救助等内容齐全、体系更加完整的社会保障制度体系。但是，行政事业单位的社会保险制度改革一直滞后，其养老、医疗仍然沿用传统的财政供给制，由此导致企业与行政事业单位之间社会保险缴费与待遇不平等，社会保障制度缺乏统一性和规范性。这就客观上要求加快行政事业单位社会保险制度改革，为统一规范社会保障体系的形成创造条件。

(2)事业单位养老保险制度改革是健全公平竞争市场环境的客观要求

建立公平市场竞争环境是市场经济体制的基本要求，而建立社会保障制度的目的就是为了规避因为生老病残死等风险和自然灾害带来的收入分配不公所引发的风险，是对收入分配不公的一种社会调节和建立公平竞争市场环境的客观要求。公平市场竞争环境包括竞争起点公平、过程公平和法律公平，保护每个市场竞争者的合法利益，而建立公平市场环境是政府的责任，同时对市场竞争引发的收入分配不公需要通过税收和社会保障加以调节，维护收入分配的相对公平。从实际看，中国现在只对企业建立了养老保险制度，而行政事业单位养老保险制度改革滞后，导致企业与行政事业单位之间收入分配差距的扩大和难以进行正常的人员流动，客观上不利于构建公平竞争的市场环境。因此，加快事业单位养老保险制度改革，对于促进公平市场竞争环境形成和人才合理流动具有非常重要的作用。

(3)事业单位养老保险制度改革有利于推进事业单位改革的进一步深化

中国事业单位分布领域广，单位数量多，人员队伍庞大，具有三千多万职工，在中国社会经济发展中具有重要作用。但经过多年运行，事业单位客观上也存在诸多弊端，如职能界定不清，供养人口太多，财政负担沉重，需要进一步深化改革。特别是各类事业单位由于取得经费的渠道不一样，职工收入和养老待遇差别较大，引发企业和事业单位之间的相互攀比等矛盾。按照国务院事业单位改革的精神，事业单位改革将按行政职能型、公益服务型、经营型三类划分，保留公益服务型事业单位，其他改为机关和企业。这不仅可以大幅削减事业单位规模和职工人数，减轻各级财政负担，而且可以提高公益服务类事业单位的效率，为公益类事业单位体制机制创新创造条件。当前中国的事业单位改革难在哪里?难在如何破解长期以来事业单位依赖财政供给的惯性，其中一个重要方面是事业单位养老保险改革滞后，养老待遇仍然由财政资金保障。下一步通过建立事业单位之间统一规范的社会养老保险制度，促进事业单位之间人才的合理流动和收入分配及养老待遇的大体均衡，这不仅有利于建立全社会统一、规范的养老保险制度，而且为深化整个事业单位改革创造至关重要的条件。

3、机关事业单位养老保险介绍

事业单位养老保险制度是中国社会保障制度的重要组成部分。长期以来事业单位实行退休金制度，这对于保障退休人员生活、维护社会稳定发挥了重要作用。但随着社会主义市场经济的发展，也存在一些问题亟待解决。尤其是《事业单位养老保险制度改革方案》出台之后，近几年五个试点省市进展一直非常缓慢。如何解决改革中所遇到的难点，切实推进事业单位养老保险制度改革发展，是当前需要深入研究的重大现实问题。构筑社会主义和谐社会，建立健全机关事业单位养老保险制度是其中一个重要成部分。2014年12月23日，按照中央部署，有关部门经过广泛调查研究和反复论证，中国会推进机关事业单位养老保险制度改革。

一些人因为一些原因，填错或者需要变更养老保险个人账户里的信息，这是就需要对老保险个人账户信息进行调整。那么上海单位从业人员养老保险个人账户信息调整是怎样办理的呢?下面就让小编带大家一起了解下吧。

1、上海单位从业人员养老保险个人账户信息调整--办理时限

材料齐全且符合条件者当场办结。

2、上海单位从业人员养老保险个人账户信息调整--办理条件

养老保险个人账户中记载的联系地址、电话、卡折等基本信息与实际不一致或发生变化。

3、上海单位从业人员养老保险个人账户信息调整--办理流程

1、符合办理规定，办理机构打印《核定表》一式二份，办事人员与办理机构各执一份。

2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。

3、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。

4、上海单位从业人员养老保险个人账户信息调整--所需材料

1、调整卡折信息 灵活就业人员调整卡折信息的，需携带本人有效身份证正、反面复印件、本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡(折)复印件(可选择上海银行、邮政储蓄银行、工商银行、农业银行、上海浦东发展银行、上海农村商业银行其中之一)，同时签订《授权书(通过银行转账方式扣缴个人社会保险费)》;

2、调整养老金发放机构 养老人员调整养老金发放机构的，需携带本人有效身份证正、反面复印件，原提供养老金卡折的人员，还需提供调整后本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡(折)复印件(可选择工商银行、建设银行、交通银行、农业银行、邮政储蓄银行、上海银行、上海浦东发展银行、上海农村商业银行、中国银行、招商银行、民生银行、华夏银行、光大银行其中之一);

3、人户分离人员

人户分离人员需携带《本市户籍人户分离人员居住登记申请(回执)》。

材料复印件需加盖公章。

5、上海单位从业人员养老保险个人账户信息调整--办理地址

1、单位、有雇工的个体工商户、非正规就业劳动组织至参保所在地区(县)社保分中心(非正规就业劳动组织由所在地开业服务机构代为申报);

2、从事有合法经济收入的自雇人员、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员至户籍所在地或居住登记地的街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或区(县)社保分中心;

3、本市户籍人员的外省市配偶至本市户籍人员户籍所在地或居住登记地的街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或区(县)社保分中心。

4、停止缴费人员至户籍所在地或居住登记地的街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或区(县)社保分中心。

单位从业人员发生调离或者解聘等时，需要将养老保险的个人账户转出。那么上海单位从业人员养老保险个人账户转出如何办理呢?下面就让小编带大家一起了解下吧。

1、上海单位从业人员养老保险个人账户转出--办理时限

当场办结。

2、上海单位从业人员养老保险个人账户转出--办理流程

1、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。

2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。

3、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。

3、上海单位从业人员养老保险个人账户转出--办理地址

单位参保所在地区(县)社保分中心。

4、上海单位从业人员养老保险个人账户转出--所需材料

1、企业 企业需携带《上海市单位退工证明》(已办退工备案手续的无需携带)，外来从业人员需携带《外来从业人员退工备案登记表》;

2、机关 机关需携带《商调函》或辞职等批文复印件;

3、事业单位

事业单位需携带《上海市事业单位解除(终止)聘用关系证明》复印件。

材料复印件需加盖公章。

5、上海单位从业人员养老保险个人账户转出--办理条件

单位从业人员发生退工、解聘或调离。

职工养老保险可以转移到新单位吗?具体应该怎么转?下面由小编为大家整理的职工辞职养老保险转移到新单位的流程，希望大家喜欢!

职工辞职养老保险转移到新单位注意事项

参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;

新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明;

原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续;

新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员;养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

职工辞职养老保险转移到新单位的手续

劳动者离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。

如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：

1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于劳动者。

2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。

3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把离职劳动者的养老保险个人账户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了;

4、各地手续有所差异，可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。

养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时，企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的，并由劳动行政主管部门所属的社会保险与专门机构管理。那么养老保险个人缴纳与单位缴纳的区别呢?快来和小编一起来探讨下相关的职业保险小知识，我们一起来研究研究社会保险有哪些及其作用是什么。

养老保险个人缴纳与单位缴纳的区别：

有些人认为个人既然能够自己缴纳社会保险，在要单位给交干嘛?还要扣自己工资，下面为您介绍了个人养老保险金缴纳与单位缴纳的区别供您参考：

1、交费比例不同，有单位的，单位交12%，个人交8%，总共20%，个人名义自己交的，交费比例是20%，优惠了12%。

2、自己交的，到退休年龄带上身份证、户口簿、养老保险手册去户口所属区的劳动局办理退休。

养老金跟退休前1年当地社平工资、交费基数、交费时间有关，并且跟基数和时间成正比关系，多交多得

跟交费比例是没有关系的，所以，无论单位交还是自己交，只要退休时间一样、交费基数一样、交费时间一样，养老金一样多，计算方法是一样的。

3、社保都是分统筹账户和个人账户的

有单位的，单位交的部分进入统筹账户，个人交的进入个人账户。

提示大家：自己交的，总交费的40%进入个人账户，其余60%进入统筹账户，相当于承担了部分单位的交费。

随着法律知识的普及，劳动者的法律意识在逐步提高，当自身的合法权益遭受侵害时，能通过采取有效的法律措施来保护自己的合法权益。那么，被单位开除可以领取养老保险吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！

员工被单位开除后，之前交的社会养老保险还会保留，交足15年退休后领取即可。领取基本养老金必须具备三个条件：达到法定退休年龄，并已办理退休手续；所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；个人缴费至少满15年。

被辞退员工赔偿标准：

１、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

２、如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（也就是我们常说的n+1个月工资的补偿）：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

３、如果公司与你协商解除劳动合同，你也同意的，按照一年一个月工资的标准进行补偿。

４、如果公司违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。

５、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

每个人开始申请养老保险时都需要新建一个个人养老保险个人账户。那么上海单位从业人员新建养老保险个人账户是怎样办理的呢?下面就让小编带大家一起了解下吧。

1、上海单位从业人员新建养老保险个人账户--办理流程

1、符合办理规定，办理机构打印《核定表》一式二份，办事人员与办理机构各执一份。

2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。

3、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。

2、上海单位从业人员新建养老保险个人账户--办理时限

材料齐全、符合条件者当场办结。

3、上海单位从业人员新建养老保险个人账户--办理地址

单位参保所在地区(县)社保分中心。

4、上海单位从业人员新建养老保险个人账户--办理条件

单位招(录)用、聘用从未建立本市养老保险个人账户的人员。

5、上海单位从业人员新建养老保险个人账户--所需材料

1、身份证 有效身份证正、反面复印件;

2、单位材料

根据单位的不同性质，还需分别携带下列材料：

(1)企业单位携带《上海市单位招用从业人员名册》(已办招(录)用备案手续的无需携带)，外来从业人员需携带《外来从业人员用工备案登记表》;

(2)机关单位携带《公务员登记表》、《公务员录用表》或由公务员管理局(军转办)出具的相关批文;

(3)参照公务员法管理的单位携带《参照公务员法管理的机关(单位)工作人员登记表》、《参照公务员法管理人员录用表》或由公务员管理局(军转办)出具的相关批文;

(4)事业单位携带《上海市事业单位聘用人员名册》第二联原件;

3、员工材料

根据单位人员的不同情况，还需分别携带下列材料：

(1)本市农村户籍人员需携带《就业失业登记证》或《劳动手册》原件及首页复印件;

(2)博士后人员需携带国家人事部批准设立博士后流动站、工作站的文件复印件。

材料复印件需加盖公章。

4、其他

《个人社会保险登记表》(申字0-2表)(可通过上海人力资源和社会保障网下载，或在办理机构免费领取)

当我们被单位录用时，需要将养老保险的个人账户转入。那么上海单位从业人员养老保险个人账户转入如何办理呢?下面就让小编带大家一起了解下吧。

1、上海单位从业人员养老保险个人账户转入办理流程

1、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。

2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。

3、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。

2、上海单位从业人员养老保险个人账户转入办理条件

单位招(录)用、聘用已建立本市养老保险个人账户的人员。

3、上海单位从业人员养老保险个人账户转入办理时限

当场办结。

4、上海单位从业人员养老保险个人账户转入办理所需材料

1、企业单位 企业单位携带《上海市单位招用从业人员名册》[已办招(录)用备案手续的无需携带]，外来从业人员需携带《外来从业人员用工备案登记表》;

2、机关单位 机关单位携带《公务员登记表》、《公务员录用表》或由公务员管理局(军转办)出具的相关批文，机关、事业单位之间调动人员还需携带《干部介绍信》或《商调函》;

3、参照公务员法管理的单位

参照公务员法管理的单位携带《参照公务员法管理的机关(单位)工作人员登记表》、《参照公务员法管理人员录用表》或由公务员管理局(军转办)出具的相关批文，机关、事业单位之间调动人员还需携带《干部介绍信》或《商调函》;

4、事业单位

事业单位携带《上海市事业单位聘用人员名册》第二联原件。

材料复印件需加盖公章。

5、上海单位从业人员养老保险个人账户转入办理地址

单位参保所在地区(县)社保分中心。

一些人因为各种原因，不得不暂时停止缴纳社会保险费用，这是就需要办理个人账户封存。那么上海单位从业人员养老保险个人账户封存办理是怎样的呢?下面就让小编带大家一起了解下吧。

1、上海单位从业人员养老保险个人账户封存办理--所需材料

1、劳动合同中止证明

劳动合同中止执行的人员，需携带劳动合同中止执行的证明材料。

单位、有雇工的个体工商户、非正规就业劳动组织提供的材料复印件需加盖公章。

2、特殊材料

被羁押、拘役审查、劳教等人员，需携带公安、司法等部门开具的证明;

失踪人员，需携带法院宣告失踪的文书;

下落不明人员，需携带公安部门证明或直系亲属签名的证明材料;

3、表格

单位从业人员填写《社会保险业务变更项目申报表(用人单位汇总填写专用)》;

灵活就业人员填写《社会保险业务变更项目申报表(灵活就业人员填写专用)》。

(可通过上海人力资源和社会保障网www.12333sh.gov.cn下载，或在办理机构免费领取)

2、上海单位从业人员养老保险个人账户封存办理--办理条件

缴费人员因各种原因，暂时停止缴纳社会保险费。

3、上海单位从业人员养老保险个人账户封存办理--办理流程

1、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。

2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。

3、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。

4、上海单位从业人员养老保险个人账户封存办理--办理地址

1、单位、有雇工的个体工商户、非正规就业劳动组织至参保所在地区(县)社保分中心(非正规就业劳动组织由所在地开业服务机构代为申报);

2、从事有合法经济收入的自雇人员、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员至户籍所在地或居住登记地的街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或区(县)社保分中心;

3、本市户籍人员的外省市配偶至本市户籍人员户籍所在地或居住登记地的街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或区(县)社保分中心。

5、上海单位从业人员养老保险个人账户封存办理--办理时限

30日。

一些人因为各种原因，不得不暂时停止缴纳社会保险费用，过段时间后又想恢复缴纳社会保险费，这是就需要对封存的个人账户进行启封。那么上海单位从业人员养老保险个人账户启封办理是怎样的呢?下面就让小编带大家一起了解下吧。

1、上海单位从业人员养老保险个人账户启封办理--办理地址

1、单位、有雇工的个体工商户、非正规就业劳动组织至参保所在地区(县)社保分中心(非正规就业劳动组织由所在地开业服务机构代为申报);

2、从事有合法经济收入的自雇人员、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员至户籍所在地或居住登记地的街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或区(县)社保分中心;

3、本市户籍人员的外省市配偶至本市户籍人员户籍所在地或居住登记地的街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或区(县)社保分中心。

2、上海单位从业人员养老保险个人账户启封办理--办理条件

因各种原因暂时停止缴费的人员，恢复缴纳社会保险费。

3、上海单位从业人员养老保险个人账户启封办理--办理流程

1、符合办理规定，办理机构打印《核定表》一式二份，办事人员与办理机构各执一份。

2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。

3、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。

4、上海单位从业人员养老保险个人账户启封办理--所需材料

1、被羁押、拘役审查、劳教、失踪而封存的人员，需携带公安、司法部门开具的证明;

2、灵活就业人员需携带本人有效身份证正、反面复印件，《就业失业登记证》或《劳动手册》复印件，若在首次缴费后发生变化，还需重新提供本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡(折)复印件(可选择上海银行、邮政储蓄银行、工商银行、农业银行、上海浦东发展银行、上海农村商业银行其中之一)，同时签订《授权书(通过银行转账方式扣缴个人社会保险费)》。

3、单位、有雇工的个体工商户、非正规就业劳动组织提供的材料复印件需加盖公章。

5、上海单位从业人员养老保险个人账户启封办理--办理时限

材料齐全且符合条件者当场办结。