任法融简历（精品20篇）

简历自我评价应该从以下几点来写：知识结构、能力结构、个性心理特征，同时要明确说明自己最大的优势，简明扼要地说明自己的特点，个人评价是自我的认知，一定要正面积极。这才是一份合格的自我评价应该有的基本内容。

自我评价指的是对自身的一种认知，对自我能力和自我行为、思想、素养等的一种总体的认知形式。简历中的自我评价应该从以下几点来写：知识结构、能力结构、个性心理特征，同时要明确说明自己最大的优势，简明扼要地说明自己的特点，个人评价是自我的认知，一定要正面积极。这才是一份合格的自我评价应该有的基本内容。

常见的简历自我评价的格式有：

一、思想汇报，主要是学习的态度。态度要端正，要符合社会主义价值观。

二、学习情况，介绍一下自己的学历等，以及自己现在的学习状况。

三、工作情况，包括基本的办公软件会操作，英语、驾照等技能掌握程度。

四、最后表明决心，做个总结，简单的自我评价就完成了。

有些人的简历做的十分的好看，但是每次简历投递出去以后，并没有什么反应出现。那么，为什么投了简历总是没反应？可能是因为你的年龄与工作职位不相符，也可能是因为简历中频繁跳槽的经验，让用人单位不是很放心。还有可能是技能过时、曾受到解雇等因素所致。下面跟随本网了解一下吧！

这4个原因会让简历石沉大海：

原因1：年龄

在选择工作岗位的时候，需要适当的注意用人单位对年龄的要求。很多HR表示，对30多岁求职者的需求高于其他年龄段。但有意思的是，更长的工作经验确实重要，猎头和招聘经理们认为，“对40多岁求职者的需求高于20多岁者。”

原因2：频繁跳槽

如果一个人的简历中，存在着频繁跳槽的记录，用人单位一般是不予考虑的。在HR眼里，频繁跳槽（包括入职一年内离职）会使求职者丧失资格。这对于跨世纪一代相当不利，这代人可是出了名地爱换工作，平均每两年就换一次工作。

原因3：技能过时

如果自己面试的岗位与自己的技能不相符的话，也会导致被用人单位拒之门外。一技之长会让HR瞬间记住你，可是求职者“掌握的技能已过时”也会让雇主掉头就走。与时俱进的技能才可让你脱颖而出，时代在进步，你也同样要进步！

原因4：曾受到解雇

在一家公司做的好坏直接影响着下一家公司对你的评价，所以要避免提及解雇的事情。大多数招聘人员和经理们都认为“解雇”经历会“严重损害”申请者的求职成功概率，这一点并不令人意外。但接下来的几项有些令人不安：患有慢性病或残疾，紧随其后的是延长产假或陪产假，研究称后者“对职业前景的损害超过了离职进修，甚至是被解雇。”

建议在投递简历的时候，适当的结合自己目前的年龄，选择一些适合自己的工作岗位。还有在自己的简历中，需要适当的注意不能有频繁跳槽的记录。如果要想跳入一个好的公司，建议适当的提升自己的技能，而不是急于找工作。最后，在简历中，很忌讳写到自己曾经被解雇的事情。

网投简历四大禁忌千万要注意

1、千万不要把自己的简历作为附件发出去。把简历作为附件发，这就已经为求职的成功概率打了折扣。一个招聘信息的发布伴随着的是大量的应聘简历，对于HR来说，简历格式各样种类繁多，而且数量还不少，当看到你的简历时，你要知道打开附件还是挺麻烦的，所以当HR不耐烦的时候，说不准你的简历已经回到了回收站了。还有更重要的是：有些企业设置的是不接受带有附件的邮件的，因为电脑病毒的产生，附件已经很普遍的一种散布方法了，所以你的邮件是接收不到的。

2、对照用人单位的要求写简历。简历的写作技巧有很多，可是大多人却忽略了企业的招聘信息，人家上面是有招聘要求的，用人单位需要的不就是满足他的需求的人吗？

3、邮件标题要抢眼。HR每天都会收到大量的应聘简历，满眼望去都是招聘，如果能够让邮件标题更鲜艳，突出自己的优势，那么工作机会还会远吗？如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4A广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的，如果是直接通过招聘网站上的系统发送，那么对方收到的只能是统一的“应聘某岗位”的字样。所以建议应聘者，如果非常中意对方公司，不妨用自己的邮箱发送简历。

4、招聘网站填写简历资料时在名字后面加一个简短的特长叙述，如果是在像好猎头网网这样的招聘网站发送简历的话，在姓名一栏后面加上一段简短的自述，因为有字数限制，所以一定要短，就有可能为你的简历加分哦。这几种简历最糟HR讨厌

在撰写工作简历的时候，很多人不知道如何写自我评价，他们觉得自己评价自己好像挺难为情的。那么，说到底怎么写简历中的自我评价更合适呢？下面就让我们一起来探讨一下。

操作方法

性格：可以写一写自己的性格是怎样的，比如说是热情开朗的，具有亲和力的，或者为人是比较诚实谦逊的，或者是工作比较愿意吃苦恼老的，或者是待人很有亲和力的……这些评价都能写上去的。

能力：这一点就要注意详细展开来写了，毕竟我们每个工作岗位所需的能力是不一样的，比如说设计工作就要审美要好；行政岗位就要工作细致认真；销售岗位就要沟通能力强……等等。

语言：有些工作岗位其实对语言的要求也是挺高的，比如说如果你是在广东工作的话，若是能精通粤语就更好了；如果你是在外企工作的话，那自然英语肯定要好。所以，语言能力也应该尽量表达出来。

学习：你可以起步晚，但是你必须要随时随地的不停止学习，一旦领导看到你是一个愿意学习的人，喜欢思考的人，自然更倾向于选择这样的员工。

求职简历对于职场人士，是面试能否进入的一个关键。对于毕业生来说写好个人简历，非常重要。那么，如何写好个人简历呢?今天，小编为你带来了写好个人简历的方法。

写好简历的技巧和禁忌

1、写好简历的技巧

不要写期望的薪水;不要注明性别、年龄或婚姻状态;不要用过于花俏的字体、颜色或格式;不要用术语;不要提太多在学校时做的不那么重要的成就。

写履历时,多用合适的动词,例如你想从事财务方面的工作,不妨多用“预测”、“分析”等词;如果你想做市场,可以考虑用“促进”、“加速”等词;如果你想做技术,多用“开发”、“发明”等词。这些动词可能会让每天阅读几百份简历的人事部门的人员注意到你。

在写简历之前,最好对所有的内容进行整理归纳,对于自己的实践经历、爱好特长、专业技能以及你的学习成绩,你所表现出来的个人特点,需要与你现在所应聘的专业特点相结合,如此生动的展现在HR的面前,对于HR而言,你就是最适合眼前的这个岗位的人。

应该根据你申请的每一个单位,“量身定做”一份简历。例如你申请政府机关的职位,当然要突出你的社团组织工作经验;但是如果你申请一个软件工程师的职位,你更需要显示你的实践经验与成果。

2、写好简历的禁忌

2.1、忌过于轻率、随心所欲

撰写简历是很严肃、很重要的一项工作,能够这样讲,一份高质量的简历是成功就业的前兆,撰写简历切不可轻率行事、信手拈来,应再三斟酌、反复推敲,在应聘前就应该做好充分的准备,写好简历或打好腹稿,该写的写清,不该写的删除,扬长避短,做到写的简历合式、合格、合理、合意。

2.2、忌笔迹潦草、错字别字

有的人写简历为了图快,字写得龙飞凤舞,尽情发挥,看这样的简历如同看天书,看都很费力还有何兴趣可言?有的是在打印、复印时不注意质量,掉行漏字,而漏、掉的恰恰又是关键的字句,很可能是一失字成应聘恨。错字、别字都是能够克服的缺陷,因为粗心大意而痛失良机那真是太不合算了。

2.3、忌稀奇怪异、生癖花哨

有的求职者为了给自我的简历生辉、增色,把很多的花哨、华丽的词句堆砌在一起,或很多的使用成语、俗语,有的人甚至于自我去创造成语,却不知有时会弄巧成拙,给人有画蛇添足之嫌。

写好个人简历的技巧

1.职位名称

职位名称在简历的显眼位置，HR往往会第一时间关注它。美化职位名称，通常是为了证明自己的能力和资历，但是这么做的结果常常事与愿违。如果你要应聘一个高级经理的职位，并在简历上说自己以前的职位是主管，人事主管在筛选简历时就会认为你的资历过高。你就会因为过分夸大自己而失去了一次机会。

职场专家建议，与其夸大职位名称，不如在工作描述上多花点力气。你大可以告诉用人单位你所承担的责任要比你的职位所应该承担的多。

2.工作时间

HR的时间观念都十分强，所以我们在描述工作时间的时候也要尽量精确要月份。在工作时间这个问题上，很多找工作的人往往在简历上只写出了某年到某年在某某公司任某某职位，很少会精确到月份。这些人在试图用这种方法掩盖自己换了一份又一份工作的事实。但这并不是个好主意。

如果你能给出有力的理由，解释自己为什么换工作比较勤，这就不是个大问题。

3.工作技能

你的技能是什么?在当今竞争激烈的人才市场中，你可能会想到要夸大自己的专业能力。但这也有一定风险，因为每个用人单位都希望员工能像自己简历中描述的那样发挥到作用。即便你靠这个办法得到了工作，一旦企业发现你并不胜任这份工作，那接下来在公司还能站住脚吗?

你可以在某个范围内描述自己的专业能力，注意用词。比如在针对基础知识方面，是“受过培训”还是“熟悉使用”;在经验上，是“扎实地理解”还是“获得资格证明”;在专业知识上，是“拥有可以证明的成绩”还是“很强的能力”等等。

4.教育背景

教育背景的分量有多重?取决于你的态度!没有人希望自己因为大学肄业而早早遭到淘汰，所以一些人会列出在大学学习的时间，而不提学位证书的事儿。但这一点恰恰就会让用人单位发现你的心虚。

如果大学没能毕业，那么你可以强调一下学过的课程，得到的分数、资格证等等能够证明能力的凭据。如果你能附加上没能完成学业的原因，比如因为家庭经济原因所迫等等。如果你确实获得了学位证书，那么就诚实点儿写出你的专业，不要在这个问题上作假哦。

5.工作成绩

工作成绩是展现你的最好内容。在对工作成绩的描述上，求职者最容易犯的错误是把团队的成功拿来作为自己的。如果你把曾经团队的努力结果归功于自己一个人身上，一旦事情败露，降职大概是最好的结果。另外一个要避免这个做法的原因是，这会让用人单位觉得你很以自我为中心。

写好简历要注意什么

1、写好简历的注意事项

一般而言,白纸黑字应该是个人简历的最佳载体。打印排版时,注意间隔及字体的常规性,同时注意语法、标点用措辞,避免错别字的出现。

不要写那些对你的择业不利的情况,如对薪水的要求和工作地点的要求,就是成绩也不必一股脑儿全写上,主要写专业课的成绩就可以了;尤其要注意避免补考的学科。

针对那些已经有过工作经历的求职者,最好不要在简历中表露自己应聘此工作是由于对原工作的不满,向借此变换工作等。要知道,以文字的形式暴露出这种情绪,容易让用人单位产生误解,进而对你本人的工作能力和性格品行产生怀疑。

2、投递简历的注意事项

不要把简历放在附件中!这点很重要!简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去,而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能,更不要写我的简历在我的博客中然后给个链接欢迎察看,一句话:没时间。

挑选权威的求职网站。这点不用细说。关注职位要求与简历的匹配度。必须按照目标职位要求修改简历。按招聘方要求投递简历。有些单位会在网上公布格式统一的职位申请表,要求填写后发送;有些单位不希望应聘者用附件形式发简历;按照公司要求在有效期限内尽快投递简历。

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求职人必看：简历工作经历怎么写_简历工作经历怎么写

在撰写个人简介时，需要突出自己的优势和特点，让招聘单位对自己产生兴趣。同时，要用简练的语言概括自己的经历和能力，避免使用冗长的句子。下面是为大家整理的简历工作经历怎么写，希望大家喜欢!

简历工作经历怎么写

在简历中，工作经历是非常重要的一部分，它可以让招聘者更好地了解你的工作背景、能力和经验等方面的信息。以下是一些写简历工作经历的建议：

突出工作成果：在描述工作经历时，要突出自己的工作成果和荣誉，例如你取得了哪些业绩、获得了哪些奖励等。这可以让招聘者更好地了解你的能力和实力。

突出个人特点：除了工作成果之外，还可以突出自己的个人特点，例如细心、责任心强等。这些特点可以让招聘者更好地了解你的性格和特点，从而更好地评估你的能力和潜力。

突出个人能力：在描述工作经历时，要突出自己的能力和技能，例如你掌握了哪些技能、拥有哪些证书等。这可以让招聘者更好地了解你的能力和专业素养。

突出工作背景：如果在一个知名的公司工作过，可以突出自己的工作背景，例如在某知名公司工作了多少年、担任了什么职务等。这可以让招聘者更好地了解你的职业背景和经验。

总之，写简历工作经历需要突出自己的能力和特点，同时要注意真实性和简洁性，让招聘者更好地了解自己并增强竞争力。

简历工作经历可以适当造假吗

关于简历工作经历是否可以造假的问题，这是不道德的行为，也是违反诚信原则的。简历是求职者向招聘人员展示自己的能力和经验的重要途径，如果造假会对求职者的声誉造成极大的损害，也会影响其职业生涯的发展。因此，我建议求职者应该如实填写简历，不要夸大或缩小自己的能力和贡献。

在填写简历时，可以根据所申请的职位和公司要求，适当突出与职位相关的经验和技能。例如，如果所申请的职位是市场营销方面的工作，那么在简历中可以突出自己曾经进行市场调研、制定营销策略、组织促销活动等方面的经验和技能。同时，在简历中还可以适当地引用一些具体的案例和数据来支持自己的经验和技能，这样可以让招聘人员更加深入地了解自己的能力和贡献。

简历工作经历怎么写

简历工作经历的写作应该遵循以下原则：

突出重点：突出与所申请的职位相关的经验和技能，对于不重要的经历可以简略描述。

客观真实：简历中的信息应该客观真实，不要夸大或缩小自己的能力和贡献。

简洁明了：简历应该简洁明了，不要使用过多的形容词和描述性语言，以免让招聘人员感到繁琐。

简历工作经历时间顺序

简历工作经历时间顺序应该按照倒叙的方式排列，即从目前的工作开始往前依次列举过去所有工作经历。在写简历工作经历时，需要注意以下几点：

时间顺序：按照时间先后顺序写出每个工作的起止时间。

工作职责：列举自己在该岗位上所负责的主要工作内容和业绩成果。可以使用动词来描述自己的行为，如“完成了___项目”、“参与制定了___计划”。

突出重点：突出自己在该岗位上取得的最大成就或者对公司做出的最大贡献。

量化数据：尽可能地用数字来说明自己在该岗位上所取得的成绩，例如增加了多少销售额、提高了多少客户满意度等。

表现形式：可以选择倒叙排列方式，即从目前开始往前依次列举过去所有工作经历，也可以根据相关性将相似类型或同一领域内的经验放在一起展示。

简历工作经历造假能查出来么

简历工作经历造假是一种不诚信的行为，可能会对求职者造成严重后果。在求职过程中，个人简历是重要的一部分，但必须保证其真实性和准确性。如果简历中包含虚假信息，可能会对求职者造成严重后果，例如被雇主怀疑能力或信誉度下降等。在招聘过程中，许多公司都会对求职者的简历进行核查和验证，以确保其真实性和准确性。如果发现简历中包含虚假信息，招聘方可能会采取一系列措施，例如拒绝录用、解除合同等。总之，简历工作经历造假是一种不诚信的行为，可能会对求职者造成严重后果。因此，在撰写简历时，必须保证其真实性和准确性，避免使用虚假信息。

不论是找工作写简历还是完成一项工作写报告中都需要写自我评价，接下来就教大家自我评价怎么写。

方法

开头的时候要礼貌性的介绍自己，并且简明扼要地说明你最大的优势，是那种能让你让你从众多竞争对手中脱颖而出的特点，你所擅长的技能，亮点一定要明白，这时候不要谦虚。

提出自己过去的经历里面，因为拥有这些优点做出什么成绩。

关于自我评价里的缺点，不要真的写自己明显的缺点哦。可以写的，比如本人不善于过多的交际，不容易轻信陌生人，有自己的交友原则。这个点从侧面能说明你可能很可靠。

注意事项简历上的评价是你自我的认知，要正面，积极。

很多人找工作，都是通过招聘信息来寻找。当我们看到招聘信息后。我们就把自己的简历寄给招聘单位，如果招聘单位对我们有兴趣，就会通知我们来面试。那么就要注意个人资料的写作方式了。

个人彩色相片，其实就是表明了你的性别。我们把个人彩色相片传上去后。招聘单位就可以通过相片，看到我们的这个人的外貌。这个必须有。

个人简历信息，首先就是要写清楚姓名，这个需要放在首位。这能够让用人单位很清楚的了解我们名字。

年龄也很重要，很多用人单位，在聘用人的时候是有年龄限制的。在这里，我们需要把年龄放在第二位，这让用人单位对我们的岁数一目了然。

接着就是联系方式、个人电子邮箱、政治面貌以及居住地。

简历的文件格式

简历一般分为两种，纸质的和e的（也就是网上发的）。如果是e的，应该针对招聘岗位要求适当调整。

例如用人单位要求在人才网上直接发送的。应该在简历的标题标明自己的情况和应聘的岗位，以节省HR的时间精力，提高关注度。例：XXX，26岁，中文硕士，2年工作经验，应聘行政办主任或XXX应聘贵公司行政办主任。

用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的。 应该在邮件标题写明个人情况和应聘的岗位，方法同上。

用人单位要求以doc附件形式发送简历到公司邮箱的。邮件标题同上，附件的doc文档文件名也应改成：XXX应聘行政办主任简历。而不要用《简历》、《个人简历》之类的标题，以免HR下载附件的时候跟其他人的简历重复。

简历的基本内容

无非是标题，个人基本情况，自我评价，工作经历，教育情况，职业技能和特长，以及职业目标。

【标题】

标题最好不用《个人简历》，建议用《XXX的个人简历》。字体别弄太大~个人简历就是向HR表现自己的第一个舞台，标题太大了占的位置多，无形中减小了你表现的舞台。用上自己的名字也有原因：简历最重要的作用就是为了给HR留下最深刻的印象，这样HR在把所有简历看完后想把觉得合适的人挑出来的时候，会更容易找到你。

【个人基本情况】

个人基本情况建议简单突出重点，就不多说了。

【自我评价】

自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方，其他无关的可写可不写。如：熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作，学习了管理学和经济学等管理课程。能熟练使用计算机，英语听说能力强。个性活泼开朗，能承受高强度的工作压力。

【工作经历】

对有工作经验的朋友来说，或者对要求有工作经验的岗位来说，这是相当重要的一部分。这是HR直观的了解你是不是适合工作岗位的重要信息，切忌泛泛空谈。我的建议是在工作经历中简单描述自己所在的公司情况和岗位职责、业绩等。其中业绩最好有数据或者对比来强化。

比如2005/03–2008/02XX科技开发股份有限公司渠道营销经理，湖南省高科技企业100强。工作职责和业绩：负责招聘、培训、考核渠道营销人员；制定渠道营销策略；联系经销商和大客户，培养和维护营销渠道等。通过三年努力，我负责的地区渠道销售额平均每年上升36%。

【职业技能特长】

简单，跟应聘岗位适合的可以适当多写点。比如：

1、出色的组织能力和团队凝聚力。

2、多次成功的培训、谈判、项目运作经验。

3、出色的公文写作功底。

4、熟练使用计算机，上网、编程、数据库、办公软件、多媒体等。

【职业目标】

这个部分别大叫口号就行，以前见过“你给我一个机会，我给你我的全部”之类的，给人感觉太虚假。

简历中需要注意的其他问题

简历简历，首先就是一个“简”字。据说有的人的简历有200多页、500多页，在现在这样一个竞争激烈的社会，如果公司要招人，HR那收到的简历是以公斤为单位来计算的，谁有那么多时间来看你那么长的简历？

我觉得简历搞个一两页够了，最好不要超过三页。如果不是记者、设计师等职位的特殊要求，不建议附上个人作品和获奖证书复印件，只要在简历里提到就行。如果面试后公司对你确实有兴趣，再提供不迟。

突出重点。HR看你的简历，最在乎的就是----你是不是适合这个岗位。所以简历的重点应该跟你所应聘的职位挂钩，其他的简单带过就行。比如应聘的是少儿读物插画，你以前做过快速消费品营销和打乒乓球获得学校的名次就不要多写了。

大方踏实，不卑不亢。一般来说，求职者处于从动地位，不建议腔调过高。什么“我坚信，加盟后能一改过去公司工作效率低下的情况”之类的，明显损低过去的工作，会让HR或者管理者感到不快。而―我也希望在公司能学到更多知识，不断提高自己也不合适，除非特殊情况，公司都希望你来了能迅速投入工作，而不是像学校一样培养你的。可以这么写，示范如下。

为了搞好工作，我准备做到以下三点：

1、多向前辈学习，提早做好准备工作，做到有的放矢以不断提高工作效率；

2、工作中多和领导、同事沟通协作，工作之余多学习业务知识，提高业务能力；

3、工作完成后做好工作总结，不断改正缺点不断进步。

就显得对工作有更明确的目标，自然更能得到HR的青睐。

如果准备投几个公司的不同职位，强烈建议多准备几份简历，这样才能有针对性，更容易得到面试的机会。甚至不同公司的同种职位，也可以参考公司具体情况和企业文化多准备简历。

怎样在网上投简历找工作？下面小编来告诉大家。

操作方法

首先，现在在网上找工作还是比较方便的，一般现在很多人都是在前程无忧上面找的，我们打开我们电脑上面的浏览器，然后我们输入前程无忧，弹出的界面，我们点击前程无忧官网；

之后我们输入账号和密码，然后我们点击登录；

之后我们点击职位搜索；

然后我们找到我们想要投递的招聘岗位，之后我们点击该岗位；

弹出的界面，我们点击申请职位就可以了。

51job是一个招聘网站，在这个网站里可以直接导出简历，我们来看看具体的导出简历操作方法。

操作方法

要在51job里导出简历，需要我们在电脑上操作。我们直接在浏览器中搜索51job，然后打开官网，输入自己的账号和密码，登陆网站。

登陆后，我们看到这里有一份主要简历，并且已经有一些人浏览了。如果没有，那么就需要重新编辑新的简历。

我们打开简历，在简历的左边会看到一个“预览”选项按钮，我们从这个按钮处点击进去，可以查看整个简历。

在整个简历的预览页面中的右边最上方，有一个“打印”，还有一个“导出”，这里的“导出”就可以直接把简历导出来。

点击这里的“导出”按钮，我们看到有两种形式可以把简历导出，一种是word文档形式，一种是html网页形式。我们任意选择就可以。

随着智能手机的普及，越来越多的事情可以通过手机APP来办理。目前，急需用钱的朋友可以用手机贷款APP来快速借钱。今天，就为大家介绍几个相关的平台，希望能够起到一点帮助。

蚂蚁借呗

蚂蚁金服的明星产品，蚂蚁借呗是同一款性价比很高的产品，随借随到，只有有授信额度，几乎很快，最主要利息还不高，日息0.015%起，但是属于受邀制。没有额度的建议养好信用分。

备用金

同样也是支付宝的小贷平台，点击借款即可快速获得额度，*内必须及时还款，需要支付一定的利息，额度只有500元，只对指定的人开放。

360分期

360金融旗下的小贷平台，只要有小额额度，就可以购买手机、数码产品、智能家电等产品，只要提交认证信息，几分钟到几小时不等就可以知道结果。

小微企业贷

贷款额度最高可以达到300万元，会根据企业的整体情况来予以授信，小微企业贷按天计算贷款利息，日利率低至0.01%，使用一天贷款，才计算一天的贷款利息。

招联好期贷

招联好期贷审核速度很快，按官方的说法是7×24小时，大多数人在当天就可以知道审核结果，顶多不会超过3个工作日，遇到异常大家可以联系客服。

操作方法

突出重点

一般人平均每次集中注意力的时间不超过15分钟，而“考官”认真阅读一份文面不错，而且没有明显错误的简历，平均时间仅为2分钟。超过这个时间，他就不耐烦了，因为他期望着下面还有更好的人选。履历表既然不能太长，那么就要突出重点。要突出重点，才能使这份履历表发挥效用、打动人心。

对于毕业生而言，由于没有工作经验，履历表的重点应放在学业成绩，以及参与过的课外活动、实习经历上。如打算应征文秘类工作，则要突出与该类工作相关所学课程、专业技能以及强调能胜任该类工作的相关经验。而对于早已涉足社会的求职者，则应加强工作实绩和经验的重点描述，把自己过去工作的成绩量化、具体化，而不用在学业成绩上多费笔墨。

有的放矢

把自己的优点巧妙地推销给别人知道，引起他人的兴趣，以争取面谈的机会。因此，求职者每一次求职，都应“量身订做”一份全新的履历表，切记要重点突出与所申请职位相关的经验与技能。可能你具有比较高的学位，也可能你虽然文化水平不高但有好几项技术革新成果，这无疑是很重要的，但它们并不一定是你在这次应聘中所要强调的重点，应该时刻牢记，你所写的重点一定与用人单位的需要相符。

把最重要的东西放在前面

不少人的成就清单是按时间顺序 一罗列。这样当然不是不行，起码说明他是一位很老实的人。但这样做显得不够聪明。如果换一种方法，可能会给人以更深的印象。比如你曾经在报刊上发表过论文，可以按报刊的高低层次，排列你的文章先后；你有多篇论文获奖，那么就先写所获奖项最高的那一份，在这里，刊载的时间不是主要的；你曾在多种岗位上任职，那么，不妨把其中最让人羡慕的一个职位放在最前面，用以吸引对方的注意力。

简介工作时一定要注意不要太长，200字左右为宜

在写简历的工作概述部分时，一定要注意不要写的太过冗长。只需清楚明了的写出这三部分【从事什么样的职业】【担任了什么样的职务】【做出过什么样成果】便能抓住HR的心。

字数最好在200字左右。如果你有很多工作经历的话，只挑用人单位所看重和需要的部分写出便能化繁为简，脱颖而出。让我们来看下下面的例子。

排版要简约大方

简历最终是要打印出来的，因此打印出来就会有排版格式，将简历排版看起来简约大方，让人很舒适，能够一眼看到各部分的内容，也能够抓到重点非常重要。

在求职过程中，个人简历是个人信息的展现方式。当然一个简约、美观、大方的简历也会给人留下一个好的印象。而封面就好比是一个人的脸面，要给人一种舒服的感觉就要用心去做，做到简约美观大方，同时能提供个人的关键信息。下面我们就介绍用word自带的封面功能来制作我们的个人简历封面。

1、利用Word封面制作简历的封面： Word自带了一些设置好的封面，用户可以根据需求直接选择并使用。选择“ 插入 ”——“ 封面 ”——“ 对比度 ”(本案例使用的封面名称为“对比度”)

2、清除word封面自带的内容： 将封面中自带的控件选中并删除，注意：一定要选中控件的名称后选择退格键/删除键，如选中图中“ 标题 ”的字样后选择 “delete”键 ，同时里面也会有些多余的文本框，也可以删除，这样方便自由发挥

3、插入图片修饰封面：“插入”——“ 图片 ”选择图片存放的位置，点击“插入”。(图片可以选择校园风景，学校具有代表性的标志，当然也有人喜欢放置个人照片，由自身决定)

4、修饰封面中的图片： 利用图片工具栏中自带的“ 图片样式 ”功能区的样式对图片进行美化。(案例中选用的是“映像圆角矩形”样式)，然后修改图片的环绕方式(默认是嵌入式，这种情况下图片是无法移动的)以便调整图片的位置。

5、插入文本框修饰封面： 选择“ 插入 ”——“ 文本框 ”——“ 绘制文本框 ”，然后会出现 “十 ”字型光标，然后按住鼠标不放并拖动鼠标，根据自身需求绘制一定大小的文本框，绘制好后松开鼠标即可。(大致大小即可，填充内容后还可继续调整大小)

6、修饰封面中的文本框 ：选中文本框，然后选择“ 绘图工具 ”选项卡——“ 形状填充 ”——“ 无填充颜色 ”。然后在修改“ 形状轮廓 ”，改变“ 粗细 ”和“ 虚线 ”的线形，最后在 “形状轮廓” 中选择一个合适的颜色即完成了文本框的修饰。

7、填充文本框的内容 ：输入文字，并改变字体和字体大小，然后会发现文字之间距离太近，不美观的同时在书写相关信息时位置也不够，所以通过改变行距来拉开距离。(这时如果刚开始绘制的文本框不够大，那可以把光标放置文本框右下角的圆圈处拖动鼠标改变文本框的大小)

8、插入艺术字 ，完成封面效果：“ 插入”——“ 艺术字 ”——选择一个样式，并输入文字内容，然后改变字体的颜色和文本框线条颜色一致即可。

注意事项：

案例中要改变图片和文本框的位置时，记得都要修改其“环绕方式”，即命令中的“自动换行”

社会就业拥挤门槛高是很多人苦恼的问题，特别是刚刚毕业的大学生，要选择适合自己的职业首先要有足够的实力和学历才行。而且每个公司的职位都在不断的变动，有实力的会得到重要的职位。同时在应聘相关公司的时候还要做好准备，就比如职业规划的介绍,这是一份重要的简历。那么职业规划怎么写呢？

职业规划就是表达出自己对工作的需求和目标，但是怎么写才能让应聘的考官满意呢?其实很简单，在里面的内容中不要表现出过于自负的话语，根据自身的情况如实的写，对于所需要的职业目标不要太高。考官主要看的是你能否胜任这个职务，和能不能给公司带来一定的价值。规划书的内容要清晰的表述出来，最好属实的表明自己能否有能力担任这个工作。

所以职业规划需要属实，清楚的表明自己的的能力，还有能为应聘公司创造的价值，以及对公司内部的认识。

一份简历就是在你工作路上别人认识你的第一条途径，而个人评价更是别人看你对自己了解有多深的依据，该怎么写并通过这个来突出自己呢？

自我评价的范围

(一)知识掌握的自我评价

从记忆、领会、应用、分析、综合等方面来评估自己对知识的学习情况。将知识点与目标得分率制成简易图表，就可一目了然地知道自己学习上的优势与不足。

(二)学习动力的自我评价

(三)工作学习策略的自我评价

(四)学习能力的自我评价

包括相关业务能力和与人沟通能力。

示例

本人热心、自信、上进心强，工作认真负责，具有良好的团队合作精神与较好的个人亲和力;举止优雅，有亲和力，精力充沛，做事有条理，责任感强;具有优秀的思维、沟通和学习能力，热爱团队工作。对于网络文化有着浓厚兴趣,善于与人沟通,能够感受前卫文化、科技潮流带来的乐趣。同时对创意有着自我的分析和见解，愿意和大家一起分享思维的感受。

本人自中学开始就养成凡事应该从基层做起，并且不能把自己的能力定位过高的性格习惯，所以我在校期间无论从事什么工作都是从基层做起，尽量把工作约束在自己的能力之内，脚踏实地的工作。但只要有机会，我一样会进行更高的尝试，让自己的能力继续升级。

本人热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、细心、灵活， 具有一定的社会交往能力。所以我需要找一份与自身知识结构相关的工作来展示自己的能力，在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

本人有扎实的应用电子专业知识基础，对专业知识有较深入的了解；有较强的学习能力、上进心强，处事态度细心谨慎、认真负责；富有团队合作精神，善于与他人沟通交流，尤其是技术方面的知识，虚心请教他人，共同学习，共同进步；有良好的生活习惯，与他人相处融洽，善于与人交际。

操作方法

首先，想导出简历必须在网页登录智联，在下图的位置登录智联招聘。

登录后会出现我的简历这一页面，找到图中红圈位置的更多操作。

点击更多操作会出现如下页面，点击图中红圈处的导出。

点击后选择你需要的文件格式，选择好后点击导出，就可以了。

如何制作个人简历表格呢？很多人都不会，下面小编来教大家。

操作方法

首先，我们大家我们电脑上面的word，然后点击插入；

之后我们点击表格的下拉箭头，弹出的界面，我们点击选择2*4的表格；

之后我们插入的表格中前面的一列中输入一些信息内容；

最后我们拉伸行和列的间距进行调整，这样就做出来，如图所示。

求职过程中，一份好的简历能给你带来很大的帮助。你知道如何写好简历吗?想要有一份让HR眼前一亮的简历吗?今天，小编为你带来了写创意简历的方法。

写好一份个人简历

1、不要用附件发送简历

如果你将求职信做为附件发送给对方，对方很可能会将它当做病毒等直接隔离。另外一方面，对方每天面临着很多求职者，下载附件的方法非常消耗时间，因此你的求职信很容易被忽略。

2、内容感叹号最好不要出现

感叹号的作用是引起别人的注意，但这仅仅是你的理解。在对方看来，这是一种极不尊重人的方面，看上去也十分不舒服。因此，不要在在邮寄简历的时候，不要在信件主题和信件内容的任何地方出现感叹号。

职场法则：如何写好一份个人简历

3、列出你的砝码

在简历的开头应该做一些专业、精简的简介，让对方一目了然。你所获得过的各项资格证书还有你所做出过的各种成绩都是应该表现出来的，但是这些资格证书或经历一定要跟你的岗位对应上。

4、缩写词汇不要用

很多专业词汇的缩写并不是人人都熟悉，在正文中加入缩写词汇的举动，一方面显示你的态度不认真，另一方面对方可能因为不理解这些词汇，而回绝你的求职信。

“简历”一词在历来的求职过程中占据着重要的作用，并且广大求职者对它产生了很大的依赖性，认为那是自己获得一份较为理想工作的重要桥梁。因此791莆田人才网认为在求职前做的最重要的一项准备就是构思和制作好一份在自己看来还不错的个人简历。

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写创意简历的技巧

分析工作要求

不看工作要求直接写简历是非常危险的。工作要求就是你的作文要求，不看作文就去写作文，你不可能得到高分。工作要求告诉你你要向人事部门展现你哪方面的特点。如果你应征的是销售工作，那么有关社交方面的信息你要展现出来，比如你曾经主持过什么活动，效果怎样。工作要求的内容就包括有“一定的社交能力”这样的信息，如果你没有仔细阅读，你就会在起跑线上输掉。

简历的重点越少越好

人事部门拿到简历以后，他们希望迅速的了解你这个人是不是适合这项工作。如果你在简历中想要表现你所有的优点，比如你可能擅长篮球、同时辩论赛拿过冠军、在某社团是骨干、曾任学生会某部部长，不要尝试强调所有的优点，捡取其中与你申请的工作有关的内容进行重点叙述。比如你申请的是销售经理，你需要展现自己的口才和领导能力，那么你的辩论赛冠军和部长的头衔将会对你有用。如果你你把所有的特点都当做的重点，你的简历将显得没有主题，也看不出你适合这项工作。

不要漏掉你的缺点

我们写简历往往罗列自己的优点，使简历显得非常的做作，不真实。我们应当在叙述完自己的优点以后加上自己的缺点。或者优点和缺点穿插起来介绍自己。能够从正反两个方面来介绍自己可以显示出你人格上的成熟，小孩子通常能够说出自己的优点但是却说不出自己的缺点，这就是不成熟。

简历不要复杂化

有些人的简历就是一本书，几十页的内容拿在手里就让人感觉烦。人事部门的工作人员还要一页一页的翻找自己需要的信息。曾经看到过一份简历，里面包括了大学四年的各种荣誉证书的复印本。这是一个完全没有必要的事情。当然你有必要强调自己在学校内多有优秀获得过多少奖，但是，你最好把这些内容放在简历的最后，用文字列出自己的荣誉，不要复印那些谁都不看的证书。

事件相关的叙事方式

很多人都习惯用时间顺序来列举自己的工作经历。这种方式非常不好，显得你的简历非常混乱，你比较下面这两个工作经历的简介。第二个叙述方式能够突出重点，让人力部门的人一眼就知道你是不适合这项工作。

最重要的是写好简历的首尾

任何一篇文章、任何一个段落的首尾是最能给人留下深刻印象的，这是心理学中所研究的短时记忆的特点，最能代表你的能力的经历一定要放在开始的位置，末尾更加注重你的态度和语气，为了显示出自己的谦虚和真诚，你需要在末尾添加一些自身的缺点，并且，表达出自己希望得到面试机会的愿望。例如，你可以这样结束你的简历：虽然有些地方不太满足公司的期望，但是我希望能有这个工作的机会，我相信通过自己的努力，会得到公司的认可的。有一点非常重要，在你叙述自己的缺点的时候，你要保证自己的优点足够好，否则你就会显得不自信。

用事实说话

简历的每一个字必须是有用的，如果你说到描述性的词语“擅长社交”，这样的文字是没有价值的，把这样的语句用事实来代替，你可以说“主持过学校的迎新晚会”。为了使你所说的事实更加可信，你需要在这些事实前面加上具体的时间地点，你可以这么写“2012年主持教育学院迎新晚会”。

教育经历的意思呢，就是你的学习过程阶段，从最高学历写起，如本科、大专等，今天给大家介绍下国际人才网上简历，教育经历的写法。

工具/材料

IE浏览器或其他浏览器

操作方法

打开浏览器，搜狗搜索国际人才网，个人登录，注册账号，如有账号直接登录即可；在简历中心创建简历。

按要求填好基本信息，如姓名、性别、出生日期、最高学历、工作年限、现居住地、手机、电子邮箱等，填好求职意向里的意向职位、期望工作类别、期望工作地、期望月薪等，带*号的事必须要填写的。

按要求填写教育经历，时间、学校、学历、专业、专业描述，带*号的事必须要填写的。

怎么制作高水平简历

通常情况下，我们在制作简历的时候，其实就是要如实的填写自己的基本信息，将求职的意向直接放到基本信息的下面，而且还需要写上期望的工作意向。另外再另起一行，我们需要写清楚自己所接受的教育情况，并且填写真实的职业技能。

对于小伙伴们来说，在工作经历和学校活动或者是兼职方面有的话，也可以填的更清楚。但是千万要记住，不要写的像流水账一样。当然我们还需要进行自我评价，而在自我评价的时候，小伙伴们一定要客观真实。

通常情况下，我们首先要检查一下已经形成的个人简历。在这个时间段不能够出现错别字，不能够有语法错误，在标点符号方面的话，也需要多加注意，尽可能的不要出现错误。当然想要制作高检水平的简历，在这样的情况下，小伙伴们一定要突出重点，将自己相关的并且跟工作有关的写清楚。