暂缓

对于宝宝来说，在相应的时间段是需要进行疫苗接种的，但是宝宝对于疫苗的接种并不是说随时随地都可以进行的，如果没有按照规定接种的话，对身体有不良影响。那么宝宝在什么情况下要暂缓疫苗的接种呢？

暂缓疫苗接种的情况

对于宝宝来说，如果在出生之后，身体中心、肝和肾患有一些疾病，并且还患有活动性结核病的话，就应该暂缓疫苗的接种，应该对疾病进行相应治疗之后再选择接种疫苗，这样能够保证效果。

对于宝宝来说，如果在接种疫苗之前的几天时间之内，宝宝体温已经超过了37.5℃，并且淋巴结出现了肿大的情况的话，也是不建议接种疫苗的，这种情况下应该先查明病因之后再进行相应接种。

对于宝宝来说，如果平日生活中有营养不良的情况，并且还患有比较严重的佝偻病，或者是免疫系统有先天性缺陷的话，也是建议应该暂缓接种疫苗，这种情况下接种效果并不好。

对于宝宝来说，如果宝宝患有遗传性的哮喘，以及患有遗传性的荨麻疹等一系列过敏体质疾病病症来说的话，也应该暂缓疫苗接种，应该先查明过敏源，进行相应的处理之后再进行接种。

对于宝宝来说，如果宝宝的神经系统先天性就有发育不正常的情况的话，也是不建议接种疫苗，其发育不正常比如说是脑部的发育，比较常见的就是脑炎后遗症以及癫痫病两种病症。

对于宝宝来说，如果宝宝在接种疫苗之前患有皮炎或者是化脓性皮肤病的话，也不建议接种疫苗，此外如果患有比较严重的湿疹情况的话也不建议接种，应该等待病情治愈之后再进行接种。

如果宝宝要注射脊灰疫苗的话，在注射之前要观察宝宝每日的排便次数，如果每日的排便次数超过了4次的话，就不建议注射，应该等排便次数正常之后再进行注射。

此外，如果宝宝要注射麻疹疫苗的话，在短期之内如果有注射过多价免疫球蛋白的情况之下，不建议立即再接着注射麻疹疫苗，两者之间的间隔时间起码应该相隔6个周。

研究生暂缓入学的条件是在体检复查中发现患有疾病不能坚持学习者，经回县以上医疗单位证明在短期内答可治愈的，由培养单位批准可保留入学资格一年，回家或回原单位治疗。保留入学资格的新生，不享受在校研究生待遇。

拓展知识：

保留入学资格的新生，须在下学年开学前向培养单位提出入学申请，经复查合格，方可重新办理入学手续。研究生因病不能坚持学习，经培养单位医院或县级以上医院证明需要休养治疗的可申请休学。

被录取的新生，经考生本人申请和招生单位同意后可以保留入学资格，工作1至2年，再入学学习。录取为保留入学资格的考生纳入招生单位当年的招生计划。

保留入学资格一年政策教育部是有规定的。你的条件完全符合。你不妨把医院的证明信准备好，家庭的收入资料也找些证明材料，例如你父母单位出示的收入证明。事先写一份申请书。把这三份东西带上，做到所谓有备无患。

办理暂缓就业的优势有更好的职业规划、增加工作经验、提高学历水平、增加社交圈等，劣势有时间限制、竞争激烈、收入不稳定、心理压力等。暂缓就业是指毕业生在毕业后，因某些原因，向学校申请暂缓就业，延迟正式就业的时间。在这段时间里，毕业生可以选择继续深造、参加实习、备考公务员或事业编制等。

职业规划

办理暂缓就业可以给毕业生更多的时间去思考自己的职业规划，更好地选择适合自己的职业方向。这段时间可以用来进行职业探索、实习、参加培训等，更好地了解自己的优势和不足，找到更适合自己的工作。在暂缓就业期间，毕业生可以选择参加实习或工作，增加自己的工作经验。这些经验可以帮助毕业生更好地适应工作环境，提高自己的工作能力。

提高学历水平

对于一些想要继续深造的毕业生来说，办理暂缓就业可以给他们更多的时间去学习，提高自己的学历水平。通过参加研究生、博士等学习，可以提高自己的专业能力，增加就业机会。在暂缓就业期间，毕业生可以参加各种社交活动，结交更多的人脉。这些人际关系对于未来的职业发展有很大的帮助。

增加社交圈

办理暂缓就业的时间是有限的制的，一般为6个月到1年。在这段时间里，毕业生需要尽快找到适合自己的工作，否则将会面临就业压力。越来越多的人选择办理暂缓就业，竞争也变得越来越激烈。一些优秀的岗位需要经过多轮筛选，甚至需要背景和关系才能获得面试机会。在暂缓就业期间，毕业生没有正式的工作，因此收入也不稳定。一些毕业生可能会因为家庭经济压力而不得不尽快就业，不是等待更好的机会。办理暂缓就业需要一定的心理准备，因为这段时间里需要面对来自家庭、社会等多方面的压力。

暂缓就业政策是从2001年开始实施的。暂缓就业政策对于毕业生来说，提供了一种新的选择，使得一些同学可以暂时避免就业的压力，利用在校期间充裕的时间考取证书或处理相关问题。这种政策也可以帮助一些家庭经济困难的同学缓解经济压力，使他们能够更好地安排自己的生活和就业。

暂缓就业

暂缓就业政策也带来了一些影响和问题。这种政策可能导致一些同学对就业产生消极态度，认为可以暂时不工作，等待更好的机会。这可能会影响一些同学的积极性和信心，导致他们在就业市场上处于不利地位。暂缓就业政策可能会导致一些同学错失就业机会，因为他们在暂缓期限内没有及时找到工作，在毕业后不得不面对就业难度。

有疑虑或偏见

一些用人单位可能对暂缓就业政策持有疑虑或偏见，认为暂缓就业的学生缺乏工作经验或热情，影响学生的就业机会。暂缓就业政策也带来了一些社会影响。这种政策可能导致一些学生过度依赖家庭，缺乏独立性和责任感，这对于他们的个人成长和社会发展都是不利的。另一方面，暂缓就业政策也可能会导致一些学生失去了与社会的联系，在毕业后难以快速适应社会环境和就业市场。

缓解暂缓就业

针对以上问题，应该采取一些措施来缓解暂缓就业政策带来的负面影响。学校应该加强对学生就业观念的教育，引导学生在毕业后尽快就业，避免过度依赖家庭和暂缓就业政策。学校可以为学生提供更多的实践和实习机会，帮助他们积累实际工作经验，提高就业竞争力。政府和相关部门也应该加强对用人单位的引导和管理，避免对暂缓就业政策产生偏见或疑虑，为毕业生提供更多的就业机会和保障。

办理暂缓就业需要按照一定的程序和规定进行，毕业生需要了解相关政策规定，提供完整的信息，确保审核通过，与用人单位签订协议，及时领取相关证明等。需要注意以上事项，以确保暂缓就业的申请能够顺利通过并达到预期的效果。

提出申请

毕业生在规定的时间内，向所在院系提出申请，并填写相关表格。所在院系对申请人的实际情况进行审核，并出具意见。所在院系将申请表汇总到学校就业指导中心。学校就业指导中心对申请人的情况进行审批，并给出是否同意暂缓就业的建议。如果学校同意暂缓就业，毕业生需要与用人单位签订三方协议。毕业生在签订协议后，需要到学校相关部门领取相关证明，如报到证、户口迁移证明等。

申请符合标准

在办理暂缓就业的过程中，需要注意暂缓就业政策是有一定的限制和要求的，毕业生需要了解相关政策规定，确保自己的申请符合标准。毕业生需要在规定的时间内向所在院系提出申请，并填写相关表格。如果错过时间，将无法申请暂缓就业。

在填写申请表格时，毕业生需要提供完整的信息，包括个人信息、家庭情况、就业意愿等。如果信息不完整，申请可能会被拒绝。毕业生需要确保自己的申请通过所在院系的审核，否则将无法继续申请暂缓就业。如果学校同意暂缓就业，毕业生需要与用人单位签订三方协议，以确保毕业后能够顺利就业。毕业生在签订协议后，需要到学校相关部门领取相关证明，如报到证、户口迁移证明等。如果未能及时领取证明，可能会影响后续的就业和生活。

暂缓就业的毕业的就业关系通常可以保留两年。根据相关政策规定，毕业生在暂缓就业期间，其就业关系可以得到保留。暂缓就业期满后，毕业生需要与用人单位签订劳动合同或办理其他就业手续，正式就业。如果毕业生在暂缓就业期满后仍未签订劳动合同或办理其他就业手续，则将被视为自动放弃就业，其就业关系将不再保留。

就业政策不同

不同地区的暂缓就业政策可能有所不同，具体保留期限可以参考当地政府或学校的相关规定。毕业生在暂缓就业期间，应该积极寻找工作，积极参与各种招聘活动，提高自己的就业竞争力，注意保留相关证据，如求职证明、面试记录等。

暂缓就业

在暂缓期内，毕业生可以更加从容地挑选适合自己的职位，不必急于签约，也可以更有针对性地参加招聘会和职业培训等就业准备活动，提高自己的就业竞争力。暂缓就业为毕业生提供了更多的时间来准备就业。毕业生可以利用这段时间进行自我提升，例如学习新技术、参加培训、提高自己的语言能力等，也可以更好地规划自己的职业发展，做好职业规划。

暂缓就业职业发展机会

暂缓就业为毕业生提供了更好的职业发展机会。毕业生可以利用这段时间进行实践，积累工作经验，提高自己的职业技能，增加自己的职业竞争力，为未来的职业发展打下坚实的基础。暂缓就业为毕业生提供了更好的就业稳定性。在暂缓期满后，毕业生可以更加从容地选择适合自己的工作，不必为了紧急就业而妥协，也可以更好地规划自己的职业发展，避免频繁跳槽和失业的情况发生。

在应征地兵役机关进行“兵员预征”之前，可以登录“全国征兵网”，点击“应征报名(男兵)”，进入报名系统，点击左侧的“应征报名”，即可在页面中看到“暂缓参军”的设置按钮。如果应征地兵役机关已进行过“兵员预征”，则无法再做“申请缓征”的操作，需与应征地县级或乡镇级兵役机关联系。

暂缓参军就是根据自己意愿，可以选择当年是否愿意参军。暂缓参军只是本年度因为个人愿意不能参军，因此可以选择暂缓参军，但是不代表以后就不用再当兵。

法律规定服兵役是每个适龄青年应尽的义务，只要你在服兵役的年龄段内，如果你没有服兵役就会每年在征兵季都会收到通知参加兵役。只有参加过本年度应征报名的用户才可以“申请暂缓参军”。如果本人又想本年度应征报名参军，那么用你个人的帐号、密码登陆全国征兵网即可进行操作。

疫苗不是治疗疾病的药物，而是一种由病原微生物及其代谢产物制成的一种相对安全的毒素，我们医学上称做抗原，孩子们接受了防疫针后，由于机体受到了抗原的刺激，就会出现某些反应，从而刺激体内产生一定的抵抗力(我们称之为特异性抗体)。但有些时候，当孩子身体出现了某些特殊情况，就不适合接种，我们称这种情况为禁忌症。每种疫苗所含抗原不同，禁忌证也会不同，下面来看看哪些情况下儿童要暂缓接种疫苗吧？

1，患有皮炎、银屑病、化脓性皮肤病的小儿不宜接种，等待皮肤痊愈后方可进行接种;

2，有过敏史的儿童如哮喘、荨麻疹、严重湿疹等过敏体质的小儿不宜接种(除外脊髓灰质炎三价混合疫苗);凡发现对鸡蛋过敏的儿童则不宜接种麻疹疫苗、麻风腮三联疫苗、防感灵疫苗等。

3，体温超过37.5℃，有腋下或淋巴结肿大的小儿不宜接种，应查明病因治愈后再接种;

4，患有严重心、肝、肾疾病和活动型结核病的小儿不宜接种;

5，患有中枢神经系统性疾病的儿童,如大脑功能发育不全、癫痫、脑瘫、缺血缺氧性脑病、高热惊厥、抽风病史、脑炎后遗症等神经系统疾病的小儿不宜接种(除外卡介苗和乙肝疫苗);

6，严重营养不良、严重佝偻病、先天性免疫缺陷的小儿不宜接种;

小编为大家整理的关于哪些情况下儿童要暂缓接种疫苗的常识都了解了吧，另外本网还有很多关于儿童疾病方面的知识，感兴趣的可以继续关注，让孩子可以健康的成长。

在进行预防接种时，每种预防制剂均有一定的接种对象，不是任何人任何时候都可进行预防接种的，下面来看看哪些情况下应暂缓预防接种吧？

患传染病后正处于恢复期或有急性传染病接触史而又未过检疫期的儿童不宜打预防针。若此时打预防针容易发生不良反应，或使原有病情加重。

正在患感冒或因各种疾病引起发热的小儿，若打预防针，会使体温升高，诱发或加重疾病。

有哮喘、湿疹、荨麻疹及过敏性体质的小儿，打预防针后易发生过敏反应，特别是打麻疹活疫苗，或白、百、破混合制剂等致敏原较强的预防针，更易产生过敏反应；对有癫痫和惊厥史的患儿打预防针，尤其是打乙脑或百白破混合制剂的，易使儿童发生晕厥、抽风和休克等；有严重佝偻病的孩子不宜用小儿麻痹糖丸疫苗。

患急慢性肾脏病、活动性肺结核、严重心脏病、化脓性皮肤病、化脓性中耳炎的小儿，打预防针后可出现各种不良反应，使原有的病情加重而影响病儿的康复。但需要指出的是，小儿如果患有先天性心脏病，只要心脏功能好，照样可以打预防针。

预防接种期间，若小儿正处于不舒服，有呕吐、腹泻和咳嗽等症状时，在征得医生的同意后，可暂时不打预防针，待症状好转后再补打。

近一个月内注射丙种球蛋白者也不易接种。待以上疾病恢复正常后，即可进行常规接种。如发现自己的孩子有免疫缺陷时，不能进行任何预防接种。

大多数疫苗接种后是不会引起严重反应的，但是由于每个孩子的体质不同，在进行预防接种后，可能会出现一些轻重不同的反应。主要的有局部反应和全身反应，发生过敏反应也是很少的。

为了保证安全，减少反应，各种预防接种必须在孩子身体健康的时候进行。如果孩子有病，就暂时不要接种。例如，发热时不要打白喉、百日咳、破伤风三联疫苗；腹泻时不要口服小儿麻痹症糖丸；空腹饥饿时不宜打预防针，以免发生低血糖等严重反应。打针前做好孩子的工作，让勇敢的孩子先打，以消除胆小孩子的紧张害怕心理。打针后二至三天内应避免剧烈活动，注意注射部位的清洁卫生。暂时不要洗澡，以防局部感染。

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暂缓就业是在每年5月底学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时，部分毕业生未落实就业单位，又不愿把户口、人事关系迁回原生源地，将人事关系暂寄存在省高校毕业生就业指导中心，将户口暂留学校的一种办法。下面由小编为你介绍暂缓就业的相关法律知识。

(一)暂缓就业的好处

1、延长了找工作的时间，毕业生可以有更长的时间来选择。

2、准备专升本的同学，档案、户口可以暂时不迁回生源地。

3、为部分被用人单位要求先实习后签约的毕业生，提供了缓冲时间。

暂缓就业的办理规定

应届毕业生办理暂缓就业手续必须按照严格的程序和时间安排，以下以广东省的有关规定为例。

对象

符合资格的应届普通高校毕业生均可申请办理暂缓就业。允许办理暂缓就业的毕业生主要有以下几种类型：

(1)毕业离校时未落实就业单位的;

(2)派遣前接收单位未正式办理接收手续的;

(3)自主创办企业暂未获有关部门正式批准的。

外国国籍生源、港澳台生源、未取得毕业资格、毕业前申请出国(出境)的学生不得申请暂缓就业。

申请

(1)毕业生须在规定的时间内书面向学校提出暂缓就业申请，经批准后签订《暂缓就业协议书》。

(2)省就业指导中心根据各高校在网上上报的毕业生就业信息打印条形码(一式四份)并下发到各高校，各高校将条形码按要求分别粘贴在《暂缓就业协议书》(三份，一份上交省就业指导中心，一份由学校留存，一份由学生保管)。

(3)办理了暂缓就业的毕业生，必须持由省就业指导中心核发的贴有条形码的《暂缓就业协议书》原件，方可办理相关手续。

时间

(1)暂缓就业资格审核： 6月中旬(如2008年为6月10～12日)，省就业指导中心将根据各高校上报的毕业生就业数据库中的数据进行审核。

(2)领取条形码：专科生为6月下旬。

(3)暂缓就业毕业生档案交送：省就业指导中心每年会给各高校下发暂缓就业的具体送档排期表(一般本、专科生送档时间为7月～8月底)。各高校将贴有条形码的《暂缓就业协议书》(原件一份)与毕业生档案(内容要齐全，不包括党员材料)，在规定的日期送交到省就业指导中心。

取消

已申请了暂缓就业的毕业生，在7月1日前签订就业协议或要求取消暂缓就业的，由学校直接在网上报送相关信息，7月上旬到省就业指导中心领取报到证;在每年7月1日以后到至学校送档案到省就业指导中心前，签订就业协议或要求取消暂缓就业的，由学校统一到省就业指导中心办理派遣手续;在学校送档案到省就业指导中心后，签订就业协议或要求取消暂缓就业的，按照暂缓就业协议中相关条款办理。

其他规定

(1)《暂缓就业协议书》为三方协议，学校作为协议中的丙方，负责提供用人单位所需的学生(乙方)的表现等鉴定材料。

(2)根据有关规定，暂缓就业毕业生的户口保留在原所在地，党团关系留在原毕业院校。

(3)在暂缓就业期间，省就业指导中心负责为学生出具与升学(出国留学除外)或考公务员有关的证明。

(4)办理暂缓就业的毕业生必须办理离校手续，暂不签发报到证。暂缓就业期限届满，毕业生仍未落实就业单位的，省就业指导中心将其档案寄回生源地毕业生就业主管部门，学生回校领取报到证及办理户口等手续。

备注：暂缓就业的规定与要求，均在《暂缓就业协议书》中有详尽说明，请同学们认真阅读各项条款，以免带来不必要的麻烦。

取消暂缓就业手续，分以下几种情形：

一、非生源地落实就业单位，凭暂缓就业协议书和接收函自行到广东省就业指导中心取消暂缓就业。

二、灵活就业、自主创业或回生源地未就业，凭暂缓就业协议书自行到广东省就业指导中心取消暂缓就业。

三、考研升学，凭暂缓就业协议书和录取通知书自行到广东省就业指导中心取消暂缓就业。

四、出国留学，凭暂缓就业协议书和出国签证自行到广东省就业指导中心取消暂缓就业。

(二)暂缓就业的弊端

1、毕业生在暂缓就业期间既不是在校学生，也不是社会人，身份比较尴尬，造成有些证件或证明无法办理。

2、暂缓就业的毕业生因错过应届毕业生就业最佳时期，将会面临更大的就业压力不仅可能会受到用人单位的歧视，还须与更多的毕业生竞争。

3、暂缓就业期间不能计算工龄。

相关法律规定：

《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步深化高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知》(国办发[2002]19号)指出，“对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生，档案挂靠机构对保管其档案免收服务费用。学校可根据本人意愿，将其户口转至入学前户籍所在地或两年内继续保留在原就读的高校，待落实工作单位后，将户口迁至工作单位所在地。超过两年仍未落实工作单位的高校毕业生，学校和档案管理机构将其在校户口及档案迁回其入学前户籍所在地。”

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暂缓就业的利与弊

暂缓就业是在每年5月底学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时，部分毕业生未落实就业单位，又不愿把户口、人事关系迁回原生源地，将人事关系暂寄存在省高校毕业生就业指导中心，将户口暂留学校的一种办法。

暂缓就业有哪些利与弊