孕妇被调岗有什么规定【实用九篇】

随着人们生活水平提高，近年飞机已成为人们出行的常用交通工具，但是飞机对特殊旅客有一些要求。那么航空公司对孕妇乘机有哪些规定呢?下面和了解下吧。

1.怀孕不足8个月(32周)的孕妇乘机，除医生诊断不适应乘机者外，按一般旅客运输。

2.怀孕超过8个月(32周)但不足35周的孕妇乘机，应办理乘机医疗许可。主要是由医生证明孕妇适合旅游。该乘机医疗许可应在乘机前7天内签发有效(不同的航空公司规定的时间可能不同，需要事先电话咨询航空公司)。

3.下列情况，航空公司一般不予承运：

怀孕35周(含)以上者;

预产日期在4周(含)以内者;

预产期临近但无法确定准确日期，已知为多胎分娩或预计有分娩并发症者;

产后不足7天者

另外因为高空有电离辐射，有气压的改变，这些可以导致早产的发生。所以在坐飞机的时候，多半也是在早孕期，最迟是在34周，以免到后面更容易发生一些意外的情况，如破水、早产。所以建议尽早做好出行计划。

下面给大家介绍下乘坐飞机该注意什么?

1.坐在飞机座椅上的时候要将腿伸开，同时要经常走动，以保持腿部的血液流通，防止腿部静脉产生血栓。

2.系好飞机安全带。包括颈部和腰部的护带都要系好，保证安全的同时有助于保持正确坐姿，对血液循环有好处

3.保证充足饮水，飞机上湿度较低，容易发生脱水的状况，孕妇必须注意经常补水

4.选择靠过道的座位，不然的话，你可能因为不好意思频繁进出打扰他人而减少走动。

为了出行方便，我们应撑握些机场安全小知识，这样更有利于我们出行安全。

我们国家对孕妇实施特殊劳动保护。劳动法关于孕妇的规定有哪些你知道吗？下面是小编为大家整理的劳动法关于孕妇的规定，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟！

用人单位违法安排夜班或加班，如何应对

用人单位如果违法安排劳动者上夜班或者加班，劳动者一方面可以拒绝接受，另一方面也可以通过劳动监察投诉来解决此问题。值得注意的是，孕妇类劳动者此时不宜采用解除劳动合同并要求经济补偿金的方法来主张权利。因为怀孕后的生育待遇对于孕妇类劳动者而言至关重要，如果解除劳动合同则可能直接影响生育待遇的享受。

尽管如此，此类劳动者仍然由可以通过申请劳动监察部门要求用人单位纠正违法行为的方式解决该问题。劳动者也不需要过于担心用人单位会给自己“穿小鞋”。因为毕竟劳动法对于孕妇类劳动者的保护有诸多特殊规定，尤其如果已经怀孕到7个月以上，用人单位更不能随意辞退此类劳动者。

除此之外，孕妇类劳动者还需要注意各地方关于孕妇的特别保护相关规定。很多地方性规定会在国家规定的基础上给予孕妇类劳动者更多的政策关怀。

用人单位安排孕妇上夜班或加班是否违法

我国劳动法并未对此有明确规定，但是女职工劳动保护特别规定中对该情形却做了明确规定。依据该法规第六条第二款的规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。依据该条规定，用人单位对怀孕7个月以上的女职工，是不能安排劳动者加班及上夜班的。但是对于怀孕7个月以内的女职工是否应当休夜班，并未明确规定。

基于上述原因，法律对用人单位关于孕妇劳动者的加班及夜班限制仅适用于怀孕7个月以上的劳动者。即便如此，并非7个月以内的孕妇劳动者不可以拒绝加班。因为依据劳动法关于延长劳动时间的相关规定，用人单位安排劳动者加班是需要与劳动者协商的。无论劳动者是否属于孕妇，无论怀孕几个月，都有权拒绝用人单位单方安排的加班。

《劳动合同法》关于孕妇的保护条例

《劳动合同法》第42条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。

《劳动合同法》第45条规定：怀孕女职工劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

《劳动法》第61条规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

《女职工劳动保护特别规定》第4条规定：用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。

《女职工劳动保护特别规定》第6条规定：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

《女职工劳动保护特别规定》第5条及《中华人民共和国妇女权益保障法》办法第23条规定了用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资，且晋职晋级、评定专业技术职务不受影响。

对于社会上的一些群体我们要做出相关的照顾，比如在公交车上给老幼病残孕让座，我国在劳动合同法中对孕妇也是有很多照顾政策的，所以我们要遵守相关法律法规，只有这样我们才能更好行使自己的权利，才能更好的保障我们的合法权益。

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，下面是小编为大家整理的劳动法孕妇产假规定，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟!

孕妇休产假申请书

尊敬的领导：

因本人有孕在身，预产期__月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为__个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请__月__日正式休产假，预计从__月__日--__月__日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给__领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批

此致

敬礼

申请人：__X

20__年__月__日

孕妇产假多少天

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

2、难产，增加产假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

二、相关法律依据

《女职工劳动保护特别规定》

第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

对于女职工来说，在怀孕期间可以依法向用人单位请产假，符合条件的用人单位方面也需要给予怀孕女职工产假，同时保障其在产假期间的工资福利待遇。原则上不能因为女职工怀孕需要休产假，而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。当然，本身怀孕女职工有特殊情况，比如构成犯罪被依法追究刑事责任的除外。

产假的分类

必须享受的休假

1、产假：98天 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。

2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)

3、产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

4、授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

可以请的假

1、产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”

2、哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

3、保胎假：医生开证明，按病假待遇。

4、由于各地的实际情况不同，建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚，以免摆乌龙。

很孕妈妈选择怀孕期间去国外旅行，国际航班对孕妇乘机有一定要求。那么国际航班对孕妇乘机有哪些规定呢?下面和了解下吧。

怀孕32周—35周(不含)的孕妇乘机，应提供医生在旅客乘机前7天内填开的诊断证明书，并经航班股份指定的医院盖章和该院医生签字方能生效。

接下来看下乘坐飞机该注意什么?进入孕中期，大部分的航空公司允许孕34周前的孕妈咪搭乘飞机，但需要近期就诊医生出具的允许飞行证明。

孕晚期坐飞机的主要风险来源于飞机在空中不稳定性，剧烈的颠簸可以导致早产、胎盘早剥等问题，狭小的活动空间、长时间的固定坐姿，加之孕妈咪本身存在高凝血状态，使下肢血栓的发生率明显增加，严重者还可以诱发肺栓塞危及生命。

因此，应尽量避免孕晚期、长时间搭乘飞机，如果确需乘坐飞机，应佩戴预防下肢静脉血栓的专用袜子，飞机上升平稳后，应定时在机仓内走动，或原地活动下肢，预防静脉血栓形成。

孕妈咪乘机出行还应尽量避免携带大量行李及中途多次转机，避免过度劳累应激状态所导致的早产宫缩。

在飞机上使用安全带时要注意不能直接把安全带压在腹部正中，避免飞机起落或飞行中颠簸所产生的冲力挤压胎儿或造成胎盘早剥。正确的做法应该是把安全带摆放在大腿的根部位置，如果带子长度不足，应申请增加长度，不可强行扣紧安全带固定身体。

为了出行方便，建议大家撑握些机场安全小知识，更多相关安全知识尽在。

众所周知高铁在时速200公里以上，对于孕龄5个月以上的孕妇在乘坐高铁时最好有人陪同。出行前最好做一下孕期检查，听取医生的意见，远途到站后最好就地去医院检查一下胎儿是否稳定。那么，高铁对孕妇乘坐的规定呢？就让的小编和你一起去了解一下吧！

高铁对孕妇乘坐没有规定的，怀孕期间可以做高铁，一般情况下对于胎儿生长发育没有影响，

但需要注意以下几点，建议在怀孕月份大、接近预产期期间，尽量不要做高铁，以免长途劳累引起车上早产，其次，最好不要长时间坐高铁，

孕妇出行坐高铁一定要做准备，如果有人陪伴最好，特别是孕早期和孕晚期的女性。在出行之前，最好是做一些孕期检查，听取医生的意见，到站后有条件的话也可以去医院检查胎儿是否稳定。在8个小时左右的路程中，为了自己和胎儿的健康，如果高铁车厢人不多，孕妇可以常起来走一走，伸展伸展双腿，以降低发生静脉血栓的风险，但是要注意站稳。在高铁上最好不要读书(对眼睛不好)，可以听音乐、欣赏风景或是闭目养神，乘坐京广高铁孕妇需要注意什么，最重要是安全和放松心情。

虽然高铁的“航空级别”宣传，容易让人产生误解，以为和乘坐飞机的待遇完全一样。其实，开水是免费供应，不过还是要自备水杯自取开水。对于准妈妈来说，最好自带瓶水，自己准备一些吃的(特别是干净而新鲜的水果)。

乘坐高铁，孕妇的衣着以穿脱方便的保暖衣物为主，因为南北温差比较大，可以及时增减衣物。另外，在高铁旅途中，以防孕妇出现其它不适症状，孕妇要随身携带药品，如，胃肠药、治疗外伤的药水药膏、创可贴等，但要先看药品说明，注意要选择孕妇可用的安全药物。

另外，坐车时皮肤很容易出现干燥或痘痘等问题，加上南北气候温湿差异，孕妈妈敏感的皮肤很容易出现问题。乘坐京广高铁，除了做好保暖准备之外，更要注意皮肤的护理。车厢人群密度相对大，孕妈妈要注意毛孔清洁，使用安全的孕妇护肤品适当洁面护肤，不仅保证漂漂亮亮的见到亲友，也可缓解旅途的枯燥乏味。

《劳动合同法》迎合市场经济下人力资源发展的要求，对企业员工合法权益的保护起到了显著作用。那么，孕妇如果违反公司规定能开除吗？就让的小编和你一起去了解一下吧！

孕妇如果违反公司规定，并且公司的规章制度的制定是合情、合理、合法的情况下，用人单位辞退孕妇是合法的，无需支付任何经济补偿金或者赔偿金；否则用人单位辞退孕妇属于一种违法辞退，用人单位是应当向孕妇支付赔偿金的。

孕妇相关法律规定：

１、《劳动法》第29条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产假、哺乳期内的;第63条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

２、《女职工劳动保护规定》第4条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

３、《中华人民共和国人口与计划生育法》第26条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。

４、劳动部关于印发关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见的通知第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。

随着人们生活水平的提高，乘飞机出差旅游，探亲访友的人越来越多。由于工作或生活的需要，有时孕妇也需要乘坐飞机。孕妇坐飞机的相关规定呢？就让的小编和你一起去了解一下吧！

前面我们说孕妈妈们在孕中期出行的话，可以选择乘坐飞机，但是航空公司在孕妇乘坐飞机及售票方面有一些相关规定，各位孕妈妈在出行前一定要提前熟悉哦！

一、孕妇乘坐飞机的相关规定：

1、怀孕不足8个月(32周)的孕妇乘机，除医生诊断不适应乘机者外，按一般旅客运输。

2、怀孕超过8个月(32周)但不足35周的孕妇乘机，应办理乘机医疗许可。该乘机医疗许可应在乘机前7天内签发有效。

3、下列情况，航空公司一般不予承运：

A.怀孕35周(含)以上者；

B.预产日期在4周(含)以内者；

C.预产期临近但无法确定准确日期，已知为多胎分娩或预计有分娩并发症者；

D.产后不足7天者。

二、孕妇乘飞机在售票方面也有以下要求：

(1)孕妇乘机，必须事先在航空公司售票处办理定座和购票手续。

(2)接受怀孕8个月或8个月以下的孕妇定座，售票员须查看预产期证明。

(3)接受怀孕超过8个月的孕妇定座，旅客应提供《诊断证明书》一式两份。一份交旅客办理值机手续。一份由售票处留存并以传真形式及时通报给客舱与地面服务部协商调度。

(4)超过8个月的孕妇定座需填写《特殊旅客运输申请表》、《特殊旅客运输记录单》，应由本人签字，如本人书写困难，也可由其家属或监护人代签。

(5)婴儿只要出生14天以上就可以坐飞机了，但是必须有出生证明、或户口本等。价格是大人票价的10%。

对于满足乘坐飞机条件的孕（产）妇，乘机服务在定座上航空公司会予以优先安排。座位一般安排在较宽敞和便于乘务员照顾的地方。各位孕妈妈在出行前一定要准备好相应的材料哦！

很多孕妇因为不了解规定，乘飞机遭到被拒。那么南方航空对孕妇有哪些规定呢?下面和了解下吧。

怀孕32周或不足32周的孕妇乘机，除医生诊断不适宜乘机者外，可按一般旅客运输;怀孕超过32周的孕妇乘机，应提供包括旅客姓名，年龄，怀孕时期(注明预产期)，旅行的航程和日期，是否适宜乘机，在机上是否需要提供其他特殊照料的县级以上医院诊断证明书。证明书应在旅客乘机前72小时填开，并有医院盖章和该院医生签字方能生效;怀孕超过36周的孕妇，不予接受运输。

一些人问：乘坐飞机该注意什么?

1、在办理登机牌的时候告知工作人员需要靠前及靠近过道的位置。方便孕妇经常站起来走动，或方便去洗手间，这样也可以有效地改善下肢血液循环;

2、不要把安全带系在腹部，系在腹部以下大腿根以上即可，空姐一般都会提示;

3、在做长途飞行时，要准备一些适合自己口味的餐点，以免飞机上的食物不合胃口。可以带一些清凉薄荷茶，姜茶，以防止呕吐或反胃。还要在飞行之前，多喝一些水或喝粥等，防止脱水;

温馨提醒旅客，为了出行方便，我们应撑握些机场安全小知识。现在是航空旺季期间，部分孕妇希望搭乘飞机进行旅行探亲，但为了您本人的健康和其他旅客的正常出行，孕妇乘机时应注意了解各航空公司相关乘机规定，以免造成不必要的麻烦。

很多孕妈妈在怀孕期间出去旅行，坐火车人太多，飞机人相对少是个不错的选择。那么国内航班对孕妇乘机有哪些规定呢?下面和了解下吧。

证件

孕妇乘机除本人身份证外，根据怀孕日期的不同还需要提供不同的材料。

对于怀孕不足32周的妇女，可以和一般旅客一样购票，只是在办理登机手续时，需向工作人员出示平时孕检时的病历，证明其孕期即可。

怀孕32周至36周(不含)的孕妇乘坐飞机，需先从航空公司营业部取一份“诊断证明书”去三级以上医院体检，身体达到乘机标准经医生签字、医院盖章后，才符合登机条件。需注意，诊断书自开具日起72小时内有效。

怀孕36周以上孕妇一般不允许乘机，如有特殊情况确需乘机，除交验“诊断证明书”外，还需填写一份《特殊旅客乘机申请书》一式二份，经承运人同意后方可乘机。

购票

提醒准备乘机的准妈妈们，虽然在购买机票时票务公司不会询问旅客是否怀孕，孕妇一般都可以顺利拿到机票，但在机场办理登机手续时，工作人员肯定会要求孕妇出具和孕期相应的材料，如材料不全，航空公司有权拒绝乘客登机，因此，孕妇一定要在各种材料齐备的情况下再购票、登机。

据朱妍洁介绍，很多孕妇对过安检非常忌惮，其实安检门和工作人员手中的仪器是“金属探测仪”，对人体没有影响。“工作中有时会遇到孕妇不敢过安检门的情况，此时我们会安排女性工作人员，对其进行‘手检’，以消除乘客的顾虑。”朱妍洁说道。

乘机

据乘务员介绍，由于高空中机舱内存在低氧、低气压等情况，所以建议孕妇在飞行中静坐休息，避免过多走动或听节奏激烈的音乐。孕妇最好在飞机上穿上护腿弹力长袜，这将有助于孕妇保持血液循环，缓解静脉肿胀。迟英说，飞行中短期暴露在大气辐射中以及飞机的舱压均不会对胎儿造成影响，飞行途中保持愉悦的心情和良好的精神状态对孕妇来说更为重要。

为了出行方便，我们应撑握些机场安全小知识，更多相关乘坐飞机该注意什么尽在。