心腹

雍正为何先杀父亲的心腹

这是因为这一个心腹显然也会知道很多不一样的秘密，而且知道的秘密要比康熙还要多，所以就是因为知道的特别多，自然就难逃一死。

在得知康熙皇帝即将要去世的时候，老皇帝身边的太监也同样消失的无影中，当然也有很多人询问过，但是却没有人愿意回答。根据零零散散的消息也可以知道那天晚上的哭声，也就是老皇帝去世时候身边这些人所发出来的，然后惨叫声还有求救声，就是这一个大太监所发出来的。

这也就意味着新皇帝在去世不久之后，大太监就已经被皇帝给杀掉，但是到底为什么会被杀掉？大家可能并不了解，这一位雍正皇帝，马上就隶属了这一位大太监的罪状。首先是勾结废太子，再者是对自己进行严刑监控，另外存在非常严重的腐化现象，这三条无论是哪一条都不至于在康熙皇帝刚刚死的时候就直接处死，更何况这也并不是一个普通的太监一直都在康熙身边陪伴，是一个传旨太监，地位非常的高。

一直都会得到康熙皇帝的信任陪伴了康熙皇帝，将近60多年的时间，在这个过程中必然也同样会接触到很多的政治事件，可以说他就是康熙身边最为信任的一个贴身侍卫。所以他知道的秘密非常的多，进行合理的猜测也是能够明白的，这个人之所以被杀，完全就是因为知道特别的多，要知道在进入到古代的时候，有时候知道的特别多，有可能会导致失去性命，所以这位大太监的事大家也能够明白到底怎么回事。

雍正为什么要除掉隆科多

隆科多一直以来态度比较嚣张，完全不懂得何为收敛。而且做出了很多的错事，最终也导致雍正只能够除掉他。

隆科多其实就是雍正的舅舅，虽然说可能并不是亲娘舅，但是雍正一直都是在孝懿仁皇后抚养下长大。所以和佟佳氏一族一直都会有着比较亲密的关系。

同时隆科多的父亲佟国维，和雍正皇帝之间也同样会拥有着更好的关系。康熙的亲生母亲其实就是佟国维的姐姐。在这里也同样会让大家知道这两人之间的关系还是非常硬的，再加上之前他曾经帮过雍正皇帝顺利的登上皇位，这也算是一个大功劳。从这里也会让大家知道，这一个人在雍正朝确实会拥有着比较高的地位。

地位在逐渐提高之后，自然就会有许多的人都会来攀附，可以说党羽早就已经遍布朝野。马上就联合年羹尧一起去弹劾，这就说明当时早就已经进入到猖獗的地步，所以在这种情况下也会让雍正觉得特别的生气。

甚至连家中的奴婢也同样会仗势欺人，到处收受贿赂，结果这兄弟在被抓之后马上就直接说出了一切。那么在这种情况一下，雍正怎么可能会选择放过他呢？所以马上就选择进行深入的调查，雍正其实多次的提醒过，毕竟两人之间的关系是非常好的，就是希望能够好好的收敛，可是没有想到对方根本就没有选择这么做。最终一直能够选择法办，如果不这么做，可能就会导致自己的皇朝受到更多的影响。

陆仲亨是朱元璋的心腹之臣,最后为何还落得个被杀的下场

是因为得意忘形，根本就不顾礼节，最终也会失去朱元璋的信任，就是因为如此，他会被朱元璋杀掉。

这虽然是朱元璋的心腹大臣，可是最终还是会落得一个被杀的下场，是因为明朝在建国之后，就开始得意忘形，完全不顾礼节。最终也会失去朱元璋的信任，另外朱元璋为了能够让自己的儿子可以拥有一个可以把握的，只是所以就会把开国元勋全部的一起杀掉。

这原本就是朱元璋比较信任的人，但是在明朝建国之后就开始不顾礼节，得意忘形，在明朝当时的体制之下，有很多的位置全部都是留给自己的开国功勋。陆仲亨凭借着自己一开始就一直陪伴在朱元璋的身边，一直都要求可以获得更多的待遇，甚至也希望能够享受更多。其实朱元璋对他还是非常好的，所以就能够享受人世间的荣华富贵，然后在明朝开国之后，完全不顾朱元璋的制度还有礼法，这也让朱元璋觉得有一些不满。

朱元璋一直都会选择去警告，可是却始终没有悔过，甚至也会进入到变本加厉的阶段，所以也会导致朱元璋仅仅只是留下了厌恶的心情。与此同时也会牵扯李善长以及胡惟庸的案件，这些案件本身就是朱元璋特别厌恶的，这就导致最终失去了朱元璋的信任，作为一个开国元勋，其实他也是其中的一个主要危害。为了给自己的儿子打造出一个更好的格局，所以就会选择清楚这所有的一切障碍，如此才能够给自己的大明江山带来一个稳定的基础。

所以这个人虽然说是朱元璋的心腹大臣，但是因为不顾所有的一切，最终才会被朱元璋杀掉，另外一方面朱元璋为了给自己的儿子创造出一个好的开端，所以就会把这些开国元勋全部的杀掉，这就是一个主要的原因。

唐玄宗的心腹最终变成了心腹之患

这完全是因为太子的缘故。安禄山就是一个胡人，可以成为心腹大臣，这本来就是一个非常难得的事件。而之所以会有这一个结果和太子有一定的关系，太子是唐玄宗的儿子，但是在皇室之中，为了有效保证皇权的权威性，父子之间也同样可能会反目成仇。唐太宗和李渊就是一个非常典型的案例。

唐玄宗在外期间也同样是如此，当时的太子有着较大的势力，而且手中也会拥有着一定的军权，对于唐玄宗而言，这本来就是一个非常大的威胁，为了达到制衡的效果，因此就会选择重用一些大臣。其中必然就是安禄山，安禄山会拥有着兵权，因此如果太子有反抗之心，唐玄宗照样也能够有效掌握所有的局势。

在这样的一个情况下，安禄山才能够得到唐玄宗的后代，甚至还能够直接的被封为郡王。可即便如此，安禄山到最后还是会选择造反，这次的造反并不是针对唐玄宗，主要就是针对太子。

安禄山一开始就认为太子随时都有可能会被废掉，因此也没有尊重这一个太子，这就导致两个人之间会有很多的矛盾，可是伴随着时间逐渐的流逝，唐玄宗年龄逐渐的变老，可是太子始终没有被废。安禄山在此时也会觉得却没有办法接受，因此也会觉得有一些难以忍受，一旦太子继承皇位，这可能就会遭受到反击，为了保住自己的身家性命，因此就决定选择造反。

从目前的情况来看，无论是造反还是不造反，结果都不是很好，为了能够真正的解决一切，自然就会选择孤注一掷，希望能够有效的摆平所有的一切，因此这就成为了一个心腹大患，不过这也是无法避免的。

简要回答

成为领导的得力助手需要积极主动、良好的沟通能力、团队合作能力、时间管理能力、创新思维能力和领导能力。通过展现这些品质和行为方式，可以吸引领导的注意并赢得他们的信任和支持。记住，成为领导的得力助手是一个持续的过程，需要不断地学习和提升自己的能力。

1.积极主动

积极主动是成为领导心腹的基本要素之一。领导喜欢与主动出击、能够快速解决问题的人合作。在工作中，你应该时刻关注团队的需求和公司的目标，并积极主动地参与其中。主动提出建议和意见，并勇于承担责任，面对挑战。通过积极的表现，你将成为领导的得力助手。

2.展现出色的沟通能力

良好的沟通是建立信任和友好关系的基石。需要具备清晰明了的表达能力，能够将自己的想法和观点传达给领导和团队成员。在与领导交流时，善于倾听和理解，尊重他们的意见，并果断地应对问题和挑战。通过优秀的沟通能力，能够与领导保持紧密的联系，成为他们信任的对象。

3.展现出色的团队合作能力

良好的团队合作是提高工作效率、推动公司发展的关键。你应该懂得如何与他人相互配合，共同完成工作任务。具备积极的合作精神和团队意识，愿意分享知识和经验，协助他人解决问题。只有通过良好的合作，你才能展现自己的价值和能力，赢得领导的赏识和认可。

4.展现出色的时间管理能力

一个心腹必须懂得有效地管理时间。领导通常时间紧张，需要在规定时间内完成各项任务和项目。需要学会合理安排时间，高效地完成工作。制定清晰的工作计划和目标，并集中注意力，避免被琐事干扰。只有在时间管理上做得出色，你才能赢得领导对你工作能力的认可。

5.展现出色的创新思维能力

创新是推动公司发展的重要力量之一，一个心腹必须具备创新思维能力。不断学习和更新知识，关注行业动态和市场趋势，并及时调整工作策略和方式。勇于提出新的想法和解决方案，帮助公司创造更多机会和突破点。通过展现出色的创新思维能力，你能够赢得领导的认可，并为公司的成功做出积极贡献。

6.展现出色的领导能力

你的目标是成为领导的心腹，但这并不意味着你不能展现领导能力。一个心腹应该具备良好的领导品质，如决策力、专业知识和团队管理能力等。当领导无法参与时，你应该能够胜任临时的领导角色，带领团队完成任务并取得成功。通过展现出色的领导能力，将赢得领导的尊重和信任，并成为他们的得力助手。

简要回答

在职场，跟对领导很重要。有一个好的领导，可以给我们铺平道路，让我们顺利地稳步前行。在需要的时候，领导可以给属下遮挡一些不能承受的风雨；当有好的机会时，领导也能在关键时刻提携一把。但是，职场的资源毕竟是稀缺的，领导一定会将好的机会留给“心腹”，也会将更多的精力花在自己人身上。那么问题来了——你是领导的“心腹”吗？千万别自以为，要通过领导的行为综合判断。如果还不是，就需要我们再加一把劲地向领导靠拢，或是感觉长期付出没有回报，也能考虑改投门庭。领导通常都会给心腹这五种待遇，你享受到了几种？

1、领导在经营人脉时，会带上心腹

人脉资源是一个人发展的重要资源，也是职场人的核心竞争力之一。一般情况下，职场人不会轻易和别人共享人脉，因为人脉往往就是底牌，一旦被竞争对手知晓，将很被动。

但人脉需要经营，比如不定期的聚会、各种饭局、组织娱乐活动等。领导在很多情况下，需要有下属跟随。这时，他就会选择真正的“自己人”，既能防止人脉泄露，也可以为“心腹”增加人脉。

如果你有幸能得到这样的机会，必须要做好充足的准备，千万不能给领导丢脸。

2、重要的事，交给心腹

当需要执行重要任务时，领导往往不是优先考虑下属的能力，因为在领导眼里，态度比能力更重要。领导第一想到的，绝对是他最信任的人，只有把重要的事交到“心腹”手里，他才能实时掌控，心腹也不会阳奉阴违，这样有最大的把握完成。

一般都是领导把“心腹”叫到办公室，并且详细说明这件事对他的重要性。然后还免不了非常不客气地“威胁”一番，比如“这件事你要是做不好，就给我滚蛋”。

3、向心腹分享非公开的重要信息

信息是非常重要的，但是由于地位的差异，大家掌握的信息是非常不对称的。占得了信息的先机，就可以比别人更早地做准备和应对，从而占据主动的优势。

领导比下属知道的信息肯定更多。但有时候，这些信息无法向所有人公开或是一定时间内不宜公开。如果这些信息关系到下属的切身利益，比如关系到收入、晋升等，领导会第一时间透露下属，并做一些关照与交代。

如果你从领导那得知了别人不知道的信息，要结合领导的提点，做好相应的准备和努力。另外，千万不要走漏了风声，否则，可能就会被领导从“心腹”的名单上剔除。

4、对外，毫无保留的回护心腹

当“心腹”被团队外部的人欺负，或是“心腹”做错了事遭到其它部门或是更大的领导追究时，领导会想方设法对心腹进行保护。

这种保护，有时候领导通过自己承担一部分责任来减少对“心腹”的不利，甚至是让部门其它人来背锅。

5、为心腹争功

当出现容易出成绩的任务时，一定会让心腹负责或参与，让其能轻松的挣功劳。

有时候在关键时刻，比如下属“评优”的时期，领导能将自己的一些成绩主动地让给下属，增加心腹的竞争力。

当团队出现了可以“摘桃子”的机会时，领导往往也会想到心腹，把这种好的机会，留给“自己人”。

袁崇焕，历史上一个备受争议的人物。有人夸赞他，有人骂他，但无论评价如何，他都是一个有能力的人。

袁崇焕从小在偏远地区长大，书读得并不出色，但他有着非常强的军事眼光和能力。当年，文官们宁愿辞职也不愿意去担任辽东的职位，但是袁崇焕却主动要求去了。他并不是被派去的，而是想要去承担起责任和风险。

在担任抚宁远和抚北京期间，袁崇焕表现出了出色的军事才能。他守住了宁远，保卫了北京城，成为了一位大功臣。但是，他也有着致命的缺点。他耗光了朝廷的钱财，却不干活，最后还投靠了后金。这些缺点在官场上混而言之，是非常容易被抓住把柄的，导致他最终被告了黑状，被迫辞职回家。

天启皇帝的去世，崇祯皇帝上位，魏公公和他的同党倒了大霉。被魏公公整的人也就翻身了，袁崇焕就是其中一个。崇祯皇帝将他召回，重用他并升迁为巡抚，这也是他重新出山的机会。

袁崇焕虽然有着致命的缺点，但他是一个有能力的文官，他有着军事眼光和能力，而且愿意承担责任和风险。这样的人实在是不可多得，他比那些只知道呆在后方骂人的文官好多了，比那些收了钱为了利益骂人的文官更加高尚。

在我国历史中，皇太极与毛文龙之间有着一个让后人津津乐道的故事。皇太极是后金的开国君主，而毛文龙则是明末民变时期的一名海盗，据说皇太极十分痛恨毛文龙，但却无法解决他的存在。

毛文龙驻扎在位于辽东海岸的皮岛上，手下拥有4万人，这些人大多由明朝士兵和海盗组成。虽然人数不多，但是他们一直在骚扰后金的地盘，逼得皇太极束手无策。因为后金的大部分人都是骑兵，他们很少有机会接触大海，更不用说水战了。而毛文龙的手下们在海上却是行家里手，时常袭击后金的交通船只，使得后金的经济遭受重创。

不仅如此，毛文龙还经常向后金发动抢劫，甚至有一次他派兵占领了后金的一座城池，这使得皇太极心理压力倍增。虽然后来毛文龙及时撤退了，但皇太极一直不能忘记这件事，毛文龙也成为了他无法解决的难题。

这个难题最终被袁崇焕解决了。袁崇焕是明朝时期的大将，他通过利用毛文龙不服从命令的机会，下令杀了他。为了完成这个任务，袁崇焕甚至放弃了自己的性命。经过这个事件，皇太极终于得以解除了毛文龙带来的威胁，可以更加专注于在后金建立自己的王朝。

这个故事告诉我们，一个强大的国家不仅要拥有强大的军事力量，还要有处理疑难问题的智慧和勇气。袁崇焕杀毛文龙的做法虽然有些残酷，但却是为了维护国家的利益和民众的安全。在面对强敌的时候，我们不能一味地依靠武力，还要善用智慧和策略，才能将国家的威望和利益发扬光大。

能够被称为心腹的，都是当时非常能够审时度势，而且能够为主人办很多事情的人，历史上很多名人都有心腹，宋太祖赵匡胤的心腹，就是一个叫做杨信的人。不过，杨信在当心腹的时候却一直都是个哑巴，可是直到他最后临死之前才终于开口说话，原来他这些年一直都是一个假的哑巴，都是装出来的，这是为什么?杨信为什么要装哑巴，最后又为什么要开口说话呢?1.杨信为什么装哑巴

赵匡胤有一位心腹，他是专门保护皇帝安全的。这个人被提拔第2年之后就突然哑巴了，但是在去世之前又突然能够说话了，这究竟是为什么呢?在他哑的这12年中，他先后辅佐了两位皇帝，但是他却没有说过任何一句话，遇到事情需要他下达命令的时候，都是由他的仆人代劳的，而他能够从嗓子里面发出一种非常特殊的声音，这种声音只有这位仆人才能够听得懂。

很多人都认为他是真的哑巴了，但直到此人临死前，人们才恍然大悟，原来这12年他都是在装哑。这个人名为杨信，关于他为何要装哑，这件事情还需要细细道来才可以。按理说身为皇帝的心腹，应该是没有必要这么故弄玄虚的，更何况不说话是多么难受的一件事情呀。

首赵匡胤之所以能够得到江山，很大一部分原因是由于他的兄弟们，他的一帮兄弟把黄袍披在了他的身上，拥护他为帝。而这每一位兄弟都在北宋初期担任着重要的职务。有的担任都点检，有的是副都点检，还有都虞候等等。不过，当这些兄弟们拥护赵匡胤当上了皇帝之后，第2年赵匡胤就做了一件令人十分心寒的事情，这就是历史上非常著名的“杯酒释兵权”。

除了都虞候以外，其他的职务全部都被永久的砍掉了。表面上看，赵匡胤是想把一些职务给撤掉罢了，但实际上他是害怕这帮兄弟们对他造成威胁，害怕他们再一次拥护他人，所以并决定采用这种办法来削弱他们的权力，这样一来，他们就不会对皇位构成太大的威胁了。2.杨信临终说了什么

赵匡胤曾经的兄弟们手中的权力全被解除了，而如今还剩下一个职位都虞候是空缺，因此他自然要找到一个人把这个位置给补上，这时他想到了自己的救命恩人张琼。张琼曾经救过他的命，赵匡胤对他还是比较信任的，在周朝，他就为赵匡胤效命。在赵匡胤攻打寿春之时，赵匡胤受到了弓箭手的伏击，就在赵匡胤要被弓箭射到之时，张琼挺身而出为他挡了一箭。

这一箭让张琼深受重伤，箭头不仅刺穿了他的肉，并且进入到了他的骨头中。御医在为他疗伤之时，只有把他的骨头撬开，才能够将这把剑给取出，当时的医疗条件并不好，张琼若不是命大，也许早就命丧黄泉了。而如果换成赵匡胤的话，相信赵匡胤的情况应该会比张琼更加危险吧。张琼得到了赵匡胤的重用，但是他接下来的命运却并不好。

张琼这个人有一个特点就是直言不讳，赵匡胤虽然让他担任都虞候，但还是给他派了两个部下，目的就是监视张琼。张琼对这两位部下说话非常不客气，而这其中一位部下因为深受赵匡胤的赏识，所以便想到了一个办法害张琼。他告诉赵匡胤张琼暗地里养部队，想要蓄意谋反。赵匡胤得知此事之后非常生气，竟然查都不查，就把张琼赐死了。之后，赵匡胤也知道了事情的真相，虽然他很痛心，但是却并没有惩治诬告张琼之人。这件事情发生之后，都虞候这个职位就成了一大忌讳，人人都会避开。

之后，赵匡胤又看中了杨信，希望他来担任都虞候。杨信确实是一个值得信赖的人，但他不想担任这个职位，不过他又无法拒绝，因此只能够被迫答应。之后，他便开始谋划要怎么样做才能保全自己的性命。赵匡胤对手下的疑心病实在是太重了，连自己的救命恩人张琼都没有放过，自己在这个职位上岂不是非常危险。

接赵匡胤的弟弟赵光义继位，史称宋太宗，杨信辞官养老。3年后，在杨信去世的前一天，赵光义带着宰相赵普等人前往杨府探望，在弥留之际，杨信竟然开口说了一句话：“臣隆恩两朝，为身家之安，装哑14年，深感愧疚!”这时候赵光义和朝中的文武百官才明白过来，原来杨信不是真的得了顽疾“口不能言”，他是装了十多年的哑巴。这都是为了保命啊。3.杨信史书记载

杨信，瀛州人。初名义。显德中，隶太祖麾下为裨校。宋初，权内外马步军副都军头。

建隆二年，领贺州刺史。改铁骑、控鹤都指挥使，迁殿前都虞候，领汉州防御使。乾德初，亲郊，为仪仗都部署。四年，信病喑，上幸其第，赐钱二百万。五年，改静江军节度。开宝二年，散指挥都知杜廷进等将为不轨，谋泄，夜启玄武门，召信逮捕，迟明，十九人皆获，上亲讯而诛之。六年，迁殿前都指挥使，改领建武军节度。

太祖尝令御龙直习水战于后池，有鼓噪声，信居玄武门外，闻之，遽入，服皂绨袍以见。上谓曰：“吾教水战尔，非有他也。”出，上目送之，谓左右曰：“真忠臣也。”九年，授义成军节度。太平兴国二年，改镇宁军，并领殿前都指挥使。三年春，以疡疾在告，俄卒，赠侍中。

信虽喑疾而质实自将，善部分士卒，指顾申儆，动有纪律，故见信任，而终始无疑焉。有童奴田玉者，能揣度其意，每上前奏事，及与宾客谈论，或指挥部下，必回顾玉，书掌为字，玉因直达其意无失。信未死前一日，喑疾忽愈，上闻而骇之，遽幸其第。信自言遭遇两朝，恩宠隆厚，叙谢感慨，涕泗横集。上加慰勉，锡赉有差。信弟嗣、赞。

说到这个康熙死时也还是发生了很多事情的，话说这个雍正就做了一件让人非常不理解的事情，那就是雍正马上就把随侍康熙60年的心腹赵昌给处死了，那么有的人问了，这到底是为什么呢?雍正为何要这么做呢?下面就着这个问题我们一起来分析看看!

雍正是清朝最勤勉的一个皇帝，他在位十三年，整顿吏治，实行新政，一改康熙晚年吏治腐败，民生凋敝的衰败景象，让康乾盛世得以延续，使清朝兴盛长达100多年。然而，就是这样一个有作为的帝王，他继承皇位的合法性一直以来备受争议，什么篡改遗诏、弑父夺位等等传言一直不绝于耳。今天我们就说说，康熙驾崩后，雍正为何赐死追随康熙60年的心腹太监赵昌。

赵昌何许人也，史书并没有明确记载。只知道他是包衣奴出身，从小跟着康熙一起长大。原来，清朝入关后一直有个习俗，每个皇子身边，从小就有一个年龄相仿的包衣奴陪侍左右，他跟随皇子一起成长，成为许多皇子最信任的人。

赵昌跟着康熙一起长大，俩人虽为主仆，但关系绝不一般。康熙晚年，赵昌被升为养心殿太监总管，负责康熙圣旨的传达。按理说，这样一个对康熙忠心耿耿的太监，雍正登基后，应该善待他，即使不重用，也该赐他金银回家颐养天年。但是，出乎很多人意料，康熙刚刚在畅春园驾崩，雍正就迫不及待赐死赵昌，罪名是“欠银欺君”。

众所周知，明朝灭亡的原因之一就是太监专权。因此，清朝建立后，吸取明朝灭亡的教训，严禁太监干政，严禁太监私处京城一步。可以说，顺治、康熙年间的太监是名副其实的奴才，一点权力都没有。雍正赐死赵昌的罪名显然是欲加之罪，何患无辞。

雍正为何会急于赐死一个无权无势的太监赵昌呢?唯一能解释通就是：赵昌知道了不该知道的东西太多了，让雍正如鲠在喉，不除不足以安心。赵昌身为康熙的心腹，肯定知道九子夺嫡的内幕，对于康熙欲传位哪个皇子也是一清二楚。只有让赵昌永远闭口，一切争论才会风平浪静，一切才会死无对证。至于赵昌是否真的知道传位的实情，都被他带进坟墓中，再也无人知晓了。

现在，虽然发现康熙的传位遗诏，但不少学者认为那是雍正伪造的假遗诏，根本不可信。从雍正登基后，先后杀死赵昌、年羹尧、隆科多等人来看，雍正似乎故意在隐藏什么，也许他的皇位真的是窃来的。

巧用心机成为上司的心腹

巧用心机成为上司的心腹

1、早到。别以为没人注意到你的出勤情况，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢。

2、立刻动手。接到工作要立刻动手，迅速准确及时完成。

3、不要过于固执。工作时时在扩展，不要老是以“这不是我分内的工作”为由来逃避责任。

4、荣耀归于上司。

5、慎言。职务上的机密必须守口如瓶。

6、亦步亦趋跟主管。上司的时间比你的时间宝贵，不管他临时指派了什么工作给你，都比你手头上的工作来得重要。

7、保持冷静。面对任何状况都能处之泰然的人，一开始就取得了优势。

8、决断力要够。遇事犹豫不决或过度依赖他人意见的人，注定不会受到青睐。

9、苦中求乐。不管你接受的工作多么艰巨，也要尽心尽力做好，千万别表现出你做不来或不知从何入手的样子。

10、别存在太多的希望。千万别期盼所有的事情都会照你的计划而行。

所有成功的人都必需要有一个过程，也许你努力去做了为能得到你想要的结果。不要放弃，只要你坚持走下去，成功会属于你的。

心腹下属存有两重风险

一则，一旦老板倒台或者失去权势，对立面当权，心腹首当其冲被清洗，那时想反水都没有机会；

二则，即使你很正直，也可能失去大部分朋友，因为你离老板太近，一般人不敢在你面前说真话，主动贴上来的人太势利，你又不敢接近。

提到职场小人，可能每个人都会邹邹眉头，几乎每一个人都讨厌职场小人，这些人总爱没事找事，打别人小报告，恶毒的在背后攻击别人。职场小人小肚鸡肠，记仇，一旦你得罪了他，那么他就会不依不饶的想要报复你，可以说遇到职场小人，是一件头疼的事情，很多人被职场小人欺负了，也只能忍气吞声，拿他们毫无办法，然而，怎样对付职场小人？学会这3招，小人不仅不敢动你，甚至会巴结你！下面，和本网一起看下，究竟是哪三招吧。

3招对付职场小人：

1、上策：成为领导的心腹

说到底，在职场上被小人欺负，本质原因，还是因为和领导的关系不好，如果你是领导身边的红人，别人巴结你还来不及，职场小人还敢找你麻烦，欺负你吗？如果你成为领导的心腹，那就不是职场小人陷害你，欺负你了，反而你可以随意欺负职场小人，把他治的服服帖帖，还毫无脾气，甚至他还要陪着笑脸，反过来巴结你。所以，在职场想要不被小人欺负，那么就努力成为领导的心腹，获取领导的信任。

2、中策：办事圆滑，不留把柄

如果说你成不了领导心腹，但是又不想受小人欺负，该怎么办？那就是办事圆滑，不留把柄，这样小人抓不住你的什么把柄，他想要诬陷你，打你小报告，也就无从下手了。如果你办事不思考，到处留把柄，还得罪人，那么你就会被小人追着打，你还没办法反击。所以，办事圆滑，让小人抓不住把柄，小人也只能干瞪眼，拿你没办法。

3、下策：暴力震慑

如果说，你上策、中策这两招都做不到，那么你就只能用暴力震慑，拿出谁要是敢惹你，就和他拼命，当然并不是让你真的和别人拼命，而是表演。俗话说“光脚的不怕穿鞋的”，你表现出一副豁出去的态度，职场小人反而不敢得罪你。如果你去留心，你就会发现，职场小人欺负、陷害的人，不外乎就是职场老实人，以及不受领导待见的人，职场老实人是别人欺负他，他也只知道忍气吞声，从来不敢反抗，所以小人欺负起来没有后顾之忧，而不受领导待见的人，欺负他，也就是在帮领导，所以同样没有什么需要担心的，然而，如果是“拼命三郎”这类型的人，职场小人反而害怕他们真的对自己使用暴力，于是一般情况下，能不得罪就不得罪，小人很懂得柿子要找软的捏，硬的柿子会扎手。

能成为领导心腹的那些人，都有这四个特点

在职场当中，很多人都会在领导面前好好表现自己，因为只有好好表现自己，这样才会得到领导的重视，对自己的职业发展是大有好处的。其实古往今来都一样，古人也知道，能不能起来，就看是不是简在帝心。以下这几种人最容易成为心腹，看看你符合吗？

1.听话

领导用人，手下的人必须听话。能力差没关系，起码领导说出的话能够落实到位。能力强，但是不听话，甚至和领导对着干，尽管事情干好了，但是领导不开心，是不会用这些刺头的。毕竟手下人，让自己舒心才是最重要的。

2.靠谱

选择自己的班子成员，就得忠诚。就算是小人，也得是靠得住的小人，起码能够保证忠诚。最怕的就是那些墙头草，随风倒，看着风头不妙就跑路走人。这种人是绝对不敢用的。古代选人，凡是背主求荣的那些人，下场都不是很好，因为这些人已经有前科了，不管哪个领导都不会重用这些人的。

3.会办事

这里不得不提和珅，大家都知道他是奸臣，但是和珅是非常有才能的人，他精通汉、满、蒙、藏这四种语言，而当时精通四种语言的人才是非常少的。在当时，能够精通这么多语言的人是很少有人的，所以他肯定会得到重视。光会溜须拍马，这种人用不长久的。

4.逢迎上意

领导，越往上朋友越少，知己越少。还是用和珅来作为例子，和珅是专门研究乾隆的字、画、词，这样才能够更好的猜到上面的意思，把乾隆逗得喜笑颜开。其他人不懂，就他懂，这不得被上面引为知己吗？有这么一个人能够猜到自己想要什么，表达的是什么，这种人还不值得重用吗？

综合来看，上策是最佳的方案，中策而是防御为主，下策是逼不得已，通过这3招，基本上小人是不敢动你的，并且，如果你上策做的好，职场小人甚至会过来巴结你。你在职场上是否遇到过小人，你是怎么对付小人的呢？